二零二五年度廚師勞務合同范本（含加班費計算）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度廚師勞務合同范本（含加班費計算）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.廚師姓名1.2.廚師身份證號碼1.3.雇主單位名稱1.4.雇主單位地址1.5.雇主單位法定代表人1.6.雇主單位聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內容3.1.工作崗位3.2.工作地點3.3.工作時間3.4.工作職責4.工資待遇4.1.基本工資4.2.加班費計算標準4.3.工資支付方式4.4.工資支付時間5.社會保險及福利5.1.社會保險繳納5.2.住房公積金繳納5.3.節(jié)假日福利5.4.生日福利6.工作條件6.1.工作環(huán)境6.2.工作設備6.3.工作工具6.4.工作安全7.違約責任7.1.廚師違約責任7.2.雇主違約責任8.爭議解決8.1.爭議解決方式8.2.爭議解決機構8.3.爭議解決程序9.合同解除9.1.合同解除條件9.2.合同解除程序9.3.合同解除后的處理10.合同生效10.1.合同生效條件10.2.合同生效日期11.合同附件11.1.合同附件一：廚師工作職責11.2.合同附件二：工資支付明細表11.3.合同附件三：社會保險繳納明細表12.合同變更12.1.合同變更條件12.2.合同變更程序12.3.合同變更后的處理13.合同終止13.1.合同終止條件13.2.合同終止程序13.3.合同終止后的處理14.其他約定14.1.保密條款14.2.法律適用條款14.3.合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.廚師姓名：1.2.廚師身份證號碼：056781.3.雇主單位名稱：餐飲管理有限公司1.4.雇主單位地址：省市區(qū)路號1.5.雇主單位法定代表人：1.6.雇主單位聯(lián)系方式：02156782.合同期限2.1.合同起始日期：2025年1月1日2.2.合同終止日期：2025年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同3.工作內容3.1.工作崗位：廚師3.2.工作地點：餐飲管理有限公司旗下餐廳3.3.工作時間：每日工作8小時，每周工作6天3.4.工作職責：負責餐廳菜品制作、烹飪、衛(wèi)生清潔等工作4.工資待遇4.1.基本工資：人民幣10,000元/月4.2.加班費計算標準：法定節(jié)假日加班按不低于工資的300%支付，休息日加班按不低于工資的200%支付，平日加班按不低于工資的150%支付4.3.工資支付方式：每月10日支付上月工資4.4.工資支付時間：每月10日5.社會保險及福利5.1.社會保險繳納：雇主為單位繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2.住房公積金繳納：雇主為單位繳納住房公積金5.3.節(jié)假日福利：按照國家法定節(jié)假日放假安排，享受帶薪休假5.4.生日福利：每年為廚師提供一次生日福利6.工作條件6.1.工作環(huán)境：餐廳環(huán)境整潔，符合食品安全標準6.2.工作設備：雇主提供必要的烹飪設備、工具和衛(wèi)生用品6.3.工作工具：廚師自行準備個人烹飪工具6.4.工作安全：雇主負責餐廳內的安全防護措施，確保廚師人身安全7.違約責任7.1.廚師違約責任：若廚師未經雇主同意擅自離職，應支付相當于一個月工資的違約金7.2.雇主違約責任：若雇主未按約定支付工資或違反合同規(guī)定，應向廚師支付相當于一個月工資的違約金8.爭議解決8.1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2.爭議解決機構：無8.3.爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應在接到對方書面通知之日起30日內進行協(xié)商，協(xié)商不成則任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟9.合同解除9.1.1.廚師因健康原因無法繼續(xù)工作，并提供醫(yī)院證明的；9.1.2.雇主因經營需要或不可抗力因素，需提前解除合同的；9.1.3.雙方協(xié)商一致解除合同的；9.1.4.違反合同約定，經協(xié)商無法解決的；9.2.合同解除程序：任何一方提出解除合同時，應提前30日以書面形式通知對方，合同自通知到達對方之日起解除9.3.合同解除后的處理：9.3.1.廚師應按照合同約定完成工作至合同解除之日；9.3.2.雇主應按照合同約定支付廚師至合同解除之日的工資及福利；9.3.3.雙方應辦理合同解除手續(xù)，包括但不限于結算工資、歸還工具等；10.合同生效10.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2.合同生效日期：2025年1月1日11.合同附件11.1.合同附件一：廚師工作職責11.2.合同附件二：工資支付明細表11.3.合同附件三：社會保險繳納明細表12.合同變更12.1.合同變更條件：任何一方要求變更合同內容，應書面提出，經雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字蓋章確認12.2.合同變更程序：變更后的合同內容作為原合同的一部分，具有同等法律效力12.3.合同變更后的處理：合同變更后，雙方應按照變更后的內容履行合同義務13.合同終止13.1.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即告終止13.2.合同終止程序：合同終止后，雙方應辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于結算工資、歸還工具等13.3.合同終止后的處理：合同終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于社會保險的轉移、福利待遇的結算等14.其他約定14.1.保密條款：雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露14.2.法律適用條款：本合同適用中華人民共和國法律14.3.合同份數(shù)及效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、監(jiān)督、擔保等服務的法人、其他組織或者個人。15.2.第三方介入方式：第三方介入合同，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3.第三方介入程序：15.3.1.甲乙雙方應共同確定第三方介入的具體事項和范圍；15.3.2.甲乙雙方與第三方協(xié)商，簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利義務；15.3.3.第三方介入后，應按照合作協(xié)議的規(guī)定，履行相應的職責。15.4.第三方責任：15.4.1.第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益；15.4.2.第三方在介入過程中，如因自身原因導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的法律責任；15.4.3.第三方應保證其提供的服務不侵犯甲乙雙方的知識產權。15.5.第三方責任限額：15.5.1.第三方責任限額：第三方因自身原因導致甲乙雙方權益受損，其賠償責任不得超過合作協(xié)議中約定的金額；15.5.2.