二零二五年度美容美發(fā)行業(yè)人力資源招聘服務合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美容美發(fā)行業(yè)人力資源招聘服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.合同簽訂目的和依據(jù)3.服務內容和范圍3.1招聘服務內容3.2服務范圍4.服務期限5.服務費用及支付方式5.1服務費用5.2支付方式5.3付款時間6.服務質量要求7.雙方權利和義務7.1甲方的權利和義務7.2乙方的權利和義務8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.保密條款10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：美容美發(fā)乙方：YYYY人力資源服務1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：021876543211.4注冊地址甲方注冊地址：上海市浦東新區(qū)路號乙方注冊地址：上海市徐匯區(qū)YY路號2.合同簽訂目的和依據(jù)本合同旨在明確甲方與乙方之間在2025年度內關于美容美發(fā)行業(yè)人力資源招聘服務的合作事宜，依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)簽訂。3.服務內容和范圍3.1招聘服務內容乙方負責為甲方提供美容美發(fā)行業(yè)的人力資源招聘服務，包括但不限于：（1）發(fā)布招聘信息；（2）篩選簡歷；（3）組織面試；（4）背景調查；（5）協(xié)助辦理入職手續(xù)。3.2服務范圍服務范圍包括但不限于上海市及周邊地區(qū)的美容美發(fā)行業(yè)，具體地區(qū)根據(jù)甲方需求確定。4.服務期限本合同服務期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.服務費用及支付方式5.1服務費用乙方提供招聘服務的費用為人民幣萬元整。5.2支付方式甲方應于合同簽訂后個工作日內向乙方支付50%的服務費用，剩余50%的服務費用應在乙方完成招聘服務后個工作日內支付。6.服務質量要求6.1乙方應保證招聘服務的專業(yè)性、及時性和準確性。6.2乙方應按照甲方要求，在約定的時間內完成招聘工作。6.3乙方應確保招聘過程中遵守國家相關法律法規(guī)，維護甲方合法權益。7.雙方權利和義務7.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供招聘服務；（2）甲方應按時支付乙方服務費用；（3）甲方應配合乙方進行招聘工作；（4）甲方應對乙方提供的招聘信息進行保密。7.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定提供招聘服務；（2）乙方應保證招聘服務的質量和效果；（3）乙方應保護甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方信息；（4）乙方應按時完成招聘工作，如因乙方原因未能按時完成，乙方應承擔相應責任。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定的時間完成招聘工作；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私；（3）乙方提供的招聘人員不符合甲方要求；（4）甲方未按照合同約定支付服務費用。8.2違約責任（1）如乙方違約，應向甲方支付違約金，違約金為合同服務費用的%；（2）如甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金為合同服務費用的%；（3）因乙方違約導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；（4）因甲方違約導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。9.保密條款乙方對本合同內容以及甲方提供的所有信息負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構（1）上海市仲裁委員會；（2）合同簽訂地人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）一方違約，另一方有權解除合同；（3）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。11.2合同解除程序（1）任何一方解除合同，應提前天書面通知對方；（3）合同解除后，雙方應相互返還已提供的財產(chǎn)和支付的費用。12.合同生效及終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止本合同服務期限屆滿或合同解除后，合同終止。13.其他約定事項13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.3本合同如有修改，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：（1）招聘需求清單；（2）招聘服務協(xié)議；（3）保密協(xié)議；（4）其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于但不限于中介機構、獵頭公司、人才市場等。15.2第三方介入情形在履行本合同過程中，如甲乙雙方同意，可以引入第三方協(xié)助招聘工作。第三方介入的情形包括但不限于：（1）乙方需要借助第三方資源以拓寬招聘渠道；（2）甲方對乙方推薦的候選人不滿意，希望引入第三方進行二次篩選；（3）雙方共同認為引入第三方有助于提高招聘效率和質量。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。如未明確，則第三方責任限額為人民幣萬元。