2025版新能源企業(yè)勞務派遣人員職業(yè)健康協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版新能源企業(yè)勞務派遣人員職業(yè)健康協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1新能源企業(yè)1.2勞務派遣人員1.3職業(yè)健康1.4協(xié)議內容2.適用范圍與對象2.1適用范圍2.2適用對象3.協(xié)議雙方權利與義務3.1新能源企業(yè)權利與義務3.2勞務派遣人員權利與義務4.職業(yè)健康檢查與監(jiān)測4.1檢查與監(jiān)測周期4.2檢查與監(jiān)測項目4.3檢查與監(jiān)測責任5.職業(yè)健康檔案管理5.1檔案建立與保存5.2檔案內容與要求5.3檔案查閱與保密6.職業(yè)病預防與處理6.1預防措施6.2職業(yè)病處理程序6.3治療與康復7.職業(yè)健康教育與培訓7.1教育與培訓內容7.2教育與培訓方式7.3教育與培訓責任8.工作環(huán)境與勞動保護8.1工作環(huán)境要求8.2勞動保護措施8.3安全生產責任9.爭議解決機制9.1爭議類型9.2解決途徑9.3爭議解決時效10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償標準11.協(xié)議變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3解除程序12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達效力13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他14.1法律適用14.2不可抗力14.3附件與補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1新能源企業(yè)：指從事新能源開發(fā)、利用、生產、銷售及相關的技術服務和咨詢等業(yè)務的企業(yè)。1.2勞務派遣人員：指由勞務派遣單位根據(jù)新能源企業(yè)的需求，向其派遣從事勞務工作的人員。1.3職業(yè)健康：指在從事新能源企業(yè)相關工作過程中，保障勞務派遣人員的身體健康，預防職業(yè)病的發(fā)生。1.4協(xié)議內容：包括但不限于職業(yè)健康檢查、監(jiān)測、檔案管理、職業(yè)病預防與處理、健康教育與培訓、工作環(huán)境與勞動保護等。2.適用范圍與對象2.1適用范圍：本協(xié)議適用于新能源企業(yè)與勞務派遣人員之間關于職業(yè)健康的合作關系。2.2適用對象：新能源企業(yè)內的所有勞務派遣人員。3.協(xié)議雙方權利與義務3.1新能源企業(yè)權利與義務3.1.1權利：要求勞務派遣人員遵守國家相關法律法規(guī)，接受職業(yè)健康檢查與監(jiān)測。3.1.2義務：提供符合國家標準的勞動保護設施，保障勞務派遣人員的工作環(huán)境安全；負責組織職業(yè)健康教育與培訓；對勞務派遣人員的職業(yè)健康檔案進行管理。3.2勞務派遣人員權利與義務3.2.1權利：有權要求新能源企業(yè)提供符合國家標準的勞動保護設施；有權要求進行職業(yè)健康檢查與監(jiān)測；有權參加職業(yè)健康教育與培訓。3.2.2義務：遵守國家相關法律法規(guī)和新能源企業(yè)的規(guī)章制度；如實提供個人健康信息；積極配合職業(yè)健康檢查與監(jiān)測。4.職業(yè)健康檢查與監(jiān)測4.1檢查與監(jiān)測周期：每年至少進行一次全面職業(yè)健康檢查，根據(jù)工作性質和崗位需求，可適當增加檢查次數(shù)。4.2檢查與監(jiān)測項目：包括但不限于心肺功能、視力、聽力、血壓、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能等。4.3檢查與監(jiān)測責任：新能源企業(yè)負責組織勞務派遣人員進行職業(yè)健康檢查與監(jiān)測，并提供必要的醫(yī)療支持。5.職業(yè)健康檔案管理5.1檔案建立與保存：新能源企業(yè)應建立勞務派遣人員職業(yè)健康檔案，并妥善保存。5.2檔案內容與要求：包括但不限于個人基本信息、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)病診斷證明、治療與康復記錄等。5.3檔案查閱與保密：勞務派遣人員有權查閱自己的職業(yè)健康檔案，企業(yè)應予以配合；檔案內容應嚴格保密。6.職業(yè)病預防與處理6.1預防措施：新能源企業(yè)應采取有效措施預防職業(yè)病的發(fā)生，如改善工作環(huán)境、加強個人防護等。6.2職業(yè)病處理程序：勞務派遣人員發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀時，應及時報告新能源企業(yè)，企業(yè)應立即組織診斷和處理。6.3治療與康復：新能源企業(yè)應配合勞務派遣人員的治療與康復，確保其合法權益。7.職業(yè)健康教育與培訓7.1教育與培訓內容：包括但不限于職業(yè)健康知識、勞動保護法規(guī)、個人防護技能等。7.2教育與培訓方式：通過現(xiàn)場培訓、視頻教程、宣傳資料等形式進行。