2025版門衛(wèi)崗位責任制與考核協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版門衛(wèi)崗位責任制與考核協(xié)議合同目錄第一章總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同原則1.4合同適用范圍第二章門衛(wèi)崗位職責2.1崗位職責概述2.2日常巡邏與監(jiān)控2.3來訪人員管理2.4財物安全保護2.5應急處理第三章門衛(wèi)工作制度3.1工作時間與休息3.2工作紀律3.3工作交接3.4工作記錄第四章門衛(wèi)考核制度4.1考核原則4.2考核內容4.3考核標準4.4考核程序第五章門衛(wèi)培訓與提升5.1培訓內容5.2培訓方式5.3培訓考核5.4培訓記錄第六章門衛(wèi)待遇與福利6.1工資待遇6.2獎金制度6.3社會保險6.4節(jié)假日安排第七章合同簽訂與生效7.1合同簽訂7.2合同生效7.3合同期限7.4合同解除第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決費用第十章合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理第十一章合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理第十二章合同補充與修改12.1合同補充12.2合同修改12.3合同補充與修改的效力第十三章合同附件13.1附件一：門衛(wèi)崗位職責說明書13.2附件二：門衛(wèi)考核標準13.3附件三：門衛(wèi)培訓計劃第十四章其他14.1合同解釋14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)14.4合同簽訂地點合同編號_________第一章總則1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權利義務，確保乙方在履行門衛(wèi)職責過程中，能夠有效保障甲方單位的財產安全、人身安全以及正常秩序。1.3合同原則1.3.1依法原則1.3.2平等自愿原則1.3.3誠實信用原則1.3.4公平原則1.4合同適用范圍本合同適用于甲方單位所有門衛(wèi)崗位，包括但不限于主門衛(wèi)、副門衛(wèi)等。第二章門衛(wèi)崗位職責2.1崗位職責概述2.2日常巡邏與監(jiān)控2.2.1按時到崗，進行巡邏檢查，確保單位安全。2.2.2對來訪人員進行詢問、登記，核實身份。2.2.3監(jiān)控單位內部及周邊環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報。2.3來訪人員管理2.3.1對來訪人員進行身份核實，確保其合法合規(guī)。2.3.2引導來訪人員到指定地點，協(xié)助辦理相關手續(xù)。2.4財物安全保護2.4.1負責保管單位門禁系統(tǒng)、鑰匙等物品。2.4.2發(fā)現(xiàn)可疑人員或物品，及時上報并采取相應措施。2.5應急處理2.5.1掌握應急處理程序，確保在突發(fā)事件中能夠迅速有效地處置。2.5.2定期進行應急演練，提高應對能力。第三章門衛(wèi)工作制度3.1工作時間與休息3.1.1乙方實行八小時工作制，每周工作五天，休息兩天。3.1.2甲方可根據(jù)工作需要調整乙方工作時間，但應提前通知。3.2工作紀律3.2.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方單位的規(guī)章制度，不得違反。3.2.2乙方應保持工作場所整潔，不得隨意堆放物品。3.3工作交接3.3.1乙方在交接班時，應將工作情況、異常情況等向接班人員說明。3.3.2交接班時，接班人員應認真核對工作情況，確保工作連續(xù)性。3.4工作記錄3.4.1乙方應按時填寫工作記錄，詳細記錄每日工作情況。3.4.2工作記錄應保存一年，以備查閱。第四章門衛(wèi)考核制度4.1考核原則4.1.1客觀公正原則4.1.2績效優(yōu)先原則4.1.3持續(xù)改進原則4.2考核內容4.2.1工作態(tài)度4.2.2工作能力4.2.3工作成果4.2.4工作紀律4.3考核標準4.3.1按照甲方單位制定的考核標準進行評定。4.3.2考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。4.4考核程序4.4.1甲方單位設立考核小組，負責組織實施考核。4.4.2考核結果定期公示，接受乙方監(jiān)督。第五章門衛(wèi)培訓與提升5.1培訓內容5.1.1法律法規(guī)及政策知識5.1.2業(yè)務技能培訓5.1.3應急處理能力培訓5.2培訓方式5.2.1內部培訓5.2.2外部培訓5.2.3在職自學5.3培訓考核5.3.1培訓結束后進行考核，考核合格者方可上崗。5.3.2考核不合格者，需重新參加培訓。5.4培訓記錄5.4.1甲方單位負責建立培訓記錄，記錄乙方參加培訓情況。第六章門衛(wèi)待遇與福利6.1工資待遇6.1.1乙方工資按照甲方單位規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資等。6.1.2甲方單位根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予相應獎金。6.2獎金制度6.2.1甲方單位設立年終獎、季度獎等，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵。6.3社會保險6.3.1甲方單位依法為乙方繳納社會保險。6.4節(jié)假日安排6.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日等假期。第七章合同簽訂與生效7.1合同簽訂7.1.1雙方應在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下簽訂本合同。7.1.2合同簽訂后，雙方應按約定履行各自的權利和義務。7.2合同生效7.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.3合同期限7.3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.4合同解除7.4.1合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。