2025年度門店員工勞動(dòng)合同與員工勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度門店員工勞動(dòng)合同與員工勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同描述1.勞動(dòng)合同內(nèi)容乙方同意按照甲方提供的崗位要求，在甲方處從事______工作。乙方的工作時(shí)間為______，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。乙方的工作地點(diǎn)為______。2.勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議1.續(xù)簽條件在本勞動(dòng)合同期滿前，若甲方和乙方雙方均同意繼續(xù)合作，則可簽訂本續(xù)簽協(xié)議。2.續(xù)簽程序雙方應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前______個(gè)月（具體時(shí)長）開始協(xié)商續(xù)簽事宜。若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)商一致后______個(gè)工作日內(nèi)簽訂本續(xù)簽協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等福利待遇。2.社會保險(xiǎn)與公積金甲方將為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）甲方因經(jīng)營狀況等原因，確需裁減人員；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（5）其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。2.合同終止條件本勞動(dòng)合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿或一方提出解除勞動(dòng)合同，合同即終止。五、其他約定1.保密條款乙方同意在勞動(dòng)合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。有權(quán)獲得與工作相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。義務(wù)：遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、勞動(dòng)合同履行1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間如有變動(dòng)，甲方應(yīng)提前______個(gè)工作日通知乙方。2.工作考核甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。七、勞動(dòng)合同變更與解除1.變更條件在勞動(dòng)合同履行期間，如遇特殊情況，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。2.解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）甲方因經(jīng)營狀況等原因，確需裁減人員；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（5）其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)按照合同約定的金額向甲方支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工個(gè)人信息、薪酬體系等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、勞動(dòng)合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