7.3教育與培訓責任：新能源企業(yè)負責組織勞務派遣人員進行職業(yè)健康教育與培訓，確保其掌握相關知識和技能。8.工作環(huán)境與勞動保護8.1工作環(huán)境要求：新能源企業(yè)應確保工作場所符合國家相關安全標準，包括但不限于空氣質量、溫度、濕度、噪音等。8.2勞動保護措施：提供符合國家安全標準的個人防護裝備，并確保勞務派遣人員正確使用；定期檢查和維護安全設施；設立緊急疏散通道和預案。8.3安全生產責任：新能源企業(yè)負責安全生產，確保勞務派遣人員在工作中的人身安全，對因安全生產問題導致的傷害承擔相應責任。9.爭議解決機制9.1爭議類型：包括但不限于職業(yè)健康檢查結果爭議、勞動保護措施爭議、教育培訓爭議等。9.2解決途徑：通過雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決時效：爭議發(fā)生后，雙方應在30日內達成協(xié)議或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.違約責任10.1違約情形：新能源企業(yè)未履行職業(yè)健康檢查、監(jiān)測、檔案管理、職業(yè)病預防與處理等義務；勞務派遣人員未遵守國家相關法律法規(guī)和新能源企業(yè)規(guī)章制度。10.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償標準：根據(jù)雙方協(xié)商或仲裁委員會的裁決確定。11.協(xié)議變更與解除11.1變更條件：任何一方提出變更本協(xié)議內容，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.2解除條件：發(fā)生不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行；雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。11.3解除程序：任何一方提出解除本協(xié)議，需書面通知對方，并在解除后30日內辦理相關手續(xù)。12.通知與送達12.1通知方式：通過書面形式，包括但不限于掛號信、電子郵件、傳真等。12.2送達地址：雙方在本協(xié)議中指定的地址。12.3送達效力：自送達之日起生效。13.合同生效與終止13.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期：自協(xié)議生效之日起計算。13.3終止條件：本協(xié)議約定的終止條件成就；雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。13.4終止日期：協(xié)議終止之日起計算。14.其他14.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2不可抗力：因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方互不承擔責任。14.3附件與補充協(xié)議：本協(xié)議附件和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：指在勞務派遣協(xié)議中，除新能源企業(yè)（甲方）和勞務派遣人員（乙方）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、檢測機構、法律顧問等。15.2第三方介入范圍：包括但不限于提供中介服務、職業(yè)健康檢測、法律咨詢、技術支持、爭議解決等。16.第三方介入的申請與審批16.1申請條件：甲方或乙方在履行本合同過程中，如需第三方介入，應向對方提出書面申請，并說明介入的原因、目的和預期效果。16.2審批程序：對方應在收到申請后7日內進行審批，同意后，雙方應共同與第三方簽訂相關協(xié)議。17.第三方的責任與義務17.1第三方責任：第三方應按照本合同及相關法律法規(guī)，承擔其在合同中約定的責任和義務。17.2第三方義務：包括但不限于提供專業(yè)服務、保密、遵守合同約定等。18.第三方的權利18.1第三方權利：在合同履行過程中，享有獲取報酬、使用相關資料、獲得甲方和乙方配合等權利。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方的劃分：甲方負責與第三方簽訂合同、支付費用、監(jiān)督第三方工作等。19.2乙方與第三方的劃分：乙方負責提供個人信息、配合第三方進行檢測或評估、接受第三方提供的服務等。19.3第三方與勞務派遣人員的劃分：第三方應尊重勞務派遣人員的隱私權，不得泄露其個人信息。20.第三方的責任限額20.1責任限額定義：指第三方因履行本合同而產生的責任，其賠償限額由合同約定。20.2責任限額確定：雙方應在簽訂本合同時，明確第三方的責任限額，并在合同中予以載明。20.3責任限額執(zhí)行：第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，其賠償責任不得超過合同約定的責任限額。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議類型：包括但不限于第三方服務不符合合同約定、第三方違約等。