二零二四年度薪資協(xié)議書-教育培訓機構教師版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度薪資協(xié)議書——教育培訓機構教師版本合同目錄一覽1.1教師基本信息1.2薪資構成1.3工作職責1.4工作時間與休息1.5績效考核1.6薪資調整1.7獎勵與懲罰1.8福利待遇1.9保密條款1.10知識產(chǎn)權歸屬1.11試用期規(guī)定1.12合同解除與終止1.13爭議解決1.14其他約定第一部分：合同如下：第一條教師基本信息1.1.1教師姓名：____________________1.1.2教師性別：____________________1.1.3教師身份證號碼：____________________1.1.4教師出生日期：____________________1.1.5教師聯(lián)系方式：____________________1.1.6教師學歷：____________________1.1.7教師專業(yè)：____________________1.1.8教師入職日期：____________________第二條薪資構成2.1教師基本工資：____________________元/月2.2教師課時費：____________________元/課時2.3教師獎金：____________________元/月2.4教師津貼：____________________元/月2.5教師加班費：____________________元/小時2.6教師其他補貼：____________________元/月第三條工作職責3.1按照教學計劃完成教育教學任務。3.2參與教研活動，提高教學質量。3.3負責學生的日常管理，確保學生安全。3.4配合學校完成各項教育教學工作。3.5遵守學校規(guī)章制度，維護學校形象。第四條工作時間與休息4.1工作時間：____________________4.2休息時間：____________________4.3公休日：____________________4.4假期安排：____________________第五條績效考核5.1績效考核周期：____________________5.2績效考核內容：____________________5.3績效考核標準：____________________5.4績效考核結果應用：____________________第六條薪資調整6.1薪資調整周期：____________________6.2薪資調整條件：____________________6.3薪資調整幅度：____________________6.4薪資調整程序：____________________第七條獎勵與懲罰7.1獎勵條件：____________________7.2獎勵標準：____________________7.3懲罰條件：____________________7.4懲罰措施：____________________第八條福利待遇8.1社會保險：學校按照國家規(guī)定為教師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2年假：教師享有國家法定年假，具體天數(shù)根據(jù)教師的工作年限和學校規(guī)定執(zhí)行。8.3產(chǎn)假：女教師享有國家法定產(chǎn)假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。8.4婚假：教師享有國家法定婚假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。8.5喪假：教師享有國家法定喪假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。8.6考勤補貼：根據(jù)教師考勤情況，給予相應的考勤補貼。8.7交通補貼：根據(jù)教師工作地點和交通情況，給予相應的交通補貼。第九條保密條款9.1教師在任職期間，應保守學校的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。9.2教師不得泄露或傳播學校的機密信息。9.3教師離職后，仍需遵守保密條款，不得利用在任職期間獲取的信息從事與學校利益相沖突的活動。第十條知識產(chǎn)權歸屬10.1教師在教育教學過程中創(chuàng)作的教學資料、課件等知識產(chǎn)權歸學校所有。10.2教師在任職期間參與學?？蒲许椖?，其知識產(chǎn)權歸學校所有。10.3教師離職后，不得將學校項目中的知識產(chǎn)權用于個人或第三方。第十一條試用期規(guī)定11.1教師試用期：____________________個月11.2試用期內，教師享有與正式員工相同的待遇，但無權享受年終獎等特殊待遇。11.3試用期滿，經(jīng)考核合格，教師轉為正式員工。第十二條合同解除與終止12.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。12.2教師有下列情形之一的，學?？梢越獬贤?2.2.1違反合同約定的；12.2.2嚴重違反學校規(guī)章制度的；12.2.3因工作失職，給學校造成重大損失或不良影響的；12.2.4涉嫌違法犯罪的。12.3學校有下列情形之一的，教師可以解除合同：12.3.1學校未按照合同約定支付薪資的；12.3.2學校未按照合同約定提供工作條件的；12.3.3學校未按照國家規(guī)定為教師繳納社會保險的。第十三條爭議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同未盡事宜，以國家有關法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓、技術支持等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合伙人或任何形式的關聯(lián)方。15.2第三方介入的范圍15.2.1.1教師招聘中介服務；15.2.1.2教學資源及教材采購咨詢；15.2.1.3教師培訓與職業(yè)發(fā)展服務；15.2.1.4教學設施及設備采購與技術支持。15.3第三方責任與權利15.3.1第三方在本合同項下的責任限于其提供服務的范圍，對甲乙雙方之間的權利義務關系不承擔任何責任。