寧波市2025年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員競聘合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME寧波市2025年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員競聘合同合同目錄一、合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同編號(hào)1.5合同簽訂地點(diǎn)二、競聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4崗位待遇三、競聘條件3.1基本條件3.2專業(yè)技能要求3.3學(xué)歷要求3.4工作經(jīng)驗(yàn)要求3.5年齡要求四、競聘程序4.1競聘申請4.2審核篩選4.3公開競聘4.4綜合考核4.5錄用通知五、合同履行5.1工作內(nèi)容5.2工作時(shí)間5.3工作地點(diǎn)5.4工作紀(jì)律5.5工作考核六、薪酬及福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3補(bǔ)貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.5住房公積金6.6其他福利七、合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序七、違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理九、保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序十、合同附件10.1附件一：競聘崗位說明書10.2附件二：競聘人員個(gè)人簡歷10.3附件三：相關(guān)證明材料十、其他10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除10.4合同終止10.5合同解除或終止后的處理10.6合同附件的效力10.7合同份數(shù)10.8合同解釋10.9合同簽署合同編號(hào)_________一、合同基本信息1.1合同雙方甲方：寧波市事業(yè)單位乙方：[應(yīng)聘者姓名]1.2合同簽訂日期：2025年[具體日期]1.3合同期限：自2025年[具體日期]起至[具體日期]止1.4合同編號(hào)：[具體編號(hào)]1.5合同簽訂地點(diǎn)：寧波市[具體地點(diǎn)]二、競聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)部門[具體部門]的[具體職責(zé)]參與部門決策與管理完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.3崗位要求：2.4崗位待遇：基本工資：[具體數(shù)額]元/月獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放補(bǔ)貼：[具體補(bǔ)貼項(xiàng)目]等三、競聘條件3.1基本條件：具有中華人民共和國國籍遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度3.2專業(yè)技能要求：掌握[具體技能]等專業(yè)技能熟悉[具體業(yè)務(wù)]等業(yè)務(wù)知識(shí)3.3學(xué)歷要求：3.4工作經(jīng)驗(yàn)要求：3.5年齡要求：四、競聘程序4.1競聘申請：乙方須在[具體日期]前提交競聘申請表及相關(guān)證明材料4.2審核篩選：甲方對(duì)乙方提交的材料進(jìn)行審核，確定參加競聘人員名單4.3公開競聘：舉行公開競聘活動(dòng)，包括面試、答辯等環(huán)節(jié)4.4綜合考核：根據(jù)競聘表現(xiàn)，結(jié)合工作能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行綜合評(píng)定4.5錄用通知：甲方在[具體日期]前通知乙方競聘結(jié)果五、合同履行5.1工作內(nèi)容：嚴(yán)格按照崗位要求履行工作職責(zé)5.2工作時(shí)間：按照國家規(guī)定和單位作息時(shí)間執(zhí)行5.3工作地點(diǎn)：寧波市[具體地點(diǎn)]5.4工作紀(jì)律：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度5.5工作考核：每年進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)六、薪酬及福利6.1基本工資：按照崗位和職務(wù)確定，每月發(fā)放6.2獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果和單位效益發(fā)放6.3補(bǔ)貼：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等6.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.5住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金6.6其他福利：體檢、培訓(xùn)、休假等七、合同解除與終止7.1解除條件：乙方違反合同約定，經(jīng)甲方警告無效乙方因個(gè)人原因無法履行合同甲方因單位原因無法繼續(xù)履行合同7.2解除程序：雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議乙方提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]通知甲方7.3終止條件：合同期滿雙方協(xié)商一致終止合同7.4終止程序：合同期滿前，雙方協(xié)商續(xù)簽或終止合同合同終止后，辦理相關(guān)手續(xù)八、違約責(zé)任8.1違約情形：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)乙方違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度甲方未按照合同約定支付薪酬和福利8.2違約責(zé)任：乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失8.3違約處理：雙方協(xié)商解決違約問題協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟九、保密條款9.1保密范圍：單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等單位內(nèi)部管理信息和客戶信息9.2保密期限：自合同終止之日起[具體年限]年內(nèi)9.