二零二五版保安公司勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版保安公司勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人1.4派遣單位聯(lián)系方式1.5用工單位名稱1.6用工單位地址1.7用工單位法定代表人1.8用工單位聯(lián)系方式1.9保安人員基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作地點2.3工作時間2.4工作內(nèi)容2.5工作職責(zé)3.保安人員職責(zé)與義務(wù)3.1服從派遣單位及用工單位的管理3.2嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度3.3保守公司商業(yè)秘密3.4做好本職工作，保證工作質(zhì)量3.5服從工作安排，按時完成任務(wù)4.保安人員權(quán)利4.1獲得勞動報酬4.2參與公司組織的培訓(xùn)4.3享有社會保險和福利待遇4.4依法享有休息、休假權(quán)利4.5依法參加工會的權(quán)利5.保安人員勞動報酬及福利5.1基本工資5.2崗位津貼5.3加班費(fèi)5.4獎金5.5社會保險及福利待遇6.保安人員培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果處理7.保安人員離職與續(xù)約7.1離職條件7.2離職程序7.3續(xù)約條件7.4續(xù)約程序8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3保安人員違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：保安人員名單11.2附件二：保安人員培訓(xùn)計劃11.3附件三：保安人員考核標(biāo)準(zhǔn)12.其他約定事項12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決12.2本合同未盡事宜，參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人14.合同附件清單14.1附件一：保安人員名單14.2附件二：保安人員培訓(xùn)計劃14.3附件三：保安人員考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：保安服務(wù)有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.5用工單位名稱：企業(yè)集團(tuán)有限公司1.6用工單位地址：省市區(qū)路號1.7用工單位法定代表人：1.9保安人員基本信息1.9.1姓名：1.9.2性別：男1.9.3身份證號碼：110101199003071.9.4出生年月：1990年3月7日1.9.5聯(lián)系電話：136xxxx77771.9.6婚姻狀況：已婚1.9.7政治面貌：群眾1.9.8教育程度：高中1.9.9技能證書：無2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：保安員2.2工作地點：企業(yè)集團(tuán)有限公司2.3工作時間：每日8小時，每周工作5天，遇國家法定節(jié)假日及公司安排休息日除外2.4工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部及周邊的安全巡邏、監(jiān)控，協(xié)助處理突發(fā)事件2.5工作職責(zé)2.5.1嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部秩序2.5.2定期對監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保監(jiān)控設(shè)備正常運(yùn)行2.5.3對來訪人員及車輛進(jìn)行登記，確保企業(yè)內(nèi)部安全2.5.4協(xié)助處理突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等2.5.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.保安人員職責(zé)與義務(wù)3.1服從派遣單位及用工單位的管理3.2嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度3.3保守公司商業(yè)秘密3.4做好本職工作，保證工作質(zhì)量3.5服從工作安排，按時完成任務(wù)3.6配合公安機(jī)關(guān)和其他部門的工作3.7遵守職業(yè)道德，維護(hù)保安形象4.保安人員權(quán)利4.1獲得勞動報酬4.2參與公司組織的培訓(xùn)4.3享有社會保險和福利待遇4.4依法享有休息、休假權(quán)利4.5依法參加工會的權(quán)利4.6對公司工作提出意見和建議4.7在合同期內(nèi)，未經(jīng)雙方同意，不得隨意調(diào)離工作崗位5.保安人員勞動報酬及福利5.1基本工資：每月3000元5.2崗位津貼：每月500元5.3加班費(fèi)：按照國家規(guī)定計算5.4獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放5.5社會保險及福利待遇5.5.1參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.5.2節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定發(fā)放5.5.3年終獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放6.保安人員培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：保安業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等6.2培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等6.3考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制定考核標(biāo)準(zhǔn)，包括理論知識考核、實操考核等6.4考核結(jié)果處理6.4.1考核不合格者，重新進(jìn)行培訓(xùn)，直至合格6.4.2考核合格者，記錄考核結(jié)果，作為年度考核依據(jù)7.