二零二四年文員職位試用期勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年文員職位試用期勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期及地點2.試用期2.1試用期期限2.2試用期工作內(nèi)容2.3試用期考核標(biāo)準3.職位描述3.1職位名稱3.2工作地點3.3工作內(nèi)容3.4工作時間3.5工作條件4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及住房公積金4.4福利待遇5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3年假6.考核與晉升6.1考核周期6.2考核內(nèi)容6.3晉升機制7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1職位相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2職位相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)使用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1解除合同情形11.2終止合同情形11.3合同解除或終止后的處理12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除或終止后的合同效力13.其他約定13.1違約金比例13.2不可抗力13.3合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[公司名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]；乙方：[員工姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]。1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]、[公司電子郵箱]；乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]、[員工電子郵箱]。1.3合同簽訂日期及地點本合同于二零二四年[日期]在[地點]簽訂。2.試用期2.1試用期期限乙方在甲方處工作的試用期為三個月。2.2試用期工作內(nèi)容（1）熟悉公司業(yè)務(wù)及工作流程；（2）參與公司項目，完成相關(guān)任務(wù)；（3）接受甲方提供的各項培訓(xùn)。2.3試用期考核標(biāo)準甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）團隊合作；（4）遵守公司規(guī)章制度。3.職位描述3.1職位名稱乙方擔(dān)任的職位為文員。3.2工作地點乙方的工作地點為[公司地址]。3.3工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括：（1）負責(zé)公司內(nèi)部文件的整理、歸檔和保管；（2）協(xié)助處理公司內(nèi)部及外部文件的收發(fā)；（3）負責(zé)公司會議的組織和記錄；（4）協(xié)助完成公司領(lǐng)導(dǎo)的交辦任務(wù)。3.4工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準工時制，每日工作八小時，每周工作五天。3.5工作條件甲方將為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公桌椅、電腦、網(wǎng)絡(luò)等。4.工資及福利待遇4.1基本工資乙方試用期基本工資為人民幣[金額]元/月。4.2獎金及補貼乙方在試用期內(nèi)不享有獎金及補貼。4.3社會保險及住房公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標(biāo)準按照國家及地方政策執(zhí)行。4.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準工時制，每日工作八小時，每周工作五天。5.2休息休假乙方享有國家法定休息日及調(diào)休制度。5.3年假乙方在試用期內(nèi)不享有年假。6.考核與晉升6.1考核周期甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行每月一次的考核。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）團隊合作；（4）遵守公司規(guī)章制度。6.3晉升機制乙方在試用期滿后，如符合甲方晉升條件，可向甲方提出晉升申請，經(jīng)考核合格后，甲方將根據(jù)實際情況給予晉升。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1職位相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在試用期內(nèi)所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，歸甲方所有。8.2職位相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，無需支付乙方任何報酬。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；（2）乙方在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（4）乙方因個人原因?qū)е鹿纠媸軗p。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）賠償甲方因違約所造成的經(jīng)濟損失；（2）支付違約金，違約金數(shù)額為[金額]元；（3）甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約金計算違約金按合同約定工資的[百分比]計算。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同項下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[仲裁委員會名稱]。11.合同解除與終止11.1解除合同情形（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（3）乙方因個人原因?qū)е鹿纠媸軗p；（4）試用期內(nèi)考核不合格。11.2終止合同情形（1）合同約定的試用期滿，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資及福利待遇，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。12.3合同解除或終止后的合同效力合同解除或終止后，本合同的相關(guān)約定仍具有約束力。13.其他約定13.1違約金比例違約金比例為合同約定工資的[百分比]。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）工作說明書；（2）員工手冊；（3）考核標(biāo)準；（4）其他雙方認為需要約定的文件。14.合同附件清單1.工作說明書2.員工手冊3.考核標(biāo)準4.[其他附件名稱]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，參與合同履行或與合同履行有直接或間接關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入方式（1）作為中介方促成合同簽訂或履行；（2）提供技術(shù)服務(wù)或咨詢；（3）提供擔(dān)?；虮ＷC；（4）其他經(jīng)雙方同意的介入方式。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額（1）中介方：中介方對合同履行的責(zé)任限于其收取的中介費用；（2）技術(shù)服務(wù)提供商：技術(shù)服務(wù)提供商對技術(shù)服務(wù)提供過程中的責(zé)任限于其服務(wù)費用；（3）擔(dān)保方：擔(dān)保方對擔(dān)保事項的責(zé)任限于其擔(dān)保金額；（4）其他第三方：其他第三方對合同履行的責(zé)任限于其直接參與部分的合同金額。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行其職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利行使（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用或中介費用；（2）要求甲方和乙方按照合同約定履行其義務(wù)；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對甲方和乙方進行監(jiān)督和指導(dǎo)；（4）其他法律規(guī)定的權(quán)利。15.4.