2025年上市企業(yè)員工借調(diào)協(xié)議（2篇）

2025年上市企業(yè)員工借調(diào)協(xié)議協(xié)議編號：____/____-____借調(diào)協(xié)議甲方：（被借調(diào)公司名稱）公司地址：法定代表人：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（調(diào)動公司名稱）公司地址：法定代表人：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：鑒于：1.甲方系一家具有良好商譽和運營能力的公司，專注于（員工所從事業(yè)務(wù)領(lǐng)域），近期有增加員工的需求。2.乙方為專業(yè)提供人力資源服務(wù)的公司，具備豐富的經(jīng)驗和資源。雙方就員工借調(diào)事宜達成如下協(xié)議：第一條借調(diào)員工詳情1.1借調(diào)員工的工號、姓名、身份證號、崗位及薪資如下：工號姓名身份證號崗位薪資____（填寫）（填寫）（填寫）（填寫）（填寫）1.2乙方同意將上述員工臨時調(diào)配至甲方，保持其原有權(quán)益不變。第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)自員工到達甲方之日起開始，至協(xié)議終止之日結(jié)束。2.2如需延長借調(diào)期，雙方應(yīng)提前____個工作日書面通知對方，并經(jīng)協(xié)商一致后簽署補充協(xié)議。第三條工作職責與內(nèi)容3.1借調(diào)崗位、工作職責和內(nèi)容由甲方與借調(diào)員工共同商定，并記錄于協(xié)議附件。3.2借調(diào)期間，員工應(yīng)遵守甲方的工作指示，接受其領(lǐng)導(dǎo)和管理。第四條薪資與福利4.1借調(diào)員工的薪資和福利遵循甲方的政策，乙方按時支付薪資，并按法規(guī)繳納社保和公積金。4.2乙方保證員工借調(diào)期間的待遇不低于原有水平。第五條保密責任5.1借調(diào)員工須遵守甲方的保密規(guī)定和相關(guān)法律，保護甲方的商業(yè)秘密及敏感信息。5.2禁止員工將商業(yè)秘密和相關(guān)信息透露給第三方，否則將承擔法律責任。第六條違約責任6.1如乙方違反協(xié)議，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔違約責任。6.2若借調(diào)員工違反協(xié)議，乙方有權(quán)解除協(xié)議并要求員工承擔違約責任。第七條協(xié)議終止7.1協(xié)議終止的情況包括但不限于：（1）借調(diào)期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）員工違反協(xié)議或與甲方解除勞動關(guān)系。7.2協(xié)議終止后，甲方應(yīng)將員工退回乙方，乙方應(yīng)協(xié)助員工恢復(fù)原崗位或安排其他合適崗位。第八條爭議解決8.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決執(zhí)行協(xié)議過程中出現(xiàn)的爭議。8.2若協(xié)商無果，爭議將提交甲方所在地法院解決。第九條其他條款9.1對協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商確定。9.2協(xié)議附件與本協(xié)議正文具有同等法律效力。第十條協(xié)議生效10.1本協(xié)議自甲乙雙方正式授權(quán)代表簽字并蓋章后生效，雙方各持一份。10.2協(xié)議正本、副本具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字：簽字：日期：日期：2025年上市企業(yè)員工借調(diào)協(xié)議（二）甲方（機構(gòu)）：____（以下稱甲方）乙方（機構(gòu)）：____（以下稱乙方）基于互利共贏的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就員工借調(diào)事宜達成以下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)：第一條借調(diào)事由甲方因業(yè)務(wù)需求，需將所屬員工借調(diào)至乙方單位，從事特定崗位的工作。第二條借調(diào)期限借調(diào)期自____年/月/日至____年/月/日。如需延長，甲乙雙方需另行協(xié)商確定。第三條借調(diào)工作職責借調(diào)員工將按雙方商定的崗位，承擔以下工作職責：（具體崗位和工作職責）第四條借調(diào)員工待遇1.借調(diào)期間，甲方負責支付員工薪資福利，具體標準見附件。2.借調(diào)員工在乙方單位享有與該崗位相符的職務(wù)津貼、獎金及福利。第五條借調(diào)期間保障1.乙方應(yīng)按法律法規(guī)及甲方規(guī)定，給予借調(diào)員工與本單位員工同等權(quán)利和待遇。2.借調(diào)員工的福利待遇應(yīng)與同崗位本單位員工相當。3.借調(diào)期間，乙方承擔員工的工傷保險和社會保險責任。4.借調(diào)員工將享有乙方提供的工作環(huán)境和條件。第六條借調(diào)員工績效考核乙方負責借調(diào)員工的績效考核，依據(jù)乙方的考核制度進行評估。借調(diào)期滿后，乙方據(jù)此決定是否接納員工繼續(xù)工作。第七條借調(diào)員工安全保障1.乙方需為借調(diào)員工提供工作安全保障，確保工作場所、設(shè)備和條件的安全。2.如借調(diào)員工在乙方工作期間發(fā)生意外或糾紛，乙方應(yīng)負責解決并承擔法律責任。第八條借調(diào)員工返崗借調(diào)期滿，員工將返回甲方單位，恢復(fù)原有崗位職責。第九條保密責任借調(diào)員工應(yīng)遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露商業(yè)機密、技術(shù)秘密和商務(wù)秘密等信息，否則應(yīng)承擔損失。第十條協(xié)議終止1.協(xié)議在借調(diào)期滿時自動終止。2.如需提前終止，應(yīng)提前____天書面通知對方，協(xié)議自通知生效。3.如借調(diào)員工在乙方工作期間有違紀、違法行為，甲方有權(quán)立即終止協(xié)議。第十一條爭議解決協(xié)議執(zhí)行中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果，可訴諸有管轄權(quán)的法院。第十二條其他約定（如有其他特別約定，請在此詳細說明）第十三條協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)共同遵守。甲方單位（