2025年勞務(wù)派遣合作協(xié)議甲方規(guī)范文本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年勞務(wù)派遣合作協(xié)議甲方規(guī)范文本1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議有效期二、雙方基本信息1.甲方基本信息2.乙方基本信息3.雙方聯(lián)系方式三、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.派遣崗位2.派遣人員數(shù)量3.派遣人員資質(zhì)要求四、派遣人員工資及福利1.工資標準2.工資支付方式3.福利待遇4.社會保險及公積金五、派遣人員管理1.甲方管理職責(zé)2.乙方管理職責(zé)3.派遣人員考核4.派遣人員培訓(xùn)六、合同履行及變更1.合同履行期限2.合同變更條件3.合同解除條件4.合同終止七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任2.乙方違約責(zé)任3.違約金計算八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序九、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.違反保密義務(wù)的責(zé)任十、不可抗力1.不可抗力定義2.不可抗力事件處理3.不可抗力事件通知十一、合同附件1.派遣人員名單2.崗位職責(zé)說明書3.其他相關(guān)文件十二、其他約定1.合同生效條件2.合同份數(shù)及效力3.合同解釋十三、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人員十四、附件清單1.附件一：派遣人員名單2.附件二：崗位職責(zé)說明書3.附件三：其他相關(guān)文件合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025年勞務(wù)派遣合作協(xié)議2.協(xié)議目的：明確甲方與乙方在勞務(wù)派遣服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益。3.協(xié)議有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、雙方基本信息1.甲方基本信息：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：2.乙方基本信息：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：3.雙方聯(lián)系方式：雙方應(yīng)保持有效溝通，確保信息的及時傳遞。三、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.派遣崗位：根據(jù)甲方需求，乙方負責(zé)派遣符合崗位要求的員工至甲方工作。2.派遣人員數(shù)量：甲方需在協(xié)議簽訂前明確所需派遣人員數(shù)量，乙方應(yīng)按照甲方要求派遣。3.派遣人員資質(zhì)要求：乙方派遣的員工應(yīng)具備甲方要求的崗位技能和資質(zhì)。四、派遣人員工資及福利1.工資標準：派遣人員的工資標準按照甲方提供的崗位工資標準執(zhí)行。2.工資支付方式：甲方每月支付乙方派遣人員工資，支付日期為每月的____日。3.福利待遇：乙方派遣的員工享受甲方提供的同等福利待遇。4.社會保險及公積金：乙方派遣的員工按照國家規(guī)定參加社會保險和繳納住房公積金。五、派遣人員管理1.甲方管理職責(zé)：甲方對派遣人員進行日常管理，包括工作安排、績效考核等。2.乙方管理職責(zé)：乙方負責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核和離職手續(xù)辦理。3.派遣人員考核：甲方對派遣人員進行定期考核，考核結(jié)果作為續(xù)簽合同的依據(jù)。4.派遣人員培訓(xùn)：乙方負責(zé)對派遣人員進行必要的崗位培訓(xùn)。六、合同履行及變更1.合同履行期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.合同變更條件：任何一方提出變更本協(xié)議內(nèi)容，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。a.一方違反本協(xié)議約定，給對方造成重大損失；b.不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；c.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。4.合同終止：本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除后，本協(xié)議終止。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：a.未按時支付乙方派遣人員工資，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；b.未按約定提供工作場所或工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：a.未按時派遣符合要求的員工，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；b.派遣的員工不符合約定要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；c.未按約定辦理派遣人員離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約金計算：違約金按照實際損失計算，最高不超過合同總金額的____%。八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。2.爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序：訴訟期間，除爭議事項外，本協(xié)議其他條款繼續(xù)有效。九、保密條款1.保密范圍：雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.保密義務(wù)：雙方對本協(xié)議涉及的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。3.違反保密義務(wù)的責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。十、不可抗力1.不可抗力定義：指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。2.不可抗力事件處理：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的合同履行問題。3.不可抗力事件通知：發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)在事件發(fā)生后____小時內(nèi)書面通知對方。十一、合同附件1.附件一：派遣人員名單2.附件二：崗位職責(zé)說明書3.附件三：其他相關(guān)文件十二、其他約定1.合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同份數(shù)及效力：本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。3.合同解釋：本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。十三、協(xié)議簽署1.簽署日期：____年____月____日2.簽署地點：____3.簽署人員：甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）十四、附件清單1.附件一：派遣人員名單2.附件二：崗位職責(zé)說明書3.附件三：其他相關(guān)文件甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.派遣人員選擇權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，選擇乙方派遣的具體人員。乙方應(yīng)確保派遣人員符合甲方的工作要求和崗位標準。2.工作安排調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對派遣人員的工作崗位、工作時間進行調(diào)整。乙方應(yīng)配合甲方的工作安排調(diào)整，并及時通知派遣人員。3.績效考核標準甲方制定績效考核標準，對派遣人員進行定期考核。乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣人員進行績效考核，并提供相關(guān)考核資料。4.培訓(xùn)需求提出權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，提出對派遣人員進行專項培訓(xùn)的要求。乙方應(yīng)按照甲方的要求，組織派遣人員進行培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)效果。5.福利待遇調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況和行業(yè)慣例，調(diào)整派遣人員的福利待遇。乙方應(yīng)確保派遣人員的福利待遇符合甲方的調(diào)整要求。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.派遣人員資質(zhì)審核權(quán)乙方有權(quán)對派遣人員的資質(zhì)進行審核，確保其符合甲方要求。甲方應(yīng)提供明確的崗位要求和資質(zhì)標準，以便乙方進行審核。2.派遣人員離職手續(xù)辦理權(quán)乙方負責(zé)辦理派遣人員的離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。甲方應(yīng)配合乙方辦理離職手續(xù)，確保派遣人員順利離職。3.派遣人員工資發(fā)放權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)派遣人員的實際工作情況，發(fā)放工資和福利待遇。甲方應(yīng)按照約定的時間和金額支付乙方派遣人員工資。4.派遣人員管理權(quán)乙方對派遣人員擁有管理權(quán)，包括日常管理、工作紀律等。