二零二五年度國際學(xué)校240名外籍教師招聘合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度國際學(xué)校240名外籍教師招聘合同合同目錄一、合同總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同生效與期限二、招聘崗位及要求2.1招聘崗位2.2招聘條件2.3招聘程序三、薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3加班及假期薪酬四、工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度五、勞動(dòng)合同的簽訂、變更與解除5.1簽訂勞動(dòng)合同5.2勞動(dòng)合同的變更5.3勞動(dòng)合同的解除六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3福利待遇七、教育培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2個(gè)人發(fā)展規(guī)劃7.3評(píng)審及晉升八、紀(jì)律與規(guī)章制度8.1學(xué)校紀(jì)律8.2行為規(guī)范8.3違紀(jì)處理九、勞動(dòng)爭議解決9.1爭議解決途徑9.2爭議處理機(jī)構(gòu)9.3爭議處理程序十、保密協(xié)議10.1保密義務(wù)10.2保密期限10.3違約責(zé)任十一、其他約定11.1違約責(zé)任11.2法律適用與爭議解決11.3其他十二、合同附件12.1招聘崗位要求明細(xì)12.2薪資待遇明細(xì)12.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)十三、合同簽訂及生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期十四、合同終止及后續(xù)事宜14.1合同終止條件14.2終止手續(xù)14.3終止后的后續(xù)事宜合同編號(hào)2025INTS240E一、合同總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障外籍教師在學(xué)校的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。1.3合同生效與期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年，自2025年9月1日起至2026年8月31日止。二、招聘崗位及要求2.1招聘崗位本合同招聘外籍教師共240名，具體崗位包括但不限于英語、數(shù)學(xué)、科學(xué)、藝術(shù)、體育等學(xué)科。2.2招聘條件1.具有外國國籍；3.持有相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)資格證書；5.年齡在25至60歲之間。2.3招聘程序1.學(xué)校發(fā)布招聘公告；2.應(yīng)聘者提交申請(qǐng)材料；3.學(xué)校組織面試及考核；4.學(xué)校確定擬聘人員；5.雙方簽訂勞動(dòng)合同。三、薪資待遇3.1基本工資1.薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)及崗位等級(jí)確定；2.基本工資每月支付。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放；2.住房補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定提供；3.交通補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定提供。3.3加班及假期薪酬1.加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付；2.假期薪酬按照國家規(guī)定及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間1.每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校安排；2.教師需按照學(xué)校課程安排進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。4.2休息時(shí)間1.每周至少休息兩天；2.法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定的節(jié)假日享有休息。4.3休假制度1.每年享有帶薪年假；2.學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況安排其他休假。五、勞動(dòng)合同的簽訂、變更與解除5.1簽訂勞動(dòng)合同1.學(xué)校與應(yīng)聘者簽訂正式勞動(dòng)合同；2.勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。5.2勞動(dòng)合同的變更1.合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；2.合同變更不得違反法律法規(guī)及合同約定。5.3勞動(dòng)合同的解除1.合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；2.合同解除需符合法律法規(guī)及合同約定。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)1.學(xué)校為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.教師需按照國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2住房公積金1.學(xué)校為教師繳納住房公積金；2.教師需按照國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費(fèi)用。6.3福利待遇1.學(xué)校提供員工體檢；2.學(xué)校提供員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)；3.學(xué)校提供員工活動(dòng)及福利。七、教育培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)1.學(xué)校為教師提供定期的在崗培訓(xùn)；2.教師需參加學(xué)校組織的在崗培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)任務(wù)。7.2個(gè)人發(fā)展規(guī)劃1.學(xué)校協(xié)助教師制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃；2.教師需積極參與個(gè)人發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施。7.3評(píng)審及晉升1.學(xué)校定期對(duì)教師進(jìn)行評(píng)審，包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果等；2.教師根據(jù)評(píng)審結(jié)果，有機(jī)會(huì)獲得晉升機(jī)會(huì)。八、紀(jì)律與規(guī)章制度8.1學(xué)校紀(jì)律1.教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及職業(yè)道德；2.