二零二四年校長(zhǎng)及副校長(zhǎng)任職服務(wù)職責(zé)合同簽訂大會(huì)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年校長(zhǎng)及副校長(zhǎng)任職服務(wù)職責(zé)合同簽訂大會(huì)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1合同簽訂原因2.2合同簽訂目的3.任職服務(wù)職責(zé)3.1校長(zhǎng)職責(zé)3.1.1教育教學(xué)管理3.1.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃3.1.3教師隊(duì)伍建設(shè)3.1.4學(xué)生管理工作3.2副校長(zhǎng)職責(zé)3.2.1教育教學(xué)管理3.2.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃3.2.3教師隊(duì)伍建設(shè)3.2.4學(xué)生管理工作4.任職期限4.1任職起始時(shí)間4.2任職終止時(shí)間5.薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.職務(wù)晉升與考核6.1職務(wù)晉升條件6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展規(guī)劃8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同解釋14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：學(xué)校乙方：1.2雙方地址甲方：市區(qū)街道路號(hào)乙方：市區(qū)街道路號(hào)1.3雙方法定代表人甲方：乙方：1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系電話：13956782.合同簽訂背景2.1合同簽訂原因2.2合同簽訂目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保乙方在學(xué)校任職期間，能夠認(rèn)真履行職責(zé)，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.任職服務(wù)職責(zé)3.1校長(zhǎng)職責(zé)3.1.1教育教學(xué)管理負(fù)責(zé)制定學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督教育教學(xué)活動(dòng)，確保教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。3.1.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃主持制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)學(xué)校向更高層次發(fā)展，提升學(xué)校整體競(jìng)爭(zhēng)力。3.1.3教師隊(duì)伍建設(shè)負(fù)責(zé)選拔、培養(yǎng)、考核教師，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，打造一支高素質(zhì)的教育教學(xué)團(tuán)隊(duì)。3.1.4學(xué)生管理工作3.2副校長(zhǎng)職責(zé)3.2.1教育教學(xué)管理協(xié)助校長(zhǎng)開(kāi)展教育教學(xué)管理工作，具體負(fù)責(zé)教育教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施和監(jiān)督。3.2.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃參與制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，提出合理化建議，推動(dòng)學(xué)校發(fā)展。3.2.3教師隊(duì)伍建設(shè)協(xié)助校長(zhǎng)選拔、培養(yǎng)、考核教師，共同打造高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。3.2.4學(xué)生管理工作4.任職期限4.1任職起始時(shí)間自本合同簽訂之日起，乙方開(kāi)始在甲方學(xué)校任職。4.2任職終止時(shí)間本合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。5.薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方在任職期間，薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。5.2薪酬支付方式甲方按月支付乙方薪酬，具體支付日期為每月的日。5.3薪酬調(diào)整機(jī)制根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、學(xué)校發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。6.職務(wù)晉升與考核6.1職務(wù)晉升條件（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀；（2）具備較強(qiáng)的教育教學(xué)管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；（3）積極參與學(xué)校各項(xiàng)工作，為學(xué)校發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)管理、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教師隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生管理工作等方面?？己朔椒ú捎昧炕己撕投ㄐ栽u(píng)價(jià)相結(jié)合的方式。6.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為乙方職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.解除與終止9.1解除條件（1）甲方因?qū)W校停辦、解散等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行；（2）乙方因健康原因無(wú)法履行合同義務(wù)；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍不改正；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方學(xué)校依法被撤銷或解散；（3）乙方因退休、死亡等原因無(wú)法履行合同義務(wù)。9.3解除與終止程序任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）任何一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）任何一方擅自變更合同內(nèi)容；（4）任何一方違反保密條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面文件后生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方任職期間薪酬待遇明細(xì)；（3）乙方工作計(jì)劃；（4）其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容。