（一）乙方嚴重違反合同約定；（二）甲方單位因經營需要調整門衛(wèi)崗位；（三）雙方協(xié)商一致解除合同。第八章違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定履行門衛(wèi)職責，造成甲方單位財產損失或人員傷害的。8.1.2乙方違反工作紀律，嚴重影響甲方單位正常秩序的。8.1.3乙方泄露甲方單位機密信息，損害甲方單位利益的。8.1.4甲方單位未按合同約定支付乙方工資或福利的。8.2違約責任8.2.1乙方違反合同約定，甲方單位有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2.2甲方單位違反合同約定，乙方有權要求甲方單位承擔相應的違約責任。8.3違約處理8.3.1雙方應友好協(xié)商解決違約問題。8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應在爭議發(fā)生后____日內提出書面爭議解決請求。9.2.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案。9.3爭議解決費用9.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。第十章合同解除10.1合同解除條件10.1.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的。10.1.2任何一方違約，經對方書面通知后____日內未采取補救措施的。10.1.3不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。10.2合同解除程序10.2.1雙方應提前____日書面通知對方解除合同。10.2.2合同解除后，雙方應按照約定辦理交接手續(xù)。10.3合同解除后的處理10.3.1乙方應按照合同約定，完成剩余工作。10.3.2甲方單位應按照合同約定，支付乙方工資和福利。第十一章合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的。11.1.2任何一方違約，經對方書面通知后____日內未采取補救措施的。11.1.3不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。11.2合同終止程序11.2.1雙方應提前____日書面通知對方終止合同。11.2.2合同終止后，雙方應按照約定辦理交接手續(xù)。11.3合同終止后的處理11.3.1乙方應按照合同約定，完成剩余工作。11.3.2甲方單位應按照合同約定，支付乙方工資和福利。第十二章合同補充與修改12.1合同補充雙方可以在合同履行過程中，就合同內容進行補充，補充內容與本合同具有同等法律效力。12.2合同修改雙方可以在合同履行過程中，就合同內容進行修改，修改內容與本合同具有同等法律效力。12.3合同補充與修改的效力合同補充與修改應采取書面形式，并由雙方簽字蓋章。第十三章合同附件13.1附件一：門衛(wèi)崗位職責說明書13.2附件二：門衛(wèi)考核標準13.3附件三：門衛(wèi)培訓計劃第十四章其他14.1合同解釋本合同條款如有歧義，應以有利于維護甲方單位合法權益的原則進行解釋。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。14.4合同簽訂地點本合同簽訂地點為____。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：附件一：門衛(wèi)崗位職責說明書附件二：門衛(wèi)考核標準附件三：門衛(wèi)培訓計劃多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方有權根據(jù)單位安全需求和工作需要，對乙方的工作崗位進行調整。調整時，甲方應提前____天通知乙方，并就調整后的工作內容、工作時間和工資待遇與乙方協(xié)商一致。1.2甲方應定期對乙方進行安全教育培訓，確保乙方具備應對突發(fā)事件的能力。培訓內容包括但不限于消防知識、應急預案、安全操作規(guī)程等。1.3甲方應建立健全門衛(wèi)工作日志，詳細記錄門衛(wèi)工作情況，包括來訪人員登記、物品出入登記、安全事件記錄等。乙方應配合甲方完成日志的填寫。1.4甲方應定期對乙方進行考核，考核結果作為乙方工資、獎金及晉升的依據(jù)?？己私Y果應向乙方公示，并允許乙方提出異議。1.5甲方應提供必要的工作條件和設施，如門衛(wèi)室、監(jiān)控設備、警棍、對講機等，確保乙方能夠正常履行職責。1.6甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額支付乙方工資。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和設施，包括但不限于門衛(wèi)室、監(jiān)控設備、警棍、對講機等，以保障乙方正常履行職責。2.2乙方有權要求甲方按照合同約定，及時足額支付工資和福利待遇。2.3乙方有權要求甲方提供必要的安全保障，如定期對門衛(wèi)區(qū)域進行安全檢查，確保乙方的人身安全。2.4乙方有權要求甲方對門衛(wèi)工作進行定期評估，并根據(jù)評估結果調整工作內容和考核標準。2.5乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓，以提高乙方的工作能力和綜合素質。2.6乙方有權要求甲方對門衛(wèi)工作進行合理分配，避免因工作負擔過重而影響工作質量。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1若本合同涉及第三方中介，雙方應明確中介方的職責、權利和義務，并在合同中予以約定。3.2第三方中介應具備相應的資質和經驗，確保其能夠為甲方和乙方提供專業(yè)的服務。3.3第三方中介應按照合同約定，及時向甲方和乙方提供相關信息，包括但不限于門衛(wèi)工作日志、考核結果等。3.4第三方中介應負責協(xié)調甲方和乙方之間的溝通，確保雙方能夠就門衛(wèi)工作相關事宜達成一致。3.5第三方中介在履行職責過程中，如發(fā)生違約行為，應承擔相應的法律責任。3.6甲方和乙方應就第三方中介的費用承擔達成一致，并在合同中明確約定。第三方中介的費用應在合同履行過程中按照約定支付。