21.2解決途徑：通過雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件：第三方介入的合同終止條件與本合同約定的終止條件相同。22.2終止程序：任何一方提出終止第三方介入的合同，需書面通知對方，并在終止后30日內辦理相關手續(xù)。23.第三方介入的保密條款23.1保密內容：第三方在履行本合同過程中獲取的甲方、乙方和勞務派遣人員的任何信息。23.2保密義務：第三方應遵守保密義務，不得泄露上述信息。24.第三方介入的其他事項24.1第三方介入的費用：由甲方和乙方根據(jù)合同約定分擔。24.2第三方介入的時間：第三方介入的時間應盡量縮短，以減少對勞務派遣人員工作的影響。24.3第三方介入的效果：第三方介入的效果應符合雙方預期，如未達到預期效果，雙方可協(xié)商解決或終止合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職業(yè)健康檢查報告要求：報告應包含檢查日期、檢查項目、檢查結果、醫(yī)生建議等。說明：每次職業(yè)健康檢查后，第三方檢測機構應向甲方提供正式的職業(yè)健康檢查報告。2.職業(yè)病診斷證明書要求：證明書應包含診斷日期、診斷結果、診斷依據(jù)、治療建議等。說明：勞務派遣人員被診斷為職業(yè)病時，第三方醫(yī)療機構應提供正式的診斷證明書。3.職業(yè)健康教育與培訓記錄要求：記錄應包含培訓日期、培訓內容、參與人員、培訓效果評估等。說明：新能源企業(yè)應記錄每次職業(yè)健康教育與培訓的情況，并保存相關資料。4.勞動保護設施清單要求：清單應包含設施名稱、型號、數(shù)量、使用狀況等。說明：新能源企業(yè)應定期更新勞動保護設施清單，確保設施處于良好狀態(tài)。5.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應包含爭議解決方式、仲裁機構、仲裁費用等。說明：在發(fā)生爭議時，雙方應簽訂爭議解決協(xié)議，明確解決爭議的具體流程。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應包含第三方介入的原因、范圍、責任、權利、費用等。說明：在第三方介入時，甲方和乙方應簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的責任和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：新能源企業(yè)未按照約定提供勞動保護設施。乙方未按照約定參加職業(yè)健康檢查。第三方未按照約定提供專業(yè)服務。2.責任認定標準：新能源企業(yè)未提供勞動保護設施，導致乙方受傷，應承擔賠償責任。乙方未參加職業(yè)健康檢查，導致自身健康問題，應承擔相應責任。第三方未提供專業(yè)服務，導致合同目的無法實現(xiàn)，應承擔違約責任。3.違約責任示例：示例一：新能源企業(yè)未按照約定提供勞動保護設施，導致乙方在工作中受傷，乙方可要求新能源企業(yè)支付醫(yī)療費用和誤工費。示例二：乙方未按照約定參加職業(yè)健康檢查，導致自身患有職業(yè)病，乙方有權要求新能源企業(yè)承擔相應的治療費用。示例三：第三方未按照約定提供專業(yè)服務，導致職業(yè)健康檢查結果不準確，甲方有權要求第三方重新進行檢測，并承擔相應費用。全文完。2024版新能源企業(yè)勞務派遣人員職業(yè)健康協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1新能源企業(yè)1.2勞務派遣人員1.3職業(yè)健康1.4協(xié)議2.協(xié)議適用范圍2.1適用人員2.2適用工作地點2.3適用工作內容3.職業(yè)健康檢查3.1檢查項目3.2檢查頻率3.3檢查費用3.4檢查結果處理4.職業(yè)健康培訓4.1培訓內容4.2培訓時間4.3培訓方式4.4培訓費用5.職業(yè)健康檔案管理5.1檔案內容5.2檔案保存期限5.3檔案查閱權限6.職業(yè)健康風險控制6.1風險識別6.2風險評估6.3風險控制措施6.4風險報告制度7.職業(yè)健康事故處理7.1事故報告7.2事故調查7.3事故處理7.4事故賠償8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1勞務派遣人員違約責任9.2新能源企業(yè)違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期11.3生效范圍12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更與解除程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后果14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3簽署日期14.4簽署地點第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1新能源企業(yè)：指從事新能源開發(fā)、生產、銷售、服務的企業(yè)。1.2勞務派遣人員：指根據(jù)本協(xié)議約定，由勞務派遣公司派遣至新能源企業(yè)工作的人員。1.3職業(yè)健康：指在新能源企業(yè)工作過程中，勞務派遣人員的身體健康狀況。