13.2合同解釋本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.合同簽署日期本合同于二零二四年月日簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等，其介入合同是為了協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同爭(zhēng)議。15.2第三方介入目的第三方的介入旨在：（1）協(xié)助合同履行，提高合同執(zhí)行效率；（2）提供專業(yè)意見(jiàn)，確保合同條款得到正確理解和執(zhí)行；（3）解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同需要選擇合適的第三方，并應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入方式第三方的介入方式包括但不限于：（1）提供咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估；（3）協(xié)助合同談判；（4）仲裁或調(diào)解爭(zhēng)議。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；（2）按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利（1）獲得甲乙雙方提供的必要信息；（2）根據(jù)合同約定收取合理費(fèi)用；（3）在合同履行過(guò)程中提出合理建議；（4）在爭(zhēng)議解決中提出仲裁或調(diào)解建議。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因介入合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額不超過(guò)合同金額的%。18.2責(zé)任限額適用范圍（1）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中因過(guò)失造成甲乙雙方損失；（2）第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失；（3）第三方違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方損失。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因其自身行為或疏忽導(dǎo)致的損失；（2）第三方在介入合同過(guò)程中，僅對(duì)其自身行為負(fù)責(zé)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任；（3）如第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方享有根據(jù)合同約定享有的權(quán)利；（2）第三方在介入合同過(guò)程中，享有合同約定的權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方在介入合同過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；（4）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2終止程序第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等，以證明乙方具備履行合同所需的能力和經(jīng)驗(yàn)。2.乙方任職期間薪酬待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在任職期間的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)薪酬待遇，以及支付方式和時(shí)間。3.乙方工作計(jì)劃要求：乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和教育教學(xué)需求，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，包括工作目標(biāo)、實(shí)施步驟、預(yù)期成果等。4.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃要求：詳細(xì)列出學(xué)校在未來(lái)三年的發(fā)展規(guī)劃，包括教育教學(xué)、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生管理、校園建設(shè)等方面。5.教師隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃，包括教師招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等方面。6.學(xué)生管理工作方案要求：詳細(xì)列出學(xué)校學(xué)生管理工作方案，包括學(xué)生思想政治教育、心理健康教育、安全管理等方面。7.保密協(xié)議要求：甲乙雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，確保雙方商業(yè)秘密的安全。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：甲乙雙方簽訂爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式和機(jī)構(gòu)。9.合同履行監(jiān)督報(bào)告要求：第三方在介入合同履行過(guò)程中，定期提交監(jiān)督報(bào)告，包括合同履行情況、存在問(wèn)題、改進(jìn)建議等。10.第三方評(píng)估報(bào)告要求：第三方在完成評(píng)估任務(wù)后，提交評(píng)估報(bào)告，包括評(píng)估結(jié)果、分析結(jié)論、改進(jìn)建議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按時(shí)支付乙方薪酬；（2）乙方未履行合同約定的職責(zé)；（3）任何一方未遵守保密協(xié)議；（4）任何一方未履行爭(zhēng)議解決協(xié)議；（5）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、影響范圍等因素綜合考慮；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的直接損失和合理預(yù)期損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明（1）若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)違約金，并賠償因未按時(shí)支付薪酬造成的損失；（2）若乙方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量下降，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨合同解除；（3）若任何一方違反保密協(xié)議，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨法律追究。全文完。二零二四年校長(zhǎng)及副校長(zhǎng)任職服務(wù)職責(zé)合同簽訂大會(huì)1本合同目錄一覽1.合同簽訂背景及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的必要性2.合同主體及任職資格2.1校長(zhǎng)及副校長(zhǎng)的任職資格2.2合同雙方的權(quán)利與義務(wù)3.任職期限及工作內(nèi)容3.1任職期限3.2校長(zhǎng)及副校長(zhǎng)的工作內(nèi)容4.