二零二五年度國有企業(yè)并購重組員工安置協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度國有企業(yè)并購重組員工安置協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同目的及適用范圍2.1員工安置原則2.2員工安置范圍2.3員工安置方案3.1安置方式及安置標準3.2安置補償及待遇3.3安置期限及安置流程4.1員工安置責任主體4.2員工安置責任分配4.3員工安置責任追究5.1員工安置費用預算5.2費用支付方式及時間5.3費用監(jiān)督及審計6.1員工安置信息公示6.2員工安置信息公開6.3員工安置信息保密7.1合同變更及解除7.2合同履行及違約責任7.3合同爭議解決方式8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.1合同附件9.2合同附件清單9.3合同附件說明10.1合同簽署10.2合同簽署日期10.3合同簽署地點11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同生效程序12.1合同備案12.2合同備案機構(gòu)12.3合同備案程序13.1合同終止13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.1合同解除后的后續(xù)事宜處理14.2合同解除后的責任承擔14.3合同解除后的爭議解決第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1甲方（并購方）：[甲方全稱]1.1.2乙方（被并購方）：[乙方全稱]1.1.3甲方地址：[甲方詳細地址]1.1.4乙方地址：[乙方詳細地址]1.1.5聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]1.1.6聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.1.7聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]1.1.8聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1合同簽訂日期：2025年[具體日期]1.2.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.3合同目的及適用范圍1.3.1合同目的：為保障被并購企業(yè)員工合法權(quán)益，確保并購重組順利進行，特訂立本協(xié)議。1.3.2適用范圍：本協(xié)議適用于甲方并購乙方過程中涉及的員工安置事宜。2.1員工安置原則2.1.1公平、公正、公開原則2.1.2同等條件下優(yōu)先安置原則2.1.3保障員工合法權(quán)益原則2.2員工安置范圍2.2.1本協(xié)議適用于乙方在職員工，包括正式員工、合同制員工、臨時工等。2.2.2安置范圍包括但不限于工作崗位、薪酬待遇、社會保險、住房公積金等。2.3員工安置方案2.3.1甲方應根據(jù)乙方實際情況，制定合理的員工安置方案。2.3.2安置方案應包括但不限于崗位調(diào)整、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、提前退休、經(jīng)濟補償?shù)取?.1安置方式及安置標準3.1.1甲方應采取多種安置方式，確保員工合法權(quán)益得到保障。3.1.2安置標準應符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定。3.2安置補償及待遇3.2.1甲方應按照國家及地方政策，給予員工相應的經(jīng)濟補償。3.2.2經(jīng)濟補償標準應包括但不限于工資、獎金、福利等。3.3安置期限及安置流程3.3.1安置期限：自合同簽訂之日起至員工安置完畢。3.3.2安置流程：包括員工報名、資格審查、安置方案制定、安置實施等。4.1員工安置責任主體4.1.1甲方為員工安置的責任主體。4.1.2乙方應配合甲方完成員工安置工作。4.2員工安置責任分配4.2.1甲方負責制定安置方案、組織實施安置工作。4.2.2乙方負責提供員工信息、協(xié)助甲方完成安置工作。4.3員工安置責任追究4.3.1甲方未按約定履行安置責任，應承擔相應法律責任。4.3.2乙方未配合甲方完成安置工作，應承擔相應責任。5.1員工安置費用預算5.1.1甲方應編制員工安置費用預算，并報乙方確認。5.1.2費用預算應包括但不限于經(jīng)濟補償、社會保險、住房公積金等。5.2費用支付方式及時間5.2.1費用支付方式：一次性支付或分期支付。5.2.2費用支付時間：按約定時間支付。5.3費用監(jiān)督及審計5.3.1甲方應接受乙方對安置費用的監(jiān)督。5.3.2乙方有權(quán)委托第三方進行費用審計。8.1合同變更及解除8.1.1合同變更：如因國家政策調(diào)整、市場變化等原因，需變更合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。8.1.2.1雙方協(xié)商一致；8.1.2.2因不可抗力導致合同無法履行；8.1.2.3一方嚴重違約，另一方依法解除合同。8.2合同履行及違約責任8.2.1雙方應按照合同約定履行各自義務。8.2.2違約責任：任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3合同爭議解決方式8.3.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.1合同附件9.1.1.1員工安置方案9.1.1.2經(jīng)濟補償計算標準9.1.1.3員工安置費用預算9.1.1.4其他與本協(xié)議履行相關(guān)的文件和資料。9.2合同附件清單9.2.1本協(xié)議附件清單如下：附件一：員工安置方案附件二：經(jīng)濟補償計算標準附件三：員工安置費用預算附件四：其他相關(guān)文件9.3合同附件說明9.3.1附件一：員工安置方案應詳細說明安置方式、標準、流程等。9.3.2附件二：經(jīng)濟補償計算標準應明確計算方法和具體金額。9.3.3附件三：員工安置費用預算應包括所有預計發(fā)生的費用及支付計劃。