二零二五年度酒店餐飲服務員職業(yè)成長聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒店餐飲服務員職業(yè)成長聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職業(yè)成長聘用描述1.聘用崗位與職責乙方被聘用為甲方酒店餐飲服務員，負責酒店餐飲服務工作，具體職責包括但不限于：迎賓、點餐、上菜、清潔、維護餐廳秩序等。乙方應遵守酒店各項規(guī)章制度，服從管理，確保服務質量。2.職業(yè)成長要求甲方將為乙方提供職業(yè)成長的機會，包括但不限于培訓、考核、晉升等。乙方應積極參與甲方組織的各項培訓活動，不斷提升自身業(yè)務能力和服務水平。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。任何一方在協(xié)議到期前______個月書面通知對方，可提前終止協(xié)議。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為______元，并根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果享有相應的績效獎金。甲方將為乙方提供五險一金等福利待遇。三、工作安排與考核1.工作安排乙方應按照甲方的工作安排，按時到崗，完成工作任務。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和餐廳運營需求，合理調整乙方的工作崗位和班次。2.考核制度甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于：工作態(tài)度、服務質量、業(yè)務能力等。乙方考核不合格，甲方有權根據(jù)情況給予警告、降職或解除聘用關系。四、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。乙方違反協(xié)議規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合聘用要求。有權根據(jù)酒店運營情況調整乙方的工作崗位和班次，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資支付、休息休假等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供符合協(xié)議約定的職業(yè)成長機會。有權在合同期內提出合理的工作調整請求。義務：嚴格遵守酒店規(guī)章制度，認真履行工作職責。積極參與酒店組織的各項活動，維護酒店形象。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于：工作態(tài)度、服務質量、業(yè)務能力等。乙方應積極配合考核，如實反映工作情況。2.晉升制度乙方通過考核，表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方將根據(jù)實際情況給予晉升機會。七、薪資支付與福利1.薪資支付甲方將按照協(xié)議約定，每月按時支付乙方工資。乙方工資支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由乙方提供。2.福利待遇甲方將為乙方提供五險一金、帶薪年假等福利待遇。八、違約責任與爭議解決1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付工資或提供福利，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協(xié)議，應按照協(xié)議約定支付乙方相應的賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。如乙方因個人原因提前離職，應提前______個工作日通知甲方，并按照協(xié)議約定承擔違約責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___