二零二五年度模具行業(yè)人才培訓與引進合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度模具行業(yè)人才培訓與引進合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同背景1.7合同依據(jù)1.8合同性質(zhì)1.9合同類型1.10合同附件第二章人才培訓計劃2.1培訓目標2.2培訓內(nèi)容2.3培訓方式2.4培訓時間2.5培訓地點2.6培訓師資2.7培訓費用2.8培訓考核2.9培訓成果評估2.10培訓后續(xù)支持第三章人才引進計劃3.1引進目標3.2引進崗位3.3引進條件3.4引進方式3.5引進流程3.6引進費用3.7引進人員待遇3.8引進人員考核3.9引進人員培訓3.10引進人員融入第四章培訓與引進實施4.1實施計劃4.2實施步驟4.3實施責任4.4實施進度4.5實施監(jiān)督4.6實施調(diào)整4.7實施風險4.8實施保障4.9實施效果評估第五章費用與支付5.1費用構(gòu)成5.2費用預算5.3費用支付方式5.4費用支付時間5.5費用支付責任5.6費用結(jié)算5.7費用審計5.8費用爭議解決5.9費用調(diào)整5.10費用報銷第六章合同變更與解除6.1變更條件6.2變更程序6.3解除條件6.4解除程序6.5變更與解除通知6.6變更與解除后果6.7變更與解除爭議解決6.8合同終止6.9合同解除6.10合同終止后的處理第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償7.4違約爭議解決7.5違約責任免除7.6違約責任減輕7.7違約責任承擔7.8違約責任追究7.9違約責任終止第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責任8.4保密措施8.5保密違約責任8.6保密爭議解決8.7保密信息使用8.8保密信息變更8.9保密信息披露8.10保密信息保護第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決期限9.5爭議解決費用9.6爭議解決結(jié)果9.7爭議解決爭議解決9.9爭議解決后續(xù)處理9.10爭議解決終止第十章合同終止與解除10.1合同終止條件10.2合同解除條件10.3合同終止程序10.4合同解除程序10.5合同終止與解除通知10.6合同終止與解除后果10.7合同終止與解除爭議解決10.8合同終止后的處理10.9合同解除后的處理第十一章合同附件11.1附件一：培訓計劃11.2附件二：人才引進計劃11.3附件三：費用預算11.4附件四：保密協(xié)議11.5附件五：爭議解決協(xié)議11.6附件六：其他相關(guān)文件第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求12.3合同備案機構(gòu)12.4合同備案程序12.5合同備案期限12.6合同備案費用12.7合同備案爭議解決12.9合同備案后續(xù)處理12.10合同備案終止第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序13.4合同終止程序13.5合同解除與終止通知13.6合同解除與終止后果13.7合同解除與終止爭議解決13.8合同解除后的處理13.9合同終止后的處理第十四章合同解除與終止后的處理14.1費用結(jié)算14.2費用退還14.3費用承擔14.4費用爭議解決14.9費用結(jié)算后續(xù)處理14.10費用退還后續(xù)處理合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度模具行業(yè)人才培訓與引進合同”。1.2合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期至____年____月____日。1.5合同目的本合同旨在通過甲方提供的培訓資源和乙方的人才引進服務(wù)，提升模具行業(yè)人才素質(zhì)，促進模具行業(yè)的技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。1.6合同背景[詳細描述合同簽訂的背景信息，包括行業(yè)現(xiàn)狀、雙方合作意愿等]1.7合同依據(jù)[列出本合同簽訂所依據(jù)的法律法規(guī)、政策文件等]1.8合同性質(zhì)本合同為雙方自愿簽訂的平等、互利、誠實信用的合作合同。1.9合同類型本合同為服務(wù)合同。1.10合同附件合同附件包括但不限于培訓計劃、人才引進計劃、費用預算、保密協(xié)議、爭議解決協(xié)議等。第二章人才培訓計劃2.1培訓目標[具體列出培訓的目標，如提高專業(yè)技能、增強創(chuàng)新能力等]2.2培訓內(nèi)容[詳細列出培訓的具體內(nèi)容，包括課程設(shè)置、培訓教材、教學方法等]2.3培訓方式[描述培訓的具體方式，如線上培訓、線下集中培訓等]2.4培訓時間[明確培訓的開始和結(jié)束時間]2.5培訓地點[指定培訓的具體地點]2.6培訓師資[列出培訓師資的資格和經(jīng)驗]2.7培訓費用[明確培訓費用的構(gòu)成和支付方式]2.8培訓考核[制定培訓考核的標準和方法]2.9培訓成果評估[描述培訓成果的評估方法和標準]2.10培訓后續(xù)支持[明確培訓后的支持措施，如咨詢服務(wù)、實踐指導等]第三章人才引進計劃3.1引進目標[明確人才引進的具體崗位和數(shù)量]3.2引進崗位[列出具體的引進崗位和崗位要求]3.3引進條件[詳細說明引進人才的資格和條件]3.4引進方式[描述人才引進的具體方法，如招聘會、獵頭服務(wù)等]3.5引進流程[制定人才引進的具體流程，包括選拔、面試、錄用等]3.6引進費用[明確引進費用的構(gòu)成和支付方式]3.7引進人員待遇[規(guī)定引進人員的薪酬、福利等待遇]3.8引進人員考核[制定引進人員的考核標準和程序]3.9引進人員培訓[說明引進人員的培訓內(nèi)容和計劃]3.10引進人員融入[制定引進人員的企業(yè)文化和團隊融入計劃]第四章培訓與引進實施4.1實施計劃[制定詳細的實施計劃，包括時間表、責任分配等]4.2實施步驟[列出實施的具體步驟和流程]4.3實施責任[明確各方的實施責任和分工]4.4實施進度[制定實施進度的監(jiān)控和報告機制]4.5實施監(jiān)督[規(guī)定實施過程中的監(jiān)督措施和責任]4.6實施調(diào)整[說明實施過程中可能出現(xiàn)的調(diào)整和變更]4.7實施風險[識別和分析實施過程中可能面臨的風險]4.8實施保障[制定保障措施，確保實施計劃的順利進行]4.9實施效果評估[描述實施效果評估的方法和標準]第五章費用與支付5.1費用構(gòu)成[詳細列出費用的構(gòu)成，如培訓費、引進費等]5.2費用預算[制定詳細的費用預算表]5.3費用支付方式[規(guī)定費用的支付方式和時間]5.4費用支付時間[明確費用的支付時間節(jié)點]5.5費用支付責任[確定費用支付的責任方]5.6費用結(jié)算[制定費用結(jié)算的流程和標準]5.7費用審計[規(guī)定費用審計的流程和責任]5.8費用爭議解決[說明費用爭議的解決機制]5.9費用調(diào)整[制定費用調(diào)整的條件和程序]5.10費用報銷[規(guī)定費用報銷的流程和標準]第六章合同變更與解除6.1變更條件[列