2025年度國際酒店管理項(xiàng)目勞務(wù)派遣合作書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度國際酒店管理項(xiàng)目勞務(wù)派遣合作書本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系電話1.5傳真1.6郵箱2.項(xiàng)目基本信息2.1項(xiàng)目名稱2.2項(xiàng)目地點(diǎn)2.3項(xiàng)目起始日期2.4項(xiàng)目結(jié)束日期3.合作內(nèi)容與范圍3.1合作方義務(wù)3.1.1提供項(xiàng)目所需的勞務(wù)人員3.1.2對派遣人員的管理和培訓(xùn)3.1.3確保派遣人員的合法權(quán)益3.1.4負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、錄用和解雇3.2派遣方義務(wù)3.2.1按時(shí)支付派遣人員工資3.2.2為派遣人員提供社會保險(xiǎn)和福利待遇3.2.3為派遣人員提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施3.2.4負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理和監(jiān)督4.派遣人員要求4.1人員資質(zhì)要求4.2工作經(jīng)驗(yàn)要求4.3語言能力要求5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3加班規(guī)定6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.社會保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)7.2福利待遇8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：人員派遣協(xié)議12.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表12.3附件三：福利待遇表13.合同簽署與備案13.1合同簽署13.2合同備案14.其他約定14.1法律適用14.2語言適用14.3合同份數(shù)14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作方名稱：甲方1.2法定代表人：1.3注冊地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號1.4聯(lián)系電話：01056781.5傳真：01056792.項(xiàng)目基本信息2.1項(xiàng)目名稱：2025年度國際酒店管理項(xiàng)目2.2項(xiàng)目地點(diǎn)：上海市浦東新區(qū)某某路某某號2.3項(xiàng)目起始日期：2025年1月1日2.4項(xiàng)目結(jié)束日期：2025年12月31日3.合作內(nèi)容與范圍3.1合作方義務(wù)3.1.1提供項(xiàng)目所需的勞務(wù)人員3.1.2對派遣人員的管理和培訓(xùn)3.1.3確保派遣人員的合法權(quán)益3.1.4負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、錄用和解雇3.2派遣方義務(wù)3.2.1按時(shí)支付派遣人員工資3.2.2為派遣人員提供社會保險(xiǎn)和福利待遇3.2.3為派遣人員提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施3.2.4負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理和監(jiān)督4.派遣人員要求4.1人員資質(zhì)要求4.1.3通過甲方指定的語言能力測試4.2工作經(jīng)驗(yàn)要求4.2.1至少2年酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4.2.2具備一定的管理能力4.3語言能力要求4.3.1普通話流利4.3.2英語口語及書寫能力良好5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)5.1.2工作日：周一至周五5.1.3周末及法定節(jié)假日休息5.2休息時(shí)間規(guī)定5.2.1每日工作結(jié)束后享有1小時(shí)休息時(shí)間5.2.2每周至少休息1天5.3加班規(guī)定5.3.1加班需經(jīng)甲方同意5.3.2加班工資按照國家規(guī)定支付6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1基本工資：人民幣10000元/月6.1.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放6.2工資支付方式6.2.1每月5日支付上月工資6.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.3福利待遇6.3.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金6.3.2休假：帶薪年假、病假、事假等7.社會保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)7.1.1按照國家規(guī)定為派遣人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)7.1.2為派遣人員辦理社會保險(xiǎn)登記手續(xù)7.2福利待遇7.2.1提供住宿7.2.2定期組織員工活動7.2.3節(jié)假日慰問8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇8.1.2甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施8.1.3甲方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)和福利待遇8.1.4派遣方未按照合同約定提供符合要求的人員8.1.5派遣方未按時(shí)支付甲方服務(wù)費(fèi)用8.2違約責(zé)任8.2.1甲方違約，應(yīng)向派遣方支付違約金，金額為未支付工資或福利待遇總額的10%，最高不超過人民幣10萬元。8.2.2派遣方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為未支付服務(wù)費(fèi)用總額的10%，最高不超過人民幣10萬元。8.2.3因甲方違約導(dǎo)致派遣人員合法權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2.4因派遣方違約導(dǎo)致甲方利益受損，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面爭議通知9.2.2雙方應(yīng)積極配合法院進(jìn)行調(diào)查取證9.2.3法院判決為終審判決，雙方必須履行10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正的10.1.2項(xiàng)目提前終止或延期10.1.3合同雙方協(xié)商一致10.2合同終止條件10.2.1項(xiàng)目按期完成10.2.2合同約定的其他終止條件成就10.3合同解除程序10.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除合同10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2以書面形式進(jìn)行變更，變更內(nèi)容作為合同附件12.合同附件12.1附件一：人員派遣協(xié)議12.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表12.3附件三：福利待遇表13.