3.7第三方中介在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違約行為，應及時通知另一方，并協(xié)助雙方協(xié)商解決。3.8第三方中介應保證其提供的服務不侵犯甲方和乙方的合法權益，如侵犯，應承擔相應的法律責任。3.9合同終止后，第三方中介應將所掌握的甲方和乙方信息予以保密，不得泄露給任何第三方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：門衛(wèi)崗位職責說明書2.附件二：門衛(wèi)考核標準3.附件三：門衛(wèi)培訓計劃4.附件四：門衛(wèi)工作日志樣本5.附件五：安全事件報告模板6.附件六：第三方中介服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行門衛(wèi)職責，造成甲方單位財產損失或人員傷害。乙方違反工作紀律，嚴重影響甲方單位正常秩序。乙方泄露甲方單位機密信息，損害甲方單位利益。甲方單位未按合同約定支付乙方工資或福利。2.違約行為的認定：甲方單位通過監(jiān)控記錄、工作日志、現(xiàn)場勘查等方式收集證據(jù)，證明乙方存在違約行為。乙方對違約行為提出異議的，雙方應進行核實，并提供相應的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為勞動者提供的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.住房公積金：國家為職工提供的一種住房保障制度，用于職工購房、租房等住房消費。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.違約責任：合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對考核結果有異議。解決辦法：雙方應重新核實考核過程和結果，必要時可邀請第三方進行仲裁。2.問題：甲方未及時提供必要的工作條件和設施。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，甲方應在____日內予以解決。3.問題：第三方中介服務質量不符合要求。解決辦法：雙方應與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向相關監(jiān)管部門投訴。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.適用于甲方單位所有門衛(wèi)崗位，包括但不限于主門衛(wèi)、副門衛(wèi)等。2.適用于甲方單位對門衛(wèi)工作的規(guī)范化、制度化、科學化管理。3.適用于甲方單位與乙方建立長期穩(wěn)定的勞動關系。4.適用于甲方單位提高門衛(wèi)工作質量和效率，保障單位安全。5.適用于甲方單位應對突發(fā)事件，確保人員安全。全文完。2025版門衛(wèi)崗位責任制與考核協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1適用范圍1.2定義和解釋1.3合同的簽訂和生效2.門衛(wèi)崗位職責2.1值班制度2.2安全防范2.3訪客管理2.4車輛管理2.5突發(fā)事件處理3.門衛(wèi)崗位考核3.1考核內容3.2考核方式3.3考核結果4.崗位職責考核標準4.1值班紀律4.2安全防范4.3訪客管理4.4車輛管理4.5突發(fā)事件處理5.考核結果應用5.1獎勵措施5.2懲罰措施5.3考核結果公示6.考核監(jiān)督6.1考核監(jiān)督機構6.2考核監(jiān)督程序6.3考核監(jiān)督結果7.培訓與提升7.1培訓內容7.2培訓方式7.3培訓考核8.合同變更與終止8.1合同變更8.2合同終止8.3合同解除9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約賠償11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理11.3不可抗力證明12.法律適用12.1適用法律12.2法律解釋12.3法律變更13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2合同生效13.3合同保管14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定效力14.3其他約定變更第一部分：合同如下：1.總則1.1適用范圍本合同適用于2025年度內，甲方（單位名稱）的門衛(wèi)崗位責任制與考核工作。1.2定義和解釋甲方：指提供門衛(wèi)服務的單位。乙方：指接受門衛(wèi)服務的員工。門衛(wèi)崗位：指負責單位出入口安全管理、車輛管理、訪客管理等工作的崗位。1.3合同的簽訂和生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.門衛(wèi)崗位職責2.1值班制度乙方應按照甲方規(guī)定的值班時間表進行值班，不得擅自離崗或換崗。2.2安全防范乙方應嚴格執(zhí)行安全防范措施，包括但不限于：對出入人員進行身份核實，確保無危險品攜帶。對可疑人員進行詢問，必要時進行報警。監(jiān)控單位內部和周邊環(huán)境，確保安全。2.3訪客管理乙方應負責訪客登記，包括姓名、單位、聯(lián)系方式等信息，并引導訪客至目的地。2.4車輛管理乙方應負責車輛進出登記，包括車牌號碼、駕駛員信息等，并確保車輛停放有序。2.5突發(fā)事件處理乙方應熟悉并掌握突發(fā)事件處理流程，包括但不限于火災、盜竊、恐怖襲擊等，確保能夠及時有效地處理。3.門衛(wèi)崗位考核3.1考核內容考核內容包括但不限于：值班紀律安全防范措施執(zhí)行情況訪客和車輛管理突發(fā)事件處理能力3.2考核方式考核采用定期檢查、現(xiàn)場觀察、訪客反饋等方式進行。3.3考核結果考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。4.崗位職責考核標準4.1值班紀律嚴格遵守值班時間表，不得擅自離崗或換崗。保持通訊暢通，及時報告重要信息。4.2安全防范嚴格執(zhí)行安全檢查制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報。對可疑人員進行詢問，必要時進行報警。4.3訪客管理訪客登記完整，信息準確無誤。引導訪客至目的地，確保訪客安全。4.4車輛管理車輛進出登記及時，信息準確。確保車輛停放有序，不得占用消防通道。