2025年彈性員工派遣就業(yè)協(xié)議

2025年彈性員工派遣就業(yè)協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為（甲方名稱），乙方（以下簡稱“乙方”）為（乙方名稱）。鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬通過派遣方式引入一定數(shù)量的彈性員工，乙方愿意為甲方提供彈性員工派遣服務(wù)。雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供彈性員工派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于彈性員工派遣的權(quán)益、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在合作過程中能夠遵循法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。

二、簽訂背景：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬通過派遣方式引入一定數(shù)量的彈性員工，以優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)競爭力。乙方具備為甲方提供彈性員工派遣服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)、派遣具備相應(yīng)技能的彈性員工至甲方工作。

1.2乙方應(yīng)確保派遣的彈性員工符合甲方的工作崗位要求，并具備完成工作所需的專業(yè)技能和資質(zhì)。

1.3乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位需求信息，在約定的時間內(nèi)完成彈性員工的派遣工作。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方派遣的彈性員工應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

2.2乙方應(yīng)對派遣的彈性員工進(jìn)行定期考核，確保其工作表現(xiàn)符合甲方的要求。

2.3乙方應(yīng)保證派遣的彈性員工在工作過程中遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范。

三、價格支付

3.1甲方應(yīng)按約定的價格向乙方支付彈性員工的派遣費(fèi)用。

3.2彈性員工的派遣費(fèi)用包括但不限于基本工資、社會保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.3甲方應(yīng)在每個支付周期結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際派遣的彈性員工數(shù)量和約定的價格支付費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公開本協(xié)議內(nèi)容及商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1若甲方未按時支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金按應(yīng)付款項(xiàng)的萬分之五每日計(jì)算。

5.2若乙方未能按照約定提供符合要求的彈性員工，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按合同總金額的10%計(jì)算。

5.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同期限

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（年）年。

7.2本協(xié)議期滿前（個月）內(nèi)，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、附件

9.1本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：

（一）彈性員工派遣服務(wù)清單；

（二）彈性員工派遣費(fèi)用明細(xì)；

（三）保密信息清單。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量提供彈性員工。

（2）甲方有權(quán)對乙方提供的彈性員工進(jìn)行工作評估，并根據(jù)評估結(jié)果提出改進(jìn)意見。

（3）甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)提供必要的支持和服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、咨詢等。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照約定的價格和支付周期向乙方支付彈性員工的派遣費(fèi)用。

（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方派遣的彈性員工提供必要的工作條件和保障。

（3）甲方應(yīng)配合乙方對彈性員工進(jìn)行背景調(diào)查、入職培訓(xùn)和考核等工作。

（4）甲方應(yīng)保障乙方派遣的彈性員工的人身安全和合法權(quán)益，不得進(jìn)行任何形式的歧視和騷擾。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定的價格和支付周期支付彈性員工的派遣費(fèi)用。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和保障，以確保乙方派遣的彈性員工能夠順利開展工作。

（3）乙方有權(quán)對甲方的工作流程、管理制度等進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，在約定的時間內(nèi)完成彈性員工的招聘、選拔和派遣工作。

（2）乙方應(yīng)對派遣的彈性員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保其具備完成工作所需的專業(yè)技能和資質(zhì)。

（3）乙方應(yīng)確保派遣的彈性員工在甲方工作期間遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范。

（4）乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告派遣員工的工作情況，包括但不限于工作表現(xiàn)、考勤記錄等。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保在合同執(zhí)行過程中能夠及時交流信息，解決問題。

3.2雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，討論合同執(zhí)行情況，對存在的問題進(jìn)行梳理和解決。

3.3雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益，確保派遣員工的工作穩(wěn)定和滿意度。

3.4雙方應(yīng)遵循公平、公正、誠信的原則，共同推動合同的順利履行。

四、變更與解除

4.1在合同有效期內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。

4.2任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。

4.3若因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。

4.4若因乙方原因?qū)е潞贤獬?，乙方?yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。

五、合同終止

5.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。

5.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于派遣員工的離職手續(xù)、費(fèi)用的結(jié)算等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（年）年。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議且未提前三十日書面通知對方終止協(xié)議，則本協(xié)議自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為（年）年。

二、合同變更

2.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方提出變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議后，變更內(nèi)容對本協(xié)議雙方具有約束力。

2.2變更協(xié)議應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力，且變更后的條款與原協(xié)議沖突時，以變更協(xié)議為準(zhǔn)。

三、合同終止條件

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；

（2）任何一方違約，另一方在違約發(fā)生后三十日內(nèi)書面通知對方解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同。

四、合同的解除

4.1除本協(xié)議約定的終止條件外，以下情形可解除合同：

（1）甲方未按時支付費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付；

（2）乙方未按約定派遣符合要求的彈性員工，經(jīng)甲方催告后仍未改進(jìn)；

（3）一方發(fā)生重大違約行為，對方有權(quán)解除合同。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更和終止均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。任何一方不得以任何理由單方面撤銷或變更本協(xié)議。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導(dǎo)致合同不能履行或履行成本顯著增加。

2.違約：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，導(dǎo)致對方權(quán)利受損。

3.違約金：指合同當(dāng)事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向守約方支付的一定金額的金錢賠償。