合同簽署與備案13.1合同簽署13.1.1雙方代表簽字蓋章13.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同備案13.2.1雙方應(yīng)將合同報(bào)相關(guān)部門備案14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律14.2語言適用14.2.1本合同使用中文書寫14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，具有同等法律效力14.4合同生效日期14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方合作中，為提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高項(xiàng)目效率、降低成本、保障項(xiàng)目質(zhì)量或滿足特定需求。15.3第三方介入類型15.3.1中介方：為甲乙雙方提供聯(lián)系和溝通的橋梁，協(xié)助雙方完成項(xiàng)目合同的簽訂、執(zhí)行和解除等事宜。15.3.2專業(yè)服務(wù)方：為甲乙雙方提供專業(yè)技術(shù)支持、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)。15.3.3輔助服務(wù)方：為甲乙雙方提供后勤保障、物流運(yùn)輸、設(shè)備維護(hù)等輔助服務(wù)。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資質(zhì)證明、信譽(yù)評估報(bào)告等。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責(zé)，并承擔(dān)第三方違約責(zé)任。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.2.2乙方應(yīng)協(xié)助第三方完成相關(guān)工作，并承擔(dān)第三方因協(xié)助不當(dāng)而產(chǎn)生的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、市場行情等因素綜合確定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在不影響第三方正常運(yùn)營的前提下，合理設(shè)定。17.3第三方責(zé)任限額條款17.3.1第三方在履行合同時(shí)，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過合同金額10%的賠償責(zé)任。17.3.2若第三方違約導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)退還甲方已支付的全部費(fèi)用。17.3.3第三方責(zé)任限額條款作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供符合合同約定的服務(wù)，并接受甲方監(jiān)督。18.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方的要求和規(guī)定。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供符合合同約定的服務(wù)，并接受乙方監(jiān)督。18.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守乙方的安排和指示。18.3第三方與其他各方的關(guān)系劃分18.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合同約定，其他各方不得干預(yù)。18.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得與甲方或乙方產(chǎn)生利益沖突。18.3.3第三方與其他各方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員派遣協(xié)議詳細(xì)要求：明確派遣人員的資質(zhì)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇等。說明：此協(xié)議作為本合同附件，與主合同具有同等法律效力。2.附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求：列出不同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)、績效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)、加班工資標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此表格作為本合同附件，用于明確工資支付的具體標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：福利待遇表詳細(xì)要求：列出社會保險(xiǎn)、福利待遇的具體內(nèi)容、繳納比例、享受條件等。說明：此表格作為本合同附件，用于明確派遣人員的福利待遇。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議作為本合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：此協(xié)議作為本合同附件，用于規(guī)范爭議解決的過程。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的條件、程序、生效日期等。說明：此協(xié)議作為本合同附件，用于規(guī)范合同變更的行為。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的條件、程序、生效日期等。說明：此協(xié)議作為本合同附件，用于規(guī)范合同解除的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施甲方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方未按照合同約定提供符合要求的人員1.2乙方違約行為乙方未按時(shí)支付派遣人員工資乙方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)和福利待遇乙方未按照合同約定提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施乙方未負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理和監(jiān)督乙方未按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用1.3第三方違約行為第三方未按照合同約定履行職責(zé)第三方因自身原因造成甲方或乙方損失2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任甲方違約，應(yīng)向派遣方支付違約金，金額為未支付工資或福利待遇總額的10%，最高不超過人民幣10萬元。2.2乙方違約責(zé)任乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為未支付服務(wù)費(fèi)用總額的10%，最高不超過人民幣10萬元。2.3第三方違約責(zé)任第三方違約，應(yīng)承擔(dān)不超過合同金額10%的賠償責(zé)任。3.示例說明3.1甲方違約示例甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為未支付工資總額的10%，最高不超過人民幣10萬元。3.2乙方違約示例乙方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向第三方支付違約金，金額為未支付服務(wù)費(fèi)用總額的10%，最高不超過人民幣10萬元。