出合同變更的條件和程序]6.2變更程序[規(guī)定合同變更的具體程序]6.3解除條件[明確合同解除的條件和程序]6.4解除程序[規(guī)定合同解除的具體程序]6.5變更與解除通知[說明變更與解除通知的方式和內(nèi)容]6.6變更與解除后果[描述變更與解除對雙方的影響和責任]6.7變更與解除爭議解決[規(guī)定變更與解除爭議的解決機制]6.8合同終止[說明合同終止的條件和程序]6.9合同解除[規(guī)定合同解除的條件和程序]6.10合同終止后的處理[明確合同終止后的處理措施]第七章違約責任7.1違約情形[列舉可能出現(xiàn)的違約情形]7.2違約責任[規(guī)定違約責任的承擔方式和標準]7.3違約賠償[明確違約賠償?shù)挠嬎惴椒ê蜆藴蔧7.4違約爭議解決[說明違約爭議的解決機制]7.5違約責任免除[列出可以免除違約責任的條件]7.6違約責任減輕[規(guī)定違約責任減輕的條件和程序]7.7違約責任承擔[明確違約責任承擔的方式和程序]7.8違約責任追究[制定違約責任追究的流程和責任]7.9違約責任終止[說明違約責任終止的條件和程序]第八章保密條款8.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至____年____月____日止。8.3保密責任雙方對本合同中的保密內(nèi)容負有保密責任，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.4保密措施雙方應(yīng)采取合理措施保護保密內(nèi)容，包括但不限于：（1）對保密內(nèi)容進行標記；（2）限制對保密內(nèi)容的訪問；（3）對接觸保密內(nèi)容的人員進行保密教育。8.5保密違約責任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。8.6保密爭議解決保密爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.7保密信息使用雙方在保密期限內(nèi)，可按本合同約定使用保密信息。8.8保密信息變更如保密信息發(fā)生變更，雙方應(yīng)及時更新保密內(nèi)容。8.9保密信息披露在法律、法規(guī)或政府機關(guān)要求下，雙方應(yīng)按照規(guī)定披露保密信息。8.10保密信息保護雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的安全。第九章爭議解決9.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，雙方同意提交____仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。9.4爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)。9.5爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。9.6爭議解決結(jié)果爭議解決結(jié)果應(yīng)具有法律效力，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。9.7爭議解決爭議解決如對爭議解決結(jié)果有異議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.9爭議解決后續(xù)處理爭議解決后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。9.10爭議解決終止爭議解決終止后，本合同其他條款繼續(xù)有效。第十章合同終止與解除10.1合同終止條件[列出合同終止的條件]10.2合同解除條件[列出合同解除的條件]10.3合同終止程序[規(guī)定合同終止的具體程序]10.4合同解除程序[規(guī)定合同解除的具體程序]10.5合同終止與解除通知[說明合同終止與解除通知的方式和內(nèi)容]10.6合同終止與解除后果[描述合同終止與解除對雙方的影響和責任]10.7合同終止與解除爭議解決[規(guī)定合同終止與解除爭議的解決機制]10.8合同終止后的處理[明確合同終止后的處理措施]10.9合同解除后的處理[規(guī)定合同解除后的處理措施]第十一章合同附件[此處列出合同附件的詳細內(nèi)容]第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件[列出合同生效的條件]12.2合同備案要求[規(guī)定合同備案的要求]12.3合同備案機構(gòu)[指定合同備案的機構(gòu)]12.4合同備案程序[規(guī)定合同備案的程序]12.5合同備案期限[明確合同備案的期限]12.6合同備案費用[規(guī)定合同備案的費用]12.7合同備案爭議解決[說明合同備案爭議的解決機制]12.9合同備案后續(xù)處理[規(guī)定合同備案后續(xù)的處理措施]12.10合同備案終止[說明合同備案終止的條件和程序]第十三章合同解除與終止后的處理[此處列出合同解除與終止后的處理措施]第十四章合同解除與終止后的處理14.1費用結(jié)算[規(guī)定合同解除與終止后的費用結(jié)算流程和標準]14.2費用退還[說明合同解除與終止后費用的退還條件和程序]14.3費用承擔[明確合同解除與終止后費用的承擔方和方式]14.4費用爭議解決[規(guī)定費用爭議的解決機制]14.9費用結(jié)算后續(xù)處理[規(guī)定費用結(jié)算后續(xù)的處理措施]14.10費用退還后續(xù)處理[規(guī)定費用退還后續(xù)的處理措施]甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：__________________________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1培訓課程設(shè)計權(quán)條款內(nèi)容：甲方擁有本合同培訓課程的最終設(shè)計權(quán)，乙方應(yīng)按照甲方的要求和標準進行課程設(shè)計和實施。說明：甲方作為主導方，對培訓內(nèi)容有最終決定權(quán)，以確保培訓符合甲方企業(yè)的需求和市場標準。1.2人才引進決策權(quán)條款內(nèi)容：甲方擁有本合同人才引進的最終決策權(quán)，乙方應(yīng)按照甲方的需求和標準進行人才篩選和引進。說明：甲方作為主導方，對引進人才的質(zhì)量和數(shù)量有決定權(quán)，以保證企業(yè)的人才儲備和發(fā)展需求。1.3費用承擔比例條款內(nèi)容：本合同培訓費用和人才引進費用，甲方承擔比例不低于80%。說明：甲方作為主導方，在財務(wù)上承擔主要責任，以體現(xiàn)其主導地位和對項目的投入。1.4培訓成果考核條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對乙方提供的培訓成果進行考核，考核不合格的，乙方應(yīng)無條件重新培訓。說明：甲方作為主導方，有權(quán)對培訓效果進行監(jiān)督，確保培訓質(zhì)量達到預期目標。1.5人才試用期條款內(nèi)容：乙方引進的人才，在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對其進行評估，試用期不超過____個月。