二零二五版酒店大堂門衛(wèi)工作責(zé)任書4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版酒店大堂門衛(wèi)工作責(zé)任書合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期6.合同雙方當(dāng)事人二、工作內(nèi)容1.門衛(wèi)崗位職責(zé)2.工作時間與班次3.工作區(qū)域與范圍4.工作職責(zé)細化5.工作流程規(guī)范三、工作要求1.儀容儀表要求2.儀態(tài)舉止要求3.工作態(tài)度要求4.業(yè)務(wù)技能要求5.應(yīng)急處理能力要求四、安全責(zé)任1.人員出入管理2.財物保管責(zé)任3.消防安全責(zé)任4.應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行5.事故報告與處理五、工作紀律1.工作時間紀律2.工作區(qū)域紀律3.保密紀律4.職業(yè)操守紀律5.服從管理紀律六、考核與獎懲1.考核內(nèi)容與方法2.獎勵機制3.懲罰措施4.考核周期與結(jié)果反饋5.考核結(jié)果運用七、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序4.合同解除后的處理5.合同續(xù)簽與終止八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限九、合同附件1.門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書2.門衛(wèi)工作流程圖3.門衛(wèi)考核標準4.考核記錄表5.合同附件清單十、其他約定1.合同未盡事宜的協(xié)商解決2.合同雙方權(quán)利義務(wù)的補充說明3.合同執(zhí)行中的特殊情況處理4.合同解釋權(quán)歸屬5.合同生效條件十一、合同生效1.合同簽訂2.合同備案3.合同生效條件4.合同生效日期5.合同生效后的通知十二、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理4.合同解除通知5.合同解除后的后續(xù)事宜十三、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理4.合同終止通知5.合同終止后的后續(xù)事宜十四、合同附件清單1.門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書2.門衛(wèi)工作流程圖3.門衛(wèi)考核標準4.考核記錄表5.合同附件清單合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五版酒店大堂門衛(wèi)工作責(zé)任書2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同生效日期：_______5.合同終止日期：_______6.合同雙方當(dāng)事人：（1）甲方：_______酒店（2）乙方：_______7.合同簽訂地點：_______二、工作內(nèi)容1.門衛(wèi)崗位職責(zé)（1）負責(zé)酒店大堂的安全巡邏（2）管理酒店大堂的出入口（3）核對出入人員的身份（4）維護酒店大堂的秩序2.工作時間與班次（1）工作時間：_______（2）班次安排：_______3.工作區(qū)域與范圍（1）工作區(qū)域：酒店大堂（2）工作范圍：_______4.工作職責(zé)細化（1）負責(zé)接待來訪客人（2）處理緊急情況（3）維護公共秩序（4）協(xié)助酒店其他部門的工作5.工作流程規(guī)范（1）接待流程（2）緊急情況處理流程（3）物品交接流程三、工作要求1.儀容儀表要求（1）著裝整潔，符合酒店規(guī)定（2）保持個人衛(wèi)生，不留長指甲（3）保持儀容端莊，禮貌待人2.儀態(tài)舉止要求（1）站立姿態(tài)端正（2）行走姿態(tài)穩(wěn)?。?）表情和藹可親3.工作態(tài)度要求（1）認真負責(zé)，積極主動（2）遵守紀律，服從管理4.業(yè)務(wù)技能要求（1）熟悉酒店設(shè)施與服務(wù)（2）掌握基本的安全知識（3）具備應(yīng)急處理能力5.應(yīng)急處理能力要求（1）能迅速應(yīng)對突發(fā)事件（2）了解應(yīng)急預(yù)案，能正確執(zhí)行（3）及時向上級報告情況四、安全責(zé)任1.人員出入管理（1）嚴格審查出入人員身份（2）防止可疑人員進入酒店（3）確保酒店內(nèi)部人員安全2.財物保管責(zé)任（1）保管好酒店大堂的鑰匙和門禁卡（2）協(xié)助客人保管物品（3）防止財物丟失或損壞3.消防安全責(zé)任（1）熟悉消防設(shè)施的位置和使用方法（2）定期檢查消防設(shè)施（3）確保消防通道暢通4.應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行（1）參與應(yīng)急預(yù)案的演練（2）按照應(yīng)急預(yù)案要求行動（3）確保應(yīng)急預(yù)案的有效實施5.事故報告與處理（1）及時報告安全事故（2）協(xié)助事故調(diào)查和處理（3）防止類似事故再次發(fā)生五、工作紀律1.工作時間紀律（1）按時上下班，不遲到、早退（2）工作時間不得擅自離崗（3）保持工作區(qū)域整潔2.工作區(qū)域紀律（1）不得在非工作區(qū)域逗留（2）不得在酒店大堂吸煙（3）不得擅自使用酒店物品3.保密紀律（1）保守酒店商業(yè)秘密（2）不得泄露客戶信息（3）不得參與非法活動4.職業(yè)操守紀律（1）遵守職業(yè)道德規(guī)范（2）尊重客人，禮貌待人（3）維護酒店形象5.服從管理紀律（1）服從酒店管理（2）遵守酒店規(guī)章制度（3）接受上級工作安排六、考核與獎懲1.考核內(nèi)容與方法（1）工作態(tài)度（2）業(yè)務(wù)技能（3）工作成績（4）紀律表現(xiàn)2.獎勵機制（1）表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵（2）設(shè)立季度優(yōu)秀員工獎（3）提供晉升機會3.懲罰措施（1）違反紀律者給予警告或罰款（2）連續(xù)違紀者給予記過或降級（3）嚴重違紀者解除勞動合同4.考核周期與結(jié)果反饋（1）每月進行一次考核（2）考核結(jié)果及時反饋給員工（3）考核結(jié)果作為獎懲依據(jù)5.考核結(jié)果運用（1）考核結(jié)果與工資獎金掛鉤（2）考核結(jié)果作為晉升依據(jù)（3）考核結(jié)果作為獎懲依據(jù)七、合同變更與解除1.合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致（2）符合法律法規(guī)規(guī)定（3）不損害對方合法權(quán)益2.合同解除條件（1）合同到期（2）乙方違反合同規(guī)定（3）發(fā)生不可抗力事件3.合同變更與解除程序（1）提前通知對方（2）書面確認變更或解除（3）辦理相關(guān)手續(xù)4.