超過責任限額部分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。16.甲乙雙方責任16.1.甲方責任：16.1.1.甲方應按照本合同約定支付廚師工資及福利；16.1.2.甲方應提供廚師所需的工作條件和環(huán)境；16.1.3.甲方應配合第三方的工作，確保第三方能夠有效履行職責。16.2.乙方責任：16.2.1.乙方應按照本合同約定履行廚師職責；16.2.2.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；16.2.3.乙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.第三方與甲方的劃分：17.1.1.第三方在介入過程中，僅對甲方負責，不直接對乙方負責；17.1.2.第三方提供的任何服務或建議，甲方應自行判斷是否采納。17.2.第三方與乙方的劃分：17.2.1.第三方在介入過程中，僅對甲方負責，不直接對乙方負責；17.2.2.第三方提供的任何服務或建議，乙方應自行判斷是否采納。17.3.第三方與其他各方的劃分：17.3.1.第三方在介入過程中，與其他各方之間不產生直接的合同關系；17.3.2.第三方與其他各方之間的權利義務，由合作協(xié)議另行約定。18.合同變更18.1.當?shù)谌浇槿牒贤?，如需對本合同進行變更，應經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2.變更后的合同內容，作為原合同的一部分，具有同等法律效力。19.合同終止19.1.當?shù)谌浇槿牒贤?，如需終止合同，應經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。19.2.終止后的合同，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜，包括但不限于結算工資、歸還工具等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：廚師工作職責詳細要求：明確廚師的工作內容、崗位職責、工作標準和考核辦法。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于指導廚師履行工作職責。2.合同附件二：工資支付明細表詳細要求：詳細列出每月工資的構成、支付日期、支付方式等。附件說明：本附件用于記錄和證明工資支付情況，確保雙方權益。3.合同附件三：社會保險繳納明細表詳細要求：記錄社會保險的繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。附件說明：本附件用于證明社會保險的繳納情況，保障廚師的社會保障權益。4.合同附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、職責、權利義務等。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于規(guī)范第三方介入的行為。5.合同附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內容、變更日期、變更原因等。附件說明：本附件用于證明合同變更的合法性，確保雙方權益。6.合同附件六：合同終止協(xié)議詳細要求：記錄合同終止的原因、日期、處理方式等。附件說明：本附件用于證明合同終止的合法性，確保雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1.廚師未按時完成工作任務，導致餐廳運營受阻；1.2.雇主未按時支付工資或福利；1.3.第三方未按照合作協(xié)議履行職責；1.4.雙方未按照合同約定履行合同變更或終止程序。2.責任認定標準：2.1.廚師未按時完成工作任務，導致餐廳運營受阻，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償因延誤造成的損失；2.2.雇主未按時支付工資或福利，應向廚師支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定或法律法規(guī)確定；2.3.第三方未按照合作協(xié)議履行職責，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償因違約造成的損失；2.4.雙方未按照合同約定履行合同變更或終止程序，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償因違約造成的損失。3.違約示例說明：3.1.廚師未按時完成工作任務，導致餐廳運營受阻，甲方（雇主）要求廚師賠償因延誤造成的損失1000元；3.2.雇主未按時支付工資，乙方（廚師）要求雇主支付違約金500元；3.3.第三方未按照合作協(xié)議履行職責，甲方（雇主）要求第三方賠償因違約造成的損失2000元；3.4.雙方未按照合同約定履行合同變更程序，甲方（雇主）要求乙方（廚師）賠償因違約造成的損失500元。全文完。二零二五年度廚師勞務合同范本（含加班費計算）2合同編號_________一、合同主體1.1甲方名稱：（填寫甲方名稱）1.2甲方地址：（填寫甲方地址）1.3甲方聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）1.4甲方聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.5乙方名稱：（填寫乙方名稱）1.6乙方地址：（填寫乙方地址）1.7乙方聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）1.8乙方聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景鑒于甲方需要聘請乙方擔任廚師，為滿足甲方餐飲服務的需求，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的本合同的目的是明確甲乙雙方的權利和義務，確保廚師勞務關系的穩(wěn)定，促進雙方的合作與發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于“廚師”是指具有烹飪專業(yè)知識和技能，從事烹飪工作的人員。3.2關鍵詞解釋1.加班費：指乙方在法定工作時間外，因甲方工作需要而延長工作時間所應支付的報酬。2.基本工資：指乙方在正常工作時間內所應獲得的報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務4.1.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同規(guī)定履行職責。4.1.2甲方應按照合同約定支付乙方工資及加班費。4.1.3甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護。4.2乙方的權利和義務4.2.1乙方應按照甲方的要求，完成烹飪工作，保證菜品質量。4.2.2乙方應遵守國家有關法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。4.2.3乙方應服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督和檢查。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結束。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點從事烹飪工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成烹飪工作，保證菜品質量，并按時提交工作報告。