2025醫(yī)療期滿協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同即將到期，且乙方已達(dá)到醫(yī)療期滿，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同1.甲乙雙方同意自本協(xié)議生效之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。2.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)。二、離職待遇1.甲方應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方應(yīng)一次性支付給乙方人民幣元（大寫(xiě)：元整）作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方自愿放棄要求甲方支付其他任何費(fèi)用和補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。三、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等保密信息。2.乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、勞動(dòng)合同解除后的其他事項(xiàng)1.甲乙雙方同意本協(xié)議生效后，互不追究對(duì)方的法律責(zé)任。2.本協(xié)議簽訂后，原勞動(dòng)合同即行解除，雙方互不享有對(duì)方的權(quán)利和承擔(dān)對(duì)方的義務(wù)。五、法律適用及爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、協(xié)議的生效、修改與解除1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議的修改和解除必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)正確的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。解決辦法：在簽訂合同前，由甲方提供正確的合同編號(hào)，乙方進(jìn)行核實(shí)并填寫(xiě)。2.甲方信息：確保填寫(xiě)甲方的準(zhǔn)確信息，包括名稱、地址、法定代表人和聯(lián)系電話。解決辦法：由甲方提供并確認(rèn)相關(guān)信息，乙方進(jìn)行記錄和填寫(xiě)。3.乙方信息：確保填寫(xiě)乙方的準(zhǔn)確信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼和住址。解決辦法：由乙方提供并確認(rèn)相關(guān)信息，甲方進(jìn)行記錄和填寫(xiě)。4.解除勞動(dòng)合同的事宜：確保雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，明確解除勞動(dòng)合同的時(shí)間和條件。解決辦法：雙方進(jìn)行充分溝通和協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，明確記錄在合同中。5.離職待遇：確保按照我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：甲方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，計(jì)算并支付給乙方相應(yīng)金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.保密協(xié)議：確保乙方明白并同意保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等保密信息。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行保密教育，明確保密要求和責(zé)任，乙方簽署保密協(xié)議表示同意。7.法律適用及爭(zhēng)議解決：確保明確本協(xié)議的法律適用和爭(zhēng)議解決方式。解決辦法：在合同中明確約定適用中華人民共和國(guó)法律，并選擇合適的爭(zhēng)議解決方式。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.醫(yī)療期：指勞動(dòng)者因疾病或非因工負(fù)傷需要治療，由用人單位給予的停工留薪期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：指雙方約定保守特定信息，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能夠給權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值，能夠給權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.法定代表人權(quán)：指公司或其他法人組織的法定代表人代表公司或組織進(jìn)行法律行為的權(quán)力。8.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同雙方在履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況。2.乙方達(dá)到醫(yī)療期滿，雙方同意解除勞動(dòng)合同的情況。3.雙方自愿協(xié)商解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成一致意見(jiàn)的情況。補(bǔ)充條款：1.乙方在離職后一個(gè)月內(nèi)，如找到新的工作，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。2.乙方在離職后不得以任何方式損害甲方的聲譽(yù)、利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方在離職后不得在任何場(chǎng)合公開(kāi)宣傳甲方相關(guān)的敏感信息，包括但不限于內(nèi)部管理、經(jīng)營(yíng)狀況等。4.如乙方違反上述保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。5.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不再向甲方提出任何形式的賠償要求，包括但不限于工資、福利、補(bǔ)償?shù)取８郊斜恚?.乙方的工作證明文件，包括但不限于工作證、員