2025年度民辦學校校長任期教育教學質(zhì)量聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度民辦學校校長任期教育教學質(zhì)量聘用合同合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同有效期3.合同雙方基本信息二、校長崗位職責1.教育教學管理2.學校發(fā)展規(guī)劃3.教師隊伍建設(shè)4.學生管理工作5.家校溝通與合作三、教育教學質(zhì)量目標1.教學質(zhì)量標準2.教學成果考核3.學生學業(yè)成績要求4.教師教學能力提升5.教學改革與創(chuàng)新四、校長任職資格1.學歷、學位要求2.教育教學管理經(jīng)驗3.教育教學成果4.道德品質(zhì)與職業(yè)操守5.身體健康條件五、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.津貼與補貼4.保險福利5.培訓與進修六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止后的處理七、違約責任1.雙方違約責任2.違約賠償標準3.違約責任承擔方式4.違約責任爭議解決八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密義務4.違反保密義務的責任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用十、其他約定1.合同生效條件2.合同附件3.合同變更與解除4.合同解除后的處理5.合同解除與終止后的后續(xù)事宜十一、合同附件1.校長任職資格證明2.教育教學質(zhì)量目標3.薪酬待遇明細4.保險福利明細5.其他相關(guān)文件十二、合同簽訂日期十三、合同簽訂地點十四、合同雙方簽字蓋章合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》《民辦學校校長聘任辦法》學校董事會決議2.合同有效期本合同自2025年1月1日起至2029年12月31日止。3.合同雙方基本信息聘用方：[學校名稱]被聘用方：[校長姓名]聯(lián)系地址：[聘用方地址]；[被聘用方地址]聯(lián)系電話：[聘用方電話]；[被聘用方電話]電子郵箱：[聘用方郵箱]；[被聘用方郵箱]二、校長崗位職責1.教育教學管理制定并實施學校教育教學發(fā)展規(guī)劃。組織開展教育教學活動，確保教育教學質(zhì)量。2.學校發(fā)展規(guī)劃根據(jù)國家教育政策和市場需求，制定學校中長期發(fā)展規(guī)劃。優(yōu)化資源配置，提升學校綜合實力。3.教師隊伍建設(shè)建立健全教師管理制度，提高教師待遇。加強教師培訓和考核，提升教師隊伍整體素質(zhì)。4.學生管理工作負責學生的思想政治教育、日常管理和心理健康教育。組織開展學生課外活動，促進學生全面發(fā)展。5.家校溝通與合作建立健全家校溝通機制，促進家校合作。定期召開家長會，及時反饋學生情況。三、教育教學質(zhì)量目標1.教學質(zhì)量標準學生學業(yè)成績達到國家規(guī)定標準。2.教學成果考核定期組織教學質(zhì)量評估，評估結(jié)果作為考核依據(jù)。鼓勵教師參與教育教學研究，提升教育教學水平。3.學生學業(yè)成績要求4.教師教學能力提升教師參加國家級、省級教育教學培訓的比例達到100%。5.教學改革與創(chuàng)新積極推進教育教學改革，探索新的教學模式。鼓勵教師開展教育教學創(chuàng)新活動，提升學校教育教學質(zhì)量。四、校長任職資格1.學歷、學位要求2.教育教學管理經(jīng)驗3.教育教學成果4.道德品質(zhì)與職業(yè)操守5.身體健康條件具有健全的身心素質(zhì)，能夠勝任校長職務。五、薪酬待遇1.基本工資按照學校薪酬制度規(guī)定執(zhí)行。2.績效獎金根據(jù)年度教育教學質(zhì)量考核結(jié)果，發(fā)放績效獎金。3.津貼與補貼享受國家規(guī)定的各類津貼和補貼。4.保險福利依法參加社會保險，享受國家規(guī)定的福利待遇。5.培訓與進修學校支持校長參加各類培訓和學習，提升個人能力。六、合同解除與終止1.合同解除條件被聘用方嚴重違反合同規(guī)定，損害學校利益。聘用方因不可抗力等原因，無法繼續(xù)履行合同。2.合同終止條件合同到期自然終止。雙方協(xié)商一致，同意終止合同。3.合同解除程序雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議。遵循學校規(guī)定程序，辦理合同解除手續(xù)。4.合同終止程序雙方按照合同約定，辦理合同終止手續(xù)。保障雙方合法權(quán)益，妥善處理遺留問題。5.合同解除與終止后的處理解除或終止合同后，雙方應按照國家法律法規(guī)和學校規(guī)定，處理相關(guān)事宜。七、違約責任1.雙方違約責任被聘用方未履行合同義務，造成學校損失的，應承擔賠償責任。聘用方未履行合同義務，造成被聘用方損失的，應承擔賠償責任。2.違約賠償標準根據(jù)違約情節(jié)和損失程度，確定違約賠償金額。3.違約責任承擔方式違約方應采取補救措施，消除違約行為的影響。違約方應按照合同約定，支付違約金。4.違約責任爭議解決雙方協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。八、保密條款1.保密內(nèi)容學校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教育資源和教學方法等。2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。3.保密義務被聘用方未經(jīng)聘用方同意，不得泄露或向任何第三方透露保密信息。4.違反保密義務的責任被聘用方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償聘用方因此遭受的損失。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。2.爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序雙方應按照法律程序進行爭議解決。4.爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由責任方承擔。