2025年度內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后養(yǎng)老保障與福利待遇續(xù)約協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后養(yǎng)老保障與福利待遇續(xù)約協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1定義和解釋1.2目的1.3適用范圍1.4生效和終止1.5修訂2.養(yǎng)老保障2.1養(yǎng)老金待遇2.2養(yǎng)老金繳納2.3養(yǎng)老金領(lǐng)取條件2.4養(yǎng)老金領(lǐng)取方式2.5養(yǎng)老金調(diào)整2.6養(yǎng)老金爭(zhēng)議解決3.福利待遇3.1福利項(xiàng)目3.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)3.3福利待遇申請(qǐng)3.4福利待遇變更3.5福利待遇終止4.服務(wù)期限4.1服務(wù)期限規(guī)定4.2服務(wù)期限延長(zhǎng)4.3服務(wù)期限縮短4.4服務(wù)期限解除5.離職手續(xù)5.1離職通知5.2離職手續(xù)辦理5.3離職手續(xù)費(fèi)用5.4離職手續(xù)期限6.離職補(bǔ)償6.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.2離職補(bǔ)償計(jì)算6.3離職補(bǔ)償發(fā)放6.4離職補(bǔ)償爭(zhēng)議解決7.個(gè)人信息保護(hù)7.1個(gè)人信息收集和使用7.2個(gè)人信息保密7.3個(gè)人信息查詢7.4個(gè)人信息更正8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任免除9.4違約責(zé)任追究10.法律適用10.1合同適用法律10.2法律沖突解決10.3法律變更11.通知和送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)時(shí)間11.4送達(dá)確認(rèn)12.其他12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份數(shù)12.4合同生效日期13.附件13.1附件一：養(yǎng)老金待遇明細(xì)表13.2附件二：福利待遇明細(xì)表13.3附件三：離職手續(xù)清單13.4附件四：離職補(bǔ)償計(jì)算公式14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時(shí)間14.3簽署地點(diǎn)14.4簽署代表第一部分：合同如下：1.總則1.1定義和解釋1.1.1“內(nèi)部退養(yǎng)員工”指在本協(xié)議簽訂前，根據(jù)公司內(nèi)部退養(yǎng)政策，自愿或因公司原因退養(yǎng)的員工。1.1.2“養(yǎng)老保障”指員工離職后，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，享受的養(yǎng)老金待遇。1.1.3“福利待遇”指員工離職后，按照本協(xié)議約定，享受的各種福利項(xiàng)目及待遇。1.1.4“續(xù)約協(xié)議”指本協(xié)議的簽訂，旨在明確內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后的養(yǎng)老保障與福利待遇。1.2目的本協(xié)議旨在保障內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后的養(yǎng)老保障和福利待遇，維護(hù)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。1.3適用范圍本協(xié)議適用于所有在本協(xié)議簽訂前已內(nèi)部退養(yǎng)，并愿意續(xù)約的員工。1.4生效和終止1.4.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。1.4.2本協(xié)議有效期為五年，自生效之日起計(jì)算。1.4.3協(xié)議期滿前，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約五年。1.5修訂本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署修改協(xié)議。2.養(yǎng)老保障2.1養(yǎng)老金待遇2.1.1內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，享受基本養(yǎng)老金待遇。2.1.2基本養(yǎng)老金待遇的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整機(jī)制等，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。2.2養(yǎng)老金繳納2.2.1內(nèi)部退養(yǎng)員工在內(nèi)部退養(yǎng)期間，應(yīng)繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2.2.2養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。2.3養(yǎng)老金領(lǐng)取條件2.3.1內(nèi)部退養(yǎng)員工達(dá)到法定退休年齡，且累計(jì)繳費(fèi)年限符合國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定。2.3.2內(nèi)部退養(yǎng)員工在達(dá)到法定退休年齡前，因特殊情況提前退休的，應(yīng)滿足國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定。2.4養(yǎng)老金領(lǐng)取方式2.4.1內(nèi)部退養(yǎng)員工可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。2.4.2內(nèi)部退養(yǎng)員工也可選擇一次性領(lǐng)取養(yǎng)老金，但需符合國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定。2.5養(yǎng)老金調(diào)整2.5.1養(yǎng)老金待遇將根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。2.5.2調(diào)整后的養(yǎng)老金待遇，將在每年調(diào)整后及時(shí)通知內(nèi)部退養(yǎng)員工。2.6養(yǎng)老金爭(zhēng)議解決2.6.1內(nèi)部退養(yǎng)員工對(duì)養(yǎng)老金待遇有異議的，可向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。2.6.2爭(zhēng)議解決期間，養(yǎng)老金待遇按原待遇發(fā)放。3.福利待遇3.1福利項(xiàng)目a)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇b)住房公積金待遇c)企業(yè)年金待遇d)其他福利待遇3.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)3.2.1各項(xiàng)福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.2.2公司可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)福利待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。3.3福利待遇申請(qǐng)3.3.1內(nèi)部退養(yǎng)員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向公司提出福利待遇申請(qǐng)。3.3.2公司將在收到申請(qǐng)后，按照規(guī)定程序?qū)徍瞬⑥k理相關(guān)手續(xù)。3.4福利待遇變更3.4.1內(nèi)部退養(yǎng)員工的福利待遇如需變更，需按照規(guī)定程序辦理。3.4.2福利待遇變更后，公司將及時(shí)通知內(nèi)部退養(yǎng)員工。3.5福利待遇終止3.5.1內(nèi)部退養(yǎng)員工的福利待遇，在達(dá)到法定退休年齡或滿足其他終止條件時(shí)終止。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)期限規(guī)定4.1.1內(nèi)部退養(yǎng)員工的服務(wù)期限為五年。4.1.2服務(wù)期限自本協(xié)議生效之日起計(jì)算。