甲方應(yīng)尊重乙方的管理權(quán)，不得干預(yù)乙方對派遣人員的管理。5.派遣人員培訓(xùn)權(quán)乙方有權(quán)對派遣人員進行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，以提高其工作能力。甲方應(yīng)支持乙方的培訓(xùn)工作，并提供必要的培訓(xùn)資源。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介費用支付本協(xié)議涉及的中介費用，由甲方承擔(dān)，支付給第三方中介機構(gòu)。甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付中介費用。2.中介機構(gòu)責(zé)任第三方中介機構(gòu)負責(zé)協(xié)助雙方簽訂本協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的履行。中介機構(gòu)應(yīng)保證協(xié)議內(nèi)容的合法性和有效性。3.中介機構(gòu)保密義務(wù)中介機構(gòu)對本協(xié)議內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。中介機構(gòu)不得泄露任何與本協(xié)議相關(guān)的信息。4.中介機構(gòu)違約責(zé)任如中介機構(gòu)違反本協(xié)議約定，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.中介機構(gòu)服務(wù)期限中介機構(gòu)的服務(wù)期限自協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止之日止。中介機構(gòu)的服務(wù)期限結(jié)束后，不再承擔(dān)本協(xié)議項下的任何責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：派遣人員名單2.附件二：崗位職責(zé)說明書3.附件三：其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)計劃、考核標準等）4.附件四：中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有第三方中介）5.附件五：保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付乙方派遣人員工資。b.乙方未按時派遣符合要求的員工。c.任何一方未按約定履行保密義務(wù)。d.任何一方違反合同約定的其他條款。2.違約行為的認定：a.甲方未按時支付工資，可由乙方提供支付憑證和催告記錄作為認定依據(jù)。b.乙方未按時派遣員工，可由甲方提供崗位需求文件和乙方未履行派遣義務(wù)的證明。c.違反保密義務(wù)，可由雙方提供相關(guān)證據(jù)，如泄露信息的記錄、證人證言等。d.其他違約行為的認定，可根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進行。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位將勞動者派遣到其他單位工作，由派遣單位支付勞動者工資、繳納社會保險，派遣單位與勞動者簽訂勞動合同。2.保密義務(wù)：指雙方在協(xié)議履行過程中，對知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密責(zé)任。3.不可抗力：指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，造成對方損失時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方對乙方派遣的員工不滿意。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，要求乙方更換員工，或?qū)ΜF(xiàn)有員工進行培訓(xùn)。2.問題：乙方未按約定派遣符合要求的員工。解決辦法：甲方可要求乙方支付違約金，并要求乙方重新派遣符合要求的員工。3.問題：合同履行過程中，雙方對某些條款的理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進行解釋。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力條款，雙方協(xié)商解決合同履行問題。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為大型企業(yè)，需要大量臨時性或季節(jié)性勞動力。2.甲方為中小企業(yè)，希望降低人力資源成本。3.甲方在特定項目或任務(wù)中，需要專業(yè)人才。4.甲方與乙方建立長期穩(wěn)定的勞務(wù)派遣合作關(guān)系。全文完。2025年勞務(wù)派遣合作協(xié)議甲方規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合作目的和原則2.1合作目的2.2合作原則3.派遣人員范圍和崗位3.1派遣人員范圍3.2派遣崗位4.派遣人員數(shù)量和期限4.1派遣人員數(shù)量4.2派遣期限5.派遣人員工資和福利5.1工資標準5.2福利待遇6.派遣人員的培訓(xùn)和管理6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2管理職責(zé)7.派遣人員的勞動合同7.1合同簽訂7.2合同解除8.甲方責(zé)任和義務(wù)8.1甲方責(zé)任8.2甲方義務(wù)9.乙方責(zé)任和義務(wù)9.1乙方責(zé)任9.2乙方義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效和終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：派遣人員崗位說明書14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：__________1.1.2甲方地址：__________1.1.3甲方法定代表人：__________1.1.4甲方聯(lián)系電話：__________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：__________1.2.2乙方地址：__________1.2.3乙方法定代表人：__________1.2.4乙方聯(lián)系電話：__________2.合作目的和原則2.1合作目的2.1.1甲方通過乙方派遣勞動力，滿足其生產(chǎn)經(jīng)營需要。2.1.2乙方為甲方提供合格的勞務(wù)派遣人員，確保派遣人員符合甲方要求。2.2合作原則2.2.1雙方遵循平等、自愿、誠實信用的原則。2.2.2雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護派遣人員的合法權(quán)益。3.派遣人員范圍和崗位3.1派遣人員范圍3.1.1派遣人員應(yīng)具備乙方規(guī)定的條件，包括但不限于年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等。3.1.2派遣人員應(yīng)身體健康，能夠勝任所派遣崗位的工作。3.2派遣崗位3.2.1派遣崗位由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定，并提前通知乙方。3.2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)整派遣崗位。4.派遣人員數(shù)量和期限4.1派遣人員數(shù)量4.1.1派遣人員數(shù)量由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定，并提前通知乙方。4.1.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)整派遣人員數(shù)量。4.2派遣期限4.2.1派遣期限為____個月，自合同生效之日起計算。4.2.2合同期滿，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。5.派遣人員工資和福利5.1工資標準5.1.1派遣人員工資按乙方規(guī)定的標準執(zhí)行。5.1.2工資支付方式為每月支付一次，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。5.2福利待遇5.2.1派遣人員享有乙方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。5.2.2甲方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，不得拖欠工資和福利。6.派遣人員的培訓(xùn)和管理6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1乙方負責(zé)對派遣人員進行崗前培訓(xùn)，確保其具備崗位所需的基本技能。6.1.2甲方負責(zé)對派遣人員進行在職培訓(xùn)，提高其工作能力。6.2管理職責(zé)6.2.1甲方負責(zé)對派遣人員進行日常管理，包括考勤、工作安排等。6.2.2乙方負責(zé)對派遣人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保其工作質(zhì)量。7.派遣人員的勞動合同7.1合同簽訂7.1.1乙方與派遣人員簽訂勞動合同，甲方予以認可。7.1.2合同內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.2合同解除7.2.1合同解除情形包括但不限于：派遣人員嚴重違反合同約定、甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整等。7.2.2雙方應(yīng)在合同解除前協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.甲方責(zé)任和義務(wù)8.1甲方責(zé)任8.1.1甲方應(yīng)按照合同約定支付派遣人員的工資和福利。8.1.2甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。8.1.3甲方應(yīng)依法保障派遣人員的勞動權(quán)益，不得歧視或侵害派遣人員的合法權(quán)益。8.2甲方義務(wù)8.2.1甲方應(yīng)及時通知乙方有關(guān)派遣人員的變更情況，包括但不限于崗位調(diào)整、人員增減等。