二零二五年度足浴按摩師勞動(dòng)合同終止條件合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度足浴按摩師勞動(dòng)合同終止條件合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同終止條件1.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______個(gè)月向甲方書面提出，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德，或因乙方能力不足無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任的，可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方因法定事由被追究刑事責(zé)任，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同終止程序1.甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止前______個(gè)工作日通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方應(yīng)在接到甲方通知后______個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。3.甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體數(shù)額根據(jù)雙方協(xié)商或國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.在勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資，其中工作年限滿一年的按一年計(jì)算，不滿一年的按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資是指乙方解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。四、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合工作要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見或調(diào)整崗位職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的薪酬待遇，但應(yīng)提前通知乙方并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。義務(wù)：按照合同約定支付乙方的工資和福利，并按時(shí)足額發(fā)放。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)在合同期內(nèi)提出工作調(diào)整或休假申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以考慮。義務(wù)：按照合同約定完成工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德。愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得損害公司利益。六、勞動(dòng)合同終止條件1.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______個(gè)月向甲方書面提出，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.甲方因乙方工作表現(xiàn)不佳或嚴(yán)重違反公司規(guī)定，可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方因法定事由被追究刑事責(zé)任，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同終止程序1.甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止前______個(gè)工作日通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方應(yīng)在接到甲方通知后______個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。3.甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體數(shù)額根據(jù)雙方協(xié)商或國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.在勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資，其中工作年限滿一年的按一年計(jì)算，不滿一年的按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資是指乙方解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人隱私、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_