合同解除后的處理（1）結(jié)算工資及福利待遇（2）歸還酒店物品（3）辦理離職手續(xù)5.合同續(xù)簽與終止（1）合同到期前一個月提出續(xù)簽意向（2）雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽（3）合同終止后，辦理相關(guān)手續(xù)八、爭議解決1.爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決（2）調(diào)解（3）仲裁（4）訴訟2.爭議解決機構(gòu)（1）當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會（2）雙方共同認可的調(diào)解機構(gòu)（3）人民法院3.爭議解決程序（1）提出爭議（2）協(xié)商或調(diào)解（3）仲裁或訴訟4.爭議解決費用（1）雙方協(xié)商分擔(dān)（2）仲裁費用由敗訴方承擔(dān)（3）訴訟費用按法律規(guī)定承擔(dān)5.爭議解決期限（1）爭議發(fā)生后30日內(nèi)解決（2）特殊情況可適當(dāng)延長（3）爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計算九、合同附件1.門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書2.門衛(wèi)工作流程圖3.門衛(wèi)考核標準4.考核記錄表5.合同附件清單十、其他約定1.合同未盡事宜的協(xié)商解決2.合同雙方權(quán)利義務(wù)的補充說明3.合同執(zhí)行中的特殊情況處理4.合同解釋權(quán)歸屬5.合同生效條件（1）合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效（2）合同自生效之日起具有法律效力十一、合同生效1.合同簽訂2.合同備案3.合同生效條件4.合同生效日期5.合同生效后的通知十二、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理4.合同解除通知5.合同解除后的后續(xù)事宜十三、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理4.合同終止通知5.合同終止后的后續(xù)事宜十四、合同附件清單1.門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書2.門衛(wèi)工作流程圖3.門衛(wèi)考核標準4.考核記錄表5.合同附件清單甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________簽訂地點：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方提供培訓(xùn)與指導(dǎo)說明：甲方應(yīng)負責(zé)為乙方提供必要的入職培訓(xùn)，包括安全知識、應(yīng)急處理、服務(wù)禮儀等，并定期對乙方進行工作指導(dǎo)與評估。2.甲方提供工作裝備說明：甲方應(yīng)確保乙方在工作期間配備必要的工作裝備，如制服、工作牌、對講機、防寒保暖用品等。3.甲方保障乙方權(quán)益說明：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、社會保險、休息休假等，嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.甲方定期檢查與反饋說明：甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行檢查，及時反饋工作情況，并提出改進意見。5.甲方負責(zé)協(xié)調(diào)外部關(guān)系說明：甲方應(yīng)協(xié)調(diào)乙方與酒店其他部門、客戶之間的關(guān)系，確保乙方的工作不受外部因素干擾。6.甲方承擔(dān)違約責(zé)任說明：如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方保證工作質(zhì)量說明：乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，嚴格遵守工作紀律，確保酒店大堂的安全與秩序。2.乙方承擔(dān)個人責(zé)任說明：乙方在履行職責(zé)過程中，如因個人原因?qū)е掳踩鹿驶驌p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的個人責(zé)任。3.乙方遵守保密協(xié)議說明：乙方應(yīng)遵守與酒店簽訂的保密協(xié)議，不得泄露酒店商業(yè)秘密和客戶信息。4.乙方自行承擔(dān)工作風(fēng)險說明：乙方應(yīng)自行承擔(dān)工作過程中可能遇到的風(fēng)險，如意外傷害、疾病等。5.乙方遵守工作規(guī)定說明：乙方應(yīng)遵守酒店制定的各項工作規(guī)定，不得擅自更改工作流程。6.乙方承擔(dān)違約責(zé)任說明：如乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的職責(zé)說明：第三方中介負責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通，監(jiān)督合同的履行，并協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。2.第三方中介的權(quán)限說明：第三方中介有權(quán)要求甲方和乙方提供與合同履行相關(guān)的資料，并有權(quán)對甲方和乙方進行現(xiàn)場檢查。3.第三方中介的報酬說明：第三方中介的報酬由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.第三方中介的違約責(zé)任說明：如第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第三方中介的終止說明：如第三方中介無法履行職責(zé)或違反合同約定，甲方和乙方有權(quán)終止與第三方中介的合作。6.第三方中介的信息保密說明：第三方中介應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和客戶信息。附件及其他補充說明一、附件列表：1.門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書2.門衛(wèi)工作流程圖3.門衛(wèi)考核標準4.考核記錄表5.合同附件清單6.保密協(xié)議7.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未提供培訓(xùn)、裝備或未保障乙方權(quán)益。乙方違約：未保證工作質(zhì)量、未遵守工作規(guī)定或泄露保密信息。第三方中介違約：未履行職責(zé)、違反保密協(xié)議或無法履行合同。2.違約認定：甲方違約：通過乙方反饋、第三方中介報告或相關(guān)證據(jù)認定。乙方違約：通過甲方檢查、第三方中介報告或相關(guān)證據(jù)認定。