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任十、爭議解決10.1爭議解決方式：雙方協(xié)商解決爭議解決不成，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁10.2爭議解決程序：雙方在[具體期限]內(nèi)協(xié)商解決協(xié)商不成，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁十一、合同附件11.1附件一：競聘崗位說明書11.2附件二：競聘人員個(gè)人簡歷11.3附件三：相關(guān)證明材料十二、其他12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同變更：合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)12.3合同解除或終止后的處理：雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)乙方應(yīng)將工作交接完整，并歸還單位財(cái)產(chǎn)12.4合同附件的效力：合同附件與本合同具有同等法律效力12.5合同份數(shù)：本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份12.6合同解釋：十三、合同簽署13.1甲方代表簽字：[甲方代表姓名][甲方代表職務(wù)][甲方代表簽字][日期]13.2乙方簽字：[乙方姓名][乙方簽字][日期][甲方單位蓋章][乙方個(gè)人簽字][日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能、職業(yè)道德、單位規(guī)章制度等。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括師資、教材和設(shè)施。1.2甲方考核責(zé)任甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)懲的依據(jù)?？己藨?yīng)公平、公正，考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給乙方。1.3甲方保密責(zé)任甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息和隱私，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.4甲方工作調(diào)整權(quán)在乙方工作期間，如因工作需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)確保調(diào)整后的崗位與乙方能力相匹配。1.5甲方合同解除權(quán)乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同甲方因單位原因無法繼續(xù)履行合同二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方培訓(xùn)權(quán)益乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)，提升個(gè)人專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.2乙方工作選擇權(quán)乙方有權(quán)在合同期內(nèi)選擇工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇權(quán)，但在特殊情況下，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。2.3乙方休息權(quán)益乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)益。2.4乙方晉升權(quán)益乙方有權(quán)通過考核和表現(xiàn)爭取晉升機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)提供公平的晉升機(jī)制，鼓勵(lì)乙方的職業(yè)發(fā)展。2.5乙方合同解除權(quán)甲方未履行合同約定的培訓(xùn)責(zé)任甲方未履行合同約定的考核責(zé)任甲方未履行合同約定的保密責(zé)任三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介責(zé)任第三方中介機(jī)構(gòu)在本合同中作為中介方，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成合同簽訂和履行過程中的相關(guān)事宜。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確。3.2中介費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確約定。3.3中介保密中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。3.4中介責(zé)任限制中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介解除合同甲方或乙方違反合同約定，經(jīng)中介機(jī)構(gòu)調(diào)解無效中介機(jī)構(gòu)無法繼續(xù)履行中介職責(zé)3.6中介糾紛解決中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方之間因本合同產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.競聘崗位說明書2.競聘人員個(gè)人簡歷3.相關(guān)證明材料（學(xué)歷證明、工作經(jīng)驗(yàn)證明等）4.甲方單位規(guī)章制度5.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方違約：未按照合同約定支付薪酬和福利未提供必要的培訓(xùn)資源未經(jīng)乙方同意泄露乙方個(gè)人信息無正當(dāng)理由單方面解除合同2.乙方違約：未經(jīng)甲方同意擅自調(diào)整工作內(nèi)容嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度未履行合同約定的保密義務(wù)因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同認(rèn)定：違約行為的發(fā)生應(yīng)通過書面證據(jù)或證人證言等證明雙方協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院進(jìn)行認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的爭議解決方式。2.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的公眾假期，如春節(jié)、國慶節(jié)等。3.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容或相關(guān)秘密信息負(fù)有保守的義務(wù)。4.職業(yè)道德：指從事特定職業(yè)的人員應(yīng)遵守的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)合同條款理解不清。解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的合同解釋和說明，確保乙方充分理解合同內(nèi)容。2.問題：甲方未按時(shí)支付薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面異議，并要求甲方履行支付義務(wù)。3.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行及時(shí)溝通和指導(dǎo)，幫助乙方改進(jìn)工作表現(xiàn)。