工作目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)4.1工作目標(biāo)4.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.激勵(lì)機(jī)制與待遇5.1激勵(lì)機(jī)制5.2待遇及福利6.教育教學(xué)質(zhì)量要求6.1教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)6.2教育教學(xué)質(zhì)量保障措施7.學(xué)校管理與決策7.1學(xué)校管理組織架構(gòu)7.2決策程序與權(quán)限8.教師隊(duì)伍建設(shè)8.1教師招聘與選拔8.2教師培訓(xùn)與發(fā)展9.學(xué)生管理與教育9.1學(xué)生管理制度9.2學(xué)生教育與服務(wù)10.家校合作與溝通10.1家校合作機(jī)制10.2溝通渠道與方式11.合同解除與違約責(zé)任11.1合同解除條件11.2違約責(zé)任與賠償12.爭(zhēng)議解決與法律適用12.1爭(zhēng)議解決方式12.2法律適用13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件與附則14.1合同附件14.2附則第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國(guó)教育改革與發(fā)展實(shí)際，為明確校長(zhǎng)及副校長(zhǎng)的任職服務(wù)職責(zé)，規(guī)范學(xué)校管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特簽訂本合同。1.2合同簽訂的必要性鑒于校長(zhǎng)及副校長(zhǎng)在學(xué)校管理與發(fā)展中的關(guān)鍵作用，為保障學(xué)校工作的順利進(jìn)行，確保教育教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，有必要簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。2.合同主體及任職資格2.1校長(zhǎng)及副校長(zhǎng)的任職資格2.2合同雙方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1學(xué)校的權(quán)利（1）對(duì)校長(zhǎng)及副校長(zhǎng)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；（2）根據(jù)工作需要，調(diào)整校長(zhǎng)及副校長(zhǎng)的職務(wù)；（3）保障校長(zhǎng)及副校長(zhǎng)的合法權(quán)益。2.2.2校長(zhǎng)及副校長(zhǎng)的義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）履行教育教學(xué)管理職責(zé)，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（3）關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，維護(hù)學(xué)生權(quán)益；（4）積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮表率作用。3.任職期限及工作內(nèi)容3.1任職期限本合同期限為三年，自簽訂之日起生效。3.2校長(zhǎng)及副校長(zhǎng)的工作內(nèi)容3.2.1校長(zhǎng)工作內(nèi)容（1）全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)工作；（2）制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施學(xué)校各項(xiàng)工作；（3）加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，提高學(xué)校管理水平；（4）加強(qiáng)與上級(jí)教育行政部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)。3.2.2副校長(zhǎng)工作內(nèi)容（1）協(xié)助校長(zhǎng)開(kāi)展教育教學(xué)管理工作；（2）分管學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)生、后勤等工作；（3）完成校長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)4.1工作目標(biāo)（1）提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)校在同類學(xué)校中處于領(lǐng)先地位；（2）加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，提高學(xué)校整體競(jìng)爭(zhēng)力；4.2考核標(biāo)準(zhǔn)（1）教育教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)績(jī)、教師教學(xué)評(píng)價(jià)等指標(biāo)進(jìn)行考核；（2）學(xué)校管理水平：根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行情況、內(nèi)部管理效果等指標(biāo)進(jìn)行考核；（3）社會(huì)影響力：根據(jù)學(xué)校在國(guó)內(nèi)外的影響力和知名度等指標(biāo)進(jìn)行考核。5.激勵(lì)機(jī)制與待遇5.1激勵(lì)機(jī)制（1）設(shè)立校長(zhǎng)及副校長(zhǎng)績(jī)效考核獎(jiǎng)金，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放；（2）對(duì)在學(xué)校管理和發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的校長(zhǎng)及副校長(zhǎng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。5.2待遇及福利（1）按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，給予校長(zhǎng)及副校長(zhǎng)相應(yīng)的工資待遇；（2）享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。6.教育教學(xué)質(zhì)量要求6.1教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)（1）提高學(xué)生綜合素質(zhì)，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的人才；（2）提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)校在同類學(xué)校中處于領(lǐng)先地位。6.2教育教學(xué)質(zhì)量保障措施（1）加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師教育教學(xué)水平；（2）完善教育教學(xué)設(shè)施，優(yōu)化教育教學(xué)環(huán)境；（3）建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，確保教育教學(xué)質(zhì)量。8.