職業(yè)健康評(píng)估制度

職業(yè)健康評(píng)估制度一、總則為了保障企業(yè)員工的健康與安全，提高工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)，本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況訂立，適用于本公司全體員工。職業(yè)健康評(píng)估制度是員工入職、轉(zhuǎn)崗、更改工作環(huán)境和離職時(shí)進(jìn)行的健康評(píng)估，是職業(yè)健康管理的一項(xiàng)緊要制度。二、職業(yè)健康評(píng)估程序1.入職前職業(yè)健康評(píng)估1.1.入職面試通過(guò)的員工，在簽訂正式勞動(dòng)合同前，須進(jìn)行職業(yè)健康評(píng)估。1.2.全部入職員工須填寫(xiě)《入職健康評(píng)估調(diào)查表》，并接受醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)健康問(wèn)診和體格檢查。1.3.醫(yī)務(wù)人員依據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行初步分類(lèi)。1.4.初步分類(lèi)結(jié)果為：A類(lèi)：適合從事當(dāng)前工作。B類(lèi)：適合從事當(dāng)前工作，但需加強(qiáng)健康管理和防護(hù)措施。C類(lèi)：不適合從事當(dāng)前工作，需調(diào)崗或布置其他合適的工作。2.轉(zhuǎn)崗或更改工作環(huán)境時(shí)的職業(yè)健康評(píng)估2.1.員工轉(zhuǎn)崗或更改工作環(huán)境前，須進(jìn)行職業(yè)健康評(píng)估。2.2.轉(zhuǎn)崗或更改工作環(huán)境的員工須填寫(xiě)《職業(yè)健康評(píng)估調(diào)查表》，并接受醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)健康問(wèn)診和體格檢查。2.3.醫(yī)務(wù)人員依據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行重新分類(lèi)。2.4.重新分類(lèi)結(jié)果為：A類(lèi)：適合新工作環(huán)境。B類(lèi)：適合新工作環(huán)境，但需加強(qiáng)健康管理和防護(hù)措施。C類(lèi)：不適合新工作環(huán)境，需調(diào)崗或布置其他合適的工作。3.離職前職業(yè)健康評(píng)估3.1.準(zhǔn)備離職的員工，在辦理離職手續(xù)前，須進(jìn)行職業(yè)健康評(píng)估。3.2.離職員工須填寫(xiě)《離職健康評(píng)估調(diào)查表》，并接受醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)健康問(wèn)診和體格檢查。3.3.醫(yī)務(wù)人員依據(jù)評(píng)估結(jié)果供應(yīng)相關(guān)健康咨詢和建議。三、職業(yè)健康管理措施1.工作環(huán)境管理1.1.公司將定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行職業(yè)危害評(píng)估，確保工作場(chǎng)合符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。1.2.公司將建立健全的不安全物質(zhì)管理制度，做好化學(xué)品和不安全物品的儲(chǔ)存、使用和處理工作。1.3.在工作場(chǎng)合設(shè)置必需的防護(hù)設(shè)施和應(yīng)急設(shè)備，保障員工安全。2.健康培訓(xùn)和教育2.1.公司將定期組織職業(yè)健康培訓(xùn)和教育，提高員工的職業(yè)健康意識(shí)和防護(hù)意識(shí)。2.2.新員工入職時(shí)，須接受職業(yè)健康培訓(xùn)和教育，了解工作環(huán)境的危害因素和防護(hù)要求。3.健康監(jiān)測(cè)和隨訪3.1.公司將定期進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)測(cè)和隨訪，了解員工的健康情形和工作環(huán)境的危害情況。3.2.員工須搭配健康監(jiān)測(cè)和隨訪工作，供應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確的健康信息。3.3.依據(jù)職業(yè)健康監(jiān)測(cè)結(jié)果，醫(yī)務(wù)人員將針對(duì)性地供應(yīng)健康引導(dǎo)和個(gè)性化的防護(hù)建議。4.職業(yè)病防護(hù)4.1.公司將訂立職業(yè)病防護(hù)措施和應(yīng)急預(yù)案，并組織實(shí)施。4.2.員工須正確佩戴和使用防護(hù)用品，如口罩、手套、護(hù)目鏡等，確保個(gè)人防護(hù)措施的有效性。四、違紀(jì)與懲罰1.躲避職業(yè)健康評(píng)估1.1.任何員工躲避職業(yè)健康評(píng)估，將視為違反本制度。1.2.違反者將受到紀(jì)律處分，包含警告、罰款以及依法追究相關(guān)責(zé)任。2.虛報(bào)或隱瞞健康信息2.1.任何員工虛報(bào)或隱瞞健康信息，將視為違反本制度。2.2.違反者將受到紀(jì)律處分，包含警告、停職以及依法追究相關(guān)責(zé)任。3.無(wú)理拒絕搭配職業(yè)健康管理工作3.1.任何員工無(wú)理拒絕搭配職業(yè)健康管理工作，將視為違反本制度。3.2.違反者將受到紀(jì)律處分，包含警告、降職以及依法追究相關(guān)責(zé)任。五、附則1.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有需要修改，將依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.本制度