4.2服務(wù)期限延長(zhǎng)4.2.1如雙方同意，內(nèi)部退養(yǎng)員工的服務(wù)期限可延長(zhǎng)。4.2.2服務(wù)期限延長(zhǎng)需簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽署。4.3服務(wù)期限縮短4.3.1如內(nèi)部退養(yǎng)員工因特殊原因需縮短服務(wù)期限，需提前向公司提出申請(qǐng)。4.3.2公司將根據(jù)實(shí)際情況，決定是否同意縮短服務(wù)期限。4.4服務(wù)期限解除4.4.1如雙方同意，本協(xié)議可提前解除。4.4.2協(xié)議解除需簽訂解除協(xié)議，并經(jīng)雙方簽署。5.離職手續(xù)5.1離職通知5.1.1內(nèi)部退養(yǎng)員工需提前一個(gè)月向公司提出離職通知。5.1.2公司將在收到離職通知后，辦理相關(guān)離職手續(xù)。5.2離職手續(xù)辦理5.2.1公司將協(xié)助內(nèi)部退養(yǎng)員工辦理離職手續(xù)。5.2.2離職手續(xù)辦理期間，內(nèi)部退養(yǎng)員工應(yīng)配合公司完成相關(guān)工作。5.3離職手續(xù)費(fèi)用5.3.1離職手續(xù)費(fèi)用由公司承擔(dān)。5.4離職手續(xù)期限5.4.1離職手續(xù)辦理期限為一個(gè)月。6.離職補(bǔ)償6.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.1.1內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，享受離職補(bǔ)償。6.1.2離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.2離職補(bǔ)償計(jì)算6.2.1離職補(bǔ)償計(jì)算公式如下：離職補(bǔ)償=（員工離職前12個(gè)月平均工資×離職年限×離職補(bǔ)償系數(shù)）+其他應(yīng)補(bǔ)償費(fèi)用6.2.2員工離職前12個(gè)月平均工資，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定計(jì)算。6.3離職補(bǔ)償發(fā)放6.3.1離職補(bǔ)償在員工離職手續(xù)辦理完畢后一次性發(fā)放。6.3.2離職補(bǔ)償發(fā)放至員工指定的銀行賬戶。6.4離職補(bǔ)償爭(zhēng)議解決6.4.1內(nèi)部退養(yǎng)員工對(duì)離職補(bǔ)償有異議的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴。6.4.2爭(zhēng)議解決期間，離職補(bǔ)償按原待遇發(fā)放。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。8.2.2雙方同意將爭(zhēng)議提交至上述法院管轄。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1雙方應(yīng)按照法院規(guī)定的程序提交爭(zhēng)議材料。8.3.2法院應(yīng)盡快受理并審理爭(zhēng)議，確保公正、公平。8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.4.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。8.4.2如雙方均無(wú)過(guò)錯(cuò)，則爭(zhēng)議解決費(fèi)用由雙方分擔(dān)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未按照本協(xié)議約定履行其義務(wù)或違反本協(xié)議的，構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。9.3違約責(zé)任免除9.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方免除責(zé)任，但應(yīng)立即通知對(duì)方并提供相應(yīng)證明。9.3.2不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。9.4違約責(zé)任追究9.4.1受害方有權(quán)追究違約方的違約責(zé)任。9.4.2追究違約責(zé)任的方式包括但不限于要求賠償、解除合同等。10.法律適用10.1合同適用法律10.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2法律沖突解決10.2.1如本協(xié)議的任何條款與中華人民共和國(guó)法律相沖突，應(yīng)以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。10.3法律變更10.3.1如中華人民共和國(guó)法律發(fā)生變更，本協(xié)議的適用將相應(yīng)調(diào)整。11.通知和送達(dá)11.1通知方式11.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、電子郵件或當(dāng)面遞交等方式送達(dá)。11.2送達(dá)地址11.2.1雙方的送達(dá)地址在本協(xié)議中明確約定。11.3送達(dá)時(shí)間11.3.1通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。11.4送達(dá)確認(rèn)11.4.1收到通知的一方應(yīng)在收到后三日內(nèi)向發(fā)送方確認(rèn)收到通知。12.其他12.1不可抗力12.1.1本協(xié)議中的不可抗力指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2合同附件12.2.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3合同份數(shù)12.3.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.4合同生效日期12.4.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。13.附件13.1附件一：養(yǎng)老金待遇明細(xì)表13.2附件二：福利待遇明細(xì)表13.3附件三：離職手續(xù)清單13.4附件四：離職補(bǔ)償計(jì)算公式14.合同簽署14.1簽署主體14.1.1本協(xié)議由甲方（公司名稱）和乙方（員工姓名）共同簽署。14.2簽署時(shí)間14.2.1本協(xié)議簽署時(shí)間為2025年月日。14.3簽署地點(diǎn)14.3.1本協(xié)議簽署地為甲方公司所在地。14.4簽署代表14.4.1甲方代表：姓名，職務(wù)。14.4.2乙方代表：姓名，職務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本協(xié)議履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成協(xié)議內(nèi)容而介入的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和道德準(zhǔn)則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2.2第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或咨詢意見(jiàn)，不構(gòu)成甲乙雙方之間任何法律責(zé)任的替代或減輕。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、保密條款等。16.3第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和約定，履行其職責(zé)。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。17.2第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求，并保證服務(wù)的質(zhì)量。18.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。18.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事任何違法活動(dòng)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方因提供的服務(wù)或咨詢意見(jiàn)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額為本協(xié)議簽訂時(shí)，第三方應(yīng)向甲乙雙方繳納的保證金金額。19.3如第三方未繳納保證金，其責(zé)任限額為乙方因第三方服務(wù)遭受的實(shí)際損失。