二零二五版工廠門衛(wèi)勞務(wù)派遣合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版工廠門衛(wèi)勞務(wù)派遣合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間與地點1.2合同雙方主體資格1.3合同訂立程序1.4合同生效條件2.門衛(wèi)派遣人員2.1派遣人員數(shù)量2.2派遣人員資質(zhì)要求2.3派遣人員培訓2.4派遣人員配備3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述3.2門衛(wèi)崗位職責3.3工作時間與班次3.4工作地點4.工作條件與待遇4.1工作環(huán)境要求4.2工作崗位福利4.3工資與支付方式4.4工資調(diào)整機制5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3其他福利待遇6.違約責任與處理6.1違約行為定義6.2違約責任承擔6.3違約處理程序7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.合同附件與補充9.1合同附件內(nèi)容9.2合同補充協(xié)議10.合同變更與補充10.1合同變更條件10.2合同補充程序11.合同簽署與生效11.1合同簽署日期11.2合同生效日期12.合同解除與終止后的處理12.1合同解除與終止原因12.2合同解除與終止后的處理程序13.合同解除與終止后的費用結(jié)算13.1費用結(jié)算方式13.2費用結(jié)算程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間：2025年1月1日1.2合同訂立地點：市區(qū)街道1.3合同雙方主體資格：甲方為工廠，乙方為勞務(wù)派遣公司，雙方均具備合法經(jīng)營資格。1.4合同訂立程序：雙方代表在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。1.5合同生效條件：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。2.門衛(wèi)派遣人員2.1派遣人員數(shù)量：共10名2.3派遣人員培訓：乙方負責對派遣人員進行崗前培訓，培訓內(nèi)容包括工廠規(guī)章制度、門衛(wèi)職責、安全知識等。2.4派遣人員配備：乙方根據(jù)甲方需求，在簽訂合同后5個工作日內(nèi)，將符合資質(zhì)的派遣人員派至甲方工廠。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述：負責工廠大門的出入管理、車輛及人員登記、巡邏檢查、安全防范等工作。3.2門衛(wèi)崗位職責：1）嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，維護工廠秩序；2）負責來訪人員、車輛登記；3）協(xié)助處理突發(fā)事件；4）保持工作區(qū)域清潔衛(wèi)生。3.3工作時間與班次：實行24小時值班制，每班8小時，每班安排2名門衛(wèi)。3.4工作地點：工廠大門及廠區(qū)內(nèi)巡邏區(qū)域。4.工作條件與待遇4.1工作環(huán)境要求：乙方提供的門衛(wèi)工作環(huán)境應(yīng)滿足國家相關(guān)安全、衛(wèi)生標準。4.2工作崗位福利：提供工作服、工作帽、手套等防護用品；免費提供工作餐。4.3工資與支付方式：派遣人員工資為每月人民幣3000元，每月10日支付上月工資。4.4工資調(diào)整機制：根據(jù)國家相關(guān)政策及市場行情，每年進行一次工資調(diào)整。5.社會保險與福利5.1社會保險繳納：乙方按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納五險一金。5.2住房公積金繳納：乙方按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納住房公積金。5.3其他福利待遇：提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.違約責任與處理6.1違約行為定義：包括但不限于未按時提供派遣人員、派遣人員不符合資質(zhì)要求、未按規(guī)定支付工資等。6.2違約責任承擔：違約方應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。6.3違約處理程序：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.爭議解決7.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)：合同簽訂地人民法院。7.3爭議解決程序：按照我國《民事訴訟法》的規(guī)定進行。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：1）合同約定的解除條件成就；2）一方違約，另一方提出解除；3）不可抗力導致合同無法履行。8.2合同終止條件：1）合同約定的終止條件成就；2）合同履行完畢；3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同解除與終止程序：1）提出解除或終止的一方應(yīng)提前30日書面通知對方；2）雙方應(yīng)妥善處理解除或終止合同后的善后事宜；3）合同解除或終止后，應(yīng)進行財務(wù)結(jié)算。9.合同附件與補充9.1合同附件內(nèi)容：包括但不限于人員名單、工作職責說明書、培訓計劃等。9.2合同補充協(xié)議：雙方可就合同內(nèi)容進行補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.合同變更與補充10.1合同變更條件：1）雙方協(xié)商一致；2）法律法規(guī)或政策調(diào)整需要變更；3）合同內(nèi)容存在明顯錯誤。10.2合同補充程序：1）提出變更的一方應(yīng)書面通知對方；2）雙方協(xié)商達成一致后，簽訂補充協(xié)議。11.合同簽署與生效11.1合同簽署日期：2025年1月1日11.2合同生效日期：自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.合同解除與終止后的處理12.1合同解除與終止原因：包括但不限于合同履行完畢、一方違約、不可抗力等。12.2合同解除與終止后的處理程序：1）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的遺留問題；2）進行財務(wù)結(jié)算；3）返還剩余款項。