公司治理知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋遼寧科技大學

公司治理知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋遼寧科技大學第一章單元測試

公司治理模式是指對具有相同或類似的公司治理外在表現形式的概括和框架。按照法律體系以及在實踐中的具體表現形式分為：（）

A:外部控制主導型的英美公司治理模式

B:轉軌經濟國家的治理模式

C:東南亞的家族治理模式

D:銀行內部控制主導的日德治理模式

答案:外部控制主導型的英美公司治理模式

；轉軌經濟國家的治理模式

；東南亞的家族治理模式

；銀行內部控制主導的日德治理模式

公司治理學是一門通過公司治理的綜合性研究，探討公司治理實踐中具有共性的基本原理、運作規(guī)范和方法的科學。（）

A:錯B:對

答案:對業(yè)主制企業(yè)產生于人類社會最初的分工和交易過程，是一種很古老的企業(yè)形式，至今已經絕跡。（）

A:錯B:對

答案:錯任何一個公司的發(fā)展基本上都會經歷兩個變化（）。（）

A:所有權和控制權

B:股權結構分散化

C:公司組織形式的變化

D:公司融資狀況和組織形式的變化

答案:公司融資狀況和組織形式的變化

轉軌經濟國家的公司治理模式的特點是：（）

A:控制權市場弱

B:法律制度還不完善

C:內部人控制

D:股權呈現分散化

答案:控制權市場弱

；法律制度還不完善

；內部人控制

公司治理的客體指的是（）

A:董事、監(jiān)事及高級管理人員

B:公司的日常管理

C:公司的經營情況

D:公司治理的對象及其范圍

答案:公司治理的對象及其范圍

公司治理學的特點包括（）。

A:科學性

B:演化性和文化性

C:藝術性

D:技術性

答案:科學性

；演化性和文化性

；藝術性

；技術性

公司治理可能給企業(yè)帶來促進外部資本的進入、提高企業(yè)價值、降低資本成本的益處。（）

A:錯B:對

答案:對公司治理與公司管理最大的區(qū)別在于理論基礎的不同、運行的機制不同、研究的對象不同。（）

A:錯B:對

答案:對公司制企業(yè)較業(yè)主制企業(yè)和合伙制企業(yè)有極大的優(yōu)越性（）

A:對B:錯

答案:對

第二章單元測試

公司治理問題之所以重要，根本原因在于良好的公司治理是現代經濟和證券市場健康運行的微觀基礎。具體包括以下幾個方面：（）

A:良好的公司治理是發(fā)展中國家和新興市場國家經濟改革的要求

B:良好的公司治理有利于提高投資者的信賴度

C:良好的公司治理是機構投資者的投資要求

D:良好的公司治理有利于改善公司績效

答案:良好的公司治理是發(fā)展中國家和新興市場國家經濟改革的要求

；良好的公司治理有利于提高投資者的信賴度

；良好的公司治理是機構投資者的投資要求

；良好的公司治理有利于改善公司績效

公司治理的終極目標是公司的可持續(xù)發(fā)展。（）

A:對B:錯

答案:對股東利益至上理論受時代限制有其相應的局限性（）

A:對B:錯

答案:對當今時代，企業(yè)僅是資本所有者的企業(yè)，股東是公司唯一風險的承擔者（）

A:對B:錯

答案:錯良好的公司治理特征可以概括為：負責、公正透明等，它包括：（）

A:保護股東權利。

B:保護利益相關者的合法權利

C:信息透明和董事會盡責

D:平等對待股東

答案:保護股東權利。

；保護利益相關者的合法權利

；信息透明和董事會盡責

；平等對待股東

一人兼任董事、監(jiān)事、高層管理者，這樣對于公司的發(fā)展更有利。（）

A:錯B:對

答案:錯股份公司的經理、副經理，由（）

A:董事長任免

B:監(jiān)事會任免

C:董事會任免

D:股東大會選舉產生

答案:董事會任免