4.5突發(fā)事件處理熟悉突發(fā)事件處理流程，能夠迅速有效地處理。及時上報突發(fā)事件，配合相關部門進行調查處理。5.考核結果應用5.1獎勵措施對考核結果為優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的物質獎勵。5.2懲罰措施對考核結果為不合格的乙方，甲方將進行警告，并要求其在規(guī)定時間內改進。5.3考核結果公示考核結果將在單位內部進行公示，接受員工監(jiān)督。6.考核監(jiān)督6.1考核監(jiān)督機構設立門衛(wèi)崗位考核監(jiān)督小組，負責考核工作的監(jiān)督。6.2考核監(jiān)督程序考核監(jiān)督小組將對考核過程進行監(jiān)督，確保考核的公正性和公平性。6.3考核監(jiān)督結果7.培訓與提升7.1培訓內容甲方將定期對乙方進行安全防范、突發(fā)事件處理等方面的培訓。7.2培訓方式培訓采用集中授課、案例分析、實際操作等方式進行。7.3培訓考核培訓結束后，甲方將對乙方進行考核，確保培訓效果。8.合同變更與終止8.1合同變更如遇特殊情況，經雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。變更內容應以書面形式確認，并自雙方簽字之日起生效。8.2合同終止合同期滿，經雙方協(xié)商一致不續(xù)簽。乙方因個人原因提出辭職，并經甲方同意。乙方因嚴重違反合同規(guī)定被甲方解聘。甲方因單位原因終止門衛(wèi)崗位服務。8.3合同解除在合同有效期內，任何一方未經對方同意，不得單方面解除合同。如一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構如需仲裁，雙方應將爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則執(zhí)行。10.違約責任10.1違約行為乙方未按照合同規(guī)定履行門衛(wèi)崗位職責。甲方未按照合同規(guī)定支付乙方報酬。雙方違反合同約定的其他行為。10.2違約責任支付違約金，違約金按合同約定比例計算?；謴突蛸r償因違約造成的損失。承擔因違約導致的法律責任。10.3違約賠償違約賠償金額應根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定。11.不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。11.2不可抗力處理遇不可抗力情況，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。合同履行期限相應順延。11.3不可抗力證明發(fā)生不可抗力事件，乙方應提供相關證明材料，經甲方確認后，方可免除其責任。12.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.1適用法律合同解釋、履行、爭議解決等均適用中華人民共和國法律。12.2法律解釋合同條款如有歧義，應以中華人民共和國法律和合同目的為準進行解釋。12.3法律變更如中華人民共和國法律發(fā)生變更，本合同條款仍具有約束力，除非雙方另有約定。13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。13.2合同生效合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同保管雙方應妥善保管合同文本，確保合同的有效性。14.其他約定14.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定效力雙方對本合同的任何補充或修改，均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。14.3其他約定變更除本合同另有約定外，任何一方不得單方面變更合同內容。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定需要而介入的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介方、評估機構、法律顧問等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了確保本合同的履行，提高合同執(zhí)行的效率，保障甲乙雙方的合法權益。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入協(xié)議應明確第三方的職責、權利和義務。4.第三方職責對門衛(wèi)崗位責任制與考核協(xié)議的執(zhí)行情況進行監(jiān)督；對乙方履行合同情況進行評估；為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和建議；在必要時，協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中的爭議。5.第三方權利要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；對甲乙雙方的行為進行必要的調查和核實；在履行職責過程中，有權對甲乙雙方提出意見和建議。6.第三方義務保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；按照合同約定，公正、客觀地履行職責；及時向甲乙雙方報告工作進展和發(fā)現(xiàn)的問題；遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)。7.第三方責任限額7.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入協(xié)議中約定，不得超過本合同總金額的10%。第三方的專業(yè)能力；第三方介入的范圍和深度；第三方介入期間可能產生的風險。8.第三方與其他各方的劃分8.1第三方與甲方的關系：第三方應向甲方報告工作進展和發(fā)現(xiàn)的問題；第三方在履行職責過程中，不得損害甲方的合法權益。8.2第三方與乙方的關系：第三方應協(xié)助乙方履行合同義務，確保乙方按照合同規(guī)定履行門衛(wèi)崗位職責；第三方在履行職責過程中，不得損害乙方的合法權益。8.