13.合同解除與終止后的費用結(jié)算13.1費用結(jié)算方式：按照合同約定或雙方協(xié)商的方式結(jié)算。13.2費用結(jié)算程序：1）雙方應(yīng)提供相關(guān)費用憑證；2）按照約定或協(xié)商的方式進行結(jié)算；3）結(jié)算完成后，雙方應(yīng)簽字確認。14.其他約定事項14.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用與管轄：本合同適用中華人民共和國法律，雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。15.2.2雙方協(xié)商一致，同意第三方參與合同履行的任何環(huán)節(jié)。15.2.3法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進行監(jiān)督或?qū)徲嫛?5.3第三方責權(quán)利：15.3.1責任：第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行相應(yīng)的職責，確保其提供的服務(wù)或技術(shù)符合合同要求。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬，并享有合同中規(guī)定的其他權(quán)利。15.3.3限制：第三方不得濫用其權(quán)利，損害甲方或乙方的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方引入的服務(wù)提供方，其與甲方之間的關(guān)系基于合同約定，甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和及時性。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方提供的服務(wù)方，其與乙方之間的關(guān)系基于合同約定，乙方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和及時性。15.4.3第三方與門衛(wèi)派遣人員的關(guān)系：第三方對門衛(wèi)派遣人員無直接管理權(quán)，但其服務(wù)質(zhì)量應(yīng)滿足合同要求，乙方應(yīng)負責對門衛(wèi)派遣人員進行管理和監(jiān)督。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1甲方的額外責任：16.1.1確保第三方服務(wù)的質(zhì)量，并對第三方服務(wù)的結(jié)果承擔責任。16.1.2對第三方進行必要的監(jiān)督和指導，確保其履行合同義務(wù)。16.1.3對第三方造成甲方損失的責任，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.2乙方的額外責任：16.2.1對第三方提供的服務(wù)進行評估，確保其符合合同要求。16.2.2對第三方服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，尋求解決方案。16.2.3對第三方造成乙方損失的責任，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：第三方因其提供的服務(wù)或技術(shù)造成甲方或乙方損失時，其賠償責任不得超過合同總金額的10%。17.2責任限額的適用范圍：包括但不限于第三方服務(wù)過程中的疏忽、錯誤或故意行為造成的損失。17.3責任限額的調(diào)整：在合同履行期間，如法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導致責任限額需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整責任限額。18.第三方合同的簽訂18.1第三方合同的簽訂：甲方或乙方與第三方簽訂的服務(wù)或技術(shù)合同，應(yīng)包含本合同的條款，并明確第三方的責任和權(quán)利。18.2第三方合同的備案：甲方或乙方應(yīng)將第三方合同報對方備案，并確保第三方合同的內(nèi)容與本合同相符。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員名單及資質(zhì)證明要求：提供每位派遣人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷證明、保安員證等資質(zhì)證明文件。說明：用于核實派遣人員身份和資質(zhì)，確保其符合合同要求。2.工作職責說明書要求：詳細列出門衛(wèi)崗位職責、工作流程、注意事項等。說明：作為門衛(wèi)人員的工作指導文件，確保門衛(wèi)人員明確自身職責。3.培訓計劃及記錄要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓人員名單、培訓效果評估等。說明：用于證明乙方已對派遣人員進行必要的培訓，確保其具備履行職責的能力。4.工作時間及班次安排表要求：明確門衛(wèi)工作班次、工作時間、休息時間等。說明：用于規(guī)范門衛(wèi)人員的工作時間，確保其工作穩(wěn)定。5.工資及福利明細表要求：詳細列出派遣人員的工資構(gòu)成、福利待遇等。說明：用于保障派遣人員的合法權(quán)益，確保其工資福利得到落實。6.社會保險及住房公積金繳納證明要求：提供社保繳納憑證、住房公積金繳納憑證等。說明：證明乙方已按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險及住房公積金。7.違約行為及處理記錄要求：記錄違約行為發(fā)生的時間、地點、原因、處理結(jié)果等。說明：用于監(jiān)督合同履行情況，確保違約行為得到及時處理。8.爭議解決及訴訟材料要求：提供爭議解決過程中的溝通記錄、訴訟材料等。說明：用于證明爭議解決的過程和結(jié)果，確保合同爭議得到妥善處理。9.合同解除及終止證明要求：提供合同解除或終止的書面證明，包括原因、時間等。說明：用于證明合同解除或終止的有效性，確保雙方權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時提供符合資質(zhì)的派遣人員。1.2乙方提供的派遣人員不符合合同約定的資質(zhì)要求。1.3乙方未按規(guī)定支付派遣人員的工資。1.4乙方未按照合同約定提供培訓。1.5甲方未按照合同約定支付費用。1.6甲方未按照合同約定提供工作條件。1.7第三方未按照合同約定提供服務(wù)。