二零二五年度內(nèi)退員工勞動(dòng)協(xié)議范本：環(huán)保行業(yè)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度內(nèi)退員工勞動(dòng)協(xié)議范本：環(huán)保行業(yè)合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同適用范圍1.5合同生效條件1.6合同解除條件1.7合同變更條件1.8合同爭(zhēng)議解決方式第二章當(dāng)事人信息2.1員工基本信息2.2用人單位基本信息2.3合同簽訂時(shí)間2.4合同期限第三章內(nèi)退員工條件3.1內(nèi)退員工資格3.2內(nèi)退員工申請(qǐng)流程3.3內(nèi)退員工待遇3.4內(nèi)退員工福利保障3.5內(nèi)退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谒恼鹿ぷ鹘唤优c離職手續(xù)4.1工作交接內(nèi)容4.2離職手續(xù)辦理4.3離職證明4.4社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移第五章離職后權(quán)益保障5.1離職后工資支付5.2離職后醫(yī)療待遇5.3離職后養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇5.4離職后失業(yè)保險(xiǎn)待遇5.5離職后住房公積金待遇第六章環(huán)保行業(yè)特殊要求6.1環(huán)保行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)6.2環(huán)保行業(yè)職業(yè)健康安全6.3環(huán)保行業(yè)環(huán)境保護(hù)責(zé)任6.4環(huán)保行業(yè)職業(yè)培訓(xùn)與教育第七章違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第八章合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理第九章合同生效與終止9.1合同生效日期9.2合同終止條件9.3合同終止程序第十章合同附件10.1附件一：內(nèi)退員工申請(qǐng)表10.2附件二：離職手續(xù)辦理指南10.3附件三：環(huán)保行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)匯編第十一章合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點(diǎn)11.3簽署當(dāng)事人第十二章合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件第十三章合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案時(shí)間13.3備案手續(xù)第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度內(nèi)退員工勞動(dòng)協(xié)議”。1.2合同目的本合同旨在明確內(nèi)退員工與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障內(nèi)退員工的合法權(quán)益，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4合同適用范圍本合同適用于環(huán)保行業(yè)內(nèi)符合內(nèi)退條件的員工。1.5合同生效條件1.5.1雙方簽署本合同；1.5.2員工符合內(nèi)退條件；1.5.3用人單位同意內(nèi)退。1.6合同解除條件1.6.1員工違反合同約定；1.6.2用人單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整內(nèi)退政策；1.6.3員工提出解除合同并經(jīng)雙方協(xié)商一致。1.7合同變更條件1.7.1雙方協(xié)商一致；1.7.2法律法規(guī)或政策調(diào)整；1.7.3合同內(nèi)容存在重大誤解。1.8合同爭(zhēng)議解決方式1.8.1雙方友好協(xié)商解決；1.8.2協(xié)商不成，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；1.8.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。第二章當(dāng)事人信息2.1員工基本信息2.1.1姓名2.1.2性別2.1.3出生日期2.1.4身份證號(hào)碼2.1.5聯(lián)系電話2.1.6家庭住址2.2用人單位基本信息2.2.1名稱2.2.2法定代表人2.2.3注冊(cè)地址2.2.4聯(lián)系電話2.2.5電子郵箱2.3合同簽訂時(shí)間2.3.1簽訂日期2.4合同期限2.4.1合同期限自雙方簽署之日起至內(nèi)退員工達(dá)到法定退休年齡止。第三章內(nèi)退員工條件3.1內(nèi)退員工資格3.1.1員工在本單位連續(xù)工作滿一定年限；3.1.2員工符合國(guó)家規(guī)定的退休年齡；3.1.3員工自愿提出內(nèi)退申請(qǐng)。3.2內(nèi)退員工申請(qǐng)流程3.2.1員工向用人單位提出內(nèi)退申請(qǐng)；3.2.2用人單位審核員工內(nèi)退資格；3.2.3雙方協(xié)商確定內(nèi)退待遇。3.3內(nèi)退員工待遇3.3.1內(nèi)退員工享受國(guó)家規(guī)定的退休待遇；3.3.2用人單位根據(jù)實(shí)際情況給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.4內(nèi)退員工福利保障3.4.1內(nèi)退員工享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；3.4.2內(nèi)退員工享受國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3.5內(nèi)退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工在本單位的工作年限和工資水平確定；3.5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付。第四章工作交接與離職手續(xù)4.1工作交接內(nèi)容4.1.1工作資料、文件；4.1.2財(cái)務(wù)賬目；4.1.3交接人、接交人簽字確認(rèn)。4.2離職手續(xù)辦理4.2.1員工提交離職申請(qǐng)；4.2.2用人單位辦理離職手續(xù)；4.2.3員工領(lǐng)取離職證明。4.3離職證明4.3.1離職證明內(nèi)容；4.3.2離職證明發(fā)放。4.4社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移4.4.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；4.4.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)間。第五章離職后權(quán)益保障5.1離職后工資支付5.1.1離職員工工資支付標(biāo)準(zhǔn)；5.1.2離職員工工資支付時(shí)間。5.2離職后醫(yī)療待遇5.2.1離職員工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；5.2.2離職員工醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。5.3離職后養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇5.3.1離職員工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；5.3.2離職員工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)。5.4離職后失業(yè)保險(xiǎn)待遇5.4.1離職員工失業(yè)保險(xiǎn)待遇；5.4.2離職員工失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)。