2025年度美術(shù)教師職務(wù)聘任合同標準范本

2025年度美術(shù)教師職務(wù)聘任合同標準范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職務(wù)描述1.職務(wù)名稱與職責職務(wù)名稱為美術(shù)教師，主要負責教授美術(shù)課程，組織美術(shù)活動，輔導學生參與美術(shù)競賽等。乙方應具備相應的教師資格證書和美術(shù)專業(yè)背景，能夠勝任本職工作。2.工作要求乙方應具備較強的教學能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠適應教育教學改革的要求。二、聘任期限與待遇1.聘任期限本合同自簽訂之日起生效，期限為2025年度，自2025年1月1日至2025年12月31日。乙方在合同期內(nèi)享有穩(wěn)定的職業(yè)保障，合同期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和學校需要，可續(xù)簽合同。2.薪酬待遇乙方工資按照國家規(guī)定和學校薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。三、工作考核與獎懲1.工作考核學校將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括教學成績、學生滿意度、教學質(zhì)量等方面。乙方應積極配合學校進行考核工作，如實反映工作情況。2.獎懲措施乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，將獲得相應的獎勵；如違反學校規(guī)章制度或工作要求，將受到相應的處罰。四、合同解除與終止1.合同解除（1）嚴重違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給學校造成重大損失；（3）連續(xù)兩年考核不合格；（4）因個人原因無法繼續(xù)履行合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同；如一方提出終止合同，應提前一個月書面通知對方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行考核和評價，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘任要求，有權(quán)解除聘任合同。有權(quán)根據(jù)學校發(fā)展和教育教學需要，調(diào)整乙方的教學任務(wù)和工作職責。義務(wù)：按照合同約定為乙方提供必要的教學資源和工作條件。保障乙方的合法權(quán)益，維護乙方的職業(yè)榮譽和聲譽。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有按照合同約定獲得報酬的權(quán)利。享有參加學校組織的專業(yè)培訓和學習活動的權(quán)利。義務(wù)：認真履行教學工作職責，保證教學質(zhì)量。遵守學校規(guī)章制度，積極參加學校組織的各項活動。六、工作考核與評價1.考核方式學校將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括教學質(zhì)量、學生評價、工作態(tài)度等方面。乙方應積極配合學校進行考核工作，如實反映工作情況。2.評價標準評價標準以本合同約定的聘任要求以及學校相關(guān)規(guī)章制度為準。如評價不合格，學校應在評價后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出改進措施。七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付乙方薪酬按照學校薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。薪酬支付方式為每月支付一次，具體支付日期由學校另行通知。2.薪酬調(diào)整乙方薪酬根據(jù)工作表現(xiàn)和學校薪酬政策進行調(diào)整，具體調(diào)整方案由學校決定。八、合同解除與終止1.合同解除（1）嚴重違反學校規(guī)章制度；（2）連續(xù)兩年考核不合格；（3）因個人原因無法繼續(xù)履行合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同；如一方提出終止合同，應提前一個月書面通知對方。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方教學計劃、學生信息以及其他機密信息（包括但不限于教學方法、課程設(shè)置等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘任工作并取得相應證書之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期