人力資源管理：2024年勞動(dòng)合同法新策略

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL人力資源管理：2024年勞動(dòng)合同法新策略本合同目錄一覽1.第一條合同主體及簽訂目的1.1第二條甲方（用人單位）的權(quán)利和義務(wù)1.1.12.1甲方提供的勞動(dòng)條件1.1.22.2甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)1.1.32.3甲方對(duì)乙方的薪酬福利1.2第三條乙方（勞動(dòng)者）的權(quán)利和義務(wù)1.2.13.1乙方的職業(yè)道德和工作態(tài)度1.2.23.2乙方的崗位責(zé)任和要求1.2.33.3乙方的保密義務(wù)1.3第四條合同期限1.3.14.1固定期限1.3.24.2無(wú)固定期限1.3.34.3試用期1.4第五條薪酬福利1.4.15.1基本工資1.4.25.2獎(jiǎng)金1.4.35.3五險(xiǎn)一金1.4.45.4帶薪年假1.5第六條工作時(shí)間和休息休假1.5.16.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間1.5.26.2加班工資1.5.36.3休息休假制度1.6第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.6.17.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形1.6.27.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形1.6.37.3勞動(dòng)合同終止的情形1.7第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.7.18.1甲方解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.7.28.2乙方違反合同應(yīng)支付的賠償1.7.38.3勞動(dòng)合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.8第九條爭(zhēng)議解決1.8.19.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式1.8.29.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序1.8.39.3勞動(dòng)仲裁程序1.8.49.4訴訟程序1.9第十條保密協(xié)議1.9.110.1保密協(xié)議的內(nèi)容1.9.210.2保密協(xié)議的有效期限1.9.310.3違反保密協(xié)議的責(zé)任1.10第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.10.111.1乙方對(duì)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.10.211.2乙方創(chuàng)作成果的歸屬1.10.311.3乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)1.11第十二條勞動(dòng)合同的書(shū)面形式1.11.112.1勞動(dòng)合同的簽訂1.11.212.2勞動(dòng)合同的變更1.11.312.3勞動(dòng)合同的解除和終止1.12第十三條法律適用和爭(zhēng)議解決1.12.113.1適用法律1.12.213.2爭(zhēng)議解決方式1.13第十四條其他約定1.13.114.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)1.13.214.2合同的簽訂日期和地點(diǎn)1.13.314.3合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂目的1.1第二條甲方（用人單位）的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方提供的勞動(dòng)條件2.1.1甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全和健康。2.1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.1.3甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.2甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)2.2.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.2.2甲方應(yīng)為乙方提供公平的晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，適時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位和工資待遇。2.3甲方對(duì)乙方的薪酬福利2.3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納五險(xiǎn)一金。2.3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職務(wù)、工作年限和績(jī)效等因素，確定乙方的基本工資和獎(jiǎng)金。2.3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，給予乙方帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第三條乙方（勞動(dòng)者）的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方的職業(yè)道德和工作態(tài)度3.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)的指揮，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.1.2乙方應(yīng)保持職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取私利。3.1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.2乙方的崗位責(zé)任和要求3.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，服從工作安排。3.2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.3乙方的保密義務(wù)3.3.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)資料、客戶(hù)信息等商業(yè)秘密予以保密。3.3.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。3.3.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第四條合同期限4.1固定期限本合同的期限為_(kāi)___年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。4.2無(wú)固定期限本合同無(wú)固定期限，自雙方簽訂之日起生效，除非雙方協(xié)商一致解除或依法終止。4.3試用期乙方在本合同簽訂后，應(yīng)參加為期____個(gè)月的試用期。試用期滿后，雙方根據(jù)乙方試用期的表現(xiàn)決定是否正式錄用。第五條薪酬福利5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元人民幣。5.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3五險(xiǎn)一金甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.4帶薪年假乙方享有所規(guī)定的帶薪年假。具體年假天數(shù)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。第六條工作時(shí)間和休息休假6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.2加班工資乙方加班工資按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定支付。6.3休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等休息休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形甲方解除勞動(dòng)合同的情形包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者乙方的行為嚴(yán)重違反了甲方的職業(yè)道德和職業(yè)行為準(zhǔn)則；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；（5）甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。8.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形乙方解除勞動(dòng)合同的情形包括但不限于：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體有害的高強(qiáng)度工種；（5）乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同的。8.3勞動(dòng)合同終止的情形勞動(dòng)合同終止的情形包括但不限于：（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4合同解除或終止的通知合同解除或終止的，雙方應(yīng)提前____日通知對(duì)方。通知方式可以是書(shū)面形式，也可以是口頭形式，但口頭形式的通知應(yīng)在解除或終止合同之日起____日內(nèi)以書(shū)面形式確認(rèn)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1甲方解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照本合同第八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年的按比例支付。9.2乙方違反合同應(yīng)支付的賠償乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的違約行為和造成的損失大小確定。