15.3.2第三方責任劃分（1）第三方應遵守本合同及甲方的要求，對招聘過程中涉及到的個人和公司信息保密；（2）第三方應保證提供的信息真實、準確、完整；（3）第三方應按照合同約定的時間完成招聘工作，如因第三方原因未能按時完成，第三方應承擔相應責任；（4）第三方推薦的候選人如不符合甲方要求，第三方應承擔相應的賠償責任。15.4第三方權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供招聘需求、面試安排等；（3）第三方有權根據(jù)合同約定調整招聘策略和方式。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入同意甲乙雙方同意引入第三方時，應書面通知對方，并共同與第三方簽訂三方協(xié)議，明確各方的權利和義務。15.5.2三方協(xié)議（1）三方的基本信息；（2）第三方介入的具體事項；（3）第三方責任限額；（4）第三方權利和義務；（5）服務費用及支付方式；（6）爭議解決方式；（7）合同生效及終止。15.6第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應書面通知對方，并共同與新的第三方簽訂三方協(xié)議，原三方協(xié)議自動失效。16.甲乙雙方額外條款（1）甲乙雙方應向第三方提供真實、準確的招聘信息；（2）甲乙雙方應配合第三方進行招聘工作；（3）甲乙雙方應按照合同約定支付服務費用。16.2第三方介入后，甲乙雙方應保持溝通，及時解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。16.3第三方介入期間，甲乙雙方應各自承擔因第三方介入而產(chǎn)生的風險。17.第三方責任明確17.1第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責任，應按照三方協(xié)議的約定承擔。17.2如第三方責任涉及甲乙雙方，甲乙雙方應根據(jù)合同約定及實際情況，共同承擔或各自承擔相應的責任。17.3第三方責任限額以三方協(xié)議中約定的為準，如未約定，則第三方責任限額為人民幣萬元。17.4第三方責任限額的調整需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知對方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求清單詳細要求：包括職位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇、工作地點等信息。說明：招聘需求清單是乙方進行招聘工作的基礎，需由甲方提供并確保信息的準確性。2.招聘服務協(xié)議詳細要求：包括甲乙雙方的基本信息、服務內容、服務期限、服務費用、保密條款等內容。說明：招聘服務協(xié)議是甲乙雙方就招聘服務達成的一致意見，需雙方簽字蓋章。3.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等內容。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私，確保信息不被泄露。4.面試安排表詳細要求：包括面試時間、地點、面試官、候選人等信息。說明：面試安排表是乙方組織面試的依據(jù)，需由乙方提供并確保信息的準確性。5.候選人評估報告詳細要求：包括候選人基本信息、面試表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、教育背景等內容。說明：候選人評估報告用于評估候選人的綜合素質，需由乙方提供。6.入職通知書詳細要求：包括候選人姓名、職位、薪資待遇、入職日期等信息。說明：入職通知書是候選人正式入職的文件，需由甲方提供。7.服務費用支付憑證詳細要求：包括支付金額、支付時間、支付方式等信息。說明：服務費用支付憑證是甲方支付服務費用的證明，需由甲方提供。8.第三方協(xié)議詳細要求：包括三方的基本信息、第三方介入的具體事項、責任限額等內容。說明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方就招聘服務達成的一致意見，需三方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間完成招聘工作。責任認定標準：每延遲一天，乙方應向甲方支付違約金，違約金為合同服務費用的%。示例說明：如合同約定乙方應在30天內完成招聘工作，但實際完成時間為40天，則乙方應支付違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私。責任認定標準：乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：如乙方泄露了甲方的客戶信息，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方損失金額。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付服務費用。責任認定標準：每延遲一天，甲方應向乙方支付違約金，違約金為應支付服務費用的%。示例說明：如合同約定甲方應在收到乙方服務通知后15天內支付服務費用，但實際支付時間為20天，則甲方應支付違約金。4.違約行為：第三方推薦的候選人不符合甲方要求。責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：如第三方推薦的候選人因能力不足未能勝任工作，導致甲方遭受損失，第三方應賠償甲方損失金額。5.違約行為：發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。責任認定標準：雙方均不承擔違約責任，可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。示例說明：如因自然災害導致招聘工作無法進行，雙方可協(xié)商延期或解除合同。全文完。二零二五年度美容美發(fā)行業(yè)人力資源招聘服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘服務方信息1.2用人單位信息2.