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于寧波市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員競聘。2.適用于事業(yè)單位內(nèi)部崗位調(diào)整和人員流動(dòng)。3.適用于事業(yè)單位與中介機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行人才招聘。全文完。寧波市2025年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員競聘合同1本合同目錄一覽1.1競聘崗位及要求1.2競聘程序及時(shí)間安排1.3競聘資格及條件1.4競聘方式及方法1.5競聘結(jié)果公示及確認(rèn)2.1合同期限及起始日期2.2工作崗位及職責(zé)2.3工作任務(wù)及指標(biāo)2.4工作考核及評(píng)價(jià)2.5工作調(diào)整及調(diào)動(dòng)3.1工資待遇及發(fā)放3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資調(diào)整及晉升3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1培訓(xùn)及進(jìn)修4.2職業(yè)發(fā)展及規(guī)劃4.3職稱評(píng)定及晉升4.4專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定5.1工作紀(jì)律及保密5.2工作時(shí)間及休息5.3工作安全及防護(hù)5.4工作環(huán)境及設(shè)施6.1合同解除及終止6.2解除條件及程序6.3終止條件及程序6.4解除或終止后的補(bǔ)償7.1違約責(zé)任及處理7.2爭議解決及仲裁7.3法律適用及管轄8.1合同附件及補(bǔ)充協(xié)議8.2合同生效及變更8.3合同解除及終止后的處理9.1合同履行及監(jiān)督9.2合同變更及修訂9.3合同解除及終止后的履行10.1合同簽訂及生效10.2合同解除及終止后的處理10.3合同爭議及解決11.1合同附件及補(bǔ)充協(xié)議11.2合同生效及變更11.3合同解除及終止后的處理12.1合同履行及監(jiān)督12.2合同變更及修訂12.3合同解除及終止后的履行13.1合同簽訂及生效13.2合同解除及終止后的處理13.3合同爭議及解決14.1合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.2合同生效及變更14.3合同解除及終止后的處理第一部分：合同如下：第一條競聘崗位及要求1.1競聘崗位：本次競聘針對(duì)寧波市2025年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位，包括但不限于專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。1.2崗位要求：競聘者應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資格、學(xué)歷要求，且符合國家及地方事業(yè)單位工作人員的相關(guān)規(guī)定。第二條競聘程序及時(shí)間安排2.1競聘程序：競聘者需按照單位公布的競聘程序進(jìn)行報(bào)名、資格審查、考試（面試）和綜合評(píng)價(jià)。2.2時(shí)間安排：具體競聘時(shí)間安排由單位根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前向社會(huì)公布。第三條競聘資格及條件第四條競聘方式及方法4.1競聘方式：采取公開競聘方式，包括筆試、面試等環(huán)節(jié)。4.2競聘方法：根據(jù)崗位要求，設(shè)定相應(yīng)的筆試和面試內(nèi)容，對(duì)競聘者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第五條競聘結(jié)果公示及確認(rèn)5.1公示：競聘結(jié)果將在單位網(wǎng)站和公告欄進(jìn)行公示，公示期為7天。5.2確認(rèn)：公示期滿無異議后，單位將正式確認(rèn)競聘結(jié)果，并向競聘者發(fā)放競聘通知書。第六條合同期限及起始日期6.1合同期限：競聘者與單位簽訂的合同期限為三年。6.2起始日期：合同自雙方簽訂之日起生效。第七條工作崗位及職責(zé)7.1崗位職責(zé)：競聘者應(yīng)根據(jù)競聘成功的崗位，履行相應(yīng)的工作職責(zé)，完成單位安排的任務(wù)。7.2工作內(nèi)容：包括但不限于開展專業(yè)工作、參與項(xiàng)目研發(fā)、進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提供技術(shù)支持等。7.3工作標(biāo)準(zhǔn)：競聘者應(yīng)按照崗位要求，確保工作質(zhì)量，達(dá)到預(yù)定的工作目標(biāo)。第八條工資待遇及發(fā)放8.1工資標(biāo)準(zhǔn)：競聘者工資按照國家及地方事業(yè)單位工資政策執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。8.2發(fā)放方式：工資按月發(fā)放，具體發(fā)放日期由單位確定。8.3工資調(diào)整：根據(jù)國家及地方政策調(diào)整，以及單位財(cái)務(wù)狀況，工資待遇將適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。第九條獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼9.1獎(jiǎng)金：競聘者可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。9.2補(bǔ)貼：單位將根據(jù)國家規(guī)定和單位實(shí)際情況，為競聘者提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。9.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間由單位另行規(guī)定。第十條工資調(diào)整及晉升10.1工資調(diào)整：競聘者工資將根據(jù)年度考核結(jié)果、崗位變動(dòng)等因素進(jìn)行調(diào)整。10.2晉升：競聘者有資格根據(jù)國家及地方政策，通過考核晉升崗位和職稱。第十一條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金11.1社會(huì)保險(xiǎn)：競聘者應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，單位將為競聘者繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。11.2公積金：競聘者應(yīng)按照國家規(guī)定參加住房公積金制度，單位將為競聘者繳納相應(yīng)的住房公積金。第十二條培訓(xùn)及進(jìn)修12.1培訓(xùn)：單位將為競聘者提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。12.2進(jìn)修：競聘者可根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，申請參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，單位將予以支持。