二零二五年度殘疾人勞動(dòng)合同簽訂中的殘疾人勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度殘疾人勞動(dòng)合同簽訂中的殘疾人勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)本合同目錄一覽1.殘疾人基本情況1.1殘疾人姓名1.2殘疾人身份證號(hào)碼1.3殘疾人聯(lián)系方式1.4殘疾人殘疾類別1.5殘疾人康復(fù)與培訓(xùn)需求2.殘疾人勞動(dòng)合同簽訂條件2.1勞動(dòng)合同簽訂主體2.2勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間2.3勞動(dòng)合同簽訂期限2.4勞動(dòng)合同簽訂地點(diǎn)2.5勞動(dòng)合同簽訂程序3.殘疾人勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)內(nèi)容3.1康復(fù)訓(xùn)練項(xiàng)目3.2培訓(xùn)課程設(shè)置3.3康復(fù)與培訓(xùn)計(jì)劃制定3.4康復(fù)與培訓(xùn)師資力量3.5康復(fù)與培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備4.康復(fù)與培訓(xùn)費(fèi)用4.1康復(fù)與培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)主體4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.4費(fèi)用變更與調(diào)整5.康復(fù)與培訓(xùn)實(shí)施過程5.1康復(fù)與培訓(xùn)實(shí)施時(shí)間5.2康復(fù)與培訓(xùn)實(shí)施地點(diǎn)5.3康復(fù)與培訓(xùn)實(shí)施流程5.4康復(fù)與培訓(xùn)效果評(píng)估6.殘疾人勞動(dòng)能力提升6.1勞動(dòng)能力提升目標(biāo)6.2勞動(dòng)能力提升方法6.3勞動(dòng)能力提升進(jìn)度6.4勞動(dòng)能力提升成果7.殘疾人勞動(dòng)保障7.1工資待遇7.2工作時(shí)間與休息休假7.3工傷保險(xiǎn)與意外傷害保險(xiǎn)7.4住房公積金8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任追究10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止條件11.4合同終止日期12.合同附件12.1殘疾人勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)計(jì)劃12.2殘疾人勞動(dòng)能力提升計(jì)劃12.3其他相關(guān)文件13.其他約定事項(xiàng)13.1法律法規(guī)適用13.2合同履行地點(diǎn)13.3合同修改與補(bǔ)充13.4合同解除與終止后的處理14.合同簽訂日期與地點(diǎn)14.1合同簽訂日期14.2合同簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.殘疾人基本情況1.1殘疾人姓名：1.2殘疾人身份證號(hào)碼：056781.3殘疾人聯(lián)系方式：138001380001.4殘疾人殘疾類別：肢體殘疾1.5殘疾人康復(fù)與培訓(xùn)需求：康復(fù)訓(xùn)練、職業(yè)技能培訓(xùn)2.殘疾人勞動(dòng)合同簽訂條件2.1勞動(dòng)合同簽訂主體：甲方（用人單位）與乙方（殘疾人）2.2勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間：2025年1月1日2.3勞動(dòng)合同簽訂期限：3年2.4勞動(dòng)合同簽訂地點(diǎn)：甲方單位所在地2.5勞動(dòng)合同簽訂程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面合同3.殘疾人勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)內(nèi)容3.1康復(fù)訓(xùn)練項(xiàng)目：肢體功能恢復(fù)訓(xùn)練、日常生活能力訓(xùn)練3.2培訓(xùn)課程設(shè)置：計(jì)算機(jī)操作、手工藝品制作、家政服務(wù)3.3康復(fù)與培訓(xùn)計(jì)劃制定：根據(jù)乙方實(shí)際情況，制定個(gè)性化康復(fù)與培訓(xùn)計(jì)劃3.4康復(fù)與培訓(xùn)師資力量：具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)的康復(fù)師和培訓(xùn)師3.5康復(fù)與培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備：康復(fù)訓(xùn)練器材、培訓(xùn)教室、生活輔助設(shè)施4.康復(fù)與培訓(xùn)費(fèi)用4.1康復(fù)與培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)主體：甲方承擔(dān)乙方康復(fù)與培訓(xùn)費(fèi)用4.2費(fèi)用支付方式：按月支付，每月5日支付上月費(fèi)用4.3費(fèi)用支付時(shí)間：每月5日前4.4費(fèi)用變更與調(diào)整：如遇政策調(diào)整或乙方實(shí)際情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整5.康復(fù)與培訓(xùn)實(shí)施過程5.1康復(fù)與培訓(xùn)實(shí)施時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至11:30，下午2:00至4:305.2康復(fù)與培訓(xùn)實(shí)施地點(diǎn)：甲方單位康復(fù)與培訓(xùn)中心5.3康復(fù)與培訓(xùn)實(shí)施流程：康復(fù)訓(xùn)練、職業(yè)技能培訓(xùn)、效果評(píng)估5.4康復(fù)與培訓(xùn)效果評(píng)估：每季度進(jìn)行一次，評(píng)估內(nèi)容包括康復(fù)訓(xùn)練效果、職業(yè)技能掌握程度等6.殘疾人勞動(dòng)能力提升6.1勞動(dòng)能力提升目標(biāo)：使乙方具備一定的職業(yè)技能，提高其就業(yè)競爭力6.2勞動(dòng)能力提升方法：通過康復(fù)訓(xùn)練、職業(yè)技能培訓(xùn)、實(shí)習(xí)實(shí)踐等方式6.3勞動(dòng)能力提升進(jìn)度：根據(jù)乙方實(shí)際情況，制定階段性提升計(jì)劃6.4勞動(dòng)能力提升成果：乙方在康復(fù)與培訓(xùn)結(jié)束后，達(dá)到甲方設(shè)定的勞動(dòng)能力提升目標(biāo)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因身體原因無法繼續(xù)履行合同8.1.2甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同8.1.3乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡8.2.3甲方因故停業(yè)、破產(chǎn)或解散8.3合同解除與終止程序8.3.1解除合同需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方8.3.2解除合同后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余期限的工資及福利待遇8.