二零二五年度國(guó)際學(xué)校外籍教師聘用合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度國(guó)際學(xué)校外籍教師聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱及職責(zé)2.2教學(xué)任務(wù)及要求2.3考核標(biāo)準(zhǔn)及流程3.工作時(shí)間與假期3.1工作時(shí)間安排3.2假期安排及待遇3.3調(diào)休及加班規(guī)定4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資發(fā)放時(shí)間及方式5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3保險(xiǎn)待遇及報(bào)銷流程6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容與方法6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果運(yùn)用6.3考核申訴流程7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容7.2發(fā)展機(jī)會(huì)與支持7.3培訓(xùn)考核及獎(jiǎng)勵(lì)8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.2教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范8.3校園安全與紀(jì)律9.教師離職與終止合同9.1離職條件及程序9.2終止合同的條件及賠償9.3合同解除的流程及責(zé)任10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除流程12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同解釋權(quán)12.3合同變更與補(bǔ)充13.合同附件13.1教師簡(jiǎn)歷13.2教學(xué)計(jì)劃13.3考核評(píng)價(jià)表14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔W(xué)校名稱：國(guó)際學(xué)校學(xué)校地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：X1.2教師基本信息教師姓名：X性別：出生日期：年月日國(guó)籍：護(hù)照號(hào)碼：X2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱及職責(zé)崗位名稱：英語(yǔ)教師崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)教授英語(yǔ)課程，包括但不限于基礎(chǔ)英語(yǔ)、英語(yǔ)文學(xué)、英語(yǔ)口語(yǔ)等；（2）參與制定課程計(jì)劃，并負(fù)責(zé)課程實(shí)施；（3）組織并參與教學(xué)研討活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量；（4）完成學(xué)校安排的其他教學(xué)任務(wù)。2.2教學(xué)任務(wù)及要求教學(xué)任務(wù)：（1）每周授課時(shí)間不少于20課時(shí)；（2）完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量；（3）根據(jù)學(xué)生需求，適時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。教學(xué)要求：（1）具備相關(guān)專業(yè)背景和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；（2）持有相關(guān)教師資格證書；2.3考核標(biāo)準(zhǔn)及流程考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）教學(xué)質(zhì)量：依據(jù)學(xué)績(jī)、課堂表現(xiàn)、教學(xué)計(jì)劃完成情況等；（2）教學(xué)態(tài)度：依據(jù)出勤率、備課情況、教學(xué)準(zhǔn)備等；（3）師德師風(fēng)：依據(jù)教師職業(yè)道德規(guī)范、教師行為準(zhǔn)則等。考核流程：（1）每學(xué)期末進(jìn)行一次綜合考核；（2）考核結(jié)果由學(xué)校教學(xué)部門進(jìn)行評(píng)定；（3）考核結(jié)果將作為教師薪酬、晉升等方面的依據(jù)。3.工作時(shí)間與假期3.1工作時(shí)間安排工作時(shí)間：周一至周五，每天8:0016:30，共40小時(shí)/周3.2假期安排及待遇假期安排：（1）國(guó)家法定節(jié)假日；（2）每年帶薪休假15天；（3）根據(jù)學(xué)校工作需要，可享受年假、病假、事假等。假期待遇：（1）法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)；（2）帶薪休假期間，工資待遇不變；（3）其他假期待遇按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。4.工資待遇4.1基本工資基本工資：人民幣X元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼獎(jiǎng)金：（1）年度獎(jiǎng)金：根據(jù)教師工作表現(xiàn)及學(xué)校效益，按一定比例發(fā)放；（2）課時(shí)費(fèi)：根據(jù)實(shí)際授課課時(shí)，按學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。補(bǔ)貼：（1）住房補(bǔ)貼：人民幣X元/月；（2）交通補(bǔ)貼：人民幣X元/月；（3）其他補(bǔ)貼：按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。4.3工資發(fā)放時(shí)間及方式工資發(fā)放時(shí)間：每月一天工資發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，由學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定繳納。5.2公積金繳納住房公積金按國(guó)家規(guī)定繳納，比例為個(gè)人工資的5%12%。5.3保險(xiǎn)待遇及報(bào)銷流程保險(xiǎn)待遇：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，享受國(guó)家規(guī)定的待遇；（2）住房公積金可按國(guó)家規(guī)定提取和使用。