5.5離職后住房公積金待遇5.5.1離職員工住房公積金待遇；5.5.2離職員工住房公積金提取。第六章環(huán)保行業(yè)特殊要求6.1環(huán)保行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)6.1.1環(huán)保行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；6.1.2環(huán)保行業(yè)法律法規(guī)的遵守。6.2環(huán)保行業(yè)職業(yè)健康安全6.2.1環(huán)保行業(yè)職業(yè)健康安全管理；6.2.2環(huán)保行業(yè)職業(yè)健康安全培訓(xùn)。6.3環(huán)保行業(yè)環(huán)境保護(hù)責(zé)任6.3.1環(huán)保行業(yè)環(huán)境保護(hù)責(zé)任；6.3.2環(huán)保行業(yè)環(huán)境保護(hù)措施。6.4環(huán)保行業(yè)職業(yè)培訓(xùn)與教育6.4.1環(huán)保行業(yè)職業(yè)培訓(xùn)；6.4.2環(huán)保行業(yè)職業(yè)教育。第七章違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.1.1員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.1.2員工違約給用人單位造成損失的，應(yīng)賠償損失。7.2用人單位違約責(zé)任7.2.1用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2.2用人單位違約給員工造成損失的，應(yīng)賠償損失。7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定；7.3.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。第八章合同解除8.1合同解除條件8.1.1員工違反合同約定，給用人單位造成嚴(yán)重?fù)p失；8.1.2用人單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整內(nèi)退政策，導(dǎo)致員工無(wú)法繼續(xù)內(nèi)退；8.1.3員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作。8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議；8.2.2單方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；8.2.3解除合同后，辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同解除后的處理8.3.1合同解除后，員工應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；8.3.2用人單位應(yīng)按照合同約定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章合同生效與終止9.1合同生效日期9.1.1合同自雙方簽字之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1員工達(dá)到法定退休年齡；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3合同約定的其他終止條件。第十章合同附件10.1附件一：內(nèi)退員工申請(qǐng)表10.2附件二：離職手續(xù)辦理指南10.3附件三：環(huán)保行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)匯編第十一章合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點(diǎn)11.3簽署當(dāng)事人第十二章合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件第十三章合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案時(shí)間13.3備案手續(xù)第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序內(nèi)退員工簽字：日期：____年__月__日用人單位簽字：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1內(nèi)退政策調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，對(duì)內(nèi)退政策進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于內(nèi)退年齡、內(nèi)退條件、內(nèi)退待遇等。調(diào)整政策應(yīng)提前三十日通知乙方，并經(jīng)乙方書面同意。1.2內(nèi)退名額分配甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人力資源需求，合理分配內(nèi)退名額。內(nèi)退名額分配應(yīng)公平、公正，并確保內(nèi)退政策的實(shí)施。1.3內(nèi)退員工培訓(xùn)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)退員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，包括環(huán)保知識(shí)、職業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，以提高內(nèi)退員工的社會(huì)適應(yīng)能力。1.4內(nèi)退員工就業(yè)指導(dǎo)甲方應(yīng)提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助內(nèi)退員工順利實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。包括提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃、面試技巧等方面的服務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1內(nèi)退員工選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況和意愿，選擇是否申請(qǐng)內(nèi)退。乙方應(yīng)在甲方提供內(nèi)退政策說(shuō)明后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交內(nèi)退申請(qǐng)。2.2內(nèi)退待遇協(xié)商權(quán)乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定內(nèi)退待遇，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等。協(xié)商結(jié)果應(yīng)書面記錄，并作為合同附件。2.3內(nèi)退員工離職后權(quán)益保障乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.4內(nèi)退員工再就業(yè)服務(wù)乙方有權(quán)要求甲方提供再就業(yè)服務(wù)，包括職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等。甲方應(yīng)積極配合，為乙方再就業(yè)提供便利。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)3.2第三方中介機(jī)構(gòu)職責(zé)第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通，確保合同條款的執(zhí)行。