選擇公司治理主體的理論基礎主要有股東利益至上理論、利益相關者理論等。（）

A:錯B:對

答案:對公司章程可以隨意制定。（）

A:對B:錯

答案:錯公司治理主體的選擇原則主要依據公司長期市場價值最大化原則和公司治理結構有效運營的原則（）

A:對B:錯

答案:對中小股東的法律救濟是為了保護中小股東權益，體現公平原則。（）

A:對B:錯

答案:對

第三章單元測試

累加表決制度是指當股東行使投票表決權力時，必須將與持股數目相對應的表決票數等額地投向他所同意或否決的議案。（）

A:對B:錯

答案:錯優(yōu)先股股東無權參加股東會。（）

A:對B:錯

答案:錯人和公司對外的信用實際上是以普通的人格對公司信用的擔保，具有人的擔保的性質。（）

A:對B:錯

答案:對出資者依法對公司注入資本金后，出資者不再直接支配這部分財產，也不得從企業(yè)中抽還。（）

A:對B:錯

答案:對.公司股東作為出資者按投入公司的資本額享有所有者的（）等權利。

A:資產受益

B:重大決策

C:選擇管理者

D:經營管理企業(yè)

答案:資產受益

；重大決策

；選擇管理者

公司的最高權力機關是（）。

A:經理班子

B:董事會

C:監(jiān)事會

D:股東大會

答案:股東大會

從最一般的意義上講，公司的所有者是全體（）。

A:董事

B:股東

C:經理

D:監(jiān)事

答案:股東

成為股東不需要任何條件。（）

A:錯B:對

答案:錯股東大會因每年召開一次大會，因而其權利形同虛設。（）

A:對B:錯

答案:錯

第四章單元測試

公共政策委員會負責向董事會提出有能力擔任董事的人選，同時也包括對現有董事會的組成、結構、成員資格進行考察，以及進行董事會的業(yè)績評價。（）

A:錯B:對

答案:錯董事會處于公司治理的核心和控制中心，控制了董事會就控制了公司。（）

A:對B:錯

答案:錯公司董事的勤勉義務忠實義務，董事在執(zhí)行公司業(yè)務時所承擔的以公司利益作為自已行為和行動的最高準則，不得追求自己和他人利益的義務；公司董事的忠實義務，董事有義務付出適當的時間和精力關注公司的經營，并按照股東和公司的最佳利益謹慎行事。（）

A:對B:錯

答案:錯作為股份有限公司的董事，其忠實義務主要表現在（）。

A:禁止濫用公司財產

B:競業(yè)禁止

C:自我交易之禁止

D:禁止泄露商業(yè)秘密

答案:禁止濫用公司財產

；競業(yè)禁止

；自我交易之禁止

；禁止泄露商業(yè)秘密

兩家國有企業(yè)設立了一有限責任公司，該公司董事會中的職工代表應由（）。（）

A:工會指定

B:公司職工民主選舉產生

C:監(jiān)事會指定

D:股東會選舉產生

答案:公司職工民主選舉產生

（）處于公司決策系統和執(zhí)行系統的交叉點，是公司運轉的核心。（）

A:股東大會

B:董事會

C:監(jiān)事會

D:經理機構

答案:董事會

雙層制公司治理結構是指董事會既履行執(zhí)行職能，又履行監(jiān)督職能。（）

A:錯B:對

答案:錯獨立董事應當按照相關法律法規(guī)、該指導意見和公司章程的要求，認真履行職責，維護公司整體利益，特別要關注中小股東的合法權益不受損害。（）

A:錯B:對

答案:對獨立董事的獨立資格中不包括（）。

A:與公司沒有直接利害關系

B:獨立董事沒有股東背景

C:獨立董事必須是法人

D:具有公司管理所需的知識

答案:獨立董事必須是法人

股東在公司治理中的作用在于緩解委托代理問題。（）

A:錯B:對

答案:對

第五章單元測試

我國公司法規(guī)定，以下不受公司章程約束的有（）。

A:公司合作伙伴

B:公司的監(jiān)事

C:公司獨立董事

D:公司全體股東

答案:公司合作伙伴

.根據我國《公司法》的規(guī)定，下列不得擔任監(jiān)事的有：（）

A:公司的財務總監(jiān)

