二零二四年度幼兒園教職工福利待遇勞動(dòng)合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度幼兒園教職工福利待遇勞動(dòng)合同書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2政策法規(guī)引用2.教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系電話2.6學(xué)歷2.7專業(yè)3.工作崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績(jī)效工資4.4獎(jiǎng)金4.5津補(bǔ)貼4.6加班工資5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)5.3工傷保險(xiǎn)5.4失業(yè)保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)6.住房公積金6.1繳存比例6.2繳存基數(shù)6.3繳存賬戶7.休息與休假7.1周休息日7.2假期類型7.3假期天數(shù)7.4假期工資8.福利待遇8.1年度體檢8.2婚假8.3產(chǎn)假8.4喪假8.5事假8.6年假9.教職工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2培訓(xùn)費(fèi)用9.3培訓(xùn)時(shí)間10.教職工考核與晉升10.1考核制度10.2考核內(nèi)容10.3晉升制度10.4晉升條件11.教職工離職與解除合同11.1離職程序11.2解除合同條件11.3離職補(bǔ)償12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義（1）“教職工”指與幼兒園簽訂勞動(dòng)合同的人員；（2）“幼兒園”指合同雙方約定的提供教育服務(wù)的單位；（3）“工作”指教職工按照合同約定在幼兒園內(nèi)進(jìn)行的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)；（4）“工資”指幼兒園根據(jù)合同約定支付給教職工的報(bào)酬；（5）“福利待遇”指幼兒園為教職工提供的除工資以外的各種補(bǔ)貼和保障；1.2政策法規(guī)引用本合同簽訂和履行過(guò)程中，適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條教職工基本信息2.1姓名：[教職工姓名]2.2性別：[男/女]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.6學(xué)歷：[學(xué)歷]2.7專業(yè)：[專業(yè)]第三條工作崗位3.1崗位名稱：[崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)幼兒園內(nèi)的教育教學(xué)活動(dòng)；（2）協(xié)助完成幼兒園的其他工作任務(wù)；3.3工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]3.4工作時(shí)間：[工作時(shí)間]第四條工資待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月4.2崗位工資：[崗位工資數(shù)額]元/月4.3績(jī)效工資：根據(jù)教職工的績(jī)效表現(xiàn)，每月最高可享受[績(jī)效工資數(shù)額]元4.4獎(jiǎng)金：根據(jù)幼兒園年度考核結(jié)果，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)[年終獎(jiǎng)金數(shù)額]元4.5津補(bǔ)貼：[具體津補(bǔ)貼項(xiàng)目和數(shù)額]4.6加班工資：按照國(guó)家規(guī)定和幼兒園內(nèi)部規(guī)定支付加班工資第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定和幼兒園內(nèi)部規(guī)定繳納5.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定和幼兒園內(nèi)部規(guī)定繳納5.3工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定和幼兒園內(nèi)部規(guī)定繳納5.4失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定和幼兒園內(nèi)部規(guī)定繳納5.5生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定和幼兒園內(nèi)部規(guī)定繳納第六條住房公積金6.1繳存比例：[繳存比例]6.2繳存基數(shù)：[繳存基數(shù)]6.3繳存賬戶：[繳存賬戶]第七條休息與休假7.1周休息日：每周休息日為[具體休息日]7.2假期類型：（1）法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（2）年假：根據(jù)教職工工作年限，每年享有[年假天數(shù)]天；（3）事假：根據(jù)教職工實(shí)際情況，經(jīng)幼兒園批準(zhǔn)，每年享有[事假天數(shù)]天；7.3假期天數(shù)：教職工享受的各類假期天數(shù)總和不超過(guò)[假期天數(shù)總和]天；7.4假期工資：休假期間的工資按照國(guó)家規(guī)定和幼兒園內(nèi)部規(guī)定支付。第八條福利待遇8.1年度體檢：幼兒園為每位教職工每年提供一次免費(fèi)體檢；8.2婚假：教職工結(jié)婚，享受[婚假天數(shù)]天的婚假；8.3產(chǎn)假：女教職工生育，按照國(guó)家規(guī)定享受[產(chǎn)假天數(shù)]天的產(chǎn)假；8.4喪假：教職工直系親屬去世，享受[喪假天數(shù)]天的喪假；8.5事假：教職工因特殊情況需要請(qǐng)假，經(jīng)幼兒園批準(zhǔn)，可享受[事假天數(shù)]天的事假；8.6年假：教職工根據(jù)工作年限，每年享有[年假天數(shù)]天的年假。第九條教職工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：幼兒園為教職工提供定期和不定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、教育理念提升等；9.2培訓(xùn)費(fèi)用：幼兒園承擔(dān)教職工參加培訓(xùn)的費(fèi)用；9.3培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間安排在幼兒園非工作時(shí)間，不影響正常教育教學(xué)秩序。第十條教職工考核與晉升10.1考核制度：幼兒園建立定期考核制度，對(duì)教職工的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；10.2考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括但不限于教育教學(xué)能力、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作等方面；10.3晉升制度：根據(jù)考核結(jié)果，教職工有機(jī)會(huì)晉升至更高崗位；10.4晉升條件：晉升需滿足幼兒園規(guī)定的條件，包括但不限于工作年限、考核成績(jī)等。第十一條教職工離職與解除合同11.1離職程序：教職工提出離職申請(qǐng)，幼兒園按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)；11.2解除合同條件：在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等情況，幼兒園有權(quán)解除合同；11.3離職補(bǔ)償：教職工離職時(shí)，根據(jù)工作年限和幼兒園規(guī)定，享受相應(yīng)的離職補(bǔ)償。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為：包括但不限于未按時(shí)支付工資、違反合同約定、泄露幼兒園商業(yè)秘密等；12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同或出現(xiàn)合同約定的其他終止情形；14.3合同解除程序：任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[解除通知期限]天書面通知對(duì)方。