15.3.2第三方享有根據(jù)其提供服務的內容和標準收取合理費用的權利。15.4第三方費用15.4.1第三方費用包括但不限于中介費、咨詢費、培訓費、技術支持費等。15.4.2第三方費用由甲方支付，具體費用標準和支付方式由甲乙雙方與第三方另行約定。15.5第三方責任限額15.5.1第三方因提供的服務造成甲乙雙方損失的，其責任限額為本合同總金額的5%。15.5.2第三方責任限額以甲方實際支付給第三方的費用為計算基數(shù)。15.5.3若第三方責任超過本條款規(guī)定的責任限額，甲乙雙方有權要求第三方按照實際損失承擔超出部分的責任。15.6第三方變更與替換15.6.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)服務質量問題，甲乙雙方有權要求更換第三方。15.6.2第三方的更換需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知對方。15.6.3第三方的更換不影響本合同的繼續(xù)履行。15.7第三方信息保密15.7.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務。15.7.2第三方未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露甲乙雙方的信息。15.8第三方資質要求15.8.1第三方在提供服務前，應具備相應的資質和許可。15.8.2第三方資質要求包括但不限于：15.8.2.1具備合法注冊的法人資格；15.8.2.2具備提供相應服務的專業(yè)能力和經(jīng)驗；15.9第三方與其他各方的劃分15.9.1第三方與甲乙雙方之間的關系為獨立合同關系，第三方不參與甲乙雙方之間的權利義務分配。15.9.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過各自與對方簽訂的合同解決，不影響甲乙雙方之間的合同關系。15.9.3第三方與其他各方的責任劃分，依據(jù)各自簽訂的合同及法律規(guī)定執(zhí)行。15.10本條款的補充與修改15.10.1本條款未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況進行補充或修改。15.10.2本條款的補充或修改需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并作為本合同的一部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：教師個人簡歷是教師入職的重要依據(jù)，需真實、完整。2.教師任職資格證明要求：包括教師資格證、相關教育背景證明等。說明：教師任職資格證明是教師具備相應教學能力的證明。3.薪資支付明細表要求：詳細列出每月薪資構成、扣除項及實際發(fā)放金額。說明：薪資支付明細表是教師了解薪資構成和支付情況的重要文件。4.工作職責說明書要求：明確教師的工作職責、工作流程和考核標準。說明：工作職責說明書是教師了解自身工作內容和要求的重要文件。5.教師考勤記錄要求：記錄教師的工作時間、休息時間、請假情況等。說明：教師考勤記錄是考核教師工作表現(xiàn)和計算薪資的重要依據(jù)。6.教學計劃及教案要求：包含教學目標、教學內容、教學方法等。7.學生評價表要求：記錄學生對教師的教學評價和建議。8.教學成果展示要求：展示教師的教學成果，如學績、獲獎情況等。說明：教學成果展示是教師業(yè)績考核的重要依據(jù)。9.第三方服務協(xié)議要求：詳細列明第三方服務的范圍、費用、責任等。說明：第三方服務協(xié)議是明確第三方服務內容和責任的重要文件。10.保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務和責任。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定1.1教師未按照教學計劃完成教育教學任務，導致教學質量下降。責任認定：教師需承擔相應的教學質量責任，如需重新教學或賠償損失。1.2教師嚴重違反學校規(guī)章制度，影響學校正常秩序。責任認定：教師將被解除合同，并承擔相應的法律責任。2.學校違約行為及責任認定2.1學校未按照合同約定支付薪資。責任認定：學校需支付違約金，并補足欠付薪資。2.2學校未按照合同約定提供工作條件。責任認定：學校需改善工作條件，或支付相應的賠償金。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方提供的服務不符合合同約定。責任認定：第三方需承擔相應的違約責任，如需重新提供服務或賠償損失。3.2第三方泄露甲乙雙方信息。責任認定：第三方需承擔相應的法律責任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。全文完。二零二四年度薪資協(xié)議書——教育培訓機構教師版1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式2.薪資支付方式2.1基本工資2.2獎金及補貼2.3加班費及調休2.4薪資支付時間及方式3.薪資調整3.1調整條件3.2調整幅度3.3調整時間4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.教學任務及要求5.1教學任務5.2教學質量要求5.3教學成果考核6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓內容6.2培訓時間6.3培訓費用7.教師福利待遇7.1社會保險及公積金7.2假期待遇7.3其他福利8.教師責任與義務8.1教學責任8.2教師行為規(guī)范8.3教師保密義務9.教師離職及違約責任9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同附件13.1附件一：教師工作職責13.2附件二：教師考核標準13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[培訓機構名稱]地址：[培訓機構地址]乙方：[教師姓名]地址：[教師住址]1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權代表：[教師姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.