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生時，甲方或乙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證據(jù)。2.2違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對守約方造成的損失進行賠償。2.3賠償金額根據(jù)實際情況確定，可包括直接損失和間接損失。3.違約責任示例說明：3.1乙方未按時提供符合資質(zhì)的派遣人員，導致甲方工作受到影響，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.2甲方未按照合同約定支付費用，乙方有權(quán)暫停派遣人員的工作，并要求甲方支付欠款及違約金。3.3第三方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。全文完。二零二五版工廠門衛(wèi)勞務(wù)派遣合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景本合同雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方將其管理的門衛(wèi)勞務(wù)派遣至乙方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的甲方將符合乙方需求的門衛(wèi)派遣至乙方工作，乙方支付相應(yīng)的勞務(wù)費用，確保工廠門衛(wèi)工作的高效、安全運行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語“勞務(wù)派遣”指甲方根據(jù)乙方的需求，將與其簽訂勞動合同的勞動者派遣至乙方單位工作，乙方按照約定支付給甲方勞務(wù)費用的一種用工方式。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）門衛(wèi)：指負責工廠大門的出入管理、安全保衛(wèi)、車輛指揮等工作的人員。（2）勞務(wù)費用：指乙方按照本合同約定支付給甲方作為門衛(wèi)派遣服務(wù)費用的金額。（3）合同履行：指本合同約定的各項條款的執(zhí)行和實施過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）根據(jù)乙方的需求，提供符合要求的門衛(wèi)服務(wù)。（2）對派遣至乙方的門衛(wèi)進行管理、培訓和考核。（3）按照合同約定收取乙方支付的勞務(wù)費用。（4）保障門衛(wèi)的合法權(quán)益，按國家規(guī)定支付門衛(wèi)工資、福利和保險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定支付甲方勞務(wù)費用。（2）為門衛(wèi)提供必要的工作條件和勞動保護。（3）對門衛(wèi)進行工作指導和監(jiān)督，確保其按照規(guī)定履行職責。（4）尊重門衛(wèi)的合法權(quán)益，不得非法解除門衛(wèi)的勞動合同。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2合同履行地點門衛(wèi)服務(wù)地點為：____________________5.3合同履行方式甲方按照乙方需求，派遣符合要求的門衛(wèi)至乙方指定的工廠門衛(wèi)崗位工作，乙方按照約定支付勞務(wù)費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后未在規(guī)定期限內(nèi)改正；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)向甲方支付剩余期間的勞務(wù)費用；（2）雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，辦理門衛(wèi)人員的離職手續(xù)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同中約定的費用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)甲方制定的工資標準，門衛(wèi)的基本工資為每月人民幣______元。（2）加班費：門衛(wèi)在法定工作時間外加班，按照國家規(guī)定支付加班費。（3）社會保險和公積金：甲方負責為門衛(wèi)繳納社會保險和住房公積金，具體費用按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）其他費用：包括但不限于門衛(wèi)制服、工作證、工作牌等費用。7.2支付方式（1）基本工資、加班費、社會保險和公積金等費用，乙方應(yīng)在每月______日前支付至甲方指定的賬戶。（2）其他費用，乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付至甲方指定的賬戶。7.3支付時間（1）基本工資、加班費、社會保險和公積金等費用，乙方應(yīng)在每月______日前支付。（2）其他費用，乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)嚴格按照本合同約定的支付時間和方式支付費用。（2）甲方收到乙方支付的費用后，應(yīng)及時出具相應(yīng)的支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未能按照合同約定提供符合要求的門衛(wèi)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為______元。（2）甲方未能按時支付門衛(wèi)工資、社會保險和公積金等費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為______元。8.2乙方違約（1）乙方未能按照合同約定支付勞務(wù)費用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為______元。（2）乙方非法解除門衛(wèi)勞動合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為______元。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實際損失。