說明：甲方作為主導方，在試用期內(nèi)有權(quán)利對引進人才進行評估，以確保人才的適應(yīng)性和能力。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1培訓內(nèi)容定制權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身需求，對本合同培訓內(nèi)容進行調(diào)整和定制。說明：乙方作為主導方，對培訓內(nèi)容有較大的自主權(quán)，以確保培訓能夠滿足其具體需求。2.2人才引進方式選擇條款內(nèi)容：乙方有權(quán)選擇本合同人才引進的具體方式，包括招聘會、獵頭服務(wù)、校園招聘等。說明：乙方作為主導方，對人才引進的方式有較大的選擇權(quán)，可以根據(jù)實際情況和市場環(huán)境進行決策。2.3培訓質(zhì)量監(jiān)督權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)對甲方提供的培訓質(zhì)量進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，有權(quán)要求甲方進行整改。說明：乙方作為主導方，對培訓質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)，以確保培訓效果符合預期。2.4人才待遇調(diào)整權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和人才表現(xiàn)，對引進人才的待遇進行調(diào)整。說明：乙方作為主導方，對人才的待遇有調(diào)整權(quán)，以激勵人才發(fā)揮最大潛力。2.5試用期評估權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)對試用期內(nèi)的人才進行評估，評估不合格的，有權(quán)解除勞動合同。說明：乙方作為主導方，對試用期內(nèi)的人才有評估權(quán)，以確保人才的適應(yīng)性和穩(wěn)定性。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)費用條款內(nèi)容：本合同第三方中介服務(wù)費用，由中介機構(gòu)向甲方或乙方收取，具體費用由雙方另行協(xié)商。說明：第三方中介機構(gòu)提供的服務(wù)費用，由雙方根據(jù)中介服務(wù)內(nèi)容和標準協(xié)商確定。3.2中介責任劃分條款內(nèi)容：中介機構(gòu)在本合同履行過程中，應(yīng)遵守誠實信用原則，承擔相應(yīng)的中介責任。說明：中介機構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)確保其行為合法合規(guī)，對由此產(chǎn)生的后果承擔相應(yīng)責任。3.3中介保密義務(wù)條款內(nèi)容：中介機構(gòu)對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。說明：中介機構(gòu)作為合同外的第三方，對合同內(nèi)容有保密責任，以保護雙方的商業(yè)秘密。3.4中介服務(wù)期限條款內(nèi)容：中介機構(gòu)在本合同履行期間，應(yīng)按照合同約定提供中介服務(wù)，服務(wù)期限自合同簽訂之日起至____年____月____日止。說明：中介機構(gòu)的服務(wù)期限應(yīng)與合同履行期限相一致，確保服務(wù)的連貫性。3.5中介服務(wù)費用支付條款內(nèi)容：中介服務(wù)費用支付方式，按照中介機構(gòu)提供的發(fā)票和合同約定進行支付。說明：中介服務(wù)費用的支付，應(yīng)遵循合同約定和中介機構(gòu)的收費標準，確保支付的合理性和透明度。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃2.人才引進計劃3.費用預算4.保密協(xié)議5.爭議解決協(xié)議6.附件一：培訓課程大綱7.附件二：人才引進崗位需求表8.附件三：費用結(jié)算清單9.附件四：培訓師資名單10.附件五：人才引進流程圖11.附件六：保密信息清單12.附件七：爭議解決機構(gòu)選擇文件13.附件八：合同備案文件14.附件九：合同解除與終止通知15.附件十：其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付培訓費用或人才引進費用。乙方未按合同約定提供培訓服務(wù)或人才引進服務(wù)。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。任何一方未按合同約定履行爭議解決程序。2.違約行為的認定：違約行為應(yīng)通過合同約定的事后審查或第三方審計來確定。違約行為的認定應(yīng)以事實為依據(jù)，結(jié)合合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進行。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的書面協(xié)議，約定雙方對保密信息的保密義務(wù)。3.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同條款解釋或履行問題產(chǎn)生的分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或爭議發(fā)生后，達成協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決。5.訴訟：指一方當事人向人民法院提起訴訟，請求法院依法解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓效果不理想。解決辦法：調(diào)整培訓內(nèi)容和方法，加強師資力量，提高培訓質(zhì)量。2.問題：人才引進不符合要求。解決辦法：優(yōu)化人才引進流程，提高人才篩選標準，加強人才引進后的培訓。3.問題：費用結(jié)算不及時。解決辦法：明確費用結(jié)算流程和時間節(jié)點，加強財務(wù)管理和監(jiān)督。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓與人才引進。2.行業(yè)協(xié)會或培訓機構(gòu)與企業(yè)合作。3.政府部門與企業(yè)合作推動人才培訓與引進。4.企業(yè)與高校、科研機構(gòu)合作培養(yǎng)人才。5.企業(yè)與國外企業(yè)或機構(gòu)合作引進海外人才。全文完。二零二五年度模具行業(yè)人才培訓與引進合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標2.2培訓內(nèi)容2.3培訓方式3.培訓時間與地點3.1培訓時間3.2培訓地點4.培訓師資4.1師資來源4.2師資資質(zhì)5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用5.2支付方式6.人才引進計劃6.1人才引進目標6.2人才引進條件6.3人才引進流程7.