臨時工招聘派遣協(xié)議范本2024版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時工招聘派遣協(xié)議范本2024版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（派遣方）1.3臨時工（派遣人員）第二條：派遣期限2.1派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條：派遣人數(shù)及崗位3.1乙方根據(jù)甲方需求，派遣臨時工人數(shù)為____人。3.2乙方應確保臨時工具備甲方要求的崗位職責所需的能力和資質(zhì)。第四條：派遣人員的管理和培訓4.1乙方應對臨時工進行必要的培訓和管理，確保其符合甲方的工作要求。4.2乙方應負責臨時工的考勤和績效評估。第五條：勞動報酬5.1乙方應支付臨時工的勞動報酬，并依法為其繳納社會保險。5.2甲方可根據(jù)實際工作表現(xiàn)對臨時工的報酬進行調(diào)整。第六條：工作條件和環(huán)境6.1甲方應提供臨時工合適的工作條件和環(huán)境。6.2甲方應保障臨時工的人身安全和健康。第七條：合同的解除和終止7.1合同期滿，本合同自動終止。7.2甲乙雙方提前終止合同的，應提前____天書面通知對方。第八條：違約責任8.1甲乙雙方違反合同條款的，應承擔相應的違約責任。8.2甲乙雙方應共同承擔因臨時工原因?qū)е碌倪`約責任。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：保密條款10.1甲乙雙方應對合同內(nèi)容和相關(guān)業(yè)務信息予以保密。10.2泄露保密信息的，泄露方應承擔相應的法律責任。第十一條：法律適用和爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式修改或解除本合同。第十三條：其他約定13.1甲乙雙方在合同履行過程中如有其他約定，應以書面形式補充。第十四條：合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（招聘方）：指_______（公司名稱），營業(yè)執(zhí)照號碼：_______，地址：_______，聯(lián)系人：_______，聯(lián)系電話：_______。1.2乙方（派遣方）：指_______（公司名稱），營業(yè)執(zhí)照號碼：_______，地址：_______，聯(lián)系人：_______，聯(lián)系電話：_______。1.3臨時工（派遣人員）：指由乙方派遣至甲方工作，按照甲方要求完成一定工作任務的非全日制用工人員。第二條：派遣期限2.1派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲方因業(yè)務需要延長派遣期限，應提前__天書面通知乙方，經(jīng)乙方同意后簽訂書面延長協(xié)議。第三條：派遣人數(shù)及崗位3.1乙方根據(jù)甲方需求，派遣臨時工人數(shù)為____人。3.2乙方應確保臨時工具備甲方要求的崗位職責所需的能力和資質(zhì)。3.3甲乙雙方應共同確定臨時工的崗位職責和工作內(nèi)容，并在合同中予以明確。第四條：派遣人員的管理和培訓4.1乙方應對臨時工進行必要的培訓和管理，確保其符合甲方的工作要求。4.2乙方應負責臨時工的考勤和績效評估。4.3甲方應對乙方派遣的臨時工進行工作指導和管理，確保其安全、高效地完成工作任務。第五條：勞動報酬5.1乙方應支付臨時工的勞動報酬，并依法為其繳納社會保險。5.2甲方可根據(jù)實際工作表現(xiàn)對臨時工的報酬進行調(diào)整。5.3乙方向臨時工支付的報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第六條：工作條件和環(huán)境6.1甲方應提供臨時工合適的工作條件和環(huán)境。6.2甲方應保障臨時工的人身安全和健康。6.3甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)為臨時工提供必要的勞動保護措施。第七條：合同的解除和終止7.1合同期滿，本合同自動終止。7.2甲乙雙方提前終止合同的，應提前__天書面通知對方。7.3如甲方因業(yè)務需要減少派遣人數(shù)，應提前__天書面通知乙方，經(jīng)乙方同意后簽訂書面減少協(xié)議。7.4如乙方未按照約定派遣臨時工，甲方有權(quán)提前終止合同，并要求乙方支付違約金。7.5如臨時工因違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同，甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第八條：違約責任8.1甲乙雙方違反合同條款的，應承擔相應的違約責任。