保安人員離職與續(xù)約7.1離職條件7.1.1保安人員因個人原因提出離職，需提前一個月向派遣單位提出書面申請7.1.2用工單位因工作需要，可提前一個月通知派遣單位及保安人員7.2離職程序7.2.1保安人員提交離職申請，經(jīng)派遣單位批準(zhǔn)后，與用工單位辦理離職手續(xù)7.2.2派遣單位將離職人員信息報送給用工單位，用工單位對離職人員進(jìn)行工作交接7.3續(xù)約條件7.3.1保安人員表現(xiàn)良好，無嚴(yán)重違紀(jì)行為7.3.2雙方同意續(xù)簽合同7.4續(xù)約程序7.4.1雙方在合同到期前一個月內(nèi)，協(xié)商確定續(xù)約事項7.4.2續(xù)約后，簽訂新的勞動合同8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1派遣單位未按照合同約定派遣保安人員的，應(yīng)向用工單位支付違約金，金額為每月違約保安人員工資的2倍。8.1.2派遣單位派遣的保安人員不符合合同約定條件的，應(yīng)立即更換，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費(fèi)用。8.1.3派遣單位未按照合同約定支付保安人員工資的，應(yīng)支付違約金，金額為未支付工資總額的20%。8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1用工單位未按照合同約定支付保安人員工資的，應(yīng)支付違約金，金額為未支付工資總額的20%。8.2.2用工單位擅自解除合同或降低保安人員工資的，應(yīng)支付違約金，金額為保安人員一個月工資的3倍。8.2.3用工單位未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)立即改正，并支付違約金，金額為一個月工資的1.5倍。8.3保安人員違約責(zé)任8.3.1保安人員未按照合同約定履行職責(zé)的，應(yīng)支付違約金，金額為一個月工資的1.5倍。8.3.2保安人員擅自離職的，應(yīng)支付違約金，金額為一個月工資的2倍。8.3.3保安人員違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決合同爭議。9.2.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)選擇雙方共同認(rèn)可的機(jī)構(gòu)。9.3爭議解決期限9.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出爭議解決申請。9.3.2爭議解決程序應(yīng)按照雙方選擇的解決方式的規(guī)定進(jìn)行。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同生效前，雙方應(yīng)按照約定完成相關(guān)手續(xù)。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿自動終止。10.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2.3發(fā)生合同約定的解除合同情形。10.3合同終止程序10.3.1雙方應(yīng)在合同終止前30日書面通知對方。10.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：保安人員名單11.1.1保安人員姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話、婚姻狀況、政治面貌、教育程度、技能證書等信息。11.2附件二：保安人員培訓(xùn)計劃11.2.1培訓(xùn)時間、內(nèi)容、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。11.3附件三：保安人員考核標(biāo)準(zhǔn)11.3.1考核項目、標(biāo)準(zhǔn)、評分等信息。12.其他約定事項12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同未盡事宜，參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同簽署13.1合同簽署日期：2024年X月X日13.2合同簽署地點：省市區(qū)路號13.3合同簽署人13.3.1派遣單位代表：13.3.2用工單位代表：14.合同附件清單14.1附件一：保安人員名單14.2附件二：保安人員培訓(xùn)計劃14.3附件三：保安人員考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，非合同雙方當(dāng)事人，但與合同履行有直接或間接關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、保險代理方等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，因特殊情況需要第三方介入。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定16.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度及合同約定進(jìn)行確定。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為合同附件。16.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.2.1如第三方責(zé)任限額在合同簽訂后需調(diào)整，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的審批程序17.1.1第三方介入前，需經(jīng)派遣單位、用工單位及保安人員三方同意。17.1.2派遣單位、用工單位應(yīng)向保安人員說明第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。17.2第三方服務(wù)的提供17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2.2第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等應(yīng)在合同中明確約定。17.3第三方責(zé)任的承擔(dān)17.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成保安人員或合同履行受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3.2第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)；超出責(zé)任限額的部分，由派遣單位、用工單位或保安人員根據(jù)實際情況承擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與派遣單位的責(zé)任劃分18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.1.2派遣單位應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，如第三方未履行或履行不到位，派遣單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與用工單位的責(zé)任劃分18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如因第三方原因?qū)е掠霉挝粨p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2.2用工單位應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，如第三方未履行或履行不到位，用工單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與保安人員的責(zé)任劃分18.