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜8.4合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.1乙方因自身原因解除合同，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.2甲方因故解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇9.1.2乙方未按合同約定參加康復(fù)與培訓(xùn)9.1.3任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.2.2違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過三個(gè)月工資9.3違約責(zé)任追究9.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并接受甲方追究9.3.2違約方拒絕承擔(dān)違約責(zé)任的，甲方可向人民法院提起訴訟10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，提交所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁10.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)10.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?0.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議材料后60日內(nèi)作出裁決11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同簽訂后7日內(nèi)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案11.2合同生效日期11.2.1合同簽訂之日11.3合同終止條件11.3.1合同期限屆滿11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同11.3.3其他法定合同終止情形11.4合同終止日期11.4.1合同期限屆滿之日11.4.2雙方協(xié)商一致解除合同之日12.合同附件12.1殘疾人勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)計(jì)劃12.2殘疾人勞動(dòng)能力提升計(jì)劃12.3其他相關(guān)文件13.其他約定事項(xiàng)13.1法律法規(guī)適用13.1.1本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)13.2合同履行地點(diǎn)13.2.1合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地13.3合同修改與補(bǔ)充13.3.1合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出13.4合同解除與終止后的處理13.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜13.4.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余財(cái)產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)14.合同簽訂日期與地點(diǎn)14.1合同簽訂日期：2025年1月1日14.2合同簽訂地點(diǎn)：甲方單位所在地第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、康復(fù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了提高康復(fù)與培訓(xùn)效果，保障殘疾人勞動(dòng)能力的提升，以及優(yōu)化合同執(zhí)行過程中的服務(wù)。3.第三方選擇與授權(quán)3.1第三方的選擇由甲方或乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定。3.2甲方或乙方應(yīng)向第三方發(fā)放書面授權(quán)書，明確第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方責(zé)任4.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)。4.2第三方在提供服務(wù)的過中，因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣（大寫）：______元整。5.2如第三方因違約行為造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。6.第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1甲方與乙方對(duì)本合同項(xiàng)下的義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方責(zé)任按照本合同約定執(zhí)行。6.2甲方、乙方與第三方之間的責(zé)任劃分如下：6.2.1甲方負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果進(jìn)行監(jiān)督。6.2.2乙方負(fù)責(zé)配合第三方進(jìn)行康復(fù)與培訓(xùn)，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)不符合約定的責(zé)任。6.2.3第三方負(fù)責(zé)按照合同約定提供服務(wù)，并對(duì)服務(wù)不符合約定的部分承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.第三方服務(wù)費(fèi)用7.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和雙方協(xié)商確定。7.2第三方服務(wù)費(fèi)用支付方式為：按月支付，每月5日支付上月費(fèi)用。8.第三方變更與解除8.1如第三方因故無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方或乙方，并協(xié)商確定替代第三方或解除合同。8.2甲方或乙方有權(quán)因第三方服務(wù)不符合約定，要求更換第三方。9.第三方保密9.1第三方在本合同履行過程中，對(duì)甲方、乙方及其關(guān)聯(lián)方的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同終止后的第三方責(zé)任10.1合同終止后，第三方仍需按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)，直至義務(wù)履行完畢。10.2合同終止后，甲方或乙方發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為的，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.第三方介入后的爭議解決11.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可提交所在地仲裁委員會(huì)仲裁，或向人民法院提起訴訟。12.第三方介入后的合同補(bǔ)充12.1本合同附件中增加“第三方介入條款”，作為合同不可分割的一部分。12.2本合同其他條款與本部分不一致的，以本部分為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.殘疾人基本情況表詳細(xì)要求：包含殘疾人姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、殘疾類別、康復(fù)與培訓(xùn)需求等信息。說明：用于記錄殘疾人基本信息，以便合同履行過程中的跟蹤和服務(wù)。2.