20.第三方變更與解除20.1如第三方需變更或解除其服務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。20.2第三方變更或解除服務(wù)后，應(yīng)立即退還甲乙雙方已支付的任何未使用服務(wù)費(fèi)用。21.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)分配。21.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁解決，不涉及其他方。21.3第三方在介入本協(xié)議過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入與本協(xié)議的關(guān)聯(lián)22.1第三方介入不改變本協(xié)議的效力，甲乙雙方仍應(yīng)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。22.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議享有的權(quán)利和承擔(dān)的責(zé)任。22.3第三方介入的任何變更或解除，均需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并符合本協(xié)議的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.養(yǎng)老金待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括養(yǎng)老金待遇的計(jì)算方法、繳費(fèi)比例、調(diào)整機(jī)制等。附件說(shuō)明：為內(nèi)部退養(yǎng)員工提供詳細(xì)的養(yǎng)老金待遇信息，便于員工了解自己的養(yǎng)老保障情況。2.福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括福利項(xiàng)目的具體內(nèi)容、待遇標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)流程等。附件說(shuō)明：為內(nèi)部退養(yǎng)員工提供詳細(xì)的福利待遇信息，便于員工了解自己的福利權(quán)益。3.離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：包括離職通知、手續(xù)辦理流程、所需材料等。附件說(shuō)明：為內(nèi)部退養(yǎng)員工提供離職手續(xù)的詳細(xì)清單，便于員工順利完成離職手續(xù)。4.離職補(bǔ)償計(jì)算公式詳細(xì)要求：包括離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法、計(jì)算公式等。附件說(shuō)明：為內(nèi)部退養(yǎng)員工提供離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)，便于員工了解自己的離職補(bǔ)償情況。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、保密條款等。附件說(shuō)明：為甲乙雙方與第三方之間建立的服務(wù)關(guān)系提供明確的協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量和權(quán)益。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。附件說(shuō)明：為甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)提供明確的解決途徑，確保爭(zhēng)議得到公正、公平的處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約方未按照本協(xié)議約定履行其義務(wù)或違反本協(xié)議的，構(gòu)成違約。示例：甲方未按時(shí)支付內(nèi)部退養(yǎng)員工的養(yǎng)老金，構(gòu)成違約。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)受害方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。示例：若甲方未按時(shí)支付養(yǎng)老金，需按照約定支付違約金，并賠償內(nèi)部退養(yǎng)員工因此遭受的實(shí)際損失。3.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若乙方未按時(shí)提交離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.違約責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方免除責(zé)任，但應(yīng)立即通知對(duì)方并提供相應(yīng)證明。示例：若因自然災(zāi)害導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)支付養(yǎng)老金，甲方無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約責(zé)任追究受害方有權(quán)追究違約方的違約責(zé)任。示例：若乙方未按時(shí)提交離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其違約責(zé)任。全文完。2025年度內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后養(yǎng)老保障與福利待遇續(xù)約協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議簽訂日期3.協(xié)議雙方4.協(xié)議目的二、員工信息1.員工姓名2.員工工號(hào)3.入職時(shí)間4.離職時(shí)間5.員工崗位6.員工在職期間表現(xiàn)三、養(yǎng)老保障1.養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)約2.養(yǎng)老金待遇3.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例4.養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整5.養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益保障四、福利待遇1.退休金待遇2.醫(yī)療保險(xiǎn)待遇3.工傷保險(xiǎn)待遇4.喪葬補(bǔ)助金待遇5.福利待遇調(diào)整五、續(xù)約條件1.續(xù)約期限2.續(xù)約條件3.續(xù)約程序4.續(xù)約費(fèi)用5.續(xù)約變更六、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任2.企業(yè)違約責(zé)任3.違約金計(jì)算4.違約金支付5.違約糾紛解決七、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.保密期限4.保密責(zé)任5.保密糾紛解決八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決結(jié)果九、其他約定1.不可抗力2.通知與送達(dá)3.協(xié)議附件4.協(xié)議解釋5.協(xié)議效力十、協(xié)議生效1.生效條件2.生效日期3.生效范圍4.生效變更5.生效終止十一、協(xié)議解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除后果5.解除終止十二、協(xié)議終止1.終止條件2.終止程序3.終止通知4.終止后果5.終止終止十三、協(xié)議附件1.員工個(gè)人信息2.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明3.福利待遇證明4.其他相關(guān)文件5.附件效力十四、協(xié)議修訂1.修訂程序2.修訂方式3.修訂通知4.修訂效力5.修訂終止合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025年度內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后養(yǎng)老保障與福利待遇續(xù)約協(xié)議2.協(xié)議簽訂日期：2025年X月X日3.協(xié)議雙方：甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]4.