（2）賠償金額的支付方式為：違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后______日內(nèi)支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方派遣至乙方工作的門衛(wèi)個人信息；（2）乙方工廠的生產(chǎn)工藝、技術(shù)秘密；（3）雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同的保密期限為______年，自合同生效之日起計算。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等社會異常事件；（3）其他經(jīng)雙方認可的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例（1）地震導致工廠無法正常生產(chǎn)；（2）政府政策調(diào)整導致合同無法履行；（3）社會動亂導致工廠無法正常運營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中的保密條款；（2）合同中的違約責任條款；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留自行決定的權(quán)利。（2）乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方有違反法律法規(guī)或本合同約定的情況，有權(quán)要求甲方改正。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對門衛(wèi)的考核、培訓、調(diào)整工作崗位等權(quán)利。（2）乙方保留對門衛(wèi)的日常管理、工作監(jiān)督和紀律要求等權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本合同的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。（2）修改和補充的書面文件作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力修改和補充的書面文件自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互配合，共同確保本合同的順利履行。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對門衛(wèi)進行管理，確保門衛(wèi)的工作質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況，解決合同履行中的問題。（2）雙方應(yīng)建立信息共享機制，及時傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與雙方其他合同或協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（勞務(wù)派遣單位）：（蓋章）代表人（簽字）：____________________日期：______年______月______日乙方（用工單位）：（蓋章）代表人（簽字）：____________________日期：______年______月______日附件：1.本合同的修改和補充文件2.其他與本合同相關(guān)的文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.本合同的修改和補充文件2.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未能按照合同約定提供符合要求的門衛(wèi)服務(wù)。未能按時支付門衛(wèi)工資、社會保險和公積金等費用。違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方違約行為及認定：未能按照合同約定支付勞務(wù)費用。非法解除門衛(wèi)勞動合同。未按照合同約定提供必要的工作條件和勞動保護。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將其管理的勞動者派遣至用工單位工作，用工單位支付勞務(wù)費用的用工方式。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。3.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應(yīng)當承擔的法律責任。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：門衛(wèi)工作質(zhì)量不高，影響工廠安全。解決辦法：甲方加強對門衛(wèi)的培訓和考核，提高門衛(wèi)的工作技能和服務(wù)意識。2.問題：乙方未能按時支付勞務(wù)費用。解決辦法：雙方應(yīng)加強溝通，確保支付時間的準確性，必要時可尋求法律途徑解決。3.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強保密意識，采取必要的保密措施，對泄露保密內(nèi)容的行為進行追責。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，必要時可協(xié)商延長合同期限或解除合同。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可尋求調(diào)解、仲裁或訴訟解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在合同中提供額外服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人，如專業(yè)安保公司、人力資源服務(wù)公司等。2.第三方責任：第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合合同約定，并對服務(wù)過程中的任何疏忽或不當行為承擔責任。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和資源。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。第三方應(yīng)保護甲方和乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同要求的門衛(wèi)服務(wù)。乙方有權(quán)對門衛(wèi)進行考核和評估，并提出改進意見。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得門衛(wèi)工作績效的詳細報告。乙方有權(quán)在門衛(wèi)服務(wù)不滿意時要求更換門衛(wèi)。