臨時崗位聘用協(xié)議 2024年規(guī)范版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時崗位聘用協(xié)議2024年規(guī)范版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與主體2.聘用崗位與職責(zé)3.聘用期限4.勞動報酬5.工作時間與休息休假6.勞動保護(hù)與保險7.保密協(xié)議8.終止與解除9.違約責(zé)任10.爭議解決11.法律適用與合同效力12.其他約定13.附件14.簽字蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與主體1.1甲方（聘用單位）名稱：____________1.2乙方（聘用人員）姓名：____________1.3甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方臨時聘用崗位相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.聘用崗位與職責(zé)2.1乙方臨時聘用崗位為：____________2.2.1完成甲方分配的工作任務(wù)，達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)；2.2.2遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；2.2.3保持職業(yè)操守，不得泄露甲方商業(yè)秘密和個人信息。3.聘用期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為：____________個月；3.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動終止；3.3雙方因特殊情況需提前終止或延長協(xié)議的，應(yīng)提前：____________天協(xié)商一致。4.勞動報酬4.1乙方在聘用期間的工資為：____________元/月；4.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月：____________日前；4.3乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬體系，參加績效考核，績效獎金根據(jù)實際考核結(jié)果發(fā)放。5.工作時間與休息休假5.1乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上班，每周工作：____________天，每天工作：____________小時；5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假；5.3乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費。6.勞動保護(hù)與保險6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全；6.2甲方為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。7.保密協(xié)議7.1乙方在聘用期間及協(xié)議終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息；7.2乙方同意簽訂《保密協(xié)議》，明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)；7.3違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.終止與解除8.1.1乙方主動提出離職；8.1.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；8.1.3乙方因過失或故意導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失或聲譽損害；8.1.4乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行合同；8.1.5雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2甲方應(yīng)在合同終止或解除后：____________天內(nèi)一次性支付乙方工資、加班費、獎金等各項應(yīng)得報酬；8.3甲方應(yīng)在合同終止或解除后：____________天內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括社會保險、公積金等；8.4乙方在合同終止或解除后：____________天內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方退還甲方的物品和證件。9.違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為：____________元；9.2違約方還應(yīng)賠償因此給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失及損失擴(kuò)大的相關(guān)費用；9.3乙方違反保密協(xié)議的，除承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。10.爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.法律適用與合同效力11.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律；11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。12.其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.附件13.1《保密協(xié)議》13.2《崗位職責(zé)說明書》13.3《勞動報酬明細(xì)表》14.簽字蓋章14.1甲方（聘用單位）：____________14.2乙方（聘用人員）：____________14.3簽訂日期：____________年____________月____________日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《保密協(xié)議》附件說明：《保密協(xié)議》是本合同的重要組成部分，乙方在聘用期間及協(xié)議終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。保密信息包括但不限于：客戶資料、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔等。乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.《崗位職責(zé)說明書》附件說明：《崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)描述了乙方在聘用期間應(yīng)履行的工作職責(zé)和任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。3.《勞動報酬明細(xì)表》附件說明：《勞動報酬明細(xì)表》列出了乙方在聘用期間的工資、獎金、津貼等各項報酬的詳細(xì)情況。甲方應(yīng)按照合同約定和甲方規(guī)定的薪酬體系，按時支付乙方工資和獎金。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方主動提出離職違約責(zé)任：乙方應(yīng)提前通知甲方，按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。如乙方未提前通知或未按要求辦理離職手續(xù)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定違約責(zé)任：甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金。如乙方違反規(guī)章制度或合同約定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行合同違約責(zé)任：甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，妥善處理乙方的離職手續(xù)和補(bǔ)償事宜。示例說明：乙方在工作中因突發(fā)疾病導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同，甲方在確認(rèn)乙方病情后，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，及時為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。包括但不限于客戶資料、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔等。2.保密協(xié)議：是指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在聘用期間及協(xié)議終止后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。3.違約金：是指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的金錢賠償。違約金的數(shù)額和支付方式應(yīng)在合