服務內容與范圍2.1人力資源招聘服務2.2招聘渠道及方式2.3服務期限3.服務費用及支付方式3.1服務費用標準3.2費用支付方式3.3付款時間及條件4.人力資源招聘流程4.1招聘需求確認4.2招聘方案制定4.3招聘實施與跟進4.4面試安排與評估5.人員篩選與錄用5.1人員篩選標準5.2錄用流程5.3錄用通知與合同簽訂6.服務質量保證6.1招聘成功率保證6.2招聘質量保證6.3服務期限內的服務質量保證7.違約責任與賠償7.1違約行為及責任7.2違約賠償標準7.3違約爭議解決方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.保密條款9.1保密義務9.2保密內容9.3違約責任10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他約定事項11.1服務期限變更11.2不可抗力條款11.3其他約定事項12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.合同簽署與蓋章13.1簽署人信息13.2合同蓋章14.合同變更與解除14.1變更程序14.2解除程序14.3合同變更與解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘服務方信息1.1.1服務方名稱：X人力資源服務1.1.2服務方地址：省市區(qū)路號1.1.3服務方法定代表人：1.1.4服務方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2用人單位信息1.2.1用人單位名稱：美容美發(fā)連鎖機構1.2.2用人單位地址：省市區(qū)路號1.2.3用人單位法定代表人：1.2.4用人單位聯(lián)系電話：139xxxx56782.服務內容與范圍2.1人力資源招聘服務2.1.1服務方將為用人單位提供美容美發(fā)行業(yè)人力資源招聘服務。2.1.2招聘崗位包括但不限于：美容師、美發(fā)師、美容顧問、美發(fā)顧問等。2.1.3招聘地區(qū)：全國范圍內。2.2招聘渠道及方式2.2.1服務方將通過線上線下多種渠道進行招聘，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等。2.2.2招聘方式包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織招聘活動、推薦合適人才等。2.3服務期限2.3.1本合同服務期限為2025年1月1日至2025年12月31日。3.服務費用及支付方式3.1服務費用標準3.1.1服務費用按招聘成功人數(shù)計算，每人費用為人民幣5000元。3.1.2招聘成功人數(shù)指實際到崗并簽訂勞動合同的人數(shù)。3.2費用支付方式3.2.1用人單位應在招聘服務完成后，每月底前支付當月服務費用。3.2.2支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息見附件。4.人力資源招聘流程4.1招聘需求確認4.1.1用人單位需在合同簽訂后5個工作日內向服務方提供明確的招聘需求，包括崗位名稱、任職資格、工作地點等。4.1.2服務方根據(jù)用人單位提供的招聘需求制定招聘方案。4.2招聘方案制定4.2.1服務方在收到用人單位的招聘需求后，應在3個工作日內完成招聘方案的制定。4.2.2招聘方案應包括招聘渠道、招聘方式、招聘時間等。4.3招聘實施與跟進4.3.1服務方按照招聘方案執(zhí)行招聘工作，并及時向用人單位反饋招聘進展情況。4.3.2服務方對招聘過程中出現(xiàn)的問題進行協(xié)調和解決。4.4面試安排與評估4.4.1服務方協(xié)助用人單位安排面試，并提供面試評估報告。4.4.2面試評估報告應包括面試官評價、應聘者綜合素質等。5.人員篩選與錄用5.1人員篩選標準5.1.1服務方將根據(jù)用人單位提供的任職資格要求，對應聘者進行篩選。5.1.2篩選標準包括但不限于學歷、工作經(jīng)驗、技能水平等。5.2錄用流程5.2.1服務方將向用人單位推薦符合要求的應聘者。5.2.2用人單位對推薦人員進行面試和評估。5.2.3用人單位決定錄用人員后，服務方協(xié)助辦理錄用手續(xù)。5.3錄用通知與合同簽訂5.3.1用人單位應在決定錄用人員后3個工作日內向服務方發(fā)送錄用通知。5.3.2服務方協(xié)助用人單位與錄用人員簽訂勞動合同。6.服務質量保證6.1招聘成功率保證6.1.1服務方保證在合同有效期內，為用人單位提供至少5名符合要求的應聘者。6.1.2若未達到保證人數(shù)，服務方應退還部分服務費用。6.2招聘質量保證6.2.1服務方保證推薦的人員具有相應的專業(yè)技能和素質。6.2.2若用人單位因服務方推薦的人員不符合要求而解除勞動合同，服務方應退還相關費用。6.3服務期限內的服務質量保證6.3.1服務方在合同有效期內，確保招聘服務的質量，包括招聘渠道、招聘方式、招聘時間等。6.3.2若服務質量存在問題，服務方應及時進行整改，直至滿足用人單位要求。7.違約責任與賠償7.1違約行為及責任7.1.1若用人單位未按約定支付服務費用，應向服務方支付違約金，違約金為未支付費用總額的5%。7.2違約賠償標準7.2.1因服務方原因導致用人單位招聘失敗，服務方應退還用人單位已支付的全部服務費用。7.2.2因用人單位原因導致服務方招聘失敗，用人單位應支付服務方已發(fā)生的合理費用。7.3違約爭議解決方式7.3.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。7.3.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2用人單位有權在服務方未履行合同義務時，單方面解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，合同自動終止。8.2.2合同解除后，合同終止。8.3合同解除或終止后的處理8.3.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定支付已發(fā)生的服務費用。