第三方中介違約：通過甲方和乙方共同認定或相關(guān)證據(jù)認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成一致，約定保密義務(wù)的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人將爭議提交人民法院進行審理和判決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作態(tài)度不端正。解決辦法：甲方進行工作指導(dǎo)，強化乙方職業(yè)道德教育，必要時進行紀律處分。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方及時向甲方提出，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，否則乙方可申請勞動仲裁。3.問題：第三方中介未能有效履行職責(zé)。解決辦法：甲方和乙方共同評估第三方中介的表現(xiàn)，必要時更換第三方中介。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店大堂門衛(wèi)工作責(zé)任書的簽訂。2.酒店與門衛(wèi)之間的勞動關(guān)系管理。3.酒店與第三方中介的合作關(guān)系管理。4.酒店門衛(wèi)工作流程的規(guī)范與執(zhí)行。5.酒店門衛(wèi)工作考核與獎懲的實施。全文完。二零二五版酒店大堂門衛(wèi)工作責(zé)任書1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1酒店名稱及地址1.2門衛(wèi)單位名稱及地址1.3法定代表人或負責(zé)人2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作職責(zé)與權(quán)限3.1門衛(wèi)崗位職責(zé)3.2門衛(wèi)工作權(quán)限3.3門衛(wèi)工作紀律4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3節(jié)假日安排5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及住房公積金5.4福利待遇6.門衛(wèi)設(shè)備與用品6.1設(shè)備清單6.2用品清單6.3維護與保養(yǎng)責(zé)任7.門禁管理7.1門禁系統(tǒng)操作規(guī)范7.2入住、退房流程7.3客戶資料管理8.安全保衛(wèi)8.1安全防范措施8.2報警處理流程8.3事件處理程序9.應(yīng)急預(yù)案9.1應(yīng)急預(yù)案制定9.2應(yīng)急演練9.3應(yīng)急響應(yīng)10.門衛(wèi)培訓(xùn)與考核10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.2考核方式10.3考核結(jié)果運用11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1酒店名稱：酒店1.2酒店地址：市區(qū)路號1.3門衛(wèi)單位名稱：保安服務(wù)公司1.4門衛(wèi)單位地址：市區(qū)路號1.5法定代表人或負責(zé)人：2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日3.工作職責(zé)與權(quán)限3.1門衛(wèi)崗位職責(zé)3.1.1負責(zé)酒店大堂的門禁管理，確保酒店安全3.1.2對進出酒店的人員和車輛進行登記、核實身份3.1.3監(jiān)控酒店大堂及附近區(qū)域，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況3.1.4負責(zé)酒店內(nèi)部人員的門禁卡發(fā)放與回收3.2門衛(wèi)工作權(quán)限3.2.1對可疑人員有權(quán)進行詢問和盤查3.2.2對違反酒店規(guī)定的行為有權(quán)制止并報告相關(guān)部門3.2.3對緊急情況有權(quán)采取必要措施保障酒店安全3.3門衛(wèi)工作紀律3.3.1嚴格遵守酒店規(guī)章制度，服從酒店管理3.3.3保守酒店商業(yè)秘密，不得泄露客戶隱私4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.1.1實行24小時值班制度，每班8小時4.1.2每班次由兩名門衛(wèi)共同值班4.2休息時間安排4.2.1每周休息兩天，具體休息時間由酒店安排4.2.2值班期間如遇特殊情況，需根據(jù)酒店要求調(diào)整休息時間4.3節(jié)假日安排4.3.1節(jié)假日值班安排由酒店提前通知4.3.2節(jié)假日值班時間與正常工作日相同5.工資與福利待遇5.1基本工資5.1.1門衛(wèi)基本工資為每月人民幣3000元5.1.2按國家規(guī)定繳納個人所得稅5.2獎金及補貼5.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可獲得獎金人民幣500元5.2.2根據(jù)季節(jié)變化，可獲得高溫補貼、取暖補貼等5.3社會保險及住房公積金5.3.1按國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金5.4福利待遇5.4.1享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期5.4.2提供工作制服及必要的工作用品6.門衛(wèi)設(shè)備與用品6.1設(shè)備清單6.1.1門禁系統(tǒng)6.1.2監(jiān)控設(shè)備6.1.3報警設(shè)備6.2用品清單6.2.1工作制服6.2.2工作帽6.2.3工作鞋6.2.4工作證6.3維護與保養(yǎng)責(zé)任6.3.1門衛(wèi)負責(zé)日常設(shè)備與用品的維護與保養(yǎng)6.3.2如設(shè)備與用品出現(xiàn)故障，應(yīng)及時上報并配合維修7.門禁管理7.1門禁系統(tǒng)操作規(guī)范7.1.1嚴格遵循門禁系統(tǒng)操作規(guī)程，確保系統(tǒng)正常運行7.1.2定期檢查門禁系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理7.2入住、退房流程7.2.1對入住客人，需核實身份并登記相關(guān)信息7.2.2對退房客人，需確認其已結(jié)清費用后方可放行7.3客戶資料管理7.3.1嚴格保密客戶資料，不得泄露給無關(guān)人員7.3.2定期清理過期客戶資料，確保資料安全8.安全保衛(wèi)8.1安全防范措施8.1.1定期對酒店大堂及附近區(qū)域進行安全巡查8.1.2配合酒店安保部門進行安全防范演練8.1.3發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報并協(xié)助處理8.2報警處理流程8.2.1發(fā)生緊急情況時，立即啟動報警系統(tǒng)8.2.2向酒店安保部門報告，并協(xié)助進行現(xiàn)場處理8.2.3按照酒店應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行相應(yīng)措施8.3事件處理程序8.3.1對發(fā)生的事件進行詳細記錄，包括時間、地點、經(jīng)過等8.3.2協(xié)助酒店安保部門進行調(diào)查取證8.3.3根據(jù)事件性質(zhì)，配合相關(guān)部門進行處理9.