報(bào)銷流程：（1）教師提供相關(guān)費(fèi)用票據(jù)；（2）學(xué)校財(cái)務(wù)部門審核；（3）按規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容與方法考核內(nèi)容：（1）教學(xué)質(zhì)量；（2）教學(xué)態(tài)度；（3）師德師風(fēng)；（4）教學(xué)成果?？己朔椒ǎ海?）學(xué)生評(píng)價(jià)；（2）同行評(píng)議；（3）學(xué)校教學(xué)部門評(píng)估；（4）教學(xué)成果展示。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果運(yùn)用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：（1）教學(xué)質(zhì)量：依據(jù)學(xué)績(jī)、課堂表現(xiàn)、教學(xué)計(jì)劃完成情況等；（2）教學(xué)態(tài)度：依據(jù)出勤率、備課情況、教學(xué)準(zhǔn)備等；（3）師德師風(fēng)：依據(jù)教師職業(yè)道德規(guī)范、教師行為準(zhǔn)則等。結(jié)果運(yùn)用：（1）考核結(jié)果將作為教師薪酬、晉升等方面的依據(jù)；（2）考核不合格的教師，學(xué)校將進(jìn)行約談、培訓(xùn)等處理。8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德教師應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，包括但不限于：（1）熱愛(ài)教育事業(yè)，忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)；（3）尊重學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生，公平對(duì)待每一位學(xué)生；（4）嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，不斷學(xué)習(xí)，提高教育教學(xué)水平。8.2教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范教師應(yīng)遵守教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范，包括但不限于：（1）按時(shí)到崗，不遲到、不早退；（2）認(rèn)真?zhèn)湔n，保證教學(xué)質(zhì)量；（3）保持課堂秩序，尊重學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生；（4）積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。8.3校園安全與紀(jì)律教師應(yīng)遵守校園安全與紀(jì)律，包括但不限于：（1）維護(hù)校園安全，不得參與任何違法活動(dòng)；（2）保護(hù)學(xué)生的人身安全，防止意外事故發(fā)生；（3）遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅自離崗；（4）尊重學(xué)生隱私，不得泄露學(xué)生個(gè)人信息。9.教師離職與終止合同9.1離職條件及程序離職條件：（1）因個(gè)人原因提出離職；（2）學(xué)校因故提前終止合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。離職程序：（1）教師提前一個(gè)月向?qū)W校提出離職申請(qǐng)；（2）學(xué)校審核離職申請(qǐng)，并在一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方協(xié)商確定離職日期，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.2終止合同的條件及賠償終止合同的條件：（1）教師嚴(yán)重違反合同約定；（2）教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；（3）教師因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。終止合同的賠償：（1）根據(jù)合同約定，支付教師剩余工資；（2）根據(jù)國(guó)家規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）其他應(yīng)支付的賠償金。9.3合同解除的流程及責(zé)任合同解除的流程：（1）教師提出解除合同申請(qǐng)；（2）學(xué)校審核并確認(rèn)解除合同；（3）雙方簽訂解除合同協(xié)議。合同解除的責(zé)任：（1）教師應(yīng)按照合同約定，完成剩余教學(xué)任務(wù)；（2）學(xué)校應(yīng)按照合同約定，支付教師應(yīng)得報(bào)酬；（3）雙方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)；（2）具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)；（3）人民法院。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用：（1）雙方協(xié)商承擔(dān)；（2）仲裁機(jī)構(gòu)收取的仲裁費(fèi)用；（3）人民法院收取的訴訟費(fèi)用。11.合同生效與解除11.1合同生效條件合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)；（3）合同條款明確、完整。11.2合同解除條件合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合合同約定的解除條件；（3）符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的解除條件。11.3合同解除流程合同解除流程：（1）提出解除合同申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定解除條件；（3）簽訂解除合同協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件合同附件：（1）教師簡(jiǎn)歷；（2）教學(xué)計(jì)劃；（3）考核評(píng)價(jià)表。12.2合同解釋權(quán)合同解釋權(quán)：（1）合同內(nèi)容的解釋權(quán)歸學(xué)校所有；（2）合同附件的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。