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。第二條第三方介入的條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方在合同關(guān)系中的權(quán)利：（1）根據(jù)本合同約定，第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估。3.2第三方在合同關(guān)系中的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，公正、公平地履行職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（1）第三方責(zé)任限額不得超過(guò)其在本合同中實(shí)際獲得的報(bào)酬；（2）第三方責(zé)任限額不得超過(guò)因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的實(shí)際金額；（3）第三方責(zé)任限額不得超過(guò)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與本合同的甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任；5.2第三方與幼兒園教職工之間的關(guān)系，由第三方與教職工簽訂的勞動(dòng)合同或其他協(xié)議約定；5.3第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由第三方與其他第三方簽訂的協(xié)議或合同約定。第六條第三方介入的流程6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、職責(zé)和責(zé)任限額等進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)；6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，向第三方提供必要的協(xié)助和配合；6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。第七條第三方介入的終止（1）第三方違反本合同約定；（2）第三方無(wú)法履行其職責(zé)；（3）第三方出現(xiàn)嚴(yán)重違法行為。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同變更9.1第三方介入期間，如甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意；9.2第三方介入的變更內(nèi)容，應(yīng)納入本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第十條第三方介入的保密條款10.1第三方在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；10.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。第十一條第三方介入的合同解除（1）第三方違反保密條款；（2）第三方出現(xiàn)嚴(yán)重違法行為。11.2第三方介入解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教職工基本信息表：包含教職工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、學(xué)歷、專業(yè)等信息。2.工資待遇明細(xì)表：詳細(xì)列出基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼、加班工資等具體數(shù)額。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表：列出各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例、基數(shù)、賬戶等信息。4.住房公積金繳納明細(xì)表：列出住房公積金的繳存比例、基數(shù)、賬戶等信息。5.假期安排表：詳細(xì)列出教職工的年假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期安排。6.教職工培訓(xùn)記錄表：記錄教職工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、費(fèi)用等信息。7.教職工考核表：記錄教職工的考核內(nèi)容、結(jié)果、晉升情況等信息。8.教職工離職申請(qǐng)表：教職工離職時(shí)填寫，包含離職原因、離職日期等信息。9.第三方介入?yún)f(xié)議：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條件、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等。10.保密協(xié)議：規(guī)定第三方及甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)和責(zé)任。11.合同變更協(xié)議：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）未按時(shí)支付工資：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付工資，如未按時(shí)支付，構(gòu)成違約。（2）違反社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定：甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未按規(guī)定繳納，構(gòu)成違約。（3）違反住房公積金繳納規(guī)定：甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金，如未按規(guī)定繳納，構(gòu)成違約。（4）未按時(shí)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：幼兒園應(yīng)按照合同約定為教職工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如未按時(shí)提供，構(gòu)成違約。（5）違反保密協(xié)議：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。（6）違反合同解除程序：任何一方未按照合同約定解除合同，構(gòu)成違約。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）違約金數(shù)額可根據(jù)違約行為對(duì)對(duì)方造成的損失進(jìn)行估算，最高不得超過(guò)合同總金額的[違約金比例]。（3）賠償損失應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說(shuō)明：（1）甲乙雙方約定，幼兒園每月支付教職工工資5000元。如幼兒園未按時(shí)支付，構(gòu)成違約，應(yīng)向教職工支付違約金。（2）甲乙雙方約定，幼兒園為教職工提供年度體檢。如幼兒園未按時(shí)安排體檢，構(gòu)成違約，應(yīng)向教職工支付違約金。（3）教職工違反保密協(xié)議，泄露幼兒園商業(yè)秘密，構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度幼兒園教職工福利待遇勞動(dòng)合同書1本合同目錄一覽1.甲方基本信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方法定代表人1.4甲方聯(lián)系方式2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方性別2.3乙方身份證號(hào)碼2.4乙方聯(lián)系方式3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.職位及工作內(nèi)容4.1乙方所任職位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作內(nèi)容5.教職工福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3保險(xiǎn)福利5.4休假制度5.5伙食補(bǔ)貼5.6住房補(bǔ)貼5.7其他福利6.工資支付方式及時(shí)間6.1工資支付方式6.2工資支付時(shí)間7.