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因第三方原因造成保安人員人身或財產(chǎn)損害，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3.2保安人員在使用第三方服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，如因保安人員自身原因造成損害，保安人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方權(quán)利19.1第三方有權(quán)要求派遣單位、用工單位按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方有權(quán)要求派遣單位、用工單位提供必要的配合和支持。20.第三方義務(wù)20.1第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。20.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。20.3第三方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)派遣單位、用工單位及保安人員三方同意，并書面通知對方。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)按照本合同第9條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定處理。23.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保安人員名單要求：詳細(xì)列出所有派遣保安人員的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話、婚姻狀況、政治面貌、教育程度、技能證書等信息。說明：此附件用于明確合同涉及的保安人員信息，確保合同執(zhí)行過程中的人員對應(yīng)。2.附件二：保安人員培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息，以及培訓(xùn)記錄。說明：此附件用于記錄保安人員的培訓(xùn)情況，確保保安人員具備必要的技能和知識。3.附件三：保安人員考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出考核項目、標(biāo)準(zhǔn)、評分等信息，以及考核結(jié)果。說明：此附件用于評估保安人員的績效，確保保安人員能夠勝任其職責(zé)。4.附件四：合同簽訂文件要求：包括合同原件、簽字蓋章的副本、雙方確認(rèn)的合同變更文件等。說明：此附件用于證明合同的簽訂和變更，確保合同的合法性和有效性。5.附件五：工資支付記錄要求：包括工資支付憑證、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，證明工資已支付。說明：此附件用于證明保安人員的工資已按照合同約定支付。6.附件六：社會保險繳納記錄要求：包括社會保險繳納憑證、繳納明細(xì)等，證明社會保險已繳納。說明：此附件用于證明保安人員的社會保險權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按照合同約定派遣保安人員。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位應(yīng)向用工單位支付違約金，金額為每月違約保安人員工資的2倍。示例：若派遣單位未按期派遣保安人員，導(dǎo)致用工單位損失，派遣單位應(yīng)支付違約金。2.違約行為：用工單位未按照合同約定支付保安人員工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)向保安人員支付違約金，金額為未支付工資總額的20%。示例：若用工單位未按時支付保安人員工資，保安人員有權(quán)要求支付違約金。3.違約行為：保安人員未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：保安人員應(yīng)支付違約金，金額為一個月工資的1.5倍。示例：若保安人員在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致用工單位損失，保安人員應(yīng)支付違約金。4.違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)其責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，超出部分由派遣單位、用工單位或保安人員根據(jù)實際情況承擔(dān)。示例：若第三方提供的技術(shù)服務(wù)導(dǎo)致保安人員設(shè)備損壞，第三方應(yīng)在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)損失。5.違約行為：任何一方未按照合同約定履行爭議解決程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)因未履行爭議解決程序而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。示例：若一方未按照約定提出爭議解決申請，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的律師費(fèi)、仲裁費(fèi)等費(fèi)用。全文完。二零二四版保安公司勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)版1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點1.2合同雙方的基本信息1.3合同生效的條件與時間2.勞務(wù)派遣的范圍與內(nèi)容2.1派遣崗位的描述2.2派遣人員的職責(zé)2.3派遣服務(wù)的時間與期限3.派遣人員的資格與條件3.1派遣人員的年齡要求3.2派遣人員的身體健康狀況3.3派遣人員的職業(yè)技能要求4.派遣人員的派遣與安置4.1派遣人員的選拔程序4.2派遣人員的安置流程4.3派遣人員的培訓(xùn)與考核5.