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方；第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在爭議，應及時協(xié)調解決。9.第三方介入的終止9.1第三方介入協(xié)議期滿或合同履行完畢，第三方介入終止。10.第三方介入的補充10.1本合同中關于第三方介入的條款，如與本合同其他條款有沖突，以本條款為準。10.2如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門衛(wèi)崗位職責說明書詳細要求：包括門衛(wèi)崗位的職責描述、工作流程、安全防范措施等。說明：本附件為乙方履行門衛(wèi)崗位職責的指導文件。2.附件二：門衛(wèi)崗位考核標準詳細要求：包括考核內容、考核方式、考核結果評定標準等。說明：本附件為甲方對乙方考核的依據(jù)。3.附件三：門衛(wèi)值班時間表詳細要求：包括值班時間、值班人員名單、輪崗制度等。說明：本附件為乙方值班工作的安排。4.附件四：門衛(wèi)崗位培訓材料詳細要求：包括安全防范知識、突發(fā)事件處理流程、法律法規(guī)等。說明：本附件為乙方接受培訓的教材。5.附件五：第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方職責、權利、義務、責任限額等。說明：本附件為第三方介入時的合同補充。6.附件六：違約行為及責任認定記錄詳細要求：包括違約行為的描述、責任認定、處理結果等。說明：本附件用于記錄和處理違約行為。7.附件七：門衛(wèi)崗位工作日志詳細要求：包括值班記錄、突發(fā)事件記錄、訪客記錄等。說明：本附件為乙方工作情況的記錄。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同規(guī)定履行門衛(wèi)崗位職責，如擅自離崗、換崗等。乙方未執(zhí)行安全防范措施，如未對出入人員進行身份核實、未及時報警等。乙方未按照規(guī)定進行訪客和車輛管理，如訪客登記不完整、車輛進出記錄不準確等。乙方在突發(fā)事件處理中，未按照規(guī)定流程操作，如延誤處理時間等。甲方未按照合同規(guī)定支付乙方報酬。2.責任認定標準：乙方違約行為的認定，應以合同規(guī)定和附件一、附件二、附件七的內容為依據(jù)。甲方違約行為的認定，應以合同規(guī)定和附件一、附件二、附件七的內容為依據(jù)。3.違約責任：乙方違約，甲方有權要求乙方改正，并可視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。乙方連續(xù)兩次違約或情節(jié)嚴重者，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。甲方違約，乙方有權要求甲方改正，并可視情節(jié)輕重要求甲方支付違約金或賠償損失。示例說明：乙方未按照規(guī)定對出入人員進行身份核實，導致一名不法分子進入單位，造成財產損失。經調查確認，乙方存在失職行為，甲方有權要求乙方賠償損失，并視情節(jié)給予相應處罰。甲方未按時支付乙方報酬，經乙方提醒后，甲方仍未支付。乙方有權要求甲方支付違約金，并按合同規(guī)定繼續(xù)履行合同。全文完。2025版門衛(wèi)崗位責任制與考核協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方物業(yè)管理區(qū)域內存在門衛(wèi)崗位，為確保物業(yè)管理區(qū)域內安全、秩序，提高門衛(wèi)服務質量，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《物業(yè)管理條例》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術語如下：（1）門衛(wèi)：指甲方物業(yè)管理區(qū)域內負責門禁管理、外來人員登記、物品出入管理等工作的崗位人員。（2）責任制：指乙方在門衛(wèi)崗位工作中應承擔的責任和義務。（3）考核：指甲方對乙方在門衛(wèi)崗位工作中的表現(xiàn)進行評價和考核。3.2關鍵詞解釋（1）物業(yè)管理區(qū)域：指甲方依法取得物業(yè)管理權的區(qū)域范圍。（2）安全：指物業(yè)管理區(qū)域內的人員、財產不受非法侵害。（3）秩序：指物業(yè)管理區(qū)域內人員、車輛、物品等有序流動。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照本協(xié)議規(guī)定履行門衛(wèi)崗位職責。（2）甲方有權對乙方在門衛(wèi)崗位工作中的表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。（3）甲方有權根據(jù)乙方表現(xiàn)對本協(xié)議進行變更或解除。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方提供必要的門衛(wèi)崗位工作條件。（2）乙方應按照本協(xié)議規(guī)定，認真履行門衛(wèi)崗位職責，確保物業(yè)管理區(qū)域內安全、秩序。（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用門衛(wèi)崗位從事違法行為。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方物業(yè)管理區(qū)域內。5.3合同履行方式（1）乙方應按照甲方要求，在物業(yè)管理區(qū)域內設立門衛(wèi)崗位。（2）乙方應按照本協(xié)議規(guī)定，履行門衛(wèi)崗位職責。（3）甲方應定期對乙方在門衛(wèi)崗位工作中的表現(xiàn)進行考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議期滿后，雙方無續(xù)簽意向。（2）一方違約，另一方有權解除本協(xié)議。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）一方提出解除本協(xié)議，應提前____日書面通知對方。（2）解除本協(xié)議后，雙方應按照約定履行各自義務。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，乙方應按照甲方要求，將門衛(wèi)崗位工作交接給甲方或甲方指定的第三方。