8.3.2雙方應相互配合，妥善處理合同解除或終止后的遺留問題。9.保密條款9.1保密義務9.1.1雙方對本合同內容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。9.1.2保密義務在本合同終止后仍然有效。9.2保密內容9.2.1本合同內容、服務方提供的招聘信息、用人單位的招聘需求等。9.2.2雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。9.3違約責任9.3.1若一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.1.2本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定事項11.1服務期限變更11.1.1如需變更服務期限，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。11.2不可抗力條款11.2.1不可抗力是指雙方在合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2.2因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應相互協(xié)商，妥善處理合同履行事宜。11.3其他約定事項11.3.1雙方在本合同履行過程中發(fā)生的其他事項，應本著公平、誠實信用的原則協(xié)商解決。12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：服務費用明細表、招聘需求表、保密協(xié)議等。13.合同簽署與蓋章13.1簽署人信息13.1.1招聘服務方簽署人：13.1.2用人單位簽署人：13.2合同蓋章13.2.1招聘服務方蓋章：X人力資源服務公章13.2.2用人單位蓋章：美容美發(fā)連鎖機構公章14.合同變更與解除14.1變更程序14.1.1合同變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。14.2解除程序14.2.1合同解除需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。14.3合同變更與解除后的處理14.3.1合同變更或解除后，雙方應按照變更或解除協(xié)議的規(guī)定處理相關事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義：本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、獵頭公司、專業(yè)咨詢機構等。1.2第三方介入范圍：第三方介入范圍包括但不限于協(xié)助招聘、提供專業(yè)咨詢、技術支持等。1.3第三方介入程序：任何第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.甲乙雙方責任劃分2.1甲方的責任：2.1.1對第三方提供的信息和資料進行核實，確保其真實性和有效性。2.1.2對第三方的服務質量和成果負責，有權對第三方的工作進行監(jiān)督和指導。2.2乙方的責任：2.2.1嚴格按照合同約定，提供招聘服務，并確保服務質量。2.2.2對第三方的行為承擔連帶責任，但有權向第三方追償。3.第三方責任3.1第三方的責任：3.1.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。3.1.2對其提供的服務質量和成果負責。3.2責任限額：3.2.1第三方的責任限額為本合同服務費用總額的20%。3.2.2若第三方責任造成甲方損失，超出責任限額部分，甲方有權向乙方追償。4.第三方權利4.1第三方的權利：4.1.1按照合同約定，獲得報酬。4.1.2對甲方提供的信息和資料進行保密。5.第三方介入的附加條款5.1第三方介入的合同簽訂：5.1.1第三方介入需與甲方或乙方簽訂書面協(xié)議，協(xié)議內容應包括服務內容、服務期限、服務費用、責任承擔等。5.1.2協(xié)議中應明確第三方在合同履行過程中的權利和義務。5.2第三方介入的服務費用：5.2.1第三方介入的服務費用由甲方或乙方支付，具體費用標準在協(xié)議中約定。5.2.2第三方介入的服務費用不計入本合同服務費用總額。5.3第三方介入的服務成果：5.3.1第三方介入的服務成果需經(jīng)甲方或乙方認可。5.3.2第三方介入的服務成果應達到合同約定的質量標準。6.第三方介入的爭議解決6.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.第三方介入的保密條款7.1第三方對甲方和乙方提供的信息和資料負有保密義務。7.2保密義務在本合同終止后仍然有效。8.第三方介入的其他條款8.1第三方介入的合同終止：8.2第三方介入的合同解除：8.2.2合同解除后，第三方應退還甲方或乙方已支付的報酬。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務費用明細表詳細列出本合同服務費用的構成，包括但不限于招聘費用、服務費用、稅費等。表格需包括服務內容、費用金額、支付時間等。2.招聘需求表列出用人單位的招聘需求，包括崗位名稱、任職資格、工作地點、薪資待遇等。表格需包括招聘人數(shù)、招聘時間、崗位性質等。3.保密協(xié)議明確甲乙雙方對本合同內容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密的保密義務。協(xié)議需包括保密內容、保密期限、違約責任等。4.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體服務內容、服務期限、服務費用、責任承擔等。協(xié)議需包括第三方的權利和義務、爭議解決方式等。5.支付憑證用人單位支付服務費用的憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄、匯款單等。6.面試評估報告服務方對面試人員的評估報告，包括面試官評價、應聘者綜合素質等。7.