人才引進待遇7.1薪酬待遇7.2福利待遇7.3其他待遇8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件14.1附件一：培訓計劃14.2附件二：人才引進計劃14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：模具制造乙方：模具技術(shù)培訓中心1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標提高模具行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為甲方培養(yǎng)具備模具設(shè)計、制造、維修等崗位能力的人才。2.2培訓內(nèi)容模具設(shè)計基礎(chǔ)、模具制造工藝、模具維修與保養(yǎng)、模具CAD/CAM應(yīng)用、模具項目管理等。2.3培訓方式理論教學、實踐操作、案例分析、企業(yè)參觀等。3.培訓時間與地點3.1培訓時間2025年1月1日至2025年12月31日，共計12個月。3.2培訓地點模具技術(shù)培訓中心，具體地址：上海市區(qū)路號。4.培訓師資4.1師資來源甲方內(nèi)部優(yōu)秀工程師、乙方專業(yè)教師、行業(yè)專家。4.2師資資質(zhì)5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用培訓費用總額為人民幣萬元整。5.2支付方式甲方于合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付50%的培訓費用，剩余50%在培訓結(jié)束后15個工作日內(nèi)支付。6.人才引進計劃6.1人才引進目標在2025年度內(nèi)，為甲方引進5名具備模具設(shè)計、制造、維修等崗位能力的人才。6.2人才引進條件6.3人才引進流程乙方根據(jù)甲方需求，發(fā)布招聘信息，組織面試，篩選合格人才，甲方進行最終確認并簽訂勞動合同。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年。8.3違約責任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約情形任何一方未能履行本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。9.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)無12.合同生效與期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限本合同有效期為自2025年1月1日至2025年12月31日。13.其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：培訓計劃14.2附件二：人才引進計劃14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式15.2.1中介服務(wù)甲乙雙方可約定由第三方提供人才招聘、培訓組織等中介服務(wù)。15.2.2咨詢服務(wù)甲乙雙方可邀請第三方提供行業(yè)分析、技術(shù)指導等咨詢服務(wù)。15.2.3技術(shù)支持甲乙雙方可合作引入第三方提供模具設(shè)計、制造等技術(shù)支持。15.3第三方責任15.3.1第三方責任范圍第三方應(yīng)在其職責范圍內(nèi)，按照合同約定履行服務(wù)，并對服務(wù)結(jié)果承擔責任。15.3.2第三方責任限額甲乙雙方可約定第三方的責任限額，例如，因第三方責任導致合同無法履行或造成損失的，第三方賠償金額不超過人民幣萬元。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方收費第三方提供服務(wù)的，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用。15.4.2第三方保密第三方應(yīng)遵守保密條款，對甲乙雙方的信息予以保密。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1責任劃分第三方責任僅限于其提供服務(wù)范圍，甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)承擔連帶責任。15.5.2溝通與協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決合同執(zhí)行中的問題。16.第三方介入合同16.1合同簽訂第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方另行簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2合同關(guān)系第三方介入的合同關(guān)系獨立于本合同，但與本合同存在關(guān)聯(lián)。17.第三方介入的合同變更17.1合同變更條件如第三方介入需要變更本合同條款，甲乙雙方應(yīng)書面同意并簽訂補充協(xié)議。17.2合同變更程序合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致，并簽署書面文件。18.第三方介入的合同解除18.1解除條件第三方介入的合同解除條件參照本合同相關(guān)條款執(zhí)行。18.2解除程序合同解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致，并簽署書面文件。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入合同的爭議解決方式參照本合同相關(guān)條款執(zhí)行。19.2爭議解決機構(gòu)如需訴訟，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃詳細要求：包括培訓課程設(shè)置、時間安排、師資隊伍、考核方式等詳細信息。說明：培訓計劃是合同履行的重要依據(jù)，應(yīng)具體明確，便于雙方執(zhí)行和監(jiān)督。2.附件二：人才引進計劃詳細要求：包括人才引進崗位、需求人數(shù)、引進條件、薪資待遇、福利政策等詳細信息。說明：人才引進計劃是合同履行的重要內(nèi)容，應(yīng)確保人才引進的質(zhì)量和數(shù)量。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等條款。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要文件，應(yīng)確保保密信息的保密性。4.附件四：第三方介入服務(wù)合同詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、服務(wù)期限、雙方權(quán)利義務(wù)等條款。說明：第三方介入服務(wù)合同是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)責任的文件。5.附件五：補充協(xié)議詳細要求：包括合同變更、補充條款、爭議解決等內(nèi)容的協(xié)議。說明：補充協(xié)議是本合同的重要補充，用于解決合同履行過程中出現(xiàn)的新問題。