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利行使應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合同履行中的合作或服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合同履行中的合作或服務(wù)關(guān)系，第三方不參與乙方與甲方之間的勞動合同關(guān)系。15.5.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方與合同履行的關(guān)系為輔助或支持關(guān)系，第三方對合同履行的結(jié)果不承擔(dān)直接責(zé)任。16.第三方介入后的額外條款及說明16.1中介方16.1.1中介方責(zé)任中介方應(yīng)確保其提供的服務(wù)真實、合法，并對因中介方原因?qū)е碌暮贤男袉栴}承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2中介方費用中介方的費用應(yīng)在合同中明確約定，并由甲方或乙方承擔(dān)。16.2技術(shù)服務(wù)提供商16.2.1技術(shù)服務(wù)提供商責(zé)任技術(shù)服務(wù)提供商應(yīng)確保其提供的技術(shù)服務(wù)符合合同約定，并對技術(shù)服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2.2技術(shù)服務(wù)費用技術(shù)服務(wù)費用應(yīng)在合同中明確約定，并由甲方或乙方承擔(dān)。16.3擔(dān)保方16.3.1擔(dān)保方責(zé)任擔(dān)保方應(yīng)按照擔(dān)保合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任。16.3.2擔(dān)保金額擔(dān)保金額應(yīng)在擔(dān)保合同中明確約定。16.4其他第三方16.4.1其他第三方責(zé)任其他第三方應(yīng)根據(jù)其參與合同履行的具體情況進行責(zé)任劃分。16.4.2其他第三方權(quán)利其他第三方享有合同約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作說明書要求：詳細描述乙方的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準等。說明：工作說明書是乙方了解和履行工作職責(zé)的重要依據(jù)。2.員工手冊要求：包含公司規(guī)章制度、福利待遇、工作環(huán)境等。說明：員工手冊是乙方了解公司文化和工作環(huán)境的重要資料。3.考核標(biāo)準要求：明確考核內(nèi)容、考核周期、考核方法等。說明：考核標(biāo)準是甲方對乙方工作表現(xiàn)進行評估的依據(jù)。4.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護公司商業(yè)秘密的重要法律文件。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準、費用等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)的基礎(chǔ)文件。6.擔(dān)保合同要求：明確擔(dān)保金額、擔(dān)保期限、擔(dān)保責(zé)任等。說明：擔(dān)保合同是擔(dān)保方承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的依據(jù)。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同爭議的依據(jù)。8.合同變更協(xié)議要求：明確變更內(nèi)容、變更程序、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的正式文件。9.合同解除協(xié)議要求：明確解除原因、解除程序、解除生效日期等。說明：合同解除協(xié)議是合同解除的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。乙方在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度。乙方泄露公司商業(yè)秘密。乙方因個人原因?qū)е鹿纠媸軗p。甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。甲方未提供合同約定的工作條件。第三方未按合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準：違約行為的認定應(yīng)以事實為依據(jù)，以合同約定為準。甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例說明：乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失[金額]元，乙方應(yīng)賠償甲方[金額]元。甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付乙方[金額]元賠償金。第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延期，第三方應(yīng)賠償甲方[金額]元。全文完。二零二四年文員職位試用期勞動合同范本1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用第二條合同主體及職位信息2.1合同雙方當(dāng)事人2.2職位信息第三條勞動期限3.1試用期3.2合同期限第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)要求第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條勞動報酬6.1工資標(biāo)準6.2獎金及津貼6.3加班工資計算第七條社會保險和住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金第八條勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)第十一條違法責(zé)任11.1違法行為11.2違法責(zé)任承擔(dān)第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)第十三條合同的生效、變更、解除和終止13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止第十四條其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2法律適用本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)按照中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定解決。第二條合同主體及職位信息2.1合同雙方當(dāng)事人甲方（用人單位）：___________乙方（勞動者）：___________2.2職位信息職位名稱：文員職位性質(zhì)：全職工作地點：___________第三條勞動期限3.1試用期乙方在甲方處工作的試用期為三個月。3.2合同期限試用期滿后，雙方同意簽訂正式勞動合同，合同期限為___________年。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任文員職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負責(zé)文件、資料的整理、歸檔；（2）協(xié)助完成日常行政事務(wù)；（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.2職責(zé)要求（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（3）熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休息休假待遇。第六條勞動報酬6.1工資標(biāo)準乙方試用期間工資為人民幣___________元/月；試用期滿后，工資調(diào)整為人民幣___________元/月。6.2獎金及津貼乙方享有公司規(guī)定的各類獎金及津貼。6.3加班工資計算乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。第七條社會保險和住房公積金7.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。第八條勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方在試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.1.2乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.1.