教師應(yīng)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，不得有損害學(xué)校利益的行為。8.2行為規(guī)范1.教師應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)長，不得體罰或變相體罰學(xué)生；8.3違紀(jì)處理1.學(xué)校對(duì)違反紀(jì)律的教師，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級(jí)、撤職等處分；2.嚴(yán)重違紀(jì)者，學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同。九、勞動(dòng)爭議解決9.1爭議解決途徑1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議；2.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭議處理機(jī)構(gòu)1.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；2.人民法院。9.3爭議處理程序1.雙方提交仲裁或訴訟申請(qǐng)；2.仲裁或訴訟機(jī)構(gòu)受理并組織審理；3.根據(jù)審理結(jié)果，作出裁決或判決。十、保密協(xié)議10.1保密義務(wù)1.教師應(yīng)對(duì)學(xué)校商業(yè)秘密、學(xué)生信息等保密內(nèi)容嚴(yán)格保密；2.保密期限自合同終止之日起不少于兩年。10.2保密期限1.保密期限自合同終止之日起不少于兩年。10.3違約責(zé)任1.教師違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、其他約定11.1違約責(zé)任1.教師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.學(xué)校違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2法律適用與爭議解決1.本合同適用中華人民共和國法律；2.勞動(dòng)爭議解決方式如前所述。11.3其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十二、合同附件12.1招聘崗位要求明細(xì)12.2薪資待遇明細(xì)12.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)十三、合同簽訂及生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期十四、合同終止及后續(xù)事宜14.1合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.其他法定或約定情形。14.2終止手續(xù)1.合同終止前，雙方應(yīng)完成工作交接；2.合同終止后，雙方應(yīng)履行合同約定的后續(xù)事宜。14.3終止后的后續(xù)事宜1.教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理離職手續(xù)；2.學(xué)校應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付教師工資及補(bǔ)償金。甲方（學(xué)校）：____________________乙方（教師）：____________________簽訂日期：____________________附件一：招聘崗位要求明細(xì)附件二：薪資待遇明細(xì)附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的組織與實(shí)施，包括發(fā)布招聘信息、組織面試、確定擬聘人員等。1.2甲方應(yīng)在招聘過程中確保公平、公正、公開的原則，對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息保密。1.3甲方應(yīng)提供必要的招聘場地、設(shè)施和人員支持，確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行。1.4甲方負(fù)責(zé)與第三方中介（如有）簽訂中介服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.5甲方應(yīng)在合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付定金或首期工資。1.6甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式，為乙方辦理入職手續(xù)。1.7甲方應(yīng)在乙方入職前，對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方熟悉學(xué)校規(guī)章制度和工作流程。1.8甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.9甲方應(yīng)在合同約定的期限屆滿前，提前一個(gè)月通知乙方是否續(xù)簽合同。1.10甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式，參加甲方組織的面試和考核。2.2乙方應(yīng)在接到甲方錄用通知后，按照約定的時(shí)間入職。2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及職業(yè)道德，不得有損害學(xué)校利益的行為。2.4乙方應(yīng)按照學(xué)校要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.5乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提升自身綜合素質(zhì)。2.6乙方應(yīng)按照合同約定，完成個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，提高教育教學(xué)水平。2.7乙方在合同期間，如因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。2.8乙方在合同期間，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.9乙方在合同期間，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可向甲方提出解除合同申請(qǐng)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介應(yīng)具備合法資質(zhì)，并按照國家規(guī)定和合同約定提供服務(wù)。3.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方完成招聘活動(dòng)，包括發(fā)布招聘信息、組織面試、推薦合適人選等。3.3第三方中介應(yīng)在招聘過程中，確保應(yīng)聘者的個(gè)人信息保密。3.4第三方中介應(yīng)按照合同約定，向甲方收取中介服務(wù)費(fèi)用。3.5第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并監(jiān)督合同履行情況。3.6第三方中介應(yīng)在合同期間，為甲方提供必要的咨詢和服務(wù)。3.7第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方處理與乙方之間的勞動(dòng)爭議。