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。2.乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。3.甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂解除合同協(xié)議。2.乙方提出解除合同的，應向甲方提交書面解除合同申請。6.4終止后果1.合同解除后，乙方應按照合同約定，完成剩余工作。2.甲方應按照合同約定支付乙方工資及加班費。3.雙方應相互配合，妥善處理合同解除后的有關事宜。七、費用與支付7.1費用構成7.1.1基本工資：根據(jù)甲方提供的工資標準，乙方每月的基本工資為人民幣_________元。7.1.2崗位補貼：鑒于乙方擔任廚師崗位的特殊性，甲方將給予乙方崗位補貼，每月為人民幣_________元。7.1.3加班費：乙方在法定工作時間外的加班，將按照國家規(guī)定和甲方內部規(guī)定支付加班費，計算方式為：每小時人民幣_________元。7.1.4歲末獎金：根據(jù)乙方全年工作表現(xiàn)，甲方將在年底給予乙方一定比例的歲末獎金，具體比例為全年基本工資的_________%。7.2支付方式甲方將通過銀行轉賬的方式，每月的_________日前支付乙方上一個月的工資及獎金。7.3支付時間7.3.1乙方應每月的_________日前提交當月的工作報告和工資結算申請。7.3.2甲方應在收到乙方提交的工資結算申請后_________日內完成工資的支付。7.4支付條款7.4.1甲方承諾按時足額支付乙方工資及各項費用。7.4.2乙方同意甲方在支付工資時扣除必要的個人所得稅和社會保險等法定扣除項。八、違約責任8.1甲方違約8.1.1甲方未按時支付乙方工資的，應向乙方支付相當于應付工資數(shù)額的_________%的違約金。8.1.2甲方如因自身原因解除合同，應提前_________日通知乙方，并支付相當于乙方一個月工資的賠償金。8.2乙方違約8.2.1乙方如未按時提交工作報告或未能滿足工作要求，甲方有權給予警告，并可根據(jù)情節(jié)嚴重程度，扣除相應工資。8.2.2乙方如嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。8.3賠償金額和方式違約方應按照上述條款約定的賠償金額和方式，在違約行為發(fā)生后_________日內向對方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內容乙方同意對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內容承擔保密義務。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后_________年。9.3保密履行方式乙方應采取合理措施，防止保密信息的泄露，未經甲方書面同意，不得向任何第三方透露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。10.2不可抗力事件10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務10.3.1任何一方在不可抗力事件發(fā)生后，應及時通知對方。10.3.2不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔責任。10.3.3不可抗力事件解除后，雙方應繼續(xù)履行合同。10.4不可抗力實例具體實例包括但不限于：地震、臺風、洪水、瘟疫、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將合同權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形十三、權利的保留13.1權力保留13.1.1甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估和考核的權利。13.1.2甲方保留對乙方工作時間和工作內容進行調整的權利。13.2特殊權力保留13.2.1甲方保留在緊急情況下要求乙方加班的權利。13.2.2甲方保留在乙方違反合同約定時，根據(jù)合同條款采取相應措施的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對合同的修改或補充，均需雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改或補充的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，共同完成餐飲服務的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式雙方應通過定期會議、電話溝通等方式保持密切聯(lián)系，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于廚師勞務關系的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款任何對合同條款的增減，均需雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的工資標準表2.甲方內部規(guī)章制度3.國家有關勞動法、社會保險等相關法律法規(guī)4.保密協(xié)議5.不可抗力事件清單6.爭議解決程序說明7.乙方個人簡歷及資格證書復印件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資：甲方應在每月的約定支付日前支付工資，若未按時支付，視為違約。未提供必要勞動保護：甲方未為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時提交工作報告：乙方未在約定時間內提交工作報告，視為違約。違反合同約定：乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。2.加班費：指乙方在法定工作時間外，因甲方工作需要而延長工作時間所應支付的報酬。3.歲末獎金：根據(jù)乙方全年工作表現(xiàn)，甲方給予乙方的一定比例的獎金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，通過仲裁機構進行裁決的解決爭議方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資支付有異議。解決辦法：雙方應按照合同約定的支付方式和時間進行支付，如有異議，應及時溝通解決。2.問題：乙方對工作內容有不滿。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解具體原因，并根據(jù)實際情況進行調整。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露保密信息，并追究相應的法律責任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商解決合同履行問題，或根據(jù)合同約定進行相應的調整。5.問題：發(fā)生爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方應按照合同約定的爭議解決方式，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一