二零二五年度醫(yī)院后勤保障人員聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)院后勤保障人員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.聘用人員基本情況3.1聘用人員姓名3.2聘用人員性別3.3聘用人員出生年月3.4聘用人員身份證號碼3.5聘用人員學(xué)歷3.6聘用人員專業(yè)4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位4.2職責(zé)范圍4.3工作內(nèi)容5.聘用期限5.1聘用起始日期5.2聘用終止日期5.3續(xù)聘條件6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班待遇7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3薪酬支付方式7.4薪酬調(diào)整8.社會保險與福利8.1社會保險8.2福利待遇9.考核與獎懲9.1考核制度9.2獎勵條件9.3懲罰條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1其他事項13.2附件14.協(xié)議生效與修改14.1協(xié)議生效14.2協(xié)議修改第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：后勤保障服務(wù)公司1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式第二條協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于醫(yī)院后勤保障人員聘用的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保醫(yī)院后勤保障工作的順利進(jìn)行。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條聘用人員基本情況3.1聘用人員姓名張華、王麗、趙強等3.2聘用人員性別張華：男，王麗：女，趙強：男3.3聘用人員出生年月張華：1985年5月，王麗：1990年3月，趙強：1988年7月3.4聘用人員身份證號碼張華：11010119850505，王麗趙強：1101011988070334563.5聘用人員學(xué)歷張華：大專，王麗：本科，趙強：中專3.6聘用人員專業(yè)張華：物業(yè)管理，王麗：護理，趙強：環(huán)境工程第四條聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位張華：物業(yè)管理員，王麗：護士，趙強：環(huán)境工程師4.2職責(zé)范圍物業(yè)管理員：負(fù)責(zé)醫(yī)院物業(yè)管理，包括環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備維護等。護士：負(fù)責(zé)醫(yī)院病人護理工作，包括病情觀察、治療護理等。環(huán)境工程師：負(fù)責(zé)醫(yī)院環(huán)境工程維護，包括空氣凈化、水質(zhì)處理等。4.3工作內(nèi)容物業(yè)管理員：負(fù)責(zé)醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生，確保醫(yī)院環(huán)境整潔；負(fù)責(zé)設(shè)備維護，確保設(shè)備正常運行。護士：負(fù)責(zé)病人護理，確保病人得到及時有效的治療；負(fù)責(zé)病房管理，保持病房秩序。環(huán)境工程師：負(fù)責(zé)環(huán)境工程設(shè)備的運行維護，確保醫(yī)院環(huán)境質(zhì)量。第五條聘用期限5.1聘用起始日期2004年1月1日5.2聘用終止日期2007年12月31日5.3續(xù)聘條件在聘用期限內(nèi)，雙方均無違約行為，且乙方工作表現(xiàn)良好，甲方有權(quán)決定是否續(xù)聘。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間每周工作五天，每天工作8小時。6.2休息休假員工享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。6.3加班待遇員工加班按照國家規(guī)定支付加班費。第七條薪酬待遇7.1基本工資張華：3000元/月，王麗：3500元/月，趙強：3200元/月7.2獎金及補貼根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院實際情況，給予員工年終獎金、高溫補貼等。7.3薪酬支付方式每月支付一次，銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。7.4薪酬調(diào)整根據(jù)國家相關(guān)政策、物價上漲等因素，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。第八條社會保險與福利8.1社會保險甲方將為乙方及其家屬按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第九條考核與獎懲9.1考核制度甲方將建立完善的考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和獎懲的依據(jù)。9.2獎勵條件乙方在完成工作任務(wù)、提高工作效率、改善工作質(zhì)量等方面表現(xiàn)突出，可獲得獎勵。9.3懲罰條件乙方如有違反國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度或嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處罰。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密范圍。10.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，不少于三年。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條解除與終止11.1解除條件（1）嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。11.2終止條件本協(xié)議到期后，如雙方無續(xù)聘意愿，則協(xié)議自動終止。11.3解除與終止程序解除或終止本協(xié)議，甲方應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。第十三條其他約定13.1其他事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）乙方個人簡歷；（2）乙方體檢報告；（3）乙方勞動合同。第十四條協(xié)議生效與修改14.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改本協(xié)議內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同中的第三方，是指除甲方、乙方之外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)、協(xié)助或咨詢的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍（1）人力資源中介服務(wù)；（2）財務(wù)咨詢、審計服務(wù)；（3）法律咨詢、仲裁服務(wù)；（4）設(shè)備維護、維修服務(wù)；（5）其他甲方、乙方認(rèn)為必要的第三方服務(wù)。