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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度超市員工薪酬福利調(diào)整協(xié)議甲方(超市):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(員工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、薪酬調(diào)整1.調(diào)整范圍本協(xié)議適用于甲方全體員工,包括但不限于正式員工、臨時工等。2.調(diào)整標準a.基本工資:根據(jù)員工崗位和級別進行相應調(diào)整。b.績效獎金:根據(jù)員工績效考核結(jié)果進行發(fā)放。c.崗位津貼:根據(jù)員工崗位性質(zhì)和工作強度進行調(diào)整。3.調(diào)整時間薪酬調(diào)整自2025年1月1日起生效,并根據(jù)甲方實際情況每年進行一次調(diào)整。二、福利調(diào)整1.福利項目a.帶薪年假:根據(jù)員工工齡和崗位進行調(diào)整。b.員工體檢:每年為員工提供一次免費體檢。c.員工培訓:為員工提供各類培訓機會,提升員工綜合素質(zhì)。2.福利標準福利標準根據(jù)員工崗位、級別和工齡進行差異化調(diào)整。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年。期滿后,如雙方無異議,可自動續(xù)簽。四、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核,并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權根據(jù)超市經(jīng)營狀況調(diào)整員工薪酬福利,但應提前通知乙方。義務:按照協(xié)議約定支付乙方薪酬福利。2.乙方權利與義務權利:有權了解自己的薪酬福利調(diào)整情況。有權依法維護自己的合法權益。義務:按照規(guī)定完成工作任務。遵守超市的規(guī)章制度。六、薪酬福利調(diào)整程序1.調(diào)整通知甲方應在薪酬福利調(diào)整前,以書面形式通知乙方。2.調(diào)整實施薪酬福利調(diào)整自通知之日起生效。七、爭議解決1.爭議處理雙方發(fā)生爭議時,應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可提交勞動仲裁委員會仲裁。2.爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。八、協(xié)議解除1.解除條件雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。如一方違反協(xié)議,另一方有權解除協(xié)議。2.解除程序解除協(xié)議應提前______個工作日通知對方,并書面確認。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權解除本協(xié)議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于薪酬調(diào)整方案、福利政策等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年______月__
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