12.3合同變更與補(bǔ)充合同變更與補(bǔ)充：（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）變更或補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同的一部分，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)而介入本合同的任何自然人、法人或其他組織。13.2第三方責(zé)任13.2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)甲乙雙方約定的合同總金額的10%。（2）第三方責(zé)任限額的計(jì)算以實(shí)際損失為依據(jù)，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合同履行不能造成的間接經(jīng)濟(jì)損失等。13.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行本合同過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的，不負(fù)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）第三方在履行本合同過(guò)程中，如因違反法律法規(guī)或本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.3第三方權(quán)利13.3.1第三方權(quán)利取得第三方在履行本合同過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、配合調(diào)查等。13.3.2第三方權(quán)利限制（1）第三方在履行本合同過(guò)程中，不得超越其權(quán)利范圍，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（2）第三方在履行本合同過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。13.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明13.4.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)本合同的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任。（2）第三方僅對(duì)本合同約定的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。13.4.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方的權(quán)利由本合同約定，第三方不享有甲乙雙方的權(quán)利。（2）第三方在履行本合同過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方履行相應(yīng)的義務(wù)，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。13.5第三方介入的程序13.5.1第三方介入申請(qǐng)（1）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)。（2）申請(qǐng)內(nèi)容包括第三方的基本信息、介入目的、服務(wù)內(nèi)容等。13.5.2第三方介入審批（1）甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后，在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。（2）審批通過(guò)后，甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。13.5.3第三方介入實(shí)施（1）第三方在介入本合同后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的服務(wù)內(nèi)容。（2）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的約定。14.第三方變更與補(bǔ)充14.1第三方變更（1）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需變更第三方，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)。（2）申請(qǐng)內(nèi)容包括變更原因、變更后的第三方基本信息等。14.2第三方補(bǔ)充（1）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需補(bǔ)充第三方服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)。（2）申請(qǐng)內(nèi)容包括補(bǔ)充原因、補(bǔ)充后的服務(wù)內(nèi)容等。14.3第三方變更與補(bǔ)充的生效（1）第三方變更或補(bǔ)充經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）第三方變更或補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含教師個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)資質(zhì)等；應(yīng)由教師本人簽字確認(rèn)；附件說(shuō)明：教師簡(jiǎn)歷用于了解教師的基本情況和能力，作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等；應(yīng)由教師本人簽字確認(rèn)；附件說(shuō)明：教學(xué)計(jì)劃用于指導(dǎo)教師的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。3.考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包含考核項(xiàng)目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等；應(yīng)由教師本人簽字確認(rèn)；附件說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)表用于對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行考核，作為教師薪酬、晉升等方面的依據(jù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等；應(yīng)由甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)；附件說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保合同的有效執(zhí)行。