2025年彈性人力派遣招用協(xié)議

2025年彈性人力派遣招用協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為_______，乙方（以下簡稱“乙方”）為_______。鑒于甲方在_______期間，因業(yè)務(wù)需求變動，需要臨時增加一定數(shù)量的人力資源，乙方愿意為甲方提供彈性人力派遣服務(wù)，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在彈性人力派遣招用過程中的權(quán)利義務(wù)，確保人力資源派遣服務(wù)的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。

二、合同背景

1.甲方的業(yè)務(wù)需求變動，需要臨時增加一定數(shù)量的人力資源，以應(yīng)對業(yè)務(wù)高峰期的人力需求。

2.乙方具備豐富的人力資源管理和派遣經(jīng)驗(yàn)，能為甲方提供專業(yè)、高效的彈性人力派遣服務(wù)。

三、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年，自協(xié)議生效之日起至_______年_______月_______日止。

四、合同內(nèi)容

1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提出人力資源派遣申請，包括崗位需求、人數(shù)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。

2.乙方在接到甲方的人力資源派遣申請后，根據(jù)甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供符合條件的人力資源。

3.甲方對乙方派遣的人力資源進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作安排、考核、培訓(xùn)等。

4.乙方對甲方派遣的人力資源進(jìn)行日常服務(wù)，確保人力資源派遣服務(wù)的順利進(jìn)行。

5.甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

六、合同終止

1.本協(xié)議期滿后，如甲乙雙方無特殊約定，本協(xié)議自動終止。

2.在合同期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議。

3.因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，本協(xié)議可終止。

七、爭議解決

本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方提出的人力資源派遣需求，提供符合崗位要求的專業(yè)人員。

2.乙方負(fù)責(zé)人員的招聘、面試、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等工作。

3.乙方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書或技能證明。

4.乙方負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理，包括但不限于考勤、績效評估、培訓(xùn)等。

5.乙方應(yīng)保證派遣人員遵守甲方的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方派遣的人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

2.乙方派遣的人員應(yīng)能夠勝任甲方的工作崗位，滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。

3.乙方應(yīng)保證派遣人員的身體健康，無傳染性疾病。

4.乙方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。

三、價格支付

1.乙方派遣人員的薪資標(biāo)準(zhǔn)、社會保險和福利待遇等按雙方約定執(zhí)行。

2.甲方應(yīng)按照約定的時間支付乙方派遣人員的薪資和各項(xiàng)費(fèi)用。

3.乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的費(fèi)用清單，包括但不限于派遣人員薪資、社保、福利等。

4.甲方支付給乙方的款項(xiàng)中，不包括乙方派遣人員的個人所得稅。

四、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容、商業(yè)秘密和甲方業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)信息。

3.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后_______年。

五、違約責(zé)任

1.乙方如未能按照約定提供符合要求的人力資源，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為_______。

2.甲方如未按時支付乙方款項(xiàng)，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金比例為_______。

3.如因乙方派遣人員原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐芙?jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議變更與解除

1.本協(xié)議的變更或解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。

2.如因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并有權(quán)解除本協(xié)議。

八、通知

1.雙方應(yīng)通過書面形式互相通知，通知送達(dá)對方即生效。

2.書面通知應(yīng)以掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達(dá)。

九、協(xié)議附件

本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：

1.派遣人員名單及崗位信息；

2.乙方人員派遣服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

3.乙方人員薪資及福利待遇明細(xì)；

4.甲方及乙方聯(lián)系方式。

十、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供人力資源派遣服務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方派遣的人員進(jìn)行必要的考核和評估，并提出改進(jìn)建議。

3.甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)人員的資質(zhì)證明、技能證明和健康證明。

4.甲方有權(quán)要求乙方對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。

5.甲方有權(quán)要求乙方及時解決派遣人員在工作過程中出現(xiàn)的問題。

6.甲方應(yīng)按照約定的支付方式和時間向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。

7.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施，確保派遣人員能夠正常開展工作。

8.甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。

9.甲方應(yīng)妥善保管乙方提供的資料，不得泄露給第三方。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定的支付方式和時間支付相關(guān)費(fèi)用。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)施，以便派遣人員開展工作。

3.乙方有權(quán)對甲方提供的資料進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。

4.乙方有權(quán)對甲方提出的工作要求進(jìn)行必要的咨詢和建議。

5.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合崗位要求的人力資源。

6.乙方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的資質(zhì)、技能和健康條件。

7.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理，包括但不限于考勤、績效評估、培訓(xùn)等。

8.乙方應(yīng)定期向甲方報告派遣人員的履職情況，并及時解決派遣過程中出現(xiàn)的問題。

9.乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。

三、合作方式

1.甲乙雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保雙方在合同執(zhí)行過程中的信息暢通。

2.甲方應(yīng)定期與乙方召開會議，討論派遣人員的履職情況、工作改進(jìn)建議等。

3.乙方應(yīng)設(shè)立專人負(fù)責(zé)與甲方對接，及時處理甲方提出的問題和需求。

4.甲乙雙方應(yīng)共同制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對突發(fā)事件。

5.甲方和乙方應(yīng)相互支持，共同提高派遣服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)雙方聲譽(yù)。

四、合同終止與解除

1.如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前終止或解除本合同。

2.如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方有權(quán)終止或解除本合同。

3.如乙方未能履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)終止或解除本合同。

4.如甲方未能履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)終止或解除本合同。

五、違約責(zé)任

1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，違反約定的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。

3.雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商解決違約責(zé)任問題。協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