協(xié)議目的：為保障內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后的養(yǎng)老保障和福利待遇，雙方本著平等互利的原則，特訂立本協(xié)議。二、員工信息1.員工姓名：[員工姓名]2.員工工號(hào)：[員工工號(hào)]3.入職時(shí)間：[入職時(shí)間]4.離職時(shí)間：[離職時(shí)間]5.員工崗位：[員工崗位]6.員工在職期間表現(xiàn)：[員工在職期間表現(xiàn)]三、養(yǎng)老保障1.養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)約：乙方離職后，甲方將繼續(xù)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，確保其養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。2.養(yǎng)老金待遇：乙方在達(dá)到法定退休年齡后，可按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老金待遇。3.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，甲方將按照乙方離職時(shí)的繳費(fèi)比例繼續(xù)繳納。4.養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整：隨著國(guó)家政策的變化，乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇將根據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。5.養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益保障：甲方將確保乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益不受侵犯，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。四、福利待遇1.退休金待遇：乙方離職后，甲方將按照乙方離職時(shí)的退休金待遇標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)支付退休金。2.醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：乙方離職后，甲方將繼續(xù)為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，確保其醫(yī)療保險(xiǎn)權(quán)益。3.工傷保險(xiǎn)待遇：乙方離職后，如因工作原因發(fā)生工傷，甲方將按照國(guó)家規(guī)定提供工傷保險(xiǎn)待遇。4.喪葬補(bǔ)助金待遇：乙方離職后，如發(fā)生意外事故，甲方將按照國(guó)家規(guī)定提供喪葬補(bǔ)助金。5.福利待遇調(diào)整：隨著國(guó)家政策的變化，乙方的福利待遇將根據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。五、續(xù)約條件1.續(xù)約期限：本協(xié)議有效期為[續(xù)約期限]，自協(xié)議簽訂之日起生效。3.續(xù)約程序：乙方提出續(xù)約申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核同意后，雙方簽訂續(xù)約協(xié)議。4.續(xù)約費(fèi)用：續(xù)約費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.續(xù)約變更：如需變更續(xù)約條件，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。六、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任：如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.企業(yè)違約責(zé)任：如甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.違約金計(jì)算：違約金按照協(xié)議約定或國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。4.違約金支付：違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后[支付期限]內(nèi)支付。5.違約糾紛解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛，協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。七、保密條款1.保密范圍：本協(xié)議涉及的所有信息，包括但不限于員工個(gè)人信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密等。2.保密義務(wù)：雙方對(duì)本協(xié)議涉及的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。3.保密期限：保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[保密期限]。4.保密責(zé)任：如因違反保密義務(wù)導(dǎo)致信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.保密糾紛解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決保密糾紛，協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決程序：訴訟程序應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。5.爭(zhēng)議解決結(jié)果：法院判決為終局判決，雙方必須遵守。九、其他約定1.不可抗力：如遇不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.通知與送達(dá)：本協(xié)議相關(guān)通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。3.協(xié)議附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。4.協(xié)議解釋：本協(xié)議的條款如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)員工權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。5.協(xié)議效力：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。十、協(xié)議生效1.生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.生效日期：[生效日期]3.生效范圍：本協(xié)議適用于協(xié)議簽訂后的所有相關(guān)事宜。4.生效變更：本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。5.生效終止：本協(xié)議終止條件達(dá)成后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。十一、協(xié)議解除雙方協(xié)商一致；因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；一方嚴(yán)重違約；法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。2.解除程序：協(xié)議解除需經(jīng)雙方書(shū)面通知，并簽訂解除協(xié)議。3.解除通知：解除通知應(yīng)在解除條件發(fā)生后的[通知期限]內(nèi)送達(dá)對(duì)方。4.解除后果：協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。5.解除終止：協(xié)議解除后，本協(xié)議終止。十二、協(xié)議終止協(xié)議期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止；因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。2.終止程序：協(xié)議終止需經(jīng)雙方書(shū)面通知，并簽訂終止協(xié)議。3.終止通知：終止通知應(yīng)在終止條件發(fā)生后的[通知期限]內(nèi)送達(dá)對(duì)方。4.終止后果：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。