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等；應(yīng)由甲乙雙方簽字確認(rèn)；附件說(shuō)明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定教師未按時(shí)到崗或擅自離崗，每次扣除一天工資；教師未按教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，每次扣除一定比例的課時(shí)費(fèi)；教師違反學(xué)校規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，扣除一定比例的獎(jiǎng)金或工資；教師泄露學(xué)生個(gè)人信息，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說(shuō)明：教師甲未按時(shí)到崗2次，每次扣除一天工資，共計(jì)扣除2天工資。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，每逾期一天，支付相當(dāng)于工資10%的違約金；學(xué)校未按合同約定提供教學(xué)設(shè)施或資料，每逾期一天，支付相當(dāng)于設(shè)施或資料價(jià)值的10%的違約金；學(xué)校違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說(shuō)明：學(xué)校乙未按時(shí)支付教師丙工資，逾期3天，支付相當(dāng)于工資30%的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按時(shí)提供約定服務(wù)，每逾期一天，支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用的10%的違約金；第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方丙未按時(shí)提供咨詢服務(wù)，逾期5天，支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用50%的違約金。全文完。二零二五年度國(guó)際學(xué)校外籍教師聘用合同范本1甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：國(guó)際學(xué)校甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師描述1.教師信息教師1：姓名為_(kāi)_____，國(guó)籍為_(kāi)_____，專業(yè)為_(kāi)_____，學(xué)位為_(kāi)_____。教師2（如有）：姓名為_(kāi)_____，國(guó)籍為_(kāi)_____，專業(yè)為_(kāi)_____，學(xué)位為_(kāi)_____。2.教師資格要求乙方提供的教師應(yīng)持有相關(guān)教師資格證書，并具備相應(yīng)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。教師的教學(xué)能力應(yīng)符合國(guó)際學(xué)校的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于專業(yè)知識(shí)、教學(xué)方法、課堂管理等方面的要求。乙方保證所提供教師在合同期間，能夠勝任所分配的教學(xué)任務(wù)。二、教師數(shù)量與待遇1.教師數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用的教師數(shù)量如下：教師1：數(shù)量為_(kāi)_____。教師2（如有）：數(shù)量為_(kāi)_____。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在教師入職前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.教師待遇教師的基本工資為_(kāi)_____元/月，具體待遇包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、假期等。本合同教師總待遇預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元（大寫：______），該總待遇根據(jù)實(shí)際聘用數(shù)量和相應(yīng)待遇計(jì)算得出，最終總待遇以實(shí)際聘用數(shù)量和相應(yīng)待遇結(jié)算為準(zhǔn)。三、聘用時(shí)間與程序1.聘用時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）完成教師的入職手續(xù)。乙方保證所提供教師在合同期間，能夠全職從事教學(xué)工作。2.聘用程序乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對(duì)教師進(jìn)行面試、選拔和錄用。甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的教師進(jìn)行審核，并在必要時(shí)進(jìn)行試講。四、合同終止與違約責(zé)任1.合同終止合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。2.違約責(zé)任如乙方未能按照合同約定提供合格的教師，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方未能按照合同約定支付教師待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的教師進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)教師不符合要求，有權(quán)解除合同。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整教師的工作內(nèi)容和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付教師的工資和待遇。為教師提供必要的工作條件和環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)施、教學(xué)資源等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同約定完成工作后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和待遇。