事業(yè)單位臨時(shí)工聘用合同模板(2024版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位臨時(shí)工聘用合同模板(2024版)本合同目錄一覽1.聘用條件1.1聘用對象1.2聘用條件1.3聘用期限2.工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.2薪酬支付方式3.3獎(jiǎng)金及其他福利4.社會保險(xiǎn)4.1保險(xiǎn)種類4.2保險(xiǎn)繳納方式4.3保險(xiǎn)待遇5.勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)安全5.2勞動(dòng)保護(hù)措施5.3勞動(dòng)保護(hù)用品6.合同解除和終止6.1解除合同的情形6.2終止合同的情形6.3合同解除和終止后的待遇7.違約責(zé)任7.1用人單位的違約責(zé)任7.2臨時(shí)工的違約責(zé)任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3勞動(dòng)仲裁8.4法律途徑9.其他事項(xiàng)9.1合同的簽訂和生效9.2合同的修改和補(bǔ)充9.3合同的解除和終止10.合同的附則10.1合同的解釋權(quán)10.2合同的有效期10.3合同的復(fù)印件11.用人單位信息11.1單位名稱11.2單位地址11.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式12.臨時(shí)工信息12.1姓名12.2身份證號碼12.3聯(lián)系方式13.簽訂日期14.簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條聘用條件1.1聘用對象（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（3）具備與甲方工作需要相適應(yīng)的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；（4）身體健康，能勝任甲方安排的工作。1.2聘用條件乙方被聘用后，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。1.3聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為：____________________________________。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____________________________________。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：____________________________________。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：____________________________________。3.2薪酬支付方式乙方的薪酬按月支付，每月__日之前支付上一個(gè)月的工資。3.3獎(jiǎng)金及其他福利乙方按照甲方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金及其他福利。第四條社會保險(xiǎn)4.1保險(xiǎn)種類甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2保險(xiǎn)繳納方式甲乙雙方按照國家和地方的規(guī)定共同繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3保險(xiǎn)待遇乙方按照國家和地方的規(guī)定享受社會保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)安全甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動(dòng)安全，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。5.2勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3勞動(dòng)保護(hù)用品甲方應(yīng)按照乙方的工作性質(zhì)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。第六條合同解除和終止6.1解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，對甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2終止合同的情形（1）本合同約定的聘用期限屆滿；（2）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（3）乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的特定原因不能繼續(xù)履行本合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3合同解除和終止后的待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者生活補(bǔ)助，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。7.2臨時(shí)工的違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可以向所在單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3勞動(dòng)仲裁調(diào)解不成或者不滿意調(diào)解結(jié)果的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1合同的簽訂和生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3合同的解除和終止本合同的解除和終止，應(yīng)依照第六章的規(guī)定辦理。第十條合同的附則10.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方。10.2合同的有效期本合同自簽字或蓋章之日起生效，有效期至合同約定的期限屆滿之日。10.3合同的復(fù)印件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條用人單位信息11.1單位名稱____________________________________________。11.2單位地址____________________________________________。11.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________第十二條臨時(shí)工信息12.1姓名____________________________________________。12.2身份證號碼____________________________________________。12.3聯(lián)系方式聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第十三條簽訂日期本合同于____年__月__日在________________簽訂。第十四條簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：______________________________。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方單位規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、工作流程、安全管理、員工行為規(guī)范等。乙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)充分了解并遵守這些規(guī)章制度。附件二：乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。乙方應(yīng)保證簡歷的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。附件三：社會保險(xiǎn)繳納手冊詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、待遇享受等相關(guān)信息。乙方應(yīng)了解并遵守相關(guān)規(guī)定。附件四：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)列明甲方為乙方提供的主要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品的名稱、數(shù)量、使用方法等。乙方應(yīng)正確使用這些勞動(dòng)保護(hù)用品，確保工作安全。附件五：勞動(dòng)合同解除和終止通知書詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確解除和終止合同的情形、程序以及乙方應(yīng)享受的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或生活補(bǔ)助等。甲方在解除或終止合同時(shí)應(yīng)按照本附件的規(guī)定執(zhí)行。附件六：違約金計(jì)算公式詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明違約金的計(jì)算方式，包括計(jì)算基數(shù)、計(jì)算比例等。違約方應(yīng)按照本附件的規(guī)定支付違約金。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：未按照合同約定支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險(xiǎn)等。違約責(zé)任示例：支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：未按照合同約定完成工作任務(wù)、未按照甲方規(guī)章制度行事等。違約責(zé)任示例：支付違約金、賠償甲方損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書