教師隊(duì)伍建設(shè)8.1教師招聘與選拔8.1.1招聘原則教師招聘應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)教師招聘的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。8.1.2招聘程序（1）制定教師招聘計(jì)劃，明確招聘名額、崗位要求等；（2）發(fā)布招聘公告，包括招聘崗位、任職條件、報(bào)名方式等；（3）組織應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查；（4）進(jìn)行面試、試講等環(huán)節(jié)，考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力；（5）確定擬聘人選，進(jìn)行公示；（6）辦理聘用手續(xù)。8.1.3選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）具備相應(yīng)的教師資格證書(shū)；8.2教師培訓(xùn)與發(fā)展8.2.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）教育教學(xué)理論培訓(xùn)；（2）教育教學(xué)方法培訓(xùn)；（3）教育技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)；（4）心理健康教育培訓(xùn)。8.2.2培訓(xùn)方式（1）集中培訓(xùn)；（2）遠(yuǎn)程培訓(xùn)；（3）校本培訓(xùn)。9.學(xué)生管理與教育9.1學(xué)生管理制度9.1.1學(xué)生行為規(guī)范（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)；（3）愛(ài)護(hù)公物，維護(hù)校園環(huán)境。9.1.2學(xué)生獎(jiǎng)懲制度（1）設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀學(xué)生；（2）設(shè)立違紀(jì)處分，對(duì)違反校規(guī)的學(xué)生進(jìn)行教育和處罰。9.2學(xué)生教育與服務(wù)9.2.1教育內(nèi)容（1）思想政治教育；（2）道德品質(zhì)教育；（3）心理健康教育；（4）法制教育。9.2.2服務(wù)內(nèi)容（1）提供學(xué)習(xí)輔導(dǎo)；（2）組織課外活動(dòng)；（3）開(kāi)展心理咨詢；（4）提供生活幫助。10.家校合作與溝通10.1家校合作機(jī)制（1）定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，加強(qiáng)家校聯(lián)系；（2）建立家校聯(lián)系卡，及時(shí)溝通學(xué)生情況；（3）設(shè)立家長(zhǎng)學(xué)校，提高家長(zhǎng)教育水平。10.2溝通渠道與方式（1）電話溝通；（2）網(wǎng)絡(luò)溝通；（3）家訪；（4）家長(zhǎng)會(huì)。11.合同解除與違約責(zé)任11.1合同解除條件（1）校長(zhǎng)及副校長(zhǎng)因健康原因無(wú)法履行職責(zé)；（2）校長(zhǎng)及副校長(zhǎng)嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（3）合同雙方協(xié)商一致解除合同。11.2違約責(zé)任與賠償（1）因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決與法律適用12.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序（1）合同任何一方提出變更要求，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。14.合同附件與附則14.1合同附件（1）校長(zhǎng)及副校長(zhǎng)任職服務(wù)職責(zé)清單；（2）學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；（3）教師招聘計(jì)劃；（4）學(xué)生管理制度。14.2附則本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供咨詢、評(píng)估、中介、代理、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供教育教學(xué)咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行學(xué)校管理評(píng)估；（3）提供教師招聘、培訓(xùn)服務(wù)；（4）提供學(xué)生管理、心理咨詢服務(wù)；（5）提供校園安全、設(shè)施維護(hù)等服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際需要，通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判等方式引入第三方。16.2引入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的需求和標(biāo)準(zhǔn)；（2）發(fā)布招標(biāo)公告或邀請(qǐng)函，邀請(qǐng)具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方參與；（3）對(duì)第三方進(jìn)行資格審查和評(píng)估；（4）確定中標(biāo)第三方，簽訂服務(wù)合同。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容和性質(zhì)，由甲乙雙方共同確定責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)合同中明確約定。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照服務(wù)合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償；（2）如損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方可依法向第三方追究超出部分的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)；（2）第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）如第三方服務(wù)存在缺陷，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分（1）乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)；（2）第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）如第三方服務(wù)存在缺陷，乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償。18.3第三方與其他各方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其服務(wù)過(guò)程中的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需對(duì)第三方介入的合同進(jìn)行變更；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面變更協(xié)議。19.2合同變更內(nèi)容（1）變更第三方服務(wù)內(nèi)容和范圍；（2）變更第三方服務(wù)期限；（3）變更第三方責(zé)任限額；（4）變更其他相關(guān)條款。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。