3.3第三方違約示例第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)不超過合同金額10%的賠償責(zé)任。全文完。2025年度國際酒店管理項(xiàng)目勞務(wù)派遣合作書1合同編號_________一、合同主體1.1甲方：1.2乙方：1.3其他相關(guān)方：（如有，請?jiān)诖颂幪顚懴嚓P(guān)方的名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景：鑒于甲方在國際酒店管理領(lǐng)域的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，乙方具備豐富的國際酒店管理經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就2025年度國際酒店管理項(xiàng)目勞務(wù)派遣合作事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在2025年度國際酒店管理項(xiàng)目勞務(wù)派遣合作中的權(quán)利義務(wù)，確保項(xiàng)目順利實(shí)施，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“國際酒店管理”一詞，指乙方在酒店管理領(lǐng)域的專業(yè)知識、技能、經(jīng)驗(yàn)等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）“勞務(wù)派遣”：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合要求的人員至甲方指定的酒店，為甲方提供國際酒店管理服務(wù)。（2）“項(xiàng)目”：指甲方在國際酒店管理領(lǐng)域所進(jìn)行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供符合要求的管理人員。（2）甲方有權(quán)對乙方派遣的管理人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。（3）甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對派遣人員的工作進(jìn)行調(diào)整。（4）甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定派遣符合要求的管理人員至甲方指定的酒店。（2）乙方應(yīng)保證派遣人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)配合甲方對派遣人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。（4）乙方應(yīng)按照合同約定收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方派遣的管理人員應(yīng)在甲方指定的酒店履行職責(zé)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照合同約定派遣符合要求的管理人員至甲方指定的酒店，甲方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同到期；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方在通知違約方后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或繼續(xù)違約。6.3終止程序：（1）一方要求終止合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因終止合同而產(chǎn)生的責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）勞務(wù)派遣費(fèi)用：根據(jù)乙方派遣至甲方指定酒店的管理人員的數(shù)量、崗位、工作內(nèi)容等因素確定；（2）管理費(fèi)用：包括乙方為履行本合同所發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。7.2支付方式：（1）勞務(wù)派遣費(fèi)用：按月支付，甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前支付上一個(gè)月的勞務(wù)派遣費(fèi)用；（2）管理費(fèi)用：按季度支付，甲方應(yīng)在每個(gè)季度的一個(gè)工作日前支付當(dāng)季度的管理費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)費(fèi)用發(fā)生的時(shí)間及金額，甲方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)按照本合同約定的支付時(shí)間向乙方支付費(fèi)用。如甲方未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計(jì)算。7.4支付條款：（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將款項(xiàng)匯入乙方指定的賬戶；（2）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)在匯款憑證上注明“2025年度國際酒店管理項(xiàng)目勞務(wù)派遣合作費(fèi)用”字樣；（3）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金；（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定派遣符合要求的管理人員的，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額：根據(jù)實(shí)際損失情況確定；（2）賠償方式：甲方可以選擇一次性支付或分期支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等；（3）社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）雙方應(yīng)采取一切必要措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等政府行為；（3）罷工、暴亂等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）調(diào)解：雙方可共同選擇一名調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：雙方可向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；（3）訴訟：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同項(xiàng)下，甲方保留對乙方派遣人員的最終管理權(quán)；（2）乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方派遣人員的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)的調(diào)整權(quán)；（2）甲方保留對乙方派遣人員的工作績效進(jìn)行考核和評價(jià)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：合同的修改和補(bǔ)充具有與本合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行；（2）雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通，共同尋求解決方案。