中介機(jī)構(gòu)不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。3.3第三方中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由甲方和乙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確約定。3.4第三方中介機(jī)構(gòu)責(zé)任若第三方中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)疏忽或違法行為，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5第三方中介機(jī)構(gòu)更換若甲方或乙方對(duì)第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)不滿意，有權(quán)提出更換中介機(jī)構(gòu)。更換過(guò)程中，應(yīng)確保合同的正常履行，并書面通知對(duì)方。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.內(nèi)退員工申請(qǐng)表2.離職手續(xù)辦理指南3.環(huán)保行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)匯編4.內(nèi)退政策調(diào)整說(shuō)明5.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議7.合同解除協(xié)議8.內(nèi)退員工培訓(xùn)計(jì)劃9.內(nèi)退員工再就業(yè)服務(wù)記錄10.第三方中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用結(jié)算單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付內(nèi)退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。認(rèn)定：甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按合同約定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。認(rèn)定：乙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，經(jīng)甲方催告后仍未辦理。3.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。認(rèn)定：第三方中介機(jī)構(gòu)未經(jīng)授權(quán)泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，造成損失。4.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)未按約定履行服務(wù)職責(zé)。認(rèn)定：第三方中介機(jī)構(gòu)未按合同約定提供中介服務(wù)，影響甲方或乙方權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.第三方中介機(jī)構(gòu)：在合同履行過(guò)程中，為甲方和乙方提供中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：內(nèi)退員工對(duì)內(nèi)退待遇不滿意。解決辦法：重新協(xié)商內(nèi)退待遇，確保待遇符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.問(wèn)題：內(nèi)退員工再就業(yè)困難。解決辦法：提供職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù)，幫助內(nèi)退員工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。3.問(wèn)題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：更換中介機(jī)構(gòu)，選擇信譽(yù)良好、服務(wù)能力強(qiáng)的中介機(jī)構(gòu)。4.問(wèn)題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，如有疑問(wèn)應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.環(huán)保行業(yè)企業(yè)實(shí)施內(nèi)退政策時(shí)。2.內(nèi)退員工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)。3.第三方中介機(jī)構(gòu)參與內(nèi)退員工勞動(dòng)協(xié)議的履行過(guò)程中。4.合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)。全文完。二零二五年度內(nèi)退員工勞動(dòng)協(xié)議范本：環(huán)保行業(yè)1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同解釋原則2.雙方信息2.1甲方法定代表人2.2甲方注冊(cè)地址2.3乙方法定代表2.4乙方注冊(cè)地址3.協(xié)議目的與范圍3.1協(xié)議目的3.2協(xié)議范圍4.員工基本情況4.1員工姓名4.2員工性別4.3員工年齡4.4員工工齡5.退休條件5.1退休條件規(guī)定5.2退休審批程序5.3退休待遇標(biāo)準(zhǔn)6.勞動(dòng)協(xié)議內(nèi)容6.1工作崗位6.2工作職責(zé)6.3工作時(shí)間與地點(diǎn)6.4工作報(bào)酬6.5工作保障7.退休待遇7.1退休待遇支付7.2退休待遇調(diào)整7.3退休待遇領(lǐng)取8.假期與福利8.1法定假期8.2事假8.3年假8.4福利待遇9.社會(huì)保險(xiǎn)9.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納9.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇9.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.合同生效、終止及變更14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同變更程序第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義（1）“內(nèi)退員工”指在本協(xié)議簽訂時(shí)，符合國(guó)家及地方政府有關(guān)內(nèi)退政策的員工。（2）“勞動(dòng)協(xié)議”指本協(xié)議。（3）“退休條件”指員工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或符合國(guó)家及地方政府規(guī)定的其他退休條件。1.2合同解釋原則本合同采用法定解釋和約定解釋相結(jié)合的原則。如法律、法規(guī)有明確規(guī)定，則按法律規(guī)定解釋；如法律、法規(guī)未明確規(guī)定，則按合同約定解釋。第二條雙方信息2.1甲方法定代表人：2.2甲方注冊(cè)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)某某路某某號(hào)2.3乙方法定代表：2.4乙方注冊(cè)地址：北京市海淀區(qū)某某路某某號(hào)第三條協(xié)議目的與范圍3.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在內(nèi)退員工方面的權(quán)利和義務(wù)，保障內(nèi)退員工的合法權(quán)益，促進(jìn)環(huán)保行業(yè)和諧發(fā)展。3.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方在二零二五年度內(nèi)退員工的相關(guān)事宜。