2025年度新能源電池技術(shù)總監(jiān)招聘及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度新能源電池技術(shù)總監(jiān)招聘及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)合同本合同目錄一覽1.招聘條件與要求1.1崗位職責(zé)1.2任職資格1.3工作地點(diǎn)與時(shí)間2.招聘流程2.1報(bào)名方式2.2資格審查2.3面試安排2.4體檢與背景調(diào)查3.薪酬福利3.1基本薪酬3.2績效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.4其他福利4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.2技術(shù)秘密保密4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理5.競業(yè)限制5.1競業(yè)限制范圍5.2競業(yè)限制期限5.3競業(yè)限制補(bǔ)償6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件6.3試用期考核7.工作內(nèi)容與考核7.1工作內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核周期8.職業(yè)發(fā)展與晉升8.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2晉升機(jī)制8.3培訓(xùn)與支持9.勞動(dòng)合同期限9.1合同期限9.2合同續(xù)簽9.3合同解除10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同附件12.1附件一：招聘崗位說明書12.2附件二：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議12.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議12.4附件四：保密協(xié)議13.合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定14.1合同解釋14.2合同變更14.3合同解除后事項(xiàng)處理第一部分：合同如下：第一條招聘條件與要求1.1崗位職責(zé)1.1.1負(fù)責(zé)新能源電池技術(shù)的研究與開發(fā)；1.1.2制定新能源電池技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；1.1.3領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成研發(fā)任務(wù)；1.1.4負(fù)責(zé)新能源電池技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用；1.1.5與外部合作伙伴保持良好溝通，促進(jìn)技術(shù)交流與合作。1.2任職資格1.2.3具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉新能源電池行業(yè)市場動(dòng)態(tài)；1.3工作地點(diǎn)與時(shí)間1.3.1工作地點(diǎn)：我國某新能源技術(shù)公司總部；1.3.2工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:00，周末及國家法定節(jié)假日休息。第二條招聘流程2.1報(bào)名方式2.1.1應(yīng)聘者通過公司官方網(wǎng)站或人力資源部郵箱提交簡歷；2.1.2報(bào)名截止時(shí)間：2025年2月28日；2.1.3報(bào)名材料：個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等。2.2資格審查2.2.1人力資源部對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初步篩選，確定符合條件者；2.2.2確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。2.3面試安排2.3.1面試時(shí)間：2025年3月1日至3月5日；2.3.2面試地點(diǎn)：我國某新能源技術(shù)公司總部；2.3.3面試形式：結(jié)構(gòu)化面試、技術(shù)答辯等。2.4體檢與背景調(diào)查2.4.1對(duì)通過面試的應(yīng)聘者進(jìn)行體檢和背景調(diào)查；2.4.2體檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。第三條薪酬福利3.1基本薪酬3.1.1薪酬范圍：人民幣20萬元/月；3.1.2薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎(jiǎng)金。3.2績效獎(jiǎng)金3.2.1績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和員工個(gè)人績效進(jìn)行分配；3.2.2績效獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本薪酬的30%。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.3.1公司按照國家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金；3.3.2具體繳納比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。3.4其他福利3.4.1免費(fèi)工作餐；3.4.2生日福利；3.4.3年度體檢；3.4.4帶薪年假。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.1.1在本合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有；4.1.2員工在履行崗位職責(zé)過程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。4.2技術(shù)秘密保密4.2.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，對(duì)工作中接觸到的技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)；4.2.2未經(jīng)公司同意，員工不得向任何第三方泄露公司技術(shù)秘密。4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理4.3.1在知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決；4.3.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第五條競業(yè)限制5.1競業(yè)限制范圍5.1.1員工離職后，在離職之日起一年內(nèi)，不得在同類企業(yè)或與公司存在競爭關(guān)系的企業(yè)任職；5.1.2競業(yè)限制范圍包括但不限于新能源電池技術(shù)研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)。5.2競業(yè)限制期限5.2.1競業(yè)限制期限為離職之日起一年；5.2.2競業(yè)限制期限屆滿后，員工可自由選擇職業(yè)。5.3競業(yè)限制補(bǔ)償5.3.1公司按照員工離職前12個(gè)月的平均工資支付競業(yè)限制補(bǔ)償；5.3.2競業(yè)限制補(bǔ)償在員工離職時(shí)一次性支付。第六條試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期6.1.1試用期為6個(gè)月；6.1.2試用期工資為基本薪酬的80%。6.2轉(zhuǎn)正條件6.2.1在試用期內(nèi)，員工能夠勝任崗位職責(zé)，無重大失誤；6.2.2試用期滿，經(jīng)公司考核合格，予以轉(zhuǎn)正。