2025年度超市員工勞動(dòng)合同及員工離職與再就業(yè)協(xié)議

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度超市員工勞動(dòng)合同及員工離職與再就業(yè)協(xié)議甲方（超市）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同描述1.員工基本信息乙方姓名：______乙方性別：______乙方出生日期：______乙方身份證號(hào)碼：______乙方最高學(xué)歷：______乙方專(zhuān)業(yè)：______2.工作崗位與職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方超市的______崗位，具體職責(zé)如下：（詳細(xì)列出崗位職責(zé)）3.工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)/天，每周工作______天，具體工作時(shí)間安排由甲方另行通知。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假等休假權(quán)益。二、工資與福利1.工資待遇乙方的基本工資為_(kāi)_____元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），并按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。甲方還將為乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于：（詳細(xì)列出福利待遇）三、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除雙方可經(jīng)協(xié)商一致解除本合同，具體解除條件和程序如下：（詳細(xì)列出解除條件和程序）四、離職與再就業(yè)協(xié)議1.離職條件（詳細(xì)列出離職條件）2.離職程序乙方提出離職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提前______天以書(shū)面形式通知甲方。甲方在收到乙方離職通知后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)與乙方辦理離職手續(xù)。3.再就業(yè)協(xié)議（詳細(xì)列出再就業(yè)協(xié)議內(nèi)容）五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)超市運(yùn)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬和相應(yīng)的福利待遇。有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。義務(wù)：遵守超市的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。完成分配的工作任務(wù)，提高工作效率。六、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括但不限于工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等。任何變更應(yīng)采用書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.解除乙方提前______天書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方因故需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、工資支付與福利待遇1.工資支付甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠或克扣。工資支付日為每月______日。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議處理雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁與訴訟仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____