應(yīng)急預(yù)案9.1應(yīng)急預(yù)案制定9.1.1酒店應(yīng)制定完善的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、盜竊、恐怖襲擊等9.1.2應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期更新，確保其有效性9.2應(yīng)急演練9.2.1定期組織應(yīng)急演練，提高門衛(wèi)應(yīng)對突發(fā)事件的能力9.3應(yīng)急響應(yīng)9.3.1發(fā)生緊急情況時，門衛(wèi)應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案9.3.2按照預(yù)案要求，執(zhí)行相應(yīng)應(yīng)急措施10.門衛(wèi)培訓(xùn)與考核10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.1.1酒店規(guī)章制度10.1.2安全防范知識10.1.3應(yīng)急處理技能10.2考核方式10.2.1定期進行理論知識考核10.2.2通過實際操作考核門衛(wèi)的技能水平10.2.3對考核結(jié)果進行綜合評價10.3考核結(jié)果運用10.3.1考核結(jié)果作為門衛(wèi)晉升和獎懲的依據(jù)10.3.2對考核不合格的門衛(wèi)進行培訓(xùn)和再考核11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1未履行門衛(wèi)職責(zé)，造成安全事故11.1.2違反工作紀律，影響酒店形象11.1.3泄露客戶隱私，侵犯客戶權(quán)益11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1對違約行為，酒店有權(quán)解除合同11.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方同意終止合同13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2爭議無法協(xié)商解決時，提交仲裁委員會仲裁13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1仲裁委員會的名稱和地址14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時通知對方14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書、門禁系統(tǒng)操作手冊等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（酒店）和乙方（門衛(wèi)單位）之外的任何個人、組織或企業(yè)，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方等。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，如因技術(shù)、設(shè)備、人員培訓(xùn)等原因需要第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事項和方式。15.3第三方責(zé)任界定15.3.1第三方的責(zé)任范圍僅限于其介入事項，對于非其責(zé)任范圍的事項，甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利義務(wù)15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲方要求，提供必要的技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。15.4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.5第三方費用15.5.1第三方費用包括但不限于技術(shù)服務(wù)費、咨詢費、培訓(xùn)費等。15.5.2第三方費用由甲方支付，具體費用標準和支付方式由雙方另行約定。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方在第三方介入時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以保障合同履行的安全和效果。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合甲方選擇合適的第三方，并提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方在第三方介入期間，應(yīng)繼續(xù)履行本合同規(guī)定的職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。17.1.2如第三方因自身原因造成甲方損失，超過責(zé)任限額的部分，由甲方自行承擔(dān)。17.2責(zé)任限額計算17.2.1第三方責(zé)任限額的計算方式為：合同總金額×責(zé)任限額比例。17.2.2責(zé)任限額比例由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。17.3責(zé)任限額的適用17.3.1第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因自身原因造成的甲方損失。17.3.2對于第三方因不可抗力、意外事件等原因造成的甲方損失，不適用責(zé)任限額。17.4責(zé)任限額的調(diào)整17.4.1如雙方認為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，可書面協(xié)商一致后修改合作協(xié)議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方對甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間是合作或服務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方完成合同約定的工作。18.3第三方與其他各方的關(guān)系18.3.1第三方與其他各方之間沒有直接的法律關(guān)系，第三方僅對甲方承擔(dān)法律責(zé)任。18.4第三方介入的審批18.4.1甲方在第三方介入前，應(yīng)征求乙方的意見，并取得乙方的同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書詳細要求：詳細列出門衛(wèi)的崗位職責(zé)、工作流程、工作標準及考核標準。