6.3試用期考核6.3.1公司對(duì)試用期員工進(jìn)行定期考核；6.3.2考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。第七條工作內(nèi)容與考核7.1工作內(nèi)容7.1.1負(fù)責(zé)新能源電池技術(shù)的研究與開發(fā)；7.1.2制定新能源電池技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；7.1.3領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成研發(fā)任務(wù)；7.1.4負(fù)責(zé)新能源電池技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用；7.1.5與外部合作伙伴保持良好溝通，促進(jìn)技術(shù)交流與合作。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.1工作成果：研發(fā)成果數(shù)量、質(zhì)量、轉(zhuǎn)化率等；7.2.2工作態(tài)度：工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、執(zhí)行力等；7.2.3團(tuán)隊(duì)管理：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、績效提升等。7.3考核周期7.3.1考核周期為每季度一次；7.3.2考核結(jié)果作為績效獎(jiǎng)金分配、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。第八條職業(yè)發(fā)展與晉升8.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.1.1公司將為技術(shù)總監(jiān)提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，包括技術(shù)專家、高級(jí)技術(shù)專家、技術(shù)總監(jiān)等不同級(jí)別；8.1.2公司將定期評(píng)估技術(shù)總監(jiān)的職業(yè)發(fā)展需求，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；8.1.3公司鼓勵(lì)技術(shù)總監(jiān)參與行業(yè)交流活動(dòng)，提升個(gè)人專業(yè)能力和行業(yè)影響力。8.2晉升機(jī)制8.2.1晉升將基于技術(shù)總監(jiān)的工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)管理能力、對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素；8.2.2晉升流程包括內(nèi)部推薦、業(yè)績評(píng)估、公開競聘等環(huán)節(jié)；8.2.3晉升結(jié)果將在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。8.3培訓(xùn)與支持8.3.1公司將為技術(shù)總監(jiān)提供專業(yè)培訓(xùn)，包括技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；8.3.2公司支持技術(shù)總監(jiān)參加外部專業(yè)培訓(xùn)，提升個(gè)人能力；8.3.3公司將提供必要的職業(yè)發(fā)展資源和支持。第九條勞動(dòng)合同期限9.1合同期限9.1.1本合同期限為三年；9.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。9.2合同續(xù)簽9.2.1合同續(xù)簽需在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行；9.2.2續(xù)簽合同期限由雙方協(xié)商確定。9.3合同解除9.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；a)技術(shù)總監(jiān)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b)技術(shù)總監(jiān)因個(gè)人原因無法履行合同；c)公司因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致技術(shù)總監(jiān)崗位被取消。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1技術(shù)總監(jiān)違反合同約定，未履行崗位職責(zé)；10.1.2技術(shù)總監(jiān)違反保密協(xié)議，泄露公司技術(shù)秘密；10.1.3技術(shù)總監(jiān)違反競業(yè)限制協(xié)議，從事競業(yè)限制范圍內(nèi)的活動(dòng)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1對(duì)于違約行為，技術(shù)總監(jiān)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償10.3.1違約金金額由雙方協(xié)商確定；10.3.2如違約行為造成公司重大損失，技術(shù)總監(jiān)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；11.1.3也可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)提交爭議解決申請；11.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。11.3爭議解決地點(diǎn)11.3.1爭議解決地點(diǎn)為公司所在地。第十二條合同附件12.1附件一：招聘崗位說明書12.1.1詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等；12.1.2包括崗位說明書的相關(guān)附件，如工作流程圖、崗位職責(zé)表等。12.2附件二：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議12.2.1明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、保密義務(wù)、糾紛處理等內(nèi)容；12.2.2包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議的相關(guān)附件，如保密承諾書等。12.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議12.3.1規(guī)定競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)龋?2.3.2包括競業(yè)限制協(xié)議的相關(guān)附件，如競業(yè)限制補(bǔ)償計(jì)算方法等。12.4附件四：保密協(xié)議12.4.1規(guī)定保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等；12.4.2包括保密協(xié)議的相關(guān)附件，如保密信息清單等。第十三條合同生效與解除13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同解除13.2.1合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議；13.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十四條其他約定14.1合同解釋14.1.1本合同條款如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)；14.1.2本合同條款的最終解釋權(quán)歸公司所有。14.2合同變更14.