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е录追?、乙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額設(shè)定（1）人力資源中介服務(wù)：第三方責(zé)任限額為中介服務(wù)費用的三倍；（2）財務(wù)咨詢、審計服務(wù)：第三方責(zé)任限額為咨詢、審計服務(wù)費用的兩倍；（3）法律咨詢、仲裁服務(wù)：第三方責(zé)任限額為咨詢、仲裁服務(wù)費用的兩倍；（4）設(shè)備維護、維修服務(wù)：第三方責(zé)任限額為設(shè)備維修費用的兩倍；（5）其他第三方服務(wù)：根據(jù)服務(wù)性質(zhì)和潛在風(fēng)險，由雙方協(xié)商確定。第十七條第三方介入程序17.1第三方選擇甲方、乙方有權(quán)自主選擇第三方，但需確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.2第三方介入通知選擇第三方后，甲方、乙方應(yīng)書面通知對方，并附上第三方的基本信息和服務(wù)內(nèi)容。第十八條第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（2）獲得甲方、乙方支付的合理費用；（3）在合同范圍內(nèi)獨立行使權(quán)利。18.2第三方義務(wù)（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）對甲方、乙方提供的信息保密；（3）確保服務(wù)質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)；（4）承擔(dān)因自身原因造成的損失，不超過約定的責(zé)任限額。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。甲方、乙方不承擔(dān)第三方因自身原因造成的損失。19.2爭議處理第三方與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二十條第三方介入合同的終止20.1終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲方、乙方或第三方提出終止請求，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力因素。20.2終止程序（1）提出終止請求的一方應(yīng)提前一個月書面通知對方；（2）終止合同后，甲方、乙方應(yīng)按照約定支付已提供服務(wù)的費用；（3）終止合同后，第三方應(yīng)退還甲方、乙方已支付的部分費用。第二十一條第三方介入合同的修改21.1修改程序第三方介入合同的修改需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。21.2修改內(nèi)容第三方介入合同的修改內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等方面的變更。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書等個人信息。說明：乙方個人簡歷用于甲方了解乙方的基本情況，作為聘用依據(jù)。2.乙方體檢報告要求：乙方需提供近期的體檢報告，證明其身體健康狀況符合崗位要求。說明：體檢報告用于確保乙方具備履行崗位職責(zé)的身體條件。3.乙方勞動合同要求：合同內(nèi)容包括但不限于崗位、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇、社會保險等。說明：勞動合同是甲乙雙方建立勞動關(guān)系的重要依據(jù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。5.第三方資質(zhì)證明要求：第三方需提供相關(guān)資質(zhì)證明文件，證明其具備提供服務(wù)的資格。說明：資質(zhì)證明用于確保第三方具備履行合同的能力。6.第三方保密協(xié)議要求：第三方需簽訂保密協(xié)議，承諾對甲方、乙方提供的信息保密。說明：保密協(xié)議用于保護甲方、乙方的商業(yè)秘密。7.第三方服務(wù)費用支付憑證要求：提供第三方服務(wù)費用支付的相關(guān)憑證，證明費用已支付。說明：支付憑證用于證明甲乙雙方已履行支付義務(wù)。8.第三方服務(wù)驗收報告要求：第三方服務(wù)完成后，需提交驗收報告，證明服務(wù)符合約定標(biāo)準(zhǔn)。說明：驗收報告用于證明第三方已按照約定完成服務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照規(guī)定時間履行工作職責(zé)；乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良影響；乙方泄露甲方、乙方商業(yè)秘密；第三方未按約定提供服務(wù)，造成甲方、乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照規(guī)定時間履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度：甲方有權(quán)給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處罰；乙方泄露甲方、乙方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方、乙方的損失；第三方未按約定提供服務(wù)，造成甲方、乙方損失：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，不超過約定的責(zé)任限額。示例說明：1.乙方未按時完成工作任務(wù)，造成醫(yī)院運營受到影響。甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，導(dǎo)致醫(yī)院利益受損。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。3.第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е略O(shè)備損壞，造成甲方損失。第三方應(yīng)承擔(dān)設(shè)備維修費用，并賠償甲方其他損失。全文完。2025年度醫(yī)院后勤保障人員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用流程2.3聘用期限3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間4.工資和福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2薪酬結(jié)構(gòu)4.3福利待遇5.工作保護和安全5.1工作環(huán)境5.2安全措施5.3健康保護6.休假和請假6.1休假制度6.2請假規(guī)定6.3休假待遇7.績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績效考核程序7.3績效考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.合同生效和終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同解除13.