8.2.2甲方應(yīng)配合乙方對派遣人員進行管理，包括但不限于提供必要的工作資料和設(shè)備。9.乙方責(zé)任和義務(wù)9.1乙方責(zé)任9.1.1乙方應(yīng)按照合同約定提供合格的派遣人員，并保證派遣人員的素質(zhì)和能力。9.1.2乙方應(yīng)依法與派遣人員簽訂勞動合同，并履行相應(yīng)的社會責(zé)任。9.2乙方義務(wù)9.2.1乙方應(yīng)定期對派遣人員進行培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。9.2.2乙方應(yīng)妥善處理派遣人員的勞動爭議，保障派遣人員的合法權(quán)益。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1甲方未按約定支付工資和福利。10.1.2甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。10.1.3乙方未按約定提供合格的派遣人員。10.1.4乙方未依法與派遣人員簽訂勞動合同。10.2違約責(zé)任10.2.1任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。10.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效和終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同終止12.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.1.1本附件詳細列明甲方派遣人員的姓名、崗位、入職日期等信息。13.2附件二：派遣人員崗位說明書13.2.1本附件詳細描述甲方派遣崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格等。14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。14.2其他約定事項二14.2.1本合同如有修改或補充，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系之外的獨立第三方主體。1.2第三方不包括本合同約定的甲方、乙方及其員工。2.第三方介入的情形與目的2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1提供勞務(wù)派遣中介服務(wù)；2.1.2提供人才推薦、招聘服務(wù)；2.1.3提供合同履行的監(jiān)督、評估服務(wù)；2.1.4提供與勞務(wù)派遣相關(guān)的培訓(xùn)、咨詢服務(wù)；2.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.2第三方介入的目的是為了保障合同雙方的合法權(quán)益，提高合同履行的效率和質(zhì)量。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)；3.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實、有效、合法；3.1.3第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲方、乙方及其他方的合法權(quán)益。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費用；3.2.2第三方有權(quán)獲得甲方、乙方及其他方提供的相關(guān)資料和信息；3.2.3第三方有權(quán)要求甲方、乙方及其他方按照約定履行合同義務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方作為甲方勞務(wù)派遣中介或服務(wù)提供方，應(yīng)直接與甲方簽訂服務(wù)協(xié)議；4.1.2第三方不得損害甲方的合法權(quán)益，如泄露甲方商業(yè)秘密等。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方作為乙方勞務(wù)派遣中介或服務(wù)提供方，應(yīng)直接與乙方簽訂服務(wù)協(xié)議；4.2.2第三方不得損害乙方的合法權(quán)益，如泄露乙方商業(yè)秘密等。4.3第三方與派遣人員的關(guān)系：4.3.1第三方不直接與派遣人員簽訂勞動合同，但應(yīng)確保派遣人員符合合同約定；4.3.2第三方應(yīng)按照約定對派遣人員進行管理，確保其合法權(quán)益得到保障。5.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款5.1.1明確第三方介入的具體情形和目的；5.1.2規(guī)定第三方介入的程序和條件；5.1.3明確第三方介入后的責(zé)任劃分；5.1.4規(guī)定第三方介入期間的費用承擔(dān)。5.2.1明確第三方介入的具體情形和目的；5.2.2規(guī)定第三方介入的程序和條件；5.2.3明確第三方介入后的責(zé)任劃分；5.2.4規(guī)定第三方介入期間的費用承擔(dān)。6.第三方的責(zé)任限額6.1.1第三方因提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲方、乙方或其他方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；6.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方、乙方或其他方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；6.1.3第三方的賠償責(zé)任不得超過其收取的服務(wù)費用；6.1.4第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力原因?qū)е录追?、乙方或其他方遭受損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：列明派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、崗位、入職日期、離職日期等基本信息。附件說明：用于記錄和管理派遣人員的具體信息，以便甲方進行人員調(diào)配和管理。2.附件二：派遣人員崗位說明書詳細要求：詳細描述每個崗位的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。附件說明：用于明確派遣人員的工作職責(zé)和標準，確保派遣人員能夠勝任所派遣的崗位。3.附件三：服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。附件說明：用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)關(guān)系，保障合同雙方的合法權(quán)益。4.附件四：培訓(xùn)計劃詳細要求：列明派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核標準等。附件說明：用于確保派遣人員能夠接受必要的培訓(xùn)，提高其工作能力。5.附件五：工資支付明細詳細要求：詳細記錄派遣人員的工資、獎金、補貼、加班費等支付情況。附件說明：用于證明甲方已按照合同約定支付派遣人員的工資和福利。6.附件六：社會保險繳納證明詳細要求：證明甲方已按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險。附件說明：用于保障派遣人員的合法權(quán)益，確保其享受社會保險待遇。7.附件七：勞動爭議調(diào)解協(xié)議詳細要求：記錄雙方在勞動爭議調(diào)解過程中的協(xié)議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果等。附件說明：用于解決勞動爭議，維護派遣人員的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按約定支付派遣人員工資和福利；未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境；侵害派遣人員的合法權(quán)益。1.2乙方違約行為：未按約定提供合格的派遣人員；未依法與派遣人員簽訂勞動合同；未妥善處理派遣人員的勞動爭議。1.3第三方違約行為：提供的服務(wù)不符合約定；泄露甲方、乙方或其他方的商業(yè)秘密；未經(jīng)允許擅自變更服務(wù)內(nèi)容。2.責(zé)任認定標準：2.1甲方違約責(zé)任認定：甲方未按約定支付工資和福利的，應(yīng)向派遣人員支付違約金；甲方侵害派遣人員合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認定：乙方未按約定提供派遣人員的，應(yīng)向甲方支付違約金；乙方未依法與派遣人員簽訂勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任認定：第三方提供的服務(wù)不符合約定的，應(yīng)向合同雙方支付違約金；第三方泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。簡要示例說明：示例一：甲方未按約定支付派遣人員工資，乙方應(yīng)及時提醒甲方，甲方應(yīng)在收到提醒后五個工作日內(nèi)支付工資。若甲方逾期未支付，應(yīng)向派遣人員支付每日工資千分之二的違約金。示例二：乙方提供的派遣人員不符合崗位要求，甲方有權(quán)要求乙方更換人員。乙方應(yīng)在收到甲方要求后三個工作日內(nèi)更換人員，否則應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。