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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度足浴技師崗位責任與勞動合同甲方(雇主):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(員工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、崗位責任1.崗位職責乙方同意擔任甲方足浴技師崗位,負責為客戶提供足浴服務,包括但不限于足浴、按摩等。乙方應按照甲方的要求和標準提供服務,確保服務質量達到甲方的要求。2.工作時間乙方應按照甲方規(guī)定的班次和工作時間進行工作,包括法定工作時間、加班時間等。3.工作紀律乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,不得擅自離崗、遲到、早退或曠工。二、勞動合同1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工資待遇乙方月工資為______元,支付方式為每月______日支付。3.社會保險甲方將為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。三、工作條件與福利1.工作條件甲方應提供乙方必要的工作條件,包括但不限于工作場所、工具、設備等。2.福利待遇甲方將為乙方提供法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內,均有權提前______個月書面通知對方解除合同。2.合同終止(1)乙方因個人原因提出辭職;(2)甲方因經營需要或乙方嚴重違反合同約定,解除乙方勞動合同;(3)合同約定的其他終止情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核,并根據(jù)考核結果進行獎懲。有權根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的工作崗位或工作內容。義務:為乙方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。保障乙方的合法權益,按照國家規(guī)定支付工資和福利。2.乙方權利與義務權利:享有按照合同約定的工作時間和休息休假權利。享有參加企業(yè)民主管理、參與企業(yè)決策的權利。義務:遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從管理。努力提高自身技能,保證服務質量。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核,考核內容包括但不限于工作態(tài)度、服務質量、客戶滿意度等。2.獎懲標準根據(jù)考核結果,甲方將對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵,對表現(xiàn)不佳的乙方進行相應的處罰。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內,均有權提前______個月書面通知對方解除合同。2.合同終止(1)乙方因個人原因提出辭職;(2)甲方因經營需要或乙方嚴重違反合同約定,解除乙方勞動合同;(3)合同約定的其他終止情形。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時,應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于客戶信息、服務流程等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年
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