六、法律適用與爭議解決

1.本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

3.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)期_______年，直至任何一方書面通知對方終止合同。

3.在合同有效期內(nèi)，任何一方不得單方面變更合同期限。

二、合同變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。

三、合同終止條件

1.本合同在以下情況下可以終止：

a.合同期滿，雙方未續(xù)簽；

b.雙方協(xié)商一致，書面終止合同；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

d.一方嚴(yán)重違約，另一方書面通知終止合同；

e.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

四、合同解除

1.本合同的解除，必須符合法定解除條件或雙方約定的解除條件。

2.合同解除后，雙方應(yīng)立即采取必要措施，妥善處理尚未履行完畢的義務(wù)。

五、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用

1.本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

七、管轄法院

1.雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

八、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，按中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、社會異常事件等。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，對原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的書面協(xié)議。

5.法定解除條件：指法律規(guī)定的，在合同履行過程中，合同當(dāng)事人可以解除合同的條件。

6.解除合同：指合同當(dāng)事人根據(jù)法律規(guī)定或合同約定的條件，終止合同效力的行為。

7.法律適用：指在處理案件時，根據(jù)案件的具體情況，適用相應(yīng)的法律、法規(guī)。

8.管轄法院：指依法有權(quán)受理和處理案件的法院。

9.法律約束力：指法律對當(dāng)事人具有強(qiáng)制性和約束性，當(dāng)事人必須遵守。

10.民事權(quán)利義務(wù)：指民事主體在民事活動中所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

11.民事主體：指享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的個體或組織。

12.民法：指調(diào)整平等主體之間的人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系的法律規(guī)范。

13.社會主義市場經(jīng)濟(jì)：指在社會主義條件下，以市場為基礎(chǔ)，以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體制。

14.掛號信：指通過郵政系統(tǒng)，按照規(guī)定掛號并承諾送達(dá)的郵件。

15.特快專遞：指郵政系統(tǒng)提供的快速、安全、可靠的快遞服務(wù)。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：派遣人員無法按時到崗。

注意事項(xiàng)：確保乙方在合同簽訂時提供準(zhǔn)確的人員到崗時間。

解決辦法：雙方應(yīng)提前溝通，乙方需在人員無法按時到崗時及時通知甲方，并協(xié)商解決方案，如替換人員或調(diào)整到崗時間。

2.問題：派遣人員不符合崗位要求。

注意事項(xiàng)：在合同中明確崗位要求和人員資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

解決辦法：甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)人員不符合要求時，立即通知乙方，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)更換符合要求的人員。

3.問題：派遣人員工作表現(xiàn)不佳。

注意事項(xiàng)：定期對派遣人員進(jìn)行考核，并建立反饋機(jī)制。

解決辦法：甲方應(yīng)及時向乙方反饋派遣人員的工作表現(xiàn)，乙方應(yīng)采取措施進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，必要時更換人員。

4.問題：合同履行過程中的費(fèi)用爭議。

注意事項(xiàng)：在合同中明確費(fèi)用支付條款，包括支付方式、時間、金額等。

解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用支付，如有爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。

5.問題：合同解除時的責(zé)任劃分。

注意事項(xiàng)：在合同中明確解除條件及雙方責(zé)任。

解決辦法：在合同解除時，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如有爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。

6.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確不可抗力事件的定義和處理方式。

解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，如合同無法履行，應(yīng)協(xié)商決定合同解除或延期履行。

7.問題：信息保密問題。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)在合同中明確保密信息的范圍和保密期限。

解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取措施，并追究相關(guān)責(zé)任。

8.問題：爭議解決過程中的時效問題。

注意事項(xiàng)：在合同中明確爭議解決的時間限制。

解決辦法：雙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)解決爭議，如超過期限，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

9.問題：合同履行過程中的溝通不暢。

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通渠道，確保信息傳遞及時、準(zhǔn)確。

解決辦法：雙方應(yīng)定期召開會議，溝通合同執(zhí)行情況，及時解決問題。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)在業(yè)務(wù)高峰期或臨時項(xiàng)目需要額外人力資源時，通過彈性人力派遣服務(wù)快速擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)。

2.企業(yè)因季節(jié)性需求變動，需要靈活調(diào)整員工規(guī)模，以降低長期雇傭成本。

3.企業(yè)在招聘過程中遇到困難，希望通過專業(yè)的人力資源公司快速找到合適的人才。

4.企業(yè)需要特定技能或資質(zhì)的人員，但自身招聘渠道有限，依賴專業(yè)的人力資源服務(wù)商。

5.企業(yè)希望優(yōu)化內(nèi)部人力資源管理，通過外部派遣服務(wù)減輕人力資源部門的工作負(fù)擔(dān)。

6.企業(yè)在合同工或臨時工管理上存在困難，希望通過正式的派遣協(xié)議規(guī)范管理流程。

7.企業(yè)在處理勞動糾紛時，需要專業(yè)的人力資源服務(wù)商提供法律咨詢和解決方案。

8.企業(yè)在全球化布局或跨國業(yè)務(wù)拓展中，需要本地化的人力資源支持。

9.企業(yè)在項(xiàng)目外包或服務(wù)外包時，涉及人力資源派遣服務(wù)的管理和協(xié)調(diào)。

10.企業(yè)在實(shí)施人力資源轉(zhuǎn)型或優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)時，借助彈性人力派遣服務(wù)進(jìn)行過渡。

所需附件列表：

1.派遣人員名單及崗位信息

2.乙方人員派遣服務(wù)收費(fèi)標(biāo)