（2）雙方應按照本協(xié)議約定，妥善處理與門衛(wèi)崗位相關的事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）門衛(wèi)崗位人員的基本工資；（2）門衛(wèi)崗位人員的加班費、獎金等；（3）門衛(wèi)崗位人員的保險、福利等；（4）門衛(wèi)崗位所需設備的購置、維護費用；（5）門衛(wèi)崗位日常運行的其他費用。7.2支付方式（1）基本工資：每月底前支付；（2）加班費、獎金等：根據(jù)實際情況，在次月支付；（3）保險、福利等：按照國家規(guī)定和甲方內部政策執(zhí)行。7.3支付時間（1）基本工資支付時間：每月底前5個工作日內；（2）加班費、獎金等支付時間：次月15日前；（3）保險、福利等支付時間：按照國家規(guī)定和甲方內部政策執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用時提供支付憑證，乙方應予以核對；（2）如因乙方原因導致甲方無法按時支付費用，甲方有權暫停支付，直至乙方解決問題；（3）如因不可抗力等原因導致甲方無法按時支付費用，甲方應提前通知乙方，并按照國家法律法規(guī)和雙方約定處理。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的____%；（2）甲方未按照約定提供門衛(wèi)崗位工作條件的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未履行門衛(wèi)崗位職責，導致物業(yè)管理區(qū)域內安全、秩序受到影響的，應承擔相應的賠償責任；（2）乙方利用門衛(wèi)崗位從事違法行為的，甲方有權解除本協(xié)議，并依法追究乙方的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據(jù)實際情況確定，雙方協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟；（2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀、排除妨礙、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內容。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年內。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要的保密措施，防止保密內容泄露；（2）未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方；（2）雙方應采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定本協(xié)議未經對方同意，任何一方不得轉讓。12.2不得轉讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉讓的情形；（2）本協(xié)議約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對物業(yè)管理區(qū)域內安全、秩序的最終管理權；（2）甲方保留對乙方門衛(wèi)崗位工作的監(jiān)督權和考核權；（3）本協(xié)議未盡事宜，甲方保留隨時修改和補充的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在緊急情況下，單方面調整門衛(wèi)崗位工作安排的權利；（2）甲方保留在乙方嚴重違約時，解除本協(xié)議的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.2修改和補充效力經雙方簽字（或蓋章）確認的修改和補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互配合，共同維護物業(yè)管理區(qū)域的安全、秩序。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的協(xié)助，確保乙方履行門衛(wèi)崗位職責；（2）乙方應積極配合甲方的工作，及時反饋門衛(wèi)崗位工作中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方物業(yè)管理區(qū)域示意圖2.門衛(wèi)崗位職責說明書3.甲方內部管理規(guī)定4.乙方門衛(wèi)崗位人員名單5.保密協(xié)議6.考核標準及表格7.其他與本協(xié)議相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方費用；b.未提供門衛(wèi)崗位工作條件；c.未履行物業(yè)管理區(qū)域內安全、秩序管理的職責。乙方違約：a.未履行門衛(wèi)崗位職責，導致物業(yè)管理區(qū)域內安全、秩序受到影響；b.利用門衛(wèi)崗位從事違法行為；c.未按照約定保密。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據(jù)乙方提供的支付憑證、工作記錄等材料進行認定。乙方違約的認定：根據(jù)甲方提供的監(jiān)控錄像、現(xiàn)場檢查記錄等材料進行認定。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的法律規(guī)范。2.物業(yè)管理條例：規(guī)范物業(yè)管理活動，保護業(yè)主、物業(yè)使用人和物業(yè)管理人的合法權益的法律規(guī)范。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.違約金：當事人一方違約時，應向對方支付一定數(shù)額的金錢作為違約責任。5.保密協(xié)議：約定雙方對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時履行門衛(wèi)崗位職責。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并采取措施幫助乙方解決問題。2.問題：物業(yè)管理區(qū)域內發(fā)生安全事故。解決辦法：甲方應立即啟動應急預案，并追究相關責任人的責任。3.問題：乙方泄露保密信息。