9.3.4附件四：其他相關(guān)文件應包括但不限于員工名單、工資表、社會保險繳納證明等。10.1合同簽署10.1.1雙方應指定授權(quán)代表簽署本協(xié)議。10.1.2簽署代表應具有完全民事行為能力，并代表其所在單位行使簽署權(quán)。10.2合同簽署日期10.2.1本協(xié)議簽署日期為[具體日期]。10.3合同簽署地點10.3.1本協(xié)議簽署地點為[具體地點]。11.1合同生效條件11.1.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。11.2合同生效日期11.2.1本協(xié)議生效日期為[具體日期]。11.3合同生效程序11.3.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后，自生效之日起具有法律效力。12.1合同備案12.1.1本協(xié)議簽署后，雙方應向[備案機構(gòu)名稱]備案。12.2合同備案機構(gòu)12.2.1本協(xié)議備案機構(gòu)為[備案機構(gòu)名稱]。12.3合同備案程序12.3.1雙方應按照備案機構(gòu)要求提交相關(guān)文件，完成備案手續(xù)。13.1合同終止13.1.1.1合同履行完畢；13.1.1.2合同解除；13.1.1.3合同到期。13.2合同終止條件13.2.1合同終止條件應符合本協(xié)議約定的條件。13.3合同終止程序13.3.1合同終止應按照本協(xié)議約定的程序進行。14.1合同解除后的后續(xù)事宜處理14.2合同解除后的責任承擔14.2.1合同解除后，雙方應按照合同約定承擔相應的責任。14.3合同解除后的爭議解決14.3.1合同解除后，如出現(xiàn)爭議，雙方應按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念和范圍15.1.1本協(xié)議中“第三方”指非合同雙方的其他實體或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所等。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢、評估、法律支持、財務審計等服務。16.1第三方介入的條件和程序16.1.1.1雙方同意；16.1.1.2符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；16.1.1.3第三方具備相應的資質(zhì)和能力。16.1.2第三方介入程序：16.1.2.1雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議；16.1.2.2第三方提交工作計劃及收費標準；16.1.2.3雙方確認并簽訂正式服務合同。17.1第三方的責任和義務17.1.1第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和雙方簽訂的協(xié)議，履行其職責。17.1.2第三方應保守秘密，不得泄露任何涉及合同雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。17.1.3第三方應確保其提供的服務質(zhì)量，對因其服務造成的損失承擔相應責任。18.2第三方的權(quán)利18.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務合同收取服務費用。18.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和協(xié)助。19.1第三方責任限額19.1.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務性質(zhì)和收費標準確定。19.1.2第三方責任限額應在本協(xié)議中明確約定，并作為服務合同的一部分。19.1.3第三方責任限額的最高額不應超過服務合同總價的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。20.1第三方與其他各方的劃分說明20.1.1第三方與甲方、乙方之間為服務合同關(guān)系，第三方對甲方和乙方承擔直接責任。20.1.2第三方不得直接與甲方或乙方員工發(fā)生勞動關(guān)系，所有勞動關(guān)系均應由甲方或乙方處理。20.1.3第三方在提供服務過程中，應遵守本協(xié)議及雙方約定的保密義務。21.1第三方介入的具體條款21.1.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；21.1.1.2第三方的資質(zhì)證明文件；21.1.1.3第三方的服務內(nèi)容和范圍；21.1.1.4第三方的服務期限；21.1.1.5第三方的服務費用及支付方式；21.1.1.6第三方的責任和免責條款；21.1.1.7第三方的保密條款；21.1.1.8第三方與其他各方的權(quán)利義務劃分。22.1第三方介入的變更和解除22.1.1.1變更和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致；22.1.1.2變更和解除需符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；22.1.1.3變更和解除需書面通知甲方和乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工安置方案要求：詳細說明安置方式、標準、流程等，包括但不限于崗位調(diào)整、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、提前退休、經(jīng)濟補償?shù)?。說明：本附件為員工安置的核心文件，需明確安置的具體措施和執(zhí)行時間表。2.附件二：經(jīng)濟補償計算標準要求：明確計算方法和具體金額，包括但不限于工資、獎金、福利等。說明：本附件用于確保員工獲得公平的經(jīng)濟補償，需詳細列出計算公式和依據(jù)。3.附件三：員工安置費用預算要求：包括所有預計發(fā)生的費用及支付計劃，如經(jīng)濟補償金、社會保險、住房公積金等。說明：本附件用于預算和控制安置過程中的費用支出，需詳細列出各項費用和預計金額。