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改；14.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。14.3合同解除后事項(xiàng)處理14.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事宜；14.3.2雙方應(yīng)友好協(xié)商，妥善處理合同解除后的遺留問題。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同，應(yīng)事先獲得甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出專業(yè)意見和建議。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由合作協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。15.4.2第三方在介入本合同過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.3第三方不得利用介入本合同的機(jī)會(huì)，從事任何違法活動(dòng)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1第三方介入的審批程序16.1.1甲乙雙方同意，任何第三方介入本合同，需經(jīng)雙方書面同意。16.1.2雙方應(yīng)在收到第三方介入申請之日起10個(gè)工作日內(nèi)，書面回復(fù)是否同意第三方介入。16.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)16.2.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定承擔(dān)。16.2.2如無特殊約定，第三方介入費(fèi)用由提出介入的甲乙雙方承擔(dān)。16.3第三方介入的保密義務(wù)16.3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由合作協(xié)議約定。17.1.2如無特殊約定，第三方的責(zé)任限額為人民幣100萬元。17.2責(zé)任限額的適用范圍17.2.1第三方的責(zé)任限額適用于其因違反保密義務(wù)、違反合作協(xié)議或其他原因造成的損失。17.2.2責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方故意或重大過失造成的損失。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要，可以協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。17.3.2調(diào)整責(zé)任限額需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1第三方完成其介入本合同的任務(wù)；18.1.2雙方協(xié)商一致，終止第三方介入；18.1.3出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致第三方無法繼續(xù)介入。18.2第三方介入終止后的處理18.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。18.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的剩余條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等；包括崗位說明書的相關(guān)附件，如工作流程圖、崗位職責(zé)表等。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、保密義務(wù)、糾紛處理等內(nèi)容；包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議的相關(guān)附件，如保密承諾書等。3.競業(yè)限制協(xié)議規(guī)定競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)?；包括競業(yè)限制協(xié)議的相關(guān)附件，如競業(yè)限制補(bǔ)償計(jì)算方法等。4.保密協(xié)議規(guī)定保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等；包括保密協(xié)議的相關(guān)附件，如保密信息清單等。5.試用期考核表包含試用期員工的考核指標(biāo)、考核結(jié)果等；包括試用期考核的相關(guān)附件，如考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。6.績效考核表包含員工年度績效考核的指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等；包括績效考核的相關(guān)附件，如績效改進(jìn)計(jì)劃等。7.培訓(xùn)計(jì)劃包含員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等；包括培訓(xùn)計(jì)劃的相關(guān)附件，如培訓(xùn)效果評(píng)估表等。8.晉升申請書包含員工晉升的申請理由、工作表現(xiàn)、晉升后職責(zé)等；包括晉升申請書的相關(guān)附件，如晉升評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)等。9.爭議解決申請書包含爭議解決申請的基本信息、爭議內(nèi)容、申請理由等；包括爭議解決申請書的相關(guān)附件，如爭議解決協(xié)議等。10.合同解除通知書包含合同解除的原因、日期、生效日期等；包括合同解除通知書的相關(guān)附件，如解除合同后的處理方案等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1技術(shù)總監(jiān)違反保密協(xié)議，泄露公司技術(shù)秘密；1.2技術(shù)總監(jiān)違反競業(yè)限制協(xié)議，從事競業(yè)限制范圍內(nèi)的活動(dòng)；1.3技術(shù)總監(jiān)未履行崗位職責(zé)，造成公司損失；1.4第三方未遵守保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；1.5第三方未按協(xié)議約定完成工作，導(dǎo)致合同履行受阻。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1對(duì)于違反保密協(xié)議的行為，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際損失；2.2對(duì)于違反競業(yè)限制協(xié)議的行為，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為競業(yè)限制補(bǔ)償金；2.3對(duì)于未履行崗位職責(zé)的行為，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際損失；2.4對(duì)于第三方違反保密義務(wù)的行為，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際損失；2.5對(duì)于第三方未按協(xié)議約定完成工作，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為協(xié)議約定的賠償金額。3.違約示例說明3.1技術(shù)總監(jiān)在離職后一個(gè)月內(nèi)，向競爭對(duì)手泄露公司核心技術(shù)，造成公司損失100萬元，責(zé)任認(rèn)定為實(shí)際損失100萬元；3.2技術(shù)總監(jiān)在離職后六個(gè)月內(nèi)，加入與公司存在競爭關(guān)系的企業(yè)，違反競業(yè)限制協(xié)議，公司要求支付競業(yè)限制補(bǔ)償金20萬元，責(zé)任認(rèn)定為競業(yè)限制補(bǔ)償金20萬元；3.3第三方在介入合同過程中，未按協(xié)議約定完成工作，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，造成公司損失50萬元，責(zé)任認(rèn)定為協(xié)議約定的賠償金額50萬元。