3.8第三方中介在合同期間，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.9第三方中介應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為甲方提供合法的中介服務(wù)。3.10第三方中介應(yīng)在合同終止后，向甲方提供完整的招聘服務(wù)報(bào)告。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘崗位要求明細(xì)2.薪資待遇明細(xì)3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)4.學(xué)校規(guī)章制度5.崗前培訓(xùn)計(jì)劃6.個(gè)人發(fā)展規(guī)劃模板7.評(píng)審及晉升標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)信息10.第三方中介服務(wù)合同（如有）11.第三方中介服務(wù)報(bào)告（如有）12.合同附件補(bǔ)充說明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。認(rèn)定：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付工資或福利待遇，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按合同約定完成教育教學(xué)任務(wù)。認(rèn)定：乙方未按照學(xué)校規(guī)定完成教育教學(xué)任務(wù)，經(jīng)甲方書面提醒后仍未改正。3.違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方泄露學(xué)校商業(yè)秘密，經(jīng)甲方書面警告后仍繼續(xù)泄露。4.違約行為：第三方中介未按合同約定提供服務(wù)。認(rèn)定：第三方中介未按合同約定提供服務(wù)，經(jīng)甲方書面提醒后仍未改正。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)提供基本生活保障的一種制度。3.住房公積金：國家為解決職工住房問題，建立的一種住房保障制度。4.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議。5.仲裁：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因離職，但未提前一個(gè)月通知甲方。解決辦法：甲方可要求乙方支付違約金，并完成工作交接。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資。3.問題：第三方中介未提供滿意的服務(wù)。解決辦法：甲方可要求第三方中介進(jìn)行整改，或解除中介服務(wù)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.國際學(xué)校招聘外籍教師。2.教師與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同。3.學(xué)校為教師提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.教師參加學(xué)校組織的培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)。5.教師與學(xué)校解決勞動(dòng)爭議。全文完。二零二五年度國際學(xué)校240名外籍教師招聘合同1本合同目錄一覽1.招聘人數(shù)及崗位1.1教師崗位1.2行政崗位1.3其他崗位2.招聘條件2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求2.3資格證書要求2.4工作經(jīng)驗(yàn)要求3.招聘程序3.1報(bào)名時(shí)間3.2報(bào)名方式3.3資格審查3.4面試3.5體檢3.6錄用通知4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽5.工作地點(diǎn)5.1主校區(qū)5.2分校區(qū)5.3其他地點(diǎn)6.工作內(nèi)容6.1教學(xué)任務(wù)6.2行政管理任務(wù)6.3其他任務(wù)7.工作時(shí)間7.1工作日7.2工作時(shí)間7.3假期安排8.薪酬待遇8.1基本工資8.2獎(jiǎng)金及津貼8.3社會(huì)保險(xiǎn)8.4住房公積金9.休假制度9.1常規(guī)休假9.2年假9.3病假9.4其他休假10.保密條款10.1保密信息10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1教學(xué)資料11.2研究成果11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.違約責(zé)任12.1合同解除12.2違約金12.3法律責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同修改14.4合同解除14.5合同附件第一部分：合同如下：1.招聘人數(shù)及崗位1.1教師崗位本次招聘共240名外籍教師，包括但不限于英語、數(shù)學(xué)、科學(xué)、藝術(shù)、體育等學(xué)科教師。1.2行政崗位招聘5名外籍行政人員，負(fù)責(zé)學(xué)校行政事務(wù)處理。1.3其他崗位招聘5名外籍人員擔(dān)任學(xué)校其他輔助崗位，如圖書管理員、實(shí)驗(yàn)室助理等。2.招聘條件2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位相關(guān)。2.3資格證書要求應(yīng)聘者須持有相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)資格證書。2.4工作經(jīng)驗(yàn)要求應(yīng)聘者須具備至少2年的相關(guān)教學(xué)或行政工作經(jīng)驗(yàn)。3.招聘程序3.1報(bào)名時(shí)間2024年9月1日至2024年10月31日。3.2報(bào)名方式應(yīng)聘者可通過學(xué)校官方網(wǎng)站或郵寄方式提交報(bào)名材料。3.3資格審查學(xué)校將組織資格審查小組對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核，合格者將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。3.4面試面試分為初試和復(fù)試，初試合格者將進(jìn)入復(fù)試。3.5體檢應(yīng)聘者需通過學(xué)校指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢合格者方可錄用。3.6錄用通知學(xué)校將在體檢合格后一周內(nèi)發(fā)出錄用通知。4.合同期限4.1合同起始日期錄用后，合同起始日期為2025年1月1日。4.2合同終止日期合同期限為一年，自合同起始日期起計(jì)算。4.3合同續(xù)簽在合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意，可進(jìn)行合同續(xù)簽。5.工作地點(diǎn)5.1主校區(qū)位于我國某一線城市，具體地址為：區(qū)路號(hào)。5.2分校區(qū)位于我國某二線城市，具體地址為：區(qū)路號(hào)。