20.2合同終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，簽訂合同終止協(xié)議；（2）甲乙雙方與第三方辦理合同終止手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師招聘計(jì)劃詳細(xì)要求：包括招聘崗位、任職條件、招聘流程、時(shí)間安排等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)教師招聘工作，確保招聘過(guò)程的規(guī)范性和有效性。2.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：包括學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)施步驟、預(yù)期成果等。說(shuō)明：本附件為學(xué)校未來(lái)發(fā)展的指導(dǎo)性文件，用于明確發(fā)展方向和目標(biāo)。3.校長(zhǎng)及副校長(zhǎng)任職服務(wù)職責(zé)清單詳細(xì)要求：包括校長(zhǎng)及副校長(zhǎng)的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于明確校長(zhǎng)及副校長(zhǎng)的職責(zé)范圍，確保其工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方服務(wù)行為，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.學(xué)生管理制度詳細(xì)要求：包括學(xué)生行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度、學(xué)生權(quán)益保護(hù)等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范學(xué)生行為，保障學(xué)生權(quán)益，維護(hù)學(xué)校秩序。6.家校聯(lián)系卡詳細(xì)要求：包括家長(zhǎng)聯(lián)系方式、學(xué)生情況反饋、家校溝通記錄等。說(shuō)明：本附件用于加強(qiáng)家校聯(lián)系，及時(shí)溝通學(xué)生情況，促進(jìn)家校合作。7.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)教師培訓(xùn)工作，提高教師教育教學(xué)水平。8.學(xué)生教育與服務(wù)方案詳細(xì)要求：包括學(xué)生教育內(nèi)容、服務(wù)項(xiàng)目、實(shí)施步驟、效果評(píng)估等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)學(xué)生教育與服務(wù)工作，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。9.學(xué)校安全管理制度詳細(xì)要求：包括校園安全防范措施、應(yīng)急預(yù)案、安全責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保障校園安全，預(yù)防安全事故發(fā)生。10.教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方案詳細(xì)要求：包括教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)、監(jiān)控方法、監(jiān)控結(jié)果處理等。說(shuō)明：本附件用于監(jiān)控教育教學(xué)質(zhì)量，確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約方未按合同約定履行職責(zé)或義務(wù)；違約方未按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量等要求提供服務(wù)；違約方泄露合同雙方商業(yè)秘密；違約方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失；承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明示例一：若校長(zhǎng)未按照合同約定履行教育教學(xué)管理職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量下降，校長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償學(xué)校因此遭受的損失。示例二：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括停止泄露行為、支付違約金和賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例三：若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年校長(zhǎng)及副校長(zhǎng)任職服務(wù)職責(zé)合同簽訂大會(huì)2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂方名稱1.2合同簽訂方法定代表人1.3合同簽訂方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.任職人員基本信息3.1校長(zhǎng)任職人員信息3.1.1姓名3.1.2性別3.1.3年齡3.1.4學(xué)歷3.1.5職稱3.2副校長(zhǎng)任職人員信息3.2.1姓名3.2.2性別3.2.3年齡3.2.4學(xué)歷3.2.5職稱4.任職期限4.1校長(zhǎng)任職期限4.2副校長(zhǎng)任職期限5.任職崗位職責(zé)5.1校長(zhǎng)崗位職責(zé)5.1.1教育教學(xué)工作5.1.2學(xué)校管理5.1.3教師隊(duì)伍建設(shè)5.2副校長(zhǎng)崗位職責(zé)5.2.1教育教學(xué)工作5.2.2學(xué)校管理5.2.3教師隊(duì)伍建設(shè)6.薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬發(fā)放6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4補(bǔ)助及福利7.任職考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.任職期間權(quán)利與義務(wù)8.1任職人員權(quán)利8.2任職人員義務(wù)9.任職期間違反合同的處理9.1違反合同情形9.2違反合同處理方式10.任職期間合同解除與終止10.1合同解除情形10.2合同終止情形11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽訂日期與地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂方名稱甲方：學(xué)校乙方：校長(zhǎng)1.2合同簽訂方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同簽訂方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景鑒于甲方學(xué)校發(fā)展需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任學(xué)校校長(zhǎng)。2.2合同簽訂目的為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保學(xué)校正常運(yùn)作，特訂立本合同。3.