勞動報酬與福利5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工作時間與休息休假5.3社會保險與福利待遇6.勞動保護(hù)與安全6.1工作場所的安全保障6.2勞動防護(hù)用品的提供6.3事故處理與賠償7.合同解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的情形7.3解除或終止合同的程序8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任的承擔(dān)8.2爭議解決的方式8.3爭議解決機(jī)構(gòu)的選定9.合同的變更與補(bǔ)充9.1合同變更的條件9.2合同補(bǔ)充的途徑9.3合同變更與補(bǔ)充的生效10.合同的附件與補(bǔ)充材料10.1合同附件的內(nèi)容10.2補(bǔ)充材料的提交與審查10.3附件與補(bǔ)充材料的有效性11.合同的保管與歸檔11.1合同的保管責(zé)任11.2合同的歸檔要求11.3合同的查閱與復(fù)制12.法律法規(guī)的適用12.1合同適用的法律法規(guī)12.2法律法規(guī)變更的影響12.3法律法規(guī)解釋與適用13.合同的簽訂與生效13.1合同簽訂的程序13.2合同簽字與蓋章13.3合同生效的確認(rèn)14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同解除或終止后的債權(quán)債務(wù)處理14.3合同的終止與后續(xù)事宜處理第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點本合同自雙方在____年____月____日于____市____地簽訂。1.2合同雙方的基本信息甲方（勞務(wù)派遣單位）：全稱____，地址____，法定代表人____，聯(lián)系電話____。乙方（用工單位）：全稱____，地址____，法定代表人____，聯(lián)系電話____。1.3合同生效的條件與時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞務(wù)派遣的范圍與內(nèi)容2.1派遣崗位的描述乙方需甲方派遣的崗位為____崗位，具體職責(zé)如下：____。2.2派遣人員的職責(zé)2.3派遣服務(wù)的時間與期限派遣服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.派遣人員的資格與條件3.1派遣人員的年齡要求派遣人員的年齡應(yīng)在____至____歲之間。3.2派遣人員的身體健康狀況派遣人員應(yīng)身體健康，無重大疾病史，能勝任本崗位工作。3.3派遣人員的職業(yè)技能要求派遣人員應(yīng)具備____相關(guān)技能或證書。4.派遣人員的派遣與安置4.1派遣人員的選拔程序甲方將根據(jù)乙方需求，按照公平、公正的原則選拔派遣人員。4.2派遣人員的安置流程甲方將安排派遣人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，并協(xié)助其辦理入職手續(xù)。4.3派遣人員的培訓(xùn)與考核甲方將為派遣人員提供必要的培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。5.勞動報酬與福利5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的月基本工資為人民幣____元。5.2工作時間與休息休假派遣人員的工作時間為每日____小時，每周工作____天，休息日為____。5.3社會保險與福利待遇甲方將為派遣人員繳納社會保險，并提供相應(yīng)福利待遇。6.勞動保護(hù)與安全6.1工作場所的安全保障乙方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所，確保派遣人員的人身安全。6.2勞動防護(hù)用品的提供乙方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為派遣人員提供必要的勞動防護(hù)用品。6.3事故處理與賠償發(fā)生事故時，乙方應(yīng)及時處理，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行賠償。7.合同解除與終止7.1合同解除的條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后，仍不履行；（2）一方發(fā)生嚴(yán)重違約行為，給對方造成重大損失；（3）因不可抗力致使合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同終止的情形（1）派遣服務(wù)期限屆滿；（2）一方違約，另一方依法解除合同；（3）因不可抗力致使合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致終止合同。7.3解除或終止合同的程序任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方，并按照本合同約定履行相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任的承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金，違約金為____；（2）賠償對方因此遭受的直接損失；（3）承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。8.2爭議解決的方式因本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至____仲裁委員會仲裁。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)的選定雙方同意選定____仲裁委員會作為解決爭議的機(jī)構(gòu)。9.合同的變更與補(bǔ)充9.1合同變更的條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。任何變更應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2合同補(bǔ)充的途徑雙方可以通過書面協(xié)議的形式對本合同進(jìn)行補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。9.3合同變更與補(bǔ)充的生效合同變更或補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。10.合同的附件與補(bǔ)充材料10.1合同附件的內(nèi)容（1）派遣人員的名單及基本信息；（2）工作場所的安全防護(hù)措施；（3）勞動防護(hù)用品清單；（4）社會保險繳納明細(xì)。10.2補(bǔ)充材料的提交與審查甲方應(yīng)在合同簽訂前提交所有附件及補(bǔ)充材料，乙方應(yīng)在收到后____日內(nèi)進(jìn)行審查。