二零二五年度食堂員工勞動合同含食品安全監(jiān)督協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度食堂員工勞動合同，含食品安全監(jiān)督協(xié)議甲方（食堂）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內容1.工作崗位與職責乙方同意擔任甲方食堂的______崗位，具體職責包括______。乙方應遵守國家相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保食堂的正常運營和食品安全。2.工作時間與休息乙方的工作時間為______，每周休息______天。乙方應按甲方要求加班，加班工資按國家規(guī)定計算。二、工資與福利1.工資標準乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)甲方規(guī)定和乙方表現(xiàn)，甲方有權調整乙方工資。乙方享有國家法定節(jié)假日工資、加班工資等。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。甲方提供食堂員工宿舍，并負責宿舍的水電費用。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內不得單方面解除合同，如需解除，應提前______個月書面通知甲方。2.合同終止合同期滿前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。四、食品安全監(jiān)督協(xié)議1.食品安全責任乙方作為食堂員工，對食堂食品安全負有直接責任，應嚴格遵守國家食品安全法律法規(guī)和操作規(guī)范。乙方應定期接受食品安全知識培訓，提高食品安全意識。2.監(jiān)督檢查甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，確保食堂食品安全。乙方應積極配合甲方監(jiān)督檢查，不得拒絕或阻撓。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。義務：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。依法為乙方支付勞動報酬，并按時足額繳納社會保險費。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供勞動保護和勞動條件。有權依法參加工會和職工代表大會，維護自身合法權益。義務：遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。完成甲方分配的工作任務，提高工作效率和質量。六、勞動合同的解除與終止1.合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；被依法追究刑事責任。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險費；甲方未提供必要的勞動保護和勞動條件，嚴重危害乙方身體健康；因甲方原因致使勞動合同無效。2.合同終止本合同期滿，或者雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同。七、保密協(xié)議1.保密內容乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和技術秘密，包括但不限于經(jīng)營信息、技術資料、客戶信息等。2.保密義務乙方對本合同約定的保密內容負有保密義務，不得向任何第三方泄露。保密義務在本合同終止后仍然有效，直至保密內容公開或者保密期限屆滿。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不得在爭議解決期間停止履行合同義務。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工個人信息、薪酬制度等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__