十、其他約定1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同附件本合同附件包括但不限于校長任職資格證明、教育教學質(zhì)量目標等。3.合同變更與解除合同的變更或解除，必須書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。4.合同解除與終止后的后續(xù)事宜合同解除或終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和學校規(guī)定，處理相關(guān)事宜。5.合同解除與終止后的后續(xù)事宜合同解除或終止后，雙方應繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務，直至全部履行完畢。十一、合同附件1.校長任職資格證明2.教育教學質(zhì)量目標3.薪酬待遇明細4.保險福利明細5.其他相關(guān)文件十二、合同簽訂日期[簽訂日期]十三、合同簽訂地點[簽訂地點]十四、合同雙方簽字蓋章聘用方（蓋章）：校長（簽字）：日期：____年____月____日被聘用方（蓋章）：校長（簽字）：日期：____年____月____日聘用方（蓋章）：校長（簽字）：日期：____年____月____日被聘用方（蓋章）：校長（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導權(quán)條款說明：本條款確認甲方在合同執(zhí)行過程中的主導地位，包括教育教學管理、資源調(diào)配、重大決策等方面。內(nèi)容：甲方有權(quán)對學校教育教學工作進行監(jiān)督和指導，對學校發(fā)展規(guī)劃進行審批，對重大決策擁有最終決定權(quán)。2.教育教學質(zhì)量監(jiān)控條款說明：本條款規(guī)定甲方對教育教學質(zhì)量的監(jiān)控方式和頻率，確保教學質(zhì)量達到預期目標。內(nèi)容：甲方應定期對學校教育教學質(zhì)量進行評估，評估結(jié)果作為校長績效考核的重要依據(jù)。3.資源配置優(yōu)先權(quán)條款說明：本條款明確甲方在資源配置方面的優(yōu)先權(quán)，確保學校教育教學活動的順利開展。內(nèi)容：甲方在資源配置時，應優(yōu)先保障教育教學活動的需要，校長在資源使用上應遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。4.甲方監(jiān)督權(quán)條款說明：本條款賦予甲方對校長工作的監(jiān)督權(quán)，確保校長履行職責。內(nèi)容：甲方有權(quán)對校長的工作進行監(jiān)督，包括教育教學管理、教師隊伍建設(shè)、學生管理等方面。5.甲方培訓與發(fā)展權(quán)條款說明：本條款規(guī)定甲方對校長進行培訓與發(fā)展的權(quán)利，提升校長管理能力。內(nèi)容：甲方應定期組織校長參加各類培訓，提升其教育教學管理能力。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導權(quán)條款說明：本條款確認乙方在合同執(zhí)行過程中的主導地位，包括教育教學決策、資源調(diào)配、學校發(fā)展方向等方面。內(nèi)容：乙方有權(quán)對學校教育教學工作進行決策，對學校發(fā)展規(guī)劃進行制定，對重大決策擁有最終決定權(quán)。2.教育教學質(zhì)量保障條款說明：本條款規(guī)定乙方保障教育教學質(zhì)量的措施，確保教學質(zhì)量達到預期目標。內(nèi)容：乙方應制定教學質(zhì)量保障措施，包括教師培訓、課程設(shè)置、教學資源等，確保教學質(zhì)量。3.乙方資源配置權(quán)條款說明：本條款明確乙方在資源配置方面的權(quán)力，確保學校教育教學活動的順利開展。內(nèi)容：乙方在資源配置時，應優(yōu)先考慮教育教學活動的需要，校長在資源使用上應遵守乙方的相關(guān)規(guī)定。4.乙方監(jiān)督權(quán)條款說明：本條款賦予乙方對校長工作的監(jiān)督權(quán)，確保校長履行職責。內(nèi)容：乙方有權(quán)對校長的工作進行監(jiān)督，包括教育教學管理、教師隊伍建設(shè)、學生管理等方面。5.乙方培訓與發(fā)展權(quán)條款說明：本條款規(guī)定乙方對校長進行培訓與發(fā)展的權(quán)利，提升校長管理能力。內(nèi)容：乙方應定期組織校長參加各類培訓，提升其教育教學管理能力。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介服務條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在合同執(zhí)行過程中的角色和職責，確保合同順利履行。內(nèi)容：第三方中介負責監(jiān)督合同的履行，協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，提供咨詢服務。2.第三方中介費用條款說明：本條款規(guī)定第三方中介的服務費用及支付方式。內(nèi)容：第三方中介服務費用由雙方協(xié)商確定，按照合同約定支付。3.第三方中介責任條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在合同履行中的責任和義務。內(nèi)容：第三方中介應遵守合同約定，履行監(jiān)督職責，對合同履行情況進行記錄和報告。4.第三方中介爭議解決條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在爭議解決中的角色和職責。內(nèi)容：第三方中介在爭議解決過程中，應協(xié)助雙方協(xié)商，提出解決方案，必要時可提供仲裁或調(diào)解服務。5.第三方中介保密條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在合同履行過程中的保密義務。內(nèi)容：第三方中介應遵守保密原則，對合同內(nèi)容及相關(guān)信息保密。附件及其他補充說明一、附件列表：1.校長任職資格證明2.教育教學質(zhì)量目標3.薪酬待遇明細4.保險福利明細5.保密協(xié)議6.第三方中介服務協(xié)議7.教學質(zhì)量評估報告8.教師培訓計劃9.學生管理規(guī)章制度10.家校溝通機制11.