2025年上海員工勞動合同（2篇）

2025年上海員工勞動合同勞動合同模板（____年版，上海地區(qū)）合同編號:____-____甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞動者姓名）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方的招聘需求，乙方同意就業(yè)，雙方同意共同遵守勞動法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，以供共同遵守：第一條合同目的甲方因經(jīng)營需要，聘請乙方擔(dān)任（崗位名稱）。乙方同意加入甲方，并履行合同規(guī)定的職責(zé)。第二條工作內(nèi)容與地點1.乙方的工作職責(zé)具體為（詳細(xì)描述工作職責(zé)和崗位要求）。2.工作地點設(shè)為甲方所在地，上海市。如業(yè)務(wù)需要，乙方應(yīng)接受短期出差或工作地點的調(diào)整。第三條合同期限本合同自（起始日期）起，至（終止日期）結(jié)束。如任一方在到期前____天書面通知對方終止，合同自動解除。第四條工作時間乙方每周工作40小時，遵循甲方的工作時間規(guī)定。雙方可協(xié)商調(diào)整，以適應(yīng)工作需求。第五條薪酬甲方將按照國家法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方基本工資。具體薪酬將依據(jù)甲方政策及績效考核結(jié)果確定，并確保及時支付。第六條保險與福利甲方將依法為乙方辦理社會保險、醫(yī)療保險及住房公積金等，并按時繳納相關(guān)費用，遵循國家法律法規(guī)執(zhí)行。第七條休假制度乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日休假，同時按照公司規(guī)定享受帶薪年假、病假、事假等休假權(quán)利。第八條保密義務(wù)乙方須對在職期間獲取的甲方商業(yè)秘密及保密信息保密，離職后亦不得泄露或使用。第九條工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的員工行為準(zhǔn)則，保持工作紀(jì)律，不得違反勞動法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。第十條解除合同1.甲方如需提前解除合同，需提前____天通知乙方，并支付相應(yīng)賠償。2.乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)立即解除合同：a.嚴(yán)重違反勞動法律法規(guī)或公司規(guī)章制度；b.嚴(yán)重失職，經(jīng)處理后未見改正；c.被官方認(rèn)定為嚴(yán)重疏忽職守、行為不當(dāng)。第十一條爭議解決如在合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時，任一方可向勞動爭議調(diào)解委員會或法院申請解決。第十二條其他條款1.對本合同未明確的事項，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。（以下空白）甲方：（公司蓋章）乙方：（乙方簽名）日期：日期：2025年上海員工勞動合同（二）《勞動合同》甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方公司并承擔(dān)相應(yīng)工作職責(zé)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方為乙方提供合法的就業(yè)崗位，乙方同意加入甲方公司并履行相應(yīng)的員工職責(zé)。第二條工作崗位及職責(zé)1.乙方在甲方擔(dān)任（具體崗位名稱），負(fù)責(zé)（具體工作職責(zé)）。2.乙方應(yīng)依據(jù)甲方的安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作任務(wù)的完成。3.乙方須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守工作紀(jì)律，積極維護(hù)甲方的聲譽(yù)與利益。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間安排為每周（具體工作日數(shù)）天，每天工作（具體工作小時數(shù)）小時，具體安排由甲方負(fù)責(zé)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日及公休假。3.乙方如需請假，應(yīng)依據(jù)甲方的請假制度，提前提出書面申請并獲得甲方批準(zhǔn)。第四條工資及福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣（具體金額）元/月。2.乙方工資將于每月（具體發(fā)薪日期）發(fā)放至指定銀行賬戶。3.乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，具體內(nèi)容依照甲方政策調(diào)整。第五條事故責(zé)任和保險1.在工作期間，如乙方因工作原因遭受工傷事故或職業(yè)病，將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定享受相應(yīng)工傷待遇。2.乙方應(yīng)依照國家相關(guān)規(guī)定參加社會保險，并按時繳納社會保險費。第六條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。2.乙方離職后，應(yīng)歸還甲方所有文件和資料，不得擅自復(fù)制、留存或使用甲方的機(jī)密資料。第七條違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定履行員工職責(zé)，甲方有權(quán)采取紀(jì)律處分或解除合同等措施。2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條解除合同1.乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度；（2）工作質(zhì)量嚴(yán)重不符合甲方要求；（3）因違法違紀(jì)行為受到行政處罰或刑事處罰；（4）無故曠工超過（具體曠工天數(shù)）天；（5）其他嚴(yán)重影響甲方正常經(jīng)營的情形。2.甲方存在以下情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）拖欠乙方工資超過（具體天數(shù)）天；（2）安排乙方從事違反勞動法規(guī)的工作；（3）嚴(yán)重違反與乙方約定的其他條款。3.解除合乙方應(yīng)提前（具體天數(shù)）提出書面解除申請，并經(jīng)甲方同意。第九條其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各