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未能提供符合要求的門衛(wèi)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得擅自調(diào)整門衛(wèi)的工作時間和服務(wù)內(nèi)容，未經(jīng)乙方同意不得進行更換。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整門衛(wèi)的工作時間和服務(wù)內(nèi)容。甲方可對門衛(wèi)進行必要的培訓和考核。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方支付的門衛(wèi)勞務(wù)費用。甲方可獲得乙方提供的門衛(wèi)工作績效數(shù)據(jù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時支付勞務(wù)費用，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得非法解除門衛(wèi)勞動合同，如需解除應(yīng)提前通知甲方，并支付相應(yīng)的補償。全文完。二零二五版工廠門衛(wèi)勞務(wù)派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務(wù)派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3被派遣勞動者姓名、身份證號碼、住址2.勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1門衛(wèi)工作職責2.2工作時間及班次安排2.3工作區(qū)域及范圍3.勞務(wù)派遣期限3.1合同期限3.2合同終止條件4.工資待遇4.1工資標準及支付方式4.2獎金及補貼4.3工資調(diào)整5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇6.工作條件及安全保障6.1工作環(huán)境及設(shè)施6.2安全生產(chǎn)及防護措施6.3職業(yè)病防治7.勞動紀律及管理7.1勞動紀律要求7.2考勤及請假制度7.3紀律處分8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2勞務(wù)派遣單位違約責任8.3被派遣勞動者違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同份數(shù)11.3合同生效日期12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除的程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：工廠1.2派遣單位地址：市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4勞務(wù)派遣單位名稱：勞務(wù)派遣公司1.5勞務(wù)派遣單位地址：市區(qū)路號1.6勞務(wù)派遣單位法定代表人：1.7被派遣勞動者姓名：1.8被派遣勞動者身份證號碼：561990050500121.9被派遣勞動者住址：市區(qū)路號2.勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1門衛(wèi)工作職責：（1）負責工廠大門的出入管理，確保出入人員及車輛的安全；（2）對進出工廠的人員和車輛進行登記、核實；（3）負責維護工廠內(nèi)部秩序，處理突發(fā)事件；（4）負責保管工廠鑰匙、通行證等物品；（5）執(zhí)行上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。2.2工作時間及班次安排：（1）每日工作時間：8小時；（2）班次安排：實行四班三運轉(zhuǎn)制，即8小時工作制，每班12小時，每周休息1天；（3）工作時間：白班、夜班、中班輪流值班。2.3工作區(qū)域及范圍：（1）負責管理工廠大門及大門附近的區(qū)域；（2）負責監(jiān)控工廠內(nèi)部重要區(qū)域；（3）負責巡視工廠周邊環(huán)境。3.勞務(wù)派遣期限3.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止；3.2合同終止條件：（1）合同期滿自然終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）被派遣勞動者嚴重違反勞動紀律或合同規(guī)定；（5）因被派遣勞動者身體健康原因無法繼續(xù)履行合同。4.工資待遇4.1工資標準及支付方式：（1）工資標準：每月人民幣3000元；（2）支付方式：每月工資于次月10日前支付；4.2獎金及補貼：（1）獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放；（2）補貼：包括崗位補貼、高溫補貼等，具體標準另行約定。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納：（1）按照國家及地方規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）被派遣勞動者個人繳納部分由勞務(wù)派遣單位代為繳納；5.2福利待遇：（1）享受國家法定節(jié)假日及年休假；（2）享有帶薪病假、產(chǎn)假、婚假等福利；（3）享有節(jié)日慰問、生日禮品等福利。6.工作條件及安全保障6.1工作環(huán)境及設(shè)施：（1）提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境及設(shè)施；（2）保障工作場所的消防安全；（3）定期對工作場所進行安全檢查。6.2安全生產(chǎn)及防護措施：（1）制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強安全教育；（2）配備必要的安全防護用品；（3）對突發(fā)事件制定應(yīng)急預案，并定期組織演練。6.3職業(yè)病防治：（1）對可能存在職業(yè)病危害的工作崗位，進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測；（2）為被派遣勞動者提供職業(yè)病防治培訓；（3）為被派遣勞動者提供職業(yè)病防治所需的醫(yī)療救治。8.違約責任8.1派遣單位違約責任（1）如派遣單位未按時足額支付被派遣勞動者工資，應(yīng)支付滯納金，并承擔相應(yīng)的法律責任；（2）如派遣單位未按時為被派遣勞動者繳納社會保險，應(yīng)補繳并承擔滯納金；（3）如派遣單位未提供符合合同規(guī)定的工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2勞務(wù)派遣單位違約責任（1）如勞務(wù)派遣單位未按時足額支付派遣單位報酬，應(yīng)支付滯納金，并承擔相應(yīng)的法律責任；（2）如勞務(wù)派遣單位違反合同約定，導致被派遣勞動者權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（3）如勞務(wù)派遣單位提供的被派遣勞動者不符合合同要求，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。8.3被派遣勞動者違約責任（1）如被派遣勞動者因個人原因擅自離職，應(yīng)向派遣單位支付違約金；（2）如被派遣勞動者在工作中嚴重違反勞動紀律或合同規(guī)定，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求被派遣勞動者承擔相應(yīng)的責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）被派遣勞動者嚴重違反勞動紀律或合同規(guī)定；（4）因被派遣勞動者身體健康原因無法繼續(xù)履行合同；（5）雙方約定的其他合同解除條件。9.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）其他導致合同終止的情形。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院；（2）雙方可根據(jù)實際情況選擇其他爭議解決機構(gòu)。11.其他約定事項11.1合同附件（2）附件與本合同具有同等法律效力。11.2合同份數(shù)（1）本合同一式四份，派遣單位、勞務(wù)派遣單位、被派遣勞動者各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（2）如需增加合同份數(shù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行制作。11.3合同生效日期（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂（1）本合同由派遣單位、勞務(wù)派遣單位和被派遣勞動者代表在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂；（2）合同簽訂前，雙方應(yīng)仔細閱讀合同條款，并就合同內(nèi)容進行充分協(xié)商。12.2合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。13.合同變更與解除13.1合同變更條件（1）因不可抗力或其他正當理由導致合同內(nèi)容需要變更；（2）雙方協(xié)商一致，同意變更合同內(nèi)容。13.2合同解除條件（1）合同解除條件與第九條所述相同；（2）任何一方違反合同約定，導致合同無法履行。14.合同附件14.1工作職責詳細說明14.2工作環(huán)境及設(shè)施清單14.3安全生產(chǎn)及防護措施細則14.4社會保險及福利待遇明細14.5勞動紀律及管理制度14.6違約責任及處理辦法14.7爭議解決流程第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需求或特殊情況，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行的獨立第三方機構(gòu)或個人。（2）第三方包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、保險機構(gòu)等。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方介入需符合國家法律法規(guī)及合同約定；（3）第三方介入需具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項進行充分協(xié)商，達成一致意見；（2）甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及責任；（3）第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定履行職責。16.第三方權(quán)利義務(wù)16.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其職責；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。16.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責，確保合同目的的實現(xiàn)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)承擔因自身原因?qū)е碌倪`約責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；（2）第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔賠償責任。17.2第三方責任限額（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的10%；（2）如第三方責任限額未在合同中約定，則以實際損失為準，但不得超過合同總金額的10%；（3）第三方責任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在履行合同過程中，對甲方負責，甲方對第三方的工作成果和質(zhì)量承擔最終責任；（2）甲方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和檢查，并提出合理要求。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在履行合同過程中，對乙方負責，乙方對第三方的工作成果和質(zhì)量承擔最終責任；（2）乙方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和檢查，并提出合理要求。18.3第三方與被派遣勞動者的劃分（1）第三方在履行合同過程中，對被派遣勞動者負責，但被派遣勞動者仍受甲乙雙方的勞動管理；（2）被派遣勞動者在履行合同過程中，對第三方的工作成果和質(zhì)量承擔相應(yīng)責任。