4.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人一方對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給第三方。

5.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

6.仲裁：指合同當(dāng)事人自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，仲裁裁決具有法律效力。

7.訴訟：指合同當(dāng)事人通過人民法院解決爭議，法院判決具有法律效力。

8.法律適用：指在處理合同糾紛時，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

9.管轄法院：指對合同糾紛有管轄權(quán)的人民法院。

10.合同解除：指合同當(dāng)事人一方或雙方按照法律規(guī)定或合同約定，終止合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

11.合同終止：指合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系因法定或約定的事由而消滅。

12.友好協(xié)商：指合同當(dāng)事人在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過友好談判解決爭議。

13.書面通知：指以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知，包括信函、電報(bào)、傳真、電子郵件等。

14.重大違約：指合同當(dāng)事人一方違反合同義務(wù)，導(dǎo)致對方權(quán)利受到嚴(yán)重?fù)p害的行為。

15.守約方：指在合同履行過程中，未違反合同義務(wù)的一方。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問題：彈性員工派遣過程中，可能出現(xiàn)員工能力與崗位要求不符的情況。**

**注意事項(xiàng)：**

-在簽訂協(xié)議前，應(yīng)詳細(xì)明確崗位要求。

-定期對派遣員工進(jìn)行技能評估和培訓(xùn)。

**解決辦法：**

-乙方應(yīng)建立嚴(yán)格的選拔和培訓(xùn)流程，確保派遣員工符合崗位要求。

-甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，支持乙方提升員工技能。

2.**問題：合同執(zhí)行過程中，可能發(fā)生支付費(fèi)用不及時的情況。**

**注意事項(xiàng)：**

-明確支付周期和金額。

-設(shè)立催款機(jī)制。

**解決辦法：**

-在合同中明確支付條款，包括支付周期、金額和逾期支付的處理方式。

-甲方應(yīng)按時支付費(fèi)用，如逾期，應(yīng)按照合同約定支付違約金。

3.**問題：合同履行期間，可能出現(xiàn)不可抗力事件影響合同履行。**

**注意事項(xiàng)：**

-合同中應(yīng)明確不可抗力的定義和應(yīng)對措施。

**解決辦法：**

-在合同中詳細(xì)列明不可抗力的類型，以及發(fā)生不可抗力時的處理流程。

4.**問題：合同終止后，可能存在費(fèi)用結(jié)算不清的問題。**

**注意事項(xiàng)：**

-明確合同終止時的費(fèi)用結(jié)算流程。

**解決辦法：**

-在合同中約定合同終止后的費(fèi)用結(jié)算方式，包括剩余費(fèi)用的支付和已支付費(fèi)用的退還。

5.**問題：雙方在履行合同過程中可能產(chǎn)生誤解或溝通不暢。**

**注意事項(xiàng)：**

-建立有效的溝通機(jī)制。

**解決辦法：**

-設(shè)立專門的溝通渠道，如定期會議、電子郵件等，確保信息暢通。

6.**問題：合同履行過程中，可能遇到法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同條款需要調(diào)整。**

**注意事項(xiàng)：**

-關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變動。

**解決辦法：**

-定期審查合同條款，根據(jù)法律法規(guī)的變動及時調(diào)整合同內(nèi)容。

7.**問題：合同履行過程中，可能存在爭議。**

**注意事項(xiàng)：**

-合同中應(yīng)明確爭議解決機(jī)制。

**解決辦法：**

-在合同中約定爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，并明確管轄法院。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)在人力資源需求波動較大時，需要靈活調(diào)整員工數(shù)量，以適應(yīng)業(yè)務(wù)變化。

2.企業(yè)在特定項(xiàng)目或季節(jié)性需求時，需要快速補(bǔ)充勞動力。

3.企業(yè)希望降低招聘和人力資源管理的成本。

4.企業(yè)需要專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)來管理彈性員工，以提高工作效率。

5.企業(yè)與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之間建立長期合作關(guān)系，共同維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益。

6.企業(yè)在遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的前提下，尋求合法合規(guī)的人力資源解決方案。

7.企業(yè)在合同執(zhí)行過程中，遇到不可預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)或挑戰(zhàn)，需要合同條款提供明確的應(yīng)對措施。

8.企業(yè)希望通過合同明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合作過程的透明度和公正性。

9.企業(yè)在處理合同履行過程中產(chǎn)生的爭議時，有明確的解決機(jī)制和流程。

10.企業(yè)在合同到期或業(yè)務(wù)需求發(fā)生變化時，能夠順利地進(jìn)行合同終止和費(fèi)用結(jié)算。

所需附件列表：

1.彈性員工派遣服務(wù)清單

2.彈性員工派遣費(fèi)用明細(xì)

3.甲方提供的崗位需求信息

4.乙方派遣的彈性員工背景調(diào)查報(bào)告

5.乙方派遣的彈性員工培訓(xùn)記錄

6.乙方派遣的彈性員工考核結(jié)果

7.甲方提供的員工工作條件和保障說明

8.不可抗力事件證明文件（如適用）

9.合同變更協(xié)議（如有）

10.合同終止協(xié)議（如有）

11.爭議解決相關(guān)文件（如協(xié)商記