錄用通知書用人單位對錄用人員的正式通知，包括錄用崗位、薪資待遇、工作地點等。8.勞動合同用人單位與錄用人員簽訂的勞動合同，包括但不限于合同期限、工作內容、薪資待遇等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為及責任認定標準違約行為：未按約定支付服務費用責任認定標準：用人單位未按約定支付服務費用，應向服務方支付違約金，違約金為未支付費用總額的5%。2.違約行為及責任認定標準違約行為：未按約定提供招聘需求責任認定標準：用人單位未按約定提供招聘需求，應向服務方支付違約金，違約金為合同服務費用總額的1%。3.違約行為及責任認定標準違約行為：未按約定提供招聘信息責任認定標準：服務方未按約定提供招聘信息，應退還用人單位已支付的部分服務費用。4.違約行為及責任認定標準違約行為：未按約定完成招聘任務責任認定標準：服務方未按約定完成招聘任務，應退還用人單位已支付的部分服務費用。5.違約行為及責任認定標準違約行為：泄露商業(yè)秘密責任認定標準：任何一方泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：用人單位未在約定時間內支付服務費用，服務方有權要求用人單位支付違約金，違約金為未支付費用總額的5%。用人單位未按約定提供招聘需求，服務方有權要求用人單位支付違約金，違約金為合同服務費用總額的1%。全文完。二零二五年度美容美發(fā)行業(yè)人力資源招聘服務合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景本合同背景為甲方因業(yè)務發(fā)展需要，欲招聘美容美發(fā)行業(yè)相關人才，為提高招聘效率，降低招聘成本，特與乙方簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在人力資源招聘服務過程中的權利、義務及責任，確保雙方合作順利進行，實現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本合同中涉及的專業(yè)術語如下：（1）美容美發(fā)行業(yè)：指從事美容、美發(fā)、美甲、美睫等相關業(yè)務的企業(yè)或個人；（2）人力資源招聘：指乙方為甲方提供招聘美容美發(fā)行業(yè)人才的服務；（3）服務費用：指甲方支付給乙方的招聘服務費用。3.2關鍵詞解釋（1）招聘人數(shù)：指甲方在合同期內需招聘的美容美發(fā)行業(yè)人才數(shù)量；（2）招聘周期：指乙方為甲方完成招聘任務的時間；（3）招聘渠道：指乙方為甲方提供的招聘途徑，如線上招聘、線下招聘等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供招聘服務；（2）甲方有權對乙方提供的招聘服務進行監(jiān)督、檢查；（3）甲方應按照合同約定支付服務費用；（4）甲方應配合乙方完成招聘工作，提供相關招聘信息。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用；（2）乙方應按照合同約定，積極為甲方提供招聘服務；（3）乙方應保證招聘服務的質量，確保招聘到符合甲方要求的人才；（4）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方應按照合同約定，通過線上線下等多種渠道為甲方提供招聘服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿自動終止；（2）甲方或乙方提前30日書面通知對方終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應就未履行完畢的事項進行協(xié)商；（2）合同終止后，雙方應辦理合同終止手續(xù)，并相互確認。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照合同約定支付已發(fā)生的費用；（2）合同終止后，雙方應相互歸還所獲得的資料、文件等。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本服務費：根據(jù)招聘人數(shù)和服務周期，按約定的標準計算；（2）額外服務費：因甲方特殊需求產(chǎn)生的額外服務費用，雙方另行協(xié)商確定；（3）稅費：根據(jù)國家相關規(guī)定，由甲方承擔的稅費。7.2支付方式（1）預付款：合同簽訂后，甲方應向乙方支付合同總金額的30%作為預付款；（2）進度款：乙方完成招聘任務后，甲方應按照實際完成情況支付剩余費用的70%；（3）尾款：合同履行完畢，且乙方提供的服務符合合同約定后，甲方應支付剩余的10%作為尾款。7.3支付時間（1）預付款支付時間：合同簽訂后5個工作日內；（2）進度款支付時間：乙方完成招聘任務后5個工作日內；（3）尾款支付時間：合同履行完畢后10個工作日內。7.4支付條款（1）甲方應在約定的支付時間內將款項支付至乙方指定的賬戶；（2）乙方應在收到款項后出具相應的收款憑證；（3）如甲方逾期支付，應向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按每日萬分之五計算。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付服務費用的，應向乙方支付違約金，違約金按逾期未付款金額的1%計算；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式雙方因違約行為給對方造成的損失，應按照實際損失進行賠償，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀、賠禮道歉等。