5.3其他地點(diǎn)根據(jù)工作需要，應(yīng)聘者可能被安排至其他地點(diǎn)工作。6.工作內(nèi)容6.1教學(xué)任務(wù)承擔(dān)相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。6.2行政管理任務(wù)協(xié)助完成學(xué)校行政事務(wù)，如組織活動(dòng)、管理檔案等。6.3其他任務(wù)完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。7.工作時(shí)間7.1工作日每周一至周五，每天工作8小時(shí)。7.2工作時(shí)間具體工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校作息時(shí)間表執(zhí)行。7.3假期安排根據(jù)國家法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定安排假期。8.薪酬待遇8.1基本工資教師基本工資根據(jù)學(xué)歷、專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)等因素確定，具體數(shù)額將在合同中明確。8.2獎(jiǎng)金及津貼包括年終獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金、住房津貼、交通津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)將在合同中詳細(xì)列出。8.3社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)校將為教師提供包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)。8.4住房公積金學(xué)校將為教師繳納住房公積金，具體繳納比例和金額將在合同中規(guī)定。9.休假制度9.1常規(guī)休假教師享有國家法定節(jié)假日、周末休息日以及帶薪年假。9.2年假教師根據(jù)工作年限享受相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假，具體天數(shù)將在合同中規(guī)定。9.3病假教師因病需休假時(shí)，應(yīng)提前向?qū)W校請(qǐng)假，并提交相關(guān)醫(yī)療證明，病假期間將享受帶薪休假。9.4其他休假學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，為教師提供其他必要的休假，如產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。10.保密條款10.1保密信息教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密、學(xué)生隱私和學(xué)校內(nèi)部信息。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，最長不超過2年。10.3違約責(zé)任如有違反保密義務(wù)的行為，教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和違約責(zé)任。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1教學(xué)資料教師編制或獲取的教學(xué)資料歸學(xué)校所有，未經(jīng)學(xué)校許可，不得用于商業(yè)用途。11.2研究成果教師在學(xué)校工作期間的研究成果，除個(gè)人署名外，歸學(xué)校所有。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方應(yīng)就知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題達(dá)成一致，并在合同中明確。12.違約責(zé)任12.1合同解除如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.2違約金違約方應(yīng)支付違約金，具體數(shù)額根據(jù)違約情況在合同中規(guī)定。12.3法律責(zé)任如違約行為構(gòu)成違法，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)如選擇仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為我國某仲裁委員會(huì)；如選擇訴訟，訴訟地為學(xué)校所在地人民法院。13.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整合同條款。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4合同解除合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。14.5合同附件本合同附件包括但不限于報(bào)名表、面試通知、體檢報(bào)告等，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指任何與甲乙雙方簽訂協(xié)議或合同，并參與本合同執(zhí)行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問或其他任何形式的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、合同金額及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等因素確定。15.2.2責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，不包括甲乙雙方直接責(zé)任和義務(wù)。15.3第三方權(quán)利15.3.1服務(wù)報(bào)酬第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和合同約定收取服務(wù)報(bào)酬。15.3.2信息保密第三方有義務(wù)對(duì)甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1職責(zé)劃分第三方的職責(zé)由甲乙雙方在合同中明確，包括但不限于協(xié)助招聘、提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行法律咨詢等。15.4.2責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍內(nèi)，甲乙雙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任不承擔(dān)連帶責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1提前通知甲乙雙方在決定引入第三方前，應(yīng)至少提前30天以書面形式相互通知。16.1.2確認(rèn)第三方資質(zhì)甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方的資質(zhì)，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書等。16.2第三方介入后的合同變更16.2.1合同變更第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行必要的變更，但變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。