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳁l件不滿足或合同解除，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量完成教學(xué)工作。保守學(xué)校機(jī)密，不得泄露學(xué)生信息、教學(xué)計(jì)劃等。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)教師進(jìn)行考核，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評(píng)價(jià)、教學(xué)研究等方面。教師應(yīng)積極配合考核工作，并提供相關(guān)材料。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的教學(xué)要求、學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)以及國(guó)際教育標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取改進(jìn)措施，如參加培訓(xùn)等。七、工資支付與待遇1.工資支付教師的工資將在每月的______號(hào)支付，具體支付方式為_(kāi)_____。2.津貼與福利教師將享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)津貼和福利，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)等。具體津貼和福利標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行書面約定。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。教師因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方。2.違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資和待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如乙方未按照合同約定完成教學(xué)工作，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、教學(xué)計(jì)劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資待遇、教學(xué)資源等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見(jiàn)證人（如適用）：______見(jiàn)證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度國(guó)際學(xué)校外籍教師聘用合同范本2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同適用法律1.7合同爭(zhēng)議解決方式第二章教師基本信息2.1教師姓名2.2教師國(guó)籍2.3教師性別2.4教師出生日期2.5教師聯(lián)系方式2.6教師教育背景2.7教師工作經(jīng)歷第三章聘用條件3.1聘用崗位3.2聘用期限3.3薪酬待遇3.4工作時(shí)間3.5工作地點(diǎn)3.6工作內(nèi)容3.7工作職責(zé)第四章薪酬與福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3住房補(bǔ)貼4.4交通補(bǔ)貼4.5假期與休假4.6社會(huì)保險(xiǎn)4.7醫(yī)療保險(xiǎn)4.8其他福利第五章教學(xué)要求5.1教學(xué)計(jì)劃5.2教學(xué)質(zhì)量5.3教學(xué)評(píng)估5.4教學(xué)資源5.5教學(xué)研究5.6教學(xué)交流第六章教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核6.5培訓(xùn)費(fèi)用6.6培訓(xùn)成果第七章教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核標(biāo)準(zhǔn)7.4考核結(jié)果7.5考核反饋7.6考核改進(jìn)第八章教師離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3離職補(bǔ)償8.4終止合同條件8.5終止合同程序8.6終止合同補(bǔ)償?shù)诰耪逻`約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2學(xué)校違約責(zé)任9.3違約賠償9.4違約爭(zhēng)議解決第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序11.4合同終止程序第十二章合同附件12.1教學(xué)大綱12.2教學(xué)計(jì)劃12.3薪酬福利明細(xì)12.4教師考核標(biāo)準(zhǔn)12.5其他相關(guān)文件第十三章合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同變更內(nèi)容13.4合同變更效力第十四章合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決程序14.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度國(guó)際學(xué)校外籍教師聘用合同”。1.2合同雙方甲方：國(guó)際學(xué)校乙方：[教師姓名]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校的教學(xué)秩序。1.6合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。