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方企業(yè)的經(jīng)營狀況、財務狀況、技術秘密、客戶信息等；（2）乙方在招聘過程中獲取的甲方員工信息、面試評價等；（3）雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同項下的保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止后3年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容；（3）員工離職后，仍應遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他雙方無法預見、無法避免的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情導致的停工、停業(yè)；（2）地震、洪水等自然災害；（3）政府發(fā)布的相關禁令。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的；（2）法律法規(guī)禁止轉讓的；（3）雙方另有約定的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方招聘服務質量的監(jiān)督權；（2）本合同簽訂后，乙方保留對甲方提供信息的保密權。13.2特殊權力保留（1）在合同履行期間，如因政策調整、法律法規(guī)變化等原因導致合同無法繼續(xù)履行，雙方有權要求終止合同，并保留相應的法律追償權；（2）如因不可抗力導致合同無法履行，雙方有權要求終止合同，并保留相應的法律追償權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章確認的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行；（2）雙方應相互配合，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，溝通合同履行情況；（2）雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通，及時解決合同履行過程中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于二零二五年度美容美發(fā)行業(yè)人力資源招聘服務事項的完整協(xié)議，并具有獨立性，任何與本合同內容相抵觸的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無效。16.3增減條款任何增減條款均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件：1.招聘需求清單2.保密協(xié)議3.其他相關文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.招聘需求清單2.保密協(xié)議3.其他相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付服務費用：甲方逾期支付服務費用，經(jīng)催告后仍不支付的，視為違約。違反保密條款：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，經(jīng)乙方確認后，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定完成招聘任務：乙方未在約定時間內完成招聘任務，經(jīng)甲方確認后，視為違約。違反保密條款：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方確認后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指當事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定向另一方支付的一定數(shù)額的金錢。4.仲裁：指當事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議，自愿將其爭議提交仲裁機構進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當事人就民事權益爭議向人民法院提起訴訟，由人民法院依法審理并作出判決的一種司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的招聘需求不明確，導致乙方招聘效果不佳。解決辦法：甲方應在合同簽訂前明確招聘需求，并提供詳細的工作職責和任職資格。2.問題：乙方招聘渠道有限，難以滿足甲方的人才需求。解決辦法：雙方可協(xié)商擴大招聘渠道，如增加線上招聘平臺、舉辦招聘會等。3.問題：合同履行過程中，雙方溝通不暢，影響合同執(zhí)行。解決辦法：雙方應建立定期溝通機制，確保信息暢通，及時解決問題。4.問題：合同終止后，乙方未能及時歸還甲方提供的資料。解決辦法：在合同中明確約定資料歸還的時間和方式，并設立違約責任。5.問題：合同履行過程中，因不可抗力導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定，及時通知對方，并協(xié)商解決合同終止或變更事宜。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義本合同中的第三方是指除甲方和乙方以外的，參與本合同履行過程中的其他相關方。2.第三方責任第三方應按照本合同約定，履行相應的責任，包括但不限于：提供準確的招聘信息；協(xié)助乙方完成招聘任務；維護招聘過程中的合法權益。3.第三方權利獲得甲方和乙方提供的必要信息；享有合同約定的報酬；在合同履行過程中，享有合法權益。4.第三方義務嚴格遵守本合同的約定；保守商業(yè)秘密；對甲方和乙方提供的信息保密。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利乙方可要求甲方提供詳細的招聘需求，包括崗位描述、任職資格等；乙方可要求甲方在合同履行期間提供必要的協(xié)助，如提供面試場地、協(xié)助進行背景調查等；乙方可要求甲方按照合同約定支付服務費用。2.乙方利益條款乙方可獲得甲方支付的預付款、進度款和尾款；乙方可獲得合同約定的報酬；乙方可獲得因甲方違約而產(chǎn)生的違約金。3.