16.2.2變更通知合同變更后，甲乙雙方應(yīng)將變更內(nèi)容通知第三方，并要求第三方確認(rèn)。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1責(zé)任限額條款第三方在合同項(xiàng)下的最大賠償責(zé)任；第三方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的違約金；第三方因違反保密義務(wù)應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的調(diào)整如因市場變化、服務(wù)內(nèi)容調(diào)整或其他原因需要調(diào)整第三方的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。17.3責(zé)任限額的履行第三方在履行合同過程中，如發(fā)生超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任，應(yīng)由甲乙雙方共同承擔(dān)，但第三方仍需按照合同約定承擔(dān)其責(zé)任限額內(nèi)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.報(bào)名表詳細(xì)要求：包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。說明：報(bào)名表用于收集應(yīng)聘者的基本信息，是資格審查的重要依據(jù)。2.面試通知詳細(xì)要求：包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。說明：面試通知用于通知應(yīng)聘者參加面試，確保面試的順利進(jìn)行。3.體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包含體檢日期、體檢結(jié)果、醫(yī)生建議等。說明：體檢報(bào)告用于證明應(yīng)聘者身體健康，符合工作要求。4.合同草案詳細(xì)要求：包含合同條款、雙方權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇等。說明：合同草案用于雙方協(xié)商和確認(rèn)合同內(nèi)容。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確教學(xué)資料、研究成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議用于保護(hù)雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)益。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過程中的行為。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按時(shí)提交報(bào)名材料；未按時(shí)參加面試；未按時(shí)提交體檢報(bào)告；未按時(shí)簽訂合同；未履行合同約定的教學(xué)或行政職責(zé)；泄露學(xué)校商業(yè)秘密或?qū)W生隱私；違反保密協(xié)議；違反合同約定的薪酬待遇；違反合同約定的休假制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)輕微違約：給予警告，并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正；一般違約：要求支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；嚴(yán)重違約：解除合同，要求支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例示例1：應(yīng)聘者未按時(shí)提交報(bào)名材料，視為輕微違約，給予警告，并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交。示例2：教師未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)，造成教學(xué)質(zhì)量下降，視為一般違約，要求支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例3：第三方泄露學(xué)校商業(yè)秘密，視為嚴(yán)重違約，解除合同，要求支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度國際學(xué)校240名外籍教師招聘合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.2乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒⒑贤把?.1背景：隨著我國國際教育的快速發(fā)展，為滿足我國國際學(xué)校對(duì)外籍教師的需求，甲方?jīng)Q定在2025年度面向全球招聘240名外籍教師。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保招聘工作的順利進(jìn)行，共同促進(jìn)我國國際教育的繁榮發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方應(yīng)聘的外籍教師所具備的專業(yè)技能、教育背景和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）外籍教師：指具有外國國籍，在我國國際學(xué)校從事教育教學(xué)工作的教師。（2）招聘：指甲方通過公開、公平、公正的方式，選拔具有專業(yè)屬于的外籍教師。（3）合同履行：指甲方與乙方按照本合同約定，完成外籍教師招聘工作的全過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行資格審查，選拔符合條件的外籍教師。（2）甲方應(yīng)確保招聘過程的公開、公平、公正，為乙方提供公平競爭的機(jī)會(huì)。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方招聘費(fèi)用、面試費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用。（4）甲方應(yīng)按照合同約定，提供乙方應(yīng)聘的外籍教師所需的工作條件、待遇等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供真實(shí)、完整、有效的個(gè)人簡歷、學(xué)歷證明、資格證書等相關(guān)材料。（2）乙方應(yīng)參加甲方組織的面試、試講等活動(dòng)，展示自己的專業(yè)技能和教學(xué)能力。（3）乙方應(yīng)遵守我國法律法規(guī)，尊重我國教育制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。（4）乙方應(yīng)按照合同約定，完成甲方交付的其他相關(guān)任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年度外籍教師招聘工作全部完成之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：（1）甲方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，組織面試、試講等活動(dòng)。（2）乙方負(fù)責(zé)參加面試、試講等活動(dòng)，展示自己的專業(yè)技能和教學(xué)能力。