示例三：第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2025年勞務(wù)派遣合作協(xié)議甲方規(guī)范文本3合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止條件1.6合同份數(shù)第二章雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息第三章合作背景與目的3.1合作背景3.2合作目的3.3合作原則第四章派遣服務(wù)內(nèi)容4.1派遣崗位4.2派遣人員數(shù)量4.3派遣人員資格要求4.4派遣人員職責(zé)4.5派遣人員工作地點第五章派遣人員管理5.1甲方對派遣人員的管理5.2乙方對派遣人員的管理5.3派遣人員考核與評價5.4派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展5.5派遣人員離職手續(xù)第六章甲方責(zé)任與義務(wù)6.1甲方對派遣人員的基本保障6.2甲方對乙方的基本保障6.3甲方對合同履行過程的監(jiān)督6.4甲方對合同爭議的解決第七章乙方責(zé)任與義務(wù)7.1乙方對派遣人員的招聘與選拔7.2乙方對派遣人員的培訓(xùn)與管理7.3乙方對甲方的基本保障7.4乙方對合同履行過程的監(jiān)督7.5乙方對合同爭議的解決第八章薪酬與福利8.1派遣人員薪酬構(gòu)成8.2派遣人員福利待遇8.3薪酬支付方式8.4薪酬調(diào)整機制第九章違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任9.4違約責(zé)任承擔(dān)方式第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)10.4爭議解決費用第十一章合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理第十二章合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理第十三章其他約定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件13.4合同未盡事宜第十四章合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署人14.3合同生效條件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年勞務(wù)派遣合作協(xié)議”。1.2合同編號本合同編號為_______。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為_______。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。1.6合同份數(shù)本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。第二章雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2乙方基本信息乙方名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________第三章合作背景與目的3.1合作背景（此處填寫合作背景）3.2合作目的（此處填寫合作目的）3.3合作原則（此處填寫合作原則）第四章派遣服務(wù)內(nèi)容4.1派遣崗位（此處列出派遣崗位）4.2派遣人員數(shù)量（此處填寫派遣人員數(shù)量）4.3派遣人員資格要求（此處列出派遣人員資格要求）4.4派遣人員職責(zé)（此處列出派遣人員職責(zé)）4.5派遣人員工作地點（此處填寫派遣人員工作地點）第五章派遣人員管理5.1甲方對派遣人員的管理（此處列出甲方對派遣人員的管理措施）5.2乙方對派遣人員的管理（此處列出乙方對派遣人員的管理措施）5.3派遣人員考核與評價（此處列出派遣人員考核與評價標準）5.4派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展（此處列出派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展計劃）5.5派遣人員離職手續(xù)（此處列出派遣人員離職手續(xù)流程）第六章甲方責(zé)任與義務(wù)6.1甲方對派遣人員的基本保障（此處列出甲方對派遣人員的基本保障措施）6.2甲方對乙方的基本保障（此處列出甲方對乙方的基本保障措施）6.3甲方對合同履行過程的監(jiān)督（此處列出甲方對合同履行過程的監(jiān)督措施）6.4甲方對合同爭議的解決（此處列出甲方對合同爭議的解決措施）第七章乙方責(zé)任與義務(wù)7.1乙方對派遣人員的招聘與選拔（此處列出乙方對派遣人員的招聘與選拔流程）7.2乙方對派遣人員的培訓(xùn)與管理（此處列出乙方對派遣人員的培訓(xùn)與管理措施）7.3乙方對甲方的基本保障（此處列出乙方對甲方的基本保障措施）7.4乙方對合同履行過程的監(jiān)督（此處列出乙方對合同履行過程的監(jiān)督措施）7.5乙方對合同爭議的解決（此處列出乙方對合同爭議的解決措施）第八章薪酬與福利8.1派遣人員薪酬構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)崗位和派遣人員的資格確定；（2）績效工資：根據(jù)派遣人員的績效考核結(jié)果確定；（3）加班費：按照國家相關(guān)規(guī)定支付；（4）獎金：根據(jù)公司業(yè)績和派遣人員的貢獻確定。8.2派遣人員福利待遇（1）社會保險：按照國家規(guī)定為派遣人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定為派遣人員繳納住房公積金；（3）帶薪休假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假、病假、事假等；（4）節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日提供相應(yīng)的福利。8.3薪酬支付方式（1）每月支付一次，于次月____日前支付；（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息如下：銀行名稱：____________________賬戶號碼：____________________開戶行：____________________8.4薪酬調(diào)整機制（1）根據(jù)公司薪酬政策及市場行情定期進行薪酬調(diào)整；（2）根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和績效進行個別調(diào)整。第九章違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任（1）未按時支付派遣人員薪酬的，應(yīng)支付滯納金；（2）違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任（1）未按時提供合格派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3第三方違約責(zé)任（1）如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并追究第三方責(zé)任。9.4違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十章爭議解決10.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。10.2爭議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后_______日內(nèi)進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成的，可提交調(diào)解機構(gòu)；（3）調(diào)解不成的，可提交仲裁機構(gòu)；（4）仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的調(diào)解機構(gòu)；（2）雙方協(xié)商確定的仲裁機構(gòu)；（3）人民法院。10.4爭議解決費用（1）協(xié)商解決：雙方自行承擔(dān)；（2）調(diào)解：調(diào)解費用由雙方協(xié)商；（3）仲裁：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)；（4）訴訟：訴訟費用按法律規(guī)定承擔(dān)。第十一章合同解除11.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前_______日通知對方；（2）雙方應(yīng)就合同解除后的相關(guān)事宜進行協(xié)商；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按約定履行各自的義務(wù)。11.3合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有款項；（2）合同解除后，派遣人員應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問題。第十二章合同終止12.1合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.2合同終止程序（1）提出終止合同的一方應(yīng)提前_______日通知對方；（2）雙方應(yīng)就合同終止后的相關(guān)事宜進行協(xié)商；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按約定履行各自的義務(wù)。12.3合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有款項；（2）合同終止后，派遣人員應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。第十三章其他約定13.1不可抗力（1）不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；（2）如發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。13.2通知方式（1）通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址；（2）雙方應(yīng)確保通知的送達。13.3合同附件a.派遣人員名單；b.派遣人員崗位職責(zé)說明書；c.其他雙方認為必要的文件。13.4合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十四章合同簽署14.1合同簽署日期本合同簽署日期為_______。14.2合同簽署人甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款明確甲方在合作過程中的主導(dǎo)地位，包括但不限于項目決策、資源調(diào)配、進度管理等。條款內(nèi)容：第1.5條甲方主導(dǎo)權(quán)（1）項目決策權(quán)：甲方有權(quán)決定項目的基本方向、目標和關(guān)鍵節(jié)點；（2）資源調(diào)配權(quán)：甲方有權(quán)根據(jù)項目需求調(diào)配乙方提供的派遣人員及其他資源；（3）進度管理權(quán)：甲方有權(quán)監(jiān)督項目進度，并對乙方的工作提出調(diào)整建議。