說明：本說明書作為門衛(wèi)工作的指導(dǎo)文件，應(yīng)由酒店和門衛(wèi)單位共同制定。2.附件二：門禁系統(tǒng)操作手冊詳細要求：詳細說明門禁系統(tǒng)的操作步驟、注意事項及故障排除方法。說明：本手冊作為門禁系統(tǒng)操作指南，應(yīng)由酒店技術(shù)部門或第三方提供。3.附件三：安全防范措施及應(yīng)急預(yù)案詳細要求：詳細列出酒店的安全防范措施、應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)對流程。說明：本附件作為酒店安全管理的指導(dǎo)文件，應(yīng)由酒店安保部門或第三方提供。4.附件四：門衛(wèi)培訓(xùn)計劃詳細要求：詳細列出門衛(wèi)培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點及考核方式。說明：本計劃作為門衛(wèi)培訓(xùn)的指導(dǎo)文件，應(yīng)由酒店或第三方提供。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求：詳細列出第三方介入的具體事項、費用、責(zé)任范圍及違約責(zé)任。說明：本協(xié)議作為第三方介入的依據(jù)，應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同簽訂。6.附件六：合同履行情況報告詳細要求：定期報告合同履行情況，包括門衛(wèi)工作表現(xiàn)、安全事件、設(shè)備維護等。說明：本報告作為合同履行的監(jiān)督文件，應(yīng)由乙方定期提交給甲方。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1門衛(wèi)未履行崗位職責(zé)，造成安全事故。1.2門衛(wèi)違反工作紀律，影響酒店形象。1.3門衛(wèi)泄露客戶隱私，侵犯客戶權(quán)益。1.4第三方未履行合作協(xié)議，造成甲方損失。1.5甲方未按時支付第三方費用。1.6乙方未按時提交合同履行情況報告。2.責(zé)任認定標準：2.1對于門衛(wèi)的違約行為，根據(jù)違約情節(jié)和損失程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。2.2對于第三方的違約行為，根據(jù)合作協(xié)議中的約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。2.3對于甲方的違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。3.違約責(zé)任示例說明：3.1門衛(wèi)因疏忽導(dǎo)致客人財物丟失，造成客人損失人民幣1000元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。3.2第三方因技術(shù)原因?qū)е麻T禁系統(tǒng)故障，造成酒店損失人民幣5000元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。3.3甲方未按時支付第三方費用，導(dǎo)致第三方無法提供正常服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約金。全文完。二零二五版酒店大堂門衛(wèi)工作責(zé)任書2本合同目錄一覽第一條合同雙方信息1.1酒店名稱1.2酒店地址1.3酒店聯(lián)系方式1.4門衛(wèi)人員姓名1.5門衛(wèi)人員聯(lián)系方式第二條工作職責(zé)2.1門衛(wèi)人員職責(zé)概述2.2門禁管理2.3客人接待2.4酒店安全巡邏2.5應(yīng)急處理2.6物品保管2.7保密事項第三條工作時間與班次3.1工作時間規(guī)定3.2班次安排3.3考勤制度3.4休息與調(diào)休第四條工作待遇與福利4.1工資標準4.2社會保險與公積金4.3假期與休假4.4年終獎金4.5其他福利第五條考核與獎懲5.1考核標準與方法5.2獎勵措施5.3懲罰措施5.4申訴程序第六條合同期限與解除6.1合同期限6.2合同解除條件6.3合同解除程序6.4合同終止后的處理第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序第九條其他約定9.1不可抗力條款9.2法律適用9.3合同生效9.4合同附件第十條合同份數(shù)與保管10.1合同份數(shù)10.2合同保管責(zé)任第十一條通知與送達11.1通知方式11.2送達地址11.3送達方式第十二條合同修改與補充12.1修改程序12.2補充內(nèi)容12.3修改與補充的效力第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止后的處理第十四條合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同生效與解除后的處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1酒店名稱：酒店1.2酒店地址：省市區(qū)路號1.4門衛(wèi)人員姓名：1.5門衛(wèi)人員聯(lián)系方式：電話：1385678，住址：省市區(qū)路號第二條工作職責(zé)2.1門衛(wèi)人員職責(zé)概述：門衛(wèi)人員負責(zé)酒店大堂的安全保衛(wèi)、客人的接待與服務(wù)、物品的保管等工作。2.2門禁管理：門衛(wèi)人員需對進入酒店人員進行身份驗證，確保酒店安全。2.3客人接待：禮貌接待每位客人，提供必要的信息咨詢服務(wù)。2.4酒店安全巡邏：定期對酒店大堂及其周邊區(qū)域進行安全巡邏，防止可疑人員和物品進入。2.5應(yīng)急處理：遇緊急情況，立即采取相應(yīng)措施，確?？腿思熬频曦敭a(chǎn)安全。2.6物品保管：對客人遺失物品妥善保管，并及時交還或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門。2.7保密事項：不得泄露酒店內(nèi)部信息，如客人隱私、財務(wù)狀況等。第三條工作時間與班次3.1工作時間規(guī)定：門衛(wèi)人員實行24小時值班制度。3.2班次安排：每天分為三個班次，每個班次8小時。3.3考勤制度：門衛(wèi)人員需按時打卡，如有遲到、早退或缺勤情況，按照酒店相關(guān)規(guī)定進行處理。3.4休息與調(diào)休：門衛(wèi)人員享有每月累計8小時的休息時間，根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第四條工作待遇與福利4.1工資標準：門衛(wèi)人員月薪為人民幣元。4.2社會保險與公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。4.3假期與休假：門衛(wèi)人員享有國家法定節(jié)假日、年假等假期。4.4年終獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)比例的年終獎金。