2025年勞務(wù)派遣管理協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣管理協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（派遣方）：_______

乙方（用工單位）：_______

鑒于甲方擁有專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)能力，乙方需要將部分崗位的用工需求委托甲方進(jìn)行人員派遣，以優(yōu)化人力資源配置，提高用工效率。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方派遣乙方所需人員的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景：鑒于甲乙雙方在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合作需求，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，確保勞務(wù)派遣工作的順利實(shí)施，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，特訂立本協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，負(fù)責(zé)為乙方提供符合崗位要求的派遣人員。

1.2派遣人員的范圍包括但不限于生產(chǎn)、銷售、技術(shù)、行政等崗位。

1.3甲方應(yīng)確保派遣人員的素質(zhì)、技能和經(jīng)驗(yàn)符合乙方的要求。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合乙方提供的崗位說(shuō)明書及相關(guān)崗位要求。

2.2甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其能夠勝任崗位工作。

2.3乙方對(duì)派遣人員的質(zhì)量有異議時(shí)，甲方應(yīng)在接到通知后及時(shí)調(diào)查處理，并采取措施糾正。

三、價(jià)格支付

3.1甲方根據(jù)派遣人員的崗位、工作時(shí)長(zhǎng)和乙方提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，制定派遣費(fèi)用。

3.2乙方應(yīng)按照約定的支付方式和期限向甲方支付派遣費(fèi)用。

3.3派遣費(fèi)用包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.4若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方產(chǎn)生額外費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、派遣人員的權(quán)利義務(wù)

4.1甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等工作。

4.2乙方負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理、工作安排和考核評(píng)價(jià)。

4.3派遣人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。

五、保密條款

5.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及其履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

5.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公開(kāi)協(xié)議內(nèi)容。

六、違約責(zé)任

6.1若甲方未能按照約定提供符合要求的派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2若乙方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，并保留追索權(quán)利。

6.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。

8.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方提供派遣崗位的具體要求，包括但不限于崗位名稱、工作內(nèi)容、任職資格等。

1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供的崗位要求，自主選擇派遣人員的范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

1.3甲方有義務(wù)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的基本能力。

1.4甲方有義務(wù)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，評(píng)估其工作表現(xiàn)和適應(yīng)能力。

1.5甲方有義務(wù)在乙方要求解除派遣關(guān)系時(shí)，及時(shí)安排派遣人員的交接工作。

1.6甲方有義務(wù)在合同履行過(guò)程中，保持與乙方的溝通，及時(shí)解決派遣過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

1.7甲方有義務(wù)對(duì)派遣人員的個(gè)人信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定的派遣期限和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供派遣人員。

2.2乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行試用期考核，試用期內(nèi)如不符合崗位要求，有權(quán)解除派遣關(guān)系。

2.3乙方有義務(wù)為派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其合法權(quán)益。

2.4乙方有義務(wù)按照合同約定支付派遣費(fèi)用，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

2.5乙方有義務(wù)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括工作安排、考勤、績(jī)效考核等。

2.6乙方有義務(wù)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給甲方。

2.7乙方有義務(wù)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，至少每月舉行一次會(huì)議，討論派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核和問(wèn)題解決等事宜。

3.2雙方應(yīng)通過(guò)書面形式明確溝通方式和聯(lián)系方式，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

3.3雙方應(yīng)共同制定派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系，確?？己说墓院涂陀^性。

3.4雙方應(yīng)建立派遣人員的檔案管理制度，記錄派遣人員的個(gè)人信息、工作表現(xiàn)和合同履行情況。

3.5雙方應(yīng)定期對(duì)派遣服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整和優(yōu)化派遣方案。

3.6雙方應(yīng)共同應(yīng)對(duì)派遣過(guò)程中可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，確保派遣工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

3.7雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，確保派遣工作的合法性。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.2任何一方提出變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方，雙方應(yīng)在接到通知后______個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商一致。

三、合同的解除

3.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)在提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方的情況下解除合同。

3.2以下情形下，任何一方可單方面解除合同：

3.2.1乙方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，經(jīng)催告后仍不支付的；

3.2.2甲方提供的派遣人員嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效的；

3.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的；

3.2.4雙方協(xié)商一致解除合同的。

四、合同的終止

4.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，因以下原因終止：

4.1.1合同期限屆滿；

4.1.2雙方解除合同；

4.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；

4.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2本協(xié)議的簽訂地為_(kāi)______，雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交_______人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密條款：指雙方在合同中約定的關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個(gè)人隱私等內(nèi)容的規(guī)定。

2.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同履行過(guò)程中，因合同內(nèi)容或履行方式產(chǎn)生的分歧，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過(guò)程。

4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行成本顯著增加。

5.法定解除：指根據(jù)法律規(guī)定，合同一方在符合法定條件時(shí)，有權(quán)解除合同的行為。

6.合同變更：指合同雙方在合同履行過(guò)程中，經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充的行為。