全文完。2025年度新能源電池技術(shù)總監(jiān)招聘及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)合同1甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘崗位描述1.招聘崗位乙方應(yīng)聘的崗位為新能源電池技術(shù)總監(jiān)。2.崗位職責(zé)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)新能源電池技術(shù)的研發(fā)、管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保技術(shù)領(lǐng)先性和市場競爭力。二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、技術(shù)秘密等，均歸甲方所有。乙方應(yīng)確保其工作成果不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并對(duì)因侵權(quán)行為造成的損失承擔(dān)全部責(zé)任。三、合同期限與薪酬1.合同期限本合同期限為______年，自雙方簽訂之日起生效。2.薪酬待遇乙方的基本月薪為______元，獎(jiǎng)金及福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款1.保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得向任何第三方泄露。2.保密期限本保密條款自合同簽訂之日起______年內(nèi)有效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估，確保其符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要調(diào)整乙方的崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境。按照合同約定支付乙方薪酬及福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相匹配的薪酬和福利。有權(quán)獲得工作培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。義務(wù)：嚴(yán)格按照甲方的要求完成工作任務(wù)。保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間研發(fā)的新技術(shù)、新產(chǎn)品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸甲方所有。乙方應(yīng)確保其工作成果不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并對(duì)因侵權(quán)行為造成的損失承擔(dān)全部責(zé)任。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)使用乙方的工作成果。乙方同意甲方在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用其個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得向任何第三方泄露。2.保密期限本保密條款自合同簽訂之日起______年內(nèi)有效。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)按照合同約定支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于技術(shù)方案、商業(yè)策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并滿足合同約定的各項(xiàng)條件之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度新能源電池技術(shù)總監(jiān)招聘及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范圍1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息第二章招聘條件及要求2.1任職資格2.2技術(shù)能力要求2.3經(jīng)驗(yàn)要求2.4年齡要求2.5其他特殊要求第三章招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及篩選3.3面試安排3.4體檢及背景調(diào)查3.5錄用決定第四章聘用關(guān)系及崗位設(shè)置4.1聘用方式4.2崗位名稱及職責(zé)4.3崗位級(jí)別4.4報(bào)告對(duì)象4.5工作地點(diǎn)第五章薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)貼及津貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.5休假制度第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2技術(shù)秘密保護(hù)6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理6.4保密協(xié)議第七章合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止后的處理第八章違約責(zé)任8.1違約行為及后果8.2違約金及賠償8.3爭議解決方式第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序第十章合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同附件第十一章其他條款11.1法律適用11.2合同份數(shù)11.3合同簽署11.4合同生效日期第十二章合同附件12.1招聘崗位描述12.2薪酬福利明細(xì)12.3保密協(xié)議12.4其他相關(guān)文件第十三章合同簽署日期第十四章合同份數(shù)及簽署人合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景本合同簽訂于2025年，旨在明確新能源電池技術(shù)總監(jiān)的招聘條件、權(quán)利義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等相關(guān)事宜。1.2合同目的本合同旨在通過招聘新能源電池技術(shù)總監(jiān)，提升公司新能源電池技術(shù)水平和市場競爭力。1.3合同范圍本合同適用于新能源電池技術(shù)總監(jiān)的招聘、任職、薪酬福利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面。1.4合同有效期本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。1.5合同雙方基本信息甲方（招聘方）：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（應(yīng)聘方）：姓名：_______身份證號(hào)碼：_______第二章招聘條件及要求2.1任職資格（3）熟悉新能源電池行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢；2.2技術(shù)能力要求（1）熟悉新能源電池材料、結(jié)構(gòu)、工藝等方面的知識(shí)；（2）具備電池性能測試、分析及優(yōu)化能力；（3）具備電池產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。