工作考核及晉升7.1考核制度7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3晉升制度7.4晉升條件8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力處理14.其他約定事項(xiàng)”第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名稱：幼兒園1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3甲方法定代表人：2.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方性別：男2.3乙方身份證號(hào)碼：056783.合同期限3.1合同起始日期：2024年9月1日3.2合同終止日期：2025年8月31日3.3合同續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，且乙方在合同期間表現(xiàn)良好，無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為。4.職位及工作內(nèi)容4.1乙方所任職位：幼兒教師4.2工作地點(diǎn)：市幼兒園4.3工作時(shí)間：每周一至周五，每天8:0016:304.4工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)幼兒園幼兒的教育教學(xué)工作，包括備課、授課、批改作業(yè)、組織活動(dòng)等。5.教職工福利待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及幼兒園年度考核結(jié)果，年終獎(jiǎng)金為基本工資的10%，高溫補(bǔ)貼每月200元5.3保險(xiǎn)福利：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）5.4休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日及幼兒園規(guī)定休息日安排休假5.5伙食補(bǔ)貼：每月300元5.6住房補(bǔ)貼：每月500元5.7其他福利：定期組織員工培訓(xùn)、體檢、旅游等6.工資支付方式及時(shí)間6.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.2工資支付時(shí)間：每月10日支付上月工資7.工作考核及晉升7.1考核制度：每年進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度等方面7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)幼兒園考核辦法制定7.3晉升制度：根據(jù)考核結(jié)果及崗位需求，進(jìn)行晉升7.4晉升條件：具備相應(yīng)資質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)及工作表現(xiàn)優(yōu)秀8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金，賠償金按中國(guó)人民銀行同期貸款利率計(jì)算。8.1.2若甲方未按合同約定提供乙方應(yīng)有的福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方立即補(bǔ)足并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告、記過(guò)等處分，情節(jié)嚴(yán)重者可解除合同。8.2.2若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方。10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或工作能力不足等原因，有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂解除合同協(xié)議。10.2.2甲方因乙方違約解除合同，需書面通知乙方，并說(shuō)明解除原因。11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.2合同變更程序11.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，雙方簽字確認(rèn)后生效。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿，合同自然終止。12.1.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。12.2合同終止程序12.2.1合同終止應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，雙方簽字確認(rèn)。13.不可抗力13.1不可抗力定義13.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2不可抗力處理13.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決合同履行中的問(wèn)題。13.2.2不可抗力事件持續(xù)期間，合同可以部分或全部中止履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱的“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及的中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等，具體包括但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、財(cái)務(wù)咨詢、法律咨詢等。3.第三方介入的流程3.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)。3.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方。3.3第三方與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。3.4第三方按照服務(wù)合同約定履行職責(zé)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因其故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額按照其與服務(wù)合同約定的賠償限額執(zhí)行。4.3若第三方未按照服務(wù)合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方的權(quán)利和義務(wù)5.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)。5.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，其與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，與合同主體甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由服務(wù)合同約定。6.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不因本合同的簽訂而改變，第三方不應(yīng)侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方與其他各方（如政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商等）的關(guān)系由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)第三方與其他各方之間的任何責(zé)任。7.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明7.1甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的事項(xiàng)及相應(yīng)的服務(wù)內(nèi)容。7.2甲乙雙方在合同中約定第三方介入時(shí)，由第三方承擔(dān)的額外費(fèi)用及支付方式。7.3第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障合同履行的順利進(jìn)行。7.4第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)合同，確保服務(wù)質(zhì)量。