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.1.4乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方同意不再續(xù)簽的。8.2.2乙方達到法定退休年齡或者因公致殘被鑒定為一級至四級殘疾的。8.2.3乙方死亡或者被宣告失蹤的。8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形。第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1甲方未按約定支付工資或者未按規(guī)定繳納社會保險費的。9.1.2乙方未按約定完成工作內(nèi)容或者未遵守工作紀律的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方未按約定支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險費的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方損失。9.2.2乙方未按約定完成工作內(nèi)容或未遵守工作紀律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處分。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密范圍。10.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。第十一條違法責(zé)任11.1違法行為11.1.1甲方或乙方違反勞動法律法規(guī)的行為。11.2違法責(zé)任承擔(dān)11.2.1甲方或乙方違反勞動法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。第十三條合同的生效、變更、解除和終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本合同如有變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除合同解除必須按照本合同第八條的規(guī)定進行。13.4合同終止合同終止必須按照本合同第八條的規(guī)定進行。第十四條其他14.1合同附件（1）乙方個人簡歷；（2）甲方提供的崗位說明書；（3）雙方協(xié)商的其他附件。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為____年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托介入合同履行過程的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入的范疇15.2.1第三方介入的范疇包括但不限于提供咨詢服務(wù)、協(xié)調(diào)合同履行、協(xié)助解決合同爭議等。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方需書面通知對方，并經(jīng)對方同意后，方可邀請或委托第三方介入合同履行。15.3.2第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、授權(quán)文件等相關(guān)資料。15.4第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定和甲方或乙方的授權(quán)，代表甲方或乙方與相關(guān)方進行溝通和協(xié)商；（2）根據(jù)合同約定和甲方或乙方的授權(quán)，獲取合同履行所需的必要信息；（3）在合同履行過程中，對甲方或乙方的行為提出意見和建議。15.5第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照甲乙雙方的要求，及時、有效地履行介入合同履行的職責(zé)；（4）對因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，其責(zé)任限額如下：（1）因第三方故意或重大過失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；（2）因第三方的一般過失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方在介入合同履行過程中，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，免除其責(zé)任。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方介入合同履行過程中，其與甲方、乙方及其他相關(guān)方的責(zé)任劃分如下：（1）第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同及相關(guān)協(xié)議約定；（2）第三方與其他相關(guān)方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方與相關(guān)方另行簽訂的協(xié)議約定；（3）第三方在介入合同履行過程中，如需與其他相關(guān)方進行協(xié)商或達成一致，應(yīng)征得甲方或乙方的同意。15.8第三方變更15.8.1第三方在介入合同履行過程中，如需變更，應(yīng)書面通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意后方可變更。15.9第三方退出15.9.1第三方在介入合同履行過程中，如需退出，應(yīng)書面通知甲方和乙方，并妥善處理相關(guān)事宜。15.10第三方介入的終止15.10.1第三方介入合同履行過程終止的條件如下：（1）合同履行完畢；（2）甲方或乙方解除或終止合同；（3）第三方自行退出或被甲方或乙方解除委托；（4）其他導(dǎo)致第三方介入終止的情形。15.11第三方介入的費用15.11.1第三方介入合同履行過程中產(chǎn)生的費用，由甲方或乙方按照約定承擔(dān)。15.12第三方介入的記錄15.12.1第三方介入合同履行過程中，應(yīng)做好相關(guān)記錄，包括但不限于會議記錄、通訊記錄、工作記錄等，并妥善保管。15.13第三方介入的保密15.13.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.14第三方介入的爭議解決15.14.1第三方介入合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等信息，以證明乙方具備履行合同所需的能力。2.甲方提供的崗位說明書要求：詳細描述文員職位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等，以明確雙方對工作內(nèi)容的理解。3.第三方資質(zhì)證明要求：第三方需提供有效的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等，以證明其具備介入合同履行的資格。4.第三方授權(quán)文件要求：第三方需提供甲方或乙方的書面授權(quán)文件，以證明其有權(quán)代表甲方或乙方介入合同履行。5.第三方工作記錄要求：詳細記錄第三方介入合同履行過程中的工作內(nèi)容、溝通記錄、會議紀要等，以作為工作完成的證據(jù)。6.第三方費用清單要求：詳細列出第三方介入合同履行過程中產(chǎn)生的各項費用，包括但不限于咨詢費、服務(wù)費等。7.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等，以作為合同變更的依據(jù)。8.合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商結(jié)果、解除日期等，以作為合同解除的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定1.1未按約定支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險費責(zé)任認定：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付工資和繳納社會保險費，如未按時支付或繳納，應(yīng)向乙方支付違約金。1.2未按約定提供工作條件責(zé)任認定：甲方應(yīng)按照合同約定提供工作場所、設(shè)備等，如未提供或提供不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認定2.1未按約定完成工作內(nèi)容2.2違反保密條款責(zé)任認定：乙方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1故意或重大過失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括賠償甲方或乙方的損失。3.2一般過失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括賠償甲方或乙方的損失。全文完。二零二四年文員職位試用期勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1試用期2.2正式合同期3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間4.1工作時間制度4.2工作時間安排4.3休息時間5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2考勤及加班工資5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.獎勵與處罰6.1獎勵條件及標(biāo)準6.2處罰條件及標(biāo)準7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.試用期考核8.1考核內(nèi)容8.2考核標(biāo)準8.3考核結(jié)果及處理9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2解除合同的手續(xù)9.3終止合同的條件9.4終止合同的手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[公司名稱]地址：[公司詳細地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[法定代表人聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]地址：[員工詳細地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]2.合同期限2.1試用期乙方試用期自[入職日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。2.2正式合同期試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，雙方同意簽訂正式勞動合同，正式合同期自[正式合同起始日期]起至[正式合同終止日期]止。3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱乙方在甲方擔(dān)任文員職位。3.2工作內(nèi)容乙方主要工作內(nèi)容包括但不限于：文件管理、資料整理、檔案歸檔、協(xié)助部門主管處理日常事務(wù)等。3.3工作地點乙方工作地點為甲方指定的工作場所。4.工作時間4.1工作時間制度乙方實行標(biāo)準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2工作時間安排甲方將根據(jù)工作需要和乙方的工作能力合理安排工作時間和休息時間。4.3休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方試用期基本工資為人民幣[試用期工資]元/月。5.2考勤及加班工資乙方按國家規(guī)定享受考勤工資，加班工資按照《中華人民共和國勞動法》及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4其他福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。6.獎勵與處罰6.1獎勵條件及標(biāo)準（1）年度考核優(yōu)秀；（2）在完成工作任務(wù)中表現(xiàn)突出；（3）提出合理化建議被采納；（4）其他經(jīng)甲方認定的獎勵條件。6.2處罰條件及標(biāo)準乙方有下列行為之一，甲方有權(quán)給予處罰：（1）嚴重違反勞動紀律，給甲方造成損失的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成不良影響的；（3）泄露公司秘密，損害公司利益的；（4）其他經(jīng)甲方認定的處罰條件。7.保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。7.2保密期限乙方保密期限自合同簽訂之日起至離職后[保密期限]年。7.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.試用期考核8.1考核內(nèi)容甲方對乙方進行試用期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作能力、工作態(tài)度、團隊合作、遵守公司規(guī)章制度等方面。8.2考核標(biāo)準考核標(biāo)準分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。具體標(biāo)準如下：（1）優(yōu)秀：工作出色，表現(xiàn)突出，無重大失誤；（2）合格：基本完成工作任務(wù)，無重大失誤；（3）不合格：工作表現(xiàn)不佳，存在重大失誤或嚴重違反公司規(guī)章制度。8.3考核結(jié)果及處理甲方于試用期結(jié)束前對乙方進行考核，并將考核結(jié)果通知乙方?？己私Y(jié)果為不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。9.合同解除與終止9.1解除合同的條件（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.2解除合同的手續(xù)甲方解除本合同，應(yīng)提前[提前通知期限]日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.3終止合同的條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或者宣告失蹤；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按照約定支付工資；（2）甲方未按照約定提供勞動條件；（3）乙方未按照約定履行工作職責(zé)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為[約定法院名稱]。12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：工作說明書、崗位職責(zé)說明書、考勤記錄、工資條等。12.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何對本合同的變更，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同附件（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）工作說明書；（4）崗位職責(zé)說明書；（5）考勤記錄；（6）工資條。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）甲方或乙方在履行本合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或技術(shù)支持；（2）甲方或乙方因合同履行需要，委托第三方進行資產(chǎn)評估、市場調(diào)查等；（3）甲方或乙方在合同履行過程中，因不可抗力等原因，需要第三方協(xié)助解決合同履行中的問題。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的目的、范圍、預(yù)期效果等。16.2介入審批對方收到介入申請后，應(yīng)在[審批期限]內(nèi)予以審批。如同意介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額不得超過[責(zé)任限額金額]。17.2責(zé)任限額適用（1）第三方因自身過錯導(dǎo)致合同無法履行；（2）第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失；（3）第三方違反合同約定，給甲方或乙方造成損害。17.3責(zé)任限額的調(diào)整如因市場變化、政策調(diào)整等原因?qū)е仑?zé)任限額不合理，雙方可協(xié)商調(diào)整。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準及合同約定，對因其過錯造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2甲方責(zé)任甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，協(xié)助第三方履行合同，并對第三方因甲方原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3乙方責(zé)任乙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方履行合同，并對第三方因乙方原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方權(quán)利19.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同。19.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方和乙方收取服務(wù)費用。20.第三方變更及退出20.1第三方變更如需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前[變更通知期限]書面通知對方，并經(jīng)對方同意。20.2第三