殘疾人勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含合同簽訂雙方信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件、工資待遇、違約責(zé)任等條款。說明：是合同主體部分，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.殘疾人勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含康復(fù)與培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資力量、設(shè)施設(shè)備等信息。說明：用于指導(dǎo)康復(fù)與培訓(xùn)工作的開展，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。4.康復(fù)與培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包含評(píng)估時(shí)間、評(píng)估內(nèi)容、評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果等信息。說明：用于監(jiān)測(cè)康復(fù)與培訓(xùn)效果，為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、雙方權(quán)利義務(wù)等信息。說明：用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.工資支付憑證詳細(xì)要求：包含支付時(shí)間、支付金額、收款人信息等。說明：用于證明工資支付情況，保障乙方權(quán)益。7.工傷保險(xiǎn)與意外傷害保險(xiǎn)單詳細(xì)要求：包含保險(xiǎn)期限、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)責(zé)任等信息。說明：用于保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等信息。說明：用于明確爭議解決途徑，保障合同履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方未支付工資或福利待遇的賠償金，并支付相當(dāng)于賠償金數(shù)額的違約金。示例：甲方未在每月5日前支付乙方工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金和違約金。1.2未提供合同約定的康復(fù)與培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于實(shí)際服務(wù)費(fèi)用兩倍的賠償金。示例：甲方未按合同約定提供康復(fù)與培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于實(shí)際服務(wù)費(fèi)用兩倍的賠償金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按合同約定參加康復(fù)與培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于實(shí)際服務(wù)費(fèi)用一半的違約金。示例：乙方未按合同約定參加康復(fù)與培訓(xùn)，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于實(shí)際服務(wù)費(fèi)用一半的違約金。2.2嚴(yán)重違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)全部違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：乙方嚴(yán)重違反合同約定，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)全部違約責(zé)任。全文完。二零二五年度殘疾人勞動(dòng)合同簽訂中的殘疾人勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同主體4.合同期限5.合同適用范圍二、殘疾人勞動(dòng)能力康復(fù)1.康復(fù)原則2.康復(fù)目標(biāo)3.康復(fù)措施4.康復(fù)進(jìn)度監(jiān)控5.康復(fù)效果評(píng)估6.康復(fù)資源保障三、殘疾人勞動(dòng)能力培訓(xùn)1.培訓(xùn)原則2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)時(shí)間5.培訓(xùn)師資6.培訓(xùn)效果評(píng)估四、合同雙方權(quán)利義務(wù)1.用人單位權(quán)利2.用人單位義務(wù)3.殘疾人權(quán)利4.殘疾人義務(wù)五、合同履行與變更1.合同履行2.合同變更3.合同解除六、合同違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約處理七、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機(jī)構(gòu)八、合同生效與終止1.合同生效2.合同終止3.合同解除九、合同附件1.康復(fù)計(jì)劃書2.培訓(xùn)計(jì)劃書3.合同履行記錄4.違約處理記錄十、其他約定事項(xiàng)1.隱私保護(hù)2.信息安全3.合同變更通知十一、合同解釋1.合同解釋原則2.合同解釋順序3.合同解釋效力十二、合同解除條件1.合同解除情形2.合同解除程序3.合同解除后果十三、合同爭議解決機(jī)構(gòu)1.爭議解決機(jī)構(gòu)名稱2.爭議解決機(jī)構(gòu)職責(zé)3.爭議解決機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式十四、合同簽署1.簽署時(shí)間2.簽署地點(diǎn)3.簽署人身份證明4.簽署人簽字蓋章合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家關(guān)于殘疾人勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)的政策規(guī)定。2.合同目的通過本合同，明確用人單位與殘疾人在勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)等方面的權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)殘疾人融入社會(huì)，提高其就業(yè)能力。3.合同主體用人單位：[用人單位名稱]殘疾人：[殘疾人姓名]4.合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.合同適用范圍本合同適用于用人單位與殘疾人在2025年度簽訂的勞動(dòng)合同。二、殘疾人勞動(dòng)能力康復(fù)1.康復(fù)原則2.康復(fù)目標(biāo)通過康復(fù)訓(xùn)練，提高殘疾人的生活自理能力、就業(yè)能力和社會(huì)適應(yīng)能力。3.康復(fù)措施制定個(gè)體化康復(fù)計(jì)劃，包括物理治療、職業(yè)康復(fù)、心理康復(fù)等。4.康復(fù)進(jìn)度監(jiān)控定期對(duì)康復(fù)進(jìn)度進(jìn)行評(píng)估，確?？祻?fù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.康復(fù)效果評(píng)估每季度對(duì)康復(fù)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為調(diào)整康復(fù)措施依據(jù)。6.康復(fù)資源保障用人單位提供必要的康復(fù)設(shè)施和設(shè)備，保障康復(fù)工作的順利開展。三、殘疾人勞動(dòng)能力培訓(xùn)1.