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：校長未履行合同約定的教育教學管理職責。甲方或乙方未按合同約定提供資源或服務。雙方未按合同約定解決爭議。任何一方泄露合同約定的保密信息。任何一方未按合同約定支付費用。2.違約行為的認定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，由雙方協(xié)商或第三方中介進行認定。如協(xié)商不成，可提交人民法院或仲裁機構(gòu)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.民辦教育：指由公民、法人或其他組織依法舉辦的，以非營利為目的的教育機構(gòu)。2.教育教學管理：指對教育教學活動進行計劃、組織、實施、控制和評價的過程。3.教育教學質(zhì)量：指學校教育教學活動的效果，包括學生的學習成績、綜合素質(zhì)等。4.違約責任：指違約方應承擔的法律責任，包括賠償損失、支付違約金等。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和保密期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：校長不能履行職責。解決辦法：進行培訓或調(diào)整工作內(nèi)容，必要時解除合同。2.問題：資源分配不均。解決辦法：重新分配資源，確保公平合理。3.問題：教學質(zhì)量下降。解決辦法：加強教學質(zhì)量監(jiān)控，提高教師培訓質(zhì)量。4.問題：爭議解決困難。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭議。五、所有應用場景：1.民辦學校校長任期教育教學質(zhì)量聘用合同的簽訂與執(zhí)行。2.民辦學校校長與學校董事會或管理層的合作關(guān)系。3.民辦學校校長與教師、學生的管理關(guān)系。4.民辦學校校長與其他教育機構(gòu)的合作與交流。5.民辦學校校長在教育教學改革中的角色和作用。全文完。2025年度民辦學校校長任期教育教學質(zhì)量聘用合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1學校名稱及地址1.2校長姓名及身份證號1.3學校法人代表姓名及身份證號1.4合同簽訂日期1.5合同有效期1.6合同終止條件1.7合同續(xù)簽條件第二條任期目標及教育教學質(zhì)量要求2.1教學目標2.2管理目標2.3質(zhì)量要求2.4教育教學質(zhì)量考核指標2.5教育教學質(zhì)量評估方式2.6教育教學質(zhì)量獎懲措施第三條學校校長職責及權(quán)利3.1校長崗位職責3.2校長工作權(quán)限3.3校長決策權(quán)3.4校長監(jiān)督權(quán)3.5校長報告制度3.6校長離職手續(xù)第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3薪酬調(diào)整4.4薪酬發(fā)放4.5薪酬保密4.6離職經(jīng)濟補償?shù)谖鍡l工作考核及評價5.1考核內(nèi)容5.2考核周期5.3考核方式5.4評價結(jié)果5.5評價反饋5.6評價獎懲第六條離職及違約責任6.1離職條件6.2離職程序6.3違約責任6.4違約賠償6.5違約解除合同第七條合同變更及解除7.1合同變更7.2合同解除7.3合同解除后的處理7.4合同解除后的經(jīng)濟補償?shù)诎藯l爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點8.4爭議解決費用第九條合同生效及終止9.1合同生效9.2合同終止9.3合同終止后的處理9.4合同終止后的經(jīng)濟補償?shù)谑畻l其他約定10.1隱私保護10.2信息保密10.3不可抗力10.4合同附件10.5通知與送達10.6爭議管轄10.7合同份數(shù)10.8合同簽署第十一條合同解釋11.1合同解釋原則11.2合同解釋方法11.3合同解釋效力11.4合同解釋爭議第十二條合同附件12.1附件一：教育教學質(zhì)量考核指標12.2附件二：薪酬待遇明細12.3附件三：工作考核及評價標準12.4附件四：離職及違約責任條款12.5附件五：合同變更及解除條款12.6附件六：爭議解決條款12.7附件七：其他約定條款第十三條合同簽署13.1合同簽署地點13.2合同簽署時間13.3合同簽署人員13.4合同簽署方式第十四條合同附件清單14.1附件一：教育教學質(zhì)量考核指標14.2附件二：薪酬待遇明細14.3附件三：工作考核及評價標準14.4附件四：離職及違約責任條款14.5附件五：合同變更及解除條款14.6附件六：爭議解決條款14.7附件七：其他約定條款第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1學校名稱：[學校全稱]1.2學校地址：[學校詳細地址]1.3校長姓名：[校長姓名]1.4校長身份證號：[校長身份證號]1.5學校法人代表姓名：[法人代表姓名]1.6學校法人代表身份證號：[法人代表身份證號]1.7合同簽訂日期：2025年[具體日期]1.8合同有效期：自2025年[起始日期]至2028年[終止日期]1.9合同終止條件：根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定1.10合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同第二條任期目標及教育教學質(zhì)量要求2.1教學目標：提高學校教育教學質(zhì)量，實現(xiàn)教學目標2.2管理目標：加強學校內(nèi)部管理，提升學校整體水平2.3質(zhì)量要求：遵循國家教育方針，確保教育教學質(zhì)量2.4教育教學質(zhì)量考核指標：包括學績、教師教學質(zhì)量、學校管理等方面2.5教育教學質(zhì)量評估方式：定期進行教學質(zhì)量評估，包括學生滿意度調(diào)查、同行評議等2.6教育教學質(zhì)量獎懲措施：對教育教學質(zhì)量優(yōu)秀的個人或團隊給予獎勵，對質(zhì)量不合格的進行處罰第三條學校校長職責及權(quán)利3.1校長崗位職責：全面負責學校的教育教學、行政管理等工作3.2校長工作權(quán)限：包括制定學校發(fā)展規(guī)劃、決定學校重大事項等3.3校長決策權(quán)：對學校重大事項有決策權(quán)，需經(jīng)學校董事會批準3.4