第十三條職業(yè)發(fā)展及規(guī)劃13.1職業(yè)發(fā)展：單位將根據(jù)競聘者的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和指導(dǎo)。13.2規(guī)劃實(shí)施：單位將定期對(duì)競聘者的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行評(píng)估，確保規(guī)劃的有效實(shí)施。第十四條工作紀(jì)律及保密14.1工作紀(jì)律：競聘者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和職業(yè)道德，確保工作紀(jì)律。14.2保密義務(wù)：競聘者應(yīng)保守單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。15.1.1競聘者因個(gè)人原因提出解除合同；15.1.2單位因競聘者嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，經(jīng)警告無效后解除合同；15.1.3競聘者因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)鑒定確認(rèn)后解除合同；15.1.4法律法規(guī)規(guī)定或政策變化導(dǎo)致合同無效。15.2解除條件及程序：合同解除或終止的具體條件和程序，按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。15.3終止條件及程序：合同終止的具體條件和程序，按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。15.4解除或終止后的補(bǔ)償：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，單位將按照規(guī)定給予競聘者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。15.5違約責(zé)任及處理：競聘者或單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體處理方式按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。15.6爭議解決及仲裁：合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會(huì)申請仲裁。15.7法律適用及管轄：本合同適用中華人民共和國法律，合同爭議的解決，由合同簽訂地人民法院管轄。15.8合同附件及補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.9合同生效及變更：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。15.10合同解除及終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1第三方：指在合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供咨詢、評(píng)估、中介、代理等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入的必要性：在合同履行過程中，第三方介入有助于提高合同履行的效率、確保合同履行的公正性，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入的類型15.3.1咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。15.3.2評(píng)估服務(wù)：第三方對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議。15.3.3中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同履行過程中的交易。15.3.4代理服務(wù)：第三方代表甲乙雙方進(jìn)行合同履行過程中的相關(guān)活動(dòng)。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入的申請：甲乙雙方協(xié)商一致，向第三方發(fā)出介入申請。15.4.2第三方介入的確認(rèn)：第三方接受介入申請后，確認(rèn)介入的意愿和能力。15.4.3第三方介入的協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。15.5第三方介入的職責(zé)15.5.1第三方應(yīng)按照合同約定和介入?yún)f(xié)議，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。15.5.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告介入工作進(jìn)展和成果。15.6第三方介入的責(zé)任限額15.6.1第三方責(zé)任限額：第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過合同總金額的10%。15.6.2責(zé)任認(rèn)定：第三方責(zé)任由甲乙雙方共同認(rèn)定，如有爭議，可提交仲裁或訴訟解決。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方與甲方的劃分：第三方僅代表甲方履行合同，不承擔(dān)甲方自身的責(zé)任。15.7.2第三方與乙方的劃分：第三方僅代表乙方履行合同，不承擔(dān)乙方自身的責(zé)任。15.7.3第三方與合同其他方的劃分：第三方不參與合同之外的其他活動(dòng)，其責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)。15.8第三方介入的終止15.8.1第三方介入的終止條件：合同履行完畢或合同解除后，第三方介入終止。15.8.2第三方介入的終止程序：甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，終止第三方介入。15.9第三方介入的費(fèi)用15.9.1第三方介入費(fèi)用：由甲乙雙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定，共同承擔(dān)第三方介入費(fèi)用。15.9.2費(fèi)用支付：第三方介入費(fèi)用按月或按項(xiàng)目支付，具體支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。15.10第三方介入的爭議解決15.10.1爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。15.10.2爭議解決途徑：協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。15.11第三方介入的保密義務(wù)15.11.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。15.11.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后五年。15.12第三方介入的合規(guī)性15.12.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。