4.5其他福利：提供工作制服、工作餐等福利。第五條考核與獎懲5.1考核標準與方法：根據(jù)工作職責(zé)、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面進行考核。5.2獎勵措施：對表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)人員給予物質(zhì)獎勵或精神表彰。5.3懲罰措施：對違反工作規(guī)定、工作態(tài)度不端正的門衛(wèi)人員給予警告、罰款等處罰。5.4申訴程序：門衛(wèi)人員對考核結(jié)果有異議，可向人力資源部門提出申訴。第六條合同期限與解除6.1合同期限：本合同期限自年月日起至年月日止。6.2合同解除條件：雙方協(xié)商一致、一方違約、勞動合同到期等。6.3合同解除程序：一方提出解除合同，需提前通知對方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4合同終止后的處理：合同終止后，雙方需按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、社會保險等費用。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：酒店內(nèi)部信息、客人隱私、財務(wù)狀況等。7.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起。7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：違反保密義務(wù)，造成酒店損失的，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交省市仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)：省市仲裁委員會。8.3爭議解決程序：按照省市仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第九條其他約定9.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。9.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。9.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.4合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、門衛(wèi)人員培訓(xùn)記錄、考勤記錄等。第十條合同份數(shù)與保管10.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2合同保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。第十一條通知與送達11.1通知方式：通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過掛號信、特快專遞、電子郵件等方式送達。11.2送達地址：送達地址為雙方在合同中指定的地址。11.3送達方式：按照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，視為送達。第十二條合同修改與補充12.1修改程序：任何對本合同的修改或補充，均需以書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）。12.2補充內(nèi)容：補充內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。12.3修改與補充的效力：經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改或補充內(nèi)容，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件：合同解除條件包括但不限于一方違約、不可抗力、雙方協(xié)商一致等。13.2合同終止條件：合同終止條件包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。13.3合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、社會保險等費用。第十四條合同生效與解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件：合同解除條件包括但不限于一方違約、不可抗力、雙方協(xié)商一致等。14.3合同生效與解除后的處理：合同生效后，任何一方不得擅自解除合同；如需解除，應(yīng)按照合同約定的解除條件和程序進行。合同解除后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、社會保險等費用。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為履行合同內(nèi)容或提供相關(guān)服務(wù)，由甲方或乙方引入的任何個人、法人或其他組織。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額為人民幣元。2.2若第三方責(zé)任超過上述限額，超出部分由甲方和乙方按合同約定比例分擔(dān)。第三條第三方引入程序3.1甲方或乙方引入第三方前，應(yīng)征得對方同意，并提前通知對方。3.2引入第三方時，應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)。4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費用。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和酒店的相關(guān)規(guī)定。第六條第三方責(zé)任6.1第三方在履行本合同時，若因其過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任包括但不限于因服務(wù)質(zhì)量問題、服務(wù)態(tài)度問題、服務(wù)延誤等問題造成的損失。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系僅限于本合同約定的服務(wù)范圍，第三方不對甲方或乙方的其他業(yè)務(wù)或事務(wù)承擔(dān)責(zé)任。7.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以本合同約定為準。7.3第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守甲方或乙方的內(nèi)部管理規(guī)定，不得損害甲方或乙方的利益。第八條第三方介入時的額外條款8.1第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。