薪資支付方式2.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣[金額]元。2.2獎金及補貼（1）教學質量獎金：根據(jù)教學質量考核結果，每月可獲得人民幣[金額]元。（2）節(jié)假日補貼：國家法定節(jié)假日，甲方將按日工資的[百分比]支付補貼。2.3加班費及調休（1）加班費：乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。（2）調休：乙方因工作需要加班，甲方將提供相應的調休時間。2.4薪資支付時間及方式（1）薪資支付時間：每月[日期]前支付乙方上一個月的薪資。（2）薪資支付方式：通過銀行轉賬至乙方指定的銀行賬戶。3.薪資調整3.1調整條件乙方薪資的調整將根據(jù)甲方財務狀況、行業(yè)薪酬水平及乙方工作表現(xiàn)等因素進行。3.2調整幅度薪資調整幅度將根據(jù)實際情況確定，原則上每年至少調整一次。3.3調整時間薪資調整時間為每年的[日期]。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每周[天數(shù)]天，每天[小時數(shù)]小時。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。4.3節(jié)假日安排節(jié)假日的安排將按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。5.教學任務及要求5.1教學任務乙方負責完成甲方安排的教學任務，包括但不限于授課、輔導、批改作業(yè)等。5.2教學質量要求5.3教學成果考核甲方將定期對乙方進行教學成果考核，考核結果將作為薪資調整和獎懲的依據(jù)。6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓內容甲方將為乙方提供專業(yè)知識和技能培訓，包括但不限于教學方法、課程設計等。6.2培訓時間培訓時間將根據(jù)實際情況安排，原則上每年不少于[小時數(shù)]小時。6.3培訓費用培訓費用由甲方承擔。7.教師福利待遇7.1社會保險及公積金甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險及住房公積金。7.2假期待遇乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等假期。7.3其他福利甲方將根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利待遇。8.教師責任與義務8.1教學責任乙方應認真履行教學職責，保證教學質量，按時完成教學任務。8.2教師行為規(guī)范乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，維護學校聲譽。8.3教師保密義務乙方應對工作中獲取的甲方商業(yè)秘密、學生信息等保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露。9.教師離職及違約責任9.1離職條件乙方提出離職，需提前[天數(shù)]天向甲方書面提出。9.2離職手續(xù)乙方離職時，應辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于歸還教學資料、設備等。9.3違約責任如乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構名稱]仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為[仲裁機構名稱]，仲裁地為[地點]。10.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構另有規(guī)定。11.合同生效及期限11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限本合同期限為[期限]，自[生效日期]起至[終止日期]止。11.3合同續(xù)簽本合同期滿前[天數(shù)]天，雙方可協(xié)商續(xù)簽。12.合同解除12.1解除條件（1）甲方因經(jīng)營不善，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。（2）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。12.2解除程序合同解除需書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。12.3解除后果合同解除后，雙方應按照合同約定處理未了事宜。13.合同附件13.1附件一：教師工作職責詳細列明乙方的工作職責和任務。13.2附件二：教師考核標準明確乙方的考核標準和考核周期。13.3附件三：其他相關文件包括但不限于乙方個人信息、教學計劃等。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問、審計機構等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務的實體或個人。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同相關事務。（2）第三方具備履行相關職責的能力和資質。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項和范圍。（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關協(xié)議，明確各方的權利義務。（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責。16.甲乙雙方責任（1）甲方負責向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠順利履行職責。