1.2派遣人員派遣標準條款說明：本條款規(guī)定甲方對派遣人員的派遣標準，確保派遣人員符合甲方要求。條款內(nèi)容：第4.3條派遣人員派遣標準甲方對派遣人員的派遣標準如下：（1）派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資格證書；（2）派遣人員應(yīng)滿足甲方的工作環(huán)境和崗位要求；（3）派遣人員應(yīng)通過甲方指定的健康檢查。1.3甲方監(jiān)督權(quán)條款說明：本條款賦予甲方對乙方工作過程的監(jiān)督權(quán)，確保乙方按照合同約定履行義務(wù)。條款內(nèi)容：第5.3條甲方監(jiān)督權(quán)（1）監(jiān)督乙方對派遣人員的招聘、選拔和培訓(xùn)；（2）監(jiān)督乙方對派遣人員的管理和考核；（3）監(jiān)督乙方對合同履行情況的報告。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款明確乙方在合作過程中的主導(dǎo)地位，包括但不限于派遣人員的管理、培訓(xùn)、考核等。條款內(nèi)容：第1.5條乙方主導(dǎo)權(quán)（1）派遣人員管理權(quán)：乙方有權(quán)對派遣人員進行日常管理、培訓(xùn)和考核；（2）資源調(diào)配權(quán)：乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)配派遣人員；（3）工作進度管理權(quán)：乙方有權(quán)制定工作計劃，并確保按計劃完成。2.2乙方派遣人員責(zé)任條款說明：本條款規(guī)定乙方對派遣人員的責(zé)任，確保派遣人員的行為符合甲方要求。條款內(nèi)容：第5.2條乙方派遣人員責(zé)任（1）確保派遣人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資格證書；（2）確保派遣人員遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度；（3）對派遣人員的違規(guī)行為進行糾正和處理。2.3甲方配合義務(wù)條款說明：本條款規(guī)定甲方在乙方主導(dǎo)下的配合義務(wù)，確保合作的順利進行。條款內(nèi)容：第6.2條甲方配合義務(wù)（1）及時提供乙方所需的信息和資料；（2）協(xié)助乙方對派遣人員進行培訓(xùn)；（3）對乙方的工作提出合理建議。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介條款說明：本條款明確第三方中介的介入，規(guī)定其職責(zé)和權(quán)利。條款內(nèi)容：第13.2條第三方中介（1）第三方中介的職責(zé)：負責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方之間的合作事宜，確保合同履行；（2）第三方中介的權(quán)利：有權(quán)對甲方、乙方的工作進行監(jiān)督，并提出改進建議。3.2第三方中介費用條款說明：本條款規(guī)定第三方中介的費用及支付方式。條款內(nèi)容：第13.3條第三方中介費用（1）第三方中介費用由甲方、乙方按比例承擔(dān)；（2）第三方中介費用支付方式為：每月_______日前支付，支付賬戶信息如下：銀行名稱：____________________賬戶號碼：____________________開戶行：____________________3.3第三方中介責(zé)任條款說明：本條款規(guī)定第三方中介的責(zé)任，確保其履行職責(zé)。條款內(nèi)容：第13.4條第三方中介責(zé)任第三方中介應(yīng)按照三方協(xié)議履行職責(zé)，對因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員崗位職責(zé)說明書3.派遣人員資格證明文件4.甲方與乙方簽訂的三方協(xié)議（如有）5.第三方中介協(xié)議（如有）6.派遣人員培訓(xùn)計劃7.派遣人員考核評價標準8.合同履行過程中的溝通記錄9.合同履行過程中的變更記錄10.其他雙方認為必要的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付派遣人員薪酬；b.甲方違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損；c.乙方未按時提供合格派遣人員；d.乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損；e.第三方中介未履行三方協(xié)議中的職責(zé)。2.違約行為認定：a.違約行為應(yīng)具有事實依據(jù)，由雙方協(xié)商確定；b.如協(xié)商不成，可提交爭議解決機構(gòu)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)工作崗位的需要，將一定數(shù)量的勞動者派遣到其他單位從事勞動的一種用工方式。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.違約金：指合同當事人一方違反合同約定，應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。4.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對合同糾紛進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方對派遣人員的管理與乙方存在分歧。解決辦法：建立溝通機制，定期召開協(xié)調(diào)會議，共同解決分歧。2.問題：派遣人員的離職導(dǎo)致項目進度受阻。解決辦法：提前儲備備用人員，確保項目進度不受影響。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：按照合同約定的爭議解決方式進行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為大型企業(yè)，需要短期大量派遣人員；2.乙方為專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，提供勞務(wù)派遣服務(wù)；3.項目需要專業(yè)人才，甲方通過勞務(wù)派遣滿足人才需求；4.甲方與乙方建立長期穩(wěn)定的勞務(wù)派遣合作關(guān)系。全文完。2025年勞務(wù)派遣合作協(xié)議甲方規(guī)范文本4合同編號_________一、合同主體1.1甲方（派遣方）：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）1.2乙方（用工單位）：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：本合同雙方（甲方為勞務(wù)派遣機構(gòu)，乙方為用工單位）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成勞務(wù)派遣合作協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)屬于”是指乙方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，將特定崗位的用工需求委托甲方進行勞務(wù)派遣。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣勞動者到乙方工作，乙方支付勞務(wù)派遣費用，甲方負責(zé)勞動者的招聘、培訓(xùn)、管理、工資支付等事務(wù)。（2）勞動者：指甲方派遣至乙方工作的具有完全民事行為能力的自然人。（3）用工單位：指本協(xié)議中接受甲方派遣勞動者到其工作場所工作的單位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定，為乙方提供符合要求的勞務(wù)派遣服務(wù)。（2）甲方應(yīng)確保派遣勞動者的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定支付勞動者工資、繳納社會保險費等。（3）甲方應(yīng)定期向乙方報告派遣勞動者的工作情況，確保勞動者按照乙方要求履行工作職責(zé)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供符合要求的勞務(wù)派遣服務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費用。（3）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，保障派遣勞動者的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（請?zhí)顚懞贤谙蓿?.2合同履行地點：本合同履行地點為乙方工作場所。5.3合同履行方式：（1）甲方按照本協(xié)議約定，為乙方提供符合要求的勞務(wù)派遣服務(wù)。（2）乙方按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本合同期滿。（2）雙方協(xié)商一致解除本合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。6.3終止程序：（1）本合同期滿前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽本合同。（2）雙方協(xié)商一致解除本合同，應(yīng)提前（請?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙蓿嫱ㄖ獙Ψ?。?）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。6.4終止后果：（1）本合同終止后，甲方應(yīng)將派遣勞動者退還乙方。（2）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費用。（3）雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，處理派遣勞動者的人事關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）勞務(wù)派遣服務(wù)費：指乙方支付給甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)費用，包括但不限于派遣勞動者的工資、社會保險和住房公積金等。