校長監(jiān)督權(quán)：對學校教育教學、行政管理等方面進行監(jiān)督3.5校長報告制度：定期向?qū)W校董事會報告工作情況3.6校長離職手續(xù)：按照學校規(guī)定辦理離職手續(xù)第四條薪酬待遇4.1基本工資：[具體數(shù)額]4.2獎金及補貼：根據(jù)學校財務狀況及校長工作表現(xiàn)發(fā)放4.3薪酬調(diào)整：根據(jù)國家政策、學校發(fā)展及校長工作表現(xiàn)進行調(diào)整4.4薪酬發(fā)放：按月發(fā)放，如遇特殊情況可進行調(diào)整4.5薪酬保密：校長薪酬為保密信息，未經(jīng)本人同意不得公開4.6離職經(jīng)濟補償：按照國家及學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第五條工作考核及評價5.1考核內(nèi)容：包括教育教學、行政管理、個人品德等方面5.2考核周期：每年進行一次5.3考核方式：由學校董事會組織考核小組進行5.4評價結(jié)果：分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級5.5評價反饋：對考核結(jié)果進行反饋，并提出改進意見5.6評價獎懲：根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲第六條離職及違約責任6.1離職條件：根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定6.2離職程序：按照學校規(guī)定辦理離職手續(xù)6.3違約責任：違反合同約定，需承擔相應責任6.4違約賠償：根據(jù)違約情況，進行相應賠償6.5違約解除合同：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同第七條合同變更及解除7.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更7.2合同解除：根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，可解除合同7.3合同解除后的處理：按照學校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)7.4合同解除后的經(jīng)濟補償：按照國家及學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交至[具體仲裁機構(gòu)名稱]仲裁8.2爭議解決程序：仲裁程序應遵循[具體仲裁機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則8.3爭議解決地點：仲裁地點為[具體城市名稱]8.4爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構(gòu)另有裁決第九條合同生效及終止9.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.2合同終止：合同到期或根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定終止9.4合同終止后的經(jīng)濟補償：按照國家及學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第十條其他約定10.1隱私保護：雙方同意保護對方的隱私，未經(jīng)對方同意不得泄露對方信息10.2信息保密：校長應保守學校商業(yè)秘密，未經(jīng)學校同意不得泄露10.3不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并應及時通知對方10.4合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力10.5通知與送達：除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的地址10.6爭議管轄：如無仲裁條款，任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應提交至[具體法院名稱]管轄10.7合同份數(shù)：本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份10.8合同簽署：本合同由雙方代表簽字蓋章后生效第十一條合同解釋11.1合同解釋原則：本合同的解釋應遵循誠實信用原則11.2合同解釋方法：本合同的解釋應按照合同條款的字面意思進行11.3合同解釋效力：本合同的解釋應以不影響合同目的為原則11.4合同解釋爭議：如對合同解釋產(chǎn)生爭議，應提交至[具體仲裁機構(gòu)名稱]或[具體法院名稱]解決第十二條合同附件12.1附件一：教育教學質(zhì)量考核指標12.2附件二：薪酬待遇明細12.3附件三：工作考核及評價標準12.4附件四：離職及違約責任條款12.5附件五：合同變更及解除條款12.6附件六：爭議解決條款12.7附件七：其他約定條款第十三條合同簽署13.1合同簽署地點：[具體簽署地點]13.2合同簽署時間：[具體簽署日期]13.3合同簽署人員：[學校代表姓名及職務]、[校長姓名]13.4合同簽署方式：雙方代表簽字蓋章第十四條合同附件清單14.1附件一：教育教學質(zhì)量考核指標14.2附件二：薪酬待遇明細14.3附件三：工作考核及評價標準14.4附件五：合同變更及解除條款14.5附件六：爭議解決條款14.6附件七：其他約定條款第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務、技術(shù)咨詢、項目管理、法律咨詢、財務審計等。第二條第三方介入程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的職責、權(quán)利、義務及責任限額進行明確約定。第三條第三方職責及權(quán)利3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行其職責。3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際工作情況，提出合理的工作計劃和改進建議。第四條第三方義務4.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.3第三方應按照合同約定，按時完成工作任務。