1.4協(xié)議：指本新能源企業(yè)勞務派遣人員職業(yè)健康協(xié)議。2.協(xié)議適用范圍2.1適用人員：本協(xié)議適用于新能源企業(yè)所有勞務派遣人員。2.2適用工作地點：本協(xié)議適用于勞務派遣人員在新能源企業(yè)各工作地點。2.3適用工作內容：本協(xié)議適用于勞務派遣人員在新能源企業(yè)從事的所有工作內容。3.職業(yè)健康檢查3.1檢查項目：包括但不限于內科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科等。3.2檢查頻率：每年至少進行一次全面職業(yè)健康檢查。3.3檢查費用：由新能源企業(yè)承擔，勞務派遣人員無需支付。3.4檢查結果處理：勞務派遣人員應如實告知檢查結果，企業(yè)應妥善保管檢查檔案。4.職業(yè)健康培訓4.1培訓內容：包括職業(yè)健康知識、安全操作規(guī)程、急救技能等。4.2培訓時間：每年至少組織一次職業(yè)健康培訓，每次培訓時間不少于4小時。4.3培訓方式：采用現(xiàn)場授課、網(wǎng)絡培訓、實踐操作等多種形式。4.4培訓費用：由新能源企業(yè)承擔，勞務派遣人員無需支付。5.職業(yè)健康檔案管理5.1檔案內容：包括勞務派遣人員的健康檢查記錄、培訓記錄、事故記錄等。5.2檔案保存期限：自勞務派遣人員離職之日起保存至少5年。5.3檔案查閱權限：勞務派遣人員有權查閱本人的職業(yè)健康檔案。6.職業(yè)健康風險控制6.1風險識別：新能源企業(yè)應定期對工作場所進行職業(yè)健康風險識別。6.2風險評估：對識別出的風險進行評估，確定風險等級。6.3風險控制措施：根據(jù)風險等級，采取相應的風險控制措施。6.4風險報告制度：勞務派遣人員應向企業(yè)報告職業(yè)健康風險，企業(yè)應及時處理。7.職業(yè)健康事故處理7.1事故報告：發(fā)生職業(yè)健康事故時，勞務派遣人員應立即向企業(yè)報告。7.2事故調查：企業(yè)應組織調查，查明事故原因。7.3事故處理：根據(jù)事故調查結果，采取相應的處理措施。7.4事故賠償：根據(jù)國家相關法律法規(guī)，企業(yè)應承擔相應的賠償責任。8.保密條款8.1保密內容：包括企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。8.2保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至勞務派遣人員離職后三年止。8.3違約責任：如勞務派遣人員違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償企業(yè)損失。9.違約責任9.1勞務派遣人員違約責任：包括但不限于未按約定履行工作職責、泄露企業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。9.2新能源企業(yè)違約責任：包括但不限于未按時支付勞務派遣人員工資、未提供安全的工作環(huán)境、違反協(xié)議條款等。9.3違約賠償：違約方應根據(jù)協(xié)議約定和實際損失，向守約方支付違約金或賠償金。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：遵循法定訴訟程序，包括起訴、答辯、審理、判決等環(huán)節(jié)。11.合同生效11.1生效條件：雙方簽署協(xié)議并簽字蓋章后生效。11.2生效日期：自協(xié)議簽署之日起生效。11.3生效范圍：協(xié)議適用于雙方及勞務派遣人員。12.合同變更與解除12.1變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行變更。12.2解除條件：包括但不限于協(xié)議到期、雙方協(xié)商一致解除、勞務派遣人員離職等。12.3變更與解除程序：變更或解除協(xié)議應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。13.合同終止13.1終止條件：包括協(xié)議到期、雙方協(xié)商一致終止、勞務派遣人員離職等。13.2終止程序：終止協(xié)議應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。13.3終止后果：終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理未了事項。14.其他約定14.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3簽署日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4簽署地點：本協(xié)議簽署地點為雙方約定的地點。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：指在勞務派遣協(xié)議履行過程中，為提供中介、咨詢、監(jiān)督、評估等服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入目的：為保證協(xié)議的履行，提高職業(yè)健康管理的效率和效果。16.第三方介入方式16.1中介方：指為勞務派遣人員提供招聘、派遣服務的第三方機構。