其他條款13.1合同附件13.2通知和送達(dá)13.3合同變更13.4合同解除14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋本協(xié)議中，除非上下文另有規(guī)定，下列術(shù)語的含義如下：（1）“醫(yī)院”指協(xié)議約定的醫(yī)療機構(gòu)；（2）“后勤保障人員”指醫(yī)院后勤保障部門的工作人員；（3）“工作職責(zé)”指后勤保障人員應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)；（4）“福利待遇”指協(xié)議約定的后勤保障人員的工資、獎金、津貼、保險等福利；（5）“違約責(zé)任”指違反本協(xié)議約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。2.聘用條件2.1聘用資格（2）應(yīng)聘者應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識和技能，符合崗位要求；（3）應(yīng)聘者身體健康，能夠勝任本職工作。2.2聘用流程（1）應(yīng)聘者提交個人簡歷及相關(guān)證明材料；（2）醫(yī)院對提交的申請進(jìn)行初步篩選；（3）醫(yī)院組織面試，確定擬聘人員；（4）醫(yī)院與擬聘人員簽訂本協(xié)議。2.3聘用期限本協(xié)議聘用期限為一年，自協(xié)議簽訂之日起生效。3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生、綠化、保潔等工作；（2）負(fù)責(zé)醫(yī)院設(shè)備、設(shè)施的維護、保養(yǎng)和檢修；（3）協(xié)助醫(yī)院做好安全保衛(wèi)、消防、醫(yī)療廢物處理等工作；（4）完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.2工作地點后勤保障人員應(yīng)在醫(yī)院指定的地點工作。3.3工作時間后勤保障人員應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)定的工作時間，保證按時完成工作任務(wù)。4.工資和福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)后勤保障人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2薪酬結(jié)構(gòu)后勤保障人員的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.3福利待遇（1）后勤保障人員享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等；（2）醫(yī)院為后勤保障人員購買社會保險、住房公積金等；（3）醫(yī)院根據(jù)實際情況，為后勤保障人員提供其他福利待遇。5.工作保護和安全5.1工作環(huán)境醫(yī)院應(yīng)確保后勤保障人員的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。5.2安全措施醫(yī)院應(yīng)采取必要的安全措施，防止和減少工作事故的發(fā)生。5.3健康保護醫(yī)院應(yīng)關(guān)注后勤保障人員的身體健康，定期組織體檢，提供健康咨詢。6.休假和請假6.1休假制度后勤保障人員享有國家規(guī)定的休假制度。6.2請假規(guī)定后勤保障人員請假應(yīng)按規(guī)定程序辦理，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.3休假待遇后勤保障人員休假期間，享有相應(yīng)的工資待遇。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）后勤保障人員未履行工作職責(zé)，造成醫(yī)院財產(chǎn)損失或不良影響的；（2）后勤保障人員違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響醫(yī)院正常工作秩序的；（3）后勤保障人員泄露醫(yī)院商業(yè)秘密或個人隱私的；（4）后勤保障人員違反本協(xié)議約定，擅自離職的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）后勤保障人員違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償醫(yī)院損失、支付違約金等；（2）醫(yī)院違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密信息（1）醫(yī)院內(nèi)部的管理制度、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等；（2）后勤保障人員在工作中接觸到的涉及醫(yī)院秘密的其他信息。9.2保密義務(wù)后勤保障人員應(yīng)保守醫(yī)院秘密，未經(jīng)醫(yī)院同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任后勤保障人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決程序協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點爭議解決地點為醫(yī)院所在地。11.合同解除11.1解除條件（1）協(xié)議約定的聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除情形。11.2解除程序（1）一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前通知另一方；（2）雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除后的處理協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。12.合同生效和終止12.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止協(xié)議約定的聘用期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，本協(xié)議終止。13.其他條款13.1合同附件本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2通知和送達(dá)（1）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的聯(lián)系方式進(jìn)行通知和送達(dá)；（2）通知和送達(dá)自實際送達(dá)或到達(dá)指定地址之日起生效。13.3合同變更本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.4合同解除除本協(xié)議約定的解除情形外，任何一方不得擅自解除本協(xié)議。14.合同附件（1）后勤保障人員名單及崗位說明書；（2）工資支付表；（3）福利待遇明細(xì)表；（4）保密協(xié)議；（5）其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入情形（1）在協(xié)議履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可邀請第三方介入；（2）根據(jù)協(xié)議約定或法律法規(guī)要求，需第三方參與履行的情形。