5.終止終止：協(xié)議終止后，本協(xié)議終止。十三、協(xié)議附件1.員工個(gè)人信息2.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明3.福利待遇證明4.其他相關(guān)文件5.附件效力：協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十四、協(xié)議修訂1.修訂程序：本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。2.修訂方式：修訂內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式添加至本協(xié)議后附。3.修訂通知：修訂通知應(yīng)在修訂內(nèi)容生效后的[通知期限]內(nèi)送達(dá)對(duì)方。4.修訂效力：修訂后的協(xié)議條款與本協(xié)議具有同等法律效力。5.修訂終止：修訂終止條件達(dá)成后，修訂協(xié)議終止。甲方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方負(fù)責(zé)條款：甲方應(yīng)確保乙方在協(xié)議期間內(nèi)享受的養(yǎng)老保障和福利待遇不低于國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)定期向乙方提供養(yǎng)老保障和福利待遇的詳細(xì)報(bào)告，包括繳納金額、待遇情況等。甲方有責(zé)任對(duì)乙方在離職后的養(yǎng)老保障和福利待遇進(jìn)行跟蹤管理，確保其權(quán)益不受損害。2.乙方權(quán)益保障條款：乙方有權(quán)要求甲方提供養(yǎng)老保障和福利待遇的相關(guān)文件和證明，以保障其權(quán)益。乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的養(yǎng)老保障和福利待遇提出疑問(wèn)，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。3.爭(zhēng)議解決條款：如因養(yǎng)老保障和福利待遇問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，乙方有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在[申訴期限]內(nèi)給予答復(fù)。如申訴未得到滿意解決，乙方有權(quán)向相關(guān)監(jiān)管部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方責(zé)任條款：乙方應(yīng)確保向甲方提供準(zhǔn)確的個(gè)人信息，包括但不限于身份證號(hào)碼、銀行賬戶等，以便甲方辦理相關(guān)手續(xù)。乙方有責(zé)任配合甲方進(jìn)行養(yǎng)老保障和福利待遇的變更或調(diào)整。2.乙方權(quán)益維護(hù)條款：乙方有權(quán)了解自身的養(yǎng)老保障和福利待遇狀況，甲方應(yīng)定期向乙方提供相關(guān)通知和說(shuō)明。乙方有權(quán)要求甲方在協(xié)議期間內(nèi)對(duì)其養(yǎng)老保障和福利待遇進(jìn)行監(jiān)督，確保其權(quán)益得到保障。3.爭(zhēng)議解決條款：如因養(yǎng)老保障和福利待遇問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，乙方有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在[申訴期限]內(nèi)給予答復(fù)。如申訴未得到滿意解決，乙方有權(quán)向相關(guān)監(jiān)管部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。三、第三方中介參與時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介責(zé)任條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保其在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中的中立性和公正性，不得偏袒任何一方。中介機(jī)構(gòu)有責(zé)任協(xié)助雙方解決養(yǎng)老保障和福利待遇問(wèn)題，提供專業(yè)意見(jiàn)。2.中介費(fèi)用條款：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議簽訂后[支付期限]內(nèi)支付。3.中介保密條款：中介機(jī)構(gòu)對(duì)協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保其在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中的行為符合法律法規(guī)，不得損害雙方權(quán)益。4.爭(zhēng)議解決條款：如因養(yǎng)老保障和福利待遇問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解。如調(diào)解失敗，雙方有權(quán)選擇其他爭(zhēng)議解決方式，如訴訟或仲裁。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工個(gè)人信息表2.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明3.福利待遇證明4.協(xié)議簽訂雙方的身份證明文件5.爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)文件6.中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)協(xié)議及資質(zhì)證明（如有）7.其他雙方認(rèn)為需要附上的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按協(xié)議約定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)或福利待遇。甲方未按協(xié)議約定提供相關(guān)報(bào)告或文件。乙方未按協(xié)議約定提供準(zhǔn)確個(gè)人信息。乙方未按協(xié)議約定配合甲方進(jìn)行相關(guān)變更或調(diào)整。2.違約認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定以協(xié)議條款和實(shí)際情況為準(zhǔn)。一方違反協(xié)議條款，另一方可提出違約指控，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障老年人基本生活，對(duì)其在退休后提供的一種社會(huì)保障制度。2.福利待遇：指企業(yè)為員工提供的除工資以外的各種福利，如醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中因權(quán)益問(wèn)題發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方無(wú)法按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)或福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，說(shuō)明原因，并制定合理的解決方案，如分期支付等。2.問(wèn)題：乙方對(duì)養(yǎng)老保障和福利待遇有疑問(wèn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供相關(guān)解釋和證明，確保乙方了解其權(quán)益。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)偏差。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)與中介機(jī)構(gòu)溝通，要求其改正錯(cuò)誤，并確保其服務(wù)符合協(xié)議要求。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后，需要與員工續(xù)約養(yǎng)老保障和福利待遇。2.公司與員工就養(yǎng)老保障和福利待遇問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，需要通過(guò)協(xié)議進(jìn)行規(guī)范。3.公司與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，共同處理養(yǎng)老保障和福利待遇問(wèn)題。