1.7合同爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章教師基本信息2.1教師姓名[教師姓名]2.2教師國(guó)籍[教師國(guó)籍]2.3教師性別[教師性別]2.4教師出生日期[教師出生日期]2.5教師聯(lián)系方式[教師聯(lián)系方式]2.6教師教育背景[教師教育背景]2.7教師工作經(jīng)歷[教師工作經(jīng)歷]第三章聘用條件3.1聘用崗位[具體崗位名稱]3.2聘用期限[聘用期限，如：一年]3.3薪酬待遇3.3.1基本工資：[基本工資數(shù)額]3.3.2獎(jiǎng)金與提成：[獎(jiǎng)金與提成具體規(guī)定]3.3.3住房補(bǔ)貼：[住房補(bǔ)貼數(shù)額及條件]3.3.4交通補(bǔ)貼：[交通補(bǔ)貼數(shù)額及條件]3.3.5假期與休假：[假期與休假規(guī)定]3.3.6社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及項(xiàng)目]3.3.7醫(yī)療保險(xiǎn)：[醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例及項(xiàng)目]3.3.8其他福利：[其他福利內(nèi)容]3.4工作時(shí)間[工作時(shí)間規(guī)定，如：周一至周五，每天8小時(shí)]3.5工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]3.6工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容描述]3.7工作職責(zé)[具體工作職責(zé)描述]第四章薪酬與福利4.1基本工資4.1.1基本工資數(shù)額：[基本工資數(shù)額]4.1.2發(fā)放時(shí)間：[工資發(fā)放時(shí)間]4.2獎(jiǎng)金與提成4.2.1獎(jiǎng)金類型：[獎(jiǎng)金類型，如：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金]4.2.2獎(jiǎng)金數(shù)額：[獎(jiǎng)金數(shù)額]4.2.3發(fā)放條件：[獎(jiǎng)金發(fā)放條件]4.3住房補(bǔ)貼4.3.1補(bǔ)貼數(shù)額：[住房補(bǔ)貼數(shù)額]4.3.2補(bǔ)貼條件：[住房補(bǔ)貼條件]4.4交通補(bǔ)貼4.4.1補(bǔ)貼數(shù)額：[交通補(bǔ)貼數(shù)額]4.4.2補(bǔ)貼條件：[交通補(bǔ)貼條件]4.5假期與休假4.5.1假期類型：[假期類型，如：法定假日、帶薪年假]4.5.2假期天數(shù)：[假期天數(shù)]4.6社會(huì)保險(xiǎn)4.6.1繳納比例：[社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例]4.6.2繳納項(xiàng)目：[社會(huì)保險(xiǎn)繳納項(xiàng)目]4.7醫(yī)療保險(xiǎn)4.7.1繳納比例：[醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例]4.7.2繳納項(xiàng)目：[醫(yī)療保險(xiǎn)繳納項(xiàng)目]4.8其他福利4.8.1具體福利：[其他福利內(nèi)容]第五章教學(xué)要求5.1教學(xué)計(jì)劃5.1.1教學(xué)大綱：[教學(xué)大綱內(nèi)容]5.1.2教學(xué)進(jìn)度：[教學(xué)進(jìn)度安排]5.2教學(xué)質(zhì)量5.2.1教學(xué)目標(biāo)：[教學(xué)目標(biāo)設(shè)定]5.2.2教學(xué)效果：[教學(xué)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)]5.3教學(xué)評(píng)估5.3.1評(píng)估方式：[教學(xué)評(píng)估方式]5.3.2評(píng)估內(nèi)容：[教學(xué)評(píng)估內(nèi)容]5.4教學(xué)資源5.4.1資源提供：[教學(xué)資源提供方式]5.4.2資源使用：[教學(xué)資源使用規(guī)定]5.5教學(xué)研究5.5.1研究?jī)?nèi)容：[教學(xué)研究?jī)?nèi)容]5.5.2研究成果：[教學(xué)研究成果]5.6教學(xué)交流5.6.1交流形式：[教學(xué)交流形式]5.6.2交流內(nèi)容：[教學(xué)交流內(nèi)容]第六章教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)內(nèi)容安排]6.1.2培訓(xùn)時(shí)間：[培訓(xùn)時(shí)間安排]6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1教學(xué)技能：[教學(xué)技能培訓(xùn)內(nèi)容]6.2.2教學(xué)理念：[教學(xué)理念培訓(xùn)內(nèi)容]6.3培訓(xùn)方式6.3.1內(nèi)部培訓(xùn)：[內(nèi)部培訓(xùn)方式]6.3.2外部培訓(xùn)：[外部培訓(xùn)方式]6.4培訓(xùn)考核6.4.1考核方式：[培訓(xùn)考核方式]6.4.2考核內(nèi)容：[培訓(xùn)考核內(nèi)容]6.5培訓(xùn)費(fèi)用6.5.1費(fèi)用承擔(dān)：[培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方]6.5.2費(fèi)用報(bào)銷：[培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定]6.6培訓(xùn)成果6.6.1成果展示：[培訓(xùn)成果展示方式]6.6.2成果應(yīng)用：[培訓(xùn)成果應(yīng)用規(guī)定]第七章教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.1.1定期考核：[定期考核時(shí)間及方式]7.1.2不定期考核：[不定期考核時(shí)間及方式]7.2考核內(nèi)容7.2.1教學(xué)能力：[教學(xué)能力考核內(nèi)容]7.2.2教學(xué)態(tài)度：[教學(xué)態(tài)度考核內(nèi)容]7.2.3教學(xué)成果：[教學(xué)成果考核內(nèi)容]7.3考核標(biāo)準(zhǔn)7.3.1教學(xué)能力標(biāo)準(zhǔn)：[教學(xué)能力考核標(biāo)準(zhǔn)]7.3.2教學(xué)態(tài)度標(biāo)準(zhǔn)：[教學(xué)態(tài)度考核標(biāo)準(zhǔn)]7.3.3教學(xué)成果標(biāo)準(zhǔn)：[教學(xué)成果考核標(biāo)準(zhǔn)]7.4考核結(jié)果7.4.1考核結(jié)果公布：[考核結(jié)果公布方式]7.4.2考核結(jié)果運(yùn)用：[考核結(jié)果運(yùn)用規(guī)定]7.5考核反饋7.5.1反饋方式：[考核反饋方式]7.5.2反饋內(nèi)容：[考核反饋內(nèi)容]7.6考核改進(jìn)7.6.1改進(jìn)措施：[考核改進(jìn)措施]7.6.2改進(jìn)效果：[考核改進(jìn)效果]第八章教師離職與終止合同8.1離職條件8.1.1教師自愿離職8.1.2學(xué)校根據(jù)合同規(guī)定解除合同8.1.3教師因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作8.1.4教師違反合同規(guī)定被解除合同8.2離職程序8.2.1教師提出離職申請(qǐng)8.2.2學(xué)校審核離職申請(qǐng)8.2.3雙方協(xié)商離職事宜8.2.4簽訂離職協(xié)議8.3離職補(bǔ)償8.3.1根據(jù)合同規(guī)定支付離職補(bǔ)償8.3.2離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法8.3.3離職補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間8.4終止合同條件8.4.1教師違反合同規(guī)定8.4.2學(xué)校因故無(wú)法繼續(xù)履行合同8.4.3教師因故無(wú)法繼續(xù)履行合同8.5終止合同程序8.5.1學(xué)校發(fā)出終止合同通知8.5.2教師確認(rèn)收到終止合同通知8.5.3雙方協(xié)商終止合同事宜8.5.4簽訂終止合同協(xié)議第九章違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.1.1教師未履行合同義務(wù)9.1.2教師違反合同規(guī)定9.1.3教師造成學(xué)校損失9.2學(xué)校違約責(zé)任9.2.1學(xué)校未履行合同義務(wù)9.2.2學(xué)校違反合同規(guī)定9.2.3學(xué)校造成教師損失9.3違約賠償9.3.1違約賠償?shù)挠?jì)算方法9.3.2違約賠償?shù)闹Ц稌r(shí)間9.4違約爭(zhēng)議解決9.4.1違約爭(zhēng)議解決方式9.4.2違約爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1學(xué)校的商業(yè)秘密10.1.2教師的工作秘密10.2保密期限10.2.1保密期限為合同有效期屆滿后____年10.3保密責(zé)任10.3.1教師有義務(wù)對(duì)保密內(nèi)容保密10.3.2教師違反保密責(zé)任的法律后果第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件11.2合同終止條件11.2.1合同期滿11.2.2出現(xiàn)合同約定的終止條件11.3合同解除程序11.3.1提出解除合同申請(qǐng)11.3.2雙方協(xié)商解除事宜11.3.3簽訂解除合同協(xié)議11.4合同終止程序11.4.1自動(dòng)終止11.4.2雙方協(xié)商終止事宜11.4.3簽訂終止合同協(xié)議第十二章合同附件12.1教學(xué)大綱12.2教學(xué)計(jì)劃12.3薪酬福利明細(xì)12.4教師考核標(biāo)準(zhǔn)12.5其他相關(guān)文件第十三章合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定13.2合同變更程序13.2.1提出變更申請(qǐng)13.2.2雙方協(xié)商變更事宜13.2.3簽訂變更合同協(xié)議13.3合同變更內(nèi)容13.3.1變更合同條款13.3.2變更合同附件13.4合同變更效力13.4.1變更后的合同繼續(xù)有效13.4.2變更后的合同具有同等法律效力第十四章合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1友好協(xié)商14.1.2仲裁14.1.3訴訟14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.2.1仲裁委員會(huì)14.2.2人民法院14.3爭(zhēng)議解決程序14.3.1提出爭(zhēng)議解決申請(qǐng)14.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)受理14.3.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)審理14.3.4爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)裁決甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________日期：__________________________乙方（簽字）：____________________日期：__________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)的教學(xué)計(jì)劃制定甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等，并確保教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施符合學(xué)校的教育理念和教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：甲方作為學(xué)校方，對(duì)教學(xué)計(jì)劃的制定具有主導(dǎo)權(quán)，以確保教學(xué)質(zhì)量的一致性和學(xué)校的整體教育質(zhì)量。1.2甲方提供的教材和資源甲方負(fù)責(zé)提供符合教學(xué)計(jì)劃所需的教材、教學(xué)資源和其他教學(xué)輔助材料，并確保這些材料的質(zhì)量和適用性。說(shuō)明：甲方提供的教學(xué)資源應(yīng)滿足教學(xué)需求，保證教師的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。1.3甲方對(duì)教師工作的監(jiān)督甲方有權(quán)對(duì)教師的工作進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)督，包括課堂教學(xué)、學(xué)生評(píng)估、備課記錄等，以確保教師的教學(xué)質(zhì)量。說(shuō)明：甲方對(duì)教師工作的監(jiān)督有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，保證教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定。1.4甲方對(duì)教師培訓(xùn)的安排甲方負(fù)責(zé)組織教師參加必要的培訓(xùn)和進(jìn)修，以提升教師的專業(yè)能力和教學(xué)水平。說(shuō)明：甲方對(duì)教師培訓(xùn)的安排有助于教師個(gè)人發(fā)展和學(xué)校整體教學(xué)水平的提高。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)的教學(xué)內(nèi)容選擇乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)背景和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)內(nèi)容和方法，以適應(yīng)學(xué)生的學(xué)習(xí)需求和興趣。