8.2補充協(xié)議應(yīng)作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入時的說明9.1第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)將第三方的相關(guān)信息通知對方，包括但不限于第三方名稱、聯(lián)系方式、服務(wù)內(nèi)容等。9.2第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保服務(wù)質(zhì)量。第十條第三方責(zé)任追究10.1若第三方在履行本合同時違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)追究其責(zé)任。10.2追究第三方責(zé)任的方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。第十一條第三方介入后的合同履行11.1.1甲方或乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以補充協(xié)議為準；11.1.2本合同其他條款繼續(xù)有效，但與補充協(xié)議內(nèi)容沖突的，以補充協(xié)議為準；11.1.3甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保合同目的的實現(xiàn)。第十二條第三方介入后的合同解除12.1若第三方在履行本合同時嚴重違約，甲方或乙方有權(quán)解除合同。12.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書：詳細列出門衛(wèi)人員的具體工作職責(zé)、工作流程、操作規(guī)范等。2.門衛(wèi)人員培訓(xùn)記錄：記錄門衛(wèi)人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果評估等。3.考勤記錄：記錄門衛(wèi)人員的工作時間、請假記錄、加班記錄等。4.物品保管記錄：記錄門衛(wèi)人員保管物品的種類、數(shù)量、交接情況等。5.安全巡查記錄：記錄門衛(wèi)人員的安全巡查時間、巡查區(qū)域、巡查發(fā)現(xiàn)的問題等。6.事件處理記錄：記錄門衛(wèi)人員處理突發(fā)事件的情況、處理結(jié)果等。7.保密協(xié)議：門衛(wèi)人員簽署的保密協(xié)議，確保其遵守保密條款。8.補充協(xié)議：第三方介入時簽訂的補充協(xié)議，明確第三方權(quán)利義務(wù)。9.爭議解決協(xié)議：雙方在爭議解決過程中達成的協(xié)議。10.通知與送達記錄：記錄雙方通知與送達的過程、方式、結(jié)果等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1門衛(wèi)人員未按時到崗或擅自離崗。1.2門衛(wèi)人員未按照規(guī)定進行門禁管理，導(dǎo)致安全隱患。1.3門衛(wèi)人員未妥善保管客人遺失物品。1.4門衛(wèi)人員泄露酒店內(nèi)部信息。1.5第三方未按照合同約定提供服務(wù)。1.6第三方造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認定標準：2.1違約行為的認定以事實為依據(jù)，雙方協(xié)商一致為準。2.2甲方或乙方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.3違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：3.1門衛(wèi)人員未按時到崗，導(dǎo)致酒店大堂安全管理存在漏洞，經(jīng)核實，門衛(wèi)人員需賠償因延誤而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的處罰。3.2第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方利益受損，第三方需賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3門衛(wèi)人員泄露酒店內(nèi)部信息，經(jīng)核實，門衛(wèi)人員需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能被解除勞動合同。全文完。二零二五版酒店大堂門衛(wèi)工作責(zé)任書3合同編號_________一、合同主體1.1甲方（酒店方）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________1.2乙方（門衛(wèi)人員）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：鑒于酒店行業(yè)的安全管理需求，為確保酒店內(nèi)賓客、員工及財產(chǎn)安全，甲方?jīng)Q定設(shè)立大堂門衛(wèi)崗位，特制定本責(zé)任書。2.2目的：本責(zé)任書旨在明確甲乙雙方在酒店大堂門衛(wèi)工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保酒店安全、有序、高效地運行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本責(zé)任書所述專業(yè)屬于酒店行業(yè)安全管理范疇。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）大堂門衛(wèi)：指負責(zé)酒店大堂門口的安保工作，包括接待、登記、巡查、監(jiān)控、應(yīng)急處置等。（2）責(zé)任：指甲乙雙方在履行本責(zé)任書過程中應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任、道德責(zé)任和職業(yè)責(zé)任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照本責(zé)任書規(guī)定，認真履行門衛(wèi)職責(zé)。（2）有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。（3）有權(quán)對乙方違反本責(zé)任書規(guī)定的行為進行處罰。（4）負責(zé)為乙方提供必要的工作條件、培訓(xùn)和福利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求甲方按照本責(zé)任書規(guī)定，保障其合法權(quán)益。（2）有權(quán)拒絕甲方不合理的要求。（3）遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度和本責(zé)任書的規(guī)定。（4）認真履行門衛(wèi)職責(zé)，確保酒店安全、有序、高效地運行。五、履行條款5.1合同履行時間：自本責(zé)任書簽訂之日起至甲方終止本責(zé)任書之日止。5.2合同履行地點：甲方酒店大堂門口。