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付培訓費用或人才引進費用。責任認定標準：違約方應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金。示例：若甲方未按期支付培訓費用，應(yīng)向乙方支付相當于未付款項%的違約金。2.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或未履行保密義務(wù)。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償損失。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因泄露所造成的損失。3.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行培訓或人才引進義務(wù)。責任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。示例：若乙方未按期完成培訓計劃，應(yīng)向甲方支付相當于培訓費用%的違約金。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定提供培訓或人才引進相關(guān)資料。責任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。示例：若甲方未按期提供人才引進相關(guān)資料，應(yīng)向乙方支付相當于人才引進費用%的違約金。全文完。二零二五年度模具行業(yè)人才培訓與引進合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（模具行業(yè)人才培訓方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方（模具行業(yè)人才引進方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景：隨著我國模具行業(yè)的快速發(fā)展，對高素質(zhì)人才的需求日益增長。為提高模具行業(yè)整體水平，甲方?jīng)Q定開展模具行業(yè)人才培訓工作，乙方作為模具行業(yè)人才引進方，愿意與甲方共同推進模具行業(yè)人才培訓與引進工作。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在模具行業(yè)人才培訓與引進過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合作順利進行，共同推動模具行業(yè)人才隊伍建設(shè)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“模具行業(yè)”指從事模具設(shè)計、制造、維修、檢測、銷售等相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)、機構(gòu)和個人。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）人才培訓：指甲方為乙方提供模具行業(yè)相關(guān)知識和技能的培訓活動。（2）人才引進：指乙方根據(jù)甲方需求，引進模具行業(yè)所需人才。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方提供的人才進行培訓，并對其培訓效果進行評估。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供模具行業(yè)相關(guān)知識和技能的培訓。（3）甲方應(yīng)保證培訓質(zhì)量，確保乙方人才在培訓后能夠勝任相關(guān)工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供人才培訓。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供所需人才。（3）乙方應(yīng)配合甲方對人才進行培訓，并對培訓效果進行評估。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點：甲方培訓地點：____________________乙方人才引進地點：____________________5.3合同履行方式：（1）甲方負責組織模具行業(yè)人才培訓，乙方負責引進所需人才。（2）雙方應(yīng)按照合同約定，及時溝通，確保培訓與引進工作的順利進行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，終止合同。6.3終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議。（2）終止合同協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。（2）合同終止后，雙方不再承擔本合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）甲方培訓費用：包括但不限于師資費、場地費、教材費、設(shè)備使用費等。（2）乙方引進費用：包括但不限于人才招聘費用、人才引進獎勵費用、人才培訓費用等。7.2支付方式：（1）甲方培訓費用：乙方應(yīng)按照合同約定，在培訓開始前支付甲方全部培訓費用。（2）乙方引進費用：乙方應(yīng)按照合同約定，在人才引進后支付甲方全部引進費用。7.3支付時間：（1）甲方培訓費用：乙方應(yīng)在培訓開始前30日內(nèi)支付甲方全部培訓費用。（2）乙方引進費用：乙方應(yīng)在人才引進后30日內(nèi)支付甲方全部引進費用。7.4支付條款：（1）甲方培訓費用：乙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付甲方培訓費用。（2）乙方引進費用：乙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付甲方引進費用。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按照合同約定提供培訓服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費用的百分之五十。（2）甲方未按照合同約定提供合格人才的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供人才部分費用的百分之五十。8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定支付費用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付費用部分費用的百分之五。（2）乙方未按照合同約定引進人才的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未引進人才部分費用的百分之五。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）違約金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）模具行業(yè)相關(guān)技術(shù)、工藝、設(shè)計等商業(yè)秘密。