第四條員工基本情況4.1員工姓名：4.2員工性別：男4.3員工年齡：55歲4.4員工工齡：30年第五條退休條件5.1退休條件規(guī)定（1）男員工達(dá)到60周歲；（2）女員工達(dá)到50周歲；（3）符合國(guó)家及地方政府規(guī)定的其他退休條件。5.2退休審批程序（1）員工向甲方提出退休申請(qǐng)；（2）甲方審核員工的退休條件；（3）經(jīng)審核符合退休條件的，甲方與員工簽訂本協(xié)議。5.3退休待遇標(biāo)準(zhǔn)（1）退休金：按員工退休前工資的一定比例支付；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方政府的有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；（3）其他福利：按照甲方的規(guī)定享受其他福利待遇。第六條勞動(dòng)協(xié)議內(nèi)容6.1工作崗位：環(huán)保技術(shù)研發(fā)工程師6.2工作職責(zé)：負(fù)責(zé)環(huán)保技術(shù)研發(fā)及項(xiàng)目實(shí)施6.3工作時(shí)間與地點(diǎn)：正常工作時(shí)間，北京市朝陽(yáng)區(qū)某某路某某號(hào)6.4工作報(bào)酬：每月人民幣元6.5工作保障：甲方依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金第七條退休待遇7.1退休待遇支付（1）退休金：按員工退休前工資的一定比例支付，每月人民幣元；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方政府的有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；（3）其他福利：按照甲方的規(guī)定享受其他福利待遇。7.2退休待遇調(diào)整（1）退休金：根據(jù)國(guó)家及地方政府的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家及地方政府的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整；（3）其他福利：根據(jù)甲方的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。7.3退休待遇領(lǐng)?。?）退休待遇領(lǐng)取時(shí)間：自員工達(dá)到退休條件之日起；（2）退休待遇領(lǐng)取方式：按月領(lǐng)取。第八條假期與福利8.1法定假期員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。8.2事假員工因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假期間，甲方按員工請(qǐng)假當(dāng)月工資的80%支付工資。8.3年假員工連續(xù)工作滿一年的，享有帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)員工的工作年限和甲方的規(guī)定確定。8.4福利待遇（1）節(jié)日慰問(wèn)金；（2）生日禮品；（3）定期健康體檢；（4）員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第九條社會(huì)保險(xiǎn)9.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家及地方政府的有關(guān)規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇員工在符合國(guó)家及地方政府的有關(guān)規(guī)定時(shí)，可享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。9.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移員工在合同期內(nèi)調(diào)動(dòng)工作，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系可按規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)使用員工在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并享有相應(yīng)的收益。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)采取必要的措施保護(hù)員工在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為任何一方違反本合同約定的，均構(gòu)成違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序仲裁或訴訟程序按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。第十三條合同解除13.1合同解除條件（1）員工達(dá)到退休年齡或符合退休條件；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，經(jīng)協(xié)商一致解除合同；（3）員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同解除程序合同解除應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照國(guó)家及地方政府的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方政府的有關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第十四條合同生效、終止及變更14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。14.3合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為達(dá)成本合同目的，提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或其他個(gè)人。15.2范圍（1）提供內(nèi)退政策咨詢；（2）進(jìn)行員工退休條件評(píng)估；（3）提供退休待遇測(cè)算；（4）組織員工培訓(xùn)；（5）提供法律咨詢；（6）其他與本合同相關(guān)的服務(wù)。第十六條第三方介入的程序16.1選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。16.2協(xié)議內(nèi)容（1）服務(wù)內(nèi)容；（2）服務(wù)期限；（3）服務(wù)費(fèi)用；（4）雙方的權(quán)利和義務(wù)；（5）保密條款；（6）爭(zhēng)議解決方式。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。17.2義務(wù)（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；（3）第三方應(yīng)按約定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；（4）第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1限額第三方因提供服務(wù)造成的損失，其責(zé)任限額由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，但不得超過(guò)《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的服務(wù)費(fèi)用總額。第十九條第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因自身原因造成的損失；（2）第三方因提供服務(wù)造成的損失，由第三方承擔(dān)，但不超過(guò)第十八條規(guī)定的責(zé)任限額；（3）因第三方原因造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。