15.12.2第三方介入的合規(guī)性由甲乙雙方共同監(jiān)督。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.競聘崗位說明書：詳細(xì)描述競聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。2.競聘報(bào)名表：競聘者提交的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等資料。3.資格審查表：用于記錄競聘者的資格審查結(jié)果。4.競聘考試大綱：明確競聘考試的科目、內(nèi)容、形式等。5.考試成績單：記錄競聘者的考試成績。6.面試評(píng)分表：記錄面試評(píng)委對(duì)競聘者的評(píng)價(jià)。7.綜合評(píng)價(jià)表：記錄競聘者的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果。8.合同書：甲乙雙方簽訂的正式合同文本。9.工資待遇明細(xì)表：詳細(xì)列出競聘者的工資構(gòu)成和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。10.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表：記錄競聘者社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。11.培訓(xùn)及進(jìn)修計(jì)劃：競聘者的培訓(xùn)及進(jìn)修安排。12.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：競聘者的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。13.工作紀(jì)律及保密協(xié)議：競聘者簽署的工作紀(jì)律及保密協(xié)議。14.第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議。15.爭議解決協(xié)議：甲乙雙方關(guān)于爭議解決的協(xié)議。16.附件變更清單：記錄合同附件的變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：競聘者未按合同約定履行工作職責(zé)，或違反工作紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：競聘者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：競聘者未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：單位未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：單位未按時(shí)支付競聘者工資，競聘者有權(quán)要求單位支付工資及相應(yīng)的違約金。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，或泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：第三方在介入過程中泄露競聘者的商業(yè)秘密，競聘者有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：合同解除或終止后，甲乙雙方未按約定處理相關(guān)事宜。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：合同解除后，單位未按約定支付競聘者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，競聘者有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相應(yīng)的違約金。5.違約行為：甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：甲乙雙方在合同履行過程中泄露合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。寧波市2025年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員競聘合同2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]地址：[其他相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確寧波市2025年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員競聘的相關(guān)事宜，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《寧波市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員競聘辦法》等法律法規(guī)及相關(guān)政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方單位從事的專業(yè)技術(shù)崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）競聘：指乙方在甲方單位內(nèi)通過公開、公平、公正的程序，競爭專業(yè)技術(shù)崗位的過程。（2）專業(yè)技術(shù)崗位：指甲方單位根據(jù)工作需要，按照國家規(guī)定設(shè)置的，由專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任的崗位。（3）工作績效：指乙方在甲方單位工作期間，按照崗位要求完成工作任務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量、效率等方面的表現(xiàn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行競聘，并根據(jù)乙方的工作績效、專業(yè)能力等因素，決定乙方是否聘任。（2）甲方應(yīng)保障乙方在競聘過程中的合法權(quán)益，不得歧視、壓制乙方。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)的崗位待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)崗位競聘。（2）乙方應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不斷提高工作績效。