（2）雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：包括任何形式的戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：（1）地震導致培訓場地損壞，無法正常進行培訓。（2）戰(zhàn)爭導致乙方無法引進人才。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，雙方均保留對合同內(nèi)容的修改和補充權(quán)利。（2）雙方保留對合同未盡事宜的協(xié)商和解決權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對培訓內(nèi)容的調(diào)整和修改權(quán)利。（2）乙方保留對引進人才的管理和使用權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）任何一方要求修改或補充合同時，應(yīng)提前書面通知對方。（2）雙方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)，就修改或補充內(nèi)容達成一致意見。14.2修改和補充效力：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章的修改或補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改或補充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)相互配合，共同推進模具行業(yè)人才培訓與引進工作。（2）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進展，解決合作過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過電話、郵件、傳真等方式保持溝通。（2）雙方應(yīng)按照合同約定的時間、地點和方式進行協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于模具行業(yè)人才培訓與引進的完整協(xié)議，任何補充或修改均應(yīng)以書面形式進行。16.3增減條款：任何一方未經(jīng)對方同意，不得增加或減少本合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（模具行業(yè)人才培訓方）：代表簽名：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（模具行業(yè)人才引進方）：代表簽名：____________________日期：____________________蓋章：____________________其他相關(guān)方（如有）：代表簽名：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的模具行業(yè)相關(guān)培訓資料和教材。2.乙方提供的模具行業(yè)人才簡歷和背景資料。3.雙方協(xié)商確定的培訓計劃和引進方案。4.雙方簽訂的補充協(xié)議或修改協(xié)議。5.雙方溝通記錄和會議紀要。6.甲方提供的培訓場地、設(shè)備等相關(guān)證明文件。7.乙方引進人才的勞動合同和培訓協(xié)議。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按照合同約定提供培訓服務(wù)，認定為違約行為。提供的培訓質(zhì)量不符合約定標準，認定為違約行為。未按照合同約定提供合格人才，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按照合同約定支付費用，認定為違約行為。未按照合同約定引進人才，認定為違約行為。泄露模具行業(yè)相關(guān)商業(yè)秘密，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的補償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.獨立性：指合同各條款之間相互獨立，不因其他條款的變更而影響其效力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓內(nèi)容與實際需求不符。解決辦法：雙方定期溝通，根據(jù)實際需求調(diào)整培訓內(nèi)容。2.問題：引進人才不符合預期。解決辦法：嚴格篩選人才，確保引進人才符合行業(yè)標準和崗位要求。3.問題：費用支付不及時。解決辦法：明確支付時間，加強溝通，確保費用按時支付。4.問題：保密措施不到位。解決辦法：制定保密協(xié)議，加強內(nèi)部管理，確保商業(yè)秘密不被泄露。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成時，可申請仲裁或訴訟解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱及信息：第三方主體名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.第三方責任：第三方負責提供模具行業(yè)人才招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。第三方負責確保推薦的人才符合合同約定的條件和標準。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付招聘服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人才引進所需的相關(guān)信息。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證招聘服務(wù)的質(zhì)量和效率。第三方應(yīng)遵守合同約定，保守商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供詳細的培訓計劃和培訓內(nèi)容。乙方有權(quán)要求甲方提供合格的培訓師資和培訓場地。乙方有權(quán)對培訓效果進行評估，并提出改進意見。2.乙方利益條款：乙方在人才引進過程中享有優(yōu)先選擇權(quán)。乙方在人才培訓過程中享有優(yōu)先推薦權(quán)。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按約定提供培訓服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未按約定提供合格人才，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方在合同履行期間，不得擅自變更培訓內(nèi)容或降低培訓質(zhì)量。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)市場情況和行業(yè)需求，調(diào)整培訓計劃和培訓內(nèi)容。甲方可根據(jù)培訓效果，對乙方提供的人才進行評估和篩選。