（3）雙方按照本合同約定，共同完成外籍教師招聘工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：（1）本合同約定的外籍教師招聘工作全部完成；（2）本合同約定的其他終止條件。6.3終止程序：（1）任何一方要求終止本合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)在接到終止通知之日起15日內(nèi)，完成相關(guān)善后事宜。6.4終止后果：（1）本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付尚未支付的款項(xiàng)。（2）本合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的義務(wù)和責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）招聘費(fèi)用：包括但不限于廣告費(fèi)、宣傳費(fèi)、面試費(fèi)等。（2）薪酬費(fèi)用：包括但不限于外籍教師的工資、獎(jiǎng)金、福利等。（3）行政費(fèi)用：包括但不限于合同簽訂費(fèi)、管理費(fèi)等。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式：（1）招聘費(fèi)用：在招聘活動(dòng)開始前，甲方應(yīng)支付乙方一定比例的招聘費(fèi)用。（2）薪酬費(fèi)用：外籍教師入職后，甲方應(yīng)按月支付其薪酬。（3）行政費(fèi)用：在合同履行過程中，甲方應(yīng)按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付給乙方。（4）其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時(shí)間：（1）招聘費(fèi)用：在招聘活動(dòng)開始前，甲方應(yīng)支付乙方50%的招聘費(fèi)用。（2）薪酬費(fèi)用：外籍教師入職后，甲方應(yīng)在每月的固定日期支付其薪酬。（3）行政費(fèi)用：在費(fèi)用發(fā)生后的15個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付給乙方。（4）其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商一致的時(shí)間支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的收款憑證。（3）雙方應(yīng)確保支付過程中的資金安全，避免出現(xiàn)資金損失。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的10%。（2）甲方未按合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定提供真實(shí)、完整、有效材料的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方未能按照合同約定完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同約定招聘費(fèi)用總額的10%。8.3賠償金額和方式：（1）違約金應(yīng)以人民幣計(jì)算，并以轉(zhuǎn)賬方式支付。（2）賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、乙方個(gè)人隱私及其他保密信息。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)在本合同履行期間，對(duì)保密內(nèi)容嚴(yán)格保密。（2）雙方不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致招聘活動(dòng)無法進(jìn)行。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致外籍教師簽證政策發(fā)生變化。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解，或提交仲裁委員會(huì)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。（2）如一方同意轉(zhuǎn)讓，另一方應(yīng)在收到轉(zhuǎn)讓通知之日起15日內(nèi)給予答復(fù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，仍歸各自所有者保留。（2）甲方保留對(duì)乙方提供的個(gè)人信息和招聘數(shù)據(jù)的保密權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行過程中，對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。（2）乙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和教學(xué)大綱。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，均需以書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充內(nèi)容為本合同的有效組成部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成外籍教師招聘工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的招聘資源和支持。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的招聘工作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，不依賴任何其他口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：任何對(duì)本合同的增減條款，均需以書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個(gè)人簡歷及資格證明文件3.招聘廣告及宣傳材料4.面試通知及面試結(jié)果5.外籍教師入職合同6.甲方規(guī)章制度及教學(xué)大綱7.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按合同約定支付費(fèi)用。b.未按合同約定提供工作條件。乙方違約行為：a.未按合同約定提供真實(shí)、完整、有效材料。b.未能按照合同約定完成招聘任務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：a.甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用的，視為違約。b.甲方未按合同約定提供工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方違約行為的認(rèn)定：a.乙方未提供真實(shí)、完整、有效材料的，視為違約。b.乙方未能按照合同約定完成招聘任務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，達(dá)成協(xié)議，將爭議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。3.訴訟：指雙方在爭議發(fā)生后，向人民法院提起訴訟，由法院進(jìn)行審理和判決。