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，維護(hù)甲方單位的利益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方在甲方單位從事專業(yè)技術(shù)崗位的工作期限屆滿之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為書面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；（2）乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方單位規(guī)章制度或合同約定，被甲方解除合同；（3）乙方因工作需要，甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整崗位或撤銷崗位；（4）合同約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）乙方提出辭職，應(yīng)提前30日書面通知甲方；（2）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，決定是否同意乙方辭職；（3）合同終止后，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）合同終止后，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度，妥善處理遺留問題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同涉及的費(fèi)用包括但不限于乙方在甲方單位工作期間的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)于每月[具體日期]前支付乙方上一個(gè)月的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供支付憑證，證明已支付相應(yīng)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，對(duì)支付金額進(jìn)行核對(duì)，如有異議，應(yīng)在收到支付憑證后[具體天數(shù)]內(nèi)向甲方提出。（3）甲方收到乙方異議后，應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)核實(shí)情況，并給予答復(fù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的[具體比例]計(jì)算。（2）甲方未按合同約定提供乙方工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違反國家法律法規(guī)、甲方單位規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，向守約方支付賠償金額，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為[具體年限]年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的保密規(guī)定，不得利用保密信息從事違法活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按本合同約定終止合同。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致的損失，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)。10.4不可抗力實(shí)例本合同所指的不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可提交[具體調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行調(diào)節(jié)，或申請[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在甲方單位擔(dān)任專業(yè)技術(shù)崗位期間，不得將其在甲方單位的工作權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）甲方在乙方擔(dān)任專業(yè)技術(shù)崗位期間，不得將其對(duì)乙方的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行解釋和修改的權(quán)利，但不得損害乙方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作績效進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定或單位規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，通過會(huì)議、書面報(bào)告、電話等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或其他形式對(duì)本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位規(guī)章制度2.乙方競聘申請表3.乙方工作職責(zé)說明書4.乙方工資福利明細(xì)表5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關(guān)文件8.修改和補(bǔ)充協(xié)議9.協(xié)助與配合相關(guān)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。b.未按合同約定提供乙方工作條件。乙方違約：a.未按合同約定履行工作職責(zé)。b.違反國家法律法規(guī)、甲方單位規(guī)章制度或合同約定。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同約定、相關(guān)法律法規(guī)及實(shí)際情況進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.爭議解決：指甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.修改和補(bǔ)充協(xié)議：指甲乙雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充所達(dá)成的書面協(xié)議。4.協(xié)助與配合：指甲乙雙方在合同履行過程中相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)。如甲方拒絕支付，乙方可依據(jù)合同約定和法律法規(guī)，向有關(guān)部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方違反合同約定或單位規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育，并要求乙方改正。如乙方拒不改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。如協(xié)商不成，可按合同約定終止合同。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可提交相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體2.丙方責(zé)任丙方作為技術(shù)支持方，負(fù)責(zé)提供乙方在甲方單位工作所需的技術(shù)支持和培訓(xùn)服務(wù)。3.丙方權(quán)利（1）丙方有權(quán)要求甲方提供乙方工作所需的必要條件，如辦公設(shè)備、培訓(xùn)場地等。（2）丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)考核，評(píng)估乙方的工作績效。4.丙方義務(wù)（1）丙方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)支持和培訓(xùn)服務(wù)。（2）丙方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.