第五條第三方責任限額5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的[具體百分比]。5.3如第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可要求第三方提供相應的擔保。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由合作協(xié)議約定，不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務。6.2第三方不得直接與甲乙雙方中的任何一方進行單獨的商務往來，除非經(jīng)甲乙雙方書面同意。6.3第三方在履行合同過程中，如需與甲乙雙方中的任何一方進行溝通，應通過甲乙雙方指定的聯(lián)系人進行。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應書面同意，并簽訂相應的補充協(xié)議。7.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交至[具體仲裁機構(gòu)名稱]仲裁或[具體法院名稱]訴訟。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應按照合同約定和補充協(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜。9.2第三方介入后的合同終止，不影響甲乙雙方在原合同中的權(quán)利義務。第十條第三方介入后的通知與送達10.1第三方介入后，所有通知應以書面形式發(fā)送至甲乙雙方指定的聯(lián)系人。10.2通知送達的時間以郵戳為準，或以其他雙方認可的送達方式為準。第十一條第三方介入后的合同解釋11.1第三方介入后的合同解釋，應遵循誠實信用原則和合同條款的字面意思。11.2如對合同解釋產(chǎn)生爭議，應提交至[具體仲裁機構(gòu)名稱]或[具體法院名稱]解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教育教學質(zhì)量考核指標詳細要求：包括學績、教師教學質(zhì)量、學校管理等方面的具體考核指標和評分標準。說明：本附件用于對校長任期內(nèi)的教育教學質(zhì)量進行評估。2.附件二：薪酬待遇明細詳細要求：包括基本工資、獎金、補貼、福利等具體金額和發(fā)放方式。說明：本附件用于明確校長任期內(nèi)的薪酬待遇。3.附件三：工作考核及評價標準詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核周期、考核方式、評價結(jié)果等具體規(guī)定。說明：本附件用于對校長的工作進行考核和評價。4.附件四：離職及違約責任條款詳細要求：包括離職條件、離職程序、違約責任、違約賠償?shù)染唧w規(guī)定。說明：本附件用于明確校長離職和違約時的責任和處理方式。5.附件五：合同變更及解除條款詳細要求：包括合同變更的條件、程序、解除合同的條件、程序等具體規(guī)定。說明：本附件用于明確合同變更和解除的規(guī)則。6.附件六：爭議解決條款詳細要求：包括爭議解決方式、程序、地點、費用等具體規(guī)定。說明：本附件用于明確合同爭議的解決途徑。7.附件七：其他約定條款詳細要求：包括隱私保護、信息保密、不可抗力、合同附件等具體規(guī)定。說明：本附件用于補充合同中的其他約定事項。8.附件八：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的范圍、職責、權(quán)利、義務、責任限額等具體規(guī)定。說明：本附件用于明確第三方介入合同的具體內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時完成教育教學任務。未達到教育教學質(zhì)量考核指標。違反合同約定的薪酬待遇規(guī)定。未履行合同約定的保密義務。未履行合同約定的離職手續(xù)。2.責任認定標準：違約行為一經(jīng)確認，甲乙雙方應立即采取補救措施。責任認定以合同約定和法律法規(guī)為準。責任認定標準包括但不限于：違約行為的嚴重程度。違約行為對合同履行的影響。違約行為的持續(xù)時間。3.違約責任示例說明：若校長未按時完成教育教學任務，導致教學質(zhì)量下降，學?？梢笮ｉL進行整改，并根據(jù)合同約定進行相應的經(jīng)濟處罰。若校長違反合同約定的薪酬待遇規(guī)定，學?？梢笮ｉL補足差額，并可能解除合同。若校長未履行合同約定的保密義務，泄露學校商業(yè)秘密，學?？梢笮ｉL承擔相應的法律責任。全文完。2025年度民辦學校校長任期教育教學質(zhì)量聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：本合同是根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方學校的實際情況，為提高民辦學校教育教學質(zhì)量，促進學校可持續(xù)發(fā)展，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務，確保校長任期教育教學質(zhì)量的順利完成，為甲方學校的發(fā)展提供有力保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）民辦學校：指在中華人民共和國境內(nèi)，由公民、法人或者其他組織依法舉辦，具有獨立法人資格，不以營利為目的，提供學歷教育和非學歷教育的學校。（2）教育教學質(zhì)量：指學校在教育教學過程中，對學生進行全面素質(zhì)教育和培養(yǎng)，使學生在德、智、體、美等方面得到全面發(fā)展，達到國家規(guī)定的教育教學標準。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）校長：指民辦學校法定代表人，全面負責學校的教育教學、行政管理等工作。（2）任期：指校長在民辦學校擔任校長職務的期限。（3）教學質(zhì)量聘用：指甲乙雙方根據(jù)教育教學質(zhì)量要求，簽訂本合同，明確校長任期教育教學質(zhì)量目標及考核標準。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)對乙方進行教育教學質(zhì)量考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽合同。