15.3第三方責(zé)任（1）第三方在協(xié)議履行過程中，應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方違反本協(xié)議約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照協(xié)議約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。15.5第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系，雙方之間不承擔(dān)勞動法規(guī)定的義務(wù)；（2）第三方與甲乙雙方之間不存在合同關(guān)系，雙方之間不承擔(dān)合同法規(guī)定的義務(wù)；（3）第三方與甲乙雙方之間不存在任何形式的隸屬關(guān)系。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中，第三方責(zé)任限額指第三方在協(xié)議履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償限額。16.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并明確寫入本協(xié)議；（2）若協(xié)議未約定責(zé)任限額，則默認(rèn)為人民幣100萬元。16.3責(zé)任限額的適用（1）第三方責(zé)任限額僅適用于第三方在協(xié)議履行過程中因自身原因造成的損失；（2）第三方責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力、甲乙雙方故意或重大過失等原因造成的損失。17.第三方介入的額外條款17.1甲方額外條款（1）甲方在引入第三方介入前，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在協(xié)議履行過程中的行為，確保其遵守本協(xié)議的約定。17.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合甲方引入第三方介入，并提供必要的支持；（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方在協(xié)議履行過程中的行為，確保其遵守本協(xié)議的約定；（3）乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)提出意見和建議。18.第三方介入的說明18.1第三方介入的必要性第三方介入有助于提高協(xié)議履行的效率和質(zhì)量，降低風(fēng)險。18.2第三方介入的風(fēng)險（1）第三方可能存在違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方損失；（2）第三方可能存在技術(shù)或服務(wù)質(zhì)量問題，影響協(xié)議履行。18.3第三方介入的防范措施（1）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格審查第三方的資質(zhì)和條件；（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）甲乙雙方應(yīng)加強對第三方在協(xié)議履行過程中的監(jiān)督和管理。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）協(xié)議約定的第三方介入期限屆滿；（2）第三方完成協(xié)議約定的任務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)在接到通知后，按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.后勤保障人員名單及崗位說明書要求：詳細(xì)列出后勤保障人員的姓名、崗位、職責(zé)、任職期限等。說明：此附件用于明確后勤保障人員的具體工作內(nèi)容和要求。2.工資支付表要求：列出后勤保障人員的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：此附件用于明確后勤保障人員的工資待遇。3.福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出后勤保障人員的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。說明：此附件用于明確后勤保障人員的福利待遇。4.保密協(xié)議要求：明確后勤保障人員的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：此附件用于保障醫(yī)院的商業(yè)秘密和個人隱私。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事項和責(zé)任。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序和地點。說明：此附件用于解決甲乙雙方在協(xié)議履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因和雙方意見。說明：此附件用于明確合同變更的具體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）后勤保障人員未履行工作職責(zé)，造成醫(yī)院財產(chǎn)損失或不良影響。（2）后勤保障人員違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響醫(yī)院正常工作秩序。（3）后勤保障人員泄露醫(yī)院商業(yè)秘密或個人隱私。（4）后勤保障人員違反本協(xié)議約定，擅自離職。（5）醫(yī)院違反本協(xié)議約定，未按時支付工資或福利待遇。（6）第三方違反協(xié)議約定，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和影響，確定違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（3）責(zé)任認(rèn)定應(yīng)以事實為依據(jù)，以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩。3.違約責(zé)任示例（1）后勤保障人員未履行工作職責(zé)，造成醫(yī)院財產(chǎn)損失5000元，應(yīng)賠償醫(yī)院損失。（2）后勤保障人員泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，給醫(yī)院造成經(jīng)濟損失10萬元，應(yīng)賠償醫(yī)院損失并支付違約金。（3）醫(yī)院未按時支付工資，導(dǎo)致后勤保障人員生活困難，應(yīng)支付違約金并補足工資。（4）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不合格，給醫(yī)院造成經(jīng)濟損失5萬元，應(yīng)賠償醫(yī)院損失。全文完。2025年度醫(yī)院后勤保障人員聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.聘用雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用性質(zhì)與崗位3.1聘用性質(zhì)3.2崗位職責(zé)4.聘用期限與合同生效4.1聘用期限4.2合同生效條件5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇7.