甲方的違約及限制條款甲方如未按約定支付服務費用，應向乙方支付違約金；甲方如泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；甲方如違反保密條款，應向乙方支付賠償金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利甲方有權要求乙方按照合同約定提供招聘服務；甲方有權對乙方提供的招聘服務進行監(jiān)督、檢查；甲方有權要求乙方保守商業(yè)秘密。2.甲方利益條款甲方可獲得乙方提供的優(yōu)質招聘服務；甲方可獲得乙方提供的招聘效果報告；甲方可獲得因乙方違約而產(chǎn)生的違約金。3.乙方的違約及限制條款乙方如未按約定完成招聘任務，應向甲方支付違約金；乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；乙方如違反保密條款，應向甲方支付賠償金。全文完。二零二五年度美容美發(fā)行業(yè)人力資源招聘服務合同3合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同主體4.合同期限5.合同金額二、服務內容1.人力資源招聘2.招聘渠道3.招聘流程4.背景調查5.人員培訓三、服務標準1.服務質量要求2.服務效率要求3.服務時間要求4.服務成果要求5.服務滿意度要求四、服務費用及支付方式1.服務費用構成2.費用支付方式3.費用支付時間4.費用調整機制5.違約責任及賠償五、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務3.保密期限4.違約責任5.爭議解決六、知識產(chǎn)權1.知識產(chǎn)權歸屬2.知識產(chǎn)權使用3.知識產(chǎn)權保護4.違約責任5.爭議解決七、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約賠償4.違約解除合同5.違約爭議解決八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的責任5.爭議解決九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限十、合同生效及變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同變更內容4.合同變更效力5.爭議解決十一、通知與送達1.通知方式2.送達地址3.送達方式4.送達效力5.爭議解決十二、其他約定1.合同附件2.合同附件效力3.合同附件變更4.合同附件解釋5.爭議解決十三、合同解除與終止后的處理1.人員交接2.費用結算3.資料移交4.責任歸屬5.爭議解決十四、合同附件1.附件一：服務內容明細2.附件二：服務費用明細3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識產(chǎn)權協(xié)議5.附件五：爭議解決協(xié)議合同編號2025一、合同概述1.合同背景2.合同目的本合同旨在明確雙方在2025年度內進行美容美發(fā)行業(yè)人力資源招聘服務的權利、義務及責任。3.合同主體甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]4.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.合同金額本合同服務費用總額為人民幣[金額]元。二、服務內容1.人力資源招聘乙方負責為甲方提供美容美發(fā)行業(yè)所需各類崗位的招聘服務。2.招聘渠道（1）線上招聘平臺；（2）線下招聘會；（3）行業(yè)內部推薦；（4）其他合法渠道。3.招聘流程（1）收集崗位需求；（2）發(fā)布招聘信息；（3）簡歷篩選；（4）面試安排；（5）背景調查；（6）錄用通知。4.背景調查乙方將對候選人進行背景調查，確保其符合甲方要求。5.人員培訓乙方將根據(jù)甲方需求，對錄用人員進行相應崗位的培訓。三、服務標準1.服務質量要求乙方提供的服務質量應符合甲方要求，包括但不限于招聘效率、招聘質量、人員穩(wěn)定性等。2.服務效率要求乙方應在甲方提出招聘需求后[時間]內完成招聘工作。3.服務時間要求乙方應在正常工作時間內提供服務，特殊情況需提前與甲方溝通。4.服務成果要求乙方需保證招聘到的員工在試用期內達到甲方要求。5.服務滿意度要求甲方對乙方服務的滿意度不得低于[滿意度比例]。四、服務費用及支付方式1.服務費用構成服務費用包括但不限于招聘費用、培訓費用、背景調查費用等。2.費用支付方式甲方應在乙方完成招聘服務后[時間]內支付相應費用。3.費用支付時間甲方應在每月[日期]前支付上一個月的服務費用。4.費用調整機制如遇政策調整、市場變化等因素導致服務費用變動，雙方應協(xié)商一致后進行調整。5.違約責任及賠償如乙方未按約定完成招聘任務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任及賠償。五、保密條款1.保密信息范圍本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密信息。2.保密義務雙方對本合同中涉及的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。3.保密期限本合同終止后，雙方仍需對保密信息承擔保密義務。4.違約責任如一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。5.爭議解決如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、知識產(chǎn)權1.知識產(chǎn)權歸屬本合同中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸甲方所有。2.知識產(chǎn)權使用甲方有權使用乙方在履行合同過程中提供的知識產(chǎn)權。3.知識產(chǎn)權保護雙方應共同保護本合同中的知識產(chǎn)權，防止侵權行為的發(fā)生。4.違約責任如一方侵犯對方的知識產(chǎn)權，應承擔相應的違約責任。