丙方收益丙方提供的技術(shù)服務(wù)和培訓(xùn)服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)費(fèi)用。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利（1）乙方有權(quán)要求甲方提供與其競聘崗位相匹配的工作條件。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供公平的晉升機(jī)制。2.乙方利益條款（1）乙方在合同期限內(nèi)，享有穩(wěn)定的收入。（2）乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。（3）乙方享有合同約定的其他利益。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方違反合同約定，未提供乙方工作條件或培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）甲方不得無故解除與乙方的合同關(guān)系。（3）甲方不得利用乙方的技術(shù)成果謀取私利。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。2.甲方的利益條款（1）甲方享有乙方在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益。（2）甲方享有乙方在合同期限內(nèi)提供的技術(shù)成果。（3）甲方享有合同約定的其他利益。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方不得將甲方單位的技術(shù)成果用于其他單位或個(gè)人。（3）乙方不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密。全文完。寧波市2025年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員競聘合同3本合同目錄一覽1.競聘人員的基本情況1.1姓名1.2性別1.3出生年月1.4學(xué)歷1.5專業(yè)1.6工作單位1.7崗位1.8職稱2.競聘崗位的設(shè)置與要求2.1崗位名稱2.2崗位類別2.3崗位職責(zé)2.4崗位任職資格2.5崗位人數(shù)3.競聘程序3.1競聘報(bào)名3.2競聘資格審查3.3競聘考試3.4競聘考核3.5競聘結(jié)果公示4.競聘合同期限4.1合同期限4.2合同起止時(shí)間5.競聘人員的權(quán)利和義務(wù)5.1競聘人員的權(quán)利5.1.1獲得競聘崗位的權(quán)利5.1.2參與單位民主管理的權(quán)利5.1.3獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利5.1.4獲得培訓(xùn)進(jìn)修的權(quán)利5.1.5其他合法權(quán)益5.2競聘人員的義務(wù)5.2.1履行崗位職責(zé)5.2.2遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度5.2.3維護(hù)單位利益5.2.4其他義務(wù)6.競聘人員的勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2津補(bǔ)貼6.3其他福利待遇7.競聘人員的培訓(xùn)進(jìn)修7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.競聘人員的考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.競聘人員的獎(jiǎng)懲9.1獎(jiǎng)勵(lì)條件9.2獎(jiǎng)勵(lì)方式9.3懲罰條件9.4懲罰方式10.競聘合同的解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序10.3合同終止的條件10.4合同終止的程序11.違約責(zé)任11.1競聘人員的違約責(zé)任11.2單位的違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同的其他約定13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止14.合同附件第一部分：合同如下：1.競聘人員的基本情況1.1姓名：1.2性別：男1.3出生年月：1980年5月10日1.4學(xué)歷：本科1.5專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.6工作單位：寧波市單位1.7崗位：信息技術(shù)主管1.8職稱：助理工程師2.競聘崗位的設(shè)置與要求2.1崗位名稱：信息技術(shù)主管2.2崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗位2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)單位信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)和維護(hù)2.3.2負(fù)責(zé)信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理和指導(dǎo)2.3.3負(fù)責(zé)信息安全和保密工作2.3.4負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的實(shí)施與推進(jìn)2.4崗位任職資格：2.4.4熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和政策2.5崗位人數(shù)：1人3.競聘程序3.1競聘報(bào)名：3.1.1報(bào)名時(shí)間：2025年4月1日至4月10日3.1.2報(bào)名方式：通過單位人事部門提交報(bào)名材料3.2競聘資格審查：3.2.1審查時(shí)間：2025年4月11日至4月15日3.2.2審查內(nèi)容：學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等3.3競聘考試：3.3.1考試時(shí)間：2025年4月20日3.3.2考試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)、綜合能力等3.4競聘考核：3.4.1考核時(shí)間：2025年4月21日至4月25日3.4.2考核內(nèi)容：工作實(shí)績、綜合素質(zhì)等3.5競聘結(jié)果公示：3.5.1公示時(shí)間：2025年4月26日至4月30日3.5.2公示方式：單位內(nèi)部公告4.競聘合同期限4.1合同期限：三年4.2合同起止時(shí)間：2025年5月1日至2028年4月30日5.競聘人員的權(quán)利和義務(wù)5.1競聘人員的權(quán)利5.1.1獲得競聘崗位的權(quán)利5.1.2參與單位民主管理的權(quán)利5.1.3獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利5.1.4獲得培訓(xùn)進(jìn)修的權(quán)利5.1.5其他合法權(quán)益5.2競聘人員的義務(wù)5.2.1履行崗位職責(zé)5.2.2遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度5.2.3維護(hù)單位利益5.2.4其他義務(wù)6.