全文完。2025年度內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后養(yǎng)老保障與福利待遇續(xù)約協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫(xiě)甲方名稱）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫(xiě)乙方名稱）地址：（填寫(xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有其他相關(guān)方，填寫(xiě)名稱）地址：（如有其他相關(guān)方，填寫(xiě)地址）聯(lián)系人：（如有其他相關(guān)方，填寫(xiě)聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有其他相關(guān)方，填寫(xiě)聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確2025年度內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后養(yǎng)老保障與福利待遇續(xù)約的相關(guān)事宜，保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保內(nèi)部退養(yǎng)員工在離職后的養(yǎng)老保障與福利待遇得到有效落實(shí)。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）內(nèi)部退養(yǎng)：指企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)符合一定條件的職工實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)，職工在內(nèi)部退養(yǎng)期間，與企業(yè)保留勞動(dòng)關(guān)系，享受一定的養(yǎng)老保障與福利待遇。（2）養(yǎng)老保障：指職工在達(dá)到法定退休年齡后，由企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定，支付職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。（3）福利待遇：指職工在內(nèi)部退養(yǎng)期間，企業(yè)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況，給予職工的額外福利待遇。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）內(nèi)部退養(yǎng)員工：指在本協(xié)議簽訂前，已與企業(yè)簽訂內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議的職工。（2）續(xù)約：指甲方與內(nèi)部退養(yǎng)員工就養(yǎng)老保障與福利待遇達(dá)成一致意見(jiàn)，續(xù)簽內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議。（3）養(yǎng)老保障待遇：指內(nèi)部退養(yǎng)員工在達(dá)到法定退休年齡后，按照國(guó)家規(guī)定享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。（4）福利待遇：指內(nèi)部退養(yǎng)員工在內(nèi)部退養(yǎng)期間，企業(yè)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況，給予的額外福利待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況，調(diào)整內(nèi)部退養(yǎng)員工的養(yǎng)老保障與福利待遇。（2）甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定，為內(nèi)部退養(yǎng)員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（3）甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，向內(nèi)部退養(yǎng)員工支付養(yǎng)老保障待遇和福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，支付養(yǎng)老保障待遇和福利待遇。（2）乙方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定，享受養(yǎng)老保障待遇和福利待遇。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式甲方按照本協(xié)議約定，向乙方支付養(yǎng)老保障待遇和福利待遇。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）內(nèi)部退養(yǎng)員工達(dá)到法定退休年齡；（2）雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取手續(xù)；（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，處理與內(nèi)部退養(yǎng)員工相關(guān)的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和內(nèi)部退養(yǎng)員工的繳費(fèi)基數(shù)，甲方應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（2）養(yǎng)老保障待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和內(nèi)部退養(yǎng)員工的權(quán)益，支付的養(yǎng)老保障待遇。（3）福利待遇：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向內(nèi)部退養(yǎng)員工支付的額外福利待遇。（4）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致，由甲方承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入內(nèi)部退養(yǎng)員工的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，甲方可向內(nèi)部退養(yǎng)員工支付現(xiàn)金，但需雙方另行約定。7.3支付時(shí)間（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（2）養(yǎng)老保障待遇：甲方應(yīng)在內(nèi)部退養(yǎng)員工達(dá)到法定退休年齡后，按月支付養(yǎng)老保障待遇。（3）福利待遇：甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照本協(xié)議約定支付福利待遇。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付的費(fèi)用準(zhǔn)確無(wú)誤，并按時(shí)支付。（2）內(nèi)部退養(yǎng)員工應(yīng)在收到支付通知后，確認(rèn)已收到費(fèi)用。（3）如因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延遲，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按約定支付養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保障待遇或福利待遇，應(yīng)向內(nèi)部退養(yǎng)員工支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的一定比例。（2）如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）如內(nèi)部退養(yǎng)員工未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）如內(nèi)部退養(yǎng)員工違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：根據(jù)違約情況，雙方可協(xié)商確定違約金的具體金額。（2）賠償金額：如發(fā)生違約，賠償金額應(yīng)足以彌補(bǔ)對(duì)方的損失。