16.2咨詢方：指提供職業(yè)健康管理咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方制定和實施職業(yè)健康管理方案的第三方機構。16.3監(jiān)督方：指對勞務派遣協(xié)議履行情況進行監(jiān)督，確保協(xié)議條款得到執(zhí)行的第三方機構。16.4評估方：指對勞務派遣人員的職業(yè)健康狀況進行評估，提供評估報告的第三方機構。17.第三方介入程序17.1甲乙雙方應共同選擇第三方介入，并簽訂第三方服務協(xié)議。17.2第三方服務協(xié)議應明確服務內容、服務期限、費用、保密條款等內容。17.3第三方應按照服務協(xié)議約定，獨立、客觀、公正地履行職責。18.第三方責任18.1責任范圍：第三方在履行職責過程中，因自身原因造成勞務派遣人員損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2責任限額：第三方責任限額應根據(jù)第三方服務協(xié)議約定，一般不應超過合同總金額的5%。19.第三方權利19.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以履行其職責。19.2第三方有權對勞務派遣協(xié)議履行情況進行檢查和評估。19.3第三方有權要求甲乙雙方采取必要措施，以保障勞務派遣人員的職業(yè)健康。20.第三方與其他各方的關系20.1第三方與甲方的責任劃分：第三方僅對甲方負責，甲方對勞務派遣人員承擔直接責任。20.2第三方與乙方的責任劃分：第三方僅對乙方負責，乙方對勞務派遣人員承擔直接責任。20.3第三方與勞務派遣人員的關系：第三方不與勞務派遣人員直接建立勞動關系，勞務派遣人員與乙方建立勞動關系。21.第三方介入后的額外條款21.1甲乙雙方應確保第三方介入不影響勞務派遣人員的正常工作。21.2第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)服務協(xié)議約定承擔。21.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。22.第三方介入后的說明22.1第三方介入期間，甲乙雙方應遵守國家相關法律法規(guī)和本協(xié)議約定。22.2第三方介入結束后，甲乙雙方應根據(jù)第三方提供的評估報告，進一步完善職業(yè)健康管理措施。22.3第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本協(xié)議第10條爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣人員職業(yè)健康檢查報告要求：報告應詳細記錄檢查項目、結果、診斷意見等。說明：用于證明勞務派遣人員的健康狀況符合工作要求。2.職業(yè)健康培訓記錄要求：記錄培訓時間、內容、參與人員、考核結果等。說明：用于證明勞務派遣人員接受了必要的職業(yè)健康培訓。3.職業(yè)健康檔案要求：包括勞務派遣人員的健康檢查記錄、培訓記錄、事故記錄等。說明：用于記錄和保管勞務派遣人員的職業(yè)健康信息。4.職業(yè)健康風險評估報告要求：報告應詳細列出風險識別、評估、控制措施等。說明：用于指導企業(yè)采取有效的職業(yè)健康風險控制措施。5.職業(yè)健康事故報告要求：報告應詳細記錄事故時間、地點、原因、處理結果等。說明：用于分析事故原因，防止類似事故再次發(fā)生。6.第三方服務協(xié)議要求：協(xié)議應明確服務內容、服務期限、費用、保密條款等。說明：用于規(guī)范第三方介入的服務內容和責任。7.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：用于解決甲乙雙方在履行協(xié)議過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.勞務派遣人員違約行為未按約定履行工作職責泄露企業(yè)秘密違反保密協(xié)議責任認定標準：根據(jù)違約行為的性質和嚴重程度，由企業(yè)決定是否解除合同并要求賠償。2.新能源企業(yè)違約行為未按時支付勞務派遣人員工資未提供安全的工作環(huán)境違反協(xié)議條款責任認定標準：根據(jù)違約行為的性質和嚴重程度，由勞務派遣人員或第三方機構提出，企業(yè)承擔相應責任。3.第三方違約行為未按約定履行服務內容泄露企業(yè)秘密未提供客觀、公正的服務責任認定標準：根據(jù)第三方服務協(xié)議約定，由甲乙雙方共同決定第三方是否承擔賠償責任。示例說明：勞務派遣人員因個人原因導致工作失誤，企業(yè)可認為其未按約定履行工作職責，根據(jù)違約行為的性質和嚴重程度，企業(yè)有權解除合同并要求賠償。新能源企業(yè)未按時支付勞務派遣人員工資，勞務派遣人員可向企業(yè)提出違約行為，企業(yè)需承擔相應的法律責任，包括支付滯納金或賠償金。第三方在提供服務過程中泄露企業(yè)秘密，甲乙雙方可認為其未按約定履行服務內容，第三方需承擔相應的法律責任，包括賠償企業(yè)損失。全文完。2024版新能源企業(yè)勞務派遣人員職業(yè)健康協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1派遣單位2.2用工單位2.3勞務派遣人員3.