競聘人員的勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資：每月8000元6.2津補(bǔ)貼：根據(jù)國家規(guī)定和單位政策執(zhí)行6.3其他福利待遇：按照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.競聘人員的培訓(xùn)進(jìn)修7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1信息技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)7.1.2管理能力培訓(xùn)7.1.3其他相關(guān)培訓(xùn)7.2培訓(xùn)方式：7.2.1在職培訓(xùn)7.2.2外出培訓(xùn)7.2.3網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：7.3.1培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由單位承擔(dān)7.3.2培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷按照單位規(guī)定執(zhí)行8.競聘人員的考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容：8.1.1工作實(shí)績：包括完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、創(chuàng)新性等8.1.2綜合能力：包括業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等8.1.3個(gè)人品德：包括職業(yè)道德、誠信度、責(zé)任心等8.2考核方式：8.2.1定期考核：每半年進(jìn)行一次8.2.2績效考核：每年年底進(jìn)行8.2.3360度評(píng)估：包括同事、上級(jí)、下級(jí)和客戶的評(píng)價(jià)8.3考核結(jié)果運(yùn)用：8.3.1考核結(jié)果與薪酬、晉升、培訓(xùn)等掛鉤8.3.2對(duì)考核不合格的競聘人員，將進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，必要時(shí)可進(jìn)行調(diào)整或解除合同9.競聘人員的獎(jiǎng)懲9.1獎(jiǎng)勵(lì)條件：9.1.1在工作中取得顯著成績，為單位創(chuàng)造較大效益9.1.2在技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)提升等方面做出突出貢獻(xiàn)9.1.3在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中發(fā)揮模范帶頭作用9.2獎(jiǎng)勵(lì)方式：9.2.1精神獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)榮譽(yù)證書、榮譽(yù)稱號(hào)等9.2.2財(cái)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)：一次性獎(jiǎng)金、晉升工資等9.3懲罰條件：9.3.1違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度9.3.2損害單位利益，造成不良影響9.3.3工作失職，造成經(jīng)濟(jì)損失9.4懲罰方式：9.4.1精神懲罰：通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格等9.4.2財(cái)務(wù)懲罰：扣發(fā)工資、績效獎(jiǎng)金等9.4.3行政懲罰：警告、記過、降職等10.競聘合同的解除與終止10.1合同解除的條件：10.1.1競聘人員提出解除合同，并提前一個(gè)月書面通知單位10.1.2單位因法定事由提出解除合同10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.2合同解除的程序：10.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議10.2.2單位人事部門辦理合同解除手續(xù)10.3合同終止的條件：10.3.1合同期滿10.3.2雙方協(xié)商一致終止合同10.4合同終止的程序：10.4.1雙方簽訂終止合同協(xié)議10.4.2單位人事部門辦理合同終止手續(xù)11.違約責(zé)任11.1競聘人員的違約責(zé)任：11.1.1違約金：根據(jù)合同約定支付違約金11.1.2損害賠償：賠償因違約給單位造成的經(jīng)濟(jì)損失11.2單位的違約責(zé)任：11.2.1違約金：根據(jù)合同約定支付違約金11.2.2損害賠償：賠償因違約給競聘人員造成的經(jīng)濟(jì)損失12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1協(xié)商解決12.1.2仲裁解決12.1.3司法解決12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1寧波市仲裁委員會(huì)12.2.2寧波市人民法院12.3爭議解決程序：12.3.1協(xié)商：雙方在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決12.3.2仲裁：協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)幉ㄊ兄俨梦瘑T會(huì)申請仲裁12.3.3司法：仲裁或協(xié)商不成，可向?qū)幉ㄊ腥嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟13.合同的其他約定13.1合同生效：13.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同變更：13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議13.3合同解除：13.3.1合同解除需按照本合同第十條的規(guī)定進(jìn)行13.4合同終止：13.4.1合同終止需按照本合同第十條的規(guī)定進(jìn)行14.合同附件14.1競聘崗位說明書14.2競聘人員報(bào)名表14.3競聘人員考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.4競聘人員培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或組織，不包括甲乙雙方及其員工。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的選擇與介入程序15.2.1第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方共同決定，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。15.2.3第三方的介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。15.3第三方的職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要