10.3附件與補(bǔ)充材料的有效性附件及補(bǔ)充材料作為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.合同的保管與歸檔11.1合同的保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管本合同及附件，確保其完整性和保密性。11.2合同的歸檔要求雙方應(yīng)將本合同及附件歸檔，存檔期限不少于____年。11.3合同的查閱與復(fù)制任何一方需要查閱或復(fù)制本合同及附件的，應(yīng)提前____日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?2.法律法規(guī)的適用12.1合同適用的法律法規(guī)本合同適用中華人民共和國的法律、法規(guī)。12.2法律法規(guī)變更的影響法律法規(guī)的變更對本合同具有約束力，雙方應(yīng)遵守新的法律法規(guī)。12.3法律法規(guī)解釋與適用對本合同的理解和解釋，應(yīng)按照中華人民共和國的法律、法規(guī)進(jìn)行。13.合同的簽訂與生效13.1合同簽訂的程序（1）雙方就合同條款進(jìn)行協(xié)商；（2）達(dá)成一致意見后，簽署合同；（3）雙方簽字蓋章。13.2合同簽字與蓋章本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，每份均具有同等法律效力。13.3合同生效的確認(rèn)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1不可抗力條款本合同中的“不可抗力”是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等導(dǎo)致合同無法履行的情況。14.2合同解除或終止后的債權(quán)債務(wù)處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理債權(quán)債務(wù)。14.3合同的終止與后續(xù)事宜處理合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的后續(xù)事宜，包括但不限于合同解除或終止的書面通知、工作交接、費(fèi)用結(jié)算等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方的定義第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的非合同當(dāng)事人。1.2第三方的類型（1）擔(dān)保人；（2）保證人；（3）代理人；（4）見證人；（5）鑒定機(jī)構(gòu)；（6）調(diào)解機(jī)構(gòu)；（7）仲裁機(jī)構(gòu)；（8）其他依法介入合同關(guān)系的主體。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入的情形（1）為保障合同履行；（2）解決合同爭議；（3）提高合同履行的效率；（4）其他依法需要第三方介入的情形。2.2第三方介入的程序（1）明確第三方介入的目的；（2）確定第三方的類型和職責(zé)；（3）簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；（4）通知對方。3.第三方介入后的合同責(zé)任劃分3.1第三方的責(zé)任第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任，由雙方在協(xié)議或合同中明確約定。3.2第三方責(zé)任的承擔(dān)（1）直接責(zé)任；（2）連帶責(zé)任；（3）補(bǔ)充責(zé)任。4.第三方介入后的合同變更4.1合同變更的條件在第三方介入后，合同當(dāng)事人可以協(xié)商變更合同內(nèi)容，但應(yīng)取得第三方的同意。4.2合同變更的程序（1）雙方達(dá)成一致意見；（2）簽訂變更協(xié)議或合同；（3）通知第三方；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。5.第三方介入后的合同終止5.1合同終止的情形在第三方介入后，合同當(dāng)事人可以協(xié)商終止合同，但應(yīng)取得第三方的同意。5.2合同終止的程序（1）雙方達(dá)成一致意見；（2）簽訂終止協(xié)議或合同；（3）通知第三方；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。6.第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入后，合同當(dāng)事人應(yīng)優(yōu)先選擇協(xié)商解決爭議。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）調(diào)解機(jī)構(gòu)；（2）仲裁機(jī)構(gòu)；（3）法院。7.第三方介入后的合同責(zé)任限額7.1第三方責(zé)任限額合同當(dāng)事人可以在協(xié)議或合同中約定第三方責(zé)任限額。7.2第三方責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任承擔(dān)。8.第三方介入后的合同附件與補(bǔ)充材料8.1第三方介入的協(xié)議或合同合同附件應(yīng)包括第三方介入的協(xié)議或合同。8.2第三方介入的相關(guān)證明材料合同附件應(yīng)包括第三方介入的相關(guān)證明材料。9.第三方介入后的合同保管與歸檔9.1第三方介入的合同歸檔合同當(dāng)事人應(yīng)將第三方介入的協(xié)議或合同及相關(guān)材料歸檔。9.2第三方介入的合同保管合同當(dāng)事人應(yīng)妥善保管第三方介入的協(xié)議或合同及相關(guān)材料。10.第三方介入后的合同解釋與適用10.1合同解釋合同解釋應(yīng)按照合同條款、法律法規(guī)和合同目的進(jìn)行。10.2合同適用合同適用應(yīng)按照合同條款、法律法規(guī)和合同目的進(jìn)行。11.第三方介入后的合同終止后的后續(xù)事宜11.1合同終止后的債權(quán)債務(wù)處理合同終止后，合同當(dāng)事人應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理債權(quán)債務(wù)。11.2合同終止后的其他后續(xù)事宜合同終止后，合同當(dāng)事人應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理其他后續(xù)事宜。12.第三方介入后的合同變更、終止、爭議解決、責(zé)任限額等方面的具體規(guī)定，參照本合同第一條至第十一條的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單及基本信息詳細(xì)要求：包括派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職時間、崗位等信息。