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。9.第三方介入的終止9.1第三方介入合同履行完畢或服務(wù)期限屆滿，合同終止。9.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算費(fèi)用。10.第三方介入的保密條款10.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密條款，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能證書等基本信息。說(shuō)明：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷用于甲方了解乙方的基本情況，作為簽訂合同的重要依據(jù)。2.附件二：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供學(xué)歷證書的原件復(fù)印件，并加蓋甲方公章或人事部門印章。說(shuō)明：學(xué)歷證書復(fù)印件用于證明乙方具備合同要求的學(xué)歷條件。3.附件三：乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供身份證的正反面復(fù)印件，并加蓋甲方公章或人事部門印章。說(shuō)明：身份證復(fù)印件用于證明乙方身份的真實(shí)性。4.附件四：乙方健康體檢報(bào)告詳細(xì)要求：提供近期的健康體檢報(bào)告，證明乙方身體狀況符合工作要求。說(shuō)明：健康體檢報(bào)告用于證明乙方身體健康，能夠勝任工作。5.附件五：乙方工資卡信息詳細(xì)要求：提供乙方工資卡的開(kāi)戶行、卡號(hào)、姓名等信息。說(shuō)明：工資卡信息用于甲方支付乙方工資。6.附件六：乙方勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：提供雙方簽訂的勞動(dòng)合同文本。說(shuō)明：勞動(dòng)合同為本合同的有效補(bǔ)充，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明用于證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方擅自離職或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方因個(gè)人原因擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定時(shí)間支付乙方工資，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。示例說(shuō)明：若甲方未在每月10日前支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。3.違約行為：甲方未按合同約定提供乙方應(yīng)有的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定提供乙方應(yīng)有的福利待遇，應(yīng)補(bǔ)足并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按合同約定提供乙方高溫補(bǔ)貼，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月高溫補(bǔ)貼的賠償金。4.違約行為：第三方未按服務(wù)合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按服務(wù)合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方未按約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的賠償金。全文完。二零二四年度幼兒園教職工福利待遇勞動(dòng)合同書2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4聯(lián)系方式第二條工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作內(nèi)容第三條工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3休假制度第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3福利發(fā)放方式及時(shí)間第六條教職工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)晉升機(jī)制第七條教職工考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用第八條教職工獎(jiǎng)懲8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度8.2處罰制度8.3獎(jiǎng)懲程序第九條保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任第十條解除與終止合同10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件10.3解除與終止合同的手續(xù)第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同終止條件第十三條合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表13.4附件四：教職工培訓(xùn)計(jì)劃13.5附件五：教職工考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十四條其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2通知方式14.3合同份數(shù)及效力14.4合同修訂及補(bǔ)充14.5合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：幼兒園乙方：X1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)街道號(hào)乙方地址：市區(qū)街道號(hào)1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.4聯(lián)系方式第二條工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方幼兒園教師崗位。2.2工作職責(zé)（1）履行教育教學(xué)職責(zé)，確保教育教學(xué)質(zhì)量；（2）關(guān)心愛(ài)護(hù)幼兒，維護(hù)幼兒身心健康；（3）積極參與幼兒園各項(xiàng)活動(dòng)，為幼兒園發(fā)展貢獻(xiàn)力量；（4）完成甲方布置的其他工作任務(wù)。2.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（1）按照教學(xué)計(jì)劃完成幼兒教育教學(xué)任務(wù)；（2）參與備課、教研活動(dòng)；（3）協(xié)助班主任開(kāi)展班級(jí)管理工作；（4）協(xié)助家長(zhǎng)做好家園共育工作。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間乙方實(shí)行每周五天工作制，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。3.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。3.3休假制度（1）帶薪年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方工作年限，每年享有相應(yīng)天數(shù)；（2）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等國(guó)家法定假期；（3）病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方實(shí)際情況，享有相應(yīng)天數(shù)。第四條工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）績(jī)效考核獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，享有相應(yīng)獎(jiǎng)金；（2）工齡補(bǔ)貼：根據(jù)乙方工作年限，享有相應(yīng)補(bǔ)貼；（3）高溫補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼等。