8.2甲乙雙方應共同承擔因臨時工原因?qū)е碌倪`約責任。8.3如乙方未按照約定時間派遣臨時工，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計算方式為：違約金=派遣人數(shù)×約定派遣時間×臨時工日工資。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：保密條款10.1甲乙雙方應對合同內(nèi)容和相關(guān)業(yè)務信息予以保密。10.2泄露保密信息的，泄露方應承擔相應的法律責任。第十一條：法律適用和爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式修改或解除本合同。12.3合同的修改或解除，應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。第十三條：其他約定13.1甲乙雙方在合同履行過程中如有其他約定，應以書面形式補充。13.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2甲乙雙方應妥善保管合同副本，如合同副本遺失，應及時通知對方，并由對方重新提供。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時工簡歷及相關(guān)資質(zhì)證明附件二：派遣協(xié)議明細表附件三：工作崗位描述書附件四：勞動報酬明細表附件五：社會保險繳納證明附件六：保密協(xié)議附件七：工作場所安全健康標準附件八：甲方公司規(guī)章制度附件九：乙方公司規(guī)章制度附件十：合同解除或終止協(xié)議附件一：臨時工簡歷及相關(guān)資質(zhì)證明詳細要求：提供臨時工的個人簡歷、身份證復印件、學歷證書復印件、職業(yè)資格證書復印件等相關(guān)資料，以證明其符合甲方要求的工作能力和資質(zhì)。附件二：派遣協(xié)議明細表詳細要求：詳細列出派遣人員的姓名、身份證號碼、派遣崗位、派遣期限、勞動報酬等信息。附件三：工作崗位描述書詳細要求：明確臨時工的崗位職責、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。附件四：勞動報酬明細表詳細要求：詳細列出臨時工的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班工資、獎金、補貼等。附件五：社會保險繳納證明詳細要求：提供乙方為臨時工繳納社會保險的證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。附件六：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等信息的保密義務和保密期限。附件七：工作場所安全健康標準詳細要求：列出工作場所的安全健康標準和要求，包括安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、應急預案等。附件八：甲方公司規(guī)章制度詳細要求：提供甲方公司的員工手冊、考勤制度、獎懲制度等規(guī)章制度。附件九：乙方公司規(guī)章制度詳細要求：提供乙方公司的員工手冊、考勤制度、獎懲制度等規(guī)章制度。附件十：合同解除或終止協(xié)議詳細要求：明確合同解除或終止的條件、程序和違約責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定時間、數(shù)量派遣臨時工。2.乙方未按照約定為臨時工繳納社會保險。3.甲方未按照約定提供工作條件和環(huán)境。4.甲方未按照約定支付臨時工勞動報酬。5.甲方未按照約定提供工作崗位描述書。6.雙方未按照約定履行保密義務。責任認定標準：1.乙方每違約一次，應支付甲方違約金，違約金計算方式為：違約金=派遣人數(shù)×約定派遣時間×臨時工日工資。2.甲方未按照約定提供工作條件和環(huán)境的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方支付違約金。3.甲方未按照約定支付臨時工勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付臨時工勞動報酬，并按照逾期支付的天數(shù)支付滯納金。示例說明：如果乙方未能在約定時間內(nèi)派遣臨時工，則構(gòu)成違約。乙方應按照違約金計算方式向甲方支付違約金。例如，如果約定派遣人數(shù)為10人，派遣期限為6個月，臨時工日工資為100元，乙方未能按時派遣，則違約金為10人×6個月×100元/天=60,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指由乙方派遣至甲方工作，按照甲方要求完成一定工作任務的非全日制用工人員。2.派遣方：指按照甲方要求，派遣臨時工至甲方工作的乙方。3.招聘方：指需要臨時