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會議，討論合同履行情況及存在問題；（2）雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時(shí)傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方就2025年度國際酒店管理項(xiàng)目勞務(wù)派遣合作事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方派遣人員資質(zhì)證明文件4.甲方指定酒店的詳細(xì)地址及聯(lián)系方式5.雙方協(xié)商一致的合同修改和補(bǔ)充文件6.爭議解決過程中的相關(guān)文件7.不可抗力事件的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按時(shí)支付或收取費(fèi)用的；乙方未按合同約定派遣符合要求的管理人員的；甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的；未經(jīng)對方同意，任何一方轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)的。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為發(fā)生后，由非違約方提出書面違約通知；違約方應(yīng)在接到違約通知后15日內(nèi)采取補(bǔ)救措施；若違約方未采取補(bǔ)救措施或繼續(xù)違約，視為違約行為成立。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合要求的人員至甲方指定的酒店，為甲方提供國際酒店管理服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。4.爭議解決：指雙方就合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決方案。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方派遣人員不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，立即通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后5日內(nèi)更換符合要求的人員。2.問題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，立即補(bǔ)足欠款，并支付相應(yīng)的滯納金。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切必要措施，減輕不可抗力事件的影響。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：2.第三方責(zé)任：派遣公司應(yīng)保證派遣至甲方指定酒店的管理人員符合甲方要求。派遣公司應(yīng)對派遣人員的工作行為負(fù)責(zé)，如派遣人員違反甲方規(guī)定，派遣公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方權(quán)利：派遣公司有權(quán)根據(jù)合同約定收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。派遣公司有權(quán)對派遣人員的工作績效進(jìn)行考核和評價(jià)。4.第三方義務(wù)：派遣公司應(yīng)按照合同約定派遣符合要求的管理人員。派遣公司應(yīng)配合甲方對派遣人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持，以確保派遣人員的工作環(huán)境和工作條件符合規(guī)定。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)甲方評價(jià)結(jié)果獲得一定的推薦或獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金。甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方不得將乙方派遣至其他酒店或項(xiàng)目，除非經(jīng)乙方書面同意。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對乙方派遣至指定酒店的管理人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。甲方可根據(jù)工作需要，對乙方派遣人員的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方派遣人員的專業(yè)管理服務(wù)，提升酒店管理水平。甲方可根據(jù)合同約定，獲得乙方提供的培訓(xùn)和技術(shù)支持。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定派遣符合要求的管理人員的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方不得擅自更改派遣人員的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，除非經(jīng)甲方書面同意。全文完。2025年度國際酒店管理項(xiàng)目勞務(wù)派遣合作書2合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的二、項(xiàng)目背景2.1項(xiàng)目簡介2.2項(xiàng)目地點(diǎn)2.3項(xiàng)目內(nèi)容2.4項(xiàng)目預(yù)算三、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)人員配置3.2服務(wù)人員職責(zé)3.3服務(wù)人員培訓(xùn)3.4服務(wù)人員考核四、勞務(wù)派遣人員管理4.1人員招聘與選拔4.2人員派遣流程4.3人員工作安排4.4人員績效評估五、服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制六、違約責(zé)任及爭議解決6.1違約責(zé)任6.2爭議解決方式6.3爭議解決期限七、保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3保密期限八、合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序九、合同生效及修改9.1合同生效條件9.2合同修改程序9.3合同附件十、合同附件10.1人員派遣計(jì)劃10.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)10.3保密協(xié)議10.4其他附件十一、其他約定11.1法律適用11.2語言適用11.3合同份數(shù)十二、合同簽訂及生效12.1簽訂程序12.2生效時(shí)間十三、合同附件清單13.1人員派遣計(jì)劃13.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)13.3保密協(xié)議13.4其他附件十四、合同簽署14.1簽署方14.2簽署日期合同編號_________一、合同概述1.1合同名稱：2025年度國際酒店管理項(xiàng)目勞務(wù)派遣合作書1.2合同雙方：派遣方：[派遣方名稱]接收方：[接收方名稱]1.3合同簽訂日期：[簽訂日期]1.4合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]1.5合同目的：明確雙方在2025年度國際酒店管理項(xiàng)目中的勞務(wù)派遣合作事宜，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。