培訓(xùn)原則以提高殘疾人職業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目的，注重實(shí)際操作和實(shí)用技能的培養(yǎng)。2.培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)殘疾人就業(yè)需求，提供相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)。3.培訓(xùn)方式采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、遠(yuǎn)程教育等多種形式。4.培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和進(jìn)度合理安排。5.培訓(xùn)師資由具備相關(guān)資質(zhì)的專職或兼職教師擔(dān)任。6.培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為改進(jìn)培訓(xùn)工作的依據(jù)。四、合同雙方權(quán)利義務(wù)1.用人單位權(quán)利依法對(duì)殘疾人進(jìn)行勞動(dòng)管理。對(duì)殘疾人進(jìn)行勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)。對(duì)殘疾人進(jìn)行績效考核。2.用人單位義務(wù)為殘疾人提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件。保障殘疾人的合法權(quán)益。為殘疾人提供勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)所需的資源。3.殘疾人權(quán)利享有獲得勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)的權(quán)利。享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。享有依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。4.殘疾人義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度。認(rèn)真參加勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)。完成工作任務(wù)，提高勞動(dòng)技能。五、合同履行與變更1.合同履行用人單位應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，確保殘疾人獲得勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)。2.合同變更合同內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。3.合同解除出現(xiàn)法定解除情形時(shí)，任何一方均可依法解除合同。六、合同違約責(zé)任1.違約情形違反合同約定的義務(wù)。未按照合同約定提供勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)。未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約處理雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、合同爭議解決1.爭議解決方式雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭議解決程序按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁程序進(jìn)行。3.爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為[勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)名稱]。八、合同生效與終止1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止合同期滿自然終止；出現(xiàn)法定終止情形時(shí)，合同提前終止。3.合同解除出現(xiàn)法定解除情形時(shí)，任何一方均可依法解除合同。九、合同附件1.康復(fù)計(jì)劃書2.培訓(xùn)計(jì)劃書3.合同履行記錄4.違約處理記錄十、其他約定事項(xiàng)1.隱私保護(hù)雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方的個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。2.信息安全用人單位應(yīng)采取必要措施，確保信息安全。3.合同變更通知合同變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。十一、合同解釋1.合同解釋原則合同條款的解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則。2.合同解釋順序先解釋合同條款，后解釋合同。3.合同解釋效力解釋后的合同條款具有同等法律效力。十二、合同解除條件1.合同解除情形出現(xiàn)法定解除情形時(shí)，合同解除。2.合同解除程序提前通知對(duì)方，并按照法定程序辦理解除手續(xù)。3.合同解除后果解除后的責(zé)任由雙方協(xié)商確定。十三、合同爭議解決機(jī)構(gòu)1.爭議解決機(jī)構(gòu)名稱本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為[勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)名稱]。2.爭議解決機(jī)構(gòu)職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)合同爭議進(jìn)行調(diào)解和仲裁。3.爭議解決機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式[勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式]十四、合同簽署1.簽署時(shí)間[簽署日期]2.簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]3.簽署人身份證明[簽署人身份證明信息]4.簽署人簽字蓋章[用人單位法定代表人（或授權(quán)代表）簽字/蓋章][殘疾人簽字/蓋章][見證人簽字/蓋章]（如有）[用人單位法定代表人（或授權(quán)代表）簽字/蓋章][殘疾人簽字/蓋章][見證人簽字/蓋章]（如有）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方責(zé)任與義務(wù)甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的殘疾人勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)計(jì)劃，并確保計(jì)劃的實(shí)施。甲方負(fù)責(zé)提供必要的康復(fù)與培訓(xùn)設(shè)施、設(shè)備和場(chǎng)地。甲方負(fù)責(zé)組織專業(yè)人員進(jìn)行康復(fù)與培訓(xùn)指導(dǎo)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)殘疾人進(jìn)行定期評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整康復(fù)與培訓(xùn)計(jì)劃。2.乙方配合義務(wù)乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，按照甲方的要求參加康復(fù)與培訓(xùn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求提供個(gè)人健康狀況和康復(fù)需求的相關(guān)信息。