（2）甲方應提供乙方履行職責所需的工作條件，包括但不限于辦公場所、教學設(shè)施等。（3）甲方應按照合同約定支付乙方報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方應全面履行教育教學職責，確保教育教學質(zhì)量達到合同約定標準。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，維護學校形象。（3）乙方應按照合同約定，按時提交教育教學質(zhì)量報告，接受甲方考核。五、履行條款5.1合同履行時間：自本合同簽訂之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：_________5.3合同履行方式：乙方在學校履行教育教學職責，完成教育教學任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致終止合同；（2）乙方因故無法履行合同，經(jīng)甲方同意，可以終止合同；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應就合同終止事宜進行協(xié)商；（2）合同終止后，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應按照合同約定支付乙方報酬；（2）合同終止后，乙方應按照國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，妥善處理學校相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗和能力，按照甲方學校的薪酬標準確定。（2）績效獎金：根據(jù)乙方在任期內(nèi)的教育教學質(zhì)量完成情況，按照約定的比例計算。（3）津貼補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，根據(jù)甲方學校的具體規(guī)定執(zhí)行。（4）社會保險及公積金：按照國家法律法規(guī)和甲方學校的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納相應的社會保險和住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資及津貼補貼：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。（2）績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，在次年第一季度內(nèi)一次性支付。7.3支付時間（1）基本工資及津貼補貼：每月的支付時間為每月的一個工作日。（2）績效獎金：年度考核結(jié)果確定后，支付時間為次年的第一個工作日。7.4支付章件甲方應在支付費用時，向乙方提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未能按照合同約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金金額為應支付費用的一倍。8.2乙方違約若乙方未能履行合同約定的教育教學職責，或違反合同約定，導致教育教學質(zhì)量未達到預期目標，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式違約方應承擔的賠償金額和方式，由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（2）乙方在任職期間獲取的甲方學校的機密信息；（3）合同內(nèi)容及相關(guān)文件。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式雙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然現(xiàn)象、社會現(xiàn)象或雙方無法預見、無法避免、無法克服的客觀情況導致的不能履行合同的行為。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、動亂等；（3）社會異常事件，如傳染病爆發(fā)、重大事故等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方；（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決；（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同；（4）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括但不限于：新冠疫情、地震、洪水等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決若甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解；（2）仲裁：向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁；（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間；（2）乙方存在違約行為；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。（2）甲方保留對乙方教育教學質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)，包括但不限于對教學計劃的審查、教學活動的觀摩等。（3）乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與教育教學無關(guān)的活動。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對學校重大決策的最終決定權(quán)。（2）乙方在合同履行期間，如因個人原因離職，應提前一個月向甲方提出書面申請。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充的書面文件與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）乙方應按照甲方要求，參加教育教學研討會、培訓等活動；（2）甲方應提供乙方所需的教學資源和支持。