（3）賠償方式：賠償金額可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付或其他雙方約定的方式進(jìn)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后五年止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）內(nèi)部退養(yǎng)員工在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)等。（3）政府行為：政府政策、法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法履行合同義務(wù)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等保密內(nèi)容。（2）涉及內(nèi)部退養(yǎng)員工的權(quán)益。（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)，并對(duì)協(xié)議的執(zhí)行享有監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在內(nèi)部退養(yǎng)員工違反本協(xié)議約定時(shí)，單方面解除協(xié)議的權(quán)利。（2）甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，根據(jù)本協(xié)議的約定調(diào)整或終止協(xié)議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互提供必要的協(xié)助和配合，確保協(xié)議的順利實(shí)施。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和內(nèi)部退養(yǎng)員工的權(quán)益，及時(shí)支付養(yǎng)老保障待遇和福利待遇。（2）內(nèi)部退養(yǎng)員工應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定，享受養(yǎng)老保障待遇和福利待遇。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后養(yǎng)老保障與福利待遇續(xù)約的全部協(xié)議，任何口頭或書(shū)面陳述均不能與本協(xié)議相沖突。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，否則無(wú)效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.內(nèi)部退養(yǎng)員工退休證明4.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.福利待遇明細(xì)表6.不可抗力事件證明（如有）7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：認(rèn)定違約，需向乙方支付違約金。未按時(shí)支付養(yǎng)老保障待遇：認(rèn)定違約，需向乙方支付違約金。未按時(shí)支付福利待遇：認(rèn)定違約，需向乙方支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定履行保密義務(wù)：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失：認(rèn)定違約，需承擔(dān)賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.內(nèi)部退養(yǎng)：指企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)符合一定條件的職工實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)。2.養(yǎng)老保障：指職工在達(dá)到法定退休年齡后，由企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定，支付職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3.福利待遇：指職工在內(nèi)部退養(yǎng)期間，企業(yè)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況，給予職工的額外福利待遇。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。5.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：內(nèi)部退養(yǎng)員工對(duì)養(yǎng)老保障待遇有異議。解決辦法：雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決異議，必要時(shí)可尋求法律援助。2.問(wèn)題：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納存在困難。解決辦法：甲方應(yīng)積極與相關(guān)部門(mén)溝通，爭(zhēng)取政策支持，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按時(shí)繳納。3.問(wèn)題：福利待遇落實(shí)不到位。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保福利待遇按時(shí)、足額發(fā)放。4.問(wèn)題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，制定嚴(yán)格的保密制度，對(duì)泄密行為進(jìn)行追責(zé)。5.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決不可抗力事件帶來(lái)的影響。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體第三方名稱：（填寫(xiě)第三方名稱）第三方地址：（填寫(xiě)第三方地址）第三方聯(lián)系人：（填寫(xiě)第三方聯(lián)系人）第三方聯(lián)系電話：（填寫(xiě)第三方聯(lián)系電話）2.第三方責(zé)任第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督本協(xié)議的履行情況，確保甲方按照協(xié)議約定支付養(yǎng)老保障待遇和福利待遇。第三方負(fù)責(zé)協(xié)助解決協(xié)議履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求內(nèi)部退養(yǎng)員工按照協(xié)議約定享受養(yǎng)老保障待遇和福利待遇。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)保守協(xié)議內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。第三方應(yīng)確保其提供的監(jiān)督和協(xié)助服務(wù)符合法律法規(guī)的要求。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方在協(xié)議約定的支付時(shí)間內(nèi)，足額支付養(yǎng)老保障待遇和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方在協(xié)議約定的福利待遇范圍內(nèi)，提供相應(yīng)的福利服務(wù)。2.乙方利益條款甲方不得以任何理由克扣乙方的養(yǎng)老保障待遇和福利待遇。乙方在享受養(yǎng)老保障待遇和福利待遇期間，如因甲方原因?qū)е聶?quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方的違約及限制條款如甲方未按時(shí)支付養(yǎng)老保障待遇和福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金。如甲方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方不得單方面變更協(xié)議內(nèi)容，損害乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可根據(jù)國(guó)家政策和市場(chǎng)情況，對(duì)養(yǎng)老保障待遇和福利待遇進(jìn)行調(diào)整。甲方可要求乙方在享受養(yǎng)老保障待遇和福利待遇期間，遵守相關(guān)法律法規(guī)。2.甲方的利益條款乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，享受養(yǎng)老保障待遇和福利待遇，不得無(wú)故拒絕。