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更（1）第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致；（2）合同變更后，甲乙雙方及第三方均應(yīng)遵守變更后的合同約定。19.2合同解除（1）第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定及法律規(guī)定處理；（2）合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定，承擔相應(yīng)的責任和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責詳細說明要求：詳細列出門衛(wèi)的各項工作職責，包括但不限于日常巡邏、出入管理、突發(fā)事件處理等，以及各職責的具體操作流程。2.工作環(huán)境及設(shè)施清單要求：詳細列出工作場所的環(huán)境條件、設(shè)施設(shè)備清單，包括但不限于門衛(wèi)室、監(jiān)控設(shè)備、報警系統(tǒng)等，并說明其使用和維護情況。3.安全生產(chǎn)及防護措施細則要求：詳細列出安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括但不限于安全操作規(guī)程、應(yīng)急預案、安全培訓等內(nèi)容，以及個人防護用品的使用要求。4.社會保險及福利待遇明細要求：詳細列出社會保險繳納明細，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等，以及福利待遇的具體內(nèi)容和標準。5.勞動紀律及管理制度要求：詳細列出勞動紀律及管理制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、獎懲制度等，以及違反勞動紀律的處理措施。6.違約責任及處理辦法要求：詳細列出各種違約行為及相應(yīng)的責任認定標準，包括但不限于違約金計算方式、賠償范圍等，以及處理違約行為的程序。7.爭議解決流程要求：詳細列出爭議解決流程，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑，以及各途徑的具體操作步驟和時間要求。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容，包括但不限于第三方職責、權(quán)利義務(wù)、責任限額等，以及第三方介入的具體事項和操作流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）派遣單位未按時足額支付被派遣勞動者工資；（2）勞務(wù)派遣單位未按時足額支付派遣單位報酬；（3）被派遣勞動者嚴重違反勞動紀律或合同規(guī)定；（4）第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失導致合同無法履行或造成損失；（5）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責任認定標準：（1）違約行為的認定以事實為依據(jù)，以合同約定為準；（2）責任認定標準參照國家法律法規(guī)及合同約定；（3）違約責任的承擔以實際損失為基礎(chǔ)，包括但不限于直接損失和間接損失。3.違約責任示例：（1）派遣單位未按時支付工資，應(yīng)向被派遣勞動者支付違約金，違約金按每日工資的1%計算，直至支付完畢；（2）勞務(wù)派遣單位未按時支付報酬，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金按每日報酬的1%計算，直至支付完畢；（3）被派遣勞動者嚴重違反勞動紀律，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求被派遣勞動者承擔相應(yīng)的賠償責任；（4）第三方在履行合同過程中造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失確定；（5）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。二零二五版工廠門衛(wèi)勞務(wù)派遣合同3合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期二、門衛(wèi)職責1.工作內(nèi)容2.工作時間3.工作區(qū)域4.工作標準三、人員配置1.人員數(shù)量2.人員資質(zhì)3.人員培訓4.人員更換四、薪資待遇1.基本工資2.獎金制度3.社會保險4.住房公積金五、工作時間與休息1.工作班次2.休息日3.調(diào)休制度4.假期制度六、勞動保護與安全1.勞動保護用品2.安全培訓3.安全責任4.應(yīng)急預案七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序八、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償4.違約爭議解決九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責任4.違約責任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用十一、合同附件1.附件一：人員名單2.附件二：工作職責說明書3.附件三：勞動合同4.附件四：社會保險繳納證明十二、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同變更內(nèi)容4.合同變更效力十三、合同解除與終止通知1.解除合同通知2.終止合同通知3.通知方式4.通知期限十四、其他約定1.合同附件2.合同解釋3.合同生效日期4.合同附件效力合同編號2025MFMD002一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]3.合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。4.合同有效期本合同有效期為自____年____月____日起至____年____月____日止。二、門衛(wèi)職責1.工作內(nèi)容（1）對進出工廠的人員和車輛進行登記、驗證；（2）維護工廠內(nèi)部秩序，確保工廠安全；（3）對工廠內(nèi)部設(shè)施進行日常巡查；（4）執(zhí)行甲方指定的其他門衛(wèi)工作。2.工作時間乙方工作時間為每日____時____分至____時____分，實行倒班制。3.工作區(qū)域乙方工作區(qū)域為甲方工廠大門及廠區(qū)內(nèi)指定區(qū)域。4.工作標準乙方應(yīng)按照甲方提供的門衛(wèi)工作手冊執(zhí)行工作，確保工作質(zhì)量符合甲方要求。