4.3工資支付方式及時(shí)間甲方每月10日前支付乙方上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇（1）國(guó)家法定節(jié)假日；（2）帶薪年休假；（3）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等國(guó)家法定假期；（4）員工體檢；（5）節(jié)日禮品。5.3福利發(fā)放方式及時(shí)間甲方按國(guó)家規(guī)定及幼兒園實(shí)際情況，及時(shí)為乙方發(fā)放福利待遇。第六條教職工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）崗前培訓(xùn)；（2）在職培訓(xùn)；（3）外出學(xué)習(xí)；（4）職稱評(píng)定培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持。6.3職業(yè)晉升機(jī)制（1）教師職稱晉升；（2）教師職務(wù)晉升；（3）優(yōu)秀員工評(píng)選。第一部分：合同如下：第八條教職工獎(jiǎng)懲8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度（1）優(yōu)秀員工稱號(hào)及獎(jiǎng)金；（2）晉升工資或職務(wù)；（3）安排參加專業(yè)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)。8.2處罰制度（1）違反國(guó)家法律法規(guī)，給予紀(jì)律處分；（2）嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，給予警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退等處分；（3）損害幼兒身心健康，給予嚴(yán)肅處理。8.3獎(jiǎng)懲程序獎(jiǎng)勵(lì)和處罰程序如下：（1）獎(jiǎng)勵(lì)：由甲方提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)，經(jīng)民主程序通過(guò)后實(shí)施；（2）處罰：由甲方進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出處罰意見(jiàn)，經(jīng)民主程序通過(guò)后實(shí)施。第九條保密條款9.1保密范圍乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)幼兒園的機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，保密范圍包括但不限于：（1）幼兒個(gè)人信息；（2）幼兒園財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；（3）教育教學(xué)計(jì)劃；（4）其他涉及幼兒園利益的機(jī)密信息。9.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的安全，不得泄露給任何第三方。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條解除與終止合同10.1解除合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；（3）國(guó)家法律法規(guī)政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2終止合同的條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法定解除條件成就。10.3解除與終止合同的手續(xù)解除或終止合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（2）市區(qū)人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限本合同期限為自年月日至年月日。12.3合同終止條件合同期限屆滿或根據(jù)本合同約定解除、終止合同，合同終止。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表13.4附件四：教職工培訓(xùn)計(jì)劃13.5附件五：教職工考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十四條其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任，并協(xié)商解決。14.2通知方式雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)對(duì)方后生效。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同修訂及補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商修訂或補(bǔ)充，修訂或補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.5合同簽訂日期本合同簽訂日期為年月日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同事項(xiàng)的任何自然人、法人或其他組織。（1）中介方：為甲乙雙方提供信息、溝通、協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方；（2）評(píng)估方：對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估、鑒定、檢驗(yàn)的第三方；（3）擔(dān)保方：為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)的第三方；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意介入的第三方。第二條第三方權(quán)利與義務(wù)2.1第三方有權(quán)：（1）根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）根據(jù)合同約定，參與合同履行的監(jiān)督和管理；（3）根據(jù)合同約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估、鑒定、檢驗(yàn)；（4）根據(jù)合同約定，行使其他權(quán)利。（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，公平公正地履行職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；（3）根據(jù)合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作；（4）根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中明確約定。3.2若第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。（1）第三方的工作性質(zhì)和難度；（2）第三方的工作范圍和責(zé)任；（3）甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)能力；（4）其他相關(guān)因素。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系；（2）第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，由合同約定；（3）第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，不因合同關(guān)系而改變。4.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：（1）第三方對(duì)合同履行的監(jiān)督和管理責(zé)任，由甲乙雙方共同承擔(dān)；（2）第三方對(duì)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的違約行為，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方在履行合