（2）乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2第三方介入時，甲乙雙方應保持溝通，及時解決第三方在履行職責過程中遇到的問題。17.第三方權利（1）根據(jù)協(xié)議約定，獲取甲方和乙方提供的信息和資料。（2）對甲方和乙方的行為進行監(jiān)督和評估。（3）根據(jù)評估結果，向甲乙雙方提出建議或意見。18.第三方義務（1）按照協(xié)議約定，獨立、客觀、公正地履行職責。（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。（3）按時完成工作，并向甲乙雙方提交報告。19.第三方責任限額19.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。19.2第三方責任限額為[金額]元，超過該限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。20.第三方與其他各方的關系20.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立合同關系，第三方不參與甲乙雙方的其他業(yè)務往來。20.2第三方與其他各方（如其他中介機構、供應商等）的關系，由第三方自行處理。21.第三方變更21.1如需更換第三方，甲乙雙方應共同協(xié)商一致，并重新簽訂相關協(xié)議。22.第三方介入的終止22.1如第三方介入的合同關系終止，甲乙雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。23.第三方介入的補充23.1本合同中關于第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。23.2本合同中關于第三方介入的條款，如與本合同其他條款相沖突，以本條款為準。23.3本合同中關于第三方介入的條款，如需修改或補充，甲乙雙方應共同協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師工作職責要求：詳細列明乙方的工作職責和任務，包括但不限于課程準備、授課、作業(yè)批改、學生輔導等。說明：該附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內容和要求。2.附件二：教師考核標準要求：明確乙方的考核標準和考核周期，包括教學質量、學生滿意度、教學成果等。說明：該附件作為合同附件，用于評估乙方的工作表現(xiàn)和教學質量。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細要求：詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的種類、金額及繳納時間。說明：該附件作為合同附件，用于證明甲方履行了社會保險和公積金繳納的義務。4.附件四：教師福利待遇明細要求：詳細列出乙方享有的福利待遇，包括帶薪年假、病假、產(chǎn)假、節(jié)假日補貼等。說明：該附件作為合同附件，用于明確乙方享受的福利待遇。5.附件五：培訓計劃及記錄要求：詳細列出甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點等，并記錄培訓過程。說明：該附件作為合同附件，用于證明甲方履行了教師培訓的義務。6.附件六：合同續(xù)簽協(xié)議要求：詳細列出合同續(xù)簽的條件、期限和內容。說明：該附件作為合同附件，用于明確合同續(xù)簽的相關事宜。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的方式、機構及費用承擔。說明：該附件作為合同附件，用于明確爭議解決的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成教學任務或教學質量未達到合同約定標準。責任認定標準：甲方有權要求乙方補足教學時間或提供補救措施，如教學質量未達到標準，甲方有權扣除相應獎金。示例：若乙方連續(xù)兩次未按時完成教學任務，甲方有權扣除當月獎金的[百分比]。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或學生隱私。責任認定標準：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方賠償損失，并支付[金額]元違約金。3.違約行為：甲方未按時支付乙方薪資。責任認定標準：甲方應按照合同約定支付乙方薪資，如未按時支付，甲方應向乙方支付相應的違約金。示例：若甲方未按時支付乙方薪資，甲方應向乙方支付[金額]元違約金。4.違約行為：甲方未履行培訓義務。責任認定標準：甲方應按照合同約定提供培訓，如未履行培訓義務，甲方應向乙方支付相應的賠償。示例：若甲方未按照培訓計劃提供培訓，甲方應向乙方支付[金額]元賠償。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供福利待遇。責任認定標準：甲方應按照合同約定提供福利待遇，如未提供，甲方應向乙方支付相應的賠償。示例：若甲方未按照合同約定提供帶薪年假，甲方應向乙方支付[金額]元賠償。全文完。二零二四年度薪資協(xié)議書——教育培訓機構教師版2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同有效期1.4薪資構成1.5薪資支付方式及時間1.6薪資調整機制1.7考勤制度1.8獎金及補貼1.9社會保險及住房公積金1.10休假制度1.11培訓及職業(yè)發(fā)展1.12合同解除及終止1.13違約責任1.14爭議解決1.15其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1教師姓名：____________________1.1.2教師身份證號碼：____________________1.1.3教師聯(lián)系方式：____________________1.1.4教師學歷：____________________1.1.5教師專業(yè)：____________________1.1.6教師入職日期：____________________1.1.7教師所在部門：____________________1.1.8教師職位：____________________第二條合同簽訂時間及地點2.1本合同簽訂時間為：____________________2.2本合同簽訂地點為：____________________第三條合同有效期3.