說明：此附件用于記錄所有派遣人員的詳細(xì)信息，便于管理和核對。2.工作場所的安全防護(hù)措施詳細(xì)要求：包括安全設(shè)施清單、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。說明：此附件用于確保派遣人員在工作場所的安全，降低事故風(fēng)險。3.勞動防護(hù)用品清單詳細(xì)要求：包括防護(hù)用品的種類、規(guī)格、數(shù)量、使用說明等。說明：此附件用于規(guī)范派遣人員在工作中的防護(hù)用品使用，保障其身體健康。4.社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會保險的種類、繳納比例、繳納金額等。說明：此附件用于記錄派遣人員的社保繳納情況，確保其權(quán)益。5.第三方介入?yún)f(xié)議或合同詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、類型、職責(zé)、責(zé)任限額等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容，保障合同履行。6.合同變更協(xié)議或合同詳細(xì)要求：包括變更的內(nèi)容、原因、生效時間等。說明：此附件用于記錄合同變更的相關(guān)信息，確保合同的有效性。7.合同終止協(xié)議或合同詳細(xì)要求：包括終止的原因、生效時間、債權(quán)債務(wù)處理等。說明：此附件用于明確合同終止的具體情況，便于后續(xù)處理。8.爭議解決協(xié)議或合同詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件用于規(guī)范爭議解決過程，保障合同雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定派遣符合條件的人員。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的直接損失。示例說明：若甲方派遣的人員不符合合同約定的條件，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)賠償乙方損失金額。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付勞務(wù)報酬。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方應(yīng)得的勞務(wù)報酬及違約金。示例說明：若乙方未按合同約定支付勞務(wù)報酬，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)報酬及違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按協(xié)議或合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償合同當(dāng)事人因此遭受的直接損失。示例說明：若第三方未按協(xié)議或合同約定提供擔(dān)保，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)賠償合同當(dāng)事人損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按合同約定履行解除或終止合同的通知義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的直接損失。示例說明：若一方未按合同約定提前通知解除合同，導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)賠償對方損失金額。5.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按爭議解決協(xié)議或合同約定履行爭議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的直接損失。示例說明：若一方未按爭議解決協(xié)議或合同約定參加仲裁或訴訟，導(dǎo)致爭議無法解決，違約方應(yīng)賠償對方損失金額。全文完。二零二四版保安公司勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)版2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣單位授權(quán)代表1.4用工單位授權(quán)代表2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣服務(wù)范圍2.2派遣人員崗位職責(zé)2.3派遣人員工作地點3.派遣人員資格及管理3.1派遣人員基本條件3.2派遣人員培訓(xùn)3.3派遣人員考核與獎懲4.派遣人員薪酬及福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇4.3工資支付方式5.派遣人員社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3社會保險及公積金待遇6.工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假制度6.3加班工資計算7.派遣人員勞動合同7.1勞動合同簽訂7.2勞動合同期限7.3勞動合同解除與終止8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除條件及程序12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止條件及程序13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：________________派遣單位住所：________________派遣單位法定代表人：________________派遣單位聯(lián)系電話：________________派遣單位開戶銀行：________________派遣單位銀行賬號：________________1.2用工單位基本信息用工單位名稱：________________用工單位住所：________________用工單位法定代表人：________________用工單位聯(lián)系電話：________________用工單位開戶銀行：________________用工單位銀行賬號：________________1.3派遣單位授權(quán)代表姓名：________________職務(wù)：________________簽字：________________日期：________________1.4用工單位授權(quán)代表姓名：________________職務(wù)：________________簽字：________________日期：________________2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣服務(wù)范圍本合同約定的派遣服務(wù)范圍為：________________2.2派遣人員崗位職責(zé)2.3派遣人員工作地點派遣人員工作地點為：________________3.