人力資源總監(jiān)專屬2024聘用合同合同范本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL人力資源總監(jiān)專屬2024聘用合同合同范本一本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主體其他相關方定義2.合同期限2.1聘用期限2.2試用期3.工作職責3.1乙方崗位職責3.2乙方工作成果要求4.勞動報酬4.1薪資待遇4.2獎金及福利4.3甲方支付乙方工資的期限和方式5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.知識產(chǎn)權6.1乙方職務作品6.2乙方非職務作品6.3甲方對乙方作品的權益7.合同終止和解除7.1合同終止條件7.2合同解除條件7.3合同終止或解除后的權益處理8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2調(diào)解組織調(diào)解9.3仲裁或訴訟解決10.合同的變更和補充10.1合同變更條件10.2合同補充內(nèi)容11.合同的生效、終止和解除11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.其他約定12.1雙方其他約定12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項13.附件13.1附件列表14.簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3見證人或監(jiān)事的簽署第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同主體其他相關方定義：（1）甲方指派的管理人員：指甲方根據(jù)合同需要，對乙方進行工作指導、監(jiān)督和管理的人員。（2）乙方指派的：指乙方根據(jù)工作需要，向甲方申請并經(jīng)甲方同意后指定的協(xié)助乙方工作的人員。第二條合同期限2.1聘用期限：自【起始日期】至【終止日期】。2.2試用期：自合同生效之日起【試用期天數(shù)】天。第三條工作職責3.1乙方崗位職責：（1）【乙方主要職責一】。（2）【乙方主要職責二】。（3）【乙方主要職責三】。3.2乙方工作成果要求：（1）乙方應按甲方要求完成各項工作任務，達到約定的工作質(zhì)量標準。（2）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條勞動報酬4.1薪資待遇：乙方每月工資為【工資數(shù)額】，工資發(fā)放時間為每月【發(fā)放日期】。4.2獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及福利。4.3甲方支付乙方工資的期限和方式：甲方每月【支付日期】前支付乙方工資。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等。5.2保密期限：自乙方離職之日起【保密期限】年內(nèi)。5.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第六條知識產(chǎn)權6.1乙方職務作品：乙方在任職期間創(chuàng)作的屬于甲方業(yè)務范圍內(nèi)的作品。6.2乙方非職務作品：乙方在任職期間創(chuàng)作的與甲方業(yè)務范圍無關的作品。6.3甲方對乙方作品的權益：甲方對乙方的職務作品享有使用權、處置權等合法權益。第八條違約責任8.1甲方違約責任：甲方未按約定提供勞動條件、未按時支付工資、獎金及福利的，應支付乙方違約金，并承擔乙方因此所遭受的損失。8.2乙方違約責任：乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金，并承擔甲方因此所遭受的損失。第九條爭議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解組織調(diào)解：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁或訴訟解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條合同的變更和補充10.1合同變更條件：合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同補充內(nèi)容：合同的補充應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第十一條合同的生效、終止和解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件：合同到期，雙方未續(xù)簽的；乙方達到法定退休年齡的；乙方完全喪失勞動能力的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除的；甲方依據(jù)法律法規(guī)解除的；乙方提前解除的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度被甲方解除的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條其他約定12.1雙方其他約定：雙方在合同履行過程中形成的其他約定，應以書面形式記錄，并作為本合同的附件。12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項：本合同的履行還應遵守國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條附件13.1附件列表：（1）附件一：【附件一名稱】。（2）附件二：【附件二名稱】。（3）附件三：【附件三名稱】。第十四條簽署頁14.1甲方簽署：（1）甲方簽章：【甲方簽章】。（2）甲方簽署日期：【簽署日期】。14.2乙方簽署：（1）乙方簽章：【乙方簽章】。（2）乙方簽署日期：【簽署日期】。14.3見證人或監(jiān)事的簽署：（1）見證人或監(jiān)事簽章：【見證人或監(jiān)事簽章】。（2）見證人或監(jiān)事簽署日期：【簽署日期】。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明乙方在甲方擔任的職位、工作職責、工作要求等。附件二：工資支付證明詳細記錄乙方的工資支付情況，包括基本工資、獎金、福利等。附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定乙方在任職期間和離職后對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等的保密義務和保密期限。附件四：知識產(chǎn)權協(xié)議詳細規(guī)定乙方在工作中創(chuàng)作的職務作品和非職務作品的權益歸屬和使用權、處置權等。附件五：甲方規(guī)章制度詳細列出甲方的各項規(guī)章制度，乙方應遵守的內(nèi)容。附件六：培訓記錄記錄乙方在任職期間參加的培訓、學習和提升的情況。附件七：績效評估表詳細記錄乙方在任職期間的績效評估結果，包括工作成果、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責、違反甲方規(guī)章制度、提前解除合同等。違約責任認定標準：根據(jù)合同約定，違約行為將導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果乙方未按照合同約定完成工作任務，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應按照合同約定支付違約金，并賠償甲方的實際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指【甲方全稱】，是本合同的聘用方。2.乙方：指【乙方姓名】，是本合同的受聘方。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的、約定雙方權利義務的、具有連續(xù)性的、穩(wěn)定的勞動關系。4.試用期：指乙方向甲方提供勞動的期間，用于雙方相互了解和適應。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權：指乙方在工作中創(chuàng)作的與甲方業(yè)務范圍相關的作品