5.爭議解決如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、違約責任1.違約情形（1）乙方未按約定完成招聘任務；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；（3）甲方未按約定支付服務費用；（4）其他違反本合同約定的行為。2.違約責任承擔（1）乙方未按約定完成招聘任務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任及賠償；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任及賠償；（3）甲方未按約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付相應違約金；（4）其他違反本合同約定的行為，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.違約賠償違約方應按照本合同約定承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.違約解除合同如一方違約，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。5.違約爭議解決如發(fā)生違約爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、合同解除與終止1.合同解除條件（1）甲方或乙方在合同履行過程中嚴重違約；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止條件合同期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意愿。3.合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應書面通知對方；（2）雙方應在收到通知后[時間]內確認解除或終止；（3）雙方應妥善處理合同解除或終止后的善后事宜。4.合同解除與終止后的責任（1）合同解除或終止后，雙方應按照約定支付已提供服務的費用；（2）雙方應返還或賠償因合同解除或終止而產(chǎn)生的損失；（3）雙方應妥善處理合同解除或終止后的知識產(chǎn)權歸屬問題。5.爭議解決如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、爭議解決1.爭議解決方式（1）雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可提交[仲裁機構名稱]仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。2.爭議解決機構[仲裁機構名稱]3.爭議解決程序（1）提交仲裁申請；（2）仲裁機構受理；（3）仲裁庭組成；（4）仲裁審理；（5）仲裁裁決。4.爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，或雙方協(xié)商確定。5.爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起[時間]內解決。十、合同生效及變更1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同變更程序（1）任何一方提出變更要求，應書面通知對方；（2）雙方應在收到通知后[時間]內確認變更；（3）變更內容應以書面形式補充或修改本合同。3.合同變更內容變更內容應包括但不限于服務內容、費用、期限等。4.合同變更效力經(jīng)雙方確認的變更內容與本合同具有同等法律效力。5.爭議解決如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、通知與送達1.通知方式（1）書面通知；（2）電子郵件；（3）其他雙方認可的通訊方式。2.送達地址甲方：[甲方地址]乙方：[乙方地址]3.送達方式（1）直接送達；（2）郵寄送達；（3）其他雙方認可的送達方式。4.送達效力以送達地址為依據(jù)，送達后的[時間]內視為對方已收到通知。5.爭議解決如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同附件效力合同附件的變更、補充或修改，應與本合同變更、補充或修改的程序一致。3.合同附件變更合同附件的變更、補充或修改，應以書面形式進行。4.合同附件解釋合同附件的解釋，應與合同內容一致。5.爭議解決如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、合同解除與終止后的處理1.人員交接合同解除或終止后，乙方應協(xié)助甲方完成人員交接工作。2.費用結算合同解除或終止后，雙方應按照約定進行費用結算。3.資料移交合同解除或終止后，乙方應將所有與合同相關的資料移交給甲方。4.責任歸屬合同解除或終止后，雙方應各自承擔相應的責任。5.爭議解決如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。十四、合同附件1.附件一：服務內容明細2.附件二：服務費用明細3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識產(chǎn)權協(xié)議5.附件五：爭議解決協(xié)議甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽訂日期：_________年_________月_________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導招聘流程條款：甲方有權決定招聘流程中的關鍵環(huán)節(jié)，如面試時間、面試地點、面試形式等。說明：甲方作為主導方，應確保招聘流程的順利進行，同時乙方需配合甲方的決定。2.甲方提供招聘需求條款：甲方需在合同簽訂后[時間]內向乙方提供詳細的招聘需求，包括崗位名稱、崗位職責、任職資格等。說明：甲方提供準確的招聘需求有助于乙方