4.合同：指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：外籍教師簽證辦理困難。解決辦法：甲方協(xié)助乙方了解簽證政策，提供必要的簽證辦理指導(dǎo)。2.問題：招聘過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。3.問題：外籍教師工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其教學(xué)水平；如乙方無法達(dá)到要求，甲方有權(quán)解除合同。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方根據(jù)合同約定，暫停履行合同，待不可抗力事件結(jié)束后盡快恢復(fù)履行。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：第三方合同主體是指在甲乙雙方簽訂的合同中，作為協(xié)助方或服務(wù)提供方參與的第三方。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供招聘相關(guān)服務(wù)，包括但不限于廣告投放、面試組織等。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，以保證服務(wù)的順利進(jìn)行。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成招聘相關(guān)服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和教學(xué)資源。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其職業(yè)發(fā)展提供支持。2.乙方利益條款：乙方在合同期內(nèi)，享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。乙方在合同期內(nèi)，享有一定的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時(shí)支付薪酬和福利，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未提供必要的工作條件和教學(xué)資源，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方不得隨意解除合同，如需解除，應(yīng)提前30日通知乙方，并支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的薪酬和福利進(jìn)行調(diào)整。甲方可要求乙方遵守學(xué)校規(guī)章制度，保證教育教學(xué)質(zhì)量。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同期內(nèi)，不得從事與學(xué)校教育無關(guān)的活動(dòng)。甲方可要求乙方在合同期滿后，不得公開學(xué)校的商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按照合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)，不得自行離職，如需離職，應(yīng)提前30日通知甲方，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。二零二五年度國際學(xué)校240名外籍教師招聘合同3本合同目錄一覽1.招聘崗位及數(shù)量1.1教學(xué)崗位1.2管理崗位1.3行政崗位2.招聘條件2.1學(xué)歷要求2.2資格證書要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.招聘流程3.1報(bào)名時(shí)間3.2報(bào)名方式3.3資格審查3.4面試3.5體檢4.招聘費(fèi)用4.1報(bào)名費(fèi)4.2面試費(fèi)4.3其他費(fèi)用5.招聘結(jié)果5.1招聘名單公布5.2招聘結(jié)果確認(rèn)5.3非錄用人員處理6.合同簽訂6.1合同簽訂時(shí)間6.2合同簽訂方式6.3合同內(nèi)容7.工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及津貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)7.4住房公積金8.工作時(shí)間及休假8.1工作時(shí)間8.2休假制度8.3調(diào)休及補(bǔ)休9.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2培訓(xùn)費(fèi)用9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.教學(xué)質(zhì)量與管理10.1教學(xué)質(zhì)量要求10.2管理制度10.3教學(xué)評(píng)價(jià)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止后的處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同附件內(nèi)容14.3合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.招聘崗位及數(shù)量1.1教學(xué)崗位1.1.1小學(xué)部：英語教師30名，數(shù)學(xué)教師10名，科學(xué)教師5名1.1.2初中部：英語教師40名，數(shù)學(xué)教師15名，物理教師5名，化學(xué)教師5名1.1.3高中部：英語教師50名，數(shù)學(xué)教師20名，物理教師10名，化學(xué)教師10名，生物教師5名，歷史教師5名，地理教師5名1.2管理崗位1.2.1校長助理1名1.2.2教務(wù)主任1名1.2.3學(xué)生事務(wù)主任1名1.3行政崗位1.3.1辦公室文員10名1.3.2人力資源專員5名1.3.3財(cái)務(wù)專員5名2.招聘條件2.1學(xué)歷要求2.2資格證書要求2.2.1英語教師：持有TESOL、TEFL或同等水平證書2.2.2數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理教師：持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.3.1小學(xué)部教師：至少2年國際學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)2.3.2初中部教師：至少3年國際學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)2.3.3高中部教師：至少5年國際學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)3.招聘流程3.1報(bào)名時(shí)間3.1.12025年1月1日至2025年2月28日3.2報(bào)名方式3.2.1網(wǎng)上報(bào)名：通過學(xué)校官方網(wǎng)站提交報(bào)名材料3.2.2紙質(zhì)報(bào)名：將報(bào)名材料郵寄至指定地址3.3資格審查3.3.1學(xué)校將對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初步審查，符合條件者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)3.3.2審查內(nèi)容包括：學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)等3.4面試3.4.1面試時(shí)間：2025年3月1日至2025年3月31日3.4.2面試形式：現(xiàn)場面試、遠(yuǎn)程面試3.5體檢3.5.1面試合格者需進(jìn)行體檢，體檢合格者方可錄用3.5.2體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)4.