9.3勞動(dòng)合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同終止的，甲方根據(jù)乙方的工作年限和職務(wù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方可以先通過(guò)調(diào)解程序解決。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3勞動(dòng)仲裁程序勞動(dòng)仲裁程序包括但不限于：提交仲裁申請(qǐng)、繳納仲裁費(fèi)、參加仲裁庭審理、仲裁裁決等。10.4訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟。訴訟程序包括但不限于：提交起訴狀、繳納訴訟費(fèi)、參加法院審理、判決等。第十一條保密協(xié)議11.1保密協(xié)議的內(nèi)容保密協(xié)議包括但不限于：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)、乙方的保密義務(wù)、違反保密協(xié)議的責(zé)任等。11.2保密協(xié)議的有效期限保密協(xié)議的有效期限為合同終止后____年。11.3違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。損失賠償額根據(jù)乙方的違約行為和造成的損失大小確定。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1乙方對(duì)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.2乙方創(chuàng)作成果的歸屬乙方在職期間創(chuàng)作的成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以保護(hù)。12.3乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第十三條勞動(dòng)合同的書(shū)面形式本合同采用書(shū)面形式，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條其他約定14.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在其他方面如有約定的，應(yīng)以書(shū)面形式補(bǔ)充在本合同中。14.2合同的簽訂日期和地點(diǎn)本合同于____年____月____日簽訂，簽訂地點(diǎn)為_(kāi)___。14.3合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定義及介入情形15.1第三方定義第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織。15.2第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介機(jī)構(gòu)介入，協(xié)助甲乙雙方簽訂或履行本合同；（2）保險(xiǎn)公司介入，為甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（3）銀行介入，為乙方提供工資支付和公積金繳納等服務(wù)；（4）司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)或其他法定機(jī)構(gòu)介入，依法對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督或調(diào)解；（5）其他經(jīng)甲乙雙方約定或法律、法規(guī)規(guī)定的情形。16.第三方的主要責(zé)任及義務(wù)16.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。16.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因過(guò)錯(cuò)給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.4第三方應(yīng)保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向他人泄露。16.5第三方與甲乙雙方無(wú)任何隸屬關(guān)系，不得干預(yù)甲乙雙方內(nèi)部管理事務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)法律責(zé)任。17.2第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。17.3第三方提供的服務(wù)，不代表甲方或乙方對(duì)另一方的承諾或保證。17.4甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同履行。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，但甲方和乙方同意對(duì)第三方的賠償責(zé)任限額進(jìn)行約定。18.2賠償責(zé)任限額可根據(jù)第三方提供的服務(wù)類(lèi)型、服務(wù)范圍、服務(wù)期限等因素確定。18.3甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，并書(shū)面告知第三方。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可以向相關(guān)法定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。19.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同補(bǔ)充條款20.1甲乙雙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.2甲乙雙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)附加本章作為合同的一部分。20.3本章的內(nèi)容與甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同發(fā)生沖突的，以本章為準(zhǔn)。21.第三方介入的生效日期本章自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：甲方（用人單位）的規(guī)章制度附件三：乙方（勞動(dòng)者）的崗位職責(zé)和要求附件四：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生條件說(shuō)明附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的詳細(xì)規(guī)定附件六：甲方支付工資的明細(xì)表附件七：乙方的工作時(shí)間和休息休假安排附件八：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止協(xié)議附件九：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)挠?jì)算方法說(shuō)明附件十：爭(zhēng)議解決的書(shū)面協(xié)議附件十一：保密協(xié)議附件十二：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議附件十三：第三方服務(wù)提供合同附件十四：第三方責(zé)任限額協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.勞動(dòng)合同詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、福利、合同期限等。2.甲方（用人單位）的規(guī)章制度：包括甲方的考勤制度、晉升制度、獎(jiǎng)懲制度等，以及對(duì)乙方的工作要求和紀(jì)律要求。3.乙方（勞動(dòng)者）的崗位職責(zé)和要求：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。4.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生條件說(shuō)明：列舉甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全衛(wèi)生措施，以及乙方的安全培訓(xùn)和教育。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的詳細(xì)規(guī)定：包括五險(xiǎn)一金的具體繳納比例和待遇，以及其他福利待遇的詳細(xì)描述。6.甲方支付工資的明細(xì)表：詳細(xì)列出甲方支付工資的構(gòu)成，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。7.乙方的工作時(shí)間和休息休假安排：詳細(xì)規(guī)定乙方的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。8.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止協(xié)議：明確合同變更、解除和終止的條件、程序和雙方的責(zé)任。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)挠?jì)算方法說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)挠?jì)算方法，包括但不限于計(jì)算公式、計(jì)算基數(shù)等。10.爭(zhēng)議解決的書(shū)面協(xié)議：明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.保密協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議：明確乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)，以及違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議的責(zé)任。13.第三方服務(wù)提供合同：詳細(xì)規(guī)定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。14.第三方責(zé)任限額協(xié)議：明確第三方的賠償責(zé)任限額，以及超過(guò)限額的責(zé)任承擔(dān)方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；2.甲方未提供乙方的工作