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通教育教學情況；（2）及時解決教育教學過程中出現(xiàn)的問題；（3）共同制定教育教學改進措施。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律，并由中華人民共和國法院管轄。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度民辦學校校長任期教育教學質(zhì)量聘用事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同中未列明的條款，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方學校的薪酬標準文件2.乙方的工作經(jīng)驗和能力證明文件3.乙方在任職期間獲取的甲方學校的機密信息清單4.不可抗力事件的具體情況說明5.爭議解決過程中的相關(guān)文件和記錄6.合同修改和補充的書面文件7.協(xié)作與配合的具體措施和計劃8.教育教學質(zhì)量考核標準及結(jié)果二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付費用，認定違約。未提供乙方履行職責所需的工作條件，認定違約。未按照合同約定解除合同，認定違約。2.乙方違約：未履行教育教學職責，認定違約。違反合同約定，導致教育教學質(zhì)量未達到預期目標，認定違約。在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，從事與教育教學無關(guān)的活動，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.民辦學校：指在中華人民共和國境內(nèi)，由公民、法人或者其他組織依法舉辦，具有獨立法人資格，不以營利為目的，提供學歷教育和非學歷教育的學校。2.教育教學質(zhì)量：指學校在教育教學過程中，對學生進行全面素質(zhì)教育和培養(yǎng)，使學生在德、智、體、美等方面得到全面發(fā)展，達到國家規(guī)定的教育教學標準。3.不可抗力：指因自然現(xiàn)象、社會現(xiàn)象或雙方無法預見、無法避免、無法克服的客觀情況導致的不能履行合同的行為。4.爭議解決：指甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能履行教育教學職責，教學質(zhì)量未達到預期目標。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，并根據(jù)情況提供必要的支持和培訓。2.問題：甲方未能按合同約定支付費用。解決辦法：甲方應及時支付費用，若因特殊情況無法支付，應與乙方協(xié)商解決。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應及時通知對方，并協(xié)商采取補救措施，如延期履行或部分履行合同。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在2025年度民辦學校校長任期教育教學質(zhì)量聘用合同中，由甲乙雙方共同認可并委托提供特定服務的獨立法人或其他組織。2.第三方責任：第三方應按照合同約定，提供高質(zhì)量的教育教學服務，包括但不限于教學資源支持、師資培訓等。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的合作義務。4.第三方義務：（1）第三方應保證所提供服務的質(zhì)量和及時性。（2）第三方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務內(nèi)容合法合規(guī)。5.第三方違約責任：若第三方未能履行合同約定的義務，應向甲乙雙方承擔相應的違約責任。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教育教學資源和設(shè)施。（2）乙方有權(quán)根據(jù)教育教學需要，提出合理的工作時間調(diào)整申請。2.乙方利益條款：（1）乙方有權(quán)享受合同約定的績效獎金和津貼補貼。（2）乙方有權(quán)參加學校組織的各類培訓和學術(shù)交流活動。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方不得無故解除合同，如需解除，應提前一個月通知乙方。（2）甲方不得擅自調(diào)整乙方的薪酬待遇，如需調(diào)整，應經(jīng)乙方同意。（3）甲方不得干預乙方的教育教學工作，不得強迫乙方執(zhí)行超出合同約定的工作內(nèi)容。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：（1）甲方有權(quán)對乙方的教育教學工作進行監(jiān)督和考核。（2）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成教育教學任務。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)享受乙方提供的教育教學質(zhì)量提升成果。（2）甲方有權(quán)根據(jù)教育教學需要，調(diào)整乙方的崗位職責。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方不得泄露甲方學校的商業(yè)秘密和機密信息。（2）乙方不得擅自離職，如需離職，應提前一個月通知甲方。（3）乙方不得違反合同約定，導致教育教學質(zhì)量未達到預期目標。全文完。2025年度民辦學校校長任期教育教學質(zhì)量聘用合同3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.任期目標2.1教育教學質(zhì)量目標2.2學生發(fā)展目標2.3學校管理目標3.聘任條件3.1應聘者資格3.2聘任程序3.3聘任期限4.職責與權(quán)利4.1校長職責4.2校長權(quán)利4.3校長義務5.教育教學質(zhì)量考核5.1考核內(nèi)容5.2考核標準5.3考核程序6.學校管理6.1學校發(fā)展規(guī)劃6.2學校制度建設(shè)6.3學校資源調(diào)配7.工資待遇7.1工資標準7.2獎金制度7.3福利待遇8.