工作條件與保障7.1工作條件7.2安全保障8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升機制9.違約責(zé)任與處理9.1違約責(zé)任9.2違約處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件與補充協(xié)議14.1合同附件一14.2合同附件二第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同所指的“醫(yī)院后勤保障人員聘用協(xié)議”是指醫(yī)院與被聘用方之間就后勤保障人員崗位的聘用關(guān)系所簽訂的具有法律約束力的書面協(xié)議。1.2術(shù)語解釋（1）“醫(yī)院”指本合同所指的提供醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)療機構(gòu)。（2）“被聘用方”指被醫(yī)院聘用的后勤保障人員。（3）“后勤保障人員”指從事醫(yī)院后勤保障工作的員工，包括但不限于清潔工、保安、食堂工作人員等。2.聘用雙方基本信息2.1聘用方基本信息（1）名稱：醫(yī)院（2）地址：省市區(qū)路號（3）法定代表人：X2.2被聘用方基本信息（1）姓名：X（2）性別：男/女（3）身份證號碼：（4）住址：省市區(qū)路號3.聘用性質(zhì)與崗位3.1聘用性質(zhì)被聘用方在醫(yī)院擔(dān)任后勤保障人員，屬于醫(yī)院聘用制的員工。3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生的清潔工作；（2）負(fù)責(zé)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作；（3）負(fù)責(zé)醫(yī)院食堂的餐飲服務(wù)；（4）完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.聘用期限與合同生效4.1聘用期限本合同聘用期限為自年月日起至年月日止，共計個月。4.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.工作時間與休息休假5.1工作時間被聘用方的工作時間為每日小時，每周工作天。5.2休息休假被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)被聘用方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等組成。6.2福利待遇（1）社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金；（3）定期體檢；（4）帶薪年休假；（5）節(jié)日慰問金等。7.工作條件與保障7.1工作條件醫(yī)院為被聘用方提供必要的工作條件和設(shè)施，包括但不限于工作場所、工具、設(shè)備等。7.2安全保障醫(yī)院應(yīng)保障被聘用方在工作過程中的安全，提供必要的安全防護措施和培訓(xùn)。8.考核與晉升8.1考核制度醫(yī)院將建立完善的考核制度，對被聘用方的工作績效進(jìn)行定期考核?？己藘?nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。8.2晉升機制被聘用方有資格根據(jù)醫(yī)院規(guī)定的晉升機制和自身工作表現(xiàn)，通過考核晉升至更高崗位。9.違約責(zé)任與處理9.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2違約處理違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容被聘用方在履行職務(wù)過程中接觸到的醫(yī)院商業(yè)秘密、患者隱私等信息均屬保密范圍。10.2保密義務(wù)被聘用方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)醫(yī)院同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議提交仲裁委員會仲裁，仲裁地點為市。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)對方催告后仍不履行；（2）一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，損害對方合法權(quán)益；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。12.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，本合同終止。13.其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件與補充協(xié)議14.1合同附件一本合同附件一為《醫(yī)院后勤保障人員崗位職責(zé)說明書》。14.2合同附件二本合同附件二為《醫(yī)院后勤保障人員考核標(biāo)準(zhǔn)》。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方范圍（1）中介方：為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同簽訂或履行；（2）技術(shù)服務(wù)方：提供技術(shù)支持、設(shè)備維護等服務(wù)；（3）咨詢顧問：提供專業(yè)咨詢意見；（4）擔(dān)保方：提供擔(dān)保服務(wù)；（5）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他參與方。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。2.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、合同約定等因素綜合確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。3.第三方介入條款3.1第三方介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以更好地履行合同；（2）第三方具備履行合同所需的能力和條件；（3）第三方同意按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方介入程序（1）甲乙雙方共同與第三方協(xié)商，達(dá)成一致意見；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方介入合同履行，并按照約定履行職責(zé)。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；（2）在履行合同過程中，享有合法權(quán)利；（3）根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要支持。4.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，履行相關(guān)職責(zé)；（2）保證提供的服務(wù)符合合同要求；（3）在履行合同過程中，遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（4）對因自身原因?qū)е碌暮贤瑹o法履行或造成損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的書面協(xié)議約定；（2）甲方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，確保第三方履行合同義務(wù)