4.附件四：員工名單及個人信息要求：包括員工姓名、工號、崗位、入職時間、離職時間、社會保險繳納情況等。說明：本附件用于確認安置范圍和員工個人信息，需確保信息的準確性和完整性。5.附件五：員工安置協(xié)議要求：明確員工安置的具體條款，包括但不限于安置方式、補償金額、安置期限等。說明：本附件為員工與甲方簽訂的安置協(xié)議，需確保員工的知情權(quán)和選擇權(quán)。6.附件六：員工安置公示材料要求：包括安置方案、費用預算、員工名單等公示內(nèi)容的截圖或復印件。說明：本附件用于證明員工安置的公開透明，需確保公示內(nèi)容的真實性和完整性。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、范圍、責任、權(quán)利等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方服務的質(zhì)量和效果。8.附件八：第三方服務報告要求：包括第三方提供的服務內(nèi)容、服務結(jié)果、費用結(jié)算等。說明：本附件用于評估第三方服務的效果，確保服務的質(zhì)量和價值。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付員工安置費用。責任認定標準：甲方應按照合同約定的時間支付費用，如未按時支付，應向乙方支付違約金。示例：甲方應在2025年6月30日前支付全部安置費用，如未按時支付，應向乙方支付每日萬分之五的違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定提供員工信息。責任認定標準：乙方應按照合同約定提供準確、完整的員工信息，如未提供或提供虛假信息，應承擔相應責任。示例：乙方應在2025年5月31日前提供所有員工的詳細個人信息，如未提供或提供虛假信息，乙方應賠償由此造成的損失。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務。責任認定標準：第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務，如未按約定提供服務，應承擔相應責任。示例：第三方應在2025年7月31日前完成評估報告，如未按時完成，第三方應向甲方支付每日千分之五的違約金。4.違約行為：任何一方泄露合同信息或員工隱私。責任認定標準：任何一方泄露合同信息或員工隱私，應承擔相應的法律責任。示例：如甲方泄露員工個人信息，甲方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、恢復名譽等。全文完。二零二五年度國有企業(yè)并購重組員工安置協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍二、并購重組雙方基本信息2.1并購方基本信息2.2重組方基本信息三、員工安置原則3.1原則概述3.2原則執(zhí)行四、員工安置方案4.1員工安置方式4.2員工安置流程4.3員工安置期限五、員工安置補償5.1補償標準5.2補償方式5.3補償發(fā)放六、員工權(quán)益保障6.1員工權(quán)益內(nèi)容6.2權(quán)益保障措施七、培訓與再就業(yè)7.1培訓計劃7.2再就業(yè)支持八、協(xié)議生效與解除8.1協(xié)議生效條件8.2協(xié)議解除條件9、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10、保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11、協(xié)議附件11.1附件一：員工名單11.2附件二：員工安置方案12、其他約定12.1通知方式12.2協(xié)議修改13、協(xié)議簽署13.1簽署主體13.2簽署日期14、協(xié)議生效日期合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議簽訂于二零二五年，鑒于甲方（并購方）與乙方（重組方）的并購重組事宜，為確保員工合法權(quán)益，維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，特制定本協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確并購重組過程中乙方員工的安置方案，確保員工利益得到妥善處理，實現(xiàn)員工安置的平穩(wěn)過渡。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方并購乙方過程中涉及的所有員工。二、并購重組雙方基本信息2.1并購方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________2.2重組方基本信息乙方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________三、員工安置原則3.1原則概述本協(xié)議遵循公平、公正、公開的原則，確保員工安置工作的順利進行。3.2原則執(zhí)行員工安置工作將嚴格按照國家法律法規(guī)和政策執(zhí)行，確保員工合法權(quán)益得到充分保障。四、員工安置方案4.1員工安置方式4.1.1轉(zhuǎn)移至甲方工作；4.1.2提前退休；4.1.3內(nèi)部調(diào)配；4.1.4解除勞動合同。4.2員工安置流程4.2.1員工申請；4.2.2甲方審核；4.2.3簽訂安置協(xié)議；4.2.4安置實施。4.3員工安置期限員工安置期限自本協(xié)議簽訂之日起至二零二六年十二月三十一日止。五、員工安置補償5.1補償標準5.1.1按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定給予經(jīng)濟補償；5.1.2根據(jù)員工工作年限、崗位等因素確定補償金額。5.2補償方式5.2.1一次性現(xiàn)金支付；5.2.2分期支付。5.3補償發(fā)放5.3.1補償發(fā)放時間：員工安置方案確定后六十日內(nèi)；5.3.2補償發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬。六、員工權(quán)益保障6.1員工權(quán)益內(nèi)容6.1.1工資待遇；6.1.2社會保險；6.1.3住房公積金；6.1.4其他合法權(quán)益。6.2權(quán)益保障措施6.2.1甲方確保員工安置過程中的權(quán)益不受侵害；6.2.2乙方配合甲方做好員工安置工作；6.2.3建立員工權(quán)益保障機制，及時解決員工訴求。七、培訓與再就業(yè)7.1培訓計劃7.1.1甲方為員工提供職業(yè)技能培訓；7.1.2乙方協(xié)助甲方做好培訓工作。7.2再就業(yè)支持7.2.1甲方為員工提供再就業(yè)信息；7.2.2乙方協(xié)助甲方做好再就業(yè)服務工作。八、協(xié)議生效與解除8.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2協(xié)議解除條件8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；8.2.2出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件；8.2.3法律法規(guī)規(guī)定應當解除本協(xié)議的情形。九、爭議解決9.1爭議解決方式本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_____________仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為_____________仲裁委員會。十、保密條款10.1保密內(nèi)容本協(xié)議及其相關(guān)資料、信息均為保密內(nèi)容。10.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后五年內(nèi)。十一、協(xié)議附件11.1附件一：員工名單11.2附件二：員工安置方案十二、其他約定12.1通知方式12.1.1郵寄至對方提供的地址；12.1.2傳真或電子郵件發(fā)送至對方指定的聯(lián)系人。12.2協(xié)議修改本協(xié)議的任何修改必須以書面形式并由雙方簽字蓋章后生效。十三、協(xié)議簽署13.1簽署主體本協(xié)議由甲方和乙方授權(quán)代表簽字蓋章。13.2簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十四、合同方簽字甲方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明附加條款1：優(yōu)先安置權(quán)說明：甲方在員工安置過程中，應優(yōu)先考慮乙方員工的安置，確保乙方員工的合法權(quán)益得到充分保障。具體優(yōu)先安置的標準和條件由雙方協(xié)商確定。附加條款2：安置崗位保障說明：甲方應根據(jù)乙方員工的技能和經(jīng)驗，在并購后的企業(yè)內(nèi)部提供相應的崗位，保障乙方員工的就業(yè)。附加條款3：培訓與提升說明：甲方應提供必要的培訓機會，幫助乙方員工提升技能和職業(yè)素養(yǎng)，以適應新的工作崗位。附加條款4：薪酬福利保障說明：甲方應保證乙方員工在并購后的薪酬福利水平不低于并購前的水平，并逐步提高。附加條款5：員工關(guān)系處理說明：甲方應妥善處理并購過程中產(chǎn)生的員工關(guān)系問題，包括但不限于員工申訴、投訴等。二、乙方為主導時的附加條款及說明附加條款1：員工意見征詢說明：乙方在員工安置過程中，應充分聽取員工的意見，對員工的合理訴求給予關(guān)注和解決。附加條款2：員工參與決策說明：乙方在員工安置方案制定過程中，應邀請員工代表參與討論和決策，確保員工的知情權(quán)和參與權(quán)。附加條款3：員工安置監(jiān)督說明：乙方應設立專門的監(jiān)督機構(gòu)，對員工安置工作進行監(jiān)督，確保安置工作的公正性和透明度。附加條款4：員工安置信息公示說明：乙方應在企業(yè)內(nèi)部公示員工安置的相關(guān)信息，包括安置方案、補償標準、安置流程等，確保員工對安置情況有清晰的了解。附加條款5：員工安置爭議解決說明：乙方應設立爭議解決機制，對于員工在安置過程中產(chǎn)生的爭議，應及時進行調(diào)解和解決。三、有第三方中介時的附加條款及說明附加條款1：中介機構(gòu)資質(zhì)說明：雙方應選擇具有合法資質(zhì)和良好信譽的第三方中介機構(gòu)參與員工安置工作，確保中介機構(gòu)的合法性和專業(yè)性。附加條款2：中介機構(gòu)職責說明：中介機構(gòu)應負責員工安置的具體實施工作，包括但不限于員工信息收集、安置方案制定、溝通協(xié)調(diào)等。附加條款3：中介機構(gòu)費用說明：中介機構(gòu)的服務費用應由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確費用支付方式和時間。附加條款4：中介機構(gòu)保密說明：中介機構(gòu)應遵守保密協(xié)議，對在服務過程中知悉的乙方員工信息予以保密。附加條款5：中介機構(gòu)責任說明：中介機構(gòu)在執(zhí)行員工安置任務過程中，若因自身原因?qū)е聠T工權(quán)益受損，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：員工名單2.附件二：員工安置方案3.附件三：員工培訓計劃4.附件四：員工再就業(yè)支持措施5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：爭議解決機制7.附件七：中介機構(gòu)資質(zhì)證明8.附件八：員工意見征詢記錄9.附件九：員工安置信息公示記錄10.附件十：員工安置費用支付憑證二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定提供崗位或培訓機會。認定：甲方未履行合同約定的員工安置義務，經(jīng)乙方確認后，視為違約。2.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定聽取員工意見或未及時解決員工訴求。認定：乙方未履行合同約定的員工參與和權(quán)益保障義務，經(jīng)甲方確認后，視為違約。