說(shuō)明：乙方作為教師，對(duì)教學(xué)內(nèi)容的選擇具有主導(dǎo)權(quán)，有助于提高教學(xué)效果和學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。2.2乙方參與教學(xué)計(jì)劃的制定乙方有權(quán)參與教學(xué)計(jì)劃的制定，提出意見(jiàn)和建議，以確保教學(xué)計(jì)劃的合理性和可行性。說(shuō)明：乙方參與教學(xué)計(jì)劃的制定，有助于教學(xué)計(jì)劃更好地反映實(shí)際教學(xué)需求。2.3乙方對(duì)教學(xué)評(píng)估的參與乙方有權(quán)參與教學(xué)評(píng)估的過(guò)程，對(duì)學(xué)生的表現(xiàn)和教學(xué)效果提出反饋意見(jiàn)。說(shuō)明：乙方參與教學(xué)評(píng)估，有助于及時(shí)了解教學(xué)效果，為教學(xué)改進(jìn)提供依據(jù)。2.4乙方對(duì)教學(xué)資源的補(bǔ)充乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要，提出補(bǔ)充教學(xué)資源的建議，并協(xié)助甲方獲取所需的資源。說(shuō)明：乙方對(duì)教學(xué)資源的補(bǔ)充，有助于豐富教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介的引入合同中應(yīng)明確第三方中介的引入原因、職責(zé)和權(quán)限，以及中介費(fèi)用和支付方式。說(shuō)明：第三方中介的引入可能基于甲方或乙方的需求，確保中介的引入合法、合理。3.2第三方中介的服務(wù)內(nèi)容合同中應(yīng)詳細(xì)列明第三方中介提供的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、評(píng)估等。說(shuō)明：明確第三方中介的服務(wù)內(nèi)容，有助于雙方了解中介的具體職責(zé)和作用。3.3第三方中介的保密義務(wù)合同中應(yīng)規(guī)定第三方中介對(duì)學(xué)校信息和教師個(gè)人信息的保密義務(wù)，確保信息安全。說(shuō)明：第三方中介的保密義務(wù)，有助于保護(hù)學(xué)校和教師的信息安全。3.4第三方中介的違約責(zé)任合同中應(yīng)明確第三方中介的違約責(zé)任，包括但不限于未履行服務(wù)內(nèi)容、泄露信息等。說(shuō)明：明確第三方中介的違約責(zé)任，有助于維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教學(xué)大綱2.教學(xué)計(jì)劃3.薪酬福利明細(xì)4.教師考核標(biāo)準(zhǔn)5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.離職協(xié)議7.終止合同協(xié)議8.保密協(xié)議9.教師培訓(xùn)計(jì)劃10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.教師違約行為：未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)違反學(xué)校規(guī)章制度泄露學(xué)?；?qū)W生信息未按期完成教學(xué)工作2.學(xué)校違約行為：未按時(shí)支付教師薪酬未提供合同約定的教學(xué)資源未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)未按期解除合同或未支付違約金3.違約行為的認(rèn)定：通過(guò)雙方協(xié)商確定通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)評(píng)估通過(guò)法律途徑判決三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或不完全履行合同義務(wù)的行為。3.保密：指對(duì)特定信息采取保密措施，防止信息泄露。4.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院依法解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教師對(duì)教學(xué)資源不滿解決辦法：與教師溝通，了解具體需求，提供相應(yīng)資源或調(diào)整資源分配。2.問(wèn)題：教師對(duì)薪酬福利有異議解決辦法：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，調(diào)整薪酬福利或提供解釋。3.問(wèn)題：教師對(duì)教學(xué)評(píng)估結(jié)果有爭(zhēng)議解決辦法：組織重新評(píng)估或由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。4.問(wèn)題：教師因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作解決辦法：按照合同約定處理離職事宜，包括離職補(bǔ)償和合同終止。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.國(guó)際學(xué)校聘用外籍教師2.教師個(gè)人與學(xué)校簽訂聘用合同3.第三方中介參與教師招聘和培訓(xùn)4.教師離職和合同終止5.教師違約和學(xué)校違約的處理全文完。二零二五年度國(guó)際學(xué)校外籍教師聘用合同范本3甲方（聘用方）：甲方名稱：國(guó)際學(xué)校甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師職位描述1.職位名稱與職責(zé)職位名稱：外籍教師職責(zé)：負(fù)責(zé)教授英語(yǔ)課程，參與學(xué)校教學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)學(xué)生，參與學(xué)校管理等工作。2.教學(xué)要求乙方應(yīng)具備相關(guān)學(xué)科的教育背景和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)教師資格證書。乙方需遵守學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，確保教學(xué)質(zhì)量。乙方應(yīng)定期參加學(xué)校組織的培訓(xùn)和教研活動(dòng)，提升自身教學(xué)能力。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同聘用期限為_(kāi)_____年，自______年_____