（2）管理費：指甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)所發(fā)生的各項管理費用。（3）其他費用：指雙方約定由乙方支付的其他費用。7.2支付方式：（1）乙方應(yīng)在每月（請?zhí)顚懢唧w日期）前，將勞務(wù)派遣服務(wù)費、管理費及其他費用支付至甲方指定賬戶。（2）如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更支付方式。7.3支付時間：（1）勞務(wù)派遣服務(wù)費、管理費及其他費用應(yīng)在每月（請?zhí)顚懢唧w日期）前支付。（2）如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時間可相應(yīng)順延。7.4支付條款：（1）乙方支付的費用應(yīng)真實、準確、完整。（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費用后，向乙方開具合法、有效的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定提供符合要求的勞務(wù)派遣服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為（請?zhí)顚懢唧w金額）。（2）甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定支付費用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為（請?zhí)顚懢唧w金額）。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲乙雙方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)信息、市場信息等。（2）甲乙雙方的其他商業(yè)秘密。9.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至（請?zhí)顚懕Ｃ芷谙蓿?.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，保護保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等。（3）社會異常事件，如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等。（3）社會異常事件：罷工、暴動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成時，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。（2）調(diào)解、仲裁或訴訟的地點為（請?zhí)顚懢唧w地點）。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。（2）如需轉(zhuǎn)讓，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密。（2）本協(xié)議涉及的知識產(chǎn)權(quán)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。（2）甲方保留在不影響乙方合法權(quán)益的前提下，對本協(xié)議條款進行修改的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方違反本協(xié)議約定所采取的必要措施的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方違反法律法規(guī)所采取的法律行動的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）對本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）修改和補充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護本協(xié)議的履行。（2）甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的問題，及時溝通、協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)通過書面形式、口頭溝通或其他有效方式保持聯(lián)系。（2）甲乙雙方應(yīng)按照約定的時間、地點和方式，履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議為本合同的完整文件，任何對本協(xié)議的修改和補充，均應(yīng)以書面形式作出。16.3增減條款：（1）未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得增減本協(xié)議約定的條款。（2）增減條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣方）：（簽字）（蓋章）乙方（用工單位）：（簽字）（蓋章）日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢└郊捌渌f明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；2.勞務(wù)派遣協(xié)議書；3.勞動合同樣本；4.社會保險和住房公積金繳納明細；5.支付憑證；6.不可抗力事件證明材料；7.協(xié)議修改和補充文件；8.其他雙方認為有必要提供的文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定提供符合要求的勞務(wù)派遣服務(wù)；泄露乙方商業(yè)秘密；未按時支付費用。2.乙方違約行為及認定：未按約定支付費用；泄露甲方商業(yè)秘密；違反保密條款。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣機構(gòu)根據(jù)用工單位的需求，派遣勞動者到用工單位工作，用工單位支付勞務(wù)派遣費用，勞務(wù)派遣機構(gòu)負責(zé)勞動者的招聘、培訓(xùn)、管理、工資支付等事務(wù)。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。3.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供符合要求的勞務(wù)派遣服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方采取措施解決問題；如問題未得到解決，乙方可要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按約定支付費用。解決辦法：甲方應(yīng)及時向乙方發(fā)出催款通知，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)支付費用；如乙方未按時支付，甲方可要求乙方支付違約金。3.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)加強保密意識，采取必要措施保護保密內(nèi)容；如發(fā)生泄露，雙方應(yīng)立即采取措施防止損失擴大，并追究泄露方的責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時協(xié)商解決合同履行問題，如無法協(xié)商一致，可按照合同約定的終止程序處理。5.問題：合同修改和補充過程中的爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，按照合同約定的修改和補充程序進行；如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及介紹：第三方名稱：（請?zhí)顚懙谌饺Q）第三方介紹：（簡要介紹第三方的背景、資質(zhì)等）2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的勞務(wù)派遣服務(wù)符合國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定。第三方應(yīng)對其派遣的勞動者負責(zé)，確保其具備相應(yīng)的工作能力和職業(yè)道德。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費用。第三方有權(quán)要求甲方對其提供的勞務(wù)派遣服務(wù)進行監(jiān)督和檢查。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為甲方提供合格的勞務(wù)派遣服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方對派遣勞動者進行管理和考核。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供符合要求的勞務(wù)派遣服務(wù)。乙方有權(quán)要求甲方對派遣勞動者的工作情況進行監(jiān)督和考核。乙方有權(quán)要求甲方對派遣勞動者的工資、社會保險和住房公積金等權(quán)益進行保障。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得無故解除合同。乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得降低勞務(wù)派遣服務(wù)標準。乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得提高勞務(wù)派遣費用。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反本協(xié)議約定，未按期支付勞務(wù)派遣費用，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反本協(xié)議約定，降低勞務(wù)派遣服務(wù)標準，應(yīng)向乙方支付賠償金。甲方違反本協(xié)議約定，提高勞務(wù)派遣費用，應(yīng)向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費用。甲方可要求乙方對派遣勞動者的工作情況進行監(jiān)督和考核。甲方可要求乙方對派遣勞動者的工資、社會保險和住房公積金等權(quán)益進行保障。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同期內(nèi)不得無故解除合同。