臨時(shí)工職務(wù)聘請(qǐng)合同集（2024年版）一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時(shí)工職務(wù)聘請(qǐng)合同集（2024年版）一本合同目錄一覽一、第一條：聘請(qǐng)臨時(shí)工的基本信息1.1、臨時(shí)工姓名1.2、臨時(shí)工身份證號(hào)碼1.3、臨時(shí)工職務(wù)二、第二條：聘請(qǐng)期限2.1、聘請(qǐng)開(kāi)始日期2.2、聘請(qǐng)結(jié)束日期三、第三條：工作內(nèi)容3.1、臨時(shí)工主要工作職責(zé)3.2、臨時(shí)工的工作地點(diǎn)3.3、臨時(shí)工的工作時(shí)間四、第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1、臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2、臨時(shí)工的工資支付時(shí)間4.3、臨時(shí)工的其他福利待遇五、第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1、臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2、臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)5.3、臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間六、第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1、臨時(shí)工的勞動(dòng)保護(hù)措施6.2、臨時(shí)工的勞動(dòng)保護(hù)用品七、第七條：保密協(xié)議7.1、臨時(shí)工應(yīng)保守的公司商業(yè)秘密7.2、違反保密協(xié)議的法律責(zé)任八、第八條：合同解除和終止8.1、合同解除的條件8.2、合同終止的條件8.3、合同解除和終止后的權(quán)益處理九、第九條：違約責(zé)任9.1、臨時(shí)工的違約行為9.2、公司的違約行為9.3、違約責(zé)任的處理方式十、第十條：爭(zhēng)議解決10.1、合同爭(zhēng)議的解決方式10.2、爭(zhēng)議解決的適用法律十一、第十一條：其他事項(xiàng)11.1、臨時(shí)工的工作培訓(xùn)11.2、臨時(shí)工的工作考核十二、第十二條：合同的簽訂、變更和解除12.1、合同的簽訂主體12.2、合同的變更條件12.3、合同的解除條件十三、第十三條：法律效力13.1、合同的生效條件13.2、合同的失效條件十四、第十四條：附件14.1、臨時(shí)工簡(jiǎn)歷14.2、合同解除和終止的具體規(guī)定第一部分：合同如下：第一條：聘請(qǐng)臨時(shí)工的基本信息1.1、臨時(shí)工姓名：1.2、臨時(shí)工身份證號(hào)碼：110102199002020X1.3、臨時(shí)工職務(wù)：市場(chǎng)部推廣員第二條：聘請(qǐng)期限2.1、聘請(qǐng)開(kāi)始日期：2024年5月1日2.2、聘請(qǐng)結(jié)束日期：2024年10月31日第三條：工作內(nèi)容3.1、臨時(shí)工主要工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣活動(dòng)；（2）協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析；（3）完成市場(chǎng)部交代的其他相關(guān)工作。3.2、臨時(shí)工的工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)某科技園3.3、臨時(shí)工的工作時(shí)間：每周一至周五，9:0018:00第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1、臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資4000元/月，加上根據(jù)工作績(jī)效發(fā)放的獎(jiǎng)金；4.2、臨時(shí)工的工資支付時(shí)間：每月10日前支付上一個(gè)月的工資；4.3、臨時(shí)工的其他福利待遇：不享受公司提供的帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)等正式員工福利。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1、臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)種類：不參加社會(huì)保險(xiǎn)；5.2、臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：無(wú)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；5.3、臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間：自合同生效之日起至合同結(jié)束之日止。第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1、臨時(shí)工的勞動(dòng)保護(hù)措施：公司提供必要的工作培訓(xùn)及安全指導(dǎo)；6.2、臨時(shí)工的勞動(dòng)保護(hù)用品：根據(jù)工作性質(zhì)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品，如宣傳資料、工作服等。第七條：保密協(xié)議7.1、臨時(shí)工應(yīng)保守的公司商業(yè)秘密：公司的經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)情況等；7.2、違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：臨時(shí)工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第八條：合同解除和終止8.1、合同解除的條件：（1）臨時(shí)工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作紀(jì)律；（2）臨時(shí)工因疾病或意外事故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)；（3）公司因業(yè)務(wù)需要，提前解除合同。8.2、合同終止的條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）臨時(shí)工因個(gè)人原因提前終止合同；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要，終止合同。8.3、合同解除和終止后的權(quán)益處理：（1）合同解除或終止后，臨時(shí)工應(yīng)立即停止工作；（2）公司結(jié)清臨時(shí)工的工資和獎(jiǎng)金；（3）合同解除或終止后，雙方互不承擔(dān)對(duì)方任何責(zé)任。第九條：違約責(zé)任9.1、臨時(shí)工的違約行為：（1）臨時(shí)工未按約定履行工作職責(zé)；（2）臨時(shí)工未按約定保守公司商業(yè)秘密；（3）臨時(shí)工提前終止合同，未按約定提前通知對(duì)方。9.2、公司的違約行為：（1）公司未按約定支付工資和獎(jiǎng)金；（2）公司未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件；（3）公司提前解除合同，未按約定支付違約金。9.3、違約責(zé)任的處理方式：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）雙方可協(xié)商解決違約爭(zhēng)議；（3）如協(xié)商無(wú)果，雙方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：爭(zhēng)議解決10.1、合同爭(zhēng)議的解決方式：（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商無(wú)果，可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2、爭(zhēng)議解決的適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條：其他事項(xiàng)11.2、臨時(shí)工的工作考核：公司對(duì)臨時(shí)工的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。第十二條：合同的簽訂、變更和解除12.1、合同的簽訂主體：甲方（公司）和乙方（臨時(shí)工）；12.2、合同的變更條件：雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)；12.3、合同的解除條件：符合合同第八條的規(guī)定。第十三條：法律效力13.1、合同的生效條件：自雙方簽字或蓋章之日起生效；13.2、合同的失效條件：合同解除或終止后，本合同即失效。第十四條：附件14.1、臨時(shí)工簡(jiǎn)歷；14.2、合同解除和終止的具體規(guī)定。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：臨時(shí)工簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括臨時(shí)工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。附件2：合同解除和終止的具體規(guī)定詳細(xì)要求：具體規(guī)定應(yīng)包括合同解除和終止的條件、程序、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.臨時(shí)工未按約定履行工作職責(zé)；2.臨時(shí)工未按約定保守公司商業(yè)秘密；3.臨時(shí)工提前終止合同，未按約定提前通知對(duì)方；4.公司未按約定支付工資和獎(jiǎng)金；5.公司未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件；6.公司提前解除合同，未按約定支付違約金。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.雙方可協(xié)商解決違約爭(zhēng)議；3.如協(xié)商無(wú)果，雙方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。示例說(shuō)明：如果臨時(shí)工未按約定履行工作職責(zé)，公司可以要求臨時(shí)工賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。如果公司未按約定支付工資和獎(jiǎng)金，臨時(shí)工可以要求公司支付相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在合同有效期內(nèi)，為公司提供短期工作的人員，不享有正式員工的權(quán)利和福利。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定的信息保密的協(xié)議。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付