第二十條第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。第二十一條第三方介入的合同終止21.1終止條件（1）本合同終止；（2）第三方服務(wù)期限屆滿；（3）因不可抗力導(dǎo)致《第三方服務(wù)協(xié)議》無(wú)法履行。21.2終止程序第三方介入的合同終止，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二十二條第三方介入的其他條款22.1第三方更換甲乙雙方可協(xié)商更換第三方，并簽訂新的《第三方服務(wù)協(xié)議》。22.2第三方變更《第三方服務(wù)協(xié)議》的任何變更，均需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方的權(quán)利和義務(wù)、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量和雙方的權(quán)益。2.《員工退休條件評(píng)估報(bào)告》詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括員工的年齡、工齡、健康狀況、退休政策適用性等評(píng)估內(nèi)容，并附有相關(guān)證明材料。說(shuō)明：本附件用于證明員工是否符合退休條件，為退休待遇的確定提供依據(jù)。3.《退休待遇測(cè)算報(bào)告》詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)列出退休待遇的計(jì)算方法、計(jì)算結(jié)果、待遇調(diào)整機(jī)制等。說(shuō)明：本附件用于明確員工的退休待遇，確保退休金等福利的合理性和準(zhǔn)確性。4.《員工培訓(xùn)記錄》詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等。5.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納的險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：本附件用于證明甲方已為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障員工的合法權(quán)益。6.《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明》詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用范圍、保護(hù)措施等。說(shuō)明：本附件用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用，保護(hù)甲乙雙方的權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)；第三方未按《第三方服務(wù)協(xié)議》提供服務(wù)質(zhì)量；員工未按合同約定履行退休待遇領(lǐng)取義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但不超過(guò)《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的責(zé)任限額；員工未按約定領(lǐng)取退休待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方應(yīng)向乙方支付違約金；第三方未按《第三方服務(wù)協(xié)議》提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致評(píng)估報(bào)告不準(zhǔn)確，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；員工未按約定領(lǐng)取退休待遇，導(dǎo)致甲方損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五年度內(nèi)退員工勞動(dòng)協(xié)議范本：環(huán)保行業(yè)3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.退工條件3.1退工原因3.2退工程序3.3退工待遇4.離職手續(xù)4.1勞動(dòng)合同解除4.2工資結(jié)算4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.4離職證明5.環(huán)保責(zé)任5.1環(huán)保法律法規(guī)遵守5.2環(huán)保設(shè)施維護(hù)5.3環(huán)保事故處理6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.解除合同的條件8.1甲方解除合同8.2乙方解除合同8.3合同解除的程序9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效11.2合同終止11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：環(huán)保行業(yè)退工待遇明細(xì)12.2附件二：環(huán)保設(shè)施維護(hù)清單12.3附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單13.合同修訂13.1合同修訂程序13.2合同修訂效力14.其他約定14.1合同履行地14.2合同語(yǔ)言14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同所稱“退工”是指甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定，與乙方終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。1.2合同目的本合同的目的是規(guī)范環(huán)保行業(yè)內(nèi)退員工勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于在2005年度內(nèi)，因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整、公司發(fā)展戰(zhàn)略需要或其他原因，與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的乙方。2.雙方信息2.1甲方信息甲方名稱：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________2.2乙方信息乙方姓名：___________乙方身份證號(hào)碼：___________乙方入職日期：___________3.退工條件3.1退工原因3.1.1甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，決定終止乙方勞動(dòng)合同關(guān)系。3.1.2乙方因個(gè)人原因提出辭職，且甲方同意。3.2退工程序3.2.1甲方應(yīng)在決定退工前，與乙方進(jìn)行溝通，說(shuō)明退工原因及退工待遇。3.2.2乙方應(yīng)同意甲方提出的退工條件，雙方達(dá)成一致后，簽署本合同。3.3退工待遇3.3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.離職手續(xù)4.1勞動(dòng)合同解除4.1.1甲方應(yīng)在合同解除后，及時(shí)向乙方出具解除勞動(dòng)合同證明。4.1.2乙方應(yīng)在收到解除勞動(dòng)合同證明后，及時(shí)辦理離職手續(xù)。4.2工資結(jié)算4.2.1甲方應(yīng)在合同解除后，按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，結(jié)算乙方工資。4.2.2甲方應(yīng)在工資結(jié)算中，扣除乙方應(yīng)承擔(dān)的任何費(fèi)用。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.3.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.3.2乙方應(yīng)在轉(zhuǎn)移手續(xù)完成后，及時(shí)告知甲方。