解決辦法：甲方應立即采取措施制止泄露行為，并追究乙方的法律責任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟或申請仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方合同主體：第三方名稱：（填寫第三方名稱）第三方地址：（填寫第三方地址）第三方聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人姓名）第三方聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）2.第三方的責任：第三方負責提供門衛(wèi)崗位所需設備，并保證設備的正常運行。第三方負責對門衛(wèi)崗位人員進行培訓和管理。3.第三方的權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付設備購置和維護費用。第三方有權對門衛(wèi)崗位人員進行考核，并提出改進建議。4.第三方的義務：第三方應保證提供的設備符合國家安全標準。第三方應確保門衛(wèi)崗位人員具備履行職責的能力。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：乙方有權要求甲方提供必要的門衛(wèi)崗位工作條件，包括但不限于工作場所、設備、安全防護措施等。乙方有權要求甲方支付約定的工資和福利。乙方有權要求甲方提供必要的培訓和晉升機會。2.乙方的利益條款：甲方應保證乙方的工作時間符合國家規(guī)定，不得安排乙方加班。甲方應保證乙方的工資水平不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應保證乙方的社會保險和福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方未提供必要工作條件的，應向乙方支付違約金。甲方未按時支付工資的，應向乙方支付違約金。甲方不得無故解除乙方勞動合同。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可對乙方的門衛(wèi)工作進行監(jiān)督和考核。甲方可要求乙方遵守門衛(wèi)崗位的工作規(guī)定和紀律。甲方可根據(jù)工作需要調整乙方的崗位和工作內容。2.甲方的利益條款：乙方應保證門衛(wèi)崗位工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。乙方應保證門衛(wèi)崗位工作的質量和效率。乙方應配合甲方進行安全檢查和應急處理。3.乙方的違約及限制條款：乙方未履行門衛(wèi)崗位職責的，甲方有權解除勞動合同。乙方違反工作紀律的，甲方有權給予警告或處罰。乙方未經甲方同意，不得泄露物業(yè)管理區(qū)域內的商業(yè)秘密。全文完。2025版門衛(wèi)崗位責任制與考核協(xié)議3本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義和解釋2.門衛(wèi)崗位職責2.1日常管理職責2.2安全保衛(wèi)職責2.3考勤管理職責2.4應急處理職責3.門衛(wèi)工作要求3.1著裝與儀容3.2工作態(tài)度3.3業(yè)務能力3.4溝通協(xié)調能力4.考核制度4.1考核內容4.2考核方式4.3考核周期4.4考核結果運用5.獎勵與懲罰5.1獎勵條件5.2獎勵方式5.3懲罰條件5.4懲罰方式6.培訓與晉升6.1培訓內容6.2培訓方式6.3晉升條件6.4晉升程序7.工作時間與休息7.1工作時間安排7.2休息時間安排7.3節(jié)假日安排8.工資與福利8.1工資標準8.2福利待遇8.3工資支付方式9.保密條款9.1保密內容9.2保密義務9.3違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止13.附件13.1附件一：門衛(wèi)崗位職責明細13.2附件二：考核標準與評分細則13.3附件三：獎勵與懲罰細則14.合同簽署與備案14.1簽署主體14.2簽署程序14.3備案要求第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的為明確門衛(wèi)崗位職責，規(guī)范門衛(wèi)工作行為，提高安全管理水平，保障單位內部秩序，特制定本合同。1.2適用范圍本合同適用于我單位所有門衛(wèi)崗位人員。1.3定義和解釋本合同中使用的術語和定義如下：a.門衛(wèi)：指負責單位出入口安全管理的人員；b.單位：指本合同所適用的單位；c.考核：指對門衛(wèi)工作表現(xiàn)進行評價的過程；d.獎勵：指對表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)給予的物質或精神獎勵；e.懲罰：指對違反合同規(guī)定的門衛(wèi)給予的處罰措施。2.門衛(wèi)崗位職責2.1日常管理職責a.嚴格執(zhí)行單位門衛(wèi)管理制度，維護單位內部秩序；b.負責對出入單位人員進行身份驗證，確保人員安全；c.負責對車輛進出進行登記、驗證，確保車輛安全；d.負責處理突發(fā)事件，確保單位內部安全；2.2安全保衛(wèi)職責a.嚴格執(zhí)行安全檢查制度，確保單位內部安全；b.對可疑人員、物品進行盤查，防止非法進入；c.對違反單位規(guī)定的行為進行制止，并報告相關管理部門；2.3考勤管理職責a.嚴格遵守考勤制度，按時上下班；b.記錄門衛(wèi)崗位工作日志，確保信息準確；c.及時上報門衛(wèi)崗位工作情況；2.4應急處理職責a.接到緊急報警時，迅速響應，采取有效措施；b.參與單位組織的應急演練，提高應急處置能力；c.協(xié)助相關部門進行事故調查和處理。3.門衛(wèi)工作要求3.1著裝與儀容a.著裝整齊，佩戴工作證；b.保持儀容整潔，形象良好；3.2工作態(tài)度a.認真負責，積極主動；b.嚴謹細致，一絲不茍；3.3業(yè)務能力a.熟悉門衛(wèi)崗位職責，掌握基本技能；b.具備一定的法律知識和安全意識；3.4溝通協(xié)調能力b.善于協(xié)調解決工作中遇到的問題。4.考核制度4.1考核內容a.工作態(tài)度；b.業(yè)務能力；c.考勤情況；d.安全保衛(wèi)職責履行情況；4.2考核方式a.定期考核；b.隨機抽查；4.3考核周期a.每季度進行一次考核；b.年終進行綜合評定；4.4考核結果運用a.作為門衛(wèi)晉升、獎勵、處罰的依據(jù)；b.對考核不合格的門衛(wèi)進行培訓和整改。