2.3經(jīng)驗(yàn)要求（1）在知名新能源電池企業(yè)或研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)或類似職位；（2）參與過至少1項(xiàng)新能源電池項(xiàng)目研發(fā)或產(chǎn)業(yè)化工作。2.4年齡要求2.5其他特殊要求第三章招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布甲方通過公司官網(wǎng)、行業(yè)媒體等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名及篩選應(yīng)聘者按照招聘要求提交簡歷及相關(guān)材料，甲方進(jìn)行篩選。3.3面試安排甲方安排面試，包括初步面試和復(fù)試。3.4體檢及背景調(diào)查乙方通過復(fù)試后，進(jìn)行體檢和背景調(diào)查。3.5錄用決定甲方根據(jù)面試、體檢和背景調(diào)查結(jié)果，決定是否錄用乙方。第四章聘用關(guān)系及崗位設(shè)置4.1聘用方式乙方以勞動(dòng)合同形式與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。4.2崗位名稱及職責(zé)崗位名稱：新能源電池技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司新能源電池技術(shù)研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及市場推廣；（2）制定新能源電池技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略；（3）領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，完成研發(fā)項(xiàng)目；（4）與公司各部門溝通協(xié)作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。4.3崗位級(jí)別乙方為公司高級(jí)管理人員，直接向公司總經(jīng)理匯報(bào)。4.4報(bào)告對(duì)象乙方直接向公司總經(jīng)理匯報(bào)，并參與公司重大決策。4.5工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為公司總部所在地。第五章薪酬及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月_______元。5.2績效獎(jiǎng)金乙方績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績及個(gè)人工作表現(xiàn)確定。5.3補(bǔ)貼及津貼乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼及津貼。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)及繳納住房公積金。5.5休假制度乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等休假制度。第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2技術(shù)秘密保護(hù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，保護(hù)公司技術(shù)秘密。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，乙方應(yīng)積極配合甲方處理。6.4保密協(xié)議乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，明確雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的權(quán)利義務(wù)。第七章合同解除及終止7.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。7.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。7.3解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)補(bǔ)償；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等相關(guān)事宜。第八章違約責(zé)任8.1違約行為及后果（1）乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方泄露公司技術(shù)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（3）甲方未按照合同約定支付薪酬福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。（4）雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約金及賠償（1）乙方違約，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）甲方違約，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.3爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章爭議解決9.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)，爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議材料后60日內(nèi)作出裁決。第十章合同生效及修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷模瑧?yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件。第十一章其他條款11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。11.4合同生效日期本合同生效日期為_______年_______月_______日。第十二章合同附件12.1招聘崗位描述12.2薪酬福利明細(xì)12.3保密協(xié)議12.4其他相關(guān)文件第十三章合同簽署日期本合同簽署日期為_______年_______月_______日。第十四章合同份數(shù)及簽署人本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。甲方（招聘方）：代表簽字：____________________日期：____________________乙方（應(yīng)聘方）：代表簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)下的招聘流程條款：甲方負(fù)責(zé)制定招聘方案，包括招聘條件、流程、時(shí)間安排等，并向乙方提供。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)決定招聘的具體流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保招聘工作的順利進(jìn)行。1.2甲方提供培訓(xùn)與支持條款：甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。說明：甲方有責(zé)任為乙方提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方快速適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作效率。1.3甲方負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請與維護(hù)條款：甲方負(fù)責(zé)新能源電池相關(guān)技術(shù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請、維護(hù)及維權(quán)。