三、人員配置1.人員數(shù)量乙方應(yīng)派遣____名門衛(wèi)人員至甲方工廠工作。2.人員資質(zhì)（1）持有有效身份證件；（2）具備一定的治安管理知識；（3）身體健康，無犯罪記錄。3.人員培訓乙方應(yīng)對派遣至甲方工廠的門衛(wèi)人員進行崗前培訓，確保其了解工作職責和操作規(guī)程。4.人員更換如乙方派遣的門衛(wèi)人員因故無法繼續(xù)工作，乙方應(yīng)在____小時內(nèi)向甲方提出更換申請，并派遣符合資質(zhì)的新員工替代。四、薪資待遇1.基本工資乙方門衛(wèi)人員的基本工資為每月____元。2.獎金制度甲方將根據(jù)乙方門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)，每月發(fā)放____元獎金。3.社會保險乙方門衛(wèi)人員的五險一金由乙方負責繳納，具體繳納標準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.住房公積金乙方門衛(wèi)人員的住房公積金由乙方負責繳納，具體繳納標準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時間與休息1.工作班次乙方門衛(wèi)人員實行倒班制，每班工作時間為____小時。2.休息日乙方門衛(wèi)人員每周休息日為____日。3.調(diào)休制度如遇特殊情況，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方門衛(wèi)人員的休息日。4.假期制度乙方門衛(wèi)人員享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。六、勞動保護與安全1.勞動保護用品甲方為乙方門衛(wèi)人員提供必要的安全防護用品，如防刺手套、防割手套等。2.安全培訓甲方將定期對乙方門衛(wèi)人員進行安全知識培訓，提高其安全意識。3.安全責任乙方門衛(wèi)人員應(yīng)嚴格遵守安全規(guī)定，確保自身及他人安全。4.應(yīng)急預案甲方將制定應(yīng)急預案，并在必要時組織乙方門衛(wèi)人員進行應(yīng)急演練。七、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）合同約定的其他解除條件。2.合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。3.合同解除程序（1）甲方應(yīng)在解除合同前____天書面通知乙方；（2）乙方應(yīng)在收到解除通知后____天內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余工資及福利。4.合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)進行工作交接；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余工資及福利。八、違約責任1.違約情形（1）乙方未按約定時間派遣人員；（2）乙方派遣的人員不符合約定資質(zhì)；（3）乙方未按約定提供勞動保護用品；（4）乙方未按時支付工資或社會保險；（5）乙方違反保密條款；（6）乙方違反合同約定導致甲方損失。2.違約責任（1）乙方違反上述任何一項違約情形，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____元；（2）乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任；（3）甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.違約賠償（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，在違約發(fā)生后____天內(nèi)支付違約金；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，在違約發(fā)生后____天內(nèi)賠償甲方損失。4.違約爭議解決（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、保密條款1.保密內(nèi)容本合同涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起____年。3.保密責任（1）乙方應(yīng)對保密內(nèi)容嚴格保密，不得泄露給任何第三方；（2）乙方員工違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.違約責任（1）乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____元；（2）乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。2.爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____天內(nèi)提交書面爭議解決申請；（2）人民法院應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定進行審理。4.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。十一、合同附件1.附件一：人員名單2.附件二：工作職責說明書3.附件三：勞動合同4.附件四：社會保險繳納證明十二、合同生效與變更1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同變更程序（1）任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽署書面變更協(xié)議。3.合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確，并作為合同附件。4.合同變更效力合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。十三、合同解除與終止通知1.解除合同通知（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方；（2）解除通知應(yīng)明確解除原因和生效日期。2.終止合同通知終止合同通知應(yīng)與解除合同通知的要求相同。3.通知方式通知方式為書面形式，可通過郵寄、傳真或電子郵件等方式送達。4.通知期限通知期限為自發(fā)出通知之日起____天。十四、其他約定1.合