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在規(guī)定的時間和地點履行門衛(wèi)職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本責(zé)任書經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本責(zé)任書約定的履行期限屆滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本責(zé)任書。（3）因不可抗力導(dǎo)致本責(zé)任書無法履行。6.3終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本責(zé)任書，應(yīng)書面通知對方。（2）本責(zé)任書解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）本責(zé)任書解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付相應(yīng)的費用。（2）本責(zé)任書解除后，甲乙雙方應(yīng)相互承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）乙方工資：按照甲方規(guī)定的工資標準，每月支付乙方固定工資。（2）福利待遇：包括國家法定節(jié)假日加班費、五險一金等。（3）制服費用：乙方需穿著甲方統(tǒng)一發(fā)放的制服，制服費用由甲方承擔(dān)。（4）培訓(xùn)費用：甲方為乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)費用，由甲方承擔(dān)。7.2支付方式：（1）乙方工資及福利待遇，每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。（2）制服費用，一次性由甲方支付。7.3支付時間：（1）乙方工資及福利待遇，每月一個工作日支付。（2）制服費用，在本責(zé)任書簽訂后一個月內(nèi)支付。7.4支付章件：（1）甲方在支付乙方工資及福利待遇時，應(yīng)出具支付憑證。（2）甲方在支付制服費用時，應(yīng)提供發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的百分之十。（2）甲方未按約定提供制服，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為制服費用的一倍。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定履行門衛(wèi)職責(zé)，造成安全事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方泄露酒店機密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)根據(jù)違約行為造成的實際損失，向受害方支付賠償金。（2）賠償金支付方式為一次性支付，支付期限為收到賠償金請求后的十個工作日內(nèi)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）酒店內(nèi)部管理信息。（2）酒店經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。（3）客戶信息。9.2保密期限：本責(zé)任書終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容泄露。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方透露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、騷亂、罷工等社會事件。（3）政府行為、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)盡力減少損失。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本責(zé)任書無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例：（1）地震導(dǎo)致酒店設(shè)施損壞，無法正常運營。（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致酒店經(jīng)營成本增加。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本責(zé)任書履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或提交仲裁機構(gòu)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本責(zé)任書。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的條款。（2）甲方對乙方具有人身依附性的條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對酒店大堂門衛(wèi)工作的最終決定權(quán)。（2）乙方在履行門衛(wèi)職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在緊急情況下，對乙方工作進行調(diào)整的權(quán)利。（2）乙方在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，有權(quán)采取必要措施，并及時報告甲方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，對本責(zé)任書進行修改或補充。（2）修改或補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行。14.2修改和補充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改或補充內(nèi)容，與本責(zé)任書具有同等法律效力。（2）修改或補充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成門衛(wèi)工作所需的相關(guān)培訓(xùn)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方進行安全檢查和應(yīng)急演練。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況。（2）雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用：本責(zé)任書適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本責(zé)任書為甲乙雙方之間關(guān)于酒店大堂門衛(wèi)工作的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3