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為：____________________年。第四條薪資構成4.1教師基本工資：____________________元/月4.2教師課時費：____________________元/課時4.3教師獎金：____________________元/月4.4教師補貼：____________________元/月第五條薪資支付方式及時間5.1教師薪資按月支付，每月支付日期為：____________________日。5.2教師薪資支付方式為：____________________第六條薪資調整機制6.1教師薪資調整根據(jù)國家相關政策、行業(yè)水平及學校發(fā)展情況進行。6.2教師薪資調整周期為：____________________6.3教師薪資調整需經(jīng)學校批準后執(zhí)行。第七條考勤制度7.1教師應按時參加學校組織的各項活動，不得無故缺勤。7.2教師請假需提前向學校提出申請，經(jīng)批準后方可請假。7.3教師請假期間，薪資按實際出勤天數(shù)計算。7.4教師遲到、早退、曠工等情況，按學校相關規(guī)定處理。第八條獎金及補貼8.1教師年終獎金：根據(jù)教師年度工作表現(xiàn)及學校業(yè)績，年終獎金按基本工資的：____________________%發(fā)放。8.2教師崗位補貼：____________________元/月，根據(jù)教師所擔任的崗位及工作性質發(fā)放。8.3教師交通補貼：____________________元/月，用于教師上下班交通費用。8.4教師餐費補貼：____________________元/月，用于教師在學校食堂就餐。第九條社會保險及住房公積金9.1學校依法為教師繳納社會保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。9.2學校依法為教師繳納住房公積金，繳納比例為：____________________%。9.3教師社會保險及住房公積金繳納基數(shù)：____________________元/月。第十條休假制度10.1教師享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。10.2教師帶薪年休假天數(shù)根據(jù)教師工作年限及學校規(guī)定確定。10.3教師因事請假，需提前向學校提出申請，經(jīng)批準后方可請假。第十一條培訓及職業(yè)發(fā)展11.1學校為教師提供專業(yè)培訓機會，包括：內部培訓、外部培訓、學術交流等。11.2教師可根據(jù)自身發(fā)展需求，申請參加學校組織的培訓活動。11.3學校鼓勵教師參加各類專業(yè)證書考試，并提供必要的支持。第十二條合同解除及終止12.1教師因個人原因提出解除合同，需提前：____________________日向學校提出書面申請。12.2學校因教師嚴重違反合同規(guī)定或學校規(guī)章制度，有權解除合同。12.3合同解除或終止后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)及合同約定處理相關事宜。第十三條違約責任13.1教師違反合同規(guī)定，造成學校損失的，應承擔相應的賠償責任。13.2學校違反合同規(guī)定，造成教師損失的，應承擔相應的賠償責任。第十四條爭議解決14.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及到的薪資支付、社會保險、住房公積金、培訓及職業(yè)發(fā)展、合同解除及終止等事項。第三條第三方責任限額3.1第三方在提供中介、咨詢、評估、培訓等服務過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過：____________________元。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入時，應書面通知對方。4.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務及責任。4.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的服務工作。第五條第三方權利與義務5.1第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務。5.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益。5.3第三方在提供服務過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨立法人或其他組織，與甲乙雙方、學校及教師之間不存在勞動關系。6.2第三方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。6.3第三方與學校及教師之間不存在合同關系，第三方僅提供專業(yè)服務。第七條第三方介入的費用承擔7.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方協(xié)商承擔，具體費用在雙方簽訂的書面協(xié)議中明確。7.2第三方介入產(chǎn)生的費用，不包括第三方因自身原因導致甲乙雙方損失而產(chǎn)生的賠償費用。第八條第三方介入的合同解除a)違反國家法律法規(guī)；b)違反甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議；c)嚴重損害甲乙雙方的合法權益。8.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，協(xié)商處理相關事宜。第九條第三方介入的爭議解決9.1甲乙雙方與第三方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。