3.甲方保密義務(wù)甲方應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人隱私和健康狀況信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。4.甲方培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。5.甲方監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對(duì)康復(fù)與培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方自主權(quán)乙方有權(quán)自主選擇康復(fù)與培訓(xùn)的方式、內(nèi)容和時(shí)間。2.乙方健康評(píng)估乙方應(yīng)自行或委托第三方進(jìn)行健康評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。3.乙方培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)乙方承擔(dān)自身康復(fù)與培訓(xùn)所需的費(fèi)用，除非合同另有約定。4.乙方康復(fù)進(jìn)度報(bào)告乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告康復(fù)進(jìn)度，包括康復(fù)效果和遇到的困難。5.乙方違約責(zé)任乙方未按約定參加康復(fù)與培訓(xùn)，或未按約定提供相關(guān)信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同的有效履行。2.第三方中介費(fèi)用第三方中介服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息進(jìn)行保密。4.第三方中介責(zé)任第三方中介在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方中介解除合同第三方中介在合同履行期間，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除其合同。6.第三方中介評(píng)估第三方中介應(yīng)定期對(duì)康復(fù)與培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲乙雙方報(bào)告。7.第三方中介監(jiān)督權(quán)第三方中介有權(quán)對(duì)康復(fù)與培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.康復(fù)計(jì)劃書2.培訓(xùn)計(jì)劃書3.合同履行記錄4.違約處理記錄5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.乙方健康評(píng)估報(bào)告7.甲方提供的康復(fù)與培訓(xùn)設(shè)施、設(shè)備清單8.甲方提供的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)明細(xì)9.第三方中介評(píng)估報(bào)告10.合同雙方簽字蓋章的復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供康復(fù)與培訓(xùn)設(shè)施、設(shè)備和場(chǎng)地。甲方未按合同約定支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。乙方未按合同約定參加康復(fù)與培訓(xùn)。乙方未按合同約定提供個(gè)人健康狀況和康復(fù)需求信息。第三方中介未按合同約定履行職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：通過合同雙方的書面確認(rèn)、第三方中介的評(píng)估報(bào)告、康復(fù)與培訓(xùn)記錄等證據(jù)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.殘疾人保障法：指《中華人民共和國殘疾人保障法》，旨在保障殘疾人合法權(quán)益，促進(jìn)殘疾人平等參與社會(huì)生活。3.勞動(dòng)能力康復(fù)：指通過醫(yī)療、教育、職業(yè)培訓(xùn)等手段，幫助殘疾人恢復(fù)或提高其生活自理和就業(yè)能力。4.職業(yè)康復(fù)：指針對(duì)殘疾人的職業(yè)需求，提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。5.第三方中介：指在合同履行過程中，為雙方提供協(xié)調(diào)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：康復(fù)與培訓(xùn)設(shè)施不足。解決辦法：甲方應(yīng)積極申請(qǐng)政府補(bǔ)貼，或與社會(huì)資源合作，擴(kuò)大康復(fù)與培訓(xùn)設(shè)施。2.問題：乙方參與度不高。解決辦法：加強(qiáng)溝通，了解乙方需求，提供更具吸引力的培訓(xùn)內(nèi)容。3.問題：合同執(zhí)行過程中信息不對(duì)稱。解決辦法：建立信息共享平臺(tái)，確保雙方及時(shí)了解合同執(zhí)行情況。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于用人單位與殘疾人簽訂的勞動(dòng)合同中，涉及勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)的條款。2.適用于政府部門、社會(huì)團(tuán)體、慈善機(jī)構(gòu)等組織與殘疾人簽訂的康復(fù)與培訓(xùn)協(xié)議。3.適用于殘疾人自主創(chuàng)業(yè)或參加職業(yè)技能培訓(xùn)的場(chǎng)合。全文完。二零二五年度殘疾人勞動(dòng)合同簽訂中的殘疾人勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在規(guī)范殘疾人勞動(dòng)合同簽訂中的殘疾人勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)工作，保障殘疾人在勞動(dòng)過程中的合法權(quán)益，提高殘疾人勞動(dòng)能力，促進(jìn)殘疾人融入社會(huì)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)屬于殘疾人勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）殘疾人：指因殘疾而不同程度喪失勞動(dòng)能力的人。（2）勞動(dòng)能力康復(fù)：指通過科學(xué)、系統(tǒng)的訓(xùn)練和康復(fù)措施，提高殘疾人勞動(dòng)能力的過程。（3）培訓(xùn)：指對(duì)殘疾人進(jìn)行職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的教育和訓(xùn)練。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)，提高乙方勞動(dòng)能力。（2）甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)過程中的合法權(quán)益，提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障。（3）甲方應(yīng)按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，按時(shí)足額發(fā)放工資。（4）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)，提高自身勞動(dòng)能力。