協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期3.2協(xié)議終止日期3.3協(xié)議延期4.勞務派遣人員的基本情況4.1姓名4.2性別4.3年齡4.4身份證號碼4.5健康狀況5.職業(yè)健康檢查5.1檢查項目5.2檢查頻率5.3檢查機構5.4檢查費用6.職業(yè)健康保護措施6.1工作環(huán)境6.2安全生產6.3職業(yè)病防治6.4應急處理7.勞務派遣人員的權益保障7.1工資待遇7.2工作時間7.3休息休假7.4社會保險8.協(xié)議的變更與解除8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除8.3解除條件8.4解除程序9.違約責任9.1派遣單位違約責任9.2用工單位違約責任9.3勞務派遣人員違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2適用法規(guī)12.合同生效12.1生效日期12.2生效條件13.合同附件13.1附件一：勞務派遣人員健康檢查報告13.2附件二：其他相關文件14.其他約定事項14.1保密條款14.2通知方式14.3不可抗力14.4爭議解決14.5合同解除14.6合同終止14.7合同解釋權第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“派遣單位”指根據(jù)國家相關法律法規(guī)設立，具有派遣勞務人員資質的企業(yè)；（2）“用工單位”指實際使用勞務派遣人員的用人單位；（3）“勞務派遣人員”指由派遣單位根據(jù)用工單位的需求派遣至用工單位工作的人員；（4）“職業(yè)健康”指勞動者在工作和生活中不受職業(yè)性危害因素影響，保持身體健康和工作能力；（5）“職業(yè)病”指勞動者在工作中因接觸職業(yè)性危害因素而導致的疾病；（6）“健康檢查”指對勞務派遣人員進行的身體檢查，以了解其健康狀況；（7）“職業(yè)健康保護措施”指用工單位為保障勞務派遣人員職業(yè)健康所采取的措施。1.2解釋本協(xié)議中，如對上述術語的理解產生歧義，雙方應按照國家相關法律法規(guī)的解釋執(zhí)行。第二條協(xié)議雙方2.1派遣單位（1）名稱：________（2）住所：________（3）法定代表人：________2.2用工單位（1）名稱：________（2）住所：________（3）法定代表人：________2.3勞務派遣人員（1）姓名：________（2）身份證號碼：________（3）聯(lián)系電話：________第三條協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期：____年____月____日3.2協(xié)議終止日期：____年____月____日3.3協(xié)議延期（1）如需延期，雙方應提前____個月書面通知對方；（2）協(xié)議延期后，本協(xié)議繼續(xù)有效。第四條勞務派遣人員的基本情況4.1姓名：________4.2性別：________4.3年齡：____歲4.4身份證號碼：________4.5健康狀況：________第五條職業(yè)健康檢查5.1檢查項目（1）一般體格檢查；（2）血液、尿液化驗；（3）心電圖；（4）胸部X光檢查；（5）其他與職業(yè)健康相關的檢查項目。5.2檢查頻率（1）初次派遣時進行健康檢查；（2）每年進行一次健康檢查；（3）根據(jù)工作需要，增加專項健康檢查。5.3檢查機構（1）由用工單位指定的醫(yī)療機構進行；（2）檢查機構應符合國家相關資質要求。5.4檢查費用（1）檢查費用由派遣單位承擔；（2）如因勞務派遣人員個人原因導致檢查費用增加，由其本人承擔。第六條職業(yè)健康保護措施6.1工作環(huán)境（1）用工單位應確保工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；（2）提供必要的安全防護設施和個人防護用品。6.2安全生產（1）用工單位應建立健全安全生產管理制度；（2）對勞務派遣人員進行安全生產教育和培訓。6.3職業(yè)病防治（1）用工單位應采取有效措施預防職業(yè)病的發(fā)生；（2）對已患職業(yè)病的勞務派遣人員，應及時采取治療和康復措施。6.4應急處理（1）用工單位應制定應急預案，應對突發(fā)職業(yè)健康事件；（2）對突發(fā)職業(yè)健康事件，應及時采取救治措施，并報告相關主管部門。第八條協(xié)議的變更與解除8.1協(xié)議變更（1）協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署；（2）任何一方不得單方面變更協(xié)議內容；（3）變更后的協(xié)議自雙方簽署之日起生效。8.2協(xié)議解除a.雙方協(xié)商一致；b.勞務派遣人員因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機構證明；c.用工單位因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致；d.派遣單位或用工單位違反協(xié)議，給對方造成重大損失；e.發(fā)生不可抗力事件，導致協(xié)議無法履行。