甲方可要求乙方在合同期內(nèi)不得降低勞務(wù)派遣服務(wù)標準。甲方可要求乙方在合同期內(nèi)不得提高勞務(wù)派遣費用。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反本協(xié)議約定，未按期支付勞務(wù)派遣費用，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方違反本協(xié)議約定，降低勞務(wù)派遣服務(wù)標準，應(yīng)向甲方支付賠償金。乙方違反本協(xié)議約定，提高勞務(wù)派遣費用，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。2025年勞務(wù)派遣合作協(xié)議甲方規(guī)范文本5本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條派遣崗位及人數(shù)2.1派遣崗位名稱2.2派遣崗位人數(shù)第三條派遣人員條件及資格3.1派遣人員基本條件3.2派遣人員資格要求第四條派遣人員工資及福利待遇4.1工資標準及支付方式4.2社會保險及公積金4.3其他福利待遇第五條派遣人員工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)5.2工作時間5.3工作地點第六條派遣人員管理及考核6.1派遣人員管理6.2派遣人員考核第七條合同期限及終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同解除程序第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)第十條其他約定事項10.1法律適用10.2通知方式10.3不可抗力第十一條合同生效及備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求第十二條合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：派遣崗位工作說明書12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細第十三條合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序第十四條合同解除及終止14.1合同解除條件14.2合同終止程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_________________1.1.2甲方地址：_________________1.1.3甲方法定代表人：_________________1.1.4甲方聯(lián)系電話：_________________1.1.5甲方電子郵箱：_________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：_________________1.2.2乙方地址：_________________1.2.3乙方法定代表人：_________________1.2.4乙方聯(lián)系電話：_________________1.2.5乙方電子郵箱：_________________第二條派遣崗位及人數(shù)2.1派遣崗位名稱：_________________2.2派遣崗位人數(shù)：____人2.3派遣崗位性質(zhì)：_________________第三條派遣人員條件及資格3.1派遣人員基本條件：3.1.1具備完全民事行為能力3.1.2符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及技能3.2派遣人員資格要求：3.2.1具備相關(guān)資格證書或職稱3.2.2無不良記錄第四條派遣人員工資及福利待遇4.1工資標準及支付方式：4.1.1工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資等4.1.2工資支付方式：每月____日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付4.2社會保險及公積金：4.2.1甲方負責(zé)為派遣人員繳納社會保險及公積金4.2.2具體繳納比例及標準按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行4.3其他福利待遇：4.3.1法定節(jié)假日休息4.3.2享有國家規(guī)定的帶薪年休假4.3.3其他福利待遇根據(jù)實際情況商定第五條派遣人員工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)：5.1.1按照崗位要求完成工作任務(wù)5.1.2遵守甲方規(guī)章制度及工作紀律5.2工作時間：5.2.1標準工作時間：____小時/天，____天/周5.2.2統(tǒng)計工作時間：按照實際工作時間計算5.3工作地點：_________________第六條派遣人員管理及考核6.1派遣人員管理：6.1.1甲方負責(zé)對派遣人員進行日常管理6.1.2乙方負責(zé)對派遣人員進行崗位技能培訓(xùn)6.2派遣人員考核：6.2.1甲方對派遣人員進行定期考核6.2.2考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等第七條合同期限及終止7.1合同期限：7.1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止7.2合同終止條件：7.2.1派遣崗位撤銷7.2.2派遣人員嚴重違反甲方規(guī)章制度7.2.3雙方協(xié)商一致解除合同7.3合同解除程序：7.3.1任何一方提出解除合同，需提前____天書面通知對方7.3.2雙方應(yīng)在接到解除合同通知之日起____日內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)輸出第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按時支付派遣人員工資，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金，并賠償乙方因此遭受的實際損失。8.1.2若甲方未按照合同約定提供派遣崗位，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因崗位缺失造成的損失。8.1.3若甲方違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方未能按照合同約定提供符合條件的人員，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因人員缺失造成的損失。8.2.2若乙方違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員無法正常工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2.3若乙方提供的派遣人員存在重大違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1若雙方同意，爭議可提交至雙方認可的仲裁機構(gòu)進行仲裁。第十條其他約定事項10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2通知方式10.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方的法定地址或電子郵箱。10.3不可抗力10.3.1因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。若不可抗力事件持續(xù)超過____天，雙方有權(quán)解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條合同生效及備案11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同備案要求本合同生效后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。第十二條合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：派遣崗位工作說明書12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細第十三條合同變更13.1合同變更條件任何一方提出合同變更，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同變更程序合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同解除及終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致解除合同14.1.2出現(xiàn)本合同第七條規(guī)定的合同終止條件14.2合同終止程序14.2.1雙方應(yīng)在合同終止前____日內(nèi)書面通知對方14.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定完成相關(guān)手續(xù)，包括但不限于派遣人員的遣返和財產(chǎn)的清算。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方需要，經(jīng)雙方同意，介入本合同關(guān)系中的獨立第三方。1.2第三方的介入形式包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確。2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：2.1.1因第三方自身原因?qū)е碌膿p失；2.1.2因第三方違反合同約定導(dǎo)致的損失；2.1.3因第三方提供的商品或服務(wù)不符合約定導(dǎo)致的損失。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬；3.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨立開展工作；3.1.3對其提供的服務(wù)或商品享有知識產(chǎn)權(quán)。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1按照合同約定，提供符合要求的服務(wù)或商品；3.2.2遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；3.2.3對其提供的服務(wù)或商品負責(zé)，確保其安全、有效。