考核與評價8.1考核周期8.2評價方法8.3評價結(jié)果運用9.績效激勵9.1績效考核9.2績效獎勵9.3績效懲罰10.任職期間調(diào)離10.1調(diào)離條件10.2調(diào)離程序10.3調(diào)離補償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決期限14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度民辦學校校長任期教育教學質(zhì)量聘用合同”。1.2合同簽訂雙方甲方：[學校名稱]乙方：[校長姓名]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至____年____月____日止。2.任期目標2.1教育教學質(zhì)量目標乙方應確保學校在2025年度內(nèi)，學生的學業(yè)成績、綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力達到或超過同類學校平均水平。2.2學生發(fā)展目標乙方應促進學生在德、智、體、美、勞等方面全面發(fā)展，培養(yǎng)具有社會主義核心價值觀的新時代人才。2.3學校管理目標乙方應建立健全學校管理制度，提高學校管理水平，確保學校各項工作有序進行。3.聘任條件3.1應聘者資格3.2聘任程序乙方應聘程序包括：提交應聘材料、面試、考察、公示、簽訂合同等環(huán)節(jié)。3.3聘任期限本合同聘任期限為一年，自合同生效之日起計算。4.職責與權(quán)利4.1校長職責（1）全面負責學校的教育教學工作；（2）制定學校發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；（3）建立健全學校管理制度，提高學校管理水平；（4）加強教師隊伍建設(shè)，提高教師待遇；（5）維護學校合法權(quán)益，處理學校內(nèi)外事務。4.2校長權(quán)利（1）對學校教育教學工作提出意見和建議；（2）對學校人事、財務、物資等事項進行決策；（3）代表學校參加各類活動；（4）提名學校中層干部。4.3校長義務（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）履行校長職責，確保學校教育教學質(zhì)量；（3）關(guān)心教師生活，維護教師合法權(quán)益；（4）加強學校文化建設(shè)，提升學校社會聲譽。5.教育教學質(zhì)量考核5.1考核內(nèi)容（1）學生的學業(yè)成績；（2）學生的綜合素質(zhì)；（3）學生的創(chuàng)新能力；（4）學校教育教學管理水平。5.2考核標準（1）學生學業(yè)成績：達到或超過同類學校平均水平；（2）學生綜合素質(zhì)：全面發(fā)展，具備社會主義核心價值觀；（3）學生創(chuàng)新能力：具有創(chuàng)新精神和實踐能力；（4）學校教育教學管理水平：各項指標達到或超過同類學校平均水平。5.3考核程序（1）學校成立考核小組，負責組織實施考核工作；（2）考核小組根據(jù)考核標準，對乙方進行考核；（3）考核結(jié)果報學校董事會審批。6.學校管理6.1學校發(fā)展規(guī)劃乙方應根據(jù)學校實際情況，制定學校發(fā)展規(guī)劃，并報學校董事會審批。6.2學校制度建設(shè)乙方應建立健全學校管理制度，確保學校各項工作有序進行。6.3學校資源調(diào)配乙方應根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和教育教學需要，合理調(diào)配學校資源。8.考核與評價8.1考核周期乙方教育教學質(zhì)量考核周期為每學期末，由學?？己诵〗M進行。8.2評價方法評價方法包括學生滿意度調(diào)查、教師評價、同行評議、學生學業(yè)成績分析等。8.3評價結(jié)果運用評價結(jié)果將作為乙方工作績效的重要依據(jù)，用于決定獎懲、晉升和續(xù)聘。9.績效激勵9.1績效考核績效考核以教學質(zhì)量、學生發(fā)展、學校管理等方面為主要內(nèi)容，采用定量與定性相結(jié)合的方式。9.2績效獎勵根據(jù)績效考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予物質(zhì)獎勵和精神表彰。9.3績效懲罰對未能達到合同約定目標的乙方，將根據(jù)情況采取警告、通報批評、減薪等懲罰措施。10.任職期間調(diào)離10.1調(diào)離條件在合同期內(nèi)，乙方因個人原因要求調(diào)離，需提前一個月向甲方提出書面申請。10.2調(diào)離程序乙方提出調(diào)離申請后，甲方將組織相關(guān)程序，包括但不限于：征求教師意見、評估調(diào)離影響等。10.3調(diào)離補償乙方調(diào)離時，根據(jù)合同約定和實際情況，甲方將支付乙方相應的經(jīng)濟補償。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正；（2）乙方因健康原因無法履行合同義務；（3）學校因經(jīng)營困難或政策調(diào)整等原因，需要解除合同。11.2合同終止條件合同期滿，如雙方均無續(xù)聘意愿，合同自然終止。11.3解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應就相關(guān)事宜進行協(xié)商，達成一致后書面確認。12.違約責任12.1違約行為乙方如有違約行為，應承擔相應的法律責任。12.2違約責任（1）乙方違約，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任；（2）乙方違約，造成學校聲譽受損的，乙方應承擔相應責任。12.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決程序仲裁委員會根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)，對爭議進行審理。13.3爭議解決期限仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。14.其他14.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)實際情況部分或全部免除責任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方