招聘費(fèi)用4.1報(bào)名費(fèi)4.1.1網(wǎng)上報(bào)名：免費(fèi)4.1.2紙質(zhì)報(bào)名：人民幣100元4.2面試費(fèi)4.2.1現(xiàn)場面試：人民幣200元4.2.2遠(yuǎn)程面試：人民幣100元4.3其他費(fèi)用4.3.1體檢費(fèi)用：由應(yīng)聘者自行承擔(dān)4.3.2交通住宿費(fèi)用：由應(yīng)聘者自行承擔(dān)5.招聘結(jié)果5.1招聘名單公布5.1.1學(xué)校將在2025年4月30日前公布招聘結(jié)果5.1.2招聘結(jié)果將以郵件、電話或短信形式通知應(yīng)聘者5.2招聘結(jié)果確認(rèn)5.2.1應(yīng)聘者需在接到招聘結(jié)果通知后5個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)是否接受錄用5.2.2未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)者，視為放棄錄用資格5.3非錄用人員處理5.3.1非錄用人員將不再另行通知5.3.2學(xué)校將保留其報(bào)名材料，如有其他招聘需求，將優(yōu)先考慮6.合同簽訂6.1合同簽訂時(shí)間6.1.1錄用者需在接到錄用通知后15個(gè)工作日內(nèi)簽訂合同6.2合同簽訂方式6.2.1紙質(zhì)合同：雙方在指定地點(diǎn)簽訂6.2.2電子合同：雙方通過電子郵件簽訂6.3合同內(nèi)容6.3.1合同期限：一年6.3.2工作內(nèi)容：根據(jù)崗位要求，完成教育教學(xué)及管理工作6.3.3工資待遇：詳見第七條6.3.4休假制度：詳見第八條6.3.5其他福利：詳見合同附件8.工作時(shí)間及休假8.1工作時(shí)間8.1.1工作日：周一至周五，每天8小時(shí)8.1.2工作周：每周40小時(shí)8.2休假制度8.2.1公假：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排8.2.2事假：每年累計(jì)不超過10天，需提前一周向?qū)W校申請(qǐng)8.2.3產(chǎn)假：女教師產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行8.2.4病假：根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行8.3調(diào)休及補(bǔ)休8.3.1調(diào)休：因工作需要，經(jīng)學(xué)校同意，可進(jìn)行調(diào)休8.3.2補(bǔ)休：因工作需要加班，可安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)9.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1學(xué)校將為教師提供定期培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)9.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括：教學(xué)方法、學(xué)科知識(shí)、教育理念等9.2培訓(xùn)費(fèi)用9.2.1學(xué)校承擔(dān)教師參加培訓(xùn)的費(fèi)用9.2.2教師需遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成培訓(xùn)任務(wù)9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3.1學(xué)校將協(xié)助教師制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3.2教師可根據(jù)自身情況，申請(qǐng)參加各類專業(yè)認(rèn)證10.教學(xué)質(zhì)量與管理10.1教學(xué)質(zhì)量要求10.1.1教師需按照學(xué)校教學(xué)大綱和課程要求進(jìn)行教學(xué)10.1.2教師需定期接受教學(xué)質(zhì)量評(píng)估10.2管理制度10.2.1學(xué)校將建立健全教學(xué)管理制度，確保教學(xué)質(zhì)量10.2.2教師需遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度10.3教學(xué)評(píng)價(jià)10.3.1學(xué)校將設(shè)立教學(xué)評(píng)價(jià)委員會(huì)，對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)10.3.2教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果將作為教師考核和晉升的重要依據(jù)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1學(xué)校的商業(yè)秘密、學(xué)生信息、教學(xué)資源等11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止11.3違約責(zé)任11.3.1教師違反保密條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2教師嚴(yán)重違反合同約定12.1.3學(xué)校因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2教師提前30天書面通知學(xué)校12.3合同解除或終止后的處理12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)12.3.2教師應(yīng)按照學(xué)校要求完成交接工作13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院13.3爭議解決程序13.3.1爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：工資待遇明細(xì)、休假安排、培訓(xùn)計(jì)劃等14.2合同未盡事宜14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2.2任何變更或補(bǔ)充均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方委托介入合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.1.2第三方包括但不限于招聘中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2責(zé)任劃分15.2.1第三方在合同中的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的合同責(zé)任。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3責(zé)權(quán)利15.