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求參加勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)，積極配合甲方完成培訓(xùn)任務(wù)。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（4）乙方應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。5.2合同履行地點(diǎn)殘疾人勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)工作在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行。5.3合同履行方式甲方負(fù)責(zé)組織殘疾人參加勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)，乙方按甲方要求參加培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故無法繼續(xù)參加勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方應(yīng)通知乙方；（2）乙方應(yīng)在接到通知后，按甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)。合同編號(hào)_________七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）殘疾人勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)費(fèi)用；（2）殘疾人在培訓(xùn)期間的交通、住宿、餐飲等費(fèi)用；（3）殘疾人因培訓(xùn)產(chǎn)生的其他必要費(fèi)用。7.2支付方式（1）殘疾人勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)費(fèi)用，甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方指定賬戶；（2）殘疾人在培訓(xùn)期間的交通、住宿、餐飲等費(fèi)用，甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方指定賬戶；（3）其他必要費(fèi)用，甲方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的10個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方指定賬戶。7.3支付時(shí)間（1）殘疾人勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)在合同簽訂后的第一個(gè)月支付完畢；（2）殘疾人在培訓(xùn)期間的交通、住宿、餐飲等費(fèi)用，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付完畢；（3）其他必要費(fèi)用，應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的一個(gè)月內(nèi)支付完畢。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)附上付款憑證，并注明款項(xiàng)用途；（2）乙方收到款項(xiàng)后，應(yīng)出具收款憑證，并注明收款日期。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付金額的1%。（2）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)條件的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同約定培訓(xùn)費(fèi)用的1%。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定參加培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同約定培訓(xùn)費(fèi)用的1%。（2）乙方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)中斷的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同約定培訓(xùn)費(fèi)用的1%。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均屬保密范圍。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）任何一方不得泄露、使用或向第三方披露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等；（3）社會(huì)異常事件，如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)相互理解，盡量減少損失；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政府發(fā)布的新政策、新法規(guī)；（3）罷工、暴亂等社會(huì)異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。合同編號(hào)_________十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利。（2）乙方在合同履行過程中獲得的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)殘疾人勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)方案進(jìn)行修改的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)殘疾人勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行保密的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。（2）雙方應(yīng)共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論合同履行情況。（2）雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通，及時(shí)解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間就殘疾人勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增減本合同條款。（2）任何增減條款均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：________________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.殘疾人勞動(dòng)能力康復(fù)與培訓(xùn)方案2.殘疾人個(gè)人信息表3.殘疾人培訓(xùn)記錄表4.殘疾人勞動(dòng)能力評(píng)估報(bào)告5.殘疾人勞動(dòng)合同6.殘疾人培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表7.殘疾人培訓(xùn)期間交通、住宿、餐飲費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)8.不可抗力事件證明材料9.爭議解決相關(guān)文件10.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議11.協(xié)作與配合會(huì)議記錄12