說明：甲方作為技術(shù)主導(dǎo)方，應(yīng)承擔(dān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請和維護(hù)的責(zé)任，確保公司技術(shù)成果得到有效保護(hù)。1.4甲方提供必要的研發(fā)資源條款：甲方為乙方提供充足的研發(fā)資源，包括設(shè)備、材料、資金等。說明：甲方應(yīng)保障乙方在研發(fā)過程中的資源需求，以支持乙方完成工作目標(biāo)。1.5甲方對(duì)乙方工作的考核與評(píng)價(jià)條款：甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核與評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)下的技術(shù)決策條款：乙方在技術(shù)研發(fā)方向上具有主導(dǎo)權(quán)，甲方應(yīng)尊重乙方的技術(shù)決策。說明：乙方作為技術(shù)總監(jiān)，對(duì)技術(shù)研發(fā)方向有專業(yè)判斷和決策權(quán)，甲方應(yīng)給予尊重和支持。2.2乙方對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)條款：乙方對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，包括團(tuán)隊(duì)人員調(diào)配、工作安排等。說明：乙方作為技術(shù)總監(jiān)，應(yīng)有權(quán)對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和領(lǐng)導(dǎo)，以確保研發(fā)工作的順利進(jìn)行。2.3乙方提出的技術(shù)改進(jìn)與創(chuàng)新條款：乙方提出的技術(shù)改進(jìn)與創(chuàng)新，甲方應(yīng)給予充分考慮并實(shí)施。說明：乙方作為技術(shù)總監(jiān)，應(yīng)鼓勵(lì)創(chuàng)新，甲方有責(zé)任對(duì)乙方的技術(shù)改進(jìn)與創(chuàng)新給予支持和實(shí)施。2.4乙方的工作時(shí)間安排條款：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排自己的工作時(shí)間。說明：乙方作為技術(shù)總監(jiān)，有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整自己的工作時(shí)間，以提高工作效率。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)條款：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排等。說明：第三方中介作為中介方，應(yīng)協(xié)助甲方完成招聘流程，提高招聘效率。3.2第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)條款：第三方中介的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用在合同中約定。說明：甲方作為招聘方，應(yīng)承擔(dān)第三方中介的費(fèi)用，以保障招聘工作的順利進(jìn)行。3.3第三方中介的信息保密條款：第三方中介應(yīng)遵守保密原則，對(duì)招聘過程中獲取的乙方個(gè)人信息進(jìn)行保密。說明：第三方中介有責(zé)任對(duì)招聘過程中獲取的乙方個(gè)人信息進(jìn)行保密，保護(hù)乙方隱私。3.4第三方中介的違約責(zé)任條款：如第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：第三方中介在招聘過程中如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘崗位描述2.薪酬福利明細(xì)3.保密協(xié)議4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件6.合同簽署人身份證復(fù)印件7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。乙方泄露公司技術(shù)秘密。甲方未按照合同約定支付薪酬福利。第三方中介違反保密原則或合同約定。2.違約行為的認(rèn)定：甲方根據(jù)合同條款和相關(guān)證據(jù)認(rèn)定乙方或第三方中介的違約行為。乙方或第三方中介承認(rèn)違約行為。三、法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等法律賦予的獨(dú)占權(quán)利。2.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息保密。3.違約責(zé)任：合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭議解決：指雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因并制定改進(jìn)措施。2.問題：甲方未能及時(shí)提供研發(fā)資源。解決辦法：甲方應(yīng)制定資源調(diào)配計(jì)劃，確保乙方工作不受影響。3.問題：第三方中介泄露乙方個(gè)人信息。解決辦法：終止與第三方中介的合作，追究其法律責(zé)任。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方重新解釋合同條款，達(dá)成共識(shí)。五、所有應(yīng)用場景：1.新能源電池技術(shù)總監(jiān)招聘。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與維護(hù)。3.公司技術(shù)研發(fā)與市場推廣。4.公司內(nèi)部管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。5.合同執(zhí)行與爭議解決。全文完。2025年度新能源電池技術(shù)總監(jiān)招聘及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)合同3甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘職位描述1.職位名稱與職責(zé)職位名稱：新能源電池技術(shù)總監(jiān)職責(zé)：負(fù)責(zé)公司新能源電池技術(shù)的研發(fā)、管理及市場拓展等工作。2.任職要求乙方應(yīng)具備新能源電池相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)背景和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。乙方應(yīng)熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。二、合同期限與薪酬1.合同期限本合同期限為______年，自雙方簽訂之日起生效。2.薪酬待遇乙方的基本月薪為______元，具體獎(jiǎng)金及福利待遇根據(jù)公司規(guī)定及乙方表現(xiàn)另行確定。三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間產(chǎn)生的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施甲方應(yīng)采取有效措施保護(hù)乙方及公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于保密協(xié)議、技術(shù)合同等。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會(huì)仲裁解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估，如認(rèn)為乙方不符合職位要