4.4離職證明4.4.1甲方應(yīng)在合同解除后，向乙方出具離職證明。4.4.2離職證明應(yīng)包括乙方姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期、離職原因等信息。5.環(huán)保責(zé)任5.1環(huán)保法律法規(guī)遵守5.1.1乙方在離職前，應(yīng)確保其工作內(nèi)容符合國(guó)家環(huán)保法律法規(guī)的要求。5.1.2乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行環(huán)保設(shè)施維護(hù)和環(huán)保事故處理。5.2環(huán)保設(shè)施維護(hù)5.2.1乙方在離職前，應(yīng)將所使用的環(huán)保設(shè)施交由甲方或指定的第三方進(jìn)行維護(hù)。5.2.2乙方應(yīng)確保環(huán)保設(shè)施在維護(hù)后的正常使用。5.3環(huán)保事故處理5.3.1乙方在離職前，應(yīng)將可能發(fā)生的環(huán)保事故及時(shí)報(bào)告甲方。5.3.2乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行調(diào)查和處理。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。6.1.2乙方在離職后，不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用6.2.1甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.2.2甲方在使用乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)尊重乙方合法權(quán)益。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理6.3.1任何侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，乙方應(yīng)予以制止并協(xié)助甲方采取措施。6.3.2乙方因侵權(quán)行為導(dǎo)致的法律責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。8.解除合同的條件8.1甲方解除合同8.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。8.1.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。8.1.3乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.2乙方解除合同8.2.1甲方未按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付工資的。8.2.2甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全的。8.2.3甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。8.3合同解除的程序8.3.1雙方解除合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。8.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)按日支付違約金。9.1.2甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2乙方在離職后，違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)按約定支付違約金。9.3違約責(zé)任的承擔(dān)9.3.1雙方應(yīng)按照違約條款約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3.2因違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1除非合同另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同履行地的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。11.合同生效及終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同終止11.2.1本合同因期滿、解除或其他原因終止。11.3合同解除11.3.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。12.合同附件12.1附件一：環(huán)保行業(yè)退工待遇明細(xì)12.1.1本附件詳細(xì)列明乙方退工后的各項(xiàng)待遇。12.2附件二：環(huán)保設(shè)施維護(hù)清單12.2.1本清單列明乙方在離職前應(yīng)負(fù)責(zé)維護(hù)的環(huán)保設(shè)施及其維護(hù)要求。12.3附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單12.3.1本清單列明乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其歸屬。13.合同修訂13.1合同修訂程序13.1.1本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2合同修訂效力13.2.1本合同的修訂自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1合同履行地本合同履行地為_(kāi)__________。14.2合同語(yǔ)言本合同以中文書寫，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同簽署日期本合同于___________年___________月___________日簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、法律顧問(wèn)方、仲裁機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，以及任何經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行的其他主體。15.2第三方的介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同，解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，提高合同履行的效率和效果。15.3第三方的責(zé)任和權(quán)利15.3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。第三方對(duì)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助，包括但不限于提供信息、文件、場(chǎng)所等，以確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。15.4第三方的選擇和替換15.4.1選擇：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定或?qū)嶋H需要，選擇合適的第三方。15.4.2替換：如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方及第三方，原合同條款中有關(guān)第三方的規(guī)定應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1.1第三方對(duì)甲乙雙方直接損失的賠償總額；15.5.1.2第三方對(duì)因第三方服務(wù)導(dǎo)致第三方對(duì)甲乙雙方間接損失的責(zé)任范圍；15.5.1.3第三方對(duì)甲乙雙方因合同履行而產(chǎn)生的其他相關(guān)責(zé)任。15.5.2責(zé)任限額的約定應(yīng)遵循公平、合理原則，并考慮第三方的