8.3解除條件（1）解除協(xié)議應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定；（2）解除協(xié)議應當提前____天書面通知對方。8.4解除程序（1）一方提出解除協(xié)議，應向對方發(fā)出書面通知；（2）對方收到解除通知后，應在____天內給予書面答復；（3）雙方就解除協(xié)議達成一致后，應簽署解除協(xié)議書。第九條違約責任9.1派遣單位違約責任（1）如派遣單位未按協(xié)議約定提供符合要求的勞務派遣人員，應承擔相應責任；（2）如派遣單位未按協(xié)議約定承擔職業(yè)健康檢查費用，應承擔相應責任。9.2用工單位違約責任（1）如用工單位未按協(xié)議約定支付勞務派遣人員工資，應承擔相應責任；（2）如用工單位未按協(xié)議約定提供符合要求的勞動條件，應承擔相應責任。9.3勞務派遣人員違約責任（1）如勞務派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，應承擔相應責任；（2）如勞務派遣人員因個人原因導致協(xié)議解除，應承擔相應責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構（1）爭議解決機構為有管轄權的人民法院；（2）爭議解決機構的選擇以雙方協(xié)商一致為準。10.3爭議解決程序（1）一方提出爭議，另一方應在____天內答辯；（2）雙方應按照人民法院的要求提供證據(jù)；（3）人民法院根據(jù)案件情況，依法作出判決。第十一條法律適用11.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2適用法規(guī)本協(xié)議適用國家有關勞務派遣、職業(yè)健康的法律法規(guī)。第十二條合同生效12.1生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。12.2生效條件本協(xié)議生效條件為雙方簽署并加蓋公章。第十三條合同附件13.1附件一：勞務派遣人員健康檢查報告13.2附件二：其他相關文件第十四條其他約定事項14.1保密條款雙方對本協(xié)議內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式（1）本協(xié)議中的通知應以書面形式發(fā)送；（2）通知應送達至對方指定的地址。14.3不可抗力（1）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任；（2）不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.4爭議解決（1）如雙方對爭議解決有特殊約定，應在本協(xié)議中明確；（2）本協(xié)議未約定的爭議解決方式，按第十條執(zhí)行。14.5合同解除（1）本協(xié)議的解除應按照第八條執(zhí)行；（2）合同解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定處理相關事宜。14.6合同解釋權本協(xié)議的解釋權歸雙方共同享有。篇第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在勞務派遣關系中，為協(xié)助協(xié)議履行，由甲乙雙方同意介入的獨立主體，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、仲裁機構等。a.協(xié)助甲乙雙方進行勞務派遣人員的招聘、培訓、考核等工作；b.對勞務派遣人員的職業(yè)健康狀況進行評估；c.提供勞動法律、職業(yè)健康等方面的咨詢服務；d.在爭議解決過程中提供仲裁或調解服務。2.第三方的責任與權利2.1第三方的責任a.第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其職責，確保工作質量；b.第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得違反甲乙雙方的利益；c.第三方在提供服務的過中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應責任。2.2第三方的權利a.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責；b.第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，對勞務派遣人員進行評估和考核；c.第三方有權根據(jù)國家相關法律法規(guī)，對甲乙雙方提供咨詢服務。3.第三方介入的流程3.1第三方介入的申請a.甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方提出介入申請；b.第三方在收到申請后，應在____天內給予答復。3.2第三方介入的同意a.甲乙雙方應書面同意第三方介入；b.第三方介入的同意書應由甲乙雙方簽字蓋章。3.3第三方介入的生效a.第三方介入的生效日期為甲乙雙方簽字蓋章之日起；b.第三方介入的生效條件為甲乙雙方書面同意。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，但不得超過第三方實際承擔能力。a.第三方因提供錯誤信息或咨詢導致甲乙雙方損失的；b.