人事助理崗位2024年度服務(wù)合同

人事助理崗位2024年度服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條合同主體與合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）的基本情況1.2乙方（人事助理）的基本情況1.3合同標(biāo)的：乙方擔(dān)任甲方人事助理，提供人事管理等相關(guān)服務(wù)第二條合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止第三條乙方的主要職責(zé)3.1執(zhí)行甲方的人事管理制度，負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核等工作3.2協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利管理，包括但不限于工資核算、社保繳納等3.3負(fù)責(zé)甲方員工的勞動(dòng)關(guān)系管理，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和投訴等問(wèn)題3.4完成甲方交辦的其他人事管理相關(guān)工作第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得工資、福利等待遇4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的工資、福利等待遇5.2甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和支持5.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利第六條合同的變更與解除6.1合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)6.2甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前30日通知乙方6.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前30日通知甲方第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償7.1甲方解除合同時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.2乙方違反合同約定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第八條保密協(xié)議8.1乙方同意與甲方簽訂保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限等第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十條法律適用與合同效力10.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：第一條合同主體與合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）的基本情況甲方全稱：×××公司注冊(cè)地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)法定代表人：×××聯(lián)系電話：×××××××××1.2乙方（人事助理）的基本情況乙方姓名：×××性別：×身份證號(hào)碼：××××××××××××××××聯(lián)系電話：×××××××××1.3合同標(biāo)的：乙方擔(dān)任甲方人事助理，提供人事管理等相關(guān)服務(wù)，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)甲方員工的招聘、培訓(xùn)、考核等工作；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利管理，包括但不限于工資核算、社保繳納等；（3）處理甲方員工的勞動(dòng)關(guān)系管理，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和投訴等問(wèn)題；（4）完成甲方交辦的其他人事管理相關(guān)工作。第二條合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條乙方的主要職責(zé)3.1執(zhí)行甲方的人事管理制度，負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核等工作；3.2協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利管理，包括但不限于工資核算、社保繳納等；3.3負(fù)責(zé)甲方員工的勞動(dòng)關(guān)系管理，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和投訴等問(wèn)題；3.4完成甲方交辦的其他人事管理相關(guān)工作。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得工資、福利等待遇；4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4.4乙方應(yīng)按照甲方要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；4.5乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的工資、福利等待遇；5.2甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和支持；5.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利；5.4甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.5甲方應(yīng)為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；5.6甲方應(yīng)按期足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。第六條合同的變更與解除6.1合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)；6.2甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前30日通知乙方；6.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前30日通知甲方；6.4甲方解除合同時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6.5乙方解除合同時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償7.1甲方解除合同時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.2乙方違反合同約定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.3乙方因過(guò)失導(dǎo)致合同解除的，無(wú)權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意與甲方簽訂保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限等；8.2乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密；8.3甲方應(yīng)按照保密協(xié)議的約定保護(hù)乙方的個(gè)人隱私。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；9.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)；9.3乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條通知與送達(dá)10.1甲乙雙方之間的通知和文件送達(dá)，以書(shū)面形式進(jìn)行；10.2通知和文件送達(dá)至對(duì)方指定的聯(lián)系方式或地址；10.3若對(duì)方未指定聯(lián)系方式或地址，則送達(dá)至合同簽訂地。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與合同效力12.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)；12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條合同的終止13.1本合同期滿自行終止；13.2甲乙雙方同意提前終止本合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；13.3本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）生效；14.3本合同的任何條款，一旦依法被認(rèn)定為無(wú)效，不影響其他條款的效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）基本信息表附件二：乙方（人事助理）基本信息表附件三：人事助理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件四：保密協(xié)議附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議附件六：工資福利制度說(shuō)明附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件八：勞動(dòng)合同范本附件九：工作交接清單附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：甲方（用人單位）基本信息表本附件應(yīng)包括甲方的全稱、注冊(cè)地址、法定代表人、聯(lián)系電話和電子郵箱等信息。附件二：乙方（人事助理）基本信息表本附件應(yīng)包括乙方的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話和電子郵箱等信息。附件三：人事助理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)本附件詳細(xì)說(shuō)明乙方作為甲方人事助理的崗位職責(zé)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、考核等工作。附件四：保密協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)列出雙方在保密方面的權(quán)利義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議本附件明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，并約定乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。附件六：工資福利制度說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明甲方的工資福利制度，包括工資核算、社保繳納等內(nèi)容。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表本附件列出甲方向乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件八：勞動(dòng)合同范本本附件為雙方簽訂的勞動(dòng)合同范本，用于明確雙方的權(quán)利義務(wù)和合同期限等。附件九：工作交接清單本附件用于記錄乙方在工作交接時(shí)應(yīng)完成的事項(xiàng)，包括但不限于文件資料、辦公用品和業(yè)務(wù)交接等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方未協(xié)助甲方申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)；4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等；5.甲方未提供乙方必要的工作條件和支持；6.甲方解除合同未提前通知乙方；7.甲方未按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約造成的直接損失；2.違約方應(yīng)支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方另行約定；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的間接損失；4.違約方在違約行為發(fā)生后應(yīng)及時(shí)糾正，并采取措施減輕損失。示例說(shuō)明：若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并支付違約金。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.人事助理：指在用人單位從事人事管理等相關(guān)服務(wù)工作的人員。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指用人單位為員工依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系