任職人員基本信息3.1校長(zhǎng)任職人員信息姓名：性別：男年齡：45歲學(xué)歷：本科職稱：高級(jí)教師3.2副校長(zhǎng)任職人員信息姓名：性別：女年齡：40歲學(xué)歷：碩士職稱：一級(jí)教師4.任職期限4.1校長(zhǎng)任職期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共計(jì)四年。5.任職崗位職責(zé)5.1校長(zhǎng)崗位職責(zé)5.1.1教育教學(xué)工作全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)工作，確保教育教學(xué)質(zhì)量達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。5.1.2學(xué)校管理負(fù)責(zé)學(xué)校的整體管理工作，包括財(cái)務(wù)管理、人事管理、校園安全等。5.1.3教師隊(duì)伍建設(shè)負(fù)責(zé)教師隊(duì)伍的建設(shè)和管理，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。6.薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)校長(zhǎng)年薪為人民幣80萬(wàn)元，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。6.2薪酬發(fā)放甲方按月支付乙方薪酬，具體發(fā)放時(shí)間為每月5日。6.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.4補(bǔ)助及福利甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇。7.任職考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行年度考核和任期考核。7.2考核方式甲方將設(shè)立考核小組，對(duì)乙方的教育教學(xué)工作、學(xué)校管理、教師隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行綜合考核。7.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升、合同續(xù)簽等方面的依據(jù)。篇8.任職期間權(quán)利與義務(wù)8.1任職人員權(quán)利8.1.1獲得符合國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇；8.1.2參與學(xué)校重大決策，享有知情權(quán)和表達(dá)意見(jiàn)權(quán)；8.1.3接受甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；8.1.4在履行職責(zé)過(guò)程中，享有必要的職權(quán)和資源支持；8.2任職人員義務(wù)8.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；8.2.2嚴(yán)格執(zhí)行教育教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，保證教學(xué)質(zhì)量；8.2.3積極參與學(xué)校管理，維護(hù)學(xué)校形象和利益；8.2.4落實(shí)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。9.任職期間違反合同的處理9.1違反合同情形9.1.1嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度；9.1.2損害學(xué)校利益，造成嚴(yán)重后果；9.1.3未經(jīng)甲方同意擅自離職或從事與甲方利益沖突的活動(dòng)；9.2違反合同處理方式9.2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告、通報(bào)批評(píng)；9.2.2乙方連續(xù)兩次考核不合格或發(fā)生重大違規(guī)行為，甲方有權(quán)解除合同；9.2.3乙方因違反合同被解除合同，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。10.任職期間合同解除與終止10.1合同解除情形10.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；10.2合同終止情形10.2.1任職期限屆滿；10.2.2乙方退休或因健康原因無(wú)法履行職責(zé)；10.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要決定不再續(xù)簽合同。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同終止條件合同因法定事由或約定事由終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；13.2通知與送達(dá)雙方通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，自發(fā)出之日起生效；13.3合同附件本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、薪酬福利明細(xì)表等。14.合同簽訂日期與地點(diǎn)本合同簽訂日期為2024年1月1日，簽訂地點(diǎn)為學(xué)校行政樓會(huì)議室。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，因特定原因或約定，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立主體。1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的約定2.1第三方介入的條件2.1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行需求；2.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證合同履行；3.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬；3.2.3第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方的關(guān)系屬于委托代理關(guān)系，甲方為委托方；4.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方的關(guān)系屬于服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方；4.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的自主權(quán)和合法權(quán)益。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定5.1.1第三方責(zé)任限額根據(jù)合同約定和第三方提供的擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)情況確定；5.1.2第三方責(zé)任限額不得低于合同總金額的10%。5.2第三方責(zé)任限額的承擔(dān)5.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)不超過(guò)責(zé)任限額的賠償責(zé)任；5.2.2超過(guò)責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的流程6.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入的方案；6.1.2甲乙雙方與第