B:公司董事長

C:公司總經理

D:公司聘任的臨時工

答案:公司的財務總監(jiān)

；公司董事長

；公司總經理

公司監(jiān)事會具有（）職權。

A:要求董事、經理糾正錯誤

B:提議召開臨時股東會

C:檢查公司財務

D:罷免董事、經理

答案:要求董事、經理糾正錯誤

；提議召開臨時股東會

；檢查公司財務

監(jiān)事會只有權召集股東年會，沒有權利召集非常股東大會。（）

A:對B:錯

答案:錯監(jiān)事們只能以監(jiān)事會的名義行使監(jiān)督權，無權以監(jiān)事個人身份行使監(jiān)督權。（）

A:對B:錯

答案:錯監(jiān)事會的特征表現為由依法產生的監(jiān)事組成、是對公司的事務進行監(jiān)督的機構、行使職權的獨立性。（）

A:錯B:對

答案:對黨的領導和公司治理中是相互矛盾的。（）

A:對B:錯

答案:錯德國、日本、美國和中國的監(jiān)事會設置沒有區(qū)別。（）

A:錯B:對

答案:錯因為有監(jiān)事和監(jiān)事會制度，所以沒有必要設置獨立監(jiān)事制度。（）

A:對B:錯

答案:錯

第六章單元測試

我國公司法規(guī)定，有限責任公司監(jiān)事會一年至少召開（）次會議。（）

A:1

B:4

C:12

D:2

答案:1

董事會秘書簡稱“董秘”，是上市公司高級管理人員，對外負責公司信息披露、投資者關系管理；對內負責股權事務管理、公司治理、股權投資、籌備董事會和股東大會，保障公司規(guī)范化運作等事宜。（）

A:錯B:對

答案:對經理人通常是指公司高層管理人員。（）

A:對B:錯

答案:對中國目前經理人市場發(fā)育不足，亟待培育。（）

A:對B:錯

答案:對公司對經理人激勵方式主要有物質激勵與精神激勵（）

A:錯B:對

答案:對經理人的外部約束主要包括:()

A:市場約束

B:法律約束

C:道德約束

D:行政約束

答案:市場約束

；法律約束

；道德約束

結合中國資本市場現狀以及公司治理實際，當前中國公司經理人內外部約束機制主要是以下幾種類型（）

A:債權人約束

B:法律法規(guī)約束

C:市場約束

D:組織制度約束和管理制度約束

答案:債權人約束

；法律法規(guī)約束

；市場約束

；組織制度約束和管理制度約束

在建立經理人激勵與約束相容的公司治理機制的同時，還必須建立起符合中國公司治理現實的經理人違德行為的追責機制。（）

A:對B:錯

答案:對CEO的主要職責制定決策和執(zhí)行決策。（）

A:對B:錯

答案:錯對待職業(yè)經理人不光管要有激勵和約束機制，還要有追責機制。（）

A:錯B:對

答案:對國有企業(yè)職業(yè)經理人任免的基本原則應包括：黨管干部原則、市場化競爭原則、下管一級原則。（）

A:對B:錯

答案:對

第七章單元測試

內部控制整合框架的要素包括：（）

A:風險評估

B:控制活動

C:信息與溝通以及監(jiān)控環(huán)節(jié)

D:控制環(huán)境風險

答案:風險評估

；控制活動

；信息與溝通以及監(jiān)控環(huán)節(jié)