乙方在享受養(yǎng)老保障待遇和福利待遇期間，如有違法、違規(guī)行為，甲方有權(quán)終止協(xié)議。3.乙方的違約及限制條款如乙方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方在享受養(yǎng)老保障待遇和福利待遇期間，出現(xiàn)違法行為，甲方有權(quán)終止協(xié)議。全文完。2025年度內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后養(yǎng)老保障與福利待遇續(xù)約協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議適用范圍2.員工資格與條件2.1員工資格2.2員工條件2.3資格審核與確認(rèn)3.養(yǎng)老保障方案3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)3.2養(yǎng)老金領(lǐng)取條件3.3養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)3.4養(yǎng)老金支付方式3.5養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制4.福利待遇4.1退休金4.2健康保健4.3旅游度假4.4生活補(bǔ)貼4.5補(bǔ)充保險(xiǎn)5.退休金領(lǐng)取5.1領(lǐng)取程序5.2領(lǐng)取時(shí)間5.3領(lǐng)取方式5.4領(lǐng)取變更6.福利待遇變更6.1變更程序6.2變更條件6.3變更通知6.4變更生效7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與失效11.1生效條件11.2生效時(shí)間11.3失效條件11.4失效時(shí)間12.合同附件12.1附件清單12.2附件內(nèi)容13.其他條款13.1適用法律13.2合同份數(shù)13.3通知方式14.簽署與生效14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確公司對(duì)內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后的養(yǎng)老保障與福利待遇，確保員工在離職后享有相應(yīng)的權(quán)益，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至2025年12月31日止。1.4協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司內(nèi)部退養(yǎng)員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)工等。2.員工資格與條件2.1員工資格員工須符合國(guó)家及公司規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)條件，包括年齡、工齡等。2.2員工條件員工在離職前須完成工作交接，無(wú)未了結(jié)的業(yè)務(wù)和責(zé)任。2.3資格審核與確認(rèn)公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)員工的內(nèi)部退養(yǎng)資格進(jìn)行審核，并予以確認(rèn)。3.養(yǎng)老保障方案3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)員工離職后，公司將繼續(xù)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，直至達(dá)到法定退休年齡。3.2養(yǎng)老金領(lǐng)取條件員工達(dá)到法定退休年齡，且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿足國(guó)家規(guī)定條件。3.3養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定及公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4養(yǎng)老金支付方式養(yǎng)老金采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月支付一次。3.5養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制養(yǎng)老金支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家政策調(diào)整，并按年度進(jìn)行一次調(diào)整。4.福利待遇4.1退休金員工離職后，公司將按照國(guó)家規(guī)定和公司內(nèi)部規(guī)定支付退休金。4.2健康保健公司為員工提供一定年限的健康保健服務(wù)。4.3旅游度假公司為員工提供一定年限的旅游度假機(jī)會(huì)。4.4生活補(bǔ)貼公司為員工提供一定數(shù)額的生活補(bǔ)貼。4.5補(bǔ)充保險(xiǎn)公司為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等補(bǔ)充保險(xiǎn)。5.退休金領(lǐng)取5.1領(lǐng)取程序員工在達(dá)到法定退休年齡后，向公司提出退休金領(lǐng)取申請(qǐng)。5.2領(lǐng)取時(shí)間退休金自員工達(dá)到法定退休年齡次月起開(kāi)始領(lǐng)取。5.3領(lǐng)取方式退休金采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.4領(lǐng)取變更員工如需變更領(lǐng)取方式，應(yīng)在達(dá)到法定退休年齡前向公司提出申請(qǐng)。6.福利待遇變更6.1變更程序公司根據(jù)國(guó)家政策調(diào)整或內(nèi)部管理需要，可對(duì)福利待遇進(jìn)行調(diào)整。6.2變更條件變更條件應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定。6.3變更通知公司將在變更前及時(shí)通知員工。6.4變更生效變更自通知之日起生效。8.保密條款8.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的公司商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息等，均屬保密范圍。8.2保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)支付養(yǎng)老金、福利待遇等。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約處理違約處理應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.解除與終止10.1解除條件如一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。10.2終止條件本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)，協(xié)議終止。10.3解除與終止程序解除或終止協(xié)議應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效與失效12.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。12.2生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。12.3失效條件本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)失效。12.4失效時(shí)間本協(xié)議失效時(shí)間按照解除或終止協(xié)議的程序確定。13.合同附件13.1附件清單員工內(nèi)部退養(yǎng)申請(qǐng)表養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納明細(xì)福利待遇明細(xì)其他雙方認(rèn)為必要的文件。13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.其他條款14.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至雙方指定的地址或電子郵箱。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本條款中所述“第三方”包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)以及其他因本協(xié)議履行需要介入的獨(dú)立第三方專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入