2025年專賣店員工聘用合同范文（2篇）

2025年專賣店員工聘用合同范文甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）一、工作職責與地點甲方正式聘請乙方為專賣店員工，乙方需遵循公司規(guī)定，負責專賣店的日常運營管理工作。工作地點為甲方指定的專賣店。二、聘用期限自合同簽署日起，乙方受聘期為____年。期滿后，經雙方同意可續(xù)簽合同。三、薪酬與福利1.乙方的薪酬由甲方支付，具體待遇將由甲乙雙方協(xié)商并以單獨的工資協(xié)議為準。2.乙方有權享受國家規(guī)定的各項社會保險及福利待遇。四、工作時間與休假1.乙方的工作時間遵循甲方的安排，可能需要加班或參與公司活動。2.乙方有權享受國家規(guī)定的帶薪年假，具體休假時間由甲方安排，雙方需達成一致。五、工作規(guī)范1.乙方需遵守甲方的各類工作制度和規(guī)定，接受甲方的管理和指導。2.乙方有義務保護甲方的商業(yè)秘密，禁止向任何第三方泄露相關信息。3.乙方應依法執(zhí)行職責，不得從事?lián)p害國家、公司利益或公共利益的行為。六、解約及合同終止1.如乙方存在嚴重違反工作紀律、失職或泄露商業(yè)秘密等行為，甲方有權終止合同，并保留追究法律責任的權利。2.若乙方有合理原因需解約，應提前____天以書面形式通知甲方，雙方應友好協(xié)商解決。七、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)機密和資料進行嚴格保密，不得向第三方透露。2.未經甲方書面許可，乙方不得擅自復制、轉移或抄錄因工作接觸到的公司機密和商業(yè)資料。八、爭議解決如在合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，雙方應首先嘗試協(xié)商解決。協(xié)商無果時，可向有管轄權的法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同以中文書寫，雙方各持一份，具有同等法律效力。2.對合同的修改、終止或解釋需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。3.本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：簽字：簽字：日期：日期：2025年專賣店員工聘用合同范文（二）甲方（招聘單位）：【甲方單位名稱】地址：【甲方單位地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（員工）：【乙方姓名】身份證號：【乙方身份證號】聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】鑒于《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的明文規(guī)定，甲方與乙方經平等協(xié)商，就乙方在甲方擔任【職位名稱】一職達成以下合同條款：一、工作內容乙方同意接受甲方聘用，擔任【職位名稱】，具體工作內容為【具體工作內容描述】。乙方需嚴格遵守甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責。二、聘用期限本合同自【起始日期】起生效，至【終止日期】止。合同期滿后，是否續(xù)簽將依據(jù)雙方意愿而定。三、工作時間及地點乙方每周工作【工作小時數(shù)】小時，工作時間為【工作時間段】，工作地點為甲方單位【工作地點】。四、工資待遇甲方將按照國家相關法規(guī)支付乙方工資，具體工資標準為【工資標準描述】，工資發(fā)放時間為每月【發(fā)放時間】日。五、保險福利甲方將依法為乙方購買社會保險和住房公積金，具體保險福利標準依照國家規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款乙方在受聘期間及離職后，均須對甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方，否則應承擔相應的法律責任。七、合同終止1.乙方在以下任一情形下，甲方有權立即解除合同：（1）連續(xù)三個工作日未按要求出勤；（2）擅離職守，或遲到早退累計三次以上；（3）嚴重違反公司規(guī)章制度；（4）嚴重失職，嚴重損害甲方利益等。2.乙方如需解除合同，應提前【提前通知時間】向甲方提出書面申請，并征得甲方同意，雙方協(xié)商一致后方可解除合同。八、其他條款1.本合同在執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，應由雙方友好協(xié)商解決；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字（或