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的模具行業(yè)人才信息，優(yōu)先用于企業(yè)內(nèi)部招聘。甲方可獲得乙方在人才培訓過程中積累的資源和經(jīng)驗。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按約定支付費用，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方如未按約定引進人才，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方在合同履行期間，不得泄露模具行業(yè)相關(guān)商業(yè)秘密。全文完。二零二五年度模具行業(yè)人才培訓與引進合同3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2模具行業(yè)1.3人才培訓1.4人才引進1.5合同期限1.6合同費用1.7合同履行地點1.8合同生效條件1.9合同解除條件1.10合同終止條件1.11合同變更條件1.12合同違約責任1.13合同爭議解決方式1.14合同適用法律1.15合同其他約定2.人才培訓計劃2.1培訓目標2.2培訓內(nèi)容2.3培訓時間2.4培訓地點2.5培訓方式2.6培訓師資2.7培訓費用2.8培訓考核2.9培訓成果3.人才引進計劃3.1引進目標3.2引進條件3.3引進流程3.4引進費用3.5引進人才待遇3.6引進人才考核3.7引進人才試用期3.8引進人才轉(zhuǎn)正條件4.合同費用及支付4.1人才培訓費用4.2人才引進費用4.3支付方式4.4支付時間4.5付款憑證4.6付款違約責任5.合同履行與監(jiān)督5.1人才培訓實施5.2人才引進實施5.3合同履行監(jiān)督5.4合同履行報告5.5合同履行驗收6.合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同變更程序6.4合同解除程序6.5合同變更與解除的通知6.6合同變更與解除的生效時間6.7合同變更與解除的違約責任7.違約責任7.1人才培訓違約責任7.2人才引進違約責任7.3合同費用違約責任7.4合同履行違約責任7.5合同解除違約責任7.6違約金的計算方法7.7違約金的支付方式8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決期限8.5爭議解決費用的承擔9.適用法律與管轄9.1合同適用法律9.2合同爭議管轄法院10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時間10.3合同生效通知11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止通知11.4合同終止生效時間12.合同附件12.1人才培訓計劃書12.2人才引進計劃書12.3合同費用清單12.4合同履行報告13.合同簽署13.1合同簽署主體13.2合同簽署時間13.3合同簽署地點13.4合同簽署程序14.合同其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體1.1.1本合同甲方為模具行業(yè)企業(yè)，乙方為人才培訓與引進機構(gòu)。1.1.2甲方承諾提供模具行業(yè)相關(guān)崗位，乙方負責提供人才培訓與引進服務(wù)。1.1.3雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循公平、公正、誠信的原則。1.2模具行業(yè)1.2.1模具行業(yè)指從事模具設(shè)計、制造、維修、銷售及相關(guān)服務(wù)的行業(yè)。1.2.2甲方從事的模具行業(yè)應(yīng)符合國家產(chǎn)業(yè)政策和市場需求。1.3人才培訓1.3.1乙方負責根據(jù)甲方需求，制定人才培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點等。1.3.2培訓內(nèi)容應(yīng)包括模具設(shè)計、制造、維修等方面的專業(yè)技能和理論知識。1.4人才引進1.4.1乙方負責根據(jù)甲方需求，引進模具行業(yè)人才，包括但不限于工程師、技術(shù)員等。1.4.2引進人才應(yīng)符合甲方崗位要求，具備相關(guān)技能和經(jīng)驗。1.5合同期限1.5.1本合同有效期為2025年度，自雙方簽署之日起生效。1.5.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。1.6合同費用1.6.1乙方提供人才培訓服務(wù)的費用為人民幣元。1.6.2乙方提供人才引進服務(wù)的費用為人民幣元。1.6.3合同費用應(yīng)按本合同約定支付。1.7合同履行地點1.7.1人才培訓地點應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。1.7.2人才引進地點應(yīng)與甲方經(jīng)營地點一致。1.8合同生效條件1.8.1雙方簽署本合同后，合同即生效。1.9合同解除條件1.9.1任何一方違反本合同約定，致使合同目的無法實現(xiàn)，對方有權(quán)解除合同。1.10合同終止條件1.10.1合同期滿，雙方無異議，合同自行終止。1.11合同變更條件1.11.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。1.12合同違約責任1.12.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。1.13合同爭議解決方式1.13.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.13.2協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。1.14合同適用法律1.14.1本合同適用中華人民共和國法律。1.15合同其他約定1.15.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.人才培訓計劃2.1培訓目標2.1.1提高模具行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技能和理論知識水平。2.1.2培養(yǎng)符合甲方需求的專業(yè)人才，為甲方發(fā)展提供人才支持。2.2培訓內(nèi)容2.2.1模具設(shè)計原理與技巧2.2.2模具制造工藝與設(shè)備2.2.3模具維修與保養(yǎng)2.2.4模具行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)2.3培訓時間2.3.1培訓周期為3個月。2.3.2每周培訓2天，共計24天。2.4培訓地點2.4.1甲方指定地點。2.4.2乙方提供必要的培訓設(shè)施。2.5培訓方式2.5.1理論授課與實際操作相結(jié)合。2.5.2邀請行業(yè)專家進行授課。2.5.3安排學員進行實習。2.6培訓師資2.6.1乙方聘請具有豐富實踐經(jīng)驗的模具行業(yè)專家擔任培訓講師。2.6.2甲方可選派內(nèi)部技術(shù)人員參與培訓。2.7培訓費用2.7.1甲方承擔培訓費用人民幣元。2.7.2乙方開具正規(guī)發(fā)票。