二零二五年停薪留職員工績效管理合同

二零二五年停薪留職員工績效管理合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工績效管理描述1.員工績效指標員工1：績效指標為______（詳細說明如工作完成度、團隊合作、創(chuàng)新能力等）。員工2（如有）：績效指標為______。員工績效應符合公司規(guī)定的績效標準以及甲方特定的績效要求（如工作效率、工作質(zhì)量等）。2.績效評估方法乙方應對員工進行定期績效評估，評估方式包括但不限于自我評估、同事評估、上級評估等。員工績效評估結(jié)果應作為員工晉升、薪酬調(diào)整、培訓發(fā)展等方面的依據(jù)。乙方保證所進行的績效評估過程公正、客觀，確保員工在正常工作條件下得到公平的評價。二、績效管理數(shù)量與價格1.績效管理數(shù)量甲方預計對______名員工進行績效管理。實際績效管理數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在績效管理開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.績效管理單價與總價績效管理的單價為______元/人，總計______元。本合同績效管理總價預計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總價以實際管理數(shù)量和相應單價結(jié)算為準。三、績效管理時間與地點1.績效管理時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始對員工進行績效管理。對于后續(xù)績效管理（如有）的時間安排，乙方應根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)確定。2.績效管理地點績效管理將在甲方位于______（詳細地址）的辦公場所或甲方另行書面指定的地點進行。四、績效管理實施與監(jiān)督1.實施要求乙方應按照合同約定，對員工進行績效管理，確?？冃Ч芾磉^程的規(guī)范性和有效性。乙方應定期向甲方報告績效管理實施情況，包括但不限于評估結(jié)果、改進措施等。2.監(jiān)督責任甲方有權對乙方績效管理實施情況進行監(jiān)督，包括但不限于查閱相關資料、參與評估會議等。如乙方在績效管理過程中存在違規(guī)行為，甲方有權要求乙方進行整改，并承擔由此產(chǎn)生的責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方績效管理結(jié)果進行審查，如發(fā)現(xiàn)績效管理不符合要求，有權要求乙方重新進行。有權根據(jù)公司實際情況調(diào)整績效管理方案，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的績效管理服務，并按照合同約定支付服務費用。為乙方提供必要的績效管理支持，如提供相關資料、協(xié)助評估等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供績效管理服務后，有權要求甲方按照約定支付服務費用。如因甲方原因?qū)е驴冃Ч芾矸昭舆t或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、方式提供績效管理服務。對甲方提供的與績效管理相關的員工信息保密，不得泄露給第三方。六、績效管理實施與監(jiān)督1.實施方式乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始對員工進行績效管理，并定期向甲方報告實施情況。甲方有權對乙方績效管理實施情況進行監(jiān)督，包括但不限于查閱相關資料、參與評估會議等。2.監(jiān)督標準監(jiān)督標準以本合同約定的績效管理目標、方法以及公司相關制度為準。如乙方在績效管理過程中存在違規(guī)行為，甲方有權要求乙方進行整改，并承擔由此產(chǎn)生的責任。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)員工績效管理進度，在乙方按照甲方要求完成一定階段的績效管理后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有績效管理服務且經(jīng)甲方驗收合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接受績效管理結(jié)果，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于人力成本、資料費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、方式提供績效管理服務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的績效管理服務不符合合同要求，應負責免費重新提供符合要求的績效管理服務，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因績效管理服務問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方員工信息、績效管理數(shù)據(jù)以及其他機密信息（包括但不限于個人績效評估、培訓計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方