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方與甲方之間不存在直接的法律關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)由合同約定；4.1.2甲方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方與乙方之間不存在直接的法律關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)由合同約定；4.2.2乙方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。4.3第三方與派遣人員的關(guān)系：4.3.1第三方與派遣人員之間不存在直接的法律關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)由合同約定；4.3.2第三方不得直接對派遣人員行使管理權(quán)。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意；5.2第三方介入后，應(yīng)與甲方和乙方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)；5.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。第六條第三方介入的終止6.1.1第三方無法履行合同義務(wù)；6.1.2第三方違反合同約定；6.1.3雙方協(xié)商一致。6.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理相關(guān)事宜。第七條第三方介入的費用承擔(dān)7.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲方、乙方和第三方根據(jù)合同約定承擔(dān)；7.2若合同未明確約定，則由請求第三方介入的一方承擔(dān)。第八條第三方介入的風(fēng)險承擔(dān)8.1第三方介入產(chǎn)生的風(fēng)險，由第三方自行承擔(dān)；8.2若因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入期間，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方或派遣人員的商業(yè)秘密。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入期間產(chǎn)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：包括派遣人員的基本信息、崗位名稱、入職時間、合同期限等。說明：此附件用于記錄所有派遣人員的詳細信息，以便于管理。2.附件二：派遣崗位工作說明書詳細要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：此附件用于詳細說明每個派遣崗位的要求，以便于派遣人員的篩選和安排。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：包括派遣人員的姓名、身份證號、繳納月份、繳納金額等。說明：此附件用于記錄社會保險及公積金的繳納情況，以便于核對和結(jié)算。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容，包括費用、責(zé)任和保密等事項。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：此附件用于記錄合同變更的具體內(nèi)容，確保變更的有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、解除后處理事項等。說明：此附件用于記錄合同解除的具體內(nèi)容，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付派遣人員工資；1.2甲方未按合同約定提供派遣崗位；1.3乙方未能按照合同約定提供符合條件的人員；1.4乙方違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員無法正常工作；1.5第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失；1.6雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：2.1甲方違約：向乙方支付_____%的違約金，并賠償乙方因此遭受的實際損失；2.2乙方違約：向甲方支付_____%的違約金，并賠償甲方因此遭受的實際損失；2.3第三方違約：根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方遭受的損失。3.違約行為示例說明：3.1示例一：甲方未按時支付派遣人員工資，導(dǎo)致派遣人員生活困難，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償派遣人員的損失。3.2示例二：乙方提供的派遣人員不符合崗位要求，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.3示例三：第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。全文完。2025年勞務(wù)派遣合作協(xié)議甲方規(guī)范文本6合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議有效期二、甲方基本義務(wù)2.1提供工作條件2.2派遣人員資質(zhì)要求2.3工資支付與福利待遇2.4工作時間與休息休假2.5安全生產(chǎn)與勞動保護三、乙方基本義務(wù)3.1派遣人員管理3.2派遣人員培訓(xùn)與考核3.3派遣人員離職手續(xù)3.4派遣人員權(quán)益保障四、派遣人員權(quán)益4.1工作崗位與職責(zé)4.2工資與福利待遇4.3休息休假與加班4.4保險與福利保障五、合同履行5.1合同生效條件5.2合同履行期限5.3合同變更與解除5.4合同終止與清算六、違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任6.3派遣人員違約責(zé)任七、爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序八、保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)與責(zé)任8.3保密信息的處理九、協(xié)議解除與終止9.1協(xié)議解除條件9.2協(xié)議終止條件9.3解除與終止程序十、不可抗力10.1不可抗力事件定義10.2不可抗力事件處理10.3不可抗力事件證明十一、合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：派遣人員崗位說明書11.3附件三：派遣人員勞動合同十二、協(xié)議生效12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議簽署12.3協(xié)議生效日期十三、其他約定13.1通知與送達13.2合同解釋13.3法律適用十四、合同附件清單14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：派遣人員崗位說明書14.3附件三：派遣人員勞動合同合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的本協(xié)議的目的是建立雙方在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)上的長期合作關(guān)系，確保派遣人員能夠滿足甲方業(yè)務(wù)需求，提高工作效率，同時保障派遣人員的合法權(quán)益。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方在2025年度內(nèi)通過乙方派遣至甲方工作場所的所有派遣人員。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后可根據(jù)實際情況續(xù)簽。二、甲方基本義務(wù)2.1提供工作條件甲方應(yīng)確保派遣人員在工作場所享有安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備。2.2派遣人員資質(zhì)要求甲方應(yīng)向乙方提供派遣人員的崗位要求，包括崗位名稱、工作內(nèi)容、任職資格等。2.3工資支付與福利待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，及時足額支付派遣人員的工資，并按規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。2.4工作時間與休息休假甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，合理安排派遣人員的工作時間，保障其休息休假權(quán)利。2.5安全生產(chǎn)與勞動保護甲方應(yīng)負責(zé)派遣人員的安全生產(chǎn)和勞動保護工作，確保其人身安全和健康。三、乙方基本義務(wù)3.1派遣人員管理乙方應(yīng)按照甲方要求，對派遣人員進行選拔、培訓(xùn)、考核和管理。3.2派遣人員培訓(xùn)與考核乙方應(yīng)對派遣人員進行崗前培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。同時，乙方應(yīng)定期對派遣人員進行考核。3.3派遣人員離職手續(xù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理派遣人員的離職手續(xù)，包括交接工作、結(jié)算工資等。3.4派遣人員權(quán)益保障乙方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。四、派遣人員權(quán)益4.1工作崗位與職責(zé)派遣人員應(yīng)按照甲方提供的崗位說明書，履行崗位職責(zé)。4.2工資與福利待遇派遣人員的工資和福利待遇應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。4.3休息休假與加班派遣人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照規(guī)定安排其休息休假。4.4保險與福利保障甲方應(yīng)按規(guī)定為派遣人員繳納社會保險，并按照約定提供其他福利