2.8培訓考核2.8.1培訓結(jié)束后，乙方對學員進行考核。2.8.2考核合格者，由乙方頒發(fā)培訓證書。2.9培訓成果2.9.1學員掌握模具行業(yè)相關(guān)技能。2.9.2學員能夠獨立完成模具設(shè)計、制造、維修等工作。3.人才引進計劃3.1引進目標3.1.1為甲方引進具備一定技能和經(jīng)驗的模具行業(yè)人才。3.1.2引進的人才應(yīng)與甲方現(xiàn)有團隊形成互補。3.2引進條件3.2.1具備模具設(shè)計、制造、維修等相關(guān)專業(yè)背景。3.3引進流程3.3.1乙方根據(jù)甲方需求，篩選合適人才。3.3.2雙方進行面試，確定候選人。3.3.3乙方與候選人簽訂勞動合同。3.4引進費用3.4.1乙方負責與候選人簽訂勞動合同，并支付相關(guān)費用。3.4.2甲方承擔乙方支付給候選人的費用人民幣元。3.5引進人才待遇3.5.1提供具有競爭力的薪酬待遇。3.5.2提供完善的福利保障。3.5.3提供職業(yè)發(fā)展通道。3.6引進人才考核3.6.1引進的人才應(yīng)在試用期內(nèi)完成甲方規(guī)定的考核。3.6.2考核合格者，正式錄用。3.7引進人才試用期3.7.1引進人才的試用期為6個月。3.7.2試用期結(jié)束后，雙方進行考核。3.8引進人才轉(zhuǎn)正條件3.8.1試用期表現(xiàn)良好，符合崗位要求。4.合同費用及支付4.1人才培訓費用4.1.1甲方在培訓開始前支付培訓費用人民幣元。4.1.2乙方開具正規(guī)發(fā)票。4.2人才引進費用4.2.1甲方在人才引進過程中支付引進費用人民幣元。4.2.2乙方開具正規(guī)發(fā)票。4.3支付方式4.3.1支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3.2雙方約定具體的支付時間。4.4支付時間4.4.1人才培訓費用在培訓結(jié)束后支付。4.4.2人才引進費用在人才引進后支付。4.5付款憑證4.5.1甲方在支付費用后，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的付款憑證。4.5.2付款憑證包括但不限于發(fā)票、收據(jù)等。4.6付款違約責任4.6.1如甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金。5.合同履行與監(jiān)督5.1人才培訓實施5.1.1乙方負責組織實施人才培訓計劃。5.1.2甲方應(yīng)配合乙方進行培訓工作。5.2人才引進實施5.2.1乙方負責組織實施人才引進計劃。5.2.2甲方應(yīng)配合乙方進行人才引進工作。5.3合同履行監(jiān)督5.3.1雙方應(yīng)定期對合同履行情況進行監(jiān)督。5.3.2雙方應(yīng)共同維護合同履行秩序。5.4合同履行報告5.4.1乙方應(yīng)在每季度末向甲方提交合同履行報告。5.4.2報告內(nèi)容包括但不限于培訓進度、人才引進情況等。5.5合同履行驗收5.5.1甲方對乙方提供的培訓和服務(wù)進行驗收。5.5.2乙方應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)資料和證明。6.合同變更與解除6.1合同變更條件6.1.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。6.2合同解除條件6.2.1任何一方違反本合同約定，致使合同目的無法實現(xiàn)，對方有權(quán)解除合同。6.3合同變更程序6.3.1雙方書面同意變更合同內(nèi)容。6.3.2變更后的合同作為本合同的附件。6.4合同解除程序6.4.1雙方書面通知對方解除合同。6.4.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)。6.5合同變更與解除的通知6.5.1任何一方提出合同變更或解除的，應(yīng)提前X天書面通知對方。6.5.2通知應(yīng)明確變更或解除的原因和具體內(nèi)容。6.6合同變更與解除的生效時間6.6.1合同變更或解除自通知到達對方之日起生效。6.7合同變更與解除的違約責任6.7.1如一方未按約定提出合同變更或解除的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.違約責任7.1人才培訓違約責任7.1.1乙方未按約定提供培訓服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。7.2人才引進違約責任7.2.1乙方未按約定引進人才的，應(yīng)向甲方支付違約金。7.3合同費用違約責任7.3.1甲方未按約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金。7.4合同履行違約責任7.4.1雙方未按約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.5合同解除違約責任7.5.1如一方違反合同解除條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.6違約金的計算方法7.6.1違約金按合同未履行部分的費用的一定比例計算。7.6.2違約金的最高限額為合同總金額的%。7.7違約金的支付方式7.7.1違約金應(yīng)按合同約定支付。7.7.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。8.1.2協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1爭議解決機構(gòu)為合同履行地人民法院。8.3爭議解決程序8.3.1雙方應(yīng)按照人民法院的規(guī)定進行訴訟。8.3.2訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。8.4爭議解決期限8.4.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起X個月內(nèi)。8.5爭議解決費用的承擔8.5.1爭議解決費用由敗訴方承擔。9.適用法律與管轄9.1合同適用法律9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2合同爭議管轄法院9.2.1合同爭議管轄法院為合同履行地人民法院。10.合同生效10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本合同后，合同即生效。10.2合同生效時間10.2.1合同自雙方簽署之日起生效。10.3合同生效通知10.3.1雙方應(yīng)在合同生效后X日內(nèi)相互通知合同生效。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期滿，雙方無異議，合同自行終止。11.2合同終止程序11.2.1雙方書面通知對方合同終止。11.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)。11.3合同終止通知11.3.1雙方應(yīng)在合同終止前X天書面通知對方。11.4合同終止生效時間11.4.1合同終止自通知到達對方之日起生效。12.合同附件12.1人才培訓計劃書12.2人才引進計劃書12.3合同費用清單12.4合同履行報告13.合同簽署13.1