3.違約行為：中介機構(gòu)泄露員工信息。認定：中介機構(gòu)違反保密協(xié)議，泄露員工信息，經(jīng)雙方確認后，視為違約。4.違約行為：任何一方未按約定時間支付費用。認定：任何一方未按照合同約定的支付方式和時間支付相關(guān)費用，經(jīng)對方確認后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.并購重組：指一家公司通過購買另一家公司的股份或資產(chǎn)，實現(xiàn)合并或資產(chǎn)重組的行為。2.員工安置：指企業(yè)在并購重組過程中，對原企業(yè)員工進行的安置工作。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限和違約責任等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對安置方案有異議。解決辦法：設立員工意見征詢機制，充分聽取員工意見，調(diào)整方案以達成共識。2.問題：中介機構(gòu)服務不達標。解決辦法：與中介機構(gòu)溝通，明確服務標準和要求，必要時更換中介機構(gòu)。3.問題：資金支付不及時。解決辦法：建立嚴格的資金支付流程，確保按時支付費用，必要時可引入第三方監(jiān)管。五、所有應用場景：1.國有企業(yè)并購重組。2.員工安置工作。3.爭議解決。4.保密協(xié)議執(zhí)行。5.培訓與再就業(yè)支持。全文完。二零二五年度國有企業(yè)并購重組員工安置協(xié)議2合同編號_________一、合同主體甲方（并購方）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（被并購方）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________其他相關(guān)方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方擬并購乙方，為保障員工合法權(quán)益，確保并購過程順利進行，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下員工安置協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）并購：指甲方通過購買乙方全部或部分股權(quán)，實現(xiàn)對乙方的控制；（2）員工：指乙方在并購前與乙方簽訂勞動合同的全體員工；（3）安置：指甲方為員工提供的工作崗位、福利待遇等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指乙方與乙方簽訂的具有法律效力的書面勞動合同；（2）社會保險：指員工依法參加的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等；（3）住房公積金：指員工依法參加的住房公積金制度。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)根據(jù)并購重組的需要，對乙方員工進行合理調(diào)配；（2）甲方應保障員工的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定支付員工工資、繳納社會保險；（3）甲方應按照合同約定，為員工提供相應的福利待遇；（4）甲方應按照國家規(guī)定，為員工辦理工作交接手續(xù)。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方應配合甲方完成員工安置工作；（2）乙方應確保員工在并購過程中的人身安全；（3）乙方應按照國家規(guī)定，為員工辦理工作交接手續(xù)；（4）乙方應配合甲方進行員工安置工作的協(xié)調(diào)與溝通。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為并購重組完成之日起三年。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為乙方所在地。5.3合同履行方式雙方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議履行完畢；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，雙方應提前一個月書面通知對方；（2）協(xié)議終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務；（2）協(xié)議終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，妥善處理員工安置事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）員工安置補償費用：包括但不限于經(jīng)濟補償金、離職補貼、一次性安置費等；（2）員工社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移費用；（3）員工培訓費用；（4）其他因員工安置產(chǎn)生的合理費用。7.2支付方式（1）本協(xié)議項下的費用，除另有約定外，甲方應按照本協(xié)議約定的時間和方式支付給乙方；（2）員工安置補償費用、社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移費用等，甲方應按照國家相關(guān)規(guī)定支付；（3）所有費用支付均應以人民幣計價。7.3支付時間（1）員工安置補償費用應在員工離職手續(xù)辦理完畢后的30日內(nèi)支付；（2）社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移費用應在員工離職手續(xù)辦理完畢后的45日內(nèi)支付；（3）其他費用應在相關(guān)事項完成后30日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應按照支付時間要求，將費用支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）乙方應在收到費用后5個工作日內(nèi)出具收據(jù)，作為支付憑證；（3）如因甲方原因?qū)е沦M用支付延遲，每延遲一天，甲方應向乙方支付相當于延遲費用1%的違約金。