5.獎勵與懲罰5.1獎勵條件a.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，為單位安全做出突出貢獻；b.積極參與單位組織的各項活動；5.2獎勵方式a.物質獎勵；b.精神獎勵；5.3懲罰條件a.違反門衛(wèi)崗位職責；b.違反單位規(guī)章制度；5.4懲罰方式a.警告；b.記過；c.離職。6.培訓與晉升6.1培訓內容a.門衛(wèi)崗位職責和業(yè)務技能；b.安全保衛(wèi)知識；c.溝通協(xié)調能力；6.2培訓方式a.定期培訓；b.在崗培訓；6.3晉升條件a.工作表現(xiàn)優(yōu)秀；b.業(yè)務能力突出；6.4晉升程序a.申報晉升；b.考核評定；c.審批通過。7.工作時間與休息7.1工作時間安排a.每天工作時間：8小時；b.休息時間：每周休息一天；7.2休息時間安排a.休息時間按照國家規(guī)定執(zhí)行；b.特殊情況下，根據(jù)單位工作需要，可調整休息時間；7.3節(jié)假日安排a.節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；b.特殊情況下，根據(jù)單位工作需要，可調整節(jié)假日安排。8.工資與福利8.1工資標準a.門衛(wèi)崗位工資按照國家規(guī)定和單位薪酬制度執(zhí)行；b.工資分為基本工資、崗位工資和績效工資；c.基本工資根據(jù)崗位和工齡確定；d.崗位工資根據(jù)崗位責任和工作強度確定；e.績效工資根據(jù)個人工作表現(xiàn)和考核結果確定。8.2福利待遇a.享有國家法定節(jié)假日工資；b.享有帶薪年休假；c.享有國家規(guī)定的各項社會保險；d.享有單位提供的福利設施和服務；e.享有單位組織的員工體檢。8.3工資支付方式a.每月支付一次工資；b.工資支付通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付；c.工資支付時間不得晚于每月的一日。9.保密條款9.1保密內容a.單位商業(yè)秘密；b.單位內部管理信息；c.單位客戶信息；d.單位合作伙伴信息。9.2保密義務a.門衛(wèi)人員對知悉的保密信息負有保密義務；b.未經單位許可，不得向任何第三方泄露保密信息；c.保密義務在本合同終止后仍有效。9.3違約責任a.違反保密義務，造成單位損失的，門衛(wèi)人員應承擔相應的賠償責任；b.單位有權采取法律手段追究門衛(wèi)人員的違約責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件a.門衛(wèi)人員嚴重違反合同約定；b.單位因經營需要調整門衛(wèi)崗位；c.門衛(wèi)人員因個人原因提出解除合同；10.2合同終止條件a.合同期限屆滿；b.單位因經營需要關閉或撤銷門衛(wèi)崗位；c.門衛(wèi)人員達到法定退休年齡；10.3解除與終止程序a.雙方協(xié)商一致解除或終止合同；b.單位提前一個月書面通知門衛(wèi)人員解除或終止合同；c.門衛(wèi)人員提前一個月書面通知單位解除或終止合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式a.雙方友好協(xié)商解決；b.爭議無法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會仲裁；c.仲裁委員會的裁決為終局裁決。11.2爭議解決機構a.仲裁委員會由雙方共同選定；b.仲裁委員會的地點在本單位所在地。11.3爭議解決程序a.雙方在爭議發(fā)生后30日內向仲裁委員會申請仲裁；b.仲裁委員會受理仲裁申請后，按照仲裁規(guī)則進行審理；c.仲裁委員會在受理仲裁申請后60日內作出裁決。12.其他12.1合同生效a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；b.合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同變更a.合同的任何變更必須以書面形式進行；b.變更后的合同與本合同具有同等法律效力。12.3合同解除a.合同解除必須符合合同約定或法律規(guī)定；b.合同解除后，雙方應按照約定或法律規(guī)定處理相關事宜。12.4合同終止a.合同終止后，雙方應按照約定或法律規(guī)定處理相關事宜；b.合同終止后，本合同自動失效。13.附件13.1附件一：門衛(wèi)崗位職責明細a.日常管理職責；b.安全保衛(wèi)職責；c.考勤管理職責；d.應急處理職責。13.2附件二：考核標準與評分細則a.考核內容；b.考核方式；c.考核周期；d.考核結果運用。13.3附件三：獎勵與懲罰細則a.獎勵條件；b.獎勵方式；c.懲罰條件；d.懲罰方式。14.合同簽署與備案14.1簽署主體a.單位法定代表人或授權代表；b.門衛(wèi)人員本人。14.2簽署程序a.雙方在合同上簽字（或蓋章）；b.合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3備案要求a.本合同一式兩份，單位與門衛(wèi)人員各執(zhí)一份；b.單位應將合同存檔備案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義a.第三方：指本合同簽訂的甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織。1.2范圍a.第三方介入包括但不限于中介方、顧問、審計機構、評估機構、保險公司、仲裁機構等。b.第三方介入旨在提供專業(yè)服務、監(jiān)督合同執(zhí)行、解決爭議等。2.第三方介入的程序2.1提出請求a.甲乙雙方任何一方需第三方介入時，應提前30日以書面形式向對方提出請求；b.請求書中應明確第三方介入的具體事項、目的、所需服務等內容。2.2同意與協(xié)商a.接到請求后，對方應在7日內給予書面答復，同意或不同意第三方介入；b.同意第三方介入的，雙方應就第三方介入的具體事項進行協(xié)商，達成一致意見；c.不同意第三方介入的，甲乙雙方應協(xié)商解決爭議或尋求其他途徑。3.第三方介入的職責與權限3.1職責a.第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務；b.第三方應遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，確