；控制環(huán)境風險

我們現在所講的內部控制、風險管理以及公司治理，我們很多理論上的框架，包括實踐的操作，都是借鑒于美國的公司治理規(guī)則和它的風險管理框架的。（）

A:對B:錯

答案:對公司的內部控制是公司內部建立的使各項業(yè)務活動互相聯系、互相制約的措施、方法和規(guī)程。（）

A:錯B:對

答案:對美國的COSO框架一、COSO框架二，包括COSO的2017框架核心都是想解決財務報告的披露問題。（）

A:對B:錯

答案:對公司治理和風險管理體系或者是內部控制體系之間的關系主要有：（）

A:能夠確定企業(yè)將承受的可接受的風險水平

B:會計人員和管理層的監(jiān)管應該主要向董事會報告它的主要風險

C:它能夠促進高管層和董事會之間關于戰(zhàn)略及相關風險的討論

D:它能夠改善公司和董事會之間有關風險信息的交流

答案:能夠確定企業(yè)將承受的可接受的風險水平

；會計人員和管理層的監(jiān)管應該主要向董事會報告它的主要風險

；它能夠促進高管層和董事會之間關于戰(zhàn)略及相關風險的討論

；它能夠改善公司和董事會之間有關風險信息的交流

COSO著名的《內部控制——整合框架》是在（）發(fā)布的，該報告是內部控制發(fā)展歷程中的一座重要里程碑。

A:20世紀80年代

B:2002年

C:1992年

D:2004年

答案:1992年

內部控制第四階段之所以稱為叫內部控制整合框架，是因為這個COSO的整合框架給內部控制的建立提供了一個完整的規(guī)范體系。（）

A:對B:錯

答案:對有關內部控制的歷史演進，下列說法正確的是（）。

A:內部控制理論與實踐的發(fā)展大體上經歷了內部牽制、內部控制結構、內部控制整合框架等四個不同的階段，并已初步呈現向企業(yè)風險管理整合框架演變的趨勢

B:1992年9月，COSO發(fā)布了著名的《內部控制----整合框架》提出了一個概念、三個目標和五個要素

C:內部控制的第二階段為內部控制系統階段，該階段將內部控制一分為二，由此內部控制進入“制度二分法”或“二要素”階段

D:風險管理整合框架階段的顯著變化是將內部控制上升至全面風險管理的高度來認識

答案:內部控制理論與實踐的發(fā)展大體上經歷了內部牽制、內部控制結構、內部控制整合框架等四個不同的階段，并已初步呈現向企業(yè)風險管理整合框架演變的趨勢

；1992年9月，COSO發(fā)布了著名的《內部控制----整合框架》提出了一個概念、三個目標和五個要素

；內部控制的第二階段為內部控制系統階段，該階段將內部控制一分為二，由此內部控制進入“制度二分法”或“二要素”階段

；風險管理整合框架階段的顯著變化是將內部控制上升至全面風險管理的高度來認識

內部控制是在一定的環(huán)境下，單位為了提高經營效率、充分有效地獲得和使用各種資源，達到既定管理目標，而在單位內部實施的各種制約和調節(jié)的組織、計劃、程序和方法。（）

A:錯B:對

答案:對公司一般應采取戰(zhàn)略途徑、尋求共同的途徑、以合理的成本達成目標、友好對待客戶、可展現、證明、定期評估等措施以符合規(guī)制的要求。（）

A:錯B:對

答案:對

第八章單元測試

信息披露是指公司所提供的一系列不同形式的信息，包括（）。（）

A:管理層討論與分析

B:董事會報告

C:管理預測

D:獨立的環(huán)境或社會報告書等公司報告

答案:管理層討論與分析

；董事會報告

；管理預測

；獨立的環(huán)境或社會報告書等公司報告

下列不屬于公司信息披露應當披露的重要信息的是（）。（）

A:公司經營目標

B:關聯交易

C:公司財務和業(yè)績狀況

D:不可預期的風險因素

答案:不可預期的風險因素

外部治理主要指股東（會）、董事（會）、監(jiān)事（會）和經理之間的博弈均衡安排及其博弈均衡路徑。（）

A:錯B:對

答案:錯禁止內幕交易的主要措施有()。

A:加強監(jiān)管

B:規(guī)定具體的風險控制措施

C:加強規(guī)模控制

D:加強自律管理

答案:加強監(jiān)管

；加強自律管理

證券法禁止內幕交易行為。關于內幕交易,下列說法正確的是()