二、項(xiàng)目背景2.1項(xiàng)目簡介：[項(xiàng)目簡介內(nèi)容]2.2項(xiàng)目地點(diǎn)：[項(xiàng)目地點(diǎn)]2.3項(xiàng)目內(nèi)容：[項(xiàng)目具體內(nèi)容]2.4項(xiàng)目預(yù)算：[項(xiàng)目預(yù)算金額]三、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)人員配置：[服務(wù)人員數(shù)量及崗位分配]3.2服務(wù)人員職責(zé)：[詳細(xì)列出服務(wù)人員的具體職責(zé)]3.3服務(wù)人員培訓(xùn)：[培訓(xùn)內(nèi)容、方式及時(shí)間安排]3.4服務(wù)人員考核：[考核標(biāo)準(zhǔn)、方式及周期]四、勞務(wù)派遣人員管理4.1人員招聘與選拔：[招聘流程、選拔標(biāo)準(zhǔn)及程序]4.2人員派遣流程：[派遣流程及手續(xù)]4.3人員工作安排：[工作安排及調(diào)整機(jī)制]4.4人員績效評估：[評估標(biāo)準(zhǔn)、方式及結(jié)果應(yīng)用]五、服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成：[詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成項(xiàng)目]5.2費(fèi)用支付方式：[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]5.3費(fèi)用支付時(shí)間：[支付時(shí)間安排，如每月末、每季度末等]5.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：[費(fèi)用調(diào)整的條件及方式]六、違約責(zé)任及爭議解決6.1違約責(zé)任：[詳細(xì)列出雙方違約行為及相應(yīng)的責(zé)任]6.2爭議解決方式：[爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等]6.3爭議解決期限：[爭議解決的時(shí)間限制]七、保密條款7.1保密信息范圍：[明確保密信息的范圍，如技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等]7.2保密義務(wù)：[雙方保密義務(wù)的具體內(nèi)容]7.3保密期限：[保密期限的具體規(guī)定]八、合同解除及終止8.1合同解除條件：[列出合同解除的具體條件，如一方嚴(yán)重違約、不可抗力等]8.2合同終止條件：[列出合同終止的具體條件，如項(xiàng)目完成、雙方協(xié)商一致等]8.3合同解除及終止程序：[詳細(xì)說明合同解除和終止的程序，包括通知、確認(rèn)等步驟]九、合同生效及修改9.1合同生效條件：[合同生效的具體條件，如雙方簽字蓋章、滿足法律要求等]9.2合同修改程序：[合同修改的提出、協(xié)商、批準(zhǔn)和實(shí)施程序]9.3合同附件：[合同附件的名稱和內(nèi)容]十、合同附件10.1人員派遣計(jì)劃10.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)10.3保密協(xié)議10.4其他附件十一、其他約定11.1法律適用：[合同適用的法律及司法管轄]11.2語言適用：[合同使用的語言及翻譯效力]11.3合同份數(shù)：[合同正本份數(shù)及副本份數(shù)]十二、合同簽訂及生效12.1簽訂程序：[合同簽訂的具體程序，包括會簽、蓋章等]12.2生效時(shí)間：[合同生效的具體時(shí)間]十三、合同附件清單13.1人員派遣計(jì)劃13.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)13.3保密協(xié)議13.4其他附件十四、合同簽署14.1簽署方：派遣方代表：（簽名）接收方代表：（簽名）14.2簽署日期：（日期）派遣方（蓋章）：授權(quán)代表：（簽名）日期：（日期）接收方（蓋章）：授權(quán)代表：（簽名）日期：（日期）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1項(xiàng)目主導(dǎo)權(quán)條款1.1.1甲方作為項(xiàng)目主導(dǎo)方，擁有對項(xiàng)目整體規(guī)劃、實(shí)施和調(diào)整的決策權(quán)。1.1.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工作計(jì)劃，并通知乙方執(zhí)行。1.1.3乙方需配合甲方的工作計(jì)劃，如有特殊情況，應(yīng)提前與甲方溝通。1.2項(xiàng)目變更管理?xiàng)l款1.2.1任何項(xiàng)目變更均需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方需按照甲方的要求進(jìn)行變更。1.2.2項(xiàng)目變更可能導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用調(diào)整，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.2.3甲方有權(quán)決定項(xiàng)目終止，乙方應(yīng)立即停止派遣人員，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.3人員配置調(diào)整條款1.3.1甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要調(diào)整乙方派遣人員的人數(shù)和崗位。1.3.2人員調(diào)整應(yīng)在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，并通知乙方。1.3.3甲方應(yīng)確保人員調(diào)整不影響項(xiàng)目的正常運(yùn)行。1.4風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l款1.4.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，包括但不限于安全、環(huán)保等方面。1.4.2乙方需遵守甲方制定的風(fēng)險(xiǎn)管理措施，并配合甲方進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估和應(yīng)急預(yù)案的制定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1服務(wù)質(zhì)量保障條款2.1.1乙方保證派遣人員的專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方的要求。2.1.2乙方應(yīng)建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期向甲方報(bào)告服務(wù)質(zhì)量狀況。2.1.3甲方有權(quán)對乙方派遣人員進(jìn)行現(xiàn)場檢查，確保服務(wù)質(zhì)量。2.2服務(wù)費(fèi)用調(diào)整條款2.2.1乙方根據(jù)市場行情和服務(wù)成本變化，有權(quán)對服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整。2.2.2乙方應(yīng)在調(diào)整前通知甲方，并給予甲方合理的協(xié)商期限。2.2.3雙方應(yīng)就服務(wù)費(fèi)用調(diào)整達(dá)成一致意見，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.3人員培訓(xùn)與晉升條款2.3.1乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。2.3.2乙