中國移動勞動合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL中國移動勞動合同范本本合同目錄一覽第一條：勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則1.2訂立勞動合同的程序1.3勞動合同的生效和無效第二條：勞動合同的期限2.1勞動合同的種類2.2勞動合同的起止時間2.3勞動合同的續(xù)簽第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間和休息休假第四條：勞動報酬4.1工資支付標準4.2獎金和福利4.3社會保險和公積金第五條：勞動合同的履行和變更5.1勞動合同的履行5.2勞動合同的變更5.3勞動合同的解除和終止第六條：勞動爭議的解決6.1勞動爭議的解決方式6.2勞動仲裁程序6.3法律途徑第七條：保密和知識產(chǎn)權保護7.1保密義務7.2知識產(chǎn)權保護第八條：勞動合同的解除和終止8.1解除和終止勞動合同的情形8.2經(jīng)濟補償和賠償?shù)诰艞l：勞動合同的違約責任9.1違約行為9.2違約責任第十條：勞動合同的效力10.1勞動合同的生效10.2勞動合同的無效第十一條：合同的履行地和法院管轄11.1履行地11.2法院管轄第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定第十三條：合同的變更和解除13.1合同的變更13.2合同的解除第十四條：合同的終止和解除14.1合同的終止14.2合同的解除第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則1.2訂立勞動合同的程序甲方與中國移動簽訂勞動合同前，應如實提供自己的身份證、學歷證明等相關材料，并接受中國移動的審查。雙方協(xié)商一致后，簽訂書面勞動合同。1.3勞動合同的生效和無效本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如本勞動合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將視為無效，但不影響其他條款的效力。第二條：勞動合同的期限2.1勞動合同的種類本勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。2.2勞動合同的起止時間甲乙雙方簽訂的勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3勞動合同的續(xù)簽勞動合同期滿前，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應提前一個月書面通知對方。如甲乙雙方未書面通知不予續(xù)簽，本勞動合同自動續(xù)簽。第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容甲方在中國移動通信集團xx有限公司及其所屬分支機構從事____工作，具體職責和要求按照中國移動的相關規(guī)定執(zhí)行。3.2工作地點甲方的工作地點為____（具體工作地點根據(jù)甲方實際工作任務調(diào)整）。3.3工作時間和休息休假甲方應遵守中國移動的工作時間規(guī)定，每周工作時間不得超過40小時，每周至少休息一天。國家法定節(jié)假日和休息日，甲方享有休息權利。第四條：勞動報酬4.1工資支付標準4.2獎金和福利甲方根據(jù)中國移動的績效考核結果，可獲得相應的獎金。甲方依法享受社會保險、住房公積金等福利待遇。4.3社會保險和公積金甲方應按國家規(guī)定參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。同時，甲方應按中國移動的規(guī)定繳納住房公積金。第五條：勞動合同的履行和變更5.1勞動合同的履行甲方應按照中國移動的要求，按時完成工作任務，并遵守公司的各項規(guī)章制度。5.2勞動合同的變更勞動合同的變更應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止應按照中國移動的相關規(guī)定和國家法律法規(guī)執(zhí)行。第六條：勞動爭議的解決6.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2勞動仲裁程序勞動爭議仲裁委員會作出的裁決生效。甲乙雙方對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。6.3法律途徑甲乙雙方在勞動合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，應通過法律途徑解決。第八條：勞動合同的解除和終止8.1解除和終止勞動合同的情形甲方有下列情形之一的，中國移動可以解除或者終止勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反中國移動的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給中國移動造成重大損害的；（四）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本合同的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)中國移動提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。8.2經(jīng)濟補償和賠償勞動合同解除或者終止的，中國移動應根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，支付甲方經(jīng)濟補償或者賠償。第九條：勞動合同的違約責任9.1違約行為甲方違反本勞動合同的約定，中國移動有權要求甲方承擔違約責任。9.2違約責任甲方違反本勞動合同的約定，造成中國移動損失的，應依法承擔賠償責任。第十條：勞動合同的效力10.1勞動合同的生效本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2勞動合同的無效如本勞動合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將視為無效，但不影響其他條款的效力。第十一條：合同的履行地和法院管轄11.1履行地本勞動合同的履行地為____（具體履行地點根據(jù)甲方實際工作任務調(diào)整）。11.2法院管轄本勞動合同糾紛提起的訴訟，由____人民法院管轄。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定甲乙雙方在簽訂本勞動合同過程中，除本合同規(guī)定的條款外，還有其他約定的，應以書面形式附加在本合同后，與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同的變更和解除13.1合同的變更甲乙雙方同意變更本勞動合同的，應書面簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同的解除甲乙雙方同意解除本勞動合同的，應書面簽訂解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十四條：合同的終止和解除14.1合同的終止本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的，本勞動合同終止。