7.合同終止：指合同因法定事由或雙方約定的事由發(fā)生，合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅的法律事實(shí)。

8.法律適用：指在處理合同糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律體系。

9.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對(duì)合同糾紛案件進(jìn)行審理的法院。

10.合同效力：指合同成立后對(duì)當(dāng)事人產(chǎn)生的法律約束力，包括合同的生效、效力待定、無(wú)效和可撤銷等狀態(tài)。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：派遣人員不符合崗位要求

注意事項(xiàng)：在派遣人員前，雙方應(yīng)明確崗位要求，甲方應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格篩選。

解決辦法：甲方應(yīng)重新派遣符合要求的人員，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

2.問(wèn)題：派遣費(fèi)用支付不及時(shí)

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)在合同中明確費(fèi)用支付的時(shí)間和方式，并設(shè)置違約金條款。

解決辦法：乙方應(yīng)按約定支付費(fèi)用，若發(fā)生延誤，應(yīng)向甲方支付滯納金。

3.問(wèn)題：派遣人員工作表現(xiàn)不佳

注意事項(xiàng)：乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，及時(shí)反饋給甲方。

解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)派遣人員的管理和培訓(xùn)，乙方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)和指導(dǎo)。

4.問(wèn)題：保密信息泄露

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保密條款，加強(qiáng)內(nèi)部管理。

解決辦法：若發(fā)生信息泄露，雙方應(yīng)立即采取措施，防止損失擴(kuò)大，并追究相關(guān)責(zé)任。

5.問(wèn)題：合同解除后，派遣人員的安置

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確解除合同后的派遣人員安置方案。

解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商確定派遣人員的后續(xù)安置，如重新派遣、推薦就業(yè)等。

6.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方意見(jiàn)不統(tǒng)一

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議解決過(guò)程中保持溝通，尋求共同解決方案。

解決辦法：若協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)介入。

7.問(wèn)題：不可抗力事件影響合同履行

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確不可抗力事件的認(rèn)定和處理方式。

解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，合理處理不可抗力事件的影響。

8.問(wèn)題：合同條款模糊不清

注意事項(xiàng)：在簽訂合同時(shí)，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解無(wú)誤。

解決辦法：若合同條款存在模糊不清之處，應(yīng)及時(shí)協(xié)商明確，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的幫助。

9.問(wèn)題：合同變更未及時(shí)通知

注意事項(xiàng)：任何合同變更均應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，確保雙方知曉。

解決辦法：雙方應(yīng)確保變更通知的及時(shí)性和完整性，以避免后續(xù)糾紛。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.勞務(wù)派遣服務(wù)：適用于甲方作為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，向乙方提供符合崗位要求的派遣人員，乙方作為用工單位，接受甲方派遣的服務(wù)。

2.企業(yè)用工需求調(diào)整：適用于乙方企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展、季節(jié)性需求或其他原因，需要臨時(shí)增加或調(diào)整人力資源配置時(shí)。

3.人力資源管理優(yōu)化：適用于乙方企業(yè)希望通過(guò)勞務(wù)派遣方式，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提高用工效率和管理水平。

4.臨時(shí)性崗位需求：適用于乙方企業(yè)有臨時(shí)性、輔助性或季節(jié)性崗位需求，不便長(zhǎng)期雇傭全職員工時(shí)。

5.人力資源成本控制：適用于乙方企業(yè)希望通過(guò)勞務(wù)派遣方式，合理控制人力資源成本，提高資金使用效率。

6.專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)充：適用于乙方企業(yè)在特定專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域需要補(bǔ)充人才，而甲方具備相應(yīng)人才資源時(shí)。

7.企業(yè)內(nèi)部人員流動(dòng)：適用于乙方企業(yè)內(nèi)部人員流動(dòng)較大，需要通過(guò)勞務(wù)派遣方式補(bǔ)充人員時(shí)。

8.合同外包服務(wù)：適用于乙方企業(yè)將部分非核心業(yè)務(wù)外包給甲方，甲方通過(guò)勞務(wù)派遣提供人員支持時(shí)。

9.臨時(shí)項(xiàng)目支持：適用于乙方企業(yè)開(kāi)展臨時(shí)項(xiàng)目，需要短期增加人力資源時(shí)。

10.法律法規(guī)遵守：適用于雙方均希望遵守國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，確保合同合法有效。

所需附件列表：

1.派遣人員名單及個(gè)人信息表

2.崗位說(shuō)明書及任職資格要求

3.派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)

4.保密協(xié)議

5.費(fèi)用支付明細(xì)及支付方式說(shuō)明

6.派遣人員工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表

7.合同變更通知及變更協(xié)議

8.不可抗力事件證明文件

9.合同解除通知及解除協(xié)議

10.派遣人員安置方案及