八、違約責任8.1甲方違約（1）若甲方未能按時支付安置補償費用、社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移費用，應向乙方支付相當于未支付金額1%的違約金；（2）若甲方未能按照本協(xié)議約定提供培訓，應承擔相應的賠償責任；（3）若甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）若乙方未能按照本協(xié)議約定配合甲方完成員工安置工作，應承擔相應的違約責任；（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照違約事實、違約程度及損失情況，向守約方支付賠償金；（2）賠償金額的確定應以實際損失為依據(jù)，包括直接損失和間接損失；（3）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀、排除妨礙、消除危險等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；（2）雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）雙方工作人員應對保密內(nèi)容嚴格保密，不得泄露給無關(guān)人員。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、罷工等社會異常事件；（3）政府政策、法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件；（3）政府政策、法規(guī)變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；（2）或雙方同意提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務；（2）經(jīng)對方同意，一方可以將其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項的權(quán)利和義務；（2）法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他權(quán)利和義務。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）雙方在本協(xié)議項下的權(quán)利，未經(jīng)對方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓或放棄；（2）任何一方在履行本協(xié)議過程中所取得的知識產(chǎn)權(quán)，歸該方所有。13.2特殊權(quán)力保留（1）雙方在本協(xié)議項下所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露；（2）任何一方在履行本協(xié)議過程中所涉及的國家秘密、商業(yè)秘密等，應嚴格按照國家法律法規(guī)和保密規(guī)定執(zhí)行。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；（2）修改和補充的內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)雙方簽字或蓋章的修改和補充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力；（2）修改和補充文件與本協(xié)議不一致的，以修改和補充文件為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成員工安置工作；（2）雙方應按照本協(xié)議約定，及時提供相關(guān)資料和信息。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過書面、電話、電子郵件等方式進行溝通；（2）雙方應按照本協(xié)議約定的時間節(jié)點，完成相關(guān)工作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于員工安置的完整協(xié)議，并具有獨立性，不以任何其他協(xié)議、文件為依據(jù)。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本協(xié)議進行增減條款；（2）任何增減條款，均應與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（并購方）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________簽字：________________日期：________________蓋章：________________乙方（被并購方）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________簽字：________________日期：________________蓋章：________________其他相關(guān)方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________簽字：________________日期：________________蓋章：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.員工名單及勞動合同復印件4.社會保險和住房公積金繳納憑證5.員工培訓計劃及實施記錄6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關(guān)文件9.修改和補充協(xié)議文件10.其他雙方認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付員工安置補償費用：認定違約，需支付違約金。未提供培訓或提供培訓不符合約定：認定違約，需承擔賠償責任。違反保密條款：認定違約，需承擔法律責任。2.乙方違約行為及認定