14.2合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致解除本勞動合同的，本勞動合同解除。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指除甲方和中國移動之外，與本合同有關聯(lián)的其他個人、企事業(yè)單位、社會組織等。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、合作方、服務提供方、客戶方等。第二條：第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序當甲乙雙方在履行本合同時需要第三方介入時，應提前書面通知對方，并說明介入的原因、范圍和期限等。2.2第三方介入的條件第三方介入應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，且不違反甲乙雙方的合法權益。第三條：第三方的責任和義務3.1第三方責任第三方應按照甲乙雙方的約定，履行相關合同義務，并承擔相應的責任。3.2第三方義務第三方應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。第四條：第三方介入的合同修正4.1第三方介入的合同修正當有第三方介入本合同時，甲乙雙方應根據(jù)第三方的要求，對合同的相關條款進行必要的修正，以確保合同的履行。4.2第三方合同修正的審批甲乙雙方對合同修正的內(nèi)容應進行充分的溝通和協(xié)商，并經(jīng)雙方書面確認。第五條：第三方責任限額5.1第三方責任限額的確定當?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，甲乙雙方應明確第三方的責任限額，以確保甲乙雙方的合法權益得到保障。5.2第三方責任限額的表述第三方責任限額應明確寫入合同相關條款，如：“第三方在本合同項下的責任限額為人民幣____元。”第六條：第三方與甲乙方的關系6.1第三方與甲乙方的關系界定第三方與甲乙方的關系，應以本合同為準。第三方不應干涉甲乙雙方的其他合同關系和業(yè)務。6.2第三方與甲乙方的權益劃分甲乙雙方與第三方之間的權益劃分，應明確寫入合同相關條款，以確保各方的合法權益得到保障。第七條：第三方介入的終止條件7.1第三方介入的終止條件當?shù)谌酵瓿善湓诤贤械牧x務或者發(fā)生合同約定的終止條件時，第三方介入終止。7.2第三方介入終止的程序第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)，確保合同的正常履行。第八條：第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后的合同變更當?shù)谌浇槿雽е潞贤瑑?nèi)容發(fā)生變化時，甲乙雙方應按照本合同的變更程序，進行書面變更。8.2第三方介入后合同變更的審批甲乙雙方對合同變更的內(nèi)容應進行充分的溝通和協(xié)商，并經(jīng)雙方書面確認。第九條：第三方介入后的違約責任9.1第三方介入后的違約行為第三方違反本合同的約定，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。9.2第三方介入后的違約責任第三方違反本合同的約定，造成甲乙雙方損失的，第三方應依法承擔賠償責任。第十條：第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后的爭議解決甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2第三方介入后爭議解決的補充如第三方介入引起的爭議涉及本合同的解除、終止或者變更等，甲乙雙方應按照本合同的相關條款進行處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：試用期規(guī)定附件三：工作時間規(guī)定附件四：工資支付規(guī)定附件五：福利和獎金制度附件六：社會保險和公積金繳納規(guī)定附件七：保密協(xié)議附件八：知識產(chǎn)權保護協(xié)議附件九：工作職責和績效考核標準附件十：勞動合同續(xù)簽協(xié)議附件十一：勞動合同解除和終止協(xié)議附件十二：違約責任認定協(xié)議附件十三：爭議解決協(xié)議附件十四：第三方介入?yún)f(xié)議附件一：勞動合同詳細要求和說明：本附件為勞動合同的主要內(nèi)容，包括但不限于甲乙雙方的權利義務、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、保密和知識產(chǎn)權保護等。附件二：試用期規(guī)定詳細要求和說明：本附件明確了試用期的長度、工資待遇、試用期考核等內(nèi)容。附件三：工作時間規(guī)定詳細要求和說明：本附件明確了甲方的每日工作時間、休息日、節(jié)假日安排等工作時間相關規(guī)定。附件四：工資支付規(guī)定詳細要求和說明：本附件明確了甲方的工資支付標準、獎金發(fā)放、加班費計算等相關規(guī)定。附件五：福利和獎金制度詳細要求和說明：本附件明確了甲方享有的福利和獎金待遇，包括社會保險、住房公積金、年終獎等。附件六：社會保險和公積金繳納規(guī)定詳細要求和說明：本附件明確了甲方應繳納的社會保險和住房公積金的數(shù)額、繳納時間等相關規(guī)定。附件七：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件明確了甲乙雙方在合同履行過程中的保密義務，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密等。附件八：知識產(chǎn)權保護協(xié)議詳細要求和說明：本附件明確了甲乙雙方在合同履行過程中對知識產(chǎn)權的保護義務，包括但不限于專利權、著作權等。附件九：工作職責和績效考核標準詳細要求和說明：本附件明確了甲方的工作職責和要求，以及績效考核的標準和程序。附件十：勞動合同續(xù)簽協(xié)議詳細要求和說明：本附件明確了勞動合同續(xù)簽的條件、程序和待遇等。附件十一：勞動合同解除和終止協(xié)議詳細要求和說明：本附件明確了勞動合同解除和終止的條件、程序和補償?shù)?。附件十二：違約責任認定協(xié)議詳細要求和說明：本附件明確了違約行為的認定標準和違約責任的具體承擔方式。附件十三：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：本附件明確了甲乙雙方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件十四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：本附件明確了第三方介入的條件、程序、責任限額等，以及第三方與甲乙雙方的關系界定。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定提供個人信息或提供虛假信息。2.甲方未按照中國移動的要求完成工作任務。3.甲方違反公司的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。4.甲方與其他用人單位建立勞動關系，影響本合同的履行。5.甲方在合同期內(nèi)故意損壞中國移動的財物。6.甲方泄露中國移動的商業(yè)秘密或個人隱私。違約責任認定標準：1.甲方違反本合同的，中國移動有權要求甲方承擔違