A:公司的實際控制人及其董事、監(jiān)事、高管人員屬于內幕信息的知情人員

B:公司債務擔保的重大變更屬于內幕信息

C:上市公司收購的有關方案屬于內幕信息

D:持有公司10%以上股份的股東及其董事、監(jiān)事、高管人員屬于內幕信息的知情人員

E:公司營業(yè)用主要資產的抵押、出售或者報廢一次超過該資產的30%的，屬于內幕信息

答案:公司的實際控制人及其董事、監(jiān)事、高管人員屬于內幕信息的知情人員

；公司債務擔保的重大變更屬于內幕信息

；上市公司收購的有關方案屬于內幕信息

；持有公司10%以上股份的股東及其董事、監(jiān)事、高管人員屬于內幕信息的知情人員

；公司營業(yè)用主要資產的抵押、出售或者報廢一次超過該資產的30%的，屬于內幕信息

信息披露質量的關鍵在于披露是否真實可靠，披露是否充分及時以及披露的對象之間是否公平。（）

A:錯B:對

答案:對在信息披露制度中，信息透明度的核心不包括（）。

A:真實性

B:及時性

C:完整性

D:科學性

答案:科學性

8內幕交易是指內幕人員根據內幕消息買賣證券或者幫助他人，違反了證券市場“公開、公平、公正”的原則，嚴重影響證券市場功能的發(fā)揮。（）

A:對B:錯

答案:對投資者利益保護是公司治理的核心問題之一,其根本目的是防止公司實際控制人(管理層或控股股東)對外部投資者(股東和債權人)利益進行侵害或掠奪。（）

A:錯B:對

答案:對公司治理中的基本法律制度包括公司法、信息披露制度、投資者利益保護制度、網址內部人控制制度、禁止內幕交易制度等法律法規(guī)組成。（）

A:錯B:對

答案:對

第九章單元測試

下列不屬于跨國公司治理問題的是（）。

A:缺乏適用于跨國公司治理的法律框架

B:對跨國公司的社會責任缺乏有效的監(jiān)督機制

C:跨國經營的文化適應

D:國內部門無力監(jiān)管跨國公司的內部關聯交易

答案:跨國經營的文化適應

公司A以少數股權參股B公司，且公司A在B公司的董事會中只有發(fā)言權，其意志在公司B的體現程度取決于B公司董事會成員間的討價還價的結果，則我們稱公司A為公司B的（）。（）

A:子公司

B:母公司

C:總公司

D:關聯公司。

答案:母公司

中國集團公司治理難點在于行政型治理模式向經濟型治理模式轉變，跨國經營中控制權力的合理設計。（）

A:對B:錯

答案:對防止內部人控制關鍵是建立規(guī)范有效的法人治理結構，實質在于協調與明確所有者所有權與精神分離所產生的代理問題。（）

A:對B:錯

答案:對網絡治理的機制是：（）

A:市場機制

B:法治機制

C:激勵約束機制

D:科層機制與信任合作機制

答案:科層機制與信任合作機制

內部人控制問題，是由美國斯坦福大學的青木昌彥針對俄羅斯國有企業(yè)股份制改造特有的情況提出來的，是指從從前的國有企業(yè)的經理和工人在企業(yè)公司化為過程中獲得了相當一份控制權的現象。（）

A:對B:錯

答案:對母公司濫用關聯交易導致的對子公司的其他投資者及債權人的利益損害。（）

A:對B:錯

答案:對企業(yè)集團治理問題的產生的原因是企業(yè)集團復雜的組織結構引發(fā)了公司的權利配置超越了企業(yè)的法人結構，從而導致了企業(yè)間的利益協調及其他利益相關者的利益保護問題。（）

A:對B:錯

答案:對網絡治理和共同治理的關系越來越呈現