派遣人員資格及管理3.1派遣人員基本條件3.2派遣人員培訓(xùn)3.3派遣人員考核與獎懲獎懲措施包括：________________4.派遣人員薪酬及福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)派遣人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：________________4.2福利待遇派遣人員福利待遇包括：________________4.3工資支付方式工資支付方式為：________________5.派遣人員社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納派遣單位將為派遣人員繳納公積金，繳納比例及金額為：________________5.3社會保險及公積金待遇派遣人員的社會保險及公積金待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定派遣人員的工作時間為：________________6.2休息休假制度派遣人員的休息休假制度如下：________________6.3加班工資計算加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)為：________________7.派遣人員勞動合同7.1勞動合同簽訂派遣單位將與派遣人員簽訂書面勞動合同，合同期限為：________________7.2勞動合同期限勞動合同期限自：________________至：________________7.3勞動合同解除與終止勞動合同解除與終止的條件及程序按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款派遣人員在本合同履行期間及合同終止后，應(yīng)保守用工單位的商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及用工單位的技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面的秘密。8.2競業(yè)限制條款派遣人員在本合同履行期間及合同終止后，未經(jīng)用工單位同意，不得在與用工單位業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，為競爭對手提供勞動或服務(wù)。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任若派遣單位未履行合同約定，導(dǎo)致用工單位或派遣人員遭受損失的，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用工單位違約責(zé)任若用工單位未履行合同約定，導(dǎo)致派遣人員遭受損失的，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3派遣人員違約責(zé)任若派遣人員違反合同約定，導(dǎo)致用工單位或派遣單位遭受損失的，派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循法律規(guī)定，包括但不限于舉證責(zé)任、庭審程序、判決執(zhí)行等。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。12.合同解除條件及程序12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止條件及程序13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項14.1不可抗力不可抗力事件包括：________________，發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互理解，并采取必要措施減輕損失。14.2合同附件本合同附件包括：________________，附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式__份，雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中，第三方是指除派遣單位和用工單位之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方責(zé)任第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利第三方在履行本合同時，享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于收取服務(wù)費(fèi)用、獲取必要的工作條件等。15.4第三方義務(wù)1.按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.保護(hù)派遣人員和用工單位的合法權(quán)益；3.保守商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及派遣單位和用工單位的信息；4.對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1派遣單位與第三方的關(guān)系派遣單位與第三方之間的合同關(guān)系，應(yīng)獨(dú)立于派遣單位與用工單位之間的合同關(guān)系，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2用工單位與第三方的關(guān)系用工單位與第三方之間的合同關(guān)系，同樣獨(dú)立于用工單位與派遣單位之間的合同關(guān)系。16.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方在履行本合同時，應(yīng)與派